綜合內(nèi)勤的基本職責(zé)（精選19篇）

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);

　　2.負(fù)責(zé)招聘、溝通、主持、面試、新人培訓(xùn)、輔導(dǎo)、人事等相關(guān)工作，

　　3.建立、完善和維護(hù)公司的激勵(lì)機(jī)制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;

　　4.處理突發(fā)事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達(dá)能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3.工作認(rèn)真細(xì)心、積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備服務(wù)意識、安全意識、保密意識，工作原則性強(qiáng);

　　4.具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，計(jì)劃執(zhí)行能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、接聽客戶來電咨詢，記錄客戶預(yù)約施工內(nèi)容并進(jìn)行上報(bào)安排;

　　2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗(yàn)工作及售后的施工安排、驗(yàn)收工作;

　　3、需要視情況外出進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)收;

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)合理安排等工作。

　　任職資格：

　　1、有良好的的溝通能力;

　　2、有團(tuán)隊(duì)意識 認(rèn)真負(fù)責(zé)者優(yōu)先;

　　3、性格開朗 育從優(yōu)。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、5A級寫字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過業(yè)務(wù)的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺(tái)與優(yōu)質(zhì)高端客戶進(jìn)行有效溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。

　　2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，維護(hù)成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的長期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會(huì)通過這個(gè)新平臺(tái)來銷售，給到客戶買房、買車、買保險(xiǎn)，投資、儲(chǔ)蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)

　　任職條件：

　　1、大專(含)以上學(xué)歷，應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強(qiáng)的溝通交流能力;

　　5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇4

　　1、 負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事務(wù)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、 負(fù)責(zé)各級文件管理，會(huì)議安排，表格制作。

　　5、 負(fù)責(zé)各類文字編輯及處理工作。

　　6、 辦公用品的采購，辦公設(shè)備的維護(hù)與管理等。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1、保管客戶房地產(chǎn)證、身份證、賬戶和網(wǎng)銀密鑰;

　　2、進(jìn)行要件密碼的復(fù)核和網(wǎng)銀的檢查;

　　3、跟蹤回款資金到賬情況，確�；乜钯Y金及時(shí)劃轉(zhuǎn);

　　4、及時(shí)登記客戶要件的借出和歸還;

　　5、及時(shí)編制資金明細(xì)臺(tái)賬和要件保管臺(tái)賬;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求--任職要求

　　1、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷;

　　2、有后勤崗位或財(cái)務(wù)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行能力;

　　4、無行業(yè)不良記錄或違法記錄。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)身生產(chǎn)車間工時(shí)每天按時(shí)錄入M3、補(bǔ)制件計(jì)劃錄入M3，項(xiàng)目物料M3系統(tǒng)物料工作、項(xiàng)目完成數(shù)量的統(tǒng)計(jì)匯總工作。

　　2、負(fù)責(zé)入離職人員的人事相關(guān)手續(xù)辦理及存檔工作(審批、轉(zhuǎn)正、簽訂勞動(dòng)合同等

　　3、負(fù)責(zé)員工鞋服、員工福利、辦公用品采購工作、保管及發(fā)放及登記

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)考勤、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助，員工社保、公積金核定申報(bào)、工資核算發(fā)總公司人事

　　5、負(fù)責(zé)新入職員工社保、公積金意外險(xiǎn)投保工作及離職員工的停保工作

　　6、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目M3，將已確認(rèn)好維修數(shù)量的項(xiàng)目發(fā)總公司生產(chǎn)運(yùn)營部下計(jì)劃并系統(tǒng)關(guān)閉項(xiàng)目、M3系統(tǒng)已完工下計(jì)劃項(xiàng)目的開票工作

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇7

　　1. 開展人員招聘、培訓(xùn)管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 開展固定資產(chǎn)的采購、配發(fā)，資質(zhì)辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;

　　3. 完成上級交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長招聘.

　　5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強(qiáng)、親和力較強(qiáng)，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇8

　　1、幫助、指導(dǎo)營銷員辦理簽解約手續(xù)，收集、上報(bào)并送達(dá)相關(guān)材料;負(fù)責(zé)營銷員資格證、展業(yè)證發(fā)放、更換事項(xiàng);

　　2、制作四級機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、人力報(bào)表，負(fù)責(zé)各類會(huì)議的數(shù)據(jù)提取;

　　3、負(fù)責(zé)營銷員指紋的存檔管理，統(tǒng)計(jì)營銷員出勤信息;

　　4 、負(fù)責(zé)各類物品、獎(jiǎng)品、行銷工具的領(lǐng)用、發(fā)放和登記;

　　5、根據(jù)上級公司要求，負(fù)責(zé)準(zhǔn)新人、客戶積累、培訓(xùn)、活動(dòng)管理等信息管理系統(tǒng)的錄入工作;

　　6、根據(jù)四級機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理安排，做好其他與個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展和營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)的后援支持工作;

　　7、根據(jù)國家法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和公司相關(guān)規(guī)定，履行反洗錢義務(wù)，推進(jìn)公司反洗錢工作，防范洗錢風(fēng)險(xiǎn)。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、做好公司產(chǎn)品庫存管理，收支登記，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確的做好月度結(jié)算工作并妥善存檔。

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的其它日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪、引薦，接聽和轉(zhuǎn)接公司總機(jī)電話，以及公司內(nèi)部文件的接收分發(fā)。

　　3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，接受并服從上級領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)工作的調(diào)配。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學(xué)歷，工作細(xì)心、盡責(zé)，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2.具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識，有較好的學(xué)習(xí)意愿和一定的學(xué)習(xí)能力。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇10

　　1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。

　　2、購銷合同的制作、存檔、寄存。

　　3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。

　　4、門店上門客戶的接待與維護(hù)。

　　5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助客戶設(shè)計(jì)投保方案;

　　2、指導(dǎo)客戶填寫投保單，向客戶講解投保險(xiǎn)種的條款;

　　3、審核客戶(業(yè)務(wù)員)提交的資料，按規(guī)定錄入承保信息;

　　4、檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無誤后提交核保;

　　5、管理承保單證及承保檔案;

　　6、配合總公司處理行政人事工作及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表匯總及上報(bào);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1文化程度：大學(xué)專科以上

　　2必備專業(yè)知識：熟練掌握保險(xiǎn)知識及相關(guān)法律法規(guī)，具備專業(yè)知識及相關(guān)技能優(yōu)先;。

　　3必備上崗資格：

　　4相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上

　　5其他特殊要求：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力強(qiáng)，具有內(nèi)部服務(wù)意識及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部合同臺(tái)賬管理;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)管理部、運(yùn)營中心完成CAD制圖;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準(zhǔn)備;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，穩(wěn)重踏實(shí);

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事過地產(chǎn)、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會(huì)CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)施工費(fèi)、吊籃、腳手架集裝箱等費(fèi)用的審核;

　　2、負(fù)責(zé)收付款的請款;

　　3、負(fù)責(zé)零星物料采購;

　　4、負(fù)責(zé)與工程部對接，做好工程月報(bào)收集;

　　5、負(fù)責(zé)倉庫數(shù)據(jù)的記錄;

　　6、負(fù)責(zé)小料、樣品的登記、統(tǒng)計(jì)管理;

　　7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，211、985學(xué)校優(yōu)先考慮;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細(xì)，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運(yùn)用表格及有關(guān)軟件。

　　3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機(jī)會(huì)。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇14

　　職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)配合分公司運(yùn)營管理部(中支)對本營銷服務(wù)部單證、行銷輔助品的采購、分發(fā)等工作進(jìn)行管理;

　　2.負(fù)責(zé)對公司所組織的各項(xiàng)激勵(lì)活動(dòng)配合、追蹤與反饋;

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員入離司手續(xù)辦理、傭金發(fā)放核對;

　　4.負(fù)責(zé)新契約掃描、錄入、問題件處理等，老客戶保全、理賠、投訴業(yè)務(wù)受理等運(yùn)營相關(guān)工作;

　　5.負(fù)責(zé)《個(gè)人壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)人員基本管理辦法》的貫徹實(shí)施。

　　任職條件:

　　1.20xx年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生，保險(xiǎn)、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 ;

　　2.具有較強(qiáng)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室進(jìn)行方案制定與各部門協(xié)作

　　2、對于公司各項(xiàng)指標(biāo)追蹤整合

　　3、承接總經(jīng)理室和各個(gè)部門指標(biāo)達(dá)成情況數(shù)據(jù)分析與支持

　　4、依據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略、管理制度、制定團(tuán)隊(duì)指標(biāo)和管理體系

　　5、輔助基層員工進(jìn)行方案的貫徹、培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司檔案管理;

　　2、負(fù)責(zé)公司印信管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內(nèi)設(shè)備的維護(hù)，以及電話系統(tǒng)的管理和維護(hù)等;

　　4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、年齡20歲至40歲之間;

　　3、.熟練使用office等辦公軟件;

　　4、認(rèn)同行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識;

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇17

　　收集、整理個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)每日暫收業(yè)績報(bào)表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊(duì)每日動(dòng)態(tài);

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)及管理個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績報(bào)表系統(tǒng)，審核每周及各月個(gè)險(xiǎn)承保業(yè)績報(bào)表，確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動(dòng)方案提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)方案，管理制作相應(yīng)的競賽報(bào)表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　負(fù)責(zé)管理個(gè)險(xiǎn)推動(dòng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、審核及發(fā)放工作，確保各項(xiàng)推動(dòng)費(fèi)用及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊(duì)，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)部費(fèi)用預(yù)算管理，制作個(gè)險(xiǎn)部全年及各月的個(gè)險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)算方案，以使個(gè)險(xiǎn)各項(xiàng)費(fèi)用合理化使用;

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時(shí)調(diào)整管理的措施，以便個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學(xué)歷，市場營銷、金融、保險(xiǎn)、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

　　優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、日常財(cái)務(wù)核算，填制會(huì)計(jì)憑證，出具會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　2、辦理公司稅務(wù)事項(xiàng)，開具增值稅發(fā)票，進(jìn)行納稅申報(bào);

　　3、整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)檔案;

　　4、協(xié)助完成行政類事宜;

　　5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

　　基本條件：

　　1、財(cái)會(huì)專業(yè)大專及以上學(xué)歷、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);、熟練操作用友T3軟件總賬系統(tǒng).

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排。

綜合內(nèi)勤的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)會(huì)議和工作報(bào)告的撰寫;

　　2、負(fù)責(zé)各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3、協(xié)助新人入職并輔導(dǎo)其勝任工作崗位;

　　4、組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;

　　5、配合人事招聘、整理應(yīng)聘人員信息;

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤管理。

　　【任職資格】

　　1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷(能力突出者可適當(dāng)放寬條件);

　　2、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的親和力;

　　3、1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

　　5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、表達(dá)能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。