媒介經理的工作職能（通用19篇）

媒介經理的工作職能 篇1

　　職能：

　　1.負責花解解平臺建立商務合作，獨立完成區(qū)域內商務拓展及洽談業(yè)務;

　　2.通過電話、網絡、陌拜等方式開發(fā)潛在客戶，入駐平臺;

　　3.跟進合同流程，收集、反饋客戶建議，建立良好的長期合作關系;

　　4.及時對客戶進行平臺更新功能的講解，提高客戶滿意度。

　　5. 獨立完成商務談判、項目執(zhí)行、合同簽署以及后期的維護等有關推廣的常規(guī)工作;

　　任職要求：

　　1.富有開拓精神和團隊精神，有較強的抗壓能力;

　　2.具有2年以上電子商務或軟件、移動互聯網等相關行業(yè)大客戶開發(fā)經驗。

　　3.良好的溝通和談判能力、組織能力、協調能力，具備團隊合作精神。

媒介經理的工作職能 篇2

　　職能：

　　1、協助公司各部門開展對外工作聯系，有計劃的開展各項公關活動;

　　2、傳播推廣提高公司知名度，注重塑造公司形象;

　　3、維護好公共關系,做好公司合作伙伴的維護和溝通;

　　4、應對并妥善處理公司可能面臨的各種緊急情況，做好危機公關;

　　5、協作做好公司內部各部門的協調與溝通。

　　任職資格：

　　大學專科以上學歷，3年以上相關工作經驗;

　　熟悉上海區(qū)域或會上海話的為佳，形象良好，談吐氣質佳;

　　具有良好的計劃控制和領導能力、組織協調能力;

　　具有良好的溝通、判斷、社交 能力及口頭與書面表達能力;

　　具有較強的系統(tǒng)思維能力、客戶服務意識、風險意識和風險控制能力、成本意識和成本控制能力。

媒介經理的工作職能 篇3

　　職能：

　　1、為人謙遜好學，真誠可信，富有合作精神，自律并懂得規(guī)范言行，能夠在客戶面前展現較好的公司形象;

　　2、擁有較好的交際與溝通能力以及客戶開發(fā)能力，擁有較好的客戶管理意識和人脈維護意識，能夠與客戶保持良好關系，增進相互信任;

　　3、良好的應變能力，能夠在多變的工作與交際中，保持沉著冷靜、正確的妥置能力;同時具備團隊協助能力，能與同事客戶配合無間，完成項目;

　　4、具備良好的時尚觸覺，熱愛時裝行業(yè);了解服裝行業(yè)前沿資訊，了解消費文化，具有一定的美學素養(yǎng)為佳;

　　5、長相氣質佳優(yōu)先;具有相關公關經理工作經驗優(yōu)先;

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，公關、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5-7年以上公關工作經驗，有大型公關公司同等職位工作經驗者優(yōu)先;

　　3、擁有豐富的媒體資源，能夠熟練撰寫新聞稿、發(fā)言稿以及其他公關所需文件;

　　4、優(yōu)秀的語言表達能力，能夠在公關活動中進行富于感染力的演講;

　　5、較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協調能力、較強的社會活動能力;

　　6、個性積極主動，工作認真負責。

媒介經理的工作職能 篇4

　　1. 制定C端消費者公關傳播策略，塑造公司及產品高品質形象，提升品牌影響力和服務好評度;負責新媒體(生活號、微信公眾號、自媒體號、微博、抖音等社會化媒體)的內容創(chuàng)意加運營;根據用戶需求，策劃有深度有創(chuàng)意的營銷活動，塑造公司品牌形象;

　　2. 制定B端運營商公關傳播策略，塑造公司及產品品牌形象，提升行業(yè)影響力;

　　3. 制定政府公關策略，負責建立和維護與政府相關部門的溝通渠道和良好的互動、合作關系，為取得政府支持，營造良好的商業(yè)運營環(huán)境;及時關注和監(jiān)測國家重點媒體、食品安全等有關安全相關信息和輿情，分析可能對業(yè)務產生的影響和應對措施，產出定期報告，需要與相關機構建立關系;

　　4.負責公司與地方政府及各供應商有關的日常溝通和文件往來(包括日常接待、會議參與、公函寫作等)，建立穩(wěn)定長效的溝通交流渠道;

　　5.尋找和創(chuàng)造與政府雙贏的合作機會，為企業(yè)爭取各項正面宣傳的機會，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象;為業(yè)務發(fā)展保駕護航;

　　6.協助完成公司與政府、協會、行業(yè)組織、及媒體間的活動安排等。

　　7.負責合作項目的管理，負責質量、進度、成本控制，監(jiān)督進度計劃的實施情況，控制項目進度，完成項目工期目標，以及設計聯絡、售后維護等;

媒介經理的工作職能 篇5

　　職能：

　　1、熟悉國內媒體現狀，曾獨立完成媒體傳播方向及選題策劃，并對傳播結果有一定把握;

　　2、結合行業(yè)趨勢和媒體熱點，帶著團隊一起腦暴傳播深度話題，并指導團隊優(yōu)化傳播節(jié)奏;

　　3、指導執(zhí)行團隊統(tǒng)籌傳播素材，策劃對應渠道發(fā)布;

　　4、有豐富的媒體資源，平時能互通有無;

　　5、曾獨立策劃過線下媒體溝通會，可以在媒體溝通邀約，結果總結和復盤上指導團隊成長。

　　任職要求：

　　1、5年以上媒體、公關經驗;有團隊帶領經驗;工作開始愿意親力親為;

　　2、有穩(wěn)定成熟的媒體資源或合作媒體資源，有政府相關資源;熟悉媒體/政府部門運作和服務流程，具有良好的人際溝通渠道，有媒體或政府事務關系者優(yōu)先;

　　3、具備較強的觀察力和應變能力，優(yōu)秀的人際交往和協調能力;

　　4、有分析報告撰寫經驗，具備較強的數據分析能力和邏輯推導能力;

　　5、能夠協同品牌、廣告等部門完成推廣策略。

媒介經理的工作職能 篇6

　　職責：

　　1、 負責公司服務品牌/產品/項目的(微博、微信、抖音、小紅書等KOL社會化媒體資源)的項目資源推薦及采買;

　　2、對微博、網媒、自媒體等新媒體運作有一定了解，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強，能夠及時組織語言，在微博、微信上做出響應，并推動產品及品牌的社交媒體傳播;

　　3、了解熟悉新媒體投放形式，并且有實際成功操作的案例與經驗

　　4、能建立有效運營手段提升網友活躍度，增加粉絲數，提高關注度;

　　崗位要求：

　　1. 本科/�？埔陨蠈W歷，熱愛移動互聯網，熟悉并關注互聯網市場動態(tài)和專業(yè)媒體，有媒介傳播相關工作經驗者優(yōu)先;

　　2.手上有網紅，小紅書、微博、抖音等平臺渠道資源優(yōu)先

　　3. 思維敏捷，性格開朗沉穩(wěn)，出色的人際交往與溝通協調能力，擅長團隊協作，并能承擔一定的工作壓力;

媒介經理的工作職能 篇7

　　職責：

　　負責公司產品在搜索引擎及各類信息流平臺的媒介投放工作，資源整合各類相關媒體產品，提供網絡整合營銷解決方案，完成投放目標和效果;

　　能獨立完成行業(yè)及競品媒介競爭分析，媒體環(huán)境分析及媒體接觸習慣分析等報告，并制定各類項目的媒介投放策略;

　　從各類平臺的信息流的數據提取并制成匯報表，對媒介投放效果進行分析、評估及提出優(yōu)化建議，實時監(jiān)控廣告效果數據，及時優(yōu)化投放策略，定期輸出投放報告;

　　整合事業(yè)部內各模塊的媒介規(guī)劃，進行橫向管理，優(yōu)化事業(yè)部的媒介投資效率;

　　積極了解運營團隊工作狀況，結合運營探索更有效、優(yōu)良的推廣策略或方式。

　　崗位要求：

　　本科及以上學歷，公關、廣告、新聞、互聯網、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2年及以上廣告公司媒介或互聯網廣告經驗優(yōu)先，具有廣點通、智慧推、今日頭條、UC頭條等各類平臺的信息流操作推廣經驗;

　　邏輯思維清晰，表達能力強，能夠處理客戶和平臺渠道之間的關系;

　　對于數據有較高的敏感度，有較強的數據分析能力。

媒介經理的工作職能 篇8

　　職責：

　　1、負責微信公眾號平臺KOL投放工作;

　　2、需有公眾號投放相關經驗的，化妝品品類的優(yōu)先;

　　3、制定月度銷量任務、制定營銷方式和策略;完成月度、季度及年度目標;

　　4、整理每日、周、月監(jiān)控的數據：流量數據、營銷數據、產品數據等進行分析;

　　5、根據品牌產品特點及定位和受眾分析，針對性的策劃活動，提升投放產出、流量、轉化;

　　6、分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產品信息等調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據。

　　任職要求：

　　1、有一年以上電商運營工作經營，有微信公眾號平臺相關經驗優(yōu)先;

　　2、有數據分析能力和邏輯推理能力，可以通過運營數據調整運營策略;

　　3、性格開朗、善于溝通，能承受一定的工作壓力，具備良好的協作組織能力;

媒介經理的工作職能 篇9

　　職責：

　　根據項目需求，配合完成媒介任務，包括：策略、資源排期、預算，合理控制成本，遵守公司采購流程。

　　安排媒介執(zhí)行，完成既定排期落單，跟蹤執(zhí)行數據、解決資源異動。

　　負責管理媒體資源，具備資源分析、優(yōu)化能力; 媒介資源拓新，根據項目、營銷趨勢提報內審，建立資源庫。

　　媒體合作關系維護; 處理各類媒體合作關系，媒體危機公關處理及協調;

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷， 4A公司工作經驗優(yōu)先，已有媒體關系者優(yōu)先;

　　2. 熟悉媒體談判及公關技巧、策略方法、體投放整體流程以及購買工作流程;

　　3. 熟悉各種宣傳推廣方法的操作流程，有一定的媒介資源;

　　4. 熟悉各種Office辦公軟件的應用，尤其是EXCEL、PPT的應用;

　　5. 具備良好的數據分析能力、媒體市場洞察力、邏輯思考能力、媒介方案撰寫能力。

　　6. 思維敏捷、情商高，有良好的文字和語言表達能力。

媒介經理的工作職能 篇10

　　職責：

　　1、開拓和管理媒體資源，并負責媒介部門的日常管理工作及各大媒體的日常聯絡及關系維護;

　　2、媒體的合作商談合作，包括但不限于搜索、移動分發(fā)、超級APP、效果類廣告等。

　　3、建立與媒體的良好合作關系，并針對公司發(fā)展戰(zhàn)略制定媒介采購戰(zhàn)略及計劃。

　　4、及時配合客戶需求完成媒介計劃購買及合作談判。

　　5、把控媒介采購成本，為客戶提供優(yōu)質服務。

　　6、根據公司業(yè)務發(fā)展方向進行媒體深度研究與分析，協助銷售部門為客戶提供高端媒體策略;

　　7、制定相關的媒體采購計劃、媒體投放策略與計劃并執(zhí)行。推廣效果的跟蹤監(jiān)督，效果管理及報告輸出。

　　任職要求：

　　1、二年媒介管理相關經驗。對于互聯網行業(yè)有較深入的了解。

　　2、豐富的媒體資源，有互聯行業(yè)媒介管理經驗者優(yōu)先。

　　3、互聯網廣告公司、媒體公司相關經驗者優(yōu)先考慮。

　　4、具備良好的人際交往、語言表達和溝通能力。

　　5、具備高度的責任心、誠信的工作作風、優(yōu)秀溝通能力及團隊管理能力。

媒介經理的工作職能 篇11

　　職責：

　　配合業(yè)務部門，根據客戶需求制定媒體策略和媒介計劃。

　　項目利潤控制，上線流程執(zhí)行、把控節(jié)奏，保證項目準時無誤上線、推進執(zhí)行。

　　項目數據報告收集、整理，項目問題及時與銷售反饋溝通，并內部協調解決。

　　開拓與挖掘媒體資源、維護日常媒體關系。

　　任職要求：

　　本科以上學歷，2年以上互聯網、廣告等相關行業(yè)經驗，有一定的移動媒體資源優(yōu)先考慮。

　　熟練使用office辦公軟件，對數字敏感。

　　善于溝通，有良好的協調能力。工作積極主動，有團隊協作意識。責任感強、認真仔細，有執(zhí)行力。

媒介經理的工作職能 篇12

　　職責：

　　1、進行微博、微信、朋友圈等社交媒體或直播平臺上的媒介資源購買和開發(fā);

　　2、發(fā)現和開拓具有競爭力的媒體渠道、維護媒介資源與平臺的關系，把控市場的渠道價格，建立長期穩(wěn)定的合作關系;

　　3、負責平臺線上活動的邀約、組織執(zhí)行和廣告投放監(jiān)控、配合其他項目完成媒介策略;

　　4、根據公司戰(zhàn)略情況，進行媒介月度績效考核，完成每月的考核目標。

　　5、運用媒介策略進行媒體投放。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有3年以上互聯網廣告媒介投放、媒介策劃相關工作經驗，對互聯網廣告?zhèn)鞑ビ幸欢ǖ牧私饧罢J知。

　　2、對微博、微信、視頻平臺、APP平臺、社區(qū)、論壇等社會化媒體的媒介資源有一定的資源積累及投放經驗。

　　3、良好商務談判能力，及成熟的應變能力。

　　4、熟悉社會化媒體運營、營銷，懂得市場策劃以及文案撰寫。

　　5、良好的職業(yè)素養(yǎng)與形象氣質，有較強人際溝通能力、公關談判能力、熟悉媒體運作。

媒介經理的工作職能 篇13

　　職責

　　1、處理客戶的Brief，包括日常咨詢、廣告版位管理、制訂&修改排期、協調廣告發(fā)布以及監(jiān)測報告等;

　　2、根據客戶合同實際情況合理指導安排廣告上、下刊計劃;

　　3、定期收集、整理、更新、分析媒體資料關鍵數據，為媒體調研提供數據支撐，保證排期的合理性;

　　4、跟蹤、協調處理廣告投放期間的異常情況或投訴事件;

　　5、負責與外部媒體資源&第三方媒體機構日常溝通合作推進;

　　6、負責與運維、開發(fā)點位溝通，包括已有點位維護、已開發(fā)新樓盤點位進度跟進。

　　7、媒介資源整合分析，包括資源置換工作，包括商務談判，合作協議、流程跟進;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，廣告，新聞、傳播等相關專業(yè)可優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)相關經驗，戶外或框架媒體優(yōu)先考慮;

　　3、超強的排期能力，包括需求對接、投放位置、投放時間、后期數據索要等;對數據敏感，能夠對媒介渠道數據進行分析;

　　4、有熟練使用過媒體排期系統(tǒng)、數據監(jiān)測系統(tǒng)經驗;

　　5、溝通協作能力優(yōu)秀，形象氣質佳，工作嚴謹細致，思路清晰，流程控制意識強。

媒介經理的工作職能 篇14

　　職責：

　　1、負責各個媒體的資源整合，尤其是互聯網媒體和自媒體，并包裝成可銷售的產品;

　　2、對各個網絡策劃方案在媒介資源包裝與整合的角度上予以指導和建議;

　　3、能夠與網絡媒體建立深入合作，保持密切溝通;

　　4、能夠及時掌握新的售賣方式及新上線的內容，對接售賣前所需要的各種數據支持;

　　5、能夠與公司的營銷團隊建立良好的溝通，有效推介網絡資源。

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷;

　　2、3年以上互聯網媒介策劃經驗，具備4A廣告公司或互動公司工作經驗優(yōu)先;

　　3、熟悉互聯網營銷模式，對網絡媒體有比較深的認識，熟悉各個網絡媒體的優(yōu)劣勢及各種售賣形式

　　4、良好的策劃能力及包裝能力;

　　5、思維敏捷、條理清晰，邏輯性強，有一定的談判能力。

　　6、有大型廣告公司或網絡媒體工作經驗優(yōu)先。

媒介經理的工作職能 篇15

　　一、媒體管理相關工作

　　1. 戶外媒體、戶外創(chuàng)意投放、活動執(zhí)行的資源整合;

　　2. 全公司媒體投放總量匯總、整理和大數據分析;

　　3. 負責各地媒介、客服的專業(yè)培訓，

　　4. 媒體價格談判及成本控制;

　　5. 管理全國戶外媒體供應商，簽訂合作大協議;

　　6. 供應商入庫審核;

　　7. 公司供應商合同審核

　　二、大客戶服務

　　1. 全國性投放大客戶的標準化服務流程的制定和管控;

　　2. 大客戶危機處理;

　　3. 督促、協調大客戶的后期服務、確保服務流程的順暢。

　　三、招投標工作

　　1. 關注全國范圍內各種有價值的戶外媒體資源招標情況，幫公司尋求好的合作資源;

　　2. 招投標的標書制作和招投標投標工作

　　四、 公司資料

　　1. 每月月刊的制作和發(fā)布;

　　2. 公司自有媒體資源資料整合

媒介經理的工作職能 篇16

　　職責：

　　1、負責部門流程與標準制定與實施指導日常工作，并根據公司市場發(fā)展戰(zhàn)略制定部門工作計劃并分解完成;

　　2、負責與新媒體媒介接洽，進行媒介資源收集、整理，主導新媒體廣告渠道的采購，做好成本控制;

　　3、負責新媒體廣告渠道的賬戶安排調配工作，確保媒介供應及時有效;

　　4、負責供應商的考察、管理與篩選，跟供應商保持良好而穩(wěn)定的關系;

　　5、負責對接渠道在推廣中的跟進、協調、問題處理等工作;

　　6、對各媒介渠道資源敏感度高，能及時根據客戶需求匹配對應渠道資源;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，5年左右相關工作經驗，2年左右管理經驗;

　　2、良好的影響、團隊合作精神，工作積極主動，具有強烈的責任心;

　　3、良好的溝通、協調、統(tǒng)籌、規(guī)劃等工作能力，良好的人際關系;

　　4、具有優(yōu)秀的供應商談判技巧及公關能力。

媒介經理的工作職能 篇17

　　1、參與客戶前期需求溝通，提出項目建議方案，參與提案;

　　2、熟悉互聯網內容，基于特定內容的評估以及深度策劃方案撰寫;

　　3、負責整合營銷方案規(guī)劃，數字營銷方案規(guī)劃，媒體傳播企劃，并實際執(zhí)行;

　　4、支援品牌策劃項目之整合營銷策劃工作。

媒介經理的工作職能 篇18

　　職責:

　　1、開拓、管理線上新媒體、KOL、大號、平臺等資源，不斷完善公司新媒體資源庫;

　　2、對各大平臺大號、KOL等進行日常聯絡及關系維護;

　　3、負責采購合同的擬定，并確保合同有效執(zhí)行，監(jiān)督完成執(zhí)行，驗收工作;

　　4、分析各類媒體屬性特點，根據項目需求給予媒體采購建議，多家比價、議價，有效控制采購成本;

　　5、對媒體采購、執(zhí)行進行跟蹤，及時協調和解決公司與媒體方的需求;

　　6、了解競爭對手的媒體布局、廣告發(fā)布等情況;

　　任職資格:

　　1、 本科或以上學歷，3-4年以上媒介采購工作經驗;

　　2、 熱愛和熟悉移動互聯網、社交媒體，有互聯網媒體資源、KOL等采購及談判經驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通和協調能力，能夠與媒體進行順暢溝通;

　　4、具有較強采購談判和議價能力;

　　5、能熟練使用office辦公軟件;

媒介經理的工作職能 篇19

　　職責：

　　1、開拓并洽談各類潛力媒體的廣告流量合作;

　　2、進行媒體合作伙伴關系維護、研究行業(yè)相關特征、不斷更新同媒體流量合作模式的創(chuàng)新和發(fā)展;

　　3、能夠與網絡媒體建立深入合作，保持密切溝通;

　　4、能夠及時掌握新的售賣方式及新上線的內容，對接售賣前所需要的各種數據支持;

　　5、能夠與公司的銷售團隊建立良好的溝通，有效推介網絡資源。

　　任職要求：

　　1、熱愛移動互聯網，熟悉并關注互聯網市場動態(tài)和專業(yè)媒體，有2年及以上的工作經驗

　　2、熟悉二類電商領域者優(yōu)先，懂運營優(yōu)化者優(yōu)先

　　3、對數據敏感，以運營者的心態(tài)做媒介，能夠長期對投放進行精細化調整

　　4、工作認真細致、敬業(yè)負責、有很強的責任心和進取心

　　5、具有較強的團隊管理、溝通協調、執(zhí)行推進能力;

　　6、準確把握媒介需求，了解媒介特征，協助媒介選擇廣告