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人力資源經(jīng)理招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2022-10-15

人力資源經(jīng)理招聘啟事(精選3篇)

人力資源經(jīng)理招聘啟事 篇1

  招聘啟事

  招聘崗位:人事主管

  崗位職責(zé)

  1、結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置的情況,整合和開拓多元化招聘渠道;

  2、組織面試、筆試并保存相關(guān)資料和試卷;

  3、統(tǒng)計(jì)、分析招聘各項(xiàng)數(shù)據(jù),為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷

  2、表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通;

  3、熟練使用辦公軟件;人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘;

  5、對(duì)長(zhǎng)沙熟悉,有一定的人脈圈;

  6、能獨(dú)立操作校園招聘;

  工作時(shí)間:9:00-12:00 13:30-18:30(單雙休)

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系地址:

人力資源經(jīng)理招聘啟事 篇2

  招聘啟事

  招聘崗位:人事主管

  崗位職責(zé):

  1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;

  2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì);

  3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;

  4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,1-2年工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;

  3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。

  福利待遇:五險(xiǎn)一金 周末雙休 年底雙薪 優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng)勵(lì) 晉升公正公平 系統(tǒng)培訓(xùn)提升

  聯(lián)系方式:

  聯(lián)系地址:

人力資源經(jīng)理招聘啟事 篇3

  招聘啟事

  招聘職位:人事經(jīng)理

  職位描述

  崗位職責(zé):

  1、人力資源規(guī)劃的完成;

  2、人力資源各大模塊工作的開展與管理;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

  任職資格:

  一、基本要求:25歲以上,身體健康。

  二、基本素質(zhì):品性正直,有良好的職業(yè)道德,工作踏實(shí)勤懇,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  三、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。

  四、資歷要求:人力資源管理工作3年以上。

  五、知識(shí)要求:對(duì)人力資源各大模塊能熟練掌握。

  六、能力要求:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒的管控能力、影響力

  上班時(shí)間:上午8:30至下午16:00,雙休,法定節(jié)假日休息

  福利待遇:基本工資(3400至5100)+津貼+獎(jiǎng)金+物資補(bǔ)助

  聯(lián)系方式:電話--;地址--

  有好的保險(xiǎn)福利,出國(guó)旅游的機(jī)會(huì)

  平臺(tái):世界50強(qiáng),完善的管理體質(zhì)與專業(yè)的培訓(xùn)體系,工作氛圍融洽,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),發(fā)展快,可多渠道施展自己的才華

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