護(hù)士節(jié)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話（精選5篇）

護(hù)士節(jié)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話 篇1

　　針對這些問題，我們要切實(shí)抓好以下工作：

　　1、要充分認(rèn)識護(hù)理工作的重要性，進(jìn)一步加強(qiáng)對護(hù)理事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　黨的xx大把發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)定位于關(guān)注民生的社會基礎(chǔ)工作，提出了“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)要加快衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展、提高全民健康水平，要實(shí)現(xiàn)“全民健康、全民共享”。護(hù)理事業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，大力推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革和發(fā)展，尤其要重視護(hù)理事業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)和整體提升。

　　護(hù)理事業(yè)發(fā)展是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。俗話說“三分治療、七分護(hù)理”，護(hù)理工作在保障病人安全、促進(jìn)康復(fù)和減輕痛苦方面擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。在預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)等各個領(lǐng)域正在發(fā)揮著越來越重要的作用�？梢哉f，沒有護(hù)理事業(yè)的健康發(fā)展，就不可能有醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。

　　另外，護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的基礎(chǔ)。隨著臨床醫(yī)學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，疑難雜癥病人的診斷和治療、器官移植和介入性診療技術(shù)的廣泛應(yīng)用，大大提高了護(hù)理工作的技術(shù)含量，護(hù)理工作在醫(yī)療活動中的重要性日益凸顯。護(hù)理工作質(zhì)量、專業(yè)技術(shù)水平直接關(guān)系到醫(yī)療安全和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，關(guān)系到人民群眾的健康、生命安全和對醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的滿意程度�？梢哉f，沒有穩(wěn)定可靠的護(hù)理質(zhì)量，就沒有穩(wěn)定可靠的臨床醫(yī)療質(zhì)量，沒有護(hù)理工作的質(zhì)量安全，就沒有臨床醫(yī)療的質(zhì)量安全。

　　同時(shí)，護(hù)理工作是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的基礎(chǔ)。護(hù)理崗位是衛(wèi)生行業(yè)的重要“窗口”，也是與患者接觸最多、最密切的崗位。特別是臨床護(hù)理工作，直接服務(wù)于病人，與病人的接觸密切、連續(xù)、廣泛，護(hù)理人員的一言一行，直接影響著患者感受,影響著病人的生命安全，同時(shí)也展示著醫(yī)療單位的和諧文明程度。和諧的醫(yī)患關(guān)系，很大部分體現(xiàn)為和諧的護(hù)患關(guān)系。因此，護(hù)理工作，對加強(qiáng)醫(yī)患溝通、改善醫(yī)患關(guān)系發(fā)揮著重要作用。

　　有人非常形象地把醫(yī)生與護(hù)士比喻為“兩個車輪”，意思是醫(yī)療和護(hù)理工作只有同速轉(zhuǎn)動、齊頭并進(jìn)，才不會讓衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展偏離軌道。因此，各級衛(wèi)生行政部門和各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)要高度重視和支持護(hù)理工作的發(fā)展，充分認(rèn)識促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展的重要性、緊迫性，將護(hù)理工作納入醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，納入重點(diǎn)工作之中，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把對護(hù)理工作的重視和支持落在實(shí)處。

　　2、要切實(shí)關(guān)心關(guān)注護(hù)理工作者，進(jìn)一步提升護(hù)理工作的地位。

　　醫(yī)院護(hù)理工作隊(duì)伍的素質(zhì)和水平直接反映了醫(yī)院基礎(chǔ)服務(wù)質(zhì)量。各級各類醫(yī)療單位要切實(shí)提升護(hù)理工作的地位，從關(guān)心關(guān)注護(hù)理工作者入手，穩(wěn)定護(hù)士隊(duì)伍，提高護(hù)理質(zhì)量，保證病人安全，落實(shí)“以病人為中心”的理念，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　首先，關(guān)心護(hù)理工作者是堅(jiān)持“以人為本”的客觀需要。現(xiàn)在，護(hù)士已經(jīng)成為醫(yī)患矛盾中最前沿、壓力最集中的一個群體。護(hù)士總是工作在臨床第一線，和病人朝夕相處，護(hù)理工作既是不可替代的醫(yī)療技術(shù)崗位，又是承擔(dān)病人生活和心理照料的勞動崗位，二十四小時(shí)不能間斷，工作連續(xù)性強(qiáng)，擔(dān)任夜班多，操作任務(wù)重，工作責(zé)任大;護(hù)士的待遇較低、繼續(xù)深造機(jī)會少，嚴(yán)重挫傷護(hù)士的工作積極性;護(hù)士中女性占絕大多數(shù)，女性群體還要承受事業(yè)、家庭的雙重壓力，精神緊張，工作勞累，生活沒有規(guī)律。面對這樣的壓力，我們的護(hù)理人員卻始終充滿朝氣，充滿了蓬勃向上的精神，愛崗敬業(yè)，默默無聞地工作著，奉獻(xiàn)著，這種精神是其他女性職業(yè)者無法比擬的。所以各醫(yī)療單位要充分關(guān)注這些現(xiàn)象，在思想上、政治上、工作上和生活上都要給予護(hù)理工作者關(guān)心、愛護(hù)、支持，實(shí)實(shí)在在地為她們解決一些實(shí)際困難。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)形成一個尊重護(hù)士、愛護(hù)護(hù)士和重視護(hù)理工作的濃厚氛圍，努力開創(chuàng)我市護(hù)理工作健康和諧發(fā)展的新局面。

　　其次，關(guān)心護(hù)理工作者是落實(shí)以“以病人為中心”的現(xiàn)實(shí)需要。和諧要靠和諧來積累，和諧要靠和諧來傳遞。關(guān)心護(hù)士其實(shí)就是關(guān)愛病患，要讓護(hù)士給病患以“天使”般的關(guān)愛，管理者先要給“天使”以關(guān)愛。大家知道，不斷提高護(hù)理技術(shù)，確保護(hù)理安全，最大限度地讓病患滿意，是護(hù)理管理工作所要追求的終極目標(biāo)。因此，我們醫(yī)療單位都在推行精細(xì)化管理，但是，在精細(xì)化管理的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)注重人性化管理，否則一味地高壓管理，只會讓護(hù)士將主動性的護(hù)理工作變成了被動式服務(wù)，只求過得去，不求過得硬。所以，要注重人性化管理，從關(guān)心護(hù)理人員入手，最終實(shí)現(xiàn)“以病人為中心”的目標(biāo)。要時(shí)刻關(guān)心護(hù)理人員的工作、學(xué)習(xí)、成長，為她們提供寬松的環(huán)境，提供施展的舞臺，反而更能挖掘護(hù)理人員的工作潛力，更易激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情，從而實(shí)現(xiàn)真正意義上的良性循環(huán)。

　　三是關(guān)心護(hù)理工作者要制定切合實(shí)際的保障措施。各醫(yī)療單位要認(rèn)真研究制定符合本單位實(shí)際的政策措施，建立推動護(hù)理事業(yè)發(fā)展的保障機(jī)制。一要在人才培養(yǎng)、繼續(xù)教育、科研立項(xiàng)等方面給予政策扶持，建立和完善護(hù)理人員的使用、培養(yǎng)和管理機(jī)制，維護(hù)護(hù)理隊(duì)伍的穩(wěn)定性，使不同學(xué)歷水平、不同技術(shù)職稱的護(hù)理人員做到人盡其才、才盡其用;二要在勞動分配、職稱評定和福利待遇等方面給予政策傾斜，建立科學(xué)合理的勞動分配制度，向臨床護(hù)士傾斜，提高護(hù)士的經(jīng)濟(jì)待遇，同工同酬，調(diào)動廣大護(hù)理人員的工作積極性;三要在護(hù)理管理體制、護(hù)士人力的配備、護(hù)理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面給予政策支持，建立完善的護(hù)理工作輔助支持系統(tǒng)，重視和支持護(hù)理垂直管理體制的實(shí)施，科學(xué)合理配備護(hù)理人力，真正“把時(shí)間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人”;四要建立有效的激勵體系，對愛崗敬業(yè)、恪盡職守、工作成效突出和對護(hù)理事業(yè)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的護(hù)理人員給予充分肯定，及時(shí)表彰與獎勵，要通過樹立先進(jìn)典型和榜樣，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情和開拓創(chuàng)新意識，為護(hù)理事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

護(hù)士節(jié)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話 篇2

　　3、強(qiáng)化護(hù)理管理，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

　　第一，加強(qiáng)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的護(hù)理隊(duì)伍。建設(shè)高素質(zhì)的護(hù)理人才隊(duì)伍,是護(hù)理事業(yè)落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的核心和關(guān)鍵。我們要緊密結(jié)合護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，在嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士準(zhǔn)入制度和抓好基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量的同時(shí)，以重要崗位和短缺專業(yè)為重點(diǎn)，既要注重5年內(nèi)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)，也要注重高學(xué)歷人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。要強(qiáng)化護(hù)理學(xué)繼續(xù)教育，制訂和落實(shí)護(hù)理人員繼續(xù)教育制度，加強(qiáng)理論知識和�？浦�識的考核，加強(qiáng)重點(diǎn)�？谱o(hù)士培養(yǎng)，提高護(hù)理人員的知識層次和技術(shù)水平，使護(hù)理人才通過獲取新的知識和技能，不斷提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)護(hù)理管理隊(duì)伍建設(shè)，建立并實(shí)施護(hù)理管理人員的崗位培訓(xùn)制度，開展對護(hù)理管理人員的規(guī)范化培訓(xùn)，培養(yǎng)一支既精通護(hù)理業(yè)務(wù)又具備科學(xué)管理知識、能力的護(hù)理管理隊(duì)伍，建立責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的護(hù)理管理組織體系，提高工作效率。護(hù)理管理工作需要圍繞保障患者醫(yī)療安全、促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的主線，建立健全規(guī)章制度、崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人力資源管理，調(diào)動護(hù)士工作的積極性、創(chuàng)造性，保證臨床護(hù)理質(zhì)量。要建立科學(xué)有效的護(hù)理質(zhì)量評價(jià)體系，以客觀、全面地反映和促進(jìn)臨床護(hù)理質(zhì)量。建立醫(yī)院內(nèi)部護(hù)理質(zhì)量管理與外部護(hù)理質(zhì)量評價(jià)相結(jié)合的機(jī)制，明確護(hù)理崗位職責(zé)，完善工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范，建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，開展對醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量評價(jià)工作。

　　第二，在臨床護(hù)理工作中，要始終貫穿“以病人為中心”的服務(wù)理念。要結(jié)合“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范活動”和“三好一滿意”活動，為病人提供基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)和護(hù)理專業(yè)技術(shù)服務(wù)，密切觀察病人病情變化，正確實(shí)施各項(xiàng)治療、護(hù)理措施，規(guī)范操作，為病人提供基本的生活護(hù)理服務(wù)，提供康復(fù)和健康指導(dǎo)，保障病人安全和護(hù)理工作質(zhì)量。護(hù)理工作專業(yè)技術(shù)要不斷快速適應(yīng)診療技術(shù)的發(fā)展，對疑難、急危重癥患者的護(hù)理水平要進(jìn)一步提高。要進(jìn)一步拓展護(hù)理工作領(lǐng)域，大力發(fā)展立足于社區(qū)和家庭的老年護(hù)理、慢性病護(hù)理、臨終關(guān)懷等護(hù)理服務(wù)，不斷創(chuàng)新護(hù)理服務(wù)模式，拓展工作內(nèi)涵，向家庭、社區(qū)和社會延伸，適應(yīng)社會發(fā)展的需要。用我們的服務(wù)使群眾切實(shí)感受到醫(yī)改所帶來的變化，為深化醫(yī)改工作營造良好的社會氛圍。

　　同志們，護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)光榮而偉大的事業(yè)，護(hù)理工作是一項(xiàng)崇高而神圣的職業(yè)。希望廣大護(hù)理工作者繼續(xù)繼承和發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，將“愛心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心”傳遞給每一位患者，精心做好每一次護(hù)理工作，為保障全市人民的生命健康、推進(jìn)全市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)!

　　最后，衷心祝愿全市廣大護(hù)理工作者節(jié)日快樂、家庭幸福。謝謝!

護(hù)士節(jié)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話 篇3

　　同志們：

　　大家下午好!

　　今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝第100個“5.12”國際護(hù)士節(jié)。在此，我謹(jǐn)代表市衛(wèi)生局向多年來默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的全市護(hù)理工作者、向獲得表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀護(hù)士、向長期關(guān)心和支持護(hù)理工作發(fā)展的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會各界表示崇高的敬意和誠摯的感謝!

　　剛才，我們與市人力資源和社會保障局對9個護(hù)理工作先進(jìn)集體和46名優(yōu)秀護(hù)士進(jìn)行了表彰，兩個先進(jìn)集體和兩名優(yōu)秀護(hù)士代表還作了交流發(fā)言，希望受到表彰的單位和個人再接再厲，再創(chuàng)佳績。我衷心地希望全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大護(hù)理工作者向她們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她們服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會的人生追求，埋頭苦干、精益求精的敬業(yè)精神，不計(jì)名利、負(fù)重奮進(jìn)的高尚情操，進(jìn)一步堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“燃燒自己、照亮別人”的信念，踐行救死扶傷的人道主義精神，用南丁格爾的精神在護(hù)理這一平凡而又偉大的工作崗位上奉獻(xiàn)出更多的愛心、做出更大的貢獻(xiàn)。

　　近年來，在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過各級黨委、政府和相關(guān)部門、醫(yī)療衛(wèi)生單位，以及廣大護(hù)理人員的不懈努力，全市護(hù)理事業(yè)得到了長足發(fā)展。我市從實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平，有力推進(jìn)了護(hù)理事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會和醫(yī)學(xué)技術(shù)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更好地滿足了人民群眾的健康服務(wù)需求。全市各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真貫徹落實(shí)護(hù)理發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，制定具體的實(shí)施方案，大力加強(qiáng)護(hù)理工作。去年5月份以來，又開展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范活動，全體醫(yī)務(wù)人員尤其是廣大護(hù)理工作者同心同德，努力工作，護(hù)理事業(yè)發(fā)展的良好局面逐步形成。截止今年4月底，我市護(hù)士數(shù)量已發(fā)展到10175人，其中具有大專學(xué)歷以上護(hù)理人員4088人，占護(hù)理人員總數(shù)的40.2%。中級職稱以上人員1342人，占護(hù)理人員總數(shù)的13%。總體來看，我市護(hù)理隊(duì)伍學(xué)歷、年齡和職稱結(jié)構(gòu)正在明顯優(yōu)化。在護(hù)理隊(duì)伍發(fā)展的同時(shí)，護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)也不斷提高，她們愛崗敬業(yè)，全心全意為病人著想，為保障和提高人民群眾的健康水平發(fā)揮了十分重要的作用。今天，我們在這里表彰了一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人，這僅僅是我們1萬多名護(hù)理工作者的代表，還有很多默默無聞、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的同志們同樣是值得尊敬和表揚(yáng)的。

　　通過全市各級衛(wèi)生行政部門和各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的齊抓共管，護(hù)理管理水平上了一個新臺階，護(hù)理質(zhì)量也得到了進(jìn)一步的提高。在已經(jīng)評審的醫(yī)院當(dāng)中，多數(shù)醫(yī)院成立了各種護(hù)理質(zhì)量管理小組，形成了比較完善的護(hù)理管理體系，充分調(diào)動了各級護(hù)理人員的積極性和參與性;護(hù)理人員基礎(chǔ)知識及基本理論扎實(shí)，技術(shù)操作規(guī)范。護(hù)理管理者能夠?qū)Ψ��?wù)中存在的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)反饋，及時(shí)整改;護(hù)理科研與教學(xué)管理有序，護(hù)理文書規(guī)范完整，護(hù)理服務(wù)質(zhì)量有了很大提高。護(hù)理學(xué)科快速發(fā)展，學(xué)術(shù)氛圍也更加濃厚。

　　特別是近年來，我市衛(wèi)生工作保持了良好發(fā)展態(tài)勢。城鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)體系發(fā)展迅速，新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作深入推進(jìn)，城鄉(xiāng)居民尋醫(yī)問診更加方便;公共衛(wèi)生監(jiān)督管理與服務(wù)不斷規(guī)范，醫(yī)療服務(wù)規(guī)范管理水平持續(xù)提升，群眾看病就醫(yī)有了更好的保障;醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入，衛(wèi)生為民惠民措施不斷落實(shí)，衛(wèi)生行業(yè)形象明顯提升。這些成績的取得是我們廣大衛(wèi)生工作者辛勤努力、默默奉獻(xiàn)的結(jié)果，更離不開廣大護(hù)理工作者從中發(fā)揮的重要作用。經(jīng)過多年的努力，全市護(hù)理工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量不斷提高。我們的護(hù)理人員以恭謹(jǐn)謙虛的態(tài)度、和藹可親的微笑、優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)，給患者帶來了安慰和希望;以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)，為人民群眾的身體健康和生命安全做出了貢獻(xiàn)。特別是在重大自然災(zāi)害、疾病流行和人民健康受到威脅的關(guān)鍵時(shí)刻，我們的護(hù)理人員能夠不顧個人安危，挺身而出，奮戰(zhàn)在一線，表現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和崇高的思想品質(zhì)，贏得了群眾的信賴和社會的贊譽(yù)。

　　在肯定成績的同時(shí)，我們應(yīng)該看到，當(dāng)前的護(hù)理工作與診療技術(shù)不斷發(fā)展的需要、與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的整體要求、與人民群眾的健康需求都存在一定的差距。

　　一是隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、醫(yī)學(xué)科學(xué)的進(jìn)步、人民群眾健康需求的不斷提高，對護(hù)理事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提出了更高的要求。

　　二是護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)與社會的期望值存在一定距離，護(hù)理服務(wù)技能不能很好地滿足臨床醫(yī)療需求。護(hù)理職業(yè)素質(zhì)是護(hù)理人員在履行自己職責(zé)過程中調(diào)整個人與他人，個人與社會之間關(guān)系的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，貫穿于護(hù)理人員的一切活動中。護(hù)士是為人們提供服務(wù)的特殊職業(yè)群體，一個合格的護(hù)士不但要有扎實(shí)的專業(yè)知識和熟練的專業(yè)技能，同時(shí)要具備高品位的道德品格。特別是當(dāng)前醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和市場經(jīng)濟(jì)的需求，使護(hù)理工作的職能和范圍逐漸擴(kuò)大，人民群眾在醫(yī)療保健方面對健康的期望有了新的概念，對生存的質(zhì)量有了更高的要求，護(hù)士在醫(yī)療保健工作中具有不可替代的獨(dú)特作用�；颊邔ψo(hù)理工作的需求既渴望得到溫馨的人性化的服務(wù)，也要求得到優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)，既要心情愉悅，又要快速康復(fù)。因此，我們在提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)方面還有很大的提升空間。

　　三是護(hù)理人員數(shù)量較少，專業(yè)化護(hù)理人才缺乏，�？谱o(hù)理亟待發(fā)展。雖然近幾年我市護(hù)理人員數(shù)量呈增長趨勢，但與患者的實(shí)際護(hù)理需求相比，還有很大的差距。我市目前病房護(hù)士與床位比低于0.4:1的標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院住院病人的生活護(hù)理工作主要依靠家屬或護(hù)工承擔(dān)。有的醫(yī)院為緩解護(hù)士不足的現(xiàn)狀，聘用了一些護(hù)士，但卻同工不同酬，影響了護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。另一方面，隨著社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，人們對健康的需求日益增加，護(hù)理的專業(yè)化已經(jīng)成為臨床護(hù)理實(shí)踐發(fā)展的策略和方向。目前，我市臨床專業(yè)護(hù)士培養(yǎng)尚處于起步階段，如何借鑒省內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，發(fā)展�？谱o(hù)理是各級衛(wèi)生行政部門和醫(yī)院管理者必須思考的課題。

護(hù)士節(jié)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話 篇4

　　活動主題：本次活動白象集團(tuán)大力支持,主要以“展現(xiàn)鼠年最牛女生風(fēng)采”為主題展開

　　一、組織機(jī)構(gòu)

　　主辦單位:護(hù)理系體育部、文藝部

　　承辦單位：鶴壁市白象集團(tuán)

　　指導(dǎo)老師：董凱霞

　　責(zé)任人 ：張琳琳、游方子

　　參賽對象：全體護(hù)理系同學(xué)

　　二、活動要求

　　1、圍繞以唱歌、跳舞、化妝、主持人、呼啦圈五個項(xiàng)目選拔出最風(fēng)采的十名女生

　　2、由參賽人員自選歌曲或舞蹈(伴奏由個人自備)，內(nèi)容健康向上。

　　參賽主持人的學(xué)生可以自備話題進(jìn)行發(fā)揮，并交備搞一份。

　　3呼啦圈的參賽人員在規(guī)定的30分鐘能轉(zhuǎn)出多花樣、充滿活力、并不落地、更充分顯示女生的魅力。

　　4化妝的參賽人員自選模特，在現(xiàn)場進(jìn)行展示

　　5參賽人員在參賽時(shí)必須以學(xué)生證證明身份

　　6與同學(xué)之間發(fā)生沖突態(tài)度不好者取消參賽資格

　　三、活動時(shí)間安排

　　1、初賽：3月9日

　　2、復(fù)賽：3月16日

　　3、決賽：3月25日

　　四、參賽方式

　　由參賽人員報(bào)出自己所選項(xiàng)目、班級、姓名、聯(lián)系方式。由班長或體育委員統(tǒng)計(jì)交給體育部。

　　五、評分標(biāo)準(zhǔn)(各項(xiàng)比賽滿分均為100分)

　　1.演講

　　(1)演講內(nèi)容 40分

　　(2)語言表達(dá) 30分

　　(3)形象風(fēng)度 20分

　　(4)綜合印象 10分

　　2.唱歌

　　(1)具備一定的音樂素質(zhì)，音色好，氣息流暢 20分

　　(2)歌詞吐字清晰 10分

　　(3)唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào) 10分

　　(4)正確把握歌曲旋律和節(jié)奏、不脫節(jié)不搶拍 30分

　　(5)理解內(nèi)涵、感情投入、有獨(dú)特之處 30分

　　3.舞蹈

　　(1)內(nèi)容健康 10分

　　(2)技術(shù)、基本功扎實(shí) 30分

　　(3)姿勢優(yōu)美 20分

　　(4)動作流暢 10分

　　(5)對舞蹈的理解和自創(chuàng)30分

　　4.化妝

　　(1)粉底修飾 20分

　　(2)腮紅修飾 20分

　　(3)眉形修飾 20分

　　(4)唇部修飾 20分

　　(5)眼部修飾 20分

　　5.呼啦圈

　　(1)動作優(yōu)美 30分

　　(2)保證不掉 20分

　　(3)呼啦圈弧度優(yōu)美 30分

　　(4)臨場發(fā)揮 20分

　　六、獎品設(shè)置

　　1.每項(xiàng)取前兩名，第一名(共五名)第二名(共五名)給予精美手表和高檔水杯;參與獎(共五名)給予高檔鋼筆和珍骨面大禮包

　　2.組織人員分別給與組織獎:運(yùn)動背包和運(yùn)動水壺

護(hù)士節(jié)表彰會領(lǐng)導(dǎo)講話 篇5

　　各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　為了隆重紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，活躍節(jié)日氣氛，豐富職工文化生活，增強(qiáng)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)凝聚力，營造文明和諧、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、積極向上的濃厚氛圍，展示我縣醫(yī)務(wù)人員風(fēng)采，激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者為人民健康服務(wù)的熱情，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)研究,決定開展紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)優(yōu)秀護(hù)士及“常青藤”(30年護(hù)齡現(xiàn)仍在崗)護(hù)士表彰活動，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　一、活動目的

　　紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動圍繞“愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)”的主題，結(jié)合深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、重大疾病防控、衛(wèi)生行業(yè)監(jiān)督及政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作，努力倡導(dǎo)、繼承南丁格爾不畏艱難、甘于奉獻(xiàn)、救死扶傷的人道主義精神，全面展示我縣廣大護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)素質(zhì)、文化修養(yǎng)和道德風(fēng)范，激勵廣大護(hù)理工作者以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)和規(guī)范的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步推動我縣護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

　　二、活動內(nèi)容

　　1、表彰內(nèi)容：“優(yōu)秀護(hù)士”、“常青藤”護(hù)士、優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范集體。

　　2、表彰內(nèi)容和參加評選單位：

　　(1) 優(yōu)秀護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員;

　　(2) 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體：縣醫(yī)院開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的臨床科室集體。

　　(3) “常青藤”護(hù)士：縣鄉(xiāng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位從事一線護(hù)理工作滿30年以上的在崗護(hù)士。

　　4、評選條件

　　(1)“優(yōu)秀護(hù)士”評選條件

　　A、優(yōu)秀護(hù)士的基本條件：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位(古峰社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作5年(含5年)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗且連續(xù)從事一線護(hù)理工作3年(含3年)以上的護(hù)理人員;近3年獲得省、市表彰的護(hù)理人員。

　　B、熱愛護(hù)理專業(yè)，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,良好的職業(yè)道德,出色完成本職工作。

　　C、護(hù)理技術(shù)精湛，科學(xué)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)操作規(guī)范，具有較強(qiáng)解決本專業(yè)護(hù)理疑難問題的能力。

　　D、堅(jiān)持“以病人為中心”，服務(wù)事跡感人，或精神文明建設(shè)中表現(xiàn)突出者。

　　E、開發(fā)應(yīng)用護(hù)理科研成果，發(fā)表有學(xué)術(shù)價(jià)值的論文，在提高護(hù)理工作質(zhì)量及科室管理方面表現(xiàn)突出者。

　　(2)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”評選條件

　　A、開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的科室集體。

　　B、集體思想素質(zhì)高，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，人人立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu);病區(qū)管理科學(xué)規(guī)范，各項(xiàng)護(hù)理工作制度健全，護(hù)理工作模式不斷改進(jìn)，基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量已經(jīng)開展并初見成效。

　　C、護(hù)士人力配置達(dá)到衛(wèi)生部標(biāo)準(zhǔn)。持證上崗率100%。開展病區(qū)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。能夠積極落實(shí)“以病人為中心”的要求，及時(shí)滿足病人護(hù)理要求，病人滿意率高。不同層級護(hù)士崗位職責(zé)清晰，責(zé)任制護(hù)理落實(shí)到位。

　　D、有優(yōu)秀的護(hù)理學(xué)科帶頭人，科主任積極支持護(hù)理工作，醫(yī)療護(hù)理專業(yè)發(fā)展平衡，臨床基礎(chǔ)護(hù)理和專科護(hù)理技術(shù)水平不斷提高，科研學(xué)術(shù)工作開展活躍，定期組織新知識、新技術(shù)和專科護(hù)理學(xué)習(xí)，護(hù)理人員年培訓(xùn)率達(dá)100%以上。

　　E、所在科室環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范;全體護(hù)士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范;隊(duì)協(xié)助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。

　　5、評選辦法和要求

　　(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量。

　　(2)申報(bào)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”的集體，按要求填寫申報(bào)表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹。

　　(3)紀(jì)念“5.12”國際護(hù)士節(jié)活動領(lǐng)導(dǎo)小組按推薦名單和申報(bào)材料評出“優(yōu)秀護(hù)士”32名、“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體”1個。名額分配附后。

　　(4)從事一線護(hù)理崗位工作30年以上的在崗護(hù)士提供相證明材料。

　　(5)5月6日前完成“優(yōu)秀護(hù)士”和“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”的評選及“常青藤”護(hù)士的甄選工作。

　　三、表彰慰問活動

　　護(hù)士節(jié)期間召開表彰大會，并通過優(yōu)秀護(hù)士表彰、到崗看望等形式，對臨床一線護(hù)理人員及對護(hù)理事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的老一輩護(hù)理工作者進(jìn)行表彰慰問，體現(xiàn)黨委、政府和社會對護(hù)理工作者的關(guān)懷。