就職合同（精選3篇）
就職合同 篇1
甲方：(用工單位)_____ _____________________
乙方：
甲方：
乙方：
甲方因生產(chǎn)業(yè)務需要，向乙方提出 需求，同時乙方也具備該項目工作的能力，并愿意承接該項業(yè)務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹遵以下條款：
一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
1.乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣 名勞務人員到甲方 崗位工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期 年，試用期 個月。試用期工資 元/月，試用后工資 元/月。
2.提供勞務的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、派遣人員的招錄與變更
1.派遣人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。
2.甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動者訂立的勞動合同變更，應由乙方同勞動者訂立勞動合同。
三、勞務派遣協(xié)議的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于 年 月 日起生效，至 年 月 日終止
四、費用的支付
(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、派遣人員的勞務報酬;
2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;
3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;
(二)費用的來源及發(fā)放標準：
1、勞務人員的工資由甲方提供勞務報酬工資表，經(jīng)核準后按月按時發(fā)放。
2、甲方應支付按國家、自治區(qū)規(guī)定的各項社會保險費用，由乙方書面通知甲方。
3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。(在確定的序號后“√”或“×”)
(1)乙方委托甲方代發(fā)勞務人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費。( )
(2)若由乙方直接發(fā)放勞務人員工資，乙方收取 元/人·月的勞務派遣服務費。( )
4、一次性費用標準為：員工的體檢費用由甲方按實際發(fā)生數(shù)支付;每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數(shù)×派遣服務費標準/人·月×派遣月數(shù)
(三)支付方式和支付時間：
1、勞務人員的勞務報酬，由以甲方書面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放;(具體操作按委托書面條款執(zhí)行)。
2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方并按期繳納。
3、勞務派遣服務費按 (月、季、年)支付，由甲方于 月 日將當 (月、季、年)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4、勞務人員個人需承擔的社保費及其它費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方的權利和義務。
1.必須嚴格按照《勞動法》、《勞動民法典》及有關勞動法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。
2.確保派遣員工工作場所、設施的安全，避免發(fā)生危險，并提供必要的勞動保護措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。
3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗相關證件或經(jīng)過專業(yè)培訓合格后，持證方可安排上崗。
4、乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工，對不能按時保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權按實際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。
5.甲方有權制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對其考核，每月及時報乙方。對違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應與乙方協(xié)商一致，并以書面形式報乙方備案且要書面通知乙方辭退原因。
6.每月 日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細、獎罰明細。工資表經(jīng)甲方確認后，于每月 日前按當月實際發(fā)生額結算勞務費用，并轉賬到乙方。
7.根據(jù)《勞動民法典》的相關條款，甲方對以下派遣員工可以書面形式退回乙方：并書面說明退回原因。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的，被公安機關行政處罰的，吸毒、販毒，參加伊扎布特等反動組織，盜竊企業(yè)財物。
(5)派遣員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能適應崗位要求的。
(6)派遣員工不能勝任工作。
8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質、業(yè)務水平等情況調整其崗位時須以書面方式告之乙方。
9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動法相應的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項權利。
10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營困難，需要減少派遣員工時，應提前30日通知乙方。員工合同期內甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟補償金，按《勞動民法典》的規(guī)定支付給乙方，乙方負責辦理手續(xù)。
11.甲方有義務審核派遣員工的社會保險繳納情況及勞動合同簽訂情況，對不符合條件的嚴禁使用。
六、乙方的權利和義務。
1.乙方應按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時提供合格的派遣員工。乙方對派遣員工進行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負責與派遣員工簽訂勞動合同并派遣至甲方工作。
2.乙方在收到甲方勞務費用后， 日內向甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。
3.乙方負責派遣員工的工資計算和發(fā)放(乙方收到甲方費用后7日內發(fā)放完畢)，以及人事、檔案關系的管理和各項社會保險金的收繳工作。
4.負責派遣員工各類保險待遇的申報，審批和發(fā)放工作。
5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。
6.今后國家或地方政府有新的派遣員工政策出臺，乙方應及時與甲方溝通協(xié)商。
7.負責日常事務性的管理工作，如提供有關證明之類問題等。
七、甲乙雙方約定的其他事宜。
1.在本協(xié)議有效期內，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務競爭有關的工作。
2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負責組織搶救，甲方負責召開事故分析會和采取相應的防范措施，乙方負責相關事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計、上報。工傷醫(yī)療費用等按《工傷保險條例》執(zhí)行，所支付的全部費用由工傷保險機構和甲方負擔。工傷以及工傷員工舊傷復發(fā)醫(yī)療期間陪護費、交通費、生活補助費，陪護人員的工資、交通費、生活補助費按國家或甲方相關規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔。
3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負傷的醫(yī)療費用，參加了基本醫(yī)療保險的，按有關規(guī)定辦理;因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動民法典》第四十條予以退回。
4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，不得解除勞動合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。
5.派遣員工因個人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動防護用品、服裝的剩余部分，并收回標志、證件等，乙方應予以配合，并在得到甲方有關工作交接完畢的書面確認后方可辦理有關手續(xù)。
6、對于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動合同之前所涉及的各種遺留問題由甲方承擔。
7、派遣員工上崗當月即交納社會保險，未產(chǎn)生工資無法扣繳的，個人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回;企業(yè)部份當月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個人墊付繳納社會保險產(chǎn)生的勞動糾紛、工傷事故等，由乙方承擔并負責全部賠償責任。
八、結算方式。
按照約定，由乙方財務人員按月填寫費用結算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結算手續(xù)。因甲方不能按時支付上述費用，使乙方無法按時發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費用，所致?lián)p失甲方負責。
九、 違約責任。
1、本協(xié)議履行期間，甲方無故未按時結算工資額、社會保險費用及管理費等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。
2、本協(xié)議履行期間，乙方無故不按時給甲方出具發(fā)票或財政部門批準使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。
3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應賠償守約方的經(jīng)濟損失，賠償數(shù)額標準按《中華人民共和國民法典》及《勞動民法典》有關規(guī)定執(zhí)行。
十、其他。
1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》《勞動民法典》的相關規(guī)定及國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
2. 本協(xié)議如有變動，雙方須提前30日通知對方。
3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。
十一、其他必要資料
1. 雙方營業(yè)執(zhí)照(社團法人證書)、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權書等資質證明資料。
2. 《勞務派遣人員清單》。
附件一： ;
附件二： ;
附件三： ;
附件四： ;
附件五： ;
甲 方：(單位蓋章)： 乙 方：(單位蓋章)：
代 表 人： 代 表 人：
開戶銀行：
銀行帳號：
稅 號：
簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日
就職合同 篇2
甲方：乙方：
依照《中華任命共和國合同法》及國家相關法律、法規(guī)和公司文件相關規(guī)定，遵循和平、自愿、和平和誠信的原則，甲、乙雙方就(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。
第一條工程概況
工程名稱：工程地點：
第二條勞務承包范圍
第三條工程日期
1.年月日，計劃完工日期：年月日，總日歷天數(shù)天。
2.乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度安排計劃(包括新調整的進度計劃)
第四條甲方負責和義務
1、負責統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物質需用量計劃表，實施對工程質量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。
2、根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。對施工質量低劣、技術差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。
3、及時提供由甲方供應的施工機械設周轉材料。
4、按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。
5、甲方提供水電氣等基礎設備。
第五條：乙方責任和義務
1.嚴格執(zhí)行合同中對工程工期、質量、安全的要求，調配甲方要求的相應工種及工人數(shù)量，服從施工人員的安排，按規(guī)范進行施工。
2.加強對工人的管理，教育工人遵紀守法，辦公流動人員務工的暫住證等相關手續(xù)。加強安全、防火、防盜意識。若施工期間發(fā)生安全事故傷害，乙方負擔全部損失和責任，與甲方無關。
3.甲方提供給乙方使用的周轉材料實行調撥制，根據(jù)工程計劃需要向乙方提供。
4.乙方就妥善保管、合理使用甲方提供的材料、設備(包括領用、保管、裝卸、退庫、辦理相關手續(xù)、按甲方指定的場內地點歸類堆放);因保管和使用不善發(fā)生丟失、損壞、乙方應按領用時的價格賠償。
5.材料按預算分析量對乙方實行限額領料，乙方應合理用料、注意節(jié)約。如材料使用超出預算用量，則超出部分的費用由乙方承擔。
6.負責現(xiàn)場自身承包范圍內的材料驗收及搬運，負責自身承包范圍內的現(xiàn)場衛(wèi)生清理及材料保護，工完場清，活完料清。
7.乙方必須按期交工，不得無故拖延工期，不能按時完工造成的損失由乙方負責。
第六條承包方式單價：
�、俸贤某邪鼉热菥乔骞�
�、陂T窗制作費用元/平方米(按實際工程量結算)
�、坶T窗安裝費用元/平方米(按實際工程量結算)
第七條結算辦法及付款方式
1、門窗制作與安裝工期少于一個月的驗收合格后費用一次性支付。
2、門窗制作與安裝工期大于一個月的按工作量分期支付。
第八條施工驗收
1、乙方應按本合同約定的質量標準組織施工，確保施工質量。施工完畢，乙方應及時向甲方提交自檢報告，通知驗收;甲方應當及時對乙方施工成果組織有關部門進行初檢驗收，驗收合格后再進入下道工序施工作業(yè);驗收結果表明乙方施工結果不合格時，乙方應負責無償修。竣工驗收時，業(yè)主、監(jiān)理等相關方提出的工程質量缺陷，乙方應無償維修。
2、乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收及工程竣工驗收;甲方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合。
第九條保險
乙方負責人必須為從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險，并為施工場地內自由人員生命財產(chǎn)和施工機械設備辦理保險，支付保險費用。
第十條爭議
1、如執(zhí)行本合同產(chǎn)生糾紛，雙方接受勞動仲裁部門調解。
2、發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，雙方都應繼續(xù)履行合同，保持工作連續(xù)，保護好已完工做成果。
2.1單方違約導致合同確已無法履行，雙方協(xié)議終止合同;
2.2調解要求停止合同工作，且為雙方接受;
2.3仲裁機構要求停止合同工作;
2.4法院要求停止合同工作。
本合同一式兩份，甲方一份;乙方一份。
第十一條補充條款
第十二條合同生效
本合同雙方簽字后生效。
合同簽訂時間：
甲方代表(蓋章)：
合同簽訂地點乙方代表(蓋章)
就職合同 篇3
甲方：
乙方：
性別 電話 身份證號碼 郵政編碼 戶口所在地 省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。
甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日