人事勞資崗位職責與工作內(nèi)容（精選5篇）
人事勞資崗位職責與工作內(nèi)容 篇1
1、發(fā)布崗位招聘，篩選簡歷并安排面試，對應(yīng)聘者進行面試接待;
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)薪等手續(xù)，簽訂勞動合同，繳交員工社保公積金;
3、設(shè)立、完善員工人事電子檔案;存檔好員工人事檔案的紙質(zhì)文件;
4、不定期組織員工活動：戶外團建、節(jié)日活動等;
人事勞資崗位職責與工作內(nèi)容 篇2
1、協(xié)助上級健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
4、配合招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、負責員工工資結(jié)算;
6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
7、完成領(lǐng)導另外指派任務(wù)。
人事勞資崗位職責與工作內(nèi)容 篇3
1、負責辦事處銷售和技術(shù)崗位的人員招聘、入離職辦理、培訓組織等;
2、負責行政事務(wù)管理，包括會議組織、資產(chǎn)管理、宿舍管理等;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表制作。
人事勞資崗位職責與工作內(nèi)容 篇4
1、負責項目質(zhì)量計劃和相關(guān)質(zhì)量文件的編制工作;
2、審核、審查工程質(zhì)量有關(guān)的文件和資料;
3、負責工程項目質(zhì)量管理體系的運行監(jiān)督、檢查與考核;
4、參與工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的組織工作;
5、負責分階段提出質(zhì)量控制要點;
6、組織實施現(xiàn)場質(zhì)量檢驗，對潛在不合格隱患發(fā)出整改通知，對產(chǎn)生質(zhì)量問題的責任方進行處罰，并組織檢查質(zhì)量整改的落實情況;
7、核工程竣工驗收后向質(zhì)量監(jiān)督部門報送的建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督報告;
8、對工程的質(zhì)量進行現(xiàn)場巡檢和檢查評價、驗收、監(jiān)督;
9、負責與甲方、監(jiān)理、質(zhì)檢站等方面相關(guān)質(zhì)量以及驗收工作的溝通與協(xié)調(diào);
10、負責組織監(jiān)理單位進行檢驗批、分項、分部工程以及樣板的質(zhì)量驗收;
11、參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作;
12、項目經(jīng)理交辦的其他工作。
人事勞資崗位職責與工作內(nèi)容 篇5
1.在藥房領(lǐng)導的領(lǐng)導下，負責藥品和醫(yī)療消毒藥品和化學試劑的采購，庫存的管理工作;
2.負責定期對病區(qū)基數(shù)進行檢查和供應(yīng)工作;
3.負責指定藥品質(zhì)量管理：效期檢查、養(yǎng)護記錄、設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護登記;
4.應(yīng)當自覺遵守相關(guān)的法律法規(guī)和財務(wù)管理制度，廉潔自律，嚴禁收受藥品回扣。服從藥房值班安排;
5.保證患者安全用藥，調(diào)劑執(zhí)行四查十對，熟練使用系統(tǒng);
6.為臨床提供藥學信息，制作PPT，為臨床提供藥品教育，發(fā)放新藥資訊;