六、勞 動(dòng) 合 同 書（16頁版本）（精選3篇）
六、勞 動(dòng) 合 同 書（16頁版本） 篇1
編號(hào)：
勞 動(dòng)合 同書
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：年月日
甲方：
地址：
電話：
乙方：
曾用名：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
參加工作時(shí)間：
在甲方工作起始時(shí)間： 年 月 日
身份證號(hào)：
戶籍所在地：
家庭住址：
北京居住地：
在京居住年限：
手機(jī)號(hào)碼：
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
和本人關(guān)系：
緊急聯(lián)系人地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條勞動(dòng)合同類型和期限
雙方適用固定期限勞動(dòng)合同，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 錄用條件
甲方的錄用條件如下：
�。�1）
�。�2）
（3）
�。�4）
（5）
乙方有下列情形之一的，均被視為不符合錄用條件：
�。�1）未滿16周歲的；
（2）不符合招聘時(shí)公示的招聘條件的；
（3）在向甲方求職過程中提供虛假簡(jiǎn)歷或信息的；
（4）在訂立勞動(dòng)合同過程中有欺騙、隱瞞或其它不誠(chéng)實(shí)行為的；
�。�5）不具備各地政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的；
�。�6）工作能力不符合要求，經(jīng)考核為不合格的；
�。�7）工作理念和態(tài)度與甲方的公司文化沖突的；
（8）經(jīng)甲方指定醫(yī)院體檢不合格的；
�。�9）患有精神病或犯有《傳染病防治法》規(guī)定的甲類傳染病和乙類傳染病的；
�。�10）曾經(jīng)被甲方或其關(guān)聯(lián)公司以違紀(jì)為由辭退或擅自離職未事先說明的；
（11）曾經(jīng)因過錯(cuò)被其他用人單位解除勞動(dòng)合同未事先說明的；
�。�12）與其他用人單位尚存在勞動(dòng)關(guān)系的；
（13）承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，尚處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的；
�。�14）與其他用人單位有未了結(jié)的訴訟等糾紛的；
�。�15）無故拖欠公、私款尚未清償?shù)模?/p>
�。�16）違反甲方親屬回避政策未事先說明的；
�。�17）酗酒、吸毒的；
�。�18）因違紀(jì)違法行為被司法行政機(jī)關(guān)處理未事先說明的；
�。�19）通緝?cè)诎傅模?/p>
（20）本合同及甲方規(guī)章制度中規(guī)定的其它情形。
如果乙方在試用期內(nèi)不符合上述錄用條件，甲方有權(quán)解除該勞動(dòng)合同。如果甲方在試用期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件之情形，在試用期滿后如果發(fā)現(xiàn)乙方存在上述不符合甲方錄用條件之情形之一的，甲方隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同，并不給于任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。
第三條工作內(nèi)容、地點(diǎn)和崗位職責(zé)
1、甲方根據(jù)公司發(fā)展需要安排乙方在 （工作地點(diǎn)）擔(dān)任 ，其工作職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等，按甲方所在崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
2、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的崗位勝任能力，經(jīng)雙方協(xié)商后可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和工作崗位。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作能力和表現(xiàn)、對(duì)乙方考核結(jié)果、以及乙方身體狀況等調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從甲方的安排。乙方同意，根據(jù)崗位及甲方的經(jīng)營(yíng)需要接受到外地出差的安排；甲方在外地的分支機(jī)構(gòu)或派駐機(jī)構(gòu)有需要時(shí)，乙方同意服從甲方安排到外地工作。如甲方的經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)搬遷，乙方同意相應(yīng)變更工作地點(diǎn)。
3、乙方的崗位職責(zé)如下：
（1）
�。�2）
�。�3）
�。�4）
�。�5）
4、根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作的地點(diǎn)。但出現(xiàn)下列情況之一，如果乙方提出異議或者對(duì)甲方的安排和調(diào)整工作崗位不予接受，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作（或工作地點(diǎn)）的，乙方應(yīng)予與接受，工作期限由雙方協(xié)商確定；
�。�2）乙方因工作技能、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、身體狀況等原因，達(dá)不到所在崗位的崗位職責(zé)和考核內(nèi)容的需要，不能勝任工作，甲方調(diào)整乙方工作崗位的；
�。�3）根據(jù)甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)甲方考核，乙方績(jī)效不合格的；
5、發(fā)生本條任一情形之日起三日內(nèi)，若乙方不向甲方提出修改本合同的，視為乙方同意實(shí)際變更本合同之約定。
6、乙方的具體工作地點(diǎn)也可以根據(jù)其工作崗位來確定。在合同期限內(nèi),乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要以及乙方的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作崗位和福利待遇，或在甲方所屬的不同部門或不同的分支機(jī)構(gòu)之間調(diào)動(dòng)。
7、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)全身心地投入工作，全面和適當(dāng)?shù)芈男泻贤s定的和甲方確定的工作職責(zé)、指派的工作任務(wù)。乙方在任何時(shí)候均不得利用甲方的商業(yè)秘密、工作條件和業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)為本人或第三人工作或服務(wù)，也不得在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)為本人或第三人辦理事務(wù)或提供服務(wù)，更不得在合同有效期限內(nèi)從事與甲方經(jīng)營(yíng)范圍、業(yè)務(wù)活動(dòng)和利益相沖突的事項(xiàng)或業(yè)務(wù)，但經(jīng)甲方書面同意的情況除外，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。其違約金將按照其所獲得的利益或者公司預(yù)期損失的利益或可能獲得的利益進(jìn)行計(jì)算。
第四條工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn) 工時(shí)制度。
�。�1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過44小時(shí)。
�。�2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方工作時(shí)間按照甲方向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門審請(qǐng)批準(zhǔn)的工作間執(zhí)行。
（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
（4）甲方從關(guān)愛員工身體健康的角度出發(fā)，提倡通過提高工作效率的方法完成本職工作，不鼓勵(lì)乙方延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，乙方未完成工作任務(wù)而未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)自行延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的，不屬于加班。
2、甲方安排乙方休息日（或節(jié)假日）加班的，負(fù)責(zé)安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資，乙方確認(rèn)甲方在安排同等時(shí)間補(bǔ)休后需要主動(dòng)向公司申請(qǐng)節(jié)假日之工資差額。
3、乙方加班須履行加班審批程序，提前申報(bào)并征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
4、乙方享受公司的規(guī)章制定休息休假，具體詳見員工手冊(cè)或者公司其他相關(guān)制度規(guī)定。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬。乙方的工資結(jié)構(gòu)為：基本工資+考勤獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+提成+各項(xiàng)福利津貼。其中考勤獎(jiǎng)勵(lì)、績(jī)效工資和各項(xiàng)福利津貼等按照公司相關(guān)規(guī)定中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方的工資可以隨崗位調(diào)整而調(diào)整，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照調(diào)整后的新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、乙方試用期期間基本工資（稅前）為 元/月。轉(zhuǎn)正后基本工資（稅前）為 元/月。
3、乙方必須遵守員工手冊(cè)中關(guān)于考勤制度和績(jī)效考核的相關(guān)規(guī)定，如有違反，甲方有權(quán)扣除其相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)重的甲方有權(quán)解除與其勞動(dòng)合同。
4、乙方當(dāng)月工資的發(fā)放日為次月的 日,如發(fā)放日遇國(guó)家法定節(jié)假日則順延至節(jié)假日后最近的工作日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬形式按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
5、甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
6、乙方績(jī)效考核連續(xù)二次不達(dá)標(biāo)，經(jīng)甲方調(diào)整工作崗位或提供培訓(xùn)后仍無法勝任該崗位工作，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪或與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8、甲方根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及乙方表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額無明確規(guī)定，完全根據(jù)甲方效益及乙方績(jī)效確定，為基本工資、提成等之外的獨(dú)立獎(jiǎng)勵(lì)，如乙方經(jīng)考核不具備取得獎(jiǎng)金的條件，則獎(jiǎng)金不予發(fā)放。未滿一個(gè)工作年度離職的，視作放棄評(píng)定年終獎(jiǎng)勵(lì)的資格。
9、甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)在乙方工資中代為扣繳：
(1)乙方個(gè)人所得稅、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分和住房公積金應(yīng)由個(gè)人繳納部分；
(2)乙方原因給甲方（或甲方代為支付）造成的損失賠償部分；
(3)乙方違反甲方規(guī)章制度的罰款；
(4)經(jīng)法院判決確認(rèn)并協(xié)助執(zhí)行的生效法律文書中應(yīng)由乙方承擔(dān)的款項(xiàng)，如： 應(yīng)由乙方承擔(dān)的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)及其他款項(xiàng)。
10、乙方確認(rèn)甲方可依據(jù)下列事項(xiàng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，但需告知乙方知曉：
�。�1）甲方薪酬管理制度之有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)變更或重新制定。
�。�2）乙方每月（季度、年度）工作業(yè)績(jī)及工作態(tài)度的考核記錄。
（3）乙方工作崗位調(diào)整情況。
�。�4）甲方盈利狀況及公司業(yè)務(wù)狀況。
（5）勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平發(fā)生變化。
11、若乙方按合同約定提供了勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷（死亡）的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定及公司相關(guān)制度執(zhí)行，乙方須出具區(qū)級(jí)（含）以上醫(yī)院診斷證明書、診療記錄和相關(guān)病例等，甲方同意為乙方所提供的相關(guān)資料和病情保守秘密。
3、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病，非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期，但是乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假批準(zhǔn)手續(xù)。
4、乙方的其他福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，以及甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，促進(jìn)乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
4、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第八條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從甲方管理，積極完成本職工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)意識(shí)和職業(yè)技能。如果乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。
2、甲方可以對(duì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的員工酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的員工，按公司的內(nèi)部管理制度予以處罰。
3、因乙方違反相關(guān)法律和勞動(dòng)紀(jì)律產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)，給甲方造成損失的，乙方需承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。
4、未經(jīng)甲方書面允許和授權(quán)，乙方不得以甲方的名義對(duì)外簽訂任何類型的合同、協(xié)議等文件，否則，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行處分，乙方并賠償由此給甲方造成的相應(yīng)損失。
第九條保密條款
1、乙方對(duì)其在甲方工作期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。在合同履行過程中，乙方有機(jī)會(huì)和條件了解、掌握和使用甲方的商業(yè)機(jī)密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和業(yè)務(wù)信息、注冊(cè)商標(biāo)等商業(yè)秘密。在任何情況下，用于甲方業(yè)務(wù)的信息、使甲方在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位的信息及甲方的內(nèi)部機(jī)密信息，均為甲方的商業(yè)秘密。
2、乙方不得將上述商業(yè)秘密以任何方式泄露、披露、轉(zhuǎn)讓給任何第三方（包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)以此理由與乙方解除勞動(dòng)合同，不予任何補(bǔ)償，且乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方因此受到的損失。在合同期限內(nèi)，乙方因履行法律規(guī)定、合同約定或者甲方指派的工作任務(wù)，或者是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息、工作場(chǎng)所、人力資源等任何條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他各類信息和資料，均屬于甲方的技術(shù)成果，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方有權(quán)自由利用上述技術(shù)成果，但乙方在任何時(shí)候均不得自行使用、允許第三人使用或向第三人轉(zhuǎn)讓該職務(wù)成果。在甲方進(jìn)行職務(wù)成果的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記的過程中，乙方同意按照甲方的要求提供甲方所需的信息和協(xié)助，以使甲方取得和行使相應(yīng)的權(quán)利。
3、在合同期限內(nèi)，為從事甲方規(guī)定或者指派的工作任務(wù)，乙方可使用上述成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方雇員），也無權(quán)許可他人使用或公開。在乙方離職后，乙方不得自行使用上述技術(shù)成果和商業(yè)秘密，不得將其公開或泄露給任何第三人，也無權(quán)許可他人使用或公開，直至上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密并非因乙方泄露而為公眾所知，或上述技術(shù)成果或商業(yè)秘密已為公眾所知。乙方違反保密義務(wù)被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)以此原因與乙方解除勞動(dòng)合同，不予任何補(bǔ)償，且乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償甲方因此受到的損失。
4、在甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，乙方必須按照甲方要求將涉及商業(yè)秘密和技術(shù)成果的物品和資料以及在合同期限內(nèi)領(lǐng)取的所有物品和資料，包括但并不限于各類文件、便攜式電腦、電腦軟件、以及其他各類物品、資料、(信息)載體等全部交回給甲方，并按照甲方規(guī)定的期限和程序辦妥工作交接和款項(xiàng)結(jié)算等所有相關(guān)手續(xù)。若乙方在其個(gè)人財(cái)產(chǎn)（包括但不限于個(gè)人電腦、筆記本）中存有任何商業(yè)秘密和技術(shù)成果，乙方應(yīng)向甲方提供該等商業(yè)秘密和技術(shù)成果的復(fù)制件，并將該等商業(yè)秘密和技術(shù)成果從乙方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)中永久刪除。若本款提及的復(fù)制或刪除因任何原因而無法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)甲方要求，乙方應(yīng)向甲方轉(zhuǎn)移該個(gè)人財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)，甲方應(yīng)向乙方支付等于轉(zhuǎn)移時(shí)該個(gè)人財(cái)產(chǎn)實(shí)際市場(chǎng)價(jià)值的款項(xiàng)。在乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)簽署并交付給甲方一份書面證明，證明其已履行本款項(xiàng)下的義務(wù)。
5、本項(xiàng)規(guī)定的保密義務(wù)不因本合同終止而終止。在甲、乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，乙方對(duì)甲方的技術(shù)成果和商業(yè)秘密仍負(fù)有保密的義務(wù)，但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的情形除外。
第十條競(jìng)業(yè)限制條款
乙方在任職期間未經(jīng)單位許可不得自營(yíng)或者與他人合營(yíng)與本單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，也不得以自己的名義注冊(cè)公司或者成為其他公司的股東，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求乙方承擔(dān)違約賠償責(zé)任，乙方因此所得收入歸甲方所有，甲方因此而造成的損失可以從乙方應(yīng)得的工資中扣除，不足部分由乙方補(bǔ)齊。
第十一條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追綑�(quán)利和義務(wù)
1、制定規(guī)章制度并實(shí)施內(nèi)部管理。
2、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作，進(jìn)行績(jī)效考核，核實(shí)乙方完成工作的情況。
3、對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作，執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)凝集力。
�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)
1、享有法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的各項(xiàng)合法權(quán)益。
2、遵守甲方的各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方對(duì)乙方的管理。乙方如有違反甲方規(guī)章制度行為，包括不限于甲方的員工手冊(cè)等中的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)制度規(guī)定對(duì)乙方采取相應(yīng)的處罰措施。
3、服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，乙方不得兼任甲方以外任何單位的工作，不得保留任何其他單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方如有隱瞞，將承擔(dān)被辭退的后果。
4、維護(hù)甲方的合法權(quán)益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議規(guī)定的項(xiàng)目，該項(xiàng)義務(wù)不因乙方離職而解除。
5、保守個(gè)人工資待遇信息的義務(wù)。乙方不得泄露和傳播本人及他人的工資，禁止探聽他人工資或?qū)⒆约汗べY告知他人。
6、乙方必須對(duì)本人的職稱、執(zhí)業(yè)資格、注冊(cè)證件、學(xué)歷證明、身份證明和簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假須承擔(dān)全部責(zé)任，甲方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
7、乙方離職后需要及時(shí)辦理離職交接手續(xù)，各類手續(xù)交接完畢連同本勞動(dòng)合同一起上交后方可離職。離職前要按崗位職責(zé)繼續(xù)完成本職工作，離職時(shí)要填寫《崗位文件、物品移交，交接明細(xì)表》，《離職手續(xù)辦理清單》等表格并辦理完工作移交和財(cái)產(chǎn)清還手續(xù)，方可離職。未辦離職手續(xù)自行離職的，若有損失、遺失公司財(cái)物的，按實(shí)際損失的金額進(jìn)行賠付，另外自動(dòng)離職不辦理交接手續(xù)的，其按照曠工處理，從自行離職當(dāng)日不計(jì)發(fā)任何工資。當(dāng)天辦理離職且無實(shí)際工作的，當(dāng)天不計(jì)發(fā)工資。
第十二條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止的條件
1、有下列情形之一者，甲乙雙方應(yīng)變更合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（1）本合同約定的應(yīng)當(dāng)變更合同的情況出現(xiàn)。
（2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
�。�3）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
�。�4）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同，并依法不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且乙方有過錯(cuò)的，應(yīng)向甲方承擔(dān)由此造成的所有經(jīng)濟(jì)損失：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：
1）若乙方被查實(shí)在簽訂本合同前向甲方提供的個(gè)人資料是虛假或偽造的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；
2）簽訂本合同前患有精神病、傳染性疾病或其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未予說明的；簽訂本合同前曾受到其他單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在入職時(shí)未主動(dòng)向甲方說明的；
3）簽訂本合同前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時(shí)未主動(dòng)向甲方說明的；
4）簽訂本合同前對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的單位造成嚴(yán)重?fù)p害后果負(fù)有直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的等而在入職時(shí)未主動(dòng)向甲方說明的。
5）本合同第二條規(guī)定的其他情形。
�。�2）下列行為視為嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的行為：
1）乙方在入職5個(gè)工作日內(nèi)未能完備所規(guī)定的手續(xù)；
2）乙方嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度（如：?jiǎn)T工手冊(cè)、人力資源相關(guān)制度、行政管理制度、本部門及財(cái)務(wù)部相關(guān)規(guī)章制度的一系列公司規(guī)章制度中規(guī)定的行為）；
3）有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、超越甲方授權(quán)行為，對(duì)甲方聲譽(yù)造成重大損害和財(cái)產(chǎn)損失的；
4）利用工作和職權(quán)之便，所受賄賂或挪用、侵占甲方資產(chǎn)或甲方客戶的；
5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；
6）乙方自營(yíng)或兼有第二職業(yè)的；
7）乙方向甲方辭職或因乙方原因解除本合同的；
8）乙方違反勞動(dòng)合同約定的；
9）乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其不真實(shí)的工作經(jīng)歷、假的學(xué)歷、學(xué)位證書、假的個(gè)人信息（身份證、戶口本等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立的合同；
10）乙方在工作期間頂撞上司、侮辱同事、發(fā)生打架斗毆的；
11）依法追究刑事責(zé)任的；
12）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者在額外支付一個(gè)月基本工資后立即解除本合同：
�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療滿期后，不能從事原工作的，也不能從事由甲方另行安排工作的；
（2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方解除本合同，需提前三十日（試用期內(nèi)，應(yīng)提前三日）以書面形式通知甲方，并進(jìn)行工作交接后，甲方予以辦理相關(guān)手續(xù)，乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。乙方未提前通知甲方解除本合同的，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。如因乙方未提前通知甲方臨時(shí)安排其他人員接替其工作的加班費(fèi)臨時(shí)緊急招用新員工發(fā)生的額外費(fèi)用以及工作未完好交接造成的業(yè)務(wù)損失等均由乙方來承擔(dān)，其損失可以從乙方應(yīng)得的工資中扣除，不足部分由乙方補(bǔ)齊。乙方如果因其職務(wù)行為而給甲方造成了損失，乙方需要履行完賠償責(zé)任后甲方方可為其辦理離職手續(xù)。
6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
7、有下列情況之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
（1）勞動(dòng)合同期滿的；
�。�2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方被清算解散的；
�。�6）甲方法定營(yíng)業(yè)期限屆滿并不繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的；
�。�7）乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因不能正常履行本合同超過十五天的；
（8）乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8、甲方應(yīng)在解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)，出具《離職證明》并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，造成檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系手續(xù)不能在法定的期限內(nèi)辦妥及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不能及時(shí)支付的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方擅自離職行為，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，以及甲方依照規(guī)章制度給予乙方的罰款處罰，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等甲方應(yīng)支付乙方的款項(xiàng)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余的部分向乙方追償。
3、因乙方原因提前提出解除本合同，甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方應(yīng)向甲方償付甲方在此期間內(nèi)支出的全部培訓(xùn)費(fèi)，合計(jì) 元整，乙方可選擇于本合同解除之日向甲方償付，或由甲方從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等甲方應(yīng)支付乙方的款項(xiàng)中做相應(yīng)的扣除。
4、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書或者證明以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止、有競(jìng)業(yè)限制等，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐并導(dǎo)致甲方的誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
第十四條雙方約定事宜
1、乙方簽訂本合同時(shí)，必須保證乙方與其他方不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。否則，由此引起的勞動(dòng)糾紛及所有后果由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、乙方在合同期內(nèi)，屬其職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的技術(shù)、專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)或轉(zhuǎn)讓，否則，應(yīng)向甲方承擔(dān)所有賠償責(zé)任。
3、乙方已詳細(xì)閱讀，理解甲方所指定的所有規(guī)章制度，并承諾自愿遵守已實(shí)施的和本合同簽訂生效后甲方依法制定并告知乙方的規(guī)章制度。乙方確認(rèn)出于真實(shí)意思表示自愿與甲方簽訂本合同，本合同不存在違反法律強(qiáng)制規(guī)定、脅迫、乘人之危等可以變更或撤銷之情形。
4、乙方應(yīng)承擔(dān)因提前離職給甲方造成的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各種損失。
5、甲方可根據(jù)對(duì)乙方的績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方的效益工資部分進(jìn)行調(diào)整，若乙方不能勝任，甲方可進(jìn)行調(diào)崗。
6、本人已知悉員工手冊(cè)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾資源遵守。
7、雙方特別約定的其他事項(xiàng)：
第十五條 通知送達(dá)
乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情況下，乙方在本合同中填寫的地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以快遞、EMS或掛號(hào)信郵寄至上述任一地址的，視為送達(dá)。
乙方確認(rèn)下列地址為相關(guān)文書送達(dá)地址：
乙方文書送達(dá)地址：
郵編：
收件人姓名：
固定電話：
手機(jī)號(hào)碼：
緊急聯(lián)系人姓名：
本人和緊急聯(lián)系人關(guān)系：
地址：
聯(lián)系電話：
甲方將有關(guān)通知、處罰、變更等相關(guān)書面文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化乙方應(yīng)當(dāng)立即告知甲方，并及時(shí)履行書面變更手續(xù)，否則合同中約定的送達(dá)地址繼續(xù)有效。所有文件送達(dá)緊急聯(lián)系人也視為有效送達(dá)。
第十六條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商。協(xié)商不成，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同附件：（1）保密協(xié)議；（2）員工手冊(cè)；（3）公司相關(guān)規(guī)章制度及管理辦法。
3、本合同未盡事宜或今后與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自乙方到甲方處報(bào)到之日起，且經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。
乙方承諾：
如您對(duì)本勞動(dòng)合同無異議，請(qǐng)手抄下列斜體字部分。
本人已仔細(xì)閱讀本勞動(dòng)合同，對(duì)各項(xiàng)條款已理解領(lǐng)會(huì)、無異議，本人承諾在勞動(dòng)合同約定期間嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本人已知悉并自愿遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)本人承諾簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)無其他勞動(dòng)關(guān)系存在。
（以下為簽字頁，無正文）
甲方(蓋章) ： 乙方（簽字）：
代表人(簽字)：
簽訂日期： 簽訂日期：
六、勞 動(dòng) 合 同 書（16頁版本） 篇2
編號(hào)_____________
勞 動(dòng) 合 同 書
甲 方______________________________
乙 方______________________________
簽訂日期___________年_____月______日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
甲方______________________________________法定代表人_______
注冊(cè)地址___________________________________________________
乙方_________性別____居民身份證號(hào)碼________________________
出生日期__________年____月____日
在甲方工作起始時(shí)間__________年____月____日
家庭住址___________________________________________________
郵政編碼_________________
戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為__________________________期限的勞動(dòng)合同。
本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年
____月____日止。
本合同于___________________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)保___________________
__________________________________崗位,(工種)的工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________
_________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日______________元或按_____________
_______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工
資為_______元或按_________________________________________
________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
乙方在試用期間的工資___________________________________
甲方雙方對(duì)工資的其他約定_______________________________
___________________________________________________________
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的
月生活費(fèi)為___________元或按________________________________
________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________
__________________________________________支付乙方病假工資。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)
生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合
無法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的規(guī)定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。
第十八條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷诒蛔C明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同的，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬べY負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除本合同：
（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；
（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；
（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。
第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
�。ㄒ唬┗悸殬I(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；
�。ǘ┗疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。ㄈ┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；
�。ㄎ澹⿵�(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；
（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的；
�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；
（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的：
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
�。ǘ┖贤s定的終止條件出現(xiàn)的；
�。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的；
�。ㄋ模┘追揭婪ㄆ飘a(chǎn)、解散的；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條 本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條 有下列情況之一的，應(yīng)續(xù)本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
�。ㄒ唬┘滓译p方續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25 % 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：
�。ㄒ唬╇p方協(xié)商一致，由甲方解除本合同的；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條 有下列情況之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：
�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ�(fù)傷，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
�。ㄈ┘追讲脺p人員的。
第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。
第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十六條 甲方出資培訓(xùn)或出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除本合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_________________________________
___________________________________________________________
第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十八條 乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
雙方約定______________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議
第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第四十一條 本合同的附件如下___________________________
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（公章） 乙 方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期 年 月 日
鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽字或蓋章）
鑒證日期 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________________期限合同,續(xù)訂
合同生效日期為_____________年_________月________日,續(xù)訂合同
_____________________________________________________終止。
甲方（蓋 章） 乙方（蓋 章）
法 定 代 表 人 或
委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日
本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_______________期限合同，續(xù)訂
合同生效日期為_____________年________月________日,續(xù)訂合同
____________________________________________________終止。
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
法 定 代 表 人 或
委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日
勞 動(dòng) 合 同 變 更 書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：
甲方（蓋 章） 乙方（簽字或蓋章）
法 定 代 表 人 或
委托代理人（簽字或蓋章） 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書可作為用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
20__年1月修訂
六、勞 動(dòng) 合 同 書（16頁版本） 篇3
男方：_________________，___族，______________年________月___日生，住址_____________________，身份證號(hào)碼：_________________
女方：________，___族，______________年________月___日生，住址_____________________，身份證號(hào)碼：_________________
男女雙方于______________年________月___日在______登記結(jié)婚，婚后于_______________年________月___日生育女兒，名____________。因____________________，夫妻感情確已破裂，已無和好可能，現(xiàn)經(jīng)夫妻雙方自愿協(xié)商達(dá)成一致意見，訂立離婚協(xié)議如下：
1、男女雙方自愿離婚。
2、撫養(yǎng)權(quán)、撫養(yǎng)費(fèi)及探望權(quán)
兒子、女兒________由女方撫養(yǎng)，隨同女方生活到18歲由子女自己選著哪方。
撫養(yǎng)費(fèi)由男方負(fù)責(zé)，男方應(yīng)于每月1-3日期間將撫養(yǎng)費(fèi)__________元通過以下方式支付給女方指定賬戶，女方暫定賬戶為是，開戶行：____________，賬號(hào)：_______________。如有變化，可提前10天書面通知男方。
男方每隔______個(gè)星期，可于周六周日接女兒一起生活，周日晚上______時(shí)前送回女方住處。
3、財(cái)產(chǎn)處理
�、糯婵睿弘p方名下現(xiàn)有銀行存款共___________元，雙方各分一半，為__________元。分配方式：各自名下的存款保持不變，但男方應(yīng)于______________年________月___日前一次性支付______元給女方。
�、品课荩悍蚱薰餐械奈挥赺______________的房地產(chǎn)所有權(quán)歸女方所有，房地產(chǎn)權(quán)證的業(yè)主姓名變更的手續(xù)自離婚后一個(gè)月內(nèi)辦理，男方必須協(xié)助女方辦理變更的一切手續(xù)，過戶費(fèi)用由女方負(fù)責(zé)。女方應(yīng)于______________年________月___日前一次性補(bǔ)償房屋差價(jià)________元給男方。
�、瞧渌�(cái)產(chǎn)與債務(wù)：除以上財(cái)產(chǎn)，雙方各自名下的其他財(cái)產(chǎn)與債務(wù)，各自承擔(dān)。
4、違約責(zé)任
任何一方不按本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)的，應(yīng)付違約金________元給對(duì)方。
男方(簽名)：_________女方(簽名)：_________
日期：______________年________月___日日期：______________年________月___日