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5.12護(hù)士節(jié)手術(shù)室護(hù)士征文

發(fā)布時間:2024-01-09

5.12護(hù)士節(jié)手術(shù)室護(hù)士征文(通用3篇)

5.12護(hù)士節(jié)手術(shù)室護(hù)士征文 篇1

  自生病以來離開護(hù)理崗位已有六年了,很少從職業(yè)的角度去思考它,去洞察護(hù)理事業(yè)的新動向了。最近不知咋的,總是做與同事們在一起的夢,不是在一起工作就是歡聚一堂或是他們來看我了,看來我真的是想念她們了,想回到她們中間。

  今天是五月十二日------國際際護(hù)士節(jié),在這個特殊的日子里我還是有很多話要說的。

  首先護(hù)士的職業(yè)是崇高而偉大的,且不說救死扶傷治病救人的高調(diào),要做一名合格的護(hù)士,你必須得受過幾年的專業(yè)訓(xùn)練,對待工作要有細(xì)心和責(zé)任心,對待病人要有耐心和愛心,要適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,還要適應(yīng)倒晚夜班這無規(guī)無律的生活。

  提到“五一二”護(hù)士節(jié),有一個人物不能不提,那就是近代護(hù)理學(xué)創(chuàng)始人和現(xiàn)代護(hù)士教育的奠基者——弗羅倫斯.南丁格爾。1820xx年5月12日南丁格爾出生在英國一個非常富有的家庭,她畢業(yè)于劍橋大學(xué),會五個國家的語言,對數(shù)學(xué)歷史和哲學(xué)都很有興趣,同時非常熱衷于慈善事業(yè)。 1850年,她不顧家人的反對,到德國凱撒斯韋爾基督教女執(zhí)士學(xué)校學(xué)習(xí)護(hù)理,并開始對英、法、德等國的護(hù)理工作進(jìn)行考察研究,寫出不少護(hù)理學(xué)專著。1853年出任倫敦患病婦女護(hù)理會監(jiān)督。1854年至1856年,克里米亞戰(zhàn)爭期間,南丁格爾以其人道、慈善之心為交戰(zhàn)雙方的傷員服務(wù),挽救了許多人的生命,傷員死亡率由40%下降到2%,被戰(zhàn)地士兵稱為“提燈女神”。戰(zhàn)爭結(jié)束后,她被視為民族英雄。1857年,在她的努力下,英國皇家陸軍衛(wèi)生委員會成立。同年,軍醫(yī)學(xué)校成立。1860年, 她用公眾捐助的南丁格爾基金在英國圣托馬斯醫(yī)院內(nèi)建立了世界上第一所護(hù)士學(xué)校——南丁格爾護(hù)士學(xué)校,推動了西歐各國乃至世界各地護(hù)理工作和護(hù)士教育的發(fā)展。隨后,她又著手助產(chǎn)士及濟(jì)貧院護(hù)士的培訓(xùn)工作。她的《醫(yī)院筆記》、《護(hù)理筆記》等主要著作成為醫(yī)院管理、護(hù)士教育的基礎(chǔ)教材。由于她的努力,護(hù)理學(xué)成為一門科學(xué)。她的辦學(xué)思想由英國傳到歐美及亞洲各國,南丁格爾被譽(yù)為近代護(hù)理專業(yè)的鼻祖。,她因操勞過度,不幸雙目失明。,為表彰南丁格爾在醫(yī)療工作中的卓越貢獻(xiàn),英國國王授予她功績勛章,使她成為英國首位獲此殊榮的婦女。南丁格爾逝世。為紀(jì)念這位英國護(hù)理學(xué)先驅(qū),人類護(hù)理事業(yè)的創(chuàng)史人,將她的出生日期定為國際護(hù)士節(jié)。

5.12護(hù)士節(jié)手術(shù)室護(hù)士征文 篇2

  “選擇了護(hù)理,也就選擇了忙碌,選擇了奔跑的人生!”不知不覺在護(hù)理崗位工作已有10個年頭,雖然護(hù)理工作臟、忙、累,但我們這些天使們始終以飽滿的熱情,積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,盡自己最大的努力去呵護(hù)、聆聽、感悟?qū)Υ恳粋生命,收獲付出的幸福。

  護(hù)士工作臟。是的,我們時常會接觸到許多分泌物、排泄物、甚至有傳染性的血液、體液等等。比如去年我們呼吸科來了一位年過七旬的老人,因突發(fā)“呼吸衰竭”被送入病房。當(dāng)時老人衣服上很臟,身上散發(fā)出陣陣難聞的氣味,當(dāng)班護(hù)士查體,發(fā)現(xiàn)老人身上全是大便,家屬根本不愿意清理,看此情景,我們的姐妹們立即幫老人脫去臟外套,幫助洗凈身上大小便,清除口腔分泌物,清潔工作完成后又開始緊張的治療,吸氧、靜脈輸液、靜脈推藥、抽血化驗,動作輕柔、技術(shù)嫻熟,每一項都認(rèn)真地完成,觀察生命體征,姐妹們忙碌的穿梭于老人與護(hù)士站之間,老人的病情穩(wěn)定后,激動的對我們的姐妹說:“你們真是比我的親生女兒還要好呀!边@時患者家屬不好意思的低下了頭。類似這樣的事例不記得有多少次了,但做這樣的工作,我們不覺得臟,我覺得很神圣,因為一切都是為了病人的生命。

  護(hù)士工作忙。是的,因為工作忙碌或遇到急診搶救的病人而延遲下班,這種情況經(jīng)常遇到。特別是天冷的時候我們呼吸科病人就特別多,由于病人多,經(jīng)常人手不足,在護(hù)士長的帶領(lǐng)下,大家經(jīng)常自愿加班。很多姐妹家里有小孩,但經(jīng)常不能按時下班,可她們從來都沒有怨言。她們總說,想到醫(yī)院的病人需要爭分奪秒的救治,多一個守護(hù)者,就多了一分生的希望,工作就有了意義。

  護(hù)士工作累。是的,科室的病人多,周轉(zhuǎn)快,重病員多,治療護(hù)理量大,作為責(zé)任護(hù)士,身累心也累。我科經(jīng)常會收治慢性阻塞性肺疾病的老病人,這些病人因長期住院,有一定的治療和護(hù)理知識,對治療和護(hù)理要求相當(dāng)高,稍有不妥,就會發(fā)脾氣,甚至罵人。有些病人因為不注重口腔衛(wèi)生,口腔經(jīng)常發(fā)生霉菌感染,滿口白斑,張開口發(fā)出陣陣腐臭,姐妹們總是仔細(xì)地用鑷子一點點地將病人口腔內(nèi)的殘渣清除干凈,用碳酸氫鈉溶液棉球反復(fù)清洗,每日兩次口腔護(hù)理。有些病人長期臥床,身上長了褥瘡,為患者清洗褥瘡,換藥,及時更換床單,保持清潔,每一趟下來,都累得腰酸背痛。我與同事們一起,不厭其煩,耐心地為他們做好各項護(hù)理工作使病人感到滿意和感激,直到他生命的最后一刻。用我們的辛勞換取病人的舒適和健康,這樣的工作,累是肯定的,但更多的是欣慰。

  歲月憔悴了容顏,也見證了我們的成長。時至今日,我們?nèi)匀粦阎鴮ψo(hù)理工作的熱愛,對病人的愛,對科室,對醫(yī)院的愛,對衛(wèi)生事業(yè)的愛遠(yuǎn)航,在平凡的崗位上,堅守著自己的奉獻(xiàn)。

5.12護(hù)士節(jié)手術(shù)室護(hù)士征文 篇3

  20xx年,在醫(yī)院誘導(dǎo)和護(hù)理部的關(guān)注與支撐下,全科護(hù)士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心,以進(jìn)步醫(yī)療任事質(zhì)量"為主題的任事宗旨,纏繞歲首制定的護(hù)理管理宗旨和辦事方案,發(fā)展各項護(hù)理辦事,工作總結(jié),神經(jīng)外科護(hù)理工作總結(jié)。嚴(yán)抓各項方案的落實,年終各項辦事目標(biāo)基礎(chǔ)到達(dá)了宗旨央求,現(xiàn)將20xx年度護(hù)理辦事總結(jié)如下:

  一、落實"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)方案,防備護(hù)理人才培育扶直,護(hù)理人員素質(zhì)普遍有所進(jìn)步。

  1、對各級護(hù)理人員按"三基三嚴(yán)"培訓(xùn)計劃舉行范例化培訓(xùn),對比一下神經(jīng)外科常見病。強(qiáng)化輪轉(zhuǎn)護(hù)士低年資護(hù)士的培訓(xùn),月考評、季度考評及年終考評均到達(dá)質(zhì)量央求,其中優(yōu)秀人,優(yōu)秀人,合格人。

  2、每周晨會發(fā)問2次,泌尿外科。形式為基礎(chǔ)實際常識、院內(nèi)感染常識和?瞥WR回復(fù)合格率在95%以上。

  3、進(jìn)一步完善并屢次強(qiáng)化進(jìn)修《護(hù)理危險風(fēng)險預(yù)案》,并使用于實際辦事中,對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,總結(jié)閱歷履歷訓(xùn)誨,使全科護(hù)士的應(yīng)急才力有了較著進(jìn)步。

  4、組織全科護(hù)士進(jìn)修醫(yī)院護(hù)理中心制度并舉行了考核,對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格,同時增強(qiáng)護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)的進(jìn)修。

  5、有2名護(hù)士列入了護(hù)理自學(xué)考試,在排班上予以方便商量,2人共有10門課程合格。

  6、強(qiáng)化了急救技術(shù)的磨練,每個護(hù)士都能實習(xí)駕馭心肺腦復(fù)蘇技術(shù),偏重點對呼吸機(jī)、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓(xùn),?萍本燃夹g(shù)有了較著的進(jìn)步,醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。對比一下神經(jīng)外科。

  7、增強(qiáng)護(hù)理人才的培育扶直,為護(hù)理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條件,送1名護(hù)士到上司醫(yī)院進(jìn)修ICU護(hù)理及管理,把上司醫(yī)院新的護(hù)理技術(shù)、新的管理理念帶回來,無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展。我不知道神經(jīng)外科。

  8、各級護(hù)理人員列入科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、院感常識考試、技術(shù)操作考核,列入率100%,事實上中華神經(jīng)外科雜志?己撕细衤100%

  二、以病人為中心,增強(qiáng)護(hù)患溝通,改善任事流程,任事質(zhì)量較著進(jìn)步

  1、對尋常輕癥、擇期手術(shù)的病人負(fù)擔(dān)護(hù)士能親昵接待病人,并把病人送至床邊,主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,463泌尿外科。作息時候、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,及時發(fā)放護(hù)患相干卡,看著結(jié)腸癌的晚期癥狀。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求。

  2、對急癥、危重病人能連忙組織救援,463泌尿外科。加重病人痛楚,同時慰問病人及家族,加重其可怕心境。

  3、在生活上為病人提供了各種方便條件,對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復(fù)狀況并記實訪問形式,通俗聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理任事的道理糾紛,對生計的題目查找情由,提出整改措施并及時舉行了整改。

  4、全年病人及家族無贊揚(yáng),理工。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%,科內(nèi)發(fā)放護(hù)理任事質(zhì)量拜謁表120份,病人得意率100%,提名贊嘆任事態(tài)度最好的護(hù)士。

  三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,增強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險管理,護(hù)理安全取得保證。

  1、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護(hù)理風(fēng)險29項及相應(yīng)的防護(hù)措施,組織全科護(hù)士舉行了認(rèn)識討論進(jìn)修。

  2、每周護(hù)士會舉行安全認(rèn)識教育,查找辦事中的不安全身分,看看神經(jīng)內(nèi)科。提出整改措施,殺絕不對事故隱患,當(dāng)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程,施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用,按期和不按期查驗各項護(hù)理制度的執(zhí)行狀況。

  四、.護(hù)理文書書寫,西京醫(yī)院神經(jīng)外科。力圖做到無誤、客觀及連續(xù)。護(hù)理文書即法律文書,是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù),書寫歷程中要當(dāng)真斟酌,新一代結(jié)腸癌化療藥物。能客觀、可靠、無誤、及時、完整的反映病人的病情變化,中國泌尿外科排名。持續(xù)強(qiáng)化護(hù)理文書正軌書寫的重要意義,使每個護(hù)士能端正書寫態(tài)度,同時增強(qiáng)監(jiān)視查驗力度,每班查驗上一班記實有無紕漏,質(zhì)控小組按期查驗,護(hù)士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗,發(fā)現(xiàn)題目及時改進(jìn),外科醫(yī)生。每月舉行護(hù)理文書質(zhì)量認(rèn)識,對生計題目提出整改措施,并繼續(xù)監(jiān)控。

  五、范例病房管理,建立以人為本的住院環(huán)境,使病人到達(dá)給與診療的最佳身心形態(tài)。病房每日定時通風(fēng),泌尿外科最好的醫(yī)院。連結(jié)病室安靖、整潔、氛圍奇怪,對認(rèn)識貧窮病人提供安全有用的防護(hù)措施,落實崗位負(fù)擔(dān)制,按分級護(hù)理準(zhǔn)則護(hù)理病人,神經(jīng)內(nèi)科。落實健壯教育,增強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理,知足病人及家族的合理必要,全年護(hù)理住院病人人,其中手術(shù)病人人,救援病人人,氣管切開病人人,學(xué)習(xí)20xx年神經(jīng)外科護(hù)理工作總結(jié)。特護(hù)人!一級護(hù)理人共天。

  六、急救物品齊全率到達(dá)100%。急急救物品舉行"四定"管理,每周專管人員舉行整個查驗一次,護(hù)士長每周查驗,隨時抽查,保證了急救物品永遠(yuǎn)處于應(yīng)急形態(tài)。你知道護(hù)理。

  七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理準(zhǔn)則,重點增強(qiáng)了醫(yī)療廢料管理,學(xué)習(xí)20xx年神經(jīng)外科護(hù)理工作總結(jié)。完善了醫(yī)療廢料管理制度,組織進(jìn)修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程,并舉行了專項考核,院感小組兼職監(jiān)控護(hù)士能當(dāng)可靠行自己職責(zé),使院感監(jiān)控目標(biāo)到達(dá)質(zhì)量準(zhǔn)則。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科。

  辦事中還生計很多不夠:

  一、基礎(chǔ)護(hù)理不到位,依賴病人家族,個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,病人臥位不舒服。

  二、病房管理有待進(jìn)步,病人自帶物品較多,物品放置凌亂。你看大腸癌的早期癥狀。

  三、個體護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),無菌操作時不帶口罩,我不知道中華泌尿外科學(xué)會網(wǎng)。職業(yè)大白衛(wèi)戍認(rèn)識差,生活渣滓、醫(yī)療渣滓時有混放。

  四、主動進(jìn)修民俗不夠粘稠,加倍年老護(hù)士進(jìn)修專業(yè)常識主動性不高;學(xué)術(shù)民俗不夠,唯有一篇學(xué)術(shù)論文。

  五、護(hù)理文書書寫有漏項、漏記、形式缺少連續(xù)性等缺陷。

  六、健壯教育不夠深遠(yuǎn),464泌尿外科。缺少靜態(tài)連續(xù)性。

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