最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責 > 行政人事主管工作職責2023(精選16篇)

行政人事主管工作職責2023

發(fā)布時間:2023-01-14

行政人事主管工作職責2023(精選16篇)

行政人事主管工作職責2023 篇1

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、社保、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

  7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

  8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

行政人事主管工作職責2023 篇2

  1、根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī),制定公司人力資源體系和行政體系等規(guī)章制度;

  2、負責員工招聘、錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓、考核等工作;

  3、全面負責公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;

  4、協(xié)助辦理公司資質(zhì)證照等相關(guān)外聯(lián)工作。

行政人事主管工作職責2023 篇3

  一、人事方面

  1、全面負責公司人事管理六大模塊,包括公司各部門人員招聘、薪酬談判、錄用、試用期管理、KPI制訂、績效考核、離職面談及員工信息管理與員工的人事檔案管理、員工關(guān)系、勞動糾紛處理工作;

  2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

  3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

  4、負責考勤管理,編制各月薪資明細表。

  二、行政方面:

  1、全面負責公司的行政管理,包括固定資產(chǎn)、辦公用品管理、會議管理、環(huán)境綠化管理、安全管理等;

  2、負責公司各類資質(zhì)、證書的年審及各類文書檔案、資質(zhì)證書的歸檔管理工作;

  3、負責公司團體活動、年會拓展的組織策劃與執(zhí)行工作;

  4、負責公司后勤管理工作,保安、清潔工阿姨的管理;

  5、領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù);

行政人事主管工作職責2023 篇4

  1.負責招聘工作,制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

  2.執(zhí)行公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險

  3.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作

  4.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標的實施

  5.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理

  6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業(yè)文化培訓;

  7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關(guān)手續(xù)。

  該職位負責人事行政部全盤管理工作。

行政人事主管工作職責2023 篇5

  1、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行、行政人事管理,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;

  2、精通人力資源的全體文件的編制與實施:員工手冊、招聘制度、考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度,、培訓管理制度、員工溝通管理制度、門禁管理制度、宿舍管理制度等諸多管理文件;

  3、負責規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關(guān)系等管理工作;

  4、負責制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度;

  5、負責匯公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報 告、指示等文件;

  6、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活 動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動;

  7、負責與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。

行政人事主管工作職責2023 篇6

  1、對外與政府部門等各類機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào);

  2、負責制定和修改人事行政管理制度并有效落實執(zhí)行;

  3、根據(jù)公司人力資源需求,指導本部門開展招聘工作;

  4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

  5、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編,編寫崗位說明書,完善崗位管理體系;

  6、組織實施績效管理,并對各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制,及時解決考核過程中存在的問題,持續(xù)完善績效管理體系;

  7、負責公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公室管理。

行政人事主管工作職責2023 篇7

  協(xié)助部門負責人建立和完善行政后勤、人事管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

  流程制度檢查工作,形成流程檢查結(jié)果并向分管職能部門提交優(yōu)化建議;

  配合商管總部管理體系建設(shè)工作,配合商管總部流程檢查和審核工作;

  根據(jù)公司管理需要,依據(jù)集團及商管總部發(fā)文,制定制度與標準,經(jīng)批準后組織實施;

  協(xié)助部門負責人檢查全員績效計劃和績效評分的合理性、合規(guī)性,每月進行分析匯總后提出改進建議

  根據(jù)公司經(jīng)營管理需求,編制年度、月度招聘計劃;擬錄用人員薪酬溝通、到崗跟進

  督導人事專員每月考勤的統(tǒng)計匯總工作,為結(jié)算薪資提供依據(jù);F級員工每月薪資造冊;督導人事專員每月及時準確的申報社保、公積金;F級薪酬市場行情調(diào)研,為公司提供合理化建議;

  審核人事專員各類報表;關(guān)注人事專員的工作開展情況并進行帶教;

  費用預算:直接負責行政費用的年度預算的編制,月度預算費用的把控;

  后勤保障。負責公司的前臺、辦公用品、工作服、衛(wèi)生、安全、車輛、員工餐費的日常管理工作,確保后勤保障得力;負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作。

  完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

行政人事主管工作職責2023 篇8

  1、 負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理;

  2、 建立和維護人事檔案,做好勞動合同的簽訂和日常管理工作;

  3、 負責每月社保及公積金的申請管理,負責公司核算工資、社保公積金等申報工作,;

  4、 協(xié)助領(lǐng)導擬制公司人事、行政等規(guī)章制度,并適時進行修訂和實施監(jiān)控;

  5、 負責辦公室日常行政后勤工作,辦公設(shè)備維護管理、辦公室環(huán)境維護等日常管理工作;

  6、 負責公司車輛保險、各項資質(zhì)、證件、產(chǎn)品檢測報告的保管、更新、申報、年檢、換證等工作;

  7、承辦領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。

行政人事主管工作職責2023 篇9

  1、制定招聘方案,實施招聘工作,包括招聘預算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估,制作考勤等。

  2、負責勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議文本的修訂;與勞務(wù)公司洽談勞務(wù)協(xié)議條款;對勞動合同、勞務(wù)協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除時發(fā)生的情況能提出解決方案,并處理,保證文本及執(zhí)行過程合法。

  3、根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進行員工滿意度調(diào)查,對調(diào)查過程進行控制。負責撰寫、提供分析報告,向相關(guān)部門落實改進措施,并組織改進情況的定期反饋。

  4、負責員工離職面談,提供年度分析報告。

  5、協(xié)助公司績效管理工作,參與實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作

行政人事主管工作職責2023 篇10

  1、制訂公司的各項管理制度,并進行監(jiān)督和實施;

  2、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,協(xié)調(diào)各部門工作;

  3、做好并不斷完善績效管理體系,充分調(diào)動各部門人員的工作積極性;

  4、制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;

  5、熟悉國家有關(guān)勞動人事、社會保障政策和法規(guī),并能夠獨立處理相關(guān)事務(wù);

  6、制訂年度培訓計劃及活動方案,加強公司內(nèi)部凝聚力建設(shè);

行政人事主管工作職責2023 篇11

  1、協(xié)助部門主管處理人事檔案、員工關(guān)系、福利社保、績效考核、招聘等工作,并不斷改進工作質(zhì)量;

  2、定期進行新員工、在職員工、離職員工的訪談并進行分析;

  3、深入了解業(yè)務(wù)和人員發(fā)展狀況,參與業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、員工關(guān)系、企業(yè)文化,配合業(yè)務(wù)的組織發(fā)展;

  4、定期進行業(yè)務(wù)人才盤點以及人才梯隊建設(shè),通過人才診斷,為組織發(fā)展提供人力資源支持。

  5、完成上級交代的其它HR范疇工作。

行政人事主管工作職責2023 篇12

  1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

  2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行;

  3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

  4、負責員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、考勤,績效管理等,

  5、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

  6、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

  7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

行政人事主管工作職責2023 篇13

  1.負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;

  2.制定人力資源的各項規(guī)章制度;

  3.開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責說明;

  4.負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設(shè);

  5.組織績效考核管理工作;

  6.開展員工培訓,關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng);

  7.負責薪酬福利管理工作;

  8.負責員工勞動關(guān)系管理;

  9.做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動報酬的登記

  10.完善檔案管理和管理人員的績效管理。

行政人事主管工作職責2023 篇14

  一、完善及維護員工檔案及花名冊,做好統(tǒng)計、匯總、分析人力資源信息數(shù)據(jù)工作

  二、員工招聘和甄選,辦理人事手續(xù)

  三、規(guī)范外聯(lián)工作流程并執(zhí)行,包括社會檔案、人員申報、穩(wěn)崗補貼、社會保險辦理、公積金辦理等

  四、組織架構(gòu)、薪酬方案

  五、員工培訓、員工考核

  六、員工激勵與關(guān)懷、團隊建設(shè)

  七、制度完善、國家法律法規(guī)的及時掌握了解。

  八、做好固定資產(chǎn)、車輛、宿舍的管理以及消防工作。

  九、客戶接待、分公司飯店酒店協(xié)議簽訂維護、分公司內(nèi)外部各項會議的籌備與組織安排

  十、為分公司總經(jīng)理提供各項支持和協(xié)助

  十一、為業(yè)務(wù)部門提供各項支持

  十二、與總部各有關(guān)部門對接

  十三、對直屬下級有效管理

  十四、完成各級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政人事主管工作職責2023 篇15

  1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;人事制度的制定和修改,包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等;

  2、負責公司人力資源規(guī)劃、公司員工合同管理;

  3、負責員工關(guān)系管理和績效管理,包括公司人員招聘、社會保險、調(diào)動、晉升、離職、獎懲、考勤、福利、薪資及對員工的考核和培訓等工作,提報合理的組織架構(gòu)、人員編制,甄選合適的人才;

  4、負責公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

  5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護;

  6、重要事項及時向領(lǐng)導匯報,拿出解決措施并主持實施;

  7、負責做好領(lǐng)導指派的各項任務(wù)。

行政人事主管工作職責2023 篇16

  (1)全面領(lǐng)導行政部工作并具體主持行政事務(wù),制定本部門每年、每月和每周工作計劃;

  (2)負責制訂公司的行政規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;

  (3)負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,熟悉定崗定編方案,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

  (4)按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù),建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計表。

  (5)負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

  (6)負責公司新進職工的政治思想教育、業(yè)務(wù)學習、培訓工作。

  (7)負責聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向經(jīng)理報告;

  (8)負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

  (9)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作,確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;

  (10)組織與安排公司活動。

行政人事主管工作職責2023(精選16篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 2024行政人事主管工作職責(精選35篇)

    1、對外與政府部門等各類機構(gòu)的溝通和協(xié)調(diào);2、負責制定和修改人事行政管理制度并有效落實執(zhí)行;3、根據(jù)公司人力資源需求,指導本部門開展招聘工作;4、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;5、協(xié)...

  • 行政人事主管工作職責參考(精選34篇)

    (一)人事方面:1、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;2、全面負責人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;3、組織實施招聘,公司人才隊伍建設(shè)工作;4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)...

  • 行政人事主管工作職責(精選33篇)

    1、協(xié)助部門主管處理人事檔案、員工關(guān)系、福利社保、績效考核、招聘等工作,并不斷改進工作質(zhì)量;2、定期進行新員工、在職員工、離職員工的訪談并進行分析;3、深入了解業(yè)務(wù)和人員發(fā)展狀況,參與業(yè)務(wù)部門的人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、員工關(guān)...

  • 行政人事主管工作職責集錦(精選25篇)

    1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。2、負責員工考勤;文控的管理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂、續(xù)簽、轉(zhuǎn)正的管理。...

  • 2023行政人事主管工作職責(精選28篇)

    (一)人事方面:1、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;2、全面負責人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;3、組織實施招聘,公司人才隊伍建設(shè)工作;4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)...

  • 行政人事主管工作職責2023(精選31篇)

    1、負責公司的日常行政管理,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴格監(jiān)督運行;3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;4、負責員工關(guān)系管理...

  • 行政人事主管工作職責參考(精選26篇)

    1.負責招聘工作,制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)2.執(zhí)行公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風險3.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作4.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標的實施5.負責勞動合同簽訂、...

  • 行政人事主管工作職責(精選29篇)

    1、根據(jù)各部門招聘需求,進行招聘規(guī)劃,監(jiān)督并完成本部門的招聘任務(wù),提交招聘數(shù)據(jù);2、協(xié)助上級領(lǐng)導開展企業(yè)文化建設(shè),完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編合理有效配置人力資源;3、負責公司員工關(guān)系管理;4、負責公司各項管理規(guī)章制度、人事...

  • 2023行政人事主管工作職責(精選25篇)

    1、負責對人力資源及行政事務(wù)相關(guān)模塊的管理、監(jiān)督和完善,貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行。2、負責組織分析評估人力需求、制定招聘計劃、招聘策略、以及招聘工作;進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作。...

  • 行政人事主管工作職責參考(通用28篇)

    1、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行、行政人事管理,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;2、精通人力資源的全體文件的編制與實施:員工手冊、招聘制度、考勤制度、績效考核制度、薪酬福利制度,、培訓管理制度、員...

  • 行政人事主管工作職責2023(精選25篇)

    1、統(tǒng)籌行政各項工作;2、統(tǒng)籌人事各項工作;3、協(xié)調(diào)安全、及政府各項檢查工作;4、統(tǒng)籌、維護社會責任體系(SA8000)的日常運轉(zhuǎn)工作及認證審核工作等;5、統(tǒng)籌FSC體系工作的開展及認證審核工作;...

  • 行政人事主管工作職責(精選27篇)

    1、負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異動等工作的綜合管理;2、建立和維護人事檔案,做好勞動合同的簽訂和日常管理工作;3、負責每月社保及公積金的申請管理,負責公司核算工資、社保公積金等申報工作,;4、協(xié)助領(lǐng)導擬制公司人事、...

  • 行政人事主管工作職責2023(精選21篇)

    1.負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃;2.制定人力資源的各項規(guī)章制度;3.開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責說明;4.負責招聘管理工作,做好人員梯隊建設(shè);5.組織績效考核管理工作;6.開展員工培訓,關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)...

  • 2023行政人事主管工作職責(精選23篇)

    1、根據(jù)各部門招聘需求,進行招聘規(guī)劃,監(jiān)督并完成本部門的招聘任務(wù),提交招聘數(shù)據(jù);2、協(xié)助上級領(lǐng)導開展企業(yè)文化建設(shè),完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編合理有效配置人力資源;3、負責公司員工關(guān)系管理;4、負責公司各項管理規(guī)章制度、人事...

  • 行政人事主管工作職責參考(通用20篇)

    1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。2、負責員工考勤;文控的管理、人事檔案的管理、勞動合同簽訂、續(xù)簽、轉(zhuǎn)正的管理。...

  • 崗位職責