鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會（精選20篇）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇1
8月11日我第一次走入新厝鎮(zhèn)政府大門，開始了我的選調生活。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態(tài)，積極交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領導和同事的充分肯定。五個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，使我對選調生工作有了一些粗淺的體會，歸納有以下幾點：
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位。作為一名選調生，要摒棄“鍍金”和“過關”的想法，要沉下心去，扎實工作，要將自己和一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員放在同一個起跑線上，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。同時又要區(qū)別于一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng)佳績，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。
其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，一開始我就是多聽少說，基本不說，逐漸找到共同點，找到屬于我的也能讓他人接受的表達方式，交流方式。過去，我們是一群新人組成一個新的集體，大家一起來在一個較短的時間內組成這個集體的各個元素，形成這個集體的風格和內部規(guī)則，而現在是我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規(guī)則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。
二、堅持學習，勤于請教
我們選調生，剛從大學這個象牙塔走向社會，盡管經歷了十幾年的寒窗苦讀，我們的專業(yè)知識較為完備，基礎較為扎實，但我們的社會閱歷還是比較粗淺，對我國的國情，基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我們主動摘掉大學生的光環(huán)，從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業(yè)務知識和地方方言的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。新厝鎮(zhèn)十六個行政村中，兩個行政村是講福清方言，十四個行政村屬莆仙語系，這對我這個福清話還講得不太溜的人來說又是一個新的挑戰(zhàn)。我平時注意和單位里本地的老同志交流，學習莆田話，現在通過傾聽能揣測部分內容。
三、調整心態(tài)，認真反思
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。工作的第一個星期，也許是鎮(zhèn)里還沒有討論好我的具體工作安排，我每天都是準時到鎮(zhèn)政府辦公大樓的最后一層，一個人坐在婦聯辦公室里，這幾天的時間，我能做的就是看報紙，有時一天連一個說話的人都沒有，感覺自己就像被拋棄了似的。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作要耐得住寂寞”“可以主動和領導提出想多分擔工作”這些在座談會上領導、前輩的話在我耳邊響起，我耐心等待。第二個星期一，鎮(zhèn)黨委副書記告訴我，經領導研究決定，我同時要兼任黨政辦的工作，辦公地點移到二樓黨政辦，至此我的工作就逐漸忙碌而且充實起來。
辦公室的工作是繁忙而且瑣碎的，忙于應付各項事務，缺少反思和系統的學習積累，的幾點思考：
一、整體把握，全面了解業(yè)務
作為一級政權組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“麻雀雖小，五臟俱全”，是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的業(yè)務范圍是紛繁復雜的。我在黨政辦的工作的一個重要方面便是信息工作，通過我的努力，我鎮(zhèn)的信息工作有了很大的改觀。應該說信息工作給我提供了一個很好的平臺，通過關注全鎮(zhèn)的信息動態(tài)，篩選信息，挖掘信息內涵，我很快便對各個部門的工作都有一定的了解，但這些了解都還浮于表面，對一件事務的具體處理及可能遇到的問題，其中的利害關系等，卻知之甚少。今后，我將更系統地學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，利用常被借到其他部門工作的機會，多實地了解該部門的工作情況，深入實踐，全面了解業(yè)務知識。
二、深入基層，調查研究
剛工作兩個星期，我就被劃到新厝鎮(zhèn)江兜村工作小組，江兜村是福州市新農村建設示范村，這是一個很好的學習新農村建設的平臺。在這里面有許多可以深入研究探索提高的地方。過去五個月，我下鄉(xiāng)多數止于村部，與村民接觸較少，不能真正地了解村情，對新農村建設也止于上頭的文件，對老百姓的看法，想法無從了解。今后，我將更廣泛地深入群眾，接觸群眾，與群眾交流，盡我所能做到“急群眾之所急，辦群眾之所難，解群眾之所憂”。通過負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12345群眾反映熱線的反饋工作，也讓我更多地了解群眾的問題和疾苦，盡我所能將問題反映好，解決好。此外，應更深入地研究鎮(zhèn)村工作，敢于質疑，積極調研，以報告的形式向上反映問題，達到變上訪為下訪的.目的。并在不斷的調研中增長見識，提高認識，增進能力，加強自己為民服務的能力和水平。
三、主動擔當，獨擋一面
剛開始工作我常常像個楞頭青，什么都不懂，有時也說錯話，做錯事。為了盡快進入工作狀態(tài)，我主動地和身邊的同事交流，不恥下問，多請教老同志，同時也主動承擔了自己辦公室里像掃地，燒水，倒垃圾這樣的工作，并和辦公室的其他同志默契配合，使得黨政辦能上傳下達順暢，高效有序地運轉起來，贏得了同事的認可。在同事的幫助和自己的努力下，我的處事水平和協調能力都有了很大的提高。但還不夠老練和周密，許多工作只有辦公室主任提醒了，我才懂得要去做。今后，我要不斷加強自己的工作水平，主動擔當，學習著獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，這段基層經歷對我的人生是一段寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我要抓住這個機遇，依托這個平臺，努力提高自己，爭取更大的進步，成長為一名優(yōu)秀的選調生，為和諧海西建設貢獻力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇2
我于xx年中專畢業(yè)后被分配到老家所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。在這近十年的時間里，我先后從事會計、辦事員、秘書等工作。工作之余，通過自考，我取得了大專學歷。xx年3月，我被任命為組織干事，xx年8月，又兼任黨政辦副主任，分管文字工作。在崗位的變換中，我經歷了清理基金會、土地延包、鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并、清理臨時工、編制實名制等工作，親眼目睹、親身體驗了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的酸甜苦辣。
工作之初，我所在的鄉(xiāng)不足3萬人，機關干部80多個，多數是本鄉(xiāng)本土的本地人。依靠自己的努力工作，我干得比較順利。在經管站干會計的前兩年，正是“三提五統”和農業(yè)稅征收比較困難的時期，我和站里的會計老張經常騎著自行車下村催公糧。有時候，看到有的群眾家里破破爛爛，心里很不是滋味，非常替他們擔心，是不是有能力交納每人100元左右的任務。可是，反過來一想，政府也很困難，計劃生育、辦校興學、修路架橋，哪一項離了錢也不行，不收公糧，說不定干部工資都難保障。
另一項棘手的工作就是計劃生育。因為是“一票否決”，各級對計劃生育工作都很重視，每年都要花費很大的財力、物力抓這項工作。為落實責任，所有領導、機關干部都有所包的村，叫“一崗雙責”，出現問題，一律懲罰，少則罰款幾百，重則罰款上千，外加黨政紀處分。這些年，我們這里宣傳力度不算小，每年都要印制各種宣傳品，發(fā)放到每家每戶，也處罰了一部分人�？墒强傆猩贁等罕娋褪撬枷氩婚_竅，有的不惜拋家舍業(yè)，千方百計外出搶生，不見男孩不罷休。一次在一個小山村開展計劃生育宣傳工作，一個婦女點著一位退休鄉(xiāng)領導的名大罵，說如果見了某鄉(xiāng)長，一刀捅了他。像這樣指桑罵槐罵幾句是輕的，毆打計生干部的事還真發(fā)生過兩次。這幾年，計生政策有了變化，給基層計生干部帶來很大的被動。近兩年，又把育齡婦女應知應會列入考核范圍，豈不知，有些群眾根本不配合，知道也說不知道。沒辦法，有的村只好搞個物質獎勵，迎接檢查前把育齡婦女集中起來背試卷，盡量減少失分，爭取年終取得好成績。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作充滿了變數，隨時都有想不到的困難。xx年，我所在的鄉(xiāng)黨委政府整建制并入臨近的鎮(zhèn)，合并后，全鎮(zhèn)共有70多個村，面積近130平方公里，最遠的村離鎮(zhèn)有40里路，集合起來開個會都有一定的難度。好在近兩年實施“村村通油路”工程，全鎮(zhèn)通了水泥路，群眾辦事方便了不少。可是，各業(yè)務部門明顯感受到工作的壓力，有時候下一個通知，要打上一個小時的電話。組織辦要列席各支部發(fā)展黨員，100多個支部來回跑，有些時候確實感覺到力不從心。
村委會換屆選舉也是一件難事。雖然經歷了第六、七屆選舉，我鎮(zhèn)的第八次選舉還是出現了一些小插曲。一個小村，兩大家族競選，選舉當天，一下子到了60多輛出租車助陣，好在派出所全力維持秩序，才沒有出現問題。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部感言：“現在政策寬松了，有的人總是鉆空子，大法不犯，小錯不斷，出點難題就不好辦，當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部真難�！�
近年來，中央實施惠農政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級收糧催款的任務沒有了，可工作壓力還真不小，招商引資有擔子，社會治安有責任。還有一項更重要，那就是迎接各類名目繁多的檢查。本來，檢查是上級檢驗工作成效、促進工作開展的有效措施，無可厚非�？墒怯行z查太教條，非得要村級的種種記錄、種種材料。其實，好多村是沒有做記錄的習慣的。于是，我們這些秘書們就派上了用場，幫著補記錄，寫匯報，忙得不亦樂乎。其實，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作主要集中在經濟發(fā)展、計劃生育、社會治安、班子建設、社會事業(yè)五大項。沒有必要在其他方面追求細枝末節(jié)，更沒有必要搞文牘主義，群眾能夠得實惠，勝過千篇好匯報。
還有幾件事令鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很頭疼：一是政策太寬松，對我的十年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作感受不聽話的群眾毫無辦法。有的計生對象違反了政策還表現強硬，不僅不交社會撫養(yǎng)費，還敢叫罵，甚至毆打計生干部；還有一些無理上訪戶，專門鉆政策的空子，整天糾纏不休，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也沒轍。其實有些人的目的就是賴政府兩個錢。二是機構改革動不動就拿鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部開刀。其實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部最辛苦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級承擔著很大的工作量，盡管有些工作說起來是小事，可是，從全局來看，沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的默默奉獻，就會影響整個社會的運轉。另一方面，要精簡機構，首先需要精簡職能，可目前只要上面設置了有關部門，就千方百計在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設個腿，人都是上級派來的，機構改革卻要鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己想辦法消化，的確讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導很頭疼，也讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部很傷心。更氣人的是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上門發(fā)放直補款，個別群眾說：多給兩個不行？十塊八塊的還要俺來領。
生氣歸生氣，頭疼歸頭疼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作也有它自己的樂趣，因為絕大多數群眾是通情達理的，是樸實實在的。對于上級，多數群眾沒有過多的要求。只要能保證他們的合法利益不受侵害，保證他們得到公正的待遇，耕有其田，行有其路。說起現在的政策，絕大多數群眾是非常滿意的'，他們說：“歷朝歷代都要納皇糧，咱做夢也沒想到現在上級不僅不收稅，還發(fā)給這補貼那補貼，開天辟地沒有的好事讓咱給趕上了，感謝中央的好政策。”每當聽到這些通情達理的話，所有的怨氣頓時就會化為烏有。
十年來，我接觸了眾多的干部群眾，我覺得，絕大多數是樸實的，善良的。盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目前還面臨一些困難，但是，這些年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有出現大起大落，鎮(zhèn)村面貌在逐年改觀，群眾收入在不斷增加，新農村建設在穩(wěn)步推進，各項事業(yè)是大見成效的。只要各級都能關心鄉(xiāng)鎮(zhèn)，體諒鄉(xiāng)鎮(zhèn)，支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我們就一定能夠圓滿完成建設小康社會、構建和諧社會的奮斗目標。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇3
當前，在黨的教育方針指導下，以推進素質教育及新課改為中心，創(chuàng)造一個良好的育人環(huán)境，在經濟上、物質上保證教學工作的順利開展，是中學后勤工作的根本。作為從事后勤工作的我來說，感悟頗多：
一、后勤人員主人翁意識的提高
后勤工作沒有最好，只有更好。加強后勤隊伍建設是做好后勤工作的首要條件。在領導和老師的共同努力之下，學校建設一支過硬的后勤隊伍，以校為家，有強烈的事業(yè)心，工作態(tài)度勤懇努力，肯開動腦筋，肯鉆研學習，自覺適應建設現代化學校的需要，努力提高專業(yè)技能。后勤人員們充分認識到后勤工作的意義所在，以先進人物為榜樣，強化自身的服務意識，變被動應付為主動進取，想教職工所想，做教職工所做，急教職工所急，力求把為教師解決的事情盡量做到前頭，在平凡的工作上做出不平凡的業(yè)績。
二、領導重視
學校以教學為中心，因而為教學服務的后勤工作，在領導、教師、學生的眼中便退到了二線，甚至部分人認為教師是恥于做這項工作，做這項工作的人是沒有必要得到尊重的，因而他的勞動成果也沒必要得到尊重，由此帶來的后果是嚴重的，后勤工作人員一定是人心渙散，工作應付，學校的公物維護，環(huán)境衛(wèi)生等等，肯定是在低水平上運轉，所以希望我們的領導、教師，關心后勤，關心后勤工作人員（如職稱評定等）、愛護其勞動成果，喚起后勤人員的工作熱情，這樣才能建立一支高素質的后勤隊伍，保證后勤工作能夠高質量為教學服務。
我們的后勤工作還有多感謝領導和師生的支持。學校加強了師生愛護公物和節(jié)約水電教育，杜絕使用過程中的浪費。白天不點長明燈，電腦進行屏幕保護，空調溫度盡量打高，下班自覺關掉飲水機和電腦。形成了以愛護公物為榮的好風尚，并引導師生愛惜公物，修舊利廢，自力更生，自己動手，注意節(jié)約，自覺地做校產管理的主人，努力延長各種教學設備的壽命，大力提高各種教學設備的使用率。
三、規(guī)范管理，嚴格制度，加強督查，職責分明
我們的各項制度，從大的方面講并不缺，但從精細化管理的角度出發(fā)就缺很多，更關鍵的是有些制度形同虛設，人們的腦袋里沒有制度，對于違背制度的事我們無動于衷，習以為常。所以，我們應制定校園精細化管理的各項制度，不能光談制度的學習，重點應抓制度的落實，細節(jié)上從嚴，加強督查，加深印象，克服惰性，我們的工作就會上一個臺階。
總之，后勤工作以人為本，我們要努力讓自己成為學校的主人翁，才能發(fā)揮每個后勤工作人員的積極性，才能開源節(jié)流，才能高效率、高質量地做好教學服務工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇4
主要目標通過深入開展以治理農村垃圾污染為主要內容的“家園整潔行動”，著力解決農村垃圾清理這一“老大難”問題，使農村垃圾處理走上經�；�、制度化、規(guī)范化軌道，達到重要流域、鎮(zhèn)區(qū)周邊和國道、省道、縣道等主要交通沿線垃圾污染基本消除，農村環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制建立健全，農村“臟亂差”狀況得到明顯改變，農村人居環(huán)境進一步優(yōu)化。
具體任務
(1)各村(居)思想上必須重視起來，及時召開村兩委會議進行本村家園整潔的工作部署，并加強宣傳，廣泛調動群眾的積極性。
(2)建設必要的公共衛(wèi)生設施。按照“戶保潔---村收集---鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中轉---處理”的動作模式，每個農戶配置1個垃圾桶，每個角落配有垃圾箱，每個自然村設置3個以上垃圾收集站、焚燒窯或填埋常
(3)建立一支精干的保潔隊伍。行政村按照“千人一員”的要求，建立日常保潔隊伍，負責村莊道路、池塘、水溝以及生產生活垃圾的清掃保潔和清運。
(4)建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制。定期、不定期組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治，促使農業(yè)生產用料定點裝卸，及時清運保潔；村莊道路、潔塘、橋梁公共地帶以及農房前后暴露的垃圾糞便、土頭雜物、生產建設廢棄物得到徹底清除。
(5)完善排水、防洪、排澇設施配套。村莊及其周邊河道、溝渠通暢整潔，達到水溝清潔化，農房前后的排污溝渠暢通、庭院無積水。
白水鎮(zhèn)召開村支書、主任會議加大“家園清潔”整治力度
為加快社會主義新農村建設步伐，為廣大人民群眾生產生活和白水社會經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，白水鎮(zhèn)于8月24日召開村支書、主任會議，決定對南溪公路和二十四米街進行綜合整治。
整治工作六大任務一要輿論大宣傳。各村(居)必須及時開會落實，通知沿路群眾自覺參與大整治，自查自糾，主動參與家園清潔行動，做到家喻戶曉、人人參與；二要衛(wèi)生大整治。各村按屬地管理原則，徹底清除道路范圍內的垃圾、土頭、雜草。9月10日進行檢查；三要環(huán)境大整治。徹底清除道路范圍內的菜園、亂堆建材、亂占搭蓋，取締公路范圍內臨時收購點、收破爛堆放點；合理規(guī)劃，已形成二次污染的垃圾箱要拆除，重建于遠離公路較隱蔽處；四要綠化美化大整治。以新的公路綠化方案為標準，重整原有綠化樹苗，并按時令、有重點、有步驟地開展綠化、美化活動；五要管理大完善。完善衛(wèi)生保潔制度，健全衛(wèi)生保潔隊伍，落實衛(wèi)生保潔經費和設施。嚴禁管理松散，責任不到位，杜絕反彈。確保長效管理措施到位，整治效果良好，群眾滿意。9月25日全面檢查。
整治領導責任三強化一要強化組織領導。鎮(zhèn)里成立以林華洲主席為組長，張志鋒副書記、藍藝良黨委委員為副組長的整治領導小組，領導小組辦公室設在城建站，郭泗明為辦公室主任。各村(居)相應成立領導小組，強化對整治工作組織領導。二要硬化工作措施。要嚴格按照省委大干150天，打好“五大戰(zhàn)役”的工作部署，學習天津“白+黑”、“5+2”工作經驗，振奮精神、只爭朝夕、雷厲風行、爭創(chuàng)一流。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把南溪公路、二十四米街大整治做為“創(chuàng)先爭優(yōu)”的重點內容，做為“家園整治”的實際行動，做為打好“五大戰(zhàn)役”的重要抓手，抓緊、抓好、抓出成效。三要強化責任追究。各村(居)書記、主任是第一責任人。要強化監(jiān)督和指導，強化檢查、督促落實。制定考核辦法，對責任人進行相應的經濟獎罰和組織處置。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇5
12月6日,我第一次走入蓼泉鎮(zhèn)政府大門，開始了我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作生涯。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態(tài)，積極交流請教，努力適應，很快找到了自己的定位。這一個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，讓我覺得當好一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，的確很辛苦，但在每天忙碌的過程中，我覺得工作、生活很充實，各方面的能力素質在最基層得到了充分鍛煉，自己的人生價值得到了真正體現。所以，細細感悟后，有五點體會：
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，要沉下心去，扎實工作，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng)佳績，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。
其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，現在我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規(guī)則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。
二、堅持學習，勤于請教
雖然我有過兩年的“三支一扶”工作經歷，但我的社會閱歷還是比較粗淺，對基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業(yè)務知識的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。
三、調整心態(tài)，認真反思
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。在這一個月里，雖然安排我到辦公室工作，但仍讓我受益匪淺。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點多、線長、面廣，涉及的事情千頭萬緒，矛盾錯綜復雜。尤其是辦公室的工作更是頭緒繁多，在這種情況下，如果分不清主次輕重，抓不住重點，就有可能疲于應付，處處被動，工作效果就會大打折扣。我認為一要吃透上級精神，并且不斷地學習，學會抓住重點�！皢柷牡们迦缭S，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L的養(yǎng)料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的要求，才能不辱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的榮譽和使命。
工作逐漸步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對今后工作的幾點思考：
一是要愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生觀。我們得到了這么難得的就業(yè)機會，確實來之不易，我們一定倍加珍惜，愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生
觀，無論在什么崗位，都要牢固樹立“五種意識”，即責任意識、奉獻意識、為民意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識。做到干一行，愛一行，專一行。充分發(fā)揮自己的聰明才智，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個大舞臺上實現自己的人生價值，使自己成為業(yè)務精通、領導認可、群眾滿意優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人才。
二要勤于學習，博取眾長�！肮び破涫拢叵壤淦鳌�，已有了文化知識的基礎，但還需要工作實踐的磨煉，彌補工作經驗的不足，這樣才能有一把做好工作的“利刃”，再困難的工作也會迎刃而解。要勤于向領導、基層干部、群眾學習，只有掌握了農村的各項方針政策和解決疑難復雜問題的本領，善于與群眾打交道，講求工作的方法方式，才能出色完成工作任務。
三是要整體把握，全面了解業(yè)務。作為一級政權組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的業(yè)務范圍是紛繁復雜的。今后，我將更系統地學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，多了解自己工作的具體情況，深入實踐，全面了解業(yè)務知識。
四是要不怕困難，堅韌不拔。農村工作困難很多，各種矛盾層出不窮，棘手問題屢見不鮮。因此，一定要正視困難，不怕困難，勇于克服困難，以一種堅韌不拔的、頑強拼搏的精神投入本質工作，做好大打一場硬仗的準備。
五要少說多干，默默奉獻。要端正工作態(tài)度，樹立良好的工作作風，要少說多干，以工作實績征服人，以實際行動感化人，不能工作沒干多少，匯報頭頭是道；要默默奉獻，踏實工作，工作不叫苦，不喊累，讓工作和事實說話，以成績贏得人心。
六要尊重領導，團結同志，關心群眾。尊重領導不是搞陽奉陰違，而是領導安排的工作，要認真對待，積極的完成。
七要公道正派，清正廉潔。正所謂“公生明，廉生威”。樹立良好形象，關鍵是要做到心正、身正、行正。我覺得做為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，為人處事要有公心，公正無私。一定要葉是葉，梗是梗；一是一，二是二，嚴格按原則辦事。只有這樣，才能受到群眾的擁護和支持。
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這一個月的工作經歷，是我人生的寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我也深深的體會到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個大舞臺，我們新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員只有放到不同環(huán)境、不同崗位去歷練，才能汲取各種營養(yǎng)、茁壯成長。我們在任何環(huán)境、任何崗位上，都要樹立目標而為之奮斗，要保持勤奮工作的作風，要有高度負責的精神，要有善于謀劃的思維，才能將本職工作干出成效，同時，自己也能成長為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，為建設和諧蓼泉貢獻力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇6
20xx年11月份，經過半個月的短期崗前培訓，我很榮幸的成為了公益性崗位中的一員之一，滿懷激情與理想，我來到新屯鎮(zhèn)人民*，現在被安排在柯杉村擔任駐村干部助理一職。時光荏苒，轉眼間，我擔任駐村干部助理一職已經一個多月了。一個多月來，在各級領導及村兩委的幫助下，在不斷的磨合中漸漸的適應了農村的工作和生活環(huán)境，以飽滿的熱情投入到具體的農村工作當中；在接觸中慢慢融入了農村這個大家庭，熟悉了村里的基本情況，并參與了村內一些主要事宜的開展。通過近一個多月的工作，自己各方面素質都有了較大的提高，扎根基層、服務社會的意識得到增強，基層工作經驗有所增加，這些都為我以后工作的順利開展打下了堅實的基礎。
為了盡快適應由學校到農村、由教師到“駐村干部”的轉變。要明確自己的定位，虛心向周圍的同事和群眾學習，盡快了解村里的基本情況，熟悉村內的人際關系，掌握村級事務的辦理程序。在具體工作中，學會積極思考問題，遇到難題時，要積極向有關領導學習，靜心思考，克服急于求成的心理。借鑒他人的工作經驗，及時反思自身的行為不足。
到農村工作，首先必須適應基層工作環(huán)境。在上級領導和村兩委的親切關懷、幫助和自己的努力下，沒過多久，我很快就適應了農村工作，改掉了一些不良習慣，與駐村干部、村兩委班子成員步調一致，真正堅持了不定時工作制。其次，在農村工作，要謹記使命，找準工作定位。既然選擇了公益性崗位這份工作，就應當嚴格按照區(qū)、鎮(zhèn)有關文件精神去做，即：“協助村黨支部*、村主任做好黨務、政務工作”。我們的角色是助理，職責是協助，我們應該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，協助村兩委搞好村務工作。
態(tài)度決定成敗，我們工作在農村，必須養(yǎng)成良好的工作態(tài)度和處世態(tài)度，否則，將無法順利開展工作。農村有其特殊性，我們更多時候面對的是一些瑣碎的、具體的事務，像制表格、打印文件等等，沒什么“大事”可言。但農村亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。因此，我們必須端正態(tài)度，對任何涉及百姓的事都認真對待，再苦再累都無怨無悔。
剛剛從學校步入社會不久的我們，需要放下架子，先當好村民后當好村干部，面對由教師到村干部的身份轉變、由學校到基層的環(huán)境轉變，首先要做的事情就是挨家挨戶去走訪，多聽、多問、多思考，多做、少說，不怕吃閉門羹，不怕聽冷言冷語，多與老黨員、老干部談心交流，摸清情況，很快融入到實際工作中去，做農民的貼心人。這樣才能和群眾打成一片，形成共同的感受、共同的語言。在農村工作，溝通很重要，與老百姓的溝通更重要，在這方面我深有體會。村民都是善良樸實的，而對個別情緒比較激動的村民我們應予以理解。在這時候，我會熱情招待他們，給他們沏上一杯茶，讓他們慢慢*靜下來。有時候，他們還會找我聊天，無話不說，完全把我當作是一位朋友。這時候，我亦會以朋友的身份與他們交流，這也能更深入了解他們的內心世界，便于我開展工作。
隨著工作的不斷深入，我逐漸適應了農村工作，在接觸中慢慢融入了農村這個大家庭。在村兩委班子的幫助下，漸漸了解了村里的基本情況，并參與了一些主要事宜的開展。雖然都是一些小事情，但人生其實就是由無數點點滴滴的小事匯集而成的，而人生的價值也體現在點滴小事之中。“不及跬步無以至千里嘛！” 到村任一個多月來，我參與了村內大小事務的開展，我深刻體會到農村工作不是“一朝一夕”的事，尤其是生育工作更是難上加難，一提到計生工作就皺眉頭。由于我村交通便利，經濟比較發(fā)達，這給我村的計生工作帶來不少困難。
我積極參與了第八屆村委會換屆選舉工作，嚴格按照程序做好選民登記、公示、投票、唱票、計票工作。通過這次村“兩委”換屆選舉工作的親身經歷，我對村干部有了更深層次的認識。新一屆兩委班子上任以后，我積極配合他們搞好新老班子交接工作，參與村民代表會議，與村民代表廣泛接觸，積極聽取他們的可貴意見，并形成書面，為我村新一屆兩委班子今后工作的開展提供可行性建議。近段時間，我又積極參與了農村合作醫(yī)療費用征收工作，并且單獨負責了一個組的征收。通過深入農戶，廣泛宣傳、認真講解使我更深入了解農民和農村工作。
通過參加各項具體工作的開展，不斷的豐富自己，學習一些處理村務的.方式方法，為以后工作的順利開展打下堅實的基礎。來到農村基層工作，選擇的是學習廣闊農村的社會實踐；付出的是自己的青春和汗水；得到的是領導的肯定，是寶貴的經驗積累，更是自己的不斷成熟。機遇從來偏愛有準備的頭腦，我會用我的實際行動，在農村廣闊的天地中貢獻我的智慧和力量。 總之，在以后的工作中，在我們的身上肩負的不僅是一種工作的職責，更多的是廣大農民百姓對我們的信任和期待。我們要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，在鍛煉中成長、在成長中成熟，時刻保持銳意進取的工作態(tài)度。展望明天，我充滿信心，決心在今后的工作中，克服不足，自增壓力，不圖名不圖利，以良好的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績，認真履行職責，扎實工作，服務家鄉(xiāng)父老，為我村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出自己的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇7
一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的現狀及存在的問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調整之后，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，先后配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)專（兼）職統戰(zhàn)干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視和關心下，我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作都取得了明顯的成績，已經步上了一個新臺階。目前統戰(zhàn)工作態(tài)勢良好，統一戰(zhàn)線的優(yōu)勢已得到了較好的發(fā)揮。但是，由于多種因素的制約，當前的統戰(zhàn)工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，離新時期新階段統戰(zhàn)工作的目標要求，還有一定的距離，主要表現在：（一）基層統戰(zhàn)網絡的作用沒有很好發(fā)揮。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設立了統戰(zhàn)部門，配備了統戰(zhàn)干部，建立了一定的工作網絡，但是由于統戰(zhàn)工作的現狀，一旦出現亟待解決的臨時性任務和處置突發(fā)性事件時，基層統戰(zhàn)網絡還是難以發(fā)揮其應有的作用，主要工作還是統戰(zhàn)部門和統戰(zhàn)干部在應付。經常出現單干現象，工作起來軟弱無力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然有統戰(zhàn)部門，但統戰(zhàn)干部只有一人，而且百分之九十五以上都是宣傳統戰(zhàn)一肩挑。（二）宗教管理的難度依然還很大。當前宗教工作的主流雖好，但是宗教事務管理方面依然存在著這樣或那樣的問題。比如宗教信徒人數多、成分復雜，流動性大，抵御外來宗教滲透的任務還很重；非常規(guī)性宗教活動日趨增多，宗教活動場所的安全問題不容忽視；宗教方面的糾紛日益增多，所涉及的糾紛類型呈多樣化；引導宗教與社會主義社會相適應的進程還比較緩慢,宗教活動世俗化傾向比較嚴重等。（三）非公有制經濟領域的統戰(zhàn)工作還需進一步加強。非公經濟領域的統戰(zhàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的空間很大。隨著各地招商力度的加大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經濟數量日益增多。如何引導非公經濟人士發(fā)揚“致富思源、富而思進、扶危濟困、共同致富、義利兼顧、德行并重、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的光彩精神。如何組建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會，積極發(fā)揮基層商會作用，為非公經濟搞好服務。如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經濟代表人士的統戰(zhàn)工作方式和方法等還有待于進一步探索和提高。（四）實際工作中缺乏新型載體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)部門和干部普遍感到工作中常處于被動應付狀態(tài)，想創(chuàng)新卻感到素手無策。比如想成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會等基層組織來推動統戰(zhàn)工作，但往往是好規(guī)劃難實施。
二、問題存在的主要原因
（一）廣大干部群眾對統戰(zhàn)工作的認識還不到位，統戰(zhàn)工作越往上越重要，越往下越次要。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統戰(zhàn)工作相對于組織、宣傳等工作，廣大干部群眾的認識還比較“模糊”。多數人認為統戰(zhàn)干部無事可干、是“虛職”、快活的很。有的則認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部就是專門管宗教工作的，更有甚者，錯誤的將統戰(zhàn)干部的工作崗位與“提前離崗”相提并論。這些“模糊”認識，給統戰(zhàn)部門和統戰(zhàn)干部開展工作帶來了很大的負面影響。
�。ǘ┙y戰(zhàn)工作沒有納入縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考核體系，缺乏“剛性”，“搞得好不好，沒什么大不了”。因而，不僅難以調動干部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視，缺乏好的工作環(huán)境，工作難度大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇8
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位。作為一名選調生，要摒棄“鍍金”和“過關”的想法，要沉下心去，扎實工作，要將自己和一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員放在同一個起跑線上，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。同時又要區(qū)別于一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng)佳績，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。
其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，一開始我就是多聽少說，基本不說，逐漸找到共同點，找到屬于我的也能讓他人接受的表達方式，交流方式。過去，我們是一群新人組成一個新的集體，大家一起來在一個較短的時間內組成這個集體的各個元素，形成這個集體的風格和內部規(guī)則，而現在是我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規(guī)則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。
二、堅持學習，勤于請教
我們選調生，剛從大學這個象牙塔走向社會，盡管經歷了十幾年的寒窗苦讀，我們的專業(yè)知識較為完備，基礎較為扎實，但我們的社會閱歷還是比較粗淺，對我國的國情，基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我們主動摘掉大學生的光環(huán)，從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業(yè)務知識和地方方言的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。新厝鎮(zhèn)十六個行政村中，兩個行政村是講福清方言，十四個行政村屬莆仙語系，這對我這個福清話還講得不太溜的人來說又是一個新的挑戰(zhàn)。我平時注意和單位里本地的老同志交流，學習莆田話，現在通過傾聽能揣測部分內容。
三、調整心態(tài)，認真反思
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。工作的第一個星期，也許是鎮(zhèn)里還沒有討論好我的具體工作安排，我每天都是準時到鎮(zhèn)政府辦公大樓的最后一層，一個人坐在婦聯辦公室里，這幾天的時間，我能做的就是看報紙，有時一天連一個說話的人都沒有，感覺自己就像被拋棄了似的�！班l(xiāng)鎮(zhèn)工作要耐得住寂寞”“可以主動和領導提出想多分擔工作”這些在座談會上領導、前輩的話在我耳邊響起，我耐心等待。第二個星期一，鎮(zhèn)黨委副書記告訴我，經領導研究決定，我同時要兼任黨政辦的工作，辦公地點移到二樓黨政辦，至此我的工作就逐漸忙碌而且充實起來。辦公室的工作是繁忙而且瑣碎的，忙于應付各項事務，缺少反思和系統的學習積累，忘記了不斷自我提高，很容易便會在工作中迷失自我�！澳銈円粩鄬W習新的知識，各方面的知識，充實和提高自己，才能跟得上時代的要求”，座談會上的領導的談話如一聲洪鐘將我敲醒，“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L的養(yǎng)料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽和使命。
工作五個月了，一切都開始步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對下一步工作的幾點思考：
一、整體把握，全面了解業(yè)務
作為一級政權組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“麻雀雖小，五臟俱全”，是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的業(yè)務范圍是紛繁復雜的。我在黨政辦的工作的一個重要方面便是信息工作，通過我的努力，我鎮(zhèn)的信息工作有了很大的改觀。應該說信息工作給我提供了一個很好的平臺，通過關注全鎮(zhèn)的信息動態(tài)，篩選信息，挖掘信息內涵，我很快便對各個部門的工作都有一定的了解，但這些了解都還浮于表面，對一件事務的具體處理及可能遇到的問題，其中的利害關系等，卻知之甚少。今后，我將更系統地學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，利用常被借到其他部門工作的機會，多實地了解該部門的工作情況，深入實踐，全面了解業(yè)務知識。
二、深入基層，調查研究
剛工作兩個星期，我就被劃到新厝鎮(zhèn)江兜村工作小組，江兜村是XX市新農村建設示范村，這是一個很好的學習新農村建設的平臺。在這里面有許多可以深入研究探索提高的地方。過去五個月，我下鄉(xiāng)多數
止于村部，與村民接觸較少，不能真正地了解村情，對新農村建設也止于上頭的文件，對老百姓的看法，想法無從了解。今后，我將更廣泛地深入群眾，接觸群眾，與群眾交流，盡我所能做到“急群眾之所急，辦群眾之所難，解群眾之所憂”。通過負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12345群眾反映熱線的反饋工作，也讓我更多地了解群眾的問題和疾苦，盡我所能將問題反映好，解決好。此外，應更深入地研究鎮(zhèn)村工作，敢于質疑，積極調研，以報告的形式向上反映問題，達到變上訪為下訪的目的。并在不斷的調研中增長見識，提高認識，增進能力，加強自己為民服務的能力和水平。
三、主動擔當，獨擋一面
剛開始工作我常常像個楞頭青，什么都不懂，有時也說錯話，做錯事。為了盡快進入工作狀態(tài)，我主動地和身邊的同事交流，不恥下問，多請教老同志，同時也主動承擔了自己辦公室里像掃地，燒水，倒垃圾這樣的工作，并和辦公室的其他同志默契配合，使得黨政辦能上傳下達順暢，高效有序地運轉起來，贏得了同事的認可。在同事的幫助和自己的努力下，我的處事水平和協調能力都有了很大的提高。但還不夠老練和周密，許多工作只有辦公室主任提醒了，我才懂得要去做。今后，我要不斷加強自己的工作水平，主動擔當，學習著獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，這段基層經歷對我的人生是一段寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我要抓住這個機遇，依托這個平臺，努力提高自己，爭取更大的進步，成長為一名優(yōu)秀的選調生，為和諧海西建設貢獻力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇9
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作"村為主"必須創(chuàng)新工作機制
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革及農村各項綜合改革的不斷深化，原來那種鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在工作中大包大攬、一包到底的工作方式，已經越來越不適應現代農村工作的開展和推進，客觀上要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級必須適應農村綜合改革的深化，及時轉變行政理念和工作職能。如不充分發(fā)揮村級黨組織和廣大黨員干部的作用和潛能，僅靠鎮(zhèn)政府和聯系村的鎮(zhèn)干部，想把黨的路線方針和惠民政策落實到村，把農村最基層的各項工作開展好，許多事只能是紙上談兵，力不從心。要想從根本上解決這一問題，只有充分調動和發(fā)揮村級組織自身的潛能和應有的作用，從根本上增強村級組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，讓各項工作做到"村為主"。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作"村為主"必須加強村級組織建設
實踐證明，農村經濟要發(fā)展，基層組織最關鍵，"給錢給物，不如建好一個支部，建強一支隊伍"。為此，堅持把加強基層組織建設，作為建立"村為主"工作機制的重中之重緊抓不放。一是突出抓好村"兩委"班子建設。在配班子、用干部上特別注重村支書"領頭雁"作用的發(fā)揮。二是靠活動載體牽引帶動。堅持以"五個好"為目標，利用調整后健全的組織設置優(yōu)勢，狠抓"雙培雙帶"先鋒工程、無職黨員設崗定責、流動黨員雙向帶動、黨員承諾制等活動載體的落實，認真開展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員評選活動，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。
三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作"村為主"必須為黨員干部發(fā)揮作用搭建平臺
實施"村為主"工作機制，給廣大黨員干部搭建發(fā)揮作用的平臺，從激活每個黨員"細胞"入手，對基層黨組織設置模式進行創(chuàng)新性調整和改進，著眼于將支部建在各種經濟形態(tài)和經濟組織之中，在各村黨支部下根據產業(yè)布局設立了各類種植、養(yǎng)殖、民營經濟等產業(yè)黨小組。這樣，有效地改變了黨員多、駐地散、集中活動難開展的狀況。使組織資源在農村農業(yè)各項工作中得到了優(yōu)化配置和充分利用。
四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作"村為主"必須著力提高村干部的綜合素質
首先著眼于"換思想"，提高思想素質。一方面，充分利用農閑，采用領導授課、專家講座、專題討論、電化教育、交流研討等形式，經常組織村干部學習政策法規(guī)、市場經濟理論和實用農技知識;組織村干部參與學歷教育，用知識理論武裝基層干部的頭腦;另一方面，多次分批、有針對性地組織村干部參加各種培訓和外出考察學習，借"它山之石"，教育黨員干部拓展視野，正視差距，更新發(fā)展理念，清除傳統守舊、觀望等靠等影響發(fā)展的思想障礙，為建設新農村奠定堅實的思想基礎。其次著眼于"強本領"，提高創(chuàng)業(yè)技能。
五、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作"村為主"必須增強村級組織的主事能力
有實力才能有作為。沒有集體經濟作支撐，村級組織開展工作寸步難行。為解決村級組織"有想法、沒辦法"或"有辦法、沒錢辦"的困境，激活其帶領組織農民創(chuàng)業(yè)致富的內動力和發(fā)展社會事業(yè)的責任感，積極引導各村通過盤活集體資產，興辦經濟實體，鼓勵引導各村依托大型企業(yè)并積極為其提供服務等辦法，大力發(fā)展村級經濟。有村級集體經濟作后盾，村級組織的主事能力才得以保證，村級黨組織的感召力、吸引力才得到增強。
六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作"村為主"必須傾情為民辦實事
"村為主"的基本落腳點是以民為本，大大增強了全鎮(zhèn)干部心系百姓、服務群眾、為民辦實事辦好事的主動性和自覺性。一是利用本地廠礦企業(yè)多的特點，發(fā)揮企業(yè)福利優(yōu)勢，發(fā)展社會保障事業(yè)。二是創(chuàng)建平安名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。三是實施惠民工程。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇10
8月11日我第一次走入新厝鎮(zhèn)政府大門，開始了我的選調生活。剛開始工作時，我有過不適，困惑和不安，但在領導和同事的關心和幫助下，我迅速調整心態(tài)，積極交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領導和同事的充分肯定。五個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，使我對選調生工作有了一些粗淺的體會，歸納有以下幾點：
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位。作為一名選調生，要摒棄“鍍金”和“過關”的想法，要沉下心去，扎實工作，要將自己和一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員放在同一個起跑線上，要從點點滴滴做起，干一行愛一行，專一行懂一行，努力適應基層的工作環(huán)境，不斷完善自我、提高自我。同時又要區(qū)別于一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，對待自己的言行要高標準，嚴要求，對工作精益求精，爭取在工作中創(chuàng)佳績，早日成為一名優(yōu)秀的基層干部。
其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變，一開始我就是多聽少說，基本不說，逐漸找到共同點，找到屬于我的也能讓他人接受的表達方式，交流方式。過去，我們是一群新人組成一個新的集體，大家一起來在一個較短的時間內組成這個集體的各個元素，形成這個集體的風格和內部規(guī)則，而現在是我作為一個新人加入到一個集體中，我要去摸索這個集體的風格及內部規(guī)則，融入并適應它，也讓它接受我，認可我。
二、堅持學習，勤于請教
我們選調生，剛從大學這個象牙塔走向社會，盡管經歷了十幾年的寒窗苦讀，我們的專業(yè)知識較為完備，基礎較為扎實，但我們的社會閱歷還是比較粗淺，對我國的國情，基層的情況了解得不清楚或者說基本上沒有什么了解。在工作過程中就要求我們主動摘掉大學生的光環(huán)，從零開始，甘當小學生，勤于向領導和同事請教學習，在實踐中增長才干。不但要加強政治理論學習，還要加強工作業(yè)務知識和地方方言的學習，在工作中學、平時自學，妥善處理好工作與學習的矛盾。新厝鎮(zhèn)十六個行政村中，兩個行政村是講福清方言，十四個行政村屬莆仙語系，這對我這個福清話還講得不太溜的人來說又是一個新的挑戰(zhàn)。我平時注意和單位里本地的老同志交流，學習莆田話，現在通過傾聽能揣測部分內容。
三、調整心態(tài)，認真反思
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。工作的第一個星期，也許是鎮(zhèn)里還沒有討論好我的具體工作安排，我每天都是準時到鎮(zhèn)政府辦公大樓的最后一層，一個人坐在婦聯辦公室里，這幾天的時間，我能做的就是看報紙，有時一天連一個說話的人都沒有，感覺自己就像被拋棄了似的�！班l(xiāng)鎮(zhèn)工作要耐得住寂寞”“可以主動和領導提出想多分擔工作”這些在座談會上領導、前輩的話在我耳邊響起，我耐心等待。第二個星期一，鎮(zhèn)黨委副書記告訴我，經領導研究決定，我同時要兼任黨政辦的工作，辦公地點移到二樓黨政辦，至此我的工作就逐漸忙碌而且充實起來。辦公室的工作是繁忙而且瑣碎的，忙于應付各項事務，缺少反思和系統的學習積累，忘記了不斷自我提高，很容易便會在工作中迷失自我�！澳銈円粩鄬W習新的知識，各方面的知識，充實和提高自己，才能跟得上時代的要求”，座談會上的領導的談話如一聲洪鐘將我敲醒，“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”，少了源頭活水，各方面素質便會難以提高，實踐經歷缺少反思歸納，就會像過眼云煙，難以得到提煉升華，變?yōu)槌砷L的養(yǎng)料。工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽和使命。
工作五個月了，一切都開始步入正軌，對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對下一步工作的幾點思考：
一、整體把握，全面了解業(yè)務
作為一級政權組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“麻雀雖小，五臟俱全”，是黨和國家工作以及社會工作的一個“承重層”，因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的業(yè)務范圍是紛繁復雜的。我在黨政辦的工作的一個重要方面便是信息工作，通過我的努力，我鎮(zhèn)的信息工作有了很大的改觀。應該說信息工作給我提供了一個很好的平臺，通過關注全鎮(zhèn)的信息動態(tài)，篩選信息，挖掘信息內涵，我很快便對各個部門的工作都有一定的了解，但這些了解都還浮于表面，對一件事務的具體處理及可能遇到的問題，其中的利害關系等，卻知之甚少。今后，我將更系統地學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。同時，利用常被借到其他部門工作的機會，多實地了解該部門的工作情況，深入實踐，全面了解業(yè)務知識。
二、深入基層，調查研究
剛工作兩個星期，我就被劃到新厝鎮(zhèn)江兜村工作小組，江兜村是XX市新農村建設示范村，這是一個很好的學習新農村建設的平臺。在這里面有許多可以深入研究探索提高的地方。過去五個月，我下鄉(xiāng)多數
止于村部，與村民接觸較少，不能真正地了解村情，對新農村建設也止于上頭的文件，對老百姓的看法，想法無從了解。今后，我將更廣泛地深入群眾，接觸群眾，與群眾交流，盡我所能做到“急群眾之所急，辦群眾之所難，解群眾之所憂”。通過負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)的12345群眾反映熱線的反饋工作，也讓我更多地了解群眾的問題和疾苦，盡我所能將問題反映好，解決好。此外，應更深入地研究鎮(zhèn)村工作，敢于質疑，積極調研，以報告的形式向上反映問題，達到變上訪為下訪的目的。并在不斷的調研中增長見識，提高認識，增進能力，加強自己為民服務的能力和水平。
三、主動擔當，獨擋一面
剛開始工作我常常像個楞頭青，什么都不懂，有時也說錯話，做錯事。為了盡快進入工作狀態(tài)，我主動地和身邊的同事交流，不恥下問，多請教老同志，同時也主動承擔了自己辦公室里像掃地，燒水，倒垃圾這樣的工作，并和辦公室的其他同志默契配合，使得黨政辦能上傳下達順暢，高效有序地運轉起來，贏得了同事的認可。在同事的幫助和自己的努力下，我的處事水平和協調能力都有了很大的提高。但還不夠老練和周密，許多工作只有辦公室主任提醒了，我才懂得要去做。今后，我要不斷加強自己的工作水平，主動擔當，學習著獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，這段基層經歷對我的人生是一段寶貴的財富，這一過程中我所經歷的成功和失敗都是成長的墊腳石。我要抓住這個機遇，依托這個平臺，努力提高自己，爭取更大的進步，成長為一名優(yōu)秀的選調生，為和諧海西建設貢獻力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇11
堅持黨的領導，是做好政協工作的根本保證。堅持黨的領導是做好政協工作的前提和基礎，要在黨委的統一領導下，依照政協章程，獨立負責，協調一致地履行職能、開展工作。充分發(fā)揮政協黨組在政協工作中的領導核心作用，在協商主題、調研活動上，都要按照黨委的工作部署，重要問題和重大活動要及時向縣委請示匯報，爭取黨委重視、政府支持，使政協工作與黨委、政府目標同向、工作同心、步調一致，形成黨委重視、政府支持、政協努力、各界參與的良好局面。
增強大局意識，是做好政協工作的根本要求。不斷增強大局意識，認清形勢，緊扣經濟社會發(fā)展主旋律和主基調，充分發(fā)揮政協人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，在深入開展調查研究的基礎上，重點選擇黨政所需、群眾所盼、政協有條件、有能力做的事，積極建言獻策。加強科學論證，做到參政參到點子上、議政議出真水平、監(jiān)督抓住關鍵處、工作落到實效上，把服務科學發(fā)展貫穿于政協履行職能的各個環(huán)節(jié)。
把握兩大主題，是做好政協工作的基本原則。在政協的各種例會中要充分發(fā)揚民主，堅持民主協商、平等議事、求同存異、體諒包容的原則，充分調動委員的積極性和發(fā)揮各界別委員、各人民團體、工商聯以及各族各界人士的作用，團結一切可以團結的力量，使政協成為團結和組織各界人士政治參與的橋梁和紐帶。積極開展協商、議政、監(jiān)督活動，努力營造暢所欲言、生動活潑的民主氛圍，促進社會和諧穩(wěn)定。
不斷開拓創(chuàng)新，是做好政協工作的不竭動力。堅持以思想理論推動政協工作創(chuàng)新，按照“突出重點、堅持創(chuàng)新、有所作為”的原則，不斷增強工作自覺性，推動政協工作的深入開展。把政協、統-戰(zhàn)理論研究擺在重要位置，準確把握政協工作的規(guī)律和特點，為政協事業(yè)發(fā)展提供有力的理論支撐。積極創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷拓展政協工作的廣度和深度，推動政協事業(yè)新發(fā)展。
加強自身建設，是做好政協工作的重要保障。加強自身建設是人民政協鞏固和發(fā)展的重要基矗政協要積極營造寬松、民主的氛圍，為各界委員、各人民團體、工商聯和各族各界人士履行職能創(chuàng)造條件、搭建平臺。要探索發(fā)揮界別作用的途徑，努力使界別活動更加活躍、更加規(guī)范、更加有效。要加強委員管理，注重發(fā)揮委員的主體作用，不斷提高整體素質和履職能力。
筆者認為，在新時期，若要不斷開創(chuàng)政協工作新局面，必須要做到：
在政治協商上要有新突破。圍繞黨的中心工作，重點選擇事關經濟社會發(fā)展大局的重要事項、關系國計民生問題的重點工程，召開專題會議進行協商討論。強化常委會、主席會的協商議政功能，對涉及經濟社會發(fā)展中的重大事項和政協中的重要工作及時進行協商討論，積極建言獻策。加強各專門委員會與政府對口部門的經常性聯系，采取召開座談會、工作通報會、列席會議、征求意見、聯合調研等形式，開展多方面、多角度的政治協商，為黨委、政府科學決策提供依據。
在民主監(jiān)督上要有新進展。圍繞經濟發(fā)展方式轉變、公共服務能力提升、民生工程建設、資源節(jié)約和生態(tài)保護等方面工作，采取專題視察、專項評議等形式，組織委員就群眾關心的熱點、難點問題開展經常性的專項監(jiān)督。充分發(fā)揮特邀監(jiān)督員、行風評議員和人民陪審員的作用，積極參與政府及相關部門的重大問題決策聽證、行風評議、案件庭審等活動，增強民主監(jiān)督的主動性。注重政協民主監(jiān)督與黨委紀檢監(jiān)督、人大-法律監(jiān)督、政府行政監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督的協調銜接，繼續(xù)開展好常委會民主監(jiān)督和民主評議部門工作，增強民主監(jiān)督的實效性，提升民主監(jiān)督的影響力。
在參政議政上要有新成效。圍繞當地制定的各種發(fā)展戰(zhàn)略，組織委員開展視察。重點就工業(yè)經濟發(fā)展、勞動就業(yè)、醫(yī)改政策完善、保障性住房落實、義務教育均衡發(fā)展、食品衛(wèi)生安全監(jiān)督等民生問題廣集民意;著力就城市規(guī)劃建設、文化產業(yè)建設、招商引資、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險政策落實等方面工作，組織相關界別委員認真調研，引導委員以提案、建議案、社情民意等形式建言獻策，充分發(fā)揮政協作為黨委、政府聯系群眾的橋梁紐帶作用，為黨政領導科學民主決策提供參考。
在凝聚力量上要有新貢獻。圍繞團結、民主兩大主題，認真執(zhí)行黨的民族政策，增進各民族的團結，進一步加強與關心、支持當地發(fā)展的各界人士、港澳同胞、海外僑胞的溝通聯系，宣傳推介當地經濟社會發(fā)展成就和投資政策環(huán)境，爭取他們到當地投資興業(yè)。積極組織委員參加公益宣傳、慈善捐贈，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)開展科技興農，文化下鄉(xiāng)等活動，自覺為基層群眾做好事、辦實事、解難事。繼續(xù)發(fā)揮廣大委員來自基層、貼近群眾的優(yōu)勢，主動協助黨委、政府做好理順關系、化解矛盾、凝聚力量的工作。
在履職能力上要有新提高。圍繞加強自身建設工作，進一步強化機關干部學習，深入扎實開展黨建幫扶和“四幫四促”等活動，努力營造具有政協自身特點的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。加強對新任委員、專門委員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯絡組負責人的學習和培訓，著力提高他們的政治理論水平和履職能力，增強他們的責任意識和奉獻意識，更好地發(fā)揮委員的主體作用，專門委員會的基礎作用，聯絡組的基層作用，為推進經濟社會科學發(fā)展貢獻智慧和力量。進一步加強機關建設，著力推進履行職能的制度化、規(guī)范化、程序化，強化服務意識，努力建設一支政治強、作風優(yōu)、學識富、業(yè)務精的干部隊伍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇12
吾有一朋友，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任主要領導。仕途上，他是一支績優(yōu)股，可謂春風得意，錦繡前程，成為一方諸侯指日可待。就在他的事業(yè)如日中天之時，忽然傳聞他已向組織提出了辭呈，后經證實，確有其事。所為何故?熟悉他的人都是百思不得其解。
因為曾經和我共過事，所以我對他非常熟悉。當時聽到這個消息，我也為之困惑。論年齡，剛剛不惑之年，正是男人創(chuàng)業(yè)的黃金時節(jié);論人品，他工作過的幾個單位，從群眾到干部，無不對其有口皆碑;論能力，二十年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，從一般干部一步步走上領導崗位，對于基層工作，早已是輕車熟路，完全可以做到運籌帷幄;論家庭，賢妻幼子，條件不錯，能干的妻子是他的堅強后盾;論身體，別說大病，就連感冒的次數也不多;論背景，雖說出身農家，據說也還有一定的人脈關系......無論從哪一方面，我都無法找出其辭職的理由。
于是，作為朋友，我決定做做工作。幾杯酒下肚，話閘打開。面對我的質疑，他滔滔不絕的訴說著鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱辛：常年累月面對應接不暇的酒局，層出不窮的麻紗，晝夜不分的作息而感到身心疲憊。那一天，他肯定的告訴我，下這個決心是經過了一段時間的深思熟慮，而且頗有破釜沉舟之勢。他在向組織匯報前，從未向任何朋友提及，因為怕友人的車輪戰(zhàn)動搖自己的決心。事后知曉，但木已成舟，別人的勸說也就無濟于事了。
望著他濃密的頭發(fā)中蹦出的些許白發(fā)，充滿倦容的臉上露出的果斷神色時，我知道我說的一切都是多余，而他依舊侃侃而談。內心深處早已厭倦了這種周而復始的無序的生活，換個環(huán)境，雖然相對平淡，但工作相對單純，生活相對規(guī)律才是他人到中年以后夢寐以求的生活目標。
至此，我已無話可說，反過來，對于他所做的決定多了一份理解。正如他所言，本人離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)也僅僅兩年多時間，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的艱辛以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的苦楚應該深有體會。
誠然，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也工作了整整二十年，從湖區(qū)到山區(qū)，從一般干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導。完全可以說，我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了如指掌，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的艱辛刻骨銘心。離開鄉(xiāng)鎮(zhèn)也是在我的迫切要求下才如愿以償。
在一部分人的心目中，因為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作知之甚少，所以對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部存在諸多誤解。“山高皇帝遠、不修邊幅、吃吃喝喝、蠻橫粗暴、無所事事”等等貶義詞常常用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的身上，甚至有的人開口閉口“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部怎么怎么”，一副高高在上的神態(tài)，儼然鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部低人一等一般。客觀的講，這些觀點和看法對絕大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部而言，有失公正。無數事例證明，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)久經鍛煉的干部，歷經磨難，綜合素質相對全面，處理復雜問題的能力更勝一籌。我可以負責任地說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年的干部進入機關工作，無論什么崗位，基本上拿得起放得下，甚至游刃有余;反過來，久居機關的人初到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，無論是誰，都有一個學習和適應的過程。
作為過來人，我和那位友人一樣，有著同樣的感受，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的滋味，彼此心知肚明。啥滋味?記得在某鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)老領導曾經告誡我，要做一位稱職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須具備的條件，頗為經典。概括為九個方面，迄今為止，我仍然記憶猶新。
“會學”：農村工作錯綜復雜，牽涉的政策法律法規(guī)許許多多。下村工作尤其是處理麻紗和糾紛時，常常涉及到相關的政策界限和有關的法律條文，此時鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須胸有成竹，傍木而行處理每一個具體問題，這樣才能使群眾心悅誠服。要做到這一點，靠平時的學習和積累。會學習，不斷的充電，才能應對復雜的農村工作局面。
“會講”：講是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一項基本技能。接待群眾來訪，協調各種矛盾，參加各種會議，都必須發(fā)言。尤其是村上的會議，從村干部會到黨員組長會，甚至一定規(guī)模的群眾大會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部往往是主角，講話水平的高低對整個會議的成功與否起著至關重要的作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如果不會講，干部肯定寸步難行。
“會寫”：現在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室所寫的材料主要是兩部分，歲末年初的迎檢材料和正規(guī)會議的格式化材料。平時其他場合的講話發(fā)言和情況匯報等基本上都是“誰主管，誰負責”，從工作計劃到個人總結，從民情日記到大小會議的講話，都要動筆，誰也無法代勞。要寫、會寫，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的基本功之一。
“能吃”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部走村串戶，吃的是百家飯，有時吃碰飯。這個時候，無論餐桌上擺的是什么，也無論是否喜歡，別無選擇只能吃;當在村里處理比較棘手的問題時，耽誤了吃飯是常有的事，代銷店里的副食品，方便面也只能吃。另外能吃還體現在和他人比拼上，比吃肉比吃飯等等，不一而足。
“能喝”：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍里，女性一部分，男性幾乎百分之百喝酒。據我的觀察，其中好酒者不到百分之十，絕大多數都是不得已而為之。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，幾乎天天有酒喝。下村工作要喝，鎮(zhèn)里來客要喝，招商引資要喝，項目建設也要喝。村里喝谷酒，上面喝瓶子酒;夏天喝啤酒，冬天喝白酒，甚至有的時候是啤酒白酒紅酒交織著喝。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導一頓飯趕幾個場子敬酒也是常有的事。聯絡感情、融洽關系、爭取資金、引進項目，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不得不推杯換盞。酒宴結束，目的雖然達到了，但已是醉眼迷離。
“能熬”：上面機關里的干部每到下班時間，關門走人雷打不動，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部則不然。由于責任制調整、維穩(wěn)、征地拆遷等等麻紗纏身而不得不堅守崗位，挑燈夜戰(zhàn)那也是常有的事，有時甚至通宵達旦。每每此時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就必須“耐得煩、霸得蠻、熬得夜”。偶爾困意襲來，抽個空隙洗個冷水臉，振奮精神繼續(xù)戰(zhàn)斗。倘若遇上“吵人命”的麻紗，常常要熬上幾天幾夜，直到問題解決。
“做得”：身體健康，頭腦靈活，反應敏捷，敢于做，善于做，這些都是“做得”的內涵。農村工作不是紙上談兵，要靠干部親力親為去落實;農村工作錯綜復雜，要有隨機應變的能力;農村工作不能蜻蜓點水，要有腳踏實地的作風。身體健康氣魄足是敢于做的基礎;頭腦靈活，思維敏捷是善于做的前提。
“忍得”：縣令是七品芝麻官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是未上級別的干部。無權無職但責任不小。常常出現“老鼠進風箱——兩頭受氣”的狀況。天天與農民群眾打交道，難免會遇到性情暴躁，口無遮攔之人，說幾句不三不四的話甚至罵上幾句，此時作為干部不能與之計較，只能一只耳朵進一只耳朵出。另一方面，上級的任務都是指令性計劃，會一開，行政命令隨即下達，而到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，很多事情不是開個會就能落實到位的。有時做了大量細致的工作，但仍與領導的要求有差距，這個時候，批評也就接踵而至。縱然有諸多的客觀原因，也不能分辨，只能強裝笑臉，重整旗鼓。
“舍得”：當鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是班子成員，天天早出晚歸，根本沒用節(jié)假日的概念。家就像一個旅館，只有晚上才回來住宿。家中事務包括小孩的教育基本無暇顧及，家里的擔子就撂在其配偶身上。為了工作，先要舍得小家。其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還要舍得投入。與質樸的農民群眾打交道，既不能像小商小販一樣工于心計，奸詐狡猾;也不能一副居高臨下高高在上之模樣。要帶著真誠，舍得投入感情，把農民作為朋友。只有這樣，才能贏得農民群眾的信任，有舍才有得。
二十年的農村工作經歷，我見證了農村面貌的日新月異，見證了農村政策的不斷調整和完善，親自參與了農村里大大小小的各項事務。置身其中，一直以來，老領導的淳淳教誨記在心頭，伴我成長，伴我走過了二十年來的每一個日子。
二十年風雨兼程的日子，我從一個毛頭小伙變成了一個穩(wěn)重的中年漢子。在基層，度過了我人生中的青青歲月。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間，確實辛辛苦苦，忙忙碌碌，付出很多很多，但也是這一段工作歷練使我成熟。點點滴滴，最是難忘。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇13
x月xx日我第一次走入xx鎮(zhèn)政府大門，就此開始了我的選調生活。剛開始工作時候的不適，困惑以及不安，在領導及其同事的關心和幫助下，已經迅速地調整過來，我積極地交流請教，努力適應，逐漸找到了自己的定位，我的工作也得到了領導與同事的充分肯定。五個月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，使我對選調生工作有了以下幾點粗淺的體會：
一、找準定位，迅速適應
首先是工作上的定位。作為一名選調生，要沉下心去，扎實工作，要將自己和一般的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員放在同一個起跑線上，要努力適應基層的工作環(huán)境。其次是人際關系上的定位。工作初始，最難以適應的是接觸的人群不同，過去是在一個同齡人的大集體里組織工作，現在是在一個基本上年齡都比我大的人群中組織工作，與人的交流方式，說話方式，談話內容等等都要有所改變。
二、堅持學習，勤于請教
三、調整心態(tài)，認真反思
到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有許多我們不曾想到過的情況，只有調整好心態(tài)才能迅速適應，融入其中。在工作過程中，只有對照目標，不斷反思，時常自我解剖，提醒自己，才能符合新時代對選調生的要求，才能不辱選調生的榮譽和使命。
對今后的工作，我也有了自己的一些想法，結合我的具體工作，我簡單陳述一下對下一步工作的幾點思考：
一、整體把握，全面了解業(yè)務
更系統地學習鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的組織架構，部門職責，機制建立等方面知識，從最基本也最重要的知識開始，整體把握。
二、深入基層，調查研究
更深入地研究鎮(zhèn)村工作，敢于質疑，積極調研，以報告的形式向上反映問題，達到變上訪為下訪的目的，并在不斷的調研中增長見識，提高認識，增進能力，加強自己為民服務的能力和水平。
三、主動擔當，獨擋一面
不斷加強自己的工作水平，主動擔當，學習著獨自處理一些事情，鍛煉自己獨擋一面的能力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇14
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的綜合辦事機構，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位，是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦的工作直接關系到黨和國家重大決策部署在最基層的切實貫徹和落實，直接影響到廣大基層群眾的切身利益。如何更好地發(fā)揮基層黨政辦在一線服務群眾的重大作用，促進一線工作實際情況及時反饋，現就結合我鄉(xiāng)黨政辦公室工作實際情況，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨政辦工作談幾點淺顯認識。
一、目前現狀
一是基層政權運轉的重要中樞。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主要職能是負責黨委、政府日常運轉工作，既承擔了上級幾大班子辦公室的職能，又要協調本級機關各部門的工作，還要指導村級組織開展工作，所有的上級決策部署都要通過黨政辦來具體落實在最基層。黨政辦是參謀員，負責調查研究、撰寫材料、報送信息、督辦檢查等，為領導作出決策和推進落實當好參謀助手；黨政辦是協調員，既要做好市縣級和村級之間的上傳下達，又要協調本單位各個部門工作，還要承擔會務接待、辦文辦會、來信來訪以及車輛、印章、檔案等日常管理任務；黨政辦是服務員，負責機關辦公物品的購置、更換、維修，以及日常值班、食堂管理、機關衛(wèi)生、機關安全等勤雜事務，提供機關運轉后勤保障。
二是群眾事務服務的最大節(jié)點。黨政辦是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處唯一一個既對內又對外的服務部門，既要服務各大班子領導，又要服務基層群眾，是機關領導和一般干部上傳下達的中樞，更是協調黨群、干群關系的重要渠道。服務關口第一線，黨政辦是群眾來鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處咨詢情況、辦理事務、反映訴求的第一窗口，是群眾滿意不滿意的第一印象。通過黨政辦工作人員的指引，為群眾提供便捷服務�；鶎訉嶋H晴雨表，黨政辦具有最了解基層情況、最掌握群眾訴求的優(yōu)勢，能夠通過調查研究提出創(chuàng)新性的建議、發(fā)現具有指導意義的典型，促進上級決策部署在基層創(chuàng)造性落實，從而為黨委、政府的工作提供有益指導。督查落實保障者，黨政辦通過對機關其他部門以及村級組織具體工作的督促落實，是領導意圖的具體實施者和督查落實者，通過問題交辦，限時辦結，切實的保障群眾根本利益。
三是基層干部鍛煉的最佳平臺。最能磨練意志，黨政辦一直都是機關內只講責任、不講條件，只講結果、不講過程，只講奉獻，不講待遇的服務部門，黨政辦人員既要服務黨政領導，又要服務機關干部，這就培養(yǎng)了黨政辦干部默默奉獻、埋頭苦干的良好本質和堅定意志。最能增加本領，黨政辦對口部門廣，工作頭緒多，承擔任務重，黨政辦干部要求必須熟悉各部門工作情況，具備開展各部門一般工作的基本能力，不分政務事務，既能干好專業(yè)、獨當一面，又能互相補位、拾漏補缺，培養(yǎng)一專多能型干部。
二、存在的主要問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦由于人手少、任務重、頭緒多等各方面原因，在保證基層政權的運轉過程中存在一些實際問題，一定程度上制約了黨政辦優(yōu)勢的發(fā)揮。
一是工作壓力普遍較大。每天最早到崗、最晚下班成為工作常態(tài)，在面臨重點工作攻堅、承擔重大接待任務、進入農忙季節(jié)、遇到突發(fā)事件等情況下，黨政辦工作人員都是超負荷運轉，加班加點才能基本完成工作任務，工作壓力思想包袱較重。同時，黨政辦人員身兼數職，上級任務下達比較緊急時，有時會顧此失彼，影響了工作的全面開展。二是骨干人才很難留住。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦的磨練后，黨政辦干部很少長期留在原來崗位，特別是從事文秘工作的年青干部，一般在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處工作時間不長就會考走或者上調，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦留不住人才已經成為基層政府工作開展難言的痛。
三是專門業(yè)務培訓很少。目前，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)“中樞神經”的黨政辦，雖說理論上接受縣黨委辦公室及縣政府辦公室的業(yè)務指導，但實際上受到的“指導”卻少之又少，往往處于“都管又都不管”的邊緣地帶。因此，缺乏業(yè)務培訓機會幾乎是每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦都強烈呼吁解決的問題。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦雖然開展了一些辦公室業(yè)務培訓和“傳幫帶”學習活動，但系統培訓缺乏、培訓內容匱乏等問題依然十分突出。一般是在文件中找格式、同事中問程序、書本中找理論，常常是“依樣畫葫蘆、摸著石頭過河”，無專業(yè)人員指導，制約了黨政辦工作的順利開展，一定程度上影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作質量提升。
四是福利待遇普遍偏低。大多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政狀況不容樂觀，工作經費較為有限，黨政辦作為服務部門，福利待遇基本處于無保障狀態(tài)，例如：工作日中午、晚上值班，周末值班、加班沒有補貼，影響了大家工作的積極性。
三、建議和意見
加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦工作，關系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)這級基層政權的正常運轉，關系各級重大決策部署在基層的落實成效，關系基層群眾切身利益的有效保障，關系高素質干部隊伍的成長基礎。針對存在的主要問題，需要我們認真對待，切實加以解決。
一是加強任務對接，實現工作減負�！吧厦媲Ц�、下面一口針�！编l(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨政辦的工作對應的上級各職能部門，同時擔負起本機關各部門的服務工作，任務繁雜，疲于應付。減輕基層黨政辦工作壓力還需從上下兩方面著手，通過適當加強各部門垂直管理力度，實現部門工作緊密對接，基層黨政辦負責總協調，減輕基層黨政辦聯系上級職能部門的工作壓力；加強駐村干部職責，要求駐村干部對村級事務的具體負責，建立起基層黨政辦對黨委政府負責、駐村干部對黨政辦負責，村組干部對駐村干部負責的四級聯動體系，切實減少基層黨政辦對村組事務的直接管理。
二是優(yōu)化干部隊伍，提供人才保障。優(yōu)化干部隊伍，這是做好工作的必要條件。一是把好進人關。堅持把文字寫作水平作為辦公室吸納新進人員的第一標準，多進“秀才”，特別是具有專業(yè)知識的人才，填補政務工作中存在的薄弱點，為進一步搞好政務工作打好基礎；二是合理分配人手。特別是基層辦公室，要打破指標的限制，按照管理力量與擔負任務相匹配的原則進行人員配備，緩解現有工作人員的壓力；三是合理搭配年齡。要持續(xù)而有序地補充新生力量，形成新老搭配均勻、以老帶新、以新促舊的良好局面；四是要加大輪崗交流力度。打破固有模式，在不同部門之間、不同崗位之間實行定期的輪崗交流，為工作人員提供不同的實踐機會。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇15
一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導和縣業(yè)務部門及片區(qū)站的支持下，按照年初縣上下達的各項任務全面完成，現將20xx年的工作情況總結如下：
1、水利工作
�。ㄒ唬⑺こ�。20xx對轄區(qū)內的水利工程的安全狀況進行了排查，對存在隱患的水利工程進行督促整改，確保安全。
�。ǘ�、水利普查。根據縣上水利普查辦公室的安排，完成了轄區(qū)內水利工程的錄入工作，共錄入各類水利工程298處。其中水利工程24處，蓄水量0.798萬方，有效灌溉面積479畝。機井270口，年提水量1.023萬方。用水企業(yè)2戶，發(fā)電企業(yè)2戶。
�。ㄈ�、項目規(guī)劃。編制了全鄉(xiāng)的"五小"水利工程規(guī)劃，并及時上報爭取項目資金進行整治�，F已批復大塘村整治山坪塘10口、騎龍村整治山坪塘3口，目前該項目已進入施工整治階段。完成了橋水庫灌區(qū)調查工作。
�。ㄋ模⒎篮楣ぷ�。汛期來臨前，對水利工程進行了汛前檢查，對發(fā)現的問題，及時整改，責任落實到人。根據縣防汛抗旱指揮部的有關要求，編制完成了20xx年防汛預案和重點地質災害預案，通過了縣上檢查小組的檢查，執(zhí)行了汛期24小時值班制度。給黨委、政府提供了科學決策依據，當好了助手和參謀。
�。ㄎ澹⑷诵箫嬎踩ぷ�。在片區(qū)站的統一安排下，常與后壩水庫管理所聯系，搞好蓄水保水工作，以解決四海供水站水源問題，確保場鎮(zhèn)居民飲水安全。
�。�、漁業(yè)工作。漁業(yè)生產也是人民群眾增收致富的重點項目，根據上級要求以及黨委、政府的安排，落實了培訓計劃，編制了培訓資料，今年共培訓水產養(yǎng)殖人員80余人，使水產養(yǎng)殖人員掌握了養(yǎng)殖技術。大力取締肥水養(yǎng)魚，推廣清水養(yǎng)魚，保障人們身體健康。
�。ㄆ撸⑺姓䦂�(zhí)法。認真宣傳貫徹執(zhí)行《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》、《中華人民共和國河道管理條例》，加大水行政執(zhí)法的宣傳和執(zhí)行力度，對侵占河道和水利工程的違章建筑進行清理和制止，保障行洪安全。
�。ò耍⑺踩ぷ�。始終堅持"安全是第一大事，發(fā)展是第一要務"，把各項安全工作當著首要任務來抓，對各類水利工程重點部位、泥石流地質災害易發(fā)區(qū)域進行檢查和監(jiān)測，設立了警示標志。實行定期安全檢查，對檢查出來的各類隱患及時處理，定期整改。
二、林業(yè)工作
在縣林業(yè)局和片區(qū)林業(yè)站的指導下，與各村簽訂了天保林管護合同和森林防火協議，督促各村護林人員認真履職盡責，做好巡山檢查記錄，搞好護林防火工作。做好退耕還林的檢查驗收、濕地調查以及與各村、社落實核對公益林補助資金的發(fā)放工作。
3、交管工作
在鄉(xiāng)安辦與交警二中隊的安排下，對全鄉(xiāng)的農村道路進行安全管理，對全鄉(xiāng)的駕駛員和車輛、道路狀況進行登記建檔。全年共查處車里700余輛，糾正交通違法行為130余起，處理交通違法行為10余起，排查整治道路隱患60余起，發(fā)放宣傳資料600余份，開展了兩次農村道路整治專項行動，確保了全鄉(xiāng)農村道路交通安全。
4、新農保工作
新農保工作今年才在我縣開始實施，工作量比較大，人手不夠，開展工作以來，收集整理和錄入系統信息2200余條，現已有部分60歲以上人員享受到了每月55元的養(yǎng)老金。目前正在對全鄉(xiāng)參保人員的參保資料進行整理歸檔，以便今后查閱。
5、食品安全工作
按照上級要求，與各村、食品經營業(yè)主簽訂食品安全責任書，督促經營者嚴格執(zhí)行食品安全法，參與經營人員必須持證上崗。嚴格執(zhí)行農村宴席上報和監(jiān)督管理制度，特別加強了學生營養(yǎng)餐和學校、廠礦食堂的監(jiān)督檢查工作。積極配合縣食品監(jiān)督管理局對全鄉(xiāng)的食品工作進行安全檢查。
6、駐村工作
今年鄉(xiāng)上安排駐磺廠村，與駐村領導和村社干部一道走村入戶，深入基層，了解民意。完成了該村7個社260多戶土地掛鉤項目的丈量、簽訂搬遷自愿書、協議以及復核等善后事宜。
雖然今年做了不少的工作，取得了一定的成績。但由于業(yè)務能力有限，與黨委、政府的要求還有一定的差距，在來年的工作中，將努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務能力，在黨委、政府的領導下把本職工作做得更好。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇16
做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作體會感言范文鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作是愛國統一戰(zhàn)線在最基層與群眾接觸最廣泛的工作。既是基層黨建工作的重要組成部分，也是黨的統戰(zhàn)工作的基礎環(huán)節(jié)。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作在調節(jié)好各種社會關系，凝聚各類積極力量，促進當地經濟與社會健康發(fā)展，特別是在新農村建設等方面均具有獨特的作用。在調研工作中我們體會到，如何更加有效地開展好新形勢下鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作，凝心聚力促發(fā)展，是擺在統戰(zhàn)部門和統戰(zhàn)干部面前的一個重要課題。
一、當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)工作的現狀及存在的問題
鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)域調整之后，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，先后配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)專（兼）職統戰(zhàn)干部。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的重視和關心下，我鄉(xiāng)統戰(zhàn)工作都取得了明顯的成績，已經步上了一個新臺階。目前統戰(zhàn)工作態(tài)勢良好，統一戰(zhàn)線的優(yōu)勢已得到了較好的發(fā)揮。但是，由于多種因素的制約，當前的統戰(zhàn)工作還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，離新時期新階段統戰(zhàn)工作的目標要求，還有一定的距離，主要表現在：
�。ㄒ唬┗鶎咏y戰(zhàn)網絡的作用沒有很好發(fā)揮。雖然各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均設立了統戰(zhàn)部門，配備了統戰(zhàn)干部，建立了一定的工作網絡，但是由于統戰(zhàn)工作的現狀，一旦出現亟待解決的臨時性任務和處置突發(fā)性事件時，基層統戰(zhàn)網絡還是難以發(fā)揮其應有的作用，主要工作還是統戰(zhàn)部門和統戰(zhàn)干部在應付。經常出現單干現象，工作起來軟弱無力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然有統戰(zhàn)部門，但統戰(zhàn)干部只有一人，而且百分之九十五以上都是宣傳統戰(zhàn)一肩挑。
�。ǘ┳诮坦芾淼碾y度依然還很大。當前宗教工作的主流雖好，但是宗教事務管理方面依然存在著這樣或那樣的問題。比如宗教信徒人數多、成分復雜，流動性大，抵御外來宗教滲透的任務還很重；非常規(guī)性宗教活動日趨增多，宗教活動場所的安全問題不容忽視；宗教方面的糾紛日益增多，所涉及的糾紛類型呈多樣化；引導宗教與社會主義社會相適應的進程還比較緩慢,宗教活動世俗化傾向比較嚴重等。
�。ㄈ┓枪兄平洕I域的統戰(zhàn)工作還需進一步加強。非公經濟領域的統戰(zhàn)工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的空間很大。隨著各地招商力度的加大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經濟數量日益增多。如何引導非公經濟人士發(fā)揚“致富思源、富而思進、扶危濟困、共同致富、義利兼顧、德行并重、發(fā)展企業(yè)、回饋社會”的光彩精神。如何組建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會，積極發(fā)揮基層商會作用，為非公經濟搞好服務。如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公經濟代表人士的統戰(zhàn)工作方式和方法等還有待于進一步探索和提高。（四）實際工作中缺乏新型載體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)部門和干部普遍感到工作中常處于被動應付狀態(tài)，想創(chuàng)新卻感到素手無策。比如想成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會等基層組織來推動統戰(zhàn)工作，但往往是好規(guī)劃難實施。
二、問題存在的主要原因
（一）廣大干部群眾對統戰(zhàn)工作的認識還不到位，統戰(zhàn)工作越往上越重要，越往下越次要。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統戰(zhàn)工作相對于組織、宣傳等工作，廣大干部群眾的認識還比較“模糊”。多數人認為統戰(zhàn)干部無事可干、是“虛職”、快活的很。有的則認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)統戰(zhàn)干部就是專門管宗教工作的，更有甚者，錯誤的將統戰(zhàn)干部的工作崗位與“提前離崗”相提并論。這些“模糊”認識，給統戰(zhàn)部門和統戰(zhàn)干部開展工作帶來了很大的負面影響。
�。ǘ┙y戰(zhàn)工作沒有納入縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考核體系，缺乏“剛性”，“搞得好不好，沒什么大不了”。因而，不僅難以調動干部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視，缺乏好的工作環(huán)境，工作難度大。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇17
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作是我們黨和政府在最基層的一級紀檢監(jiān)察機構，它直接面對的是廣大人民群眾，面對的是生活和戰(zhàn)斗在農村第一線的黨員和干部，在努力履行“保護、監(jiān)督、教育、懲處”四項職責的同時，為一方政治穩(wěn)定、發(fā)展服務。 縱觀近些年來，我們黨在抓黨風建設和反腐敗斗爭中決心是很大的，也取得了非同凡響的效果。__大以來，通過不斷努力，形成了“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，從中央到地方都是一級抓一級，層層抓落實，但在實際工作中，似乎“是上頭熱下頭冷”的現象較為突出。作為最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委，如何搞好組織協調，充分履行其職責，走出新的工作思路，開創(chuàng)新的工作局面，就是一個值得思考的問題。在具體工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作又由于各種原因而舉步維艱，效果不明顯。這里，擬從幾個方面來作一些探討，以求能更好地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作。 現狀及存在的問題
目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作大多是一片空白，“人員難專職、任務難專一、時間難專用”這是存在的共性，從而造成了不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作開展不力。一年下來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦不了一個案子，即使是上級紀委要求處理的案件都是辦案質量差，時間長，執(zhí)行難。這樣一來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委就形同虛設，沒有充分發(fā)揮紀委的工作職能，歸納起來，主要存在以下幾個方面的問題：
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察的辦公條件落后，沒有專門的辦公室，都是與其它辦公室合用，辦公設施較差，連一臺電腦都沒有，根本不能適應現代辦公的需要。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察基本上沒有專職人員，且兼職較多。就我市而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任，同時大多數還分管幾他多項工作；紀委委員也是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員擔任的，工作重點不在紀檢工作上面，給工作帶來不便。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務水平尤其是查辦案件和能力不夠高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部特別是紀委書記更換比較頻繁，大多數紀檢監(jiān)察干部都是新手，以前都沒干過紀檢監(jiān)察工作，理論水平差，業(yè)務水平低，辦案能力差。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部視野不開闊，思想不夠解放。近幾年來，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部外出學習人數太少，參加培訓的機會少，使得紀檢監(jiān)察干部思想老化，工作無起色。
5、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部政治、經濟待遇低，辦案經費少，從而使紀檢監(jiān)察干部工作積極性不高。
問題產生的原因
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作存在這樣那樣的問題，就其原因很多，通過調查，主要有表現在以下以下幾個方面20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作調研報告20__年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作調研報告。
1、思想認識有差距。思想認識上存在三大誤區(qū)：誤區(qū)一，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)形成了以經濟利益為導向的工作機制，重經濟發(fā)
展，而忽略了對黨員、干部的教育、管理。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導認為懲處了其單位的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，影響整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的形象，影響個人升遷，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢工作特別是辦案工作不夠重視、不夠支持；誤區(qū)二，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼職，要從事的工作任務多，顧不過來，片面認為紀檢工作干得如何無所謂，做好其它工作才是實的、硬的、有用的。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部黨性原則不強，怕得罪人，怕丟選票，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”；誤區(qū)三，社會對紀檢工作認同程度不一，對腐敗的懲處普通存在概念上贊成，內容上同情。
2、紀委班子配置上不恰當。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般由3人組成，紀委書記一人，副書記一人，委員一人，副書記和委員通常是非紀檢部門的人員擔任，平常他們都是干他們自己的工作，基本上是有名無實，實際紀委日常工作只有紀委書記一個人，紀檢工作特別是辦案工作難以開展。
3、體制機制上不暢通。在體制上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作體制套用縣級以上紀委的工作機制，缺乏基層特點，針對性不強。在機制上，由于級別低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委與其它執(zhí)紀執(zhí)法部門溝通和信息交流不暢，紀檢工作處于“自我循環(huán)”，監(jiān)督乏力，難以發(fā)揮作用。在制度上，制度建設不規(guī)范，存在工作無主次、辦案無章法、管理無制度。在對基層站所人員的監(jiān)督管理上，由于許多站所都實行了條管，編制、工資、福利、考核均不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，造成”看得見的管不著、管得著的看不見”現象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委難以監(jiān)督。
解決問題的對策
針對目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作存在這樣那樣的問題，又加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部新手多的情況，如何做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作是擺在每一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部面前的新課題，現我就存在的問題提出如下解決的對策。
1、理順領導體制，解決“誰來管”的問題。繼續(xù)探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受雙重領導的機制和工作機制，進一步確定“條”和“塊”的管理問題，筆者認為應該注重“條條”，輕“塊塊”，進一步強化市紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委人事、業(yè)務的直接監(jiān)管權，具體做法是：把鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的人事任免權和工資福利 一并收歸市管，根據工作需要和按屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委履行同級領導權，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委既受上級紀委的領導，又受同級黨委的領導。這樣一來，有利于調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作積極性，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部的工作作風，有利于改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作“疲軟”的現象，從而使鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作有新的起色。
2、優(yōu)化隊伍建設，解決“誰來做”的問題。要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委班子，同時要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委配備一名專職紀檢干事協助工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的任用應由市紀委提出意見，注重選拔政治素質過硬、思想作風正派、能
堅持原則并且有、財經、審計等專業(yè)特長的年輕同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職紀檢干事，徹底改變過去紀檢干部占位不謀事現象，要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部培訓和異地交流使用力度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委干部的工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部不但要政治上要強，更重要的還要有過硬的業(yè)務技能，真正做一個“能干事、干成事”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部。
3、理順工作順序，解決“工作主動性”的問題。積極工作，努力爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，營造寬松的工作環(huán)境。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委面臨人員少、無專職紀委委員、無經費、無查辦違規(guī)違紀案件的經驗等一些客觀問題，在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要（20__年中小企業(yè)發(fā)展狀況調研報告）開展好各項工作談何容易，就必須爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，特別是在查辦案件上，要向黨委、政府反映案件的緊迫性和惡劣性，樹立懲處腐敗實際上也是一種發(fā)展，是促進社會更加、繁榮昌盛的內在因素。獨立辦案，不畏權勢，防止外界干擾，從嚴從快結案，該處分的堅決處分，該進入程序的進入司法程序，創(chuàng)造一個明朗的政治天空。
4、規(guī)范工作內容，解決“做什么，如何做”的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委要根據農村的實情，在吃透上級紀委會議精神的前提下，制定出一系列鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀律檢查工作制度，如學習培訓、調查、查辦案件、監(jiān)督管理、工作紀律等工作制度，定期與不定期地檢查執(zhí)行情況，讓黨員干部時刻緊繃正義之弦，不越雷池半步，從制度上保障紀檢工作的順利實施。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇18
作為一名基層統計工作者，肩負著為領導服務、為經濟發(fā)展服務的雙重責任，隨著市場經濟的加速推進，對統計工作的要求也越來越高。如何適應新的形勢，準確、及時反映經濟運行發(fā)展軌跡，基層統計人員應不斷提高業(yè)務素質和工作能力，才能當好領導的參謀和助手。就如何才能成為一名合格的統計人員，來談點我個人的觀點：
一是要愛崗敬業(yè)、踏實工作、統計
工作所從事的勞動是復雜而繁重的，特別是基層統計工作人員，人少事多，承擔著多方面的工作任務，既有本身的統計業(yè)務工作，又要配合完成黨委、政府的安排的其他工作。因此，作為基層統計工作者，面對繁重的工作任務，首先要有愛崗敬業(yè)、踏實工作的精神。
二是要勤于學習，不斷進取。
統計工作是一項業(yè)務性、技術性較強的工作，所以要求統計人員要具備較高的業(yè)務素質，特別是如今隨著經濟的發(fā)展、知識更新速度的加快，各行各業(yè)對統計工作的要求也越來越高，因此作為基層統計工作者必須加強學習，專研業(yè)務知識，及時掌握新的統計方法，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，也是干好統計工作的基礎。
三是要嚴謹細致，一絲不茍。
干好統計工作，不僅要有豐富的業(yè)務知識，更為重要的是統計工作者在各項統計工作過程中，要認真對待每一張報表，每一項數據，要有一種“嚴謹”的意識和“一絲不茍”的精神。只有具備了在思想上有嚴謹的意識和一絲不茍的精神，才能確保做到在統計數據上準確、真實，可靠。
四是要數據真實，維護形象。
數據真實，維護統計形象是統計工作職業(yè)道德的重要特征和行為準則，也是統計工作的落腳點，社會賦予統計工作的職責是反映和監(jiān)督，要做到不負使命，就必須確保真實可靠的統計數據�，F在社會上有部分人（包含部分基層領導）片面地認為“統計工作就是三分統計七分估計”。要改變這種畸形的統計形象，基層統計人員應從自身做起，從統計數據源頭抓起，加強對基層報表數據的審核，確保每一張基層報表、每一項基層統計數據真實可靠，做到正本清源，重樹統計工作的良好形象。
五是要有銳意進取，勇于創(chuàng)新的精神，是新形勢對統計工作提出的更高要求。
作為統計工作者必須在統計工作中“大膽實踐探索，勇于創(chuàng)新”，努力為社會主義現代化建設作貢獻，努力為各級領導、社會公眾提供一份準確、真實的統計數據。
說得好不如做得好，關健在于實踐，要把所學應用于統計日常工作，勇于拼博，迎難而上，才能圓滿完成各項統計工作任務。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇19
密切聯系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統，做好群眾工作是解決社會矛盾的重要法寶。做好新形勢下的群眾工作，著重要做到“四真”。
一、對待群眾工作要真心。
包村干部直接面對基層、面對群眾，擔負著維護一方*安、帶領群眾致富的重任。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，把群眾的滿意作為第一標準，充滿激情為群眾做好事，全力以赴為群眾解難事，竭盡全力為群眾辦實事。
二、聯系群眾態(tài)度要真誠。
古訓云：“誠以待人、無物不格”。深入基層做群眾工作，首先要在感情上貼近群眾。擺正位子，伏下身子，放下架子，減少官氣，降低傲氣，消滅霸氣，主動與群眾攀親交友，以心換心，拉近與群眾的距離。其次要在言語上融入群眾。與群眾講話、交談，要態(tài)度和藹，言辭懇切，說真話、實話、掏心窩子的話。善于站在群眾的立場講話，學會用群眾的話說群眾的事，用群眾的語解群眾心中的結。要在聽取意見上尊重群眾。對基層群眾反映意見、建議，要熱情接待，虛心傾聽，坦誠面對，客觀分析，及時研究解決。
三、解決群眾問題要真實。
為群眾解決問題，要牢固樹立正確的政績觀，不擺花架子、做表面文章、搞形象工程，每一項事情要辦好、辦實、辦出成效，讓群眾看得見、摸得著、享受到。為群眾解決問題，切忌口是心非，開空頭支票。為群眾解決問題，不但重數量，更要重質量，立足具體的社會環(huán)境和實際情況，分清輕重緩急，逐步落實。要正確處理盡力而為與量力而行的關系，對那些條件允許、群眾迫切需要解決的問題，要當機立斷，馬上落實。
接到任命我為20xx年春季主體班科級干部理論進修班組織員的'通知，我有些誠惶誠恐的感覺，在這之前，我一直從事黨辦行政工作。為不負黨校校委領導的重托，我加強學習主體班組織員基本工作流程，按照流程有序履行職責；向有經驗的組織員請教；并從實踐中不斷總結經驗，我認為做好組織員工作，應該做到“五個好”。
選好一個班委
班委的主要職責是協助組織員完成好在校期間學習、生活、外出考察等各項任務，選好一個班委不但能實現學員自我管理、自我服務的目標，而且可以達到班級管理工作事半功倍的效果，因此選出一個有魄力、有戰(zhàn)斗力、精誠團結的班委非常重要。但怎樣選好班委呢？一是充分做好學員報到準備工作。特別是要根據組織部門提供的學員基本情況，掌握本班學員概況，篩選班委人選。二是做好學員報到當天摸底工作。在學員報到的第一天，通過第一印象、交流溝通進一步了解學員素質、能力等情況，提
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的心得體會 篇20
一是注重統籌發(fā)展，千方百計提高綜合實力
加快推進工業(yè)化步伐，在工業(yè)發(fā)展上實現新突破。全鎮(zhèn)生產總值（GDP）增長18%，達到28.79億元；規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值增長xx年，要全面完成我鎮(zhèn)酒文化民俗風情一條街主體建設，全面完成高速公路兩側風貌改造工作，完成六期安置房主體建設。旅游開發(fā)要有新發(fā)展。制定我鎮(zhèn)旅游業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，重點做好菜花、沿江路桂圓、酒莊、酒文化一條街等旅游資源的整合和開發(fā)。鼓勵社會投資，進一步完善配套設施建設，形成具有特色的鄉(xiāng)村旅游和工業(yè)旅游。場鎮(zhèn)管理要有新突破。向管理尋突破、向管理要效果是xx年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化建設的重要內容之一。要繼續(xù)推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，特別是“七亂”整治、“八小”行業(yè)衛(wèi)生整治、病媒生物防治等工作；深入推進“七進”活動，形成“是我家，環(huán)境衛(wèi)生人人抓”的意識；以酒谷大道安置房為管理標桿，提高全鎮(zhèn)居民文明素養(yǎng)和小區(qū)管理水平，改善群眾生活環(huán)境。
加快推進新農村建設，在服務“三農”上實現新突破。提高農業(yè)產業(yè)化。做大做強高粱、蔬菜等重點產業(yè)，做好做亮農業(yè)品牌，重點發(fā)展以等村為主的無公害蔬菜及紅高粱基地，以龍頭鋪、為主的萬畝無公害生態(tài)果園；推廣“農戶+專合社+公司”、“基地+專合社”等發(fā)展模式，大大提升農業(yè)產業(yè)化經營水平；完善農業(yè)基礎建設。xx年，抓好小農水項目的驗收工作；抓好盤龍、鄧元、郭石土地整理修復工程建設；抓好建筑巖、李溝兩座病險水庫的整治工作；抓好農業(yè)綜合開發(fā)項目的實施；抓好農村安全飲水工程；抓好病蟲防治、技術推廣和農民培訓等工作；加快聚居點建設。借力土地“雙掛鉤”項目，加快聚居點及村級活動陣地、衛(wèi)生站等設施建設，探索出一套科學的新農村管理模式；全面完成和三潭2個新村聚居點建設，使村民真正感受到實施“產村相融”建設的好處。
二是注重經濟建設，全力以赴抓好項目建設
全面完成舊城改造一期建設項目。投資2.97億元，建設完成占地2.3萬平方米的地下車庫主體建設、修建地上1萬平方米商住樓，完成道路、景觀、百姓舞臺、停車場等配套建設，建成一條占地約50畝，集休閑旅游、特色餐飲、酒業(yè)文化、觀光購物為一體的多功能特色步行街。
全面完成酒莊配套農業(yè)綜合開發(fā)項目。投資1212.6萬元，全面完成0.8萬畝釀酒高粱專用基地建設項目。其中，水利設施：將興建排灌站1座，輸變電線路配套0.18千米，完成灌排渠系工程或坡面水系19.95千米，整治山坪塘12座、蓄水池3口；農業(yè)設施：將完成工程改土1000畝，新建、整治機耕路24.12千米，配套農機具31臺。
加快圓融酒莊項目建設。xx年將積極協調投資業(yè)主進場施工，全面完成1.5公里沿江路改道工程，啟動酒莊釀酒車間建設，完成酒莊主體建設的30%，達到總體工程進度的30%。
加快建設佳城農貿市場。xx年將加快推進佳城農貿市場拆建項目，積極協調市、區(qū)部門，完成供地手續(xù)；年底實現投資1.5億元，完成一、二層市場主體，達到拆建工程總進度的60%。
爭取開工建設玻璃生產線建設項目。積極協助招商企業(yè)華盛玻璃有限公司，啟動總投資2億元的現代化環(huán)保玻璃生產線工程。xx年將投資1億元，建成4.7萬平方米的廠房、0.2萬平方米的辦公用房和1.5萬平方米的庫房，達到總體工程進度的50%。
啟動養(yǎng)老養(yǎng)生基地建設項目。預計總投資10億元，新建占地500余畝的養(yǎng)老養(yǎng)生基地，包括養(yǎng)老養(yǎng)生服務設施、養(yǎng)老公寓等。xx年，將積極協調相關部門，加快完成項目選址、土地調整、規(guī)劃設計和項目立項等前期工作。
三是注重惠民富民，集中力量推進社會事業(yè)
大力發(fā)展教育事業(yè)，完善學校基礎設施建設，規(guī)范校園及周邊安全管理，啟動小學前期遷建工作；進一步完善綜合文化站硬軟件設施和管理，爭創(chuàng)省級示范綜合文化站；完善村（社區(qū)）公共文化服務網絡建設；提高困難群眾門診醫(yī)療救助申報率，解決長期患病群眾的門診救助；充分利用強村并組后的閑置房屋，安置散居五保戶；加強農民工職業(yè)技能培訓，擴大就業(yè)規(guī)模；繼續(xù)推進新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險全覆蓋。
四是注重真抓實干，凝心聚力打造服務型政府
抓理論學習，提升干部素養(yǎng)。緊密圍繞十八屆三中全會精神，邀請市區(qū)專家教授解讀三中全會要點，形成主要領導帶頭學、分管領導主要學、機關干部集中學的良好氛圍，深刻領會《決定》內涵。堅持貫徹黨的群眾路線，積極開展主題教育活動，不斷探索和總結經驗教訓，在全面建設鎮(zhèn)經濟社會事業(yè)過程中，把握好膽子要大、步子要穩(wěn)的關系，富有成效地推進各項工作，為成功實現“白酒金三角·酒業(yè)第一鎮(zhèn)”總體目標打下堅實的基礎。
抓隊伍建設，強化服務意識。進一步完善關于干部管理、考核的辦法、制度，嚴格執(zhí)行《鎮(zhèn)機關干部管理辦法》、《干部考核制度》等各項規(guī)定，激勵和要求干部不斷提升工作水平和業(yè)務能力，提高辦事效率，更好服務于民。嚴格按照市委巿政府關于全市深入整治“三不”問題有關精神，深刻剖析“三不”問題在隊伍中的具體表現，在安全生產、民生工程、項目推進、效能建設等領域建立常態(tài)化監(jiān)控體系，形成整治“三不”問題長效機制，持之以恒地抓好隊伍建設。強化服務意識，高度重視民聲民情，下大力氣解決老百姓最關心、最迫切的安居樂業(yè)、增收致富、看病就醫(yī)、養(yǎng)老社保等方面問題。