管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé)（精選16篇）

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇1

　　1、檢查有關(guān)明細(xì)賬的數(shù)據(jù)來(lái)源，保證帳實(shí)相符、帳帳相符，帳表相符;

　　2、每月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，經(jīng)常與出納對(duì)賬，保證現(xiàn)金、銀行存款賬實(shí)相符;

　　3、負(fù)責(zé)編制各類憑證，對(duì)據(jù)以記賬的憑證準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)，并對(duì)輸入憑證進(jìn)行規(guī)范;

　　4、每月準(zhǔn)確核算各類稅費(fèi)，及時(shí)申報(bào)納稅;

　　5、定期與行政、倉(cāng)庫(kù)等部門對(duì)賬、盤點(diǎn)，進(jìn)行資產(chǎn)清查;

　　6、依據(jù)合同及來(lái)款情況逐筆審核發(fā)票的開(kāi)具申請(qǐng);

　　7、對(duì)憑證、賬簿、報(bào)表等及時(shí)裝訂、歸檔;

　　8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)推動(dòng)并建立滿足經(jīng)營(yíng)管理需要的管理會(huì)計(jì)體系，定期輸出各項(xiàng)管理報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)梳理分析，找出問(wèn)題和改善方向，并跟蹤改善成果，進(jìn)行效益評(píng)估;

　　3、負(fù)責(zé)預(yù)算編制的匯總，上報(bào)和分解，確保資源合理分配;

　　4、負(fù)責(zé)月度預(yù)算執(zhí)行情況分析和相關(guān)數(shù)據(jù)的提供，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇3

　　1、完善財(cái)務(wù)分析體系及模型，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)渠道經(jīng)營(yíng)情況關(guān)鍵指標(biāo)的分析，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)實(shí)施動(dòng)態(tài)管控，為管理層提供合理化建議;

　　2、完善預(yù)算管理體系，協(xié)助編制年度、月度預(yù)算，并于每季度滾動(dòng)更新;

　　3、有效監(jiān)督控制預(yù)算，負(fù)責(zé)預(yù)算的月度實(shí)際數(shù)據(jù)更新與比較，定期對(duì)預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行分析;

　　4、協(xié)助分析公司財(cái)務(wù)狀況，協(xié)助訂立和執(zhí)行有關(guān)改善計(jì)劃;

　　5、每月編制相關(guān)部門管理報(bào)表，完成經(jīng)營(yíng)分析;

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司各個(gè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)收集、整理、以及分析加工處理后以報(bào)告形式上交至直接上級(jí)，每月必須出具工廠的管理用報(bào)表和數(shù)據(jù)分析，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)

　　2、對(duì)公司每批次生產(chǎn)產(chǎn)品的成本、銷售利潤(rùn)進(jìn)行縱向分析;根據(jù)二八原則對(duì)公司重要產(chǎn)品的邊際貢獻(xiàn)進(jìn)行分析，并提出改善分析意見(jiàn)，為銷售提供數(shù)據(jù)支持

　　3、負(fù)責(zé)公司的月資金預(yù)算以及資金周轉(zhuǎn)率的分析;結(jié)合對(duì)公司應(yīng)收、存貨、資金的分析提出投融資意見(jiàn)

　　4、組織公司員工進(jìn)行財(cái)稅思維的培訓(xùn)

　　5、核算公司研發(fā)新品的生產(chǎn)成本，為新產(chǎn)品定價(jià)提供數(shù)據(jù)支持

　　6、對(duì)出口退稅相關(guān)稅法比較精通，參與公司的納稅籌劃工作

　　7、了解高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)政策的變動(dòng)，為公司整體營(yíng)運(yùn)籌劃提供依據(jù)

　　8、與上級(jí)時(shí)時(shí)保持聯(lián)動(dòng)

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇5

　　1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制，起草、修訂配套的規(guī)章制度;

　　2、根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要，設(shè)計(jì)、修改內(nèi)部管理報(bào)表，并對(duì)預(yù)算表格進(jìn)行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進(jìn)、完善管理制度及表格;

　　3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、以前各年度預(yù)算制訂和執(zhí)行情況，制訂本年度全面預(yù)算，組織編制全系統(tǒng)預(yù)算，確定目標(biāo)成本和目標(biāo)利潤(rùn)，并向各預(yù)算責(zé)任部門下達(dá)預(yù)算指標(biāo);

　　4、組織對(duì)各部門編制的預(yù)算草案的試算平衡和加工工作，匯編成企業(yè)的采購(gòu)預(yù)算、銷售預(yù)算、各種費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算及財(cái)務(wù)部門費(fèi)用預(yù)算;

　　5、組織制訂增收節(jié)支的措施，并匯集編制預(yù)算控制管理方案，保證成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇6

　　1.依據(jù)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、調(diào)整、跟進(jìn)、分析;

　　2.對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分析、評(píng)價(jià)和考核;

　　3.提供經(jīng)營(yíng)決策財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　4.制定資金計(jì)劃并跟進(jìn)，滿足公司資金管理需求;

　　5.梳理財(cái)務(wù)流程，就內(nèi)控流程制定、監(jiān)督提出合理化建議;

　　6.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部項(xiàng)目性任務(wù)，按時(shí)推進(jìn)落實(shí);

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司定期報(bào)表數(shù)據(jù)收集、整理、復(fù)核和匯總，并完成合并報(bào)表編制;

　　2、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)月度財(cái)務(wù)部報(bào)表、年度決算工作;

　　3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析、往來(lái)核對(duì)、預(yù)算編制及執(zhí)行等財(cái)務(wù)管理專項(xiàng)工作

　　4、協(xié)助組織財(cái)務(wù)內(nèi)部稽核檢查工作，完成其他專項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇8

　　1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證審核、記賬、結(jié)賬，財(cái)務(wù)全盤操作;

　　2、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表，分析并提出改進(jìn)建議;

　　3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及日常稅務(wù)事宜;

　　4、往來(lái)款項(xiàng)的核算管理，并按期核對(duì)、分析差異原因，督促業(yè)務(wù)部門及時(shí)清理;

　　5、核算員工工資及績(jī)效統(tǒng)計(jì);

　　6、配合相關(guān)部門提供高新雙軟企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定材料;

　　7、配合外部審計(jì)工作提供相關(guān)資料。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇9

　　1、為企業(yè)客戶提供財(cái)稅相關(guān)的咨詢服務(wù)，同時(shí)挖掘客戶需求

　　2、 支持公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，參與對(duì)外業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)

　　3、 配合銷售接觸客戶并創(chuàng)建專案銷售機(jī)會(huì)，充分利用中心資源共同完成公司的銷售任務(wù)

　　4、具有獨(dú)立完成企業(yè)財(cái)務(wù)管理的能力

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與ERP系統(tǒng)相核對(duì);

　　2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。審查單據(jù)是否符合相關(guān)規(guī)定，項(xiàng)目是否填寫齊全，數(shù)字計(jì)算是否正確，大小金額是否相符，有關(guān)簽名和蓋章是否齊全等;

　　3、負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。每月審核成本會(huì)計(jì)編制的盤盈盤虧報(bào)告表，盤盈、盤虧報(bào)中心負(fù)責(zé)人和總經(jīng)理審批后，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理;

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)已審核的原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證處理，并定期傳遞給財(cái)務(wù)經(jīng)理審核，經(jīng)審核無(wú)誤后，將其做為正式會(huì)計(jì)憑證登賬。填制記賬憑證應(yīng)做到數(shù)字真實(shí)、內(nèi)容完整、賬物相符;

　　5、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用會(huì)計(jì)制作的公司日常費(fèi)用開(kāi)支情況，并及時(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)中心負(fù)責(zé)人;

　　6、負(fù)責(zé)公司往來(lái)賬目的定期檢查，包括與集團(tuán)公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì)，按時(shí)與往來(lái)應(yīng)付、應(yīng)收會(huì)計(jì)核對(duì)明細(xì)賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實(shí)不符情況，及時(shí)上報(bào)中心負(fù)責(zé)人;

　　7、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)固定資產(chǎn)的登記、核對(duì)，按規(guī)定計(jì)提折舊，建立固定資立臺(tái)賬;

　　8、負(fù)責(zé)編制和登記各類明細(xì)賬、總賬并定期結(jié)賬;

　　9、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析。應(yīng)在每月15日之前提交上月份的相關(guān)報(bào)表給公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、董事會(huì)審核;

　　10、負(fù)責(zé)整理會(huì)計(jì)資料。對(duì)會(huì)計(jì)資料及有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料，應(yīng)按月進(jìn)行整理，裝訂，做到單據(jù)完整、憑證整潔、美觀、易查;

　　11、監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作;

　　12、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及安排總賬助理人員日常工作;

　　13、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇11

　　1、參與本部費(fèi)用預(yù)決算制度的建立，并將預(yù)算指標(biāo)分解落實(shí)到各工作中心，定期對(duì)預(yù)算指標(biāo)與實(shí)際發(fā)生額之間的差異進(jìn)行比較分析;

　　2、草擬集團(tuán)內(nèi)各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度，建立并完善各種財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo);

　　3、負(fù)責(zé)本部及集團(tuán)內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表合并，及定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

　　4、參與集團(tuán)內(nèi)財(cái)務(wù)調(diào)研和協(xié)調(diào)工作，參與財(cái)務(wù)專題研究;

　　5、負(fù)責(zé)本部會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)日常維護(hù)工作，及集團(tuán)內(nèi)會(huì)計(jì)信息化推廣工作;

　　6、對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行指導(dǎo);

　　7、監(jiān)督因調(diào)動(dòng)工作或因故離職的會(huì)計(jì)工作人員認(rèn)真辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù);

　　8、接待外部有關(guān)部門和單位的檢查;

　　9、參與下屬企業(yè)年度經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核;

　　10、監(jiān)督檢查本部門各成員日常工作的完成情況;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇12

　　1、 負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單及所有一般費(fèi)用申請(qǐng)單的原始憑證審核、立賬

　　2、 負(fù)責(zé)預(yù)算管理、預(yù)算編制控制及執(zhí)行分析

　　3、 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)提、攤銷

　　4、 負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票認(rèn)證

　　5、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料收集、裝訂、歸檔等管理工作，以確保會(huì)計(jì)檔案完整性

　　6、 負(fù)責(zé)結(jié)帳后制作科目余額表，管理科目余額表內(nèi)容之正確及合理性

　　7、 配合提供季度、年度內(nèi)審及外審所需資料

　　8、 提出帳務(wù)處理發(fā)現(xiàn)異常信息，以回饋給資深管理師或相關(guān)管理單位作異常追查及改善

　　9、 研究各項(xiàng)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、租稅等學(xué)理, 公報(bào), 財(cái)務(wù)、稅務(wù)報(bào)告編制及法令規(guī)定提報(bào)適用于本公司之方案給課主管, 或提報(bào)確保帳務(wù)正確性之建議。

　　10、其它上級(jí)交辦事項(xiàng)。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)建立及完善公司的財(cái)務(wù)管理體系;

　　2. 負(fù)責(zé)企業(yè)及部門的預(yù)算編制、匯總、分析、控制及評(píng)價(jià)工作;

　　3. 負(fù)責(zé)搭建地區(qū)、渠道、品牌的經(jīng)營(yíng)狀況分析體系，提供管理決策依據(jù)。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇14

　　l 負(fù)責(zé)售樓及交樓期間的現(xiàn)場(chǎng)收銀，數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)，開(kāi)具收據(jù)或發(fā)票

　　l 收取的現(xiàn)金及時(shí)解交銀行，保證資金安全

　　l 在工作時(shí)間上配合公司的售樓及交樓計(jì)劃

　　l 對(duì)客戶提出的各種付款方式耐心解答

　　l 登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬，做到賬實(shí)相符，賬單相符

　　l 跟進(jìn)銀行按揭回款進(jìn)度、更新房管局監(jiān)管系統(tǒng)信息

　　l 完成各類資金報(bào)表、欠費(fèi)報(bào)表

　　l 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)每月的亞馬遜平臺(tái)的收入與成本、費(fèi)用分析核算，及時(shí)向CEO以及相關(guān)業(yè)務(wù)部門反饋匯報(bào)相關(guān)的數(shù)據(jù)，并生成總賬，出具合并報(bào)表;

　　2、協(xié)助金蝶K3 cloud上線工作，維護(hù)K3、以及行業(yè)ERP系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)并監(jiān)督其他部門的執(zhí)行情況;

　　3、對(duì)公司的成本起到有效的監(jiān)督、控制作用;如對(duì)存貨的收、發(fā)、存情況及時(shí)核查，每月對(duì)存貨進(jìn)行抽查盤點(diǎn)，并對(duì)差異情況跟蹤處理;

　　4、推動(dòng)相關(guān)的成本與費(fèi)用核算和管控流程，建立和健全成本核算和管控體系;

　　5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

管理會(huì)計(jì)基礎(chǔ)崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、在 建工程、無(wú)形資產(chǎn)等長(zhǎng)期資產(chǎn)的核算工作;

　　2、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)相關(guān)合同的管理工作;

　　3、配合提供融資相關(guān)的工作資料;

　　4、配合提供審計(jì)相關(guān)資料;

　　5、對(duì)細(xì)化、完善資產(chǎn)處置的模式和方法提出專業(yè)意見(jiàn);