入職感言簡短（通用3篇）

入職感言簡短 篇1

　　短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些推薦。

　　培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及完美的前景，從吳院長的期望和要求中，我們明白自我身上的職責及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。然后從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自我息息相關的事情。

　　培訓第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質量放在第一位。

　　培訓第三天，全天資料為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們明白項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。然后使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自我項目管理的潛力。所以透過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授好處重大。

　　培訓第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不一樣，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。

　　培訓第五天，從財務部的王主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自我息息相關的結婚、生子等問題。從中建三局有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的推薦，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工務必努力工作，態(tài)度踏實，然后樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且好處重大。

入職感言簡短 篇2

　　人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開始中，迎來了維持兩個多月的新員工入職培訓。這次培訓的資料主要有軍訓、企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識等等，雖然整個培訓的時光并不長，但在這短短的兩個多月經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會。

　　首先進行的是為期一周的軍訓，軍訓——一種人生體驗：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機。軍訓不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅強意志。透過軍訓，然后我學會了如何去應對挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強，走出一條自我的陽光大道，開創(chuàng)一片自我的天空。我會將這段軍訓生活永久地珍藏，當作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個一生。接下來就是企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授、教授講座等，透過這些使我對中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認識，而且感到自我能成為公司的一員而感到無比地自豪。最后就是對天然氣輸送方面的知識進行了全面的培訓，這其中包括了天然氣基礎知識、HSE管理體系、SCADA系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術等知識，然后這些培訓拓展了我的知識面，是我對以后的工作和天然氣有了更加全面的認識。

　　透過這短短的兩個月的培訓我不僅僅收獲了友誼，而且還學到了很多的知識。透過對這次培訓，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，務必做好以下幾個方面：

　　1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選取一個公司，從某種好處上說就是選取一種企業(yè)文化，所以我們務必要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。

　　2、盡快完成主角轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成主角的轉換是十分重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應，仍然把自我當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自我，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。

　　3、有職責心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就務必要有極強的職責心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自我放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關鍵。然后只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的.執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。

　　4、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而潛力卻可能是次要的。

　　5、要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自我從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就務必溝通，只有不一樣部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

　　6、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，就應多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都能夠成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就能夠從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自我以后的工作和發(fā)展必定會起到用心的作用。到了工作上，我們就務必表現(xiàn)出高調(diào)、用心的一面，對自我就應做的就應毫不猶豫地承擔職責。

　　培訓雖然結束了，但是領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎。讓我們重新對自我的人生坐標有了定位。無論做什么都就應腳踏實地，一步一個腳印。在此十分感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻持續(xù)高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自我的不足，使自我成為一名適應公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我期望各位新員工和我一齊來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一齊奮進，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。

入職感言簡短 篇3

　　時間過得真的很快，一晃二十二年就這樣地過去了，今天迎來了自己二十二歲的生日。首先，我要感謝我的爸爸媽媽，給予我二十二年來的關心、疼愛與付出，沒有您們精心的培養(yǎng)，不會有我今天的一切，是你們讓了解到世界如此精彩。再次，感謝親愛的朋友們給予我的生日祝福，你們的陪伴讓我遠離孤獨與寂寞，讓我感到快樂與幸福！

　　轉眼間，二十二個年華已逝，告別了十八歲時的年少輕狂，告別了二十歲時的青澀，也告別了自己的學生時代，真正的踏入了社會，離開了校園的生活要開始學會社會的生活了，二十二歲，一個標志，一個不同于十八歲的標志，二十二歲，徹底的成年。裝可愛的時候不再可愛，逃避責任的`時候會受到懲罰，接下來誰都逃不掉，就是學會“什么是成熟”。

　　二十二歲了，真的該長大了22歲了，一個值得靜下來思考的年齡。我用時間沉淀以往的浮躁，開始平靜地體會重新開始的一年，此刻的自己，好像真的不同于以前，因為我已經(jīng)懂得形式并不重要，重要的是意義。人往高處走，只有不斷充實自己，才能獲得自己想要的東西。在二十歲是許下了要為今后十年而奮斗，二十一歲時依舊許下了這個諾言，二十二歲了，真正的走出了校園，走進了社會，真正的要為自己的未來努力拼搏了，在今天依舊許下這個諾言；

　　二十二歲了，要為自己的未來而繼續(xù)的拼搏努力，加油！