建筑工地業(yè)崗位職責(zé)（精選5篇）
建筑工地業(yè)崗位職責(zé) 篇1
1.了解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門及所屬區(qū)域公司的有效規(guī)劃和實(shí)施;
2.通過建立機(jī)制協(xié)助部門的組織保障，包括培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
3.合理有效配置人力資源，關(guān)注人才發(fā)展和培養(yǎng)體系搭建，包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、晉升，從人才留用的角度給與管理者更全面的建議。
4.績效體系建設(shè)及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運(yùn)營過程跟蹤與反饋;落實(shí)推進(jìn)公司績效考核政策，提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法;
5.發(fā)掘部門能力建設(shè)需求，建立部門培訓(xùn)體系，提升員工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能;
6.積極與部門員工溝通，了解員工所需，幫助解決問題，搭建員工關(guān)懷體系。
建筑工地業(yè)崗位職責(zé) 篇2
1、 帶領(lǐng)組織本部門人員完成建筑、裝修、市政等各類施工圖(變更圖紙、竣工圖)繪制。
2、 負(fù)責(zé)編制各類施工圖(竣工圖)繪制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、注意事項(xiàng)，并貫切本部門認(rèn)真履行。
3、 涉及總平、裝修、市政部分施工圖需要同設(shè)計(jì)師(繪制前期、施工中期、施工完成三階段)熟悉現(xiàn)場、結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際繪制。
4、監(jiān)督審閱：概算初步設(shè)計(jì)圖、預(yù)算施工圖、結(jié)算竣工圖圖紙范圍、規(guī)格尺寸、工藝性能應(yīng)標(biāo)注準(zhǔn)確清晰等。
建筑工地業(yè)崗位職責(zé) 篇3
(1)了解咨詢項(xiàng)目所需資料和準(zhǔn)備工作情況，制定項(xiàng)目咨詢工作計(jì)劃;
(2)確定咨詢工作重點(diǎn),提出項(xiàng)目組內(nèi)分工，負(fù)責(zé)項(xiàng)目咨詢工作計(jì)劃的實(shí)施和咨詢報(bào)告的總成;
(3)獨(dú)立編寫部門安排的項(xiàng)目咨詢報(bào)告及相關(guān)工作報(bào)告;承擔(dān)工程投資咨詢(可研報(bào)告、申請報(bào)告)、規(guī)劃咨詢(產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃)、項(xiàng)目評估咨詢、項(xiàng)目后評價、項(xiàng)目節(jié)能評估(評審)等報(bào)告編制工作;
(4)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
建筑工地業(yè)崗位職責(zé) 篇4
1、項(xiàng)目產(chǎn)品建筑初步方案、擴(kuò)初設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)階段建筑設(shè)計(jì)對接及評審
2、設(shè)計(jì)變更處理、現(xiàn)場技術(shù)問題處理
3、材料選型封樣，配合工程報(bào)批報(bào)建
4、產(chǎn)品及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研究，推動新技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用
建筑工地業(yè)崗位職責(zé) 篇5
1、熟悉國家驗(yàn)收規(guī)范，監(jiān)督承包商按合同約定，工程規(guī)范以及有關(guān)法規(guī)嚴(yán)格施工。
2、深入施工現(xiàn)場、了解工程進(jìn)度，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，組織參與解決施工中出現(xiàn)的各類問題。
3、審閱有關(guān)工程項(xiàng)目的圖紙資料，參與施工組織設(shè)計(jì)和施工技術(shù)方案的校隊(duì)、審核、設(shè)計(jì)交底、圖紙會審工作。
4、負(fù)責(zé)審查給排水、供熱供燃?xì)�、通風(fēng)及空調(diào)項(xiàng)目工程的施工組織設(shè)計(jì)和施工作業(yè)方案。
5、參與解決施工中遇到的技術(shù)難題、對工程施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題，配合有關(guān)專業(yè)、有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決。