關于餐飲主管的崗位職責參考（通用13篇）

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇1

　　1、協(xié)助運營經(jīng)理做好門店日常工作;

　　2、做好客戶接待工作，保證客戶滿意度;

　　3、協(xié)助運營經(jīng)理做好店員管理;

　　4、協(xié)助對接供應商和公司其他部門落地執(zhí)行工作;

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇2

　　1. 熟知餐牌及推介，以更好向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點;

　　2. 掌握和運用禮貌語言，以友好、高效和專業(yè)的方式向客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務;

　　3. 協(xié)助同事、領班等的工作，以更好服務客人;

　　4、積極參加培訓，不斷提高服務技能;

　　5、服從經(jīng)理(或主管)領班或以上領導指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作;

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇3

　　1、營業(yè)時，向各領班布置任務，督導各領班工作。

　　2、負責協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部、廚房等部門的工作。

　　3、營業(yè)繁忙時，帶頭為客人服務。并為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務

　　4、對特殊及重要客人給予關注并為其服務，了解當時估清及急推，介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點，并回答客人巡問。

　　5、處理客人投訴，并做好相應記錄，吸取教訓總結(jié)經(jīng)驗。

　　6、開餐前檢查餐廳擺臺，清潔衛(wèi)生，餐廳用品供應及設備的完好情況。

　　7、負責考勤管理，安排班次，分組定崗等。

　　8、負責餐廳物料管理和資產(chǎn)三級帳管理。

　　9、每日停止營業(yè)后，負責全面檢查餐廳，并檢查每日跟班組的檢查表。

　　10、定期對領班，服務員進行績效評估，向餐廳經(jīng)理提出獎罰建議，并組織實施培訓工作。

　　11、了解員工的動態(tài)，關心員工，并為其提供相應的服務

　　12、完成上級交辦的其他任務

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇4

　　1、負責餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理負責。

　　2、出席每周的業(yè)務會，匯報本餐廳工作，向員工傳達會議精神。

　　3、檢查工作。

　　(1)檢查工作，每日檢查設備、家具、餐具的擺設及其完好情況。

　　(2)檢查服務用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資;

　　(3)檢查員工儀容儀表。

　　4、主持每日餐前會，安排當天的服務工作。

　　5、從廚房了解當天出菜的情況，布置重點推銷菜式。

　　6、簽領食物、材料。

　　7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢。

　　8、做好員工考勤工作、評估工作

　　9、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。

　　10、負責員工的培訓工作。

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇5

　　1. 負責客戶方第三方餐飲公司管理，一日四餐

　　2. 審核每餐的菜單，確保服務品質(zhì)

　　3. 食品安全管控，抽查、取樣等。

　　4. 餐飲服務及日常運營質(zhì)量把控及監(jiān)管。

　　5. 客戶方需求對接，及處理突發(fā)事件。

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇6

　　1-給上班人員進行簡單的宴會工作培訓。

　　2-安排分配宴會現(xiàn)場的工作人員。

　　3-辦理上班人員的入職手續(xù)。

　　4-管理好上班人員的日常生活。

　　5-分配好各部門的上班人員。

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇7

　　1.熟悉部門的日常操作與管理

　　2.緊密與餐飲部經(jīng)理配合，實時匯報員工的狀態(tài)與對客服務

　　3.有良好的上進心，積極融入企業(yè)

　　4.與身邊同事友好的相處，及時為員工解決困難

　　5.有良好的工作經(jīng)驗

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇8

　　1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質(zhì)量標準，有效協(xié)調(diào)門店內(nèi)部各部門問題，保證日常工作的有序開展;

　　2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;

　　3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正;

　　4、負責做好門店與員工之間的溝通橋梁，起到上傳下達，溝通協(xié)調(diào)的作用，關心員工思想和生活狀況;

　　5、負責擬定每月前廳的各項技能培訓計劃，并組織實施，保證員工各項操作技能標準化、流程化、規(guī)范化，不斷提高門店的服務質(zhì)量，培養(yǎng)部門核心管理人員。

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇9

　　(1) 認真貫徹餐飲部經(jīng)理的意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉(zhuǎn)工作。

　　(2) 擬訂本餐廳的服務標準和工作程序。

　　(3) 對屬下進行定期業(yè)務培訓，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務技巧，掌握員工的思想動態(tài)。

　　(4) 妥善處理客人的投訴，不斷提高服務質(zhì)量，加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間內(nèi)堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中出現(xiàn)的問題。

　　(5) 嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到賬物相符，保持規(guī)定的完好率。

　　(6) 抓好餐具、用具的清潔衛(wèi)生，保持餐廳的環(huán)境衛(wèi)生。

　　(7) 做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結(jié)。

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇10

　　1.遵守財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，嚴格執(zhí)行《會計法》。

　　2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

　　3.負責統(tǒng)計報表的編制和報送工作，按規(guī)定時間及時報送。

　　4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

　　5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。

　　6.配合業(yè)主公司及管理公司完成審計及評估工作。

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇11

　　1、制訂及實施營運區(qū)域的年度計劃，達成公司的年度目標(營業(yè)額、利潤、KPI等);

　　2、制定獎懲制度，激勵團隊士氣，高效地提升營業(yè)額目標、人員發(fā)展，顧客滿意等;

　　3、了解市場動向，正確控制毛利率。有效控制經(jīng)營成本，降低營業(yè)費用，從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成;

　　4、對區(qū)域所有門店經(jīng)營業(yè)績負責，處理一切店里突發(fā)事件，確保順利經(jīng)營;

　　5、 制定營運板塊培訓計劃并落地執(zhí)行，做到營運團隊人才梯隊培養(yǎng)。

　　5、主持每月的運營會議， 協(xié)調(diào)推動各區(qū)域門店運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念;

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇12

　　1.為我司茶飲(原料)醬料產(chǎn)品推廣提供產(chǎn)品技術應用與支持，做好產(chǎn)品應用的場景、配方及方案;

　　2.積極更新茶飲產(chǎn)品的應用配方，做好售前、售后跟蹤工作;

　　3.根據(jù)銷售/市場反饋信息及時做出市場流行產(chǎn)品的應用方案;

　　4.負責管理研發(fā)團隊日常工作。

關于餐飲主管的崗位職責參考 篇13

　　1、完成年度、季度、月度市場活動策劃與規(guī)劃的制定;

　　2、完成各平臺、各門店營銷方案策劃與活動執(zhí)行工作;

　　3、負責各平臺活動推廣、競爭品牌活動分析工作;

　　4、把控市場活動效果，對結(jié)果負責，有效達成部門市場活動的目標;

　　5、與銷售運營團隊等部門進行跨部門溝通合作，整合各種活動需求并進行方案策劃與推行;

　　6、負責檢查督促各門店企劃、營銷活動的執(zhí)行情況;

　　7、負責各種活動文案設計的審核、制作及物料跟蹤;

　　8、負責有關市場部的推廣費及廣告租賃費等相關費用的請款提報;

　　10、上級領導交辦的其他工作任務。