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新員工感想

新員工感想

  時(shí)間過得真快,我們?cè)诟V菀呀?jīng)六天了。我們每個(gè)人心里都抱著自己的青春夢(mèng)想,還有年輕人身上的那股沖勁,從成都機(jī)場(chǎng)踏上了飛往福州的航班,來到了這個(gè)陌生的城市。

  福州一切都是新的,不管是環(huán)境還是人,一切都很陌生。這是我們踏上社會(huì)的第一步,也算人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),什么都要我們重新去適應(yīng)。

  令我們感動(dòng)的是,剛到生活區(qū)的時(shí)候,科長(zhǎng)、班長(zhǎng)和老同志們都很熱情,不管有什么事兒都來幫助我們,讓我們感覺就像回到家一樣?崎L(zhǎng)更是放下家里7個(gè)月的孩子來和我們長(zhǎng)時(shí)間待在一塊兒。她對(duì)我們真的很好,我們剛來什么都不懂,她總是一點(diǎn)一點(diǎn)地教我們,即便沒和我們?cè)谝黄饡r(shí),也要發(fā)短信問班長(zhǎng),看看我們還有什么事情要解決的。她很關(guān)心我們,對(duì)我們的期望也很高。

  還有就是我們的班長(zhǎng)。第一次看到他的時(shí)候,他說的一些話就讓我覺得他是一個(gè)很有紀(jì)律感的人,也要我們時(shí)時(shí)刻刻都嚴(yán)格要求自己。他常常說,我們26個(gè)人是一個(gè)集體,如果一個(gè)集體中有一個(gè)人不融合就不是一個(gè)合格的集體。有一天晚上班長(zhǎng)訓(xùn)練我們站軍姿時(shí),給我們講了很多人生哲理,讓我們問自己來這里到底是為了什么。對(duì)!我們來這里到底是為了什么?我想我們這一批人沒幾個(gè)有認(rèn)真地想過,每個(gè)人的理想都不一樣,但是我們心里存在著這么一個(gè)理想就是個(gè)好開頭。我們要經(jīng)常憧憬自己的夢(mèng)想,向夢(mèng)想努力,付出了不一定會(huì)有回報(bào),但不付出一定不會(huì)有回報(bào)。

  現(xiàn)在我們26個(gè)人,還有科長(zhǎng)、班長(zhǎng),也可以說是個(gè)大家庭了,相處得很好。我們要在這10天的培訓(xùn)里調(diào)整出最好的狀態(tài),以最優(yōu)秀的成績(jī)來感謝一直關(guān)心我們的單位和同事。我相信我們一定會(huì)成功的,在以后的工作中,我們一定要努力,努力,再努力

  每當(dāng)我在報(bào)紙上看到旭陽(yáng)雷迪這個(gè)名字,每當(dāng)我在電視上看到旭陽(yáng)雷迪,我知道這是我市最有影響力的企業(yè)之一,我心里蒙起了一個(gè)念頭,我要進(jìn)入這個(gè)企業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)。

  帶著這個(gè)念頭,來旭陽(yáng)雷迪應(yīng)聘,也許是運(yùn)氣,也許是實(shí)力,很榮幸地成為旭陽(yáng)雷迪的一名新員工,第一天上班,我早早地來到公司,看到了通道貼了5s、企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ),教育我們?cè)趺礃尤プ鍪,怎樣去做人,黑板上的宣傳欄有我們員工精心寫作,還有我們的生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)目標(biāo),接著我們開早會(huì),組長(zhǎng)讓我從心里佩服他,,他給了我們平易近人的感覺,特別是晚上精彩的演講溝通,講述了我們生活中人與人之間都需要溝通,使我受益匪淺,給我印象最深。

  公司為了培養(yǎng)新員工的素質(zhì),提高員工的能力,付出了很多很多。團(tuán)隊(duì)造就個(gè)人,個(gè)人成就團(tuán)隊(duì),我們公司就是一個(gè)大的團(tuán)隊(duì)。為了培養(yǎng)我們團(tuán)隊(duì)意識(shí),公司組織了野外訓(xùn)練,到東林寺、石門澗,你看看我們的員工,我們的領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)個(gè)生龍活虎,朝氣蓬勃。使我們的員工認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)就是力量,在頒獎(jiǎng)大會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)的肺腑之言,使我們感到無比的自信,正如駱總說的那樣,要培養(yǎng)我們員工有一種戰(zhàn)無不勝的精神,這種精神在我們員工心中默默滋長(zhǎng)。

  公司為了培養(yǎng)5s現(xiàn)場(chǎng)管理,推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)車間,公司對(duì)我們每個(gè)員工進(jìn)行了培訓(xùn)、考核。莊嚴(yán)的宣誓,更加表現(xiàn)出我們每個(gè)員工將5s進(jìn)行到底的決心,可見我們的公司已實(shí)施iso規(guī)范管理和現(xiàn)代化管理。

  每當(dāng)我走進(jìn)公司,總有一種家的感覺,不由使我產(chǎn)生了感想,有這樣企業(yè),有這樣好的領(lǐng)導(dǎo),有這樣好的管理,我們?yōu)槭裁床慌δ?公司都給我們展示了一個(gè)平臺(tái),我們每天只進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),哪怕是1%都是進(jìn)步,保持現(xiàn)狀我們就要淘汰。正如領(lǐng)導(dǎo)們所說的那樣今天你坐在這個(gè)位置,三年后的今天你就不是坐在這個(gè)位置了。這不由使我產(chǎn)生感想,我要做組長(zhǎng),我要做主管,或更高一點(diǎn),心中有了目標(biāo),就要奮斗,就要努力,從小時(shí)做起,從身邊做起,一步一個(gè)腳印,最終總會(huì)達(dá)到目標(biāo)的。我相信:心有多大,舞臺(tái)就有多大。公司的發(fā)展是我們每個(gè)員工的職責(zé),每個(gè)員工都肩負(fù)著公司的使命,要以廠興我榮,廠哀我恥,努力把我們的公司推向世界,走向未來。

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