綜合內(nèi)勤的主要職責(精選16篇)
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇1
職責:
1、負責銷售數(shù)據(jù)分析、整理與歸檔。
2、客戶信息的歸檔整理沉淀,定期回訪。
3、分公司現(xiàn)金收取。
4、每天發(fā)送總公司需要的報表。
5、員工保險辦理、分公司日常行政管理,物業(yè)對接等。
6、分公司人員招聘,日?记诠芾淼取
任職資格:
1、大專以上學歷,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,語言溝通能力。
2、服務(wù)意思強,工作認真負責,細心,計劃性強,辦事效率高。
3、有良好的人際關(guān)系,熟悉辦公軟件。
4、有駕照,能熟練駕駛者優(yōu)先。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇2
職責
1、企業(yè)內(nèi)外宣傳稿件、刊物等設(shè)計、排版、制作等工作
2、各項活動相關(guān)宣傳材料、輔助物料的設(shè)計、準備與制作
3、協(xié)助上級領(lǐng)導策劃、組織、實施各項公司活動及團建
4、日常行政類規(guī)章制度的完善及執(zhí)行
5、辦公用品、辦公設(shè)施的維護及日常保養(yǎng)
6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作
崗位要求
1、年齡在35周歲以內(nèi),形象好氣質(zhì)佳
2、大專及以上學歷,美術(shù)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關(guān)辦公軟件和硬件設(shè)施
4、有良好的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神、責任心強
5、有較強的美術(shù)功底,思維活躍、富有創(chuàng)意。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇3
職責:
1、日常財務(wù)核算,填制會計憑證,出具會計報表;
2、辦理公司稅務(wù)事項,開具增值稅發(fā)票,進行納稅申報;
3、整理、裝訂、保管會計檔案;
4、協(xié)助完成行政類事宜;
5、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)
基本條件:
1、財會專業(yè)大專及以上學歷、一年以上會計工作經(jīng)驗;、熟練操作用友T3軟件總賬系統(tǒng).
2、學習能力強,服從安排。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇4
職責:
1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;
2、負責收付款的請款;
3、負責零星物料采購;
4、負責與工程部對接,做好工程月報收集;
5、負責倉庫數(shù)據(jù)的記錄;
6、負責小料、樣品的登記、統(tǒng)計管理;
7、公司有關(guān)工程檔案資料的整理歸集工作;
8、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、20-35歲,性別不限,大專及以上學歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),211、985學校優(yōu)先考慮;
2、思維縝密,思路清晰,做事仔細,溝通能力優(yōu)秀,熟練使用辦公軟件,善于運用表格及有關(guān)軟件。
3、認真負責,對工作有執(zhí)著心和恒心,在工作中不斷優(yōu)化與調(diào)整流程,以取得更高效之成果;
4、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),且在公司有多方面發(fā)展機會。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇5
職責:
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);
3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;
4、做好電話來訪工作,妥善處理客戶信息;
5、做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
任職資格:
1、專科以上學歷,形象氣質(zhì)佳,品行端正,有愛心;
2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;
3、做事認真、細心、負責;
4、熟練使用office等辦公軟件;
5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;
6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇6
職責:
1、負責公司檔案管理;
2、負責公司印信管理工作;
3、負責公司日常行政工作,包括辦公用品、低值易耗的管理,辦公職場內(nèi)設(shè)備的維護,以及電話系統(tǒng)的管理和維護等;
4、負責日常費用報銷;
5、領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、年齡20歲至40歲之間;
3、.熟練使用office等辦公軟件;
4、認同行業(yè),有較強的責任心和服務(wù)意識;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇7
職責:
1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;
2、負責各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
3、協(xié)助新人入職并輔導其勝任工作崗位;
4、組織實施績效考核,統(tǒng)計數(shù)據(jù)并追蹤結(jié)果;
5、配合人事招聘、整理應(yīng)聘人員信息;
6、負責員工考勤管理。
【任職資格】
1、25歲以上,本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬條件);
2、形象氣質(zhì)佳,具備較強的親和力;
3、1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,有內(nèi)勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇8
1、 負責公司來訪客人的接待。
2、 做好后勤日常事務(wù)工作。
3、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
4、 負責各級文件管理,會議安排,表格制作。
5、 負責各類文字編輯及處理工作。
6、 辦公用品的采購,辦公設(shè)備的維護與管理等。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇9
收集、整理個險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),負責統(tǒng)計及管理個險每日暫收業(yè)績報表系統(tǒng),審核每日暫收業(yè)績報表,確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線,全方位了解業(yè)務(wù)部隊每日動態(tài);
負責統(tǒng)計及管理個險承保業(yè)績報表系統(tǒng),審核每周及各月個險承保業(yè)績報表,確保數(shù)據(jù)及時準確地提供給相關(guān)部門及業(yè)務(wù)一線,為領(lǐng)導及相關(guān)部門制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持;
負責根據(jù)個險推動方案,管理制作相應(yīng)的競賽報表系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析,為推動業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;
負責管理個險推動費用的統(tǒng)計、審核及發(fā)放工作,確保各項推動費用及時準確地發(fā)放至業(yè)務(wù)部隊,推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
負責個險部費用預算管理,制作個險部全年及各月的個險費用預算方案,以使個險各項費用合理化使用;
分析、研究業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、同業(yè)信息,根據(jù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況及時調(diào)整管理的措施,以便個險業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展。
本科以上學歷,市場營銷、金融、保險、管理或經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;
3年以上工作經(jīng)驗;
具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇10
1、貨物的日常出入庫管理,保證出入庫信息的正確性。
2、購銷合同的制作、存檔、寄存。
3、對寄件、發(fā)貨、開票、客戶等的管理。
4、門店上門客戶的接待與維護。
5、按部門要求協(xié)助組織和執(zhí)行推廣工作。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇11
職責:
1、協(xié)助客戶設(shè)計投保方案;
2、指導客戶填寫投保單,向客戶講解投保險種的條款;
3、審核客戶(業(yè)務(wù)員)提交的資料,按規(guī)定錄入承保信息;
4、檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù),無誤后提交核保;
5、管理承保單證及承保檔案;
6、配合總公司處理行政人事工作及相關(guān)數(shù)據(jù)報表匯總及上報;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1文化程度:大學專科以上
2必備專業(yè)知識:熟練掌握保險知識及相關(guān)法律法規(guī),具備專業(yè)知識及相關(guān)技能優(yōu)先;。
3必備上崗資格:
4相關(guān)工作經(jīng)驗:1年以上
5其他特殊要求:有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力,學習能力及適應(yīng)能力強,具有內(nèi)部服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇12
職責:
1、接聽客戶來電咨詢,記錄客戶預約施工內(nèi)容并進行上報安排;
2、接受客戶售前的咨詢,閉水試驗工作及售后的施工安排、驗收工作;
3、需要視情況外出進行現(xiàn)場驗收;
4、服從領(lǐng)導合理安排等工作。
任職資格:
1、有良好的的溝通能力;
2、有團隊意識 認真負責者優(yōu)先;
3、性格開朗 育從優(yōu)。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇13
職責:
1、負責集團內(nèi)部合同臺賬管理;
2、負責協(xié)助物業(yè)管理部、運營中心完成CAD制圖;
3、負責協(xié)助法務(wù)部訴訟資料的前期準備;
4、完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、25歲-35歲,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強,穩(wěn)重踏實;
2、兩年以上工作經(jīng)驗,從事過地產(chǎn)、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;
3、辦公軟件操作熟練,會CAD簡單操作,從事過合同檔案管理。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇14
職責:
1.負責公司行政日常事務(wù),公司文化建設(shè),內(nèi)部員工的協(xié)調(diào);
2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、人事等相關(guān)工作,
3.建立、完善和維護公司的激勵機制,組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;
4.處理突發(fā)事件等。
任職要求:
1.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,條理清楚,應(yīng)變快;
2.熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò),具有良好的文字表達能力,有人力資源文案、出納工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3.工作認真細心、積極熱情,責任心強,具備服務(wù)意識、安全意識、保密意識,工作原則性強;
4.具備一定的團隊管理能力,計劃執(zhí)行能力和較強的學習能力。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇15
1. 開展人員招聘、培訓管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;
2. 開展固定資產(chǎn)的采購、配發(fā),資質(zhì)辦理,日常辦公室環(huán)境管理,員工行為規(guī)范檢查等行政工作;
3. 完成上級交代的其他工作。
4.1年以上人事、行政工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)氐淖C照辦理流程及政策和現(xiàn)代人力資源工作流程,擅長招聘.
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力較強、親和力較強,有耐心;熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。
綜合內(nèi)勤的主要職責 篇16
職責:
1、5A級寫字樓室內(nèi)上班,在平安公司辦理過業(yè)務(wù)的老客戶,客戶主要是以平安的客戶和平安銀行貸款及信用卡客戶為主,通過電話、微信、短信、郵件等平臺與優(yōu)質(zhì)高端客戶進行有效溝通,維護客戶關(guān)系,了解客戶需求, 為客戶提供所需產(chǎn)品。
2、做好后期服務(wù)工作,定期與合作客戶進行溝通,維護成交客戶的信息,挖掘客戶其他的業(yè)務(wù)需要,建立良好的長期合作關(guān)系以后平安銀行、信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新平臺來銷售,給到客戶買房、買車、買保險,投資、儲蓄、信用卡的綜合金融服務(wù)
任職條件:
1、大專(含)以上學歷,應(yīng)屆生,實習生皆可,年滿20周歲以上(拒絕短期工)
2、學習能力強,有迎接挑戰(zhàn)的信心和對工作的熱情;
3、具有良好的自我管理能力;
4、對工作有較高的熱情,口齒清晰,普通話流利,具有較強的溝通交流能力;
5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗者或者服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。