保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé)（通用12篇）

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)各崗位需求篩選簡(jiǎn)歷;

　　2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并實(shí)施招聘工作;

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng);

　　5、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。

　　6、公司根據(jù)個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)需要配置于個(gè)險(xiǎn)獨(dú)立職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的營(yíng)業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)險(xiǎn)銷(xiāo)售主管從事市場(chǎng)拓展、教育訓(xùn)練、活動(dòng)管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng)、表報(bào)管理和職場(chǎng)建設(shè)等工作的專(zhuān)業(yè)人員。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶(hù)資源回訪(fǎng)接洽，進(jìn)行保單解釋和問(wèn)題解答;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;

　　3、根據(jù)經(jīng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo);

　　4、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;

　　5、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

　　6、按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)和會(huì)議;

　　7、通過(guò)培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃的相關(guān)知識(shí)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷(有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件);

　　2、銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

　　3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn);

　　5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);

　　7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇3

　　1. 服務(wù)于中國(guó)人壽中高端老客戶(hù)，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶(hù)解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續(xù)期提醒;

　　2. 面向公司提供的高端客戶(hù)資源，為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

　　3. 將負(fù)責(zé)的中高端客戶(hù)每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開(kāi)拓新老客戶(hù)，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開(kāi)透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對(duì)員工的回饋。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇4

　　1、確保所分配保單的及時(shí)收費(fèi);

　　2、輔導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)在職保單的收費(fèi)與保單服務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)所分配保單的復(fù)效服務(wù)工作;

　　4、完成各項(xiàng)續(xù)收任務(wù)，達(dá)到續(xù)期相關(guān)考核指標(biāo);

　　5、根據(jù)客戶(hù)需要和公司安排上門(mén)為客戶(hù)服務(wù)。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程

　　2、發(fā)布公司的相關(guān)規(guī)定，配合領(lǐng)導(dǎo)工作

　　3、監(jiān)督員工考勤，審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、性格活潑開(kāi)朗，細(xì)心負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神

　　3、有一定的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.主要負(fù)責(zé)總公司與下屬分公司的文件傳達(dá)，政策、政令宣傳;

　　2.負(fù)責(zé)每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓(xùn)追蹤以及培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)上報(bào);

　　3.對(duì)營(yíng)業(yè)區(qū)的下屬各個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jī)考核,進(jìn)行追蹤;

　　4.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)的所有辦公用品的采購(gòu)登記以及發(fā)放;

　　5.負(fù)責(zé)每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)會(huì)務(wù)的安排以及善后工作;

　　招聘要求：

　　1、年齡25-30歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程;

　　3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)、熱情、積極，有愛(ài)心、責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　4、踏實(shí)、誠(chéng)懇、勤奮，有強(qiáng)烈的成就自己事業(yè)與夢(mèng)想的愿望;

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);

　　6、金融、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、貿(mào)易、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)開(kāi)發(fā)與老客戶(hù)維護(hù)，完成每日拜訪(fǎng)指標(biāo);

　　2、為客戶(hù)做保險(xiǎn)需求狀況財(cái)務(wù)分析，并制定全套保險(xiǎn)理財(cái)方案;

　　3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計(jì)劃，提供團(tuán)體意外及醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)保障服務(wù);

　　4、為高端客戶(hù)市場(chǎng)提供個(gè)性化專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù);

　　5、為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們辦理收取保費(fèi)、保險(xiǎn)咨詢(xún)、保單保全、事故理賠等服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與管理，以及銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)與激勵(lì)，策劃并舉辦相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇8

　　1、接受客戶(hù)的投訴，外勤人員的業(yè)務(wù)咨詢(xún);

　　2、負(fù)責(zé)單證資料的接收、復(fù)審、錄入等工作;

　　3、負(fù)責(zé)客服資料的接收、跟蹤;

　　4、負(fù)責(zé)各種報(bào)表、文件的整理、歸類(lèi)及存檔;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、代表公司為老客戶(hù)辦理續(xù)期繳費(fèi)提醒、理賠資料協(xié)助準(zhǔn)備、保單年檢、資料變更等服務(wù);

　　2、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作;

　　3、熟練解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題，為客戶(hù)答疑解惑;

　　4、通過(guò)日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，保持良好的溝通;

　　5、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，互利共贏;

　　6、新進(jìn)員工有主管一對(duì)一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。

　　7、做好月度，季度工作內(nèi)容的計(jì)劃，

　　【招聘要求】

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬;(提供應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生崗位)

　　2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力;

　　3、具有有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織通能力;

　　4、具有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

　　5、財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　6、有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先作為儲(chǔ)備主管，最快轉(zhuǎn)正管理崗，

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的簽約統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)品咨詢(xún);

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通;

　　3、處理日常行政工作(如數(shù)據(jù)錄入統(tǒng)計(jì)、協(xié)議打印);

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好和保險(xiǎn)公司的對(duì)接工作。

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲左右;

　　2、熱情積極、有責(zé)任心和上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力;

　　4、有保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇11

　　1. 服務(wù)于中國(guó)人壽中高端老客戶(hù)，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶(hù)解決保單出現(xiàn)的理賠和保全業(yè)務(wù);

　　2. 面向公司提供的高端客戶(hù)資源，為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險(xiǎn)服務(wù);

　　3. 將負(fù)責(zé)的中高端客戶(hù)每月情況等賬目信息做好管理;維護(hù)和開(kāi)拓新老客戶(hù)，并不是傳統(tǒng)保險(xiǎn)的跑外業(yè)務(wù);

　　4. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況;

　　5. 接受公司提供的不定期培訓(xùn)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)以及人壽的險(xiǎn)種，提高理財(cái)規(guī)劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓(xùn)晉升機(jī)制完全公開(kāi)透明，公司培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用，是對(duì)員工的回饋。

保險(xiǎn)內(nèi)勤的基本工作職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、組織并協(xié)助部門(mén)進(jìn)行招聘工作，篩選并搜索簡(jiǎn)歷，電話(huà)預(yù)約合適人員前來(lái)面試;

　　2、負(fù)責(zé)人事工作的制定和完善任職資格;

　　3、維護(hù)并拓展招聘渠道;

　　4、負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實(shí)、檢查、監(jiān)督工作。

　　任職要求：

　　1、本以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬條件;

　　2、具有良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　3、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)

　　4、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì);