綜合內(nèi)勤的主要職責（精選16篇）

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、負責銷售數(shù)據(jù)分析、整理與歸檔。

　　2、客戶信息的歸檔整理沉淀，定期回訪。

　　3、分公司現(xiàn)金收取。

　　4、每天發(fā)送總公司需要的報表。

　　5、員工保險辦理、分公司日常行政管理，物業(yè)對接等。

　　6、分公司人員招聘，日�？记诠芾淼取�

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，語言溝通能力。

　　2、服務(wù)意思強，工作認真負責，細心，計劃性強，辦事效率高。

　　3、有良好的人際關(guān)系，熟悉辦公軟件。

　　4、有駕照，能熟練駕駛者優(yōu)先。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇2

　　職責

　　1、企業(yè)內(nèi)外宣傳稿件、刊物等設(shè)計、排版、制作等工作

　　2、各項活動相關(guān)宣傳材料、輔助物料的設(shè)計、準備與制作

　　3、協(xié)助上級領(lǐng)導策劃、組織、實施各項公司活動及團建

　　4、日常行政類規(guī)章制度的完善及執(zhí)行

　　5、辦公用品、辦公設(shè)施的維護及日常保養(yǎng)

　　6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作

　　崗位要求

　　1、年齡在35周歲以內(nèi)，形象好氣質(zhì)佳

　　2、大專及以上學歷，美術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關(guān)辦公軟件和硬件設(shè)施

　　4、有良好的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作精神、責任心強

　　5、有較強的美術(shù)功底，思維活躍、富有創(chuàng)意。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、日常財務(wù)核算，填制會計憑證，出具會計報表;

　　2、辦理公司稅務(wù)事項，開具增值稅發(fā)票，進行納稅申報;

　　3、整理、裝訂、保管會計檔案;

　　4、協(xié)助完成行政類事宜;

　　5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)

　　基本條件：

　　1、財會專業(yè)大專及以上學歷、一年以上會計工作經(jīng)驗;、熟練操作用友T3軟件總賬系統(tǒng).

　　2、學習能力強，服從安排。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;

　　2、負責收付款的請款;

　　3、負責零星物料采購;

　　4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;

　　5、負責倉庫數(shù)據(jù)的記錄;

　　6、負責小料、樣品的登記、統(tǒng)計管理;

　　7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，211、985學校優(yōu)先考慮;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關(guān)軟件。

　　3、認真負責，對工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機會。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;

　　2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài);

　　3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告;

　　4、做好電話來訪工作，妥善處理客戶信息;

　　5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。

　　6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，形象氣質(zhì)佳，品行端正，有愛心;

　　2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;

　　3、做事認真、細心、負責;

　　4、熟練使用office等辦公軟件;

　　5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力;

　　6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、負責公司檔案管理;

　　2、負責公司印信管理工作;

　　3、負責公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內(nèi)設(shè)備的維護，以及電話系統(tǒng)的管理和維護等;

　　4、負責日常費用報銷;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、年齡20歲至40歲之間;

　　3、.熟練使用office等辦公軟件;

　　4、認同行業(yè)，有較強的責任心和服務(wù)意識;

　　5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;

　　2、負責各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;

　　3、協(xié)助新人入職并輔導其勝任工作崗位;

　　4、組織實施績效考核，統(tǒng)計數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;

　　5、配合人事招聘、整理應(yīng)聘人員信息;

　　6、負責員工考勤管理。

　　【任職資格】

　　1、25歲以上，本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬條件);

　　2、形象氣質(zhì)佳，具備較強的親和力;

　　3、1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

　　5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇8

　　1、 負責公司來訪客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事務(wù)工作。

　　3、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、 負責各級文件管理，會議安排，表格制作。

　　5、 負責各類文字編輯及處理工作。

　　6、 辦公用品的采購，辦公設(shè)備的維護與管理等。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇9

　　收集、整理個險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，負責統(tǒng)計及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每日暫收業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，全方位了解業(yè)務(wù)部隊每日動態(tài);

　　負責統(tǒng)計及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng)，審核每周及各月個險承保業(yè)績報表，確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線，為領(lǐng)導及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持;

　　負責根據(jù)個險推動方案，管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析，為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;

　　負責管理個險推動費用的統(tǒng)計、審核及發(fā)放工作，確保各項推動費用及時準確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊，推動業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　負責個險部費用預算管理，制作個險部全年及各月的個險費用預算方案，以使個險各項費用合理化使用;

　　分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息，根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施，以便個險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。

　　本科以上學歷，市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上工作經(jīng)驗;

　　具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力

　　優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇10

　　1、貨物的日常出入庫管理，保證出入庫信息的正確性。

　　2、購銷合同的制作、存檔、寄存。

　　3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。

　　4、門店上門客戶的接待與維護。

　　5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、協(xié)助客戶設(shè)計投保方案;

　　2、指導客戶填寫投保單，向客戶講解投保險種的條款;

　　3、審核客戶(業(yè)務(wù)員)提交的資料，按規(guī)定錄入承保信息;

　　4、檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù)，無誤后提交核保;

　　5、管理承保單證及承保檔案;

　　6、配合總公司處理行政人事工作及相關(guān)數(shù)據(jù)報表匯總及上報;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1文化程度：大學專科以上

　　2必備專業(yè)知識：熟練掌握保險知識及相關(guān)法律法規(guī)，具備專業(yè)知識及相關(guān)技能優(yōu)先;。

　　3必備上崗資格：

　　4相關(guān)工作經(jīng)驗：1年以上

　　5其他特殊要求：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，學習能力及適應(yīng)能力強，具有內(nèi)部服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、接聽客戶來電咨詢，記錄客戶預約施工內(nèi)容并進行上報安排;

　　2、接受客戶售前的咨詢，閉水試驗工作及售后的施工安排、驗收工作;

　　3、需要視情況外出進行現(xiàn)場驗收;

　　4、服從領(lǐng)導合理安排等工作。

　　任職資格：

　　1、有良好的的溝通能力;

　　2、有團隊意識 認真負責者優(yōu)先;

　　3、性格開朗 育從優(yōu)。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇13

　　職責：

　　1、負責集團內(nèi)部合同臺賬管理;

　　2、負責協(xié)助物業(yè)管理部、運營中心完成CAD制圖;

　　3、負責協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準備;

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，穩(wěn)重踏實;

　　2、兩年以上工作經(jīng)驗，從事過地產(chǎn)、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇14

　　職責：

　　1.負責公司行政日常事務(wù)，公司文化建設(shè)，內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);

　　2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、人事等相關(guān)工作，

　　3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;

　　4.處理突發(fā)事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，條理清楚，應(yīng)變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先

　　3.工作認真細心、積極熱情，責任心強，具備服務(wù)意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;

　　4.具備一定的團隊管理能力，計劃執(zhí)行能力和較強的學習能力。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇15

　　1. 開展人員招聘、培訓管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 開展固定資產(chǎn)的采購、配發(fā)，資質(zhì)辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;

　　3. 完成上級交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗，熟悉當?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程，擅長招聘.

　　5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

綜合內(nèi)勤的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、5A級寫字樓室內(nèi)上班，在平安公司辦理過業(yè)務(wù)的老客戶，客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主，通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優(yōu)質(zhì)高端客戶進行有效溝通，維護客戶關(guān)系，了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。

　　2、做好后期服務(wù)工作，定期與合作客戶進行溝通，維護成交客戶的信息，挖掘客戶其他的業(yè)務(wù)需要，建立良好的長期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新平臺來銷售，給到客戶買房、買車、買保險，投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)

　　任職條件：

　　1、大專(含)以上學歷，應(yīng)屆生，實習生皆可，年滿20周歲以上(拒絕短期工)

　　2、學習能力強，有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情;

　　3、具有良好的自我管理能力;

　　4、對工作有較高的熱情，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通交流能力;

　　5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)工作經(jīng)驗者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。