房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)（精選21篇）

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)公司業(yè)績(jī)和效率負(fù)責(zé);

　　(1)制定公司的階段性的目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，并組織落實(shí);

　　(2)分析業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成的過(guò)程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因并實(shí)施改進(jìn)。

　　2、指定年度，季度，月度銷售計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

　　(1)負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力和人效負(fù)責(zé);

　　(2)公司的銷售團(tuán)隊(duì)管理，做好公司人員的評(píng)估、培養(yǎng)、激勵(lì)、溝通及指導(dǎo)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建設(shè)、優(yōu)化部門組織和營(yíng)銷隊(duì)伍;

　　2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解落實(shí)工作;

　　4、負(fù)責(zé)部門員工的銷售培訓(xùn)、考核與管理工作;

　　5、其他關(guān)聯(lián)工作。

　　任職條件

　　1、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、三年以上綜合類項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，一年以上同等崗位經(jīng)歷;

　　3、持有C1駕照，會(huì)駕駛

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)客戶接待. 咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;

　　5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓(xùn)體系。

　　任職資格：

　　1. 年齡20以上，大專及以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可以適當(dāng)放寬學(xué)歷;

　　2. 高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有銷售、客戶服務(wù)意識(shí)優(yōu)先考慮;

　　3. 溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極，樂(lè)觀開朗。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，制定門店?duì)I銷計(jì)劃，落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行;

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及組織，提高人員整體技能及素質(zhì);

　　4、負(fù)責(zé)門店所有與銷售有關(guān)的問(wèn)題作出決策及解決;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)所有銷售工作進(jìn)行監(jiān)督，以及對(duì)下屬人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢測(cè)與考評(píng)。

　　任職資格：

　　1、年齡不限，男女不限，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件)

　　2、應(yīng)聘者必須具備三年以上長(zhǎng)沙二手中介從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

　　3、制定本項(xiàng)目月度，季度及年度營(yíng)銷任務(wù)與營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對(duì)所轄營(yíng)銷隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

　　5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對(duì)公司營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

　　任職資格

　　1、房地產(chǎn)營(yíng)銷、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、建筑等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、具有3年以上商業(yè)類房地產(chǎn)項(xiàng)目案場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)類似商業(yè)項(xiàng)目銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、能在營(yíng)銷總監(jiān)的指導(dǎo)下完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)主持案場(chǎng)管理，制定和實(shí)施銷售計(jì)劃、目標(biāo);

　　2、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷售目標(biāo);

　　3、及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析，選擇開發(fā)渠道，進(jìn)行渠道建設(shè)和管理;

　　4、對(duì)客戶進(jìn)行科學(xué)管理，包括來(lái)訪、成交，銷售臺(tái)賬管理;

　　5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能對(duì)銷售人員進(jìn)行日常培訓(xùn);

　　6、對(duì)外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權(quán)證工作正常推進(jìn)。

　　任職要求：

　　1、30歲以上，大專及其以上學(xué)歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有2個(gè)大型專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目工作經(jīng) 驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具備良好的人際交往能力、溝通能力;

　　4、較強(qiáng)的口語(yǔ)表達(dá)能力;

　　5、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，自信，勤奮堅(jiān)韌，有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)

　　1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，落實(shí)并完成各階段銷售目標(biāo)及回款目標(biāo);

　　2、監(jiān)督、匯報(bào)部門銷售任務(wù)的完成情況;

　　3、管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;

　　4、開展銷售代表的培訓(xùn)，以確保有效完成公司銷售經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　5、維護(hù)并開拓更多客戶渠道，建立、保持長(zhǎng)期良好的客戶聯(lián)系。

　　任職資格

　　1.國(guó)內(nèi)全日制在專及以上學(xué)歷;

　　2.三年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.良好的公關(guān)能力、談判交涉能力、應(yīng)變能力，有一定的管理水平，目標(biāo)感強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力,

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　1. 管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、監(jiān)控項(xiàng)目部門業(yè)績(jī)指標(biāo)完成

　　2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽、談判，做好客戶關(guān)系的管理和維護(hù)

　　3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷策略和營(yíng)銷方案的制定，引導(dǎo)和管理營(yíng)銷工作方向，確保項(xiàng)目目標(biāo)完成

　　4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控，案場(chǎng)在崗人員的管理以及培訓(xùn)管理工作

　　5. 保持與開發(fā)商的良好溝通和協(xié)調(diào)，建立與同行間的良好合作關(guān)系

　　6. 項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)控，各項(xiàng)突發(fā)情況的處理

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)樓盤現(xiàn)場(chǎng)銷售管理、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

　　2、擬定項(xiàng)目銷售各項(xiàng)規(guī)章制度及各項(xiàng)工作規(guī)范及流程

　　3、制定完善的項(xiàng)目銷售計(jì)劃(年度、月度銷售計(jì)劃)

　　4、參與制作調(diào)整銷售策劃報(bào)告，及時(shí)收集反饋與報(bào)告有關(guān)的信息。

　　5、負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)督和管理。

　　6、組織銷售推廣例會(huì)(周會(huì)，月會(huì)及階段性會(huì)議)，為營(yíng)銷策略的調(diào)整提供依據(jù)。

　　7、能夠接受駐場(chǎng)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有2年以上案場(chǎng)銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉案場(chǎng)管理流程，對(duì)案場(chǎng)銷售，渠道銷售有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟練對(duì)接甲方各項(xiàng)工作，能夠全面把控營(yíng)銷節(jié)奏。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　1、了解客戶的相關(guān)背景情況，為客戶提供咨詢服務(wù)，并為其設(shè)計(jì)切實(shí)可行的購(gòu)房方案;

　　2、維護(hù)公司房源系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù);

　　3、陪同客戶看房，并幫助客戶了解房源信息;

　　4、促進(jìn)業(yè)主與客戶之間買賣或租賃交易的達(dá)成，及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

　　5、面對(duì)面銷售工作，參與公司代理的一手樓盤聯(lián)動(dòng)銷售

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　1、對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析;

　　2、確保所轄項(xiàng)目的良性運(yùn)作;

　　3、制定本項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

　　4、對(duì)所轄營(yíng)銷隊(duì)伍適時(shí)培訓(xùn);

　　5、與客戶溝通收集項(xiàng)目信息及意見(jiàn)反饋并根據(jù)情況調(diào)整;

　　6、對(duì)公司營(yíng)銷副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解;

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

　　6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員;

　　7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　一、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場(chǎng)，并督導(dǎo)置業(yè)顧問(wèn)做好每一天的工作。

　　二、配合營(yíng)銷總監(jiān)和策劃師，制定銷售策略。及時(shí)反映銷售狀況和市場(chǎng)狀況推薦調(diào)整策略。

　　三、參與制定價(jià)格，根據(jù)每套單位的具體特點(diǎn)，做好性價(jià)比分析，為制定價(jià)格帶給基礎(chǔ)資料。

　　四、參與制定促銷政策，促成每一單交易的達(dá)成，推動(dòng)銷售工作的正常開展。

　　五、參與確定廣告推廣策略，根據(jù)銷售狀況推薦公司調(diào)整廣告推廣資料和方式。

　　六、用心協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)組織好每次房地產(chǎn)交易會(huì)，做好對(duì)項(xiàng)目的展示與宣傳。

　　七、制作各種銷售統(tǒng)計(jì)用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計(jì)分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售狀況及客戶資料對(duì)銷售進(jìn)程提出合理化推薦。

　　八、做好置業(yè)顧問(wèn)的培訓(xùn)工作，組織好置業(yè)顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。

　　九、主持每周的銷售例會(huì)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的辦法勵(lì)志網(wǎng)/，評(píng)估銷售代表的銷售業(yè)績(jī)和工作表現(xiàn)，激勵(lì)銷售代表。

　　十、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績(jī)。

　　十一、審核置業(yè)顧問(wèn)填寫的單據(jù)，保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準(zhǔn)確無(wú)誤，保障公司利益。

　　十二、解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，及時(shí)呈報(bào)重大及具有影響的問(wèn)題，帶給解決推薦。

　　十三、做好和公司其他部門的溝通、協(xié)作，為其他部門帶給周到的服務(wù)。

　　十四、催促客戶按時(shí)來(lái)簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續(xù)，加快資金流入。

　　十五、檢查售樓處狀況，并將異常狀況及時(shí)知會(huì)相關(guān)部門，并及時(shí)解決問(wèn)題

　　十六、評(píng)估置業(yè)顧問(wèn)工作表現(xiàn)并將狀況及時(shí)上報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)，根據(jù)置業(yè)顧問(wèn)的銷售業(yè)績(jī)與工作表現(xiàn)推薦各類獎(jiǎng)懲措施。

　　十七、組織好樓盤現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)，使現(xiàn)場(chǎng)能積聚更多的人流，促進(jìn)銷售工作的進(jìn)行。

　　十八、組織好戶外展銷活動(dòng)，用低成本的方式找到更多的客戶，擴(kuò)大項(xiàng)目知名度，實(shí)現(xiàn)快速銷售。

　　十九、做好銷售總監(jiān)交給的其他工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)美國(guó)等海外房地產(chǎn)項(xiàng)目客戶的開發(fā)和銷售執(zhí)行;

　　2. 準(zhǔn)確理解和匹配客戶需求，提供相應(yīng)的房產(chǎn)項(xiàng)目推薦并制定投資建議報(bào)告;

　　3.為客戶提供海外房產(chǎn)的相關(guān)的法律法規(guī)，貸款政策，交接房屋，售后租賃等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)咨詢與輔助;

　　4.以一對(duì)一VIP模式為高凈值客戶提供一站式的尊享海外房產(chǎn)投資服務(wù);

　　5.切實(shí)做好現(xiàn)有客戶維持，積極實(shí)現(xiàn)再銷售;

　　任職要求：

　　1.熱愛(ài)銷售工作，有較強(qiáng)的社交和溝通能力，抗壓能力，有良好的學(xué)習(xí)能力;

　　2.具有良好的職業(yè)操守，敬業(yè)精神，有明確的目標(biāo);

　　3.有多年海外房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)，渠道豐富者優(yōu)先。

　　4.男女不限，具有一定的英語(yǔ)水平。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、項(xiàng)目銷售目標(biāo)的制定，執(zhí)行，階段性調(diào)整及達(dá)成;

　　2、與開發(fā)商保持良好溝通，維護(hù)項(xiàng)目中的關(guān)鍵客戶關(guān)系;

　　3、能夠完成所參與項(xiàng)目銷售的總結(jié)、沉淀和分享，指導(dǎo)所在團(tuán)隊(duì)成員的知識(shí)發(fā)展與能力提升;

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)代理業(yè)務(wù)的規(guī)劃、管理及團(tuán)隊(duì)的人員管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人證書;

　　2、精通房地產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技能，熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷的環(huán)節(jié)與流程;

　　3、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　工作職責(zé)：

　　1. 通過(guò)自我學(xué)習(xí)或參加公司培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識(shí)(重慶房產(chǎn)交易等相關(guān)知識(shí));

　　2. 通過(guò)貝殼找房瀏覽公司房源信息與客戶資源，進(jìn)行匹配、約看;

　　3. 開發(fā)房源和客戶資源，并展開有效跟進(jìn);

　　4. 與客戶溝通、預(yù)約看房、拜訪、洽談、談判，達(dá)成業(yè)務(wù)成交;

　　【崗位要求】

　　1. 戶籍、性別、專業(yè)不限，年齡18-40歲，不限學(xué)歷;

　　2. 有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可(公司提供帶薪培訓(xùn))，如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可以高級(jí)別入職;

　　3. 性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4. 熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我;

　　5. 要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;

　　6. 應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　1. 根據(jù)公司提供的資源開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　2. 與客戶在售樓部現(xiàn)場(chǎng)洽談、成交事宜;

　　3. 了解客戶需求，為客戶為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)相關(guān)服務(wù);

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

　　7. 有帶團(tuán)隊(duì)的能力，經(jīng)歷和凝聚力。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;

　　3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　5. 從基層做起，用業(yè)績(jī)說(shuō)話

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;

　　(1)協(xié)助營(yíng)銷部經(jīng)理推動(dòng)集團(tuán)核心價(jià)值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行;

　　(2)透過(guò)創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象;

　　(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動(dòng)銷售現(xiàn)場(chǎng)各員工的用心性，營(yíng)造部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍;

　　(4)了解本部門每一位員工的個(gè)性及優(yōu)劣勢(shì)，幫忙員工認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)成長(zhǎng)過(guò)程中的障礙，培養(yǎng)員工個(gè)人發(fā)展?jié)摿?

　　(5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成;

　　(6)評(píng)定現(xiàn)場(chǎng)銷售人員的資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲及調(diào)配。

　　2、業(yè)務(wù)管理

　　(1)參與前期項(xiàng)目策劃思路的確定;

　　(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃;

　　(3)根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施;

　　(4)做好對(duì)銷售節(jié)奏及進(jìn)程的控制工作;(5)銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作;

　　3、思考并制定現(xiàn)場(chǎng)銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定;

　　4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進(jìn)行指導(dǎo)實(shí)施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系;

　　5、督促員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐;

　　6、負(fù)責(zé)組織銷售人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平;

　　7、負(fù)責(zé)溝通上下級(jí)及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進(jìn)度;

　　8、配合公司其他部門的工作，為其帶給市場(chǎng)預(yù)測(cè)、反饋及營(yíng)銷方面的支持;

　　9、做好項(xiàng)目解釋，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù);

　　2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判;

　　3、陪同客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務(wù)成交;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限制;

　　2、一年以上樓盤銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人打交道,高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)，形象氣質(zhì)佳,口齒清楚。

房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)新盤一手房的代理銷售工作，維護(hù)線上銷售渠道，及時(shí)更新相關(guān)房源信息。

　　2.充分了解客戶真實(shí)需求，為其匹配合適房源。

　　3.負(fù)責(zé)客戶的接待，引領(lǐng)客戶實(shí)地看房，成功促成交易。

　　4.收集市場(chǎng)信息，維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘潛在客戶。