醫(yī)院住院合同條款（通用3篇）

醫(yī)院住院合同條款 篇1

　　一、醫(yī)院應(yīng)訂有各該醫(yī)院住院須知，提供住院病人參閱。

　　二、各該醫(yī)院的住院通知，至少應(yīng)包括下列事項：

　　(一)住院手續(xù)。

　　(二)病房守則。

　　(三)供應(yīng)事項。

　　(四)收費原則。

　　(五)文件申請。

　　(六)出院手續(xù)。

　　三、住院手續(xù)的說明，至少應(yīng)包括下列事項：

　　(一)辦理住院手續(xù)的地點。

　　(二)辦理住院手續(xù)應(yīng)攜帶或持憑的文件。

　　(三)辦理住院手續(xù)應(yīng)填具的文件。

　　(四)其他相關(guān)事項。

　　四、病房守則說明，至少應(yīng)包括下列事項：

　　(一)訪客及/夜間陪病的規(guī)范。

　　(二)病人住院期間應(yīng)配合遵守的義務(wù)。

　　(三)禁止吸煙的規(guī)范。

　　(四)財務(wù)安全的提醒。

　　(五)其他相關(guān)事項。

　　五、供應(yīng)事項的說明，至少應(yīng)包括下列事項：

　　(一)膳食供應(yīng)或供膳時間。

　　(二)病患服的供應(yīng)。

　　(三)自備盥洗用物或其他應(yīng)自備用物。

　　(四)其他相關(guān)事項。

　　六、收費原則的說明，至少應(yīng)包括下列事項：

　　(一)住院基本費用的計算原則。

　　(二)非保險病房的差額負(fù)擔(dān)及額度。

　　(三)醫(yī)療保險住院費用應(yīng)自付之部分負(fù)擔(dān)比率原則。

　　(四)其他相關(guān)事項。

　　七、文件申請的說明，至少應(yīng)包括下列事項：

　　(一)診斷、出生、死亡證明書的申請與交付。

　　(二)出院、轉(zhuǎn)診、自動出院病歷摘要的申請與交付。

　　(三)檢查報告資料及檢查造影片拷貝的申請與交付。

　　(四)其他相關(guān)事項。

　　八、出院手續(xù)說明，至少應(yīng)包括下列事項：

　　(一)出院應(yīng)辦理的事項。

　　(二)自動出院的許可程序與填寫自動出院書的義務(wù)。

　　(三)符合出院或轉(zhuǎn)診條件，病人應(yīng)立即辦理出院或轉(zhuǎn)診的義務(wù)：

　　(四)其他相關(guān)事項。

　　九、其他事項。

醫(yī)院住院合同條款 篇2

　　保險合同構(gòu)成

　　第一條　養(yǎng)老金還本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關(guān)的投保單、復(fù)效申請書、健康聲明書，及其他約定書共同構(gòu)成。

　　投保條件

　　第二條　凡年齡在16周歲以上65周歲以下，身體健康者，均可作為被保險人，由其本人或?qū)ζ渚哂斜ｋU利益的人作為投保人，向中保人*保險有限公司(以下稱保險人)投保本保險。

　　機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體也可以作為投保人，為其成員向保險人投保本保險。

　　保險責(zé)任的開始及繳付保險費

　　第三條　保險人應(yīng)負(fù)的保險責(zé)任，自投保人繳付第一期保險費且保險人同意承保而簽發(fā)保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發(fā)日即為本合同的生效日，生效日每年的對應(yīng)日為生效對應(yīng)日。

　　保險費繳付方式有月繳、年繳及躉繳三種，由投保人在投保時選擇。

　　保險人簽發(fā)的保險單作為承保的憑證。

　　保險期間

　　第四條　本合同的保險期間包括保險費交付期與養(yǎng)老金領(lǐng)取期。自本合同生效日起至保險單上約定的開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間止為保險費交付期。被保險人生存至開始領(lǐng)取養(yǎng)老金時間的次月起至其身故時止為養(yǎng)老金領(lǐng)取期。

　　保險責(zé)任

　　第五條　在本合同有效期內(nèi)，若被保險人身故，保險人承擔(dān)以下保險責(zé)任：

　　一、被保險人于保險費交付期內(nèi)因意外傷害而身故時，保險人按歷年所交保險費之和的三倍給付意外身故保險金；

　　二、被保險人于保險費交付期內(nèi)因疾病而身故時，保險人按歷年所交保險費之和的一點五倍給付疾病身故保險金；

　　三、被保險人于養(yǎng)老金領(lǐng)取期內(nèi)身故時，保險人按歷年所交保險費之和給付身故保險金。

　　保險人給付身故保險金之后，本合同效力即行終止。

　　第六條　在本合同有效期內(nèi)，被保險人生存至保險單約定的領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，保險人按附表一的規(guī)定向被保險人給付養(yǎng)老金，直至被保險人身故時止。

　　責(zé)任免除

　　第七條　被保險人因下列情事之一致身故時，保險人不負(fù)本合同規(guī)定的保險責(zé)任：

　　一、投保人或被保險人的故意行為；

　　二、在本合同生效或復(fù)效之日起二年內(nèi)自殺或故意自傷身體；

　　三、故意犯罪、吸毒、毆斗、酒醉；

　　四、戰(zhàn)爭、軍事行動或動亂；

　　五、患獲得性免疫缺陷綜合癥(艾滋病)及其并發(fā)癥、性病 先天性疾病或遺傳性疾��；

　　六、核爆炸、核輻射或核污染；

　　七、無駕駛執(zhí)照、酒后駕駛。

　　第二期及第二期以后保險費的繳付，寬限期間及合同效力的中止

　　第八條　第二期及第二期以后的分期保險費，應(yīng)依照本保險單所載繳付方法及日期，向保險人繳付并索取憑證妥為保存。如保險人派員前往收取時，應(yīng)向該收費員繳付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未繳付時，自保險單所載繳付日期的次日起六十日為寬限期間；逾寬限期間仍未繳付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內(nèi)發(fā)生保險事故，保險人仍負(fù)保險責(zé)任，但應(yīng)從給付保險金中扣除欠繳的保險費及利息。

　　合同效力的恢復(fù)

　　第九條　本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起兩年內(nèi)，填妥復(fù)效申請書及被保險人健康聲明書申請復(fù)效。經(jīng)保險人同意并且投保人補繳所欠的保險費及利息后，合同效力恢復(fù)。

　　保險事故的通知與保險金的申請時間

　　第十條　投保人、被保險人應(yīng)于知悉保險事故發(fā)生之日起十日內(nèi)以書面形式通知保險人，并應(yīng)于保險事故發(fā)生后三十日內(nèi)向保險人申請給付保險金。

　　保險金的申請與給付手續(xù)

　　第十一條　被保險人在本合同有效期內(nèi)發(fā)生第五條規(guī)定的保險責(zé)任范圍內(nèi)的身故，受益人申請領(lǐng)取被保險人身故保險金時，應(yīng)出具下列文件：

　　一、保險單；

　　二、最近一次保險費的繳費憑證或養(yǎng)老金領(lǐng)取證，

　　三、公安部門或縣級以上(含縣級)醫(yī)院出具的被保險人死亡證明書；

　　四、被保險人的戶籍注銷證明；

　　五、受益人的戶籍證明與身份證件。

　　申請領(lǐng)取被保險人意外傷害身故保險金時，受益人另需出具被保險人意外傷害事故證明。

　　第十二條　被保險人生存至約定領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，由本人持養(yǎng)老金申請領(lǐng)取書與身份證件，交回保險單及最近一次保險費的繳費憑證后，由保險人簽發(fā)養(yǎng)老金領(lǐng)取證。

　　合同的解除

　　第十三條　投保人或被保險人在訂立本合同或申請復(fù)效時，對保險人的書面詢問應(yīng)據(jù)實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務(wù)，或因過失未履行如實告知義務(wù)，足以影響保險人決定是否同意承�；蛘咛岣弑ｋU費率的，保險人有權(quán)解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發(fā)生的保險事故，保險人不負(fù)給付保險金的責(zé)任。

　　保險人通知解除本合同時，如投 人死亡、居住所不明，或其他原因，通知不能送達(dá)時，保險人將該項通知送達(dá)被保險人。

　　第十四條　在本合同保險費交付期內(nèi)，被保險人生存，但投保人不愿繼續(xù)參加本保險而解除本合同時，保險人于接到通知后三十日內(nèi)按附表二的規(guī)定給付生存退保金。

　　投保人解除本合同時，應(yīng)出具下列文件：

　　一、保險單及解除合同申請書；

　　二、最近一次保險費的繳費憑證；

　　三、投保人的戶籍證明與身份證件。

　　受益人的指定及變更

　　第十五條　被保險人或投保人可以指定被保險人身故保險金的受益人，但投保人指定受益人時須征得被保險人同意。在本合同有效期內(nèi)，投保人可以書面通知本公司變更被保險人身故保險金的受益人，并將本保險單與被保險人的同意書送交本公司批注。

　　前項變更，如發(fā)生法律上的糾紛，本公司不負(fù)責(zé)任。

　　養(yǎng)老保險金的受益人為被保險人本人，本公司不受理其他指定或變更。

　　第十六條　被保險人身故后，遇有下列情形之一的，身故保險金作為被保險人的遺產(chǎn)，由本公司向被保險人的繼承人履行給付保險金的義務(wù)：

　　一、沒有指定受益人的；

　　二、受益人先于被保險人死亡，沒有其他受益人的；

　　三、受益人放棄受益權(quán)或依法喪失受益權(quán)，沒有其他受益人的。

　　年齡的計算及錯誤的處理

　　第十七條　投保人及被保險人的投保年齡以周歲計算。投保人在投保時，應(yīng)將真實年齡在投保單上填明。如果發(fā)生錯誤應(yīng)依照下列規(guī)定辦理：

　　一、投保人申報的年齡不真實，并且其真實年齡不符合本合同約定的年齡限制的，保險人可以解除本合同，并在扣除手續(xù)費后向投保人退還保險費，但是自本合同生效之日起逾二年的除外。

醫(yī)院住院合同條款 篇3

　　一、工作崗位與工作地點調(diào)整條款

　　1.本合同履行地為：乙方主要工作地點為甲方住所地、實際經(jīng)營地、甲方項目（或甲方管理項目）所在地或根據(jù)甲方業(yè)務(wù)拓展需求由甲方具體安排，并且不局限于成都市，甲方可能基于項目開發(fā)需要，在本合同履行期間調(diào)整乙方工作地點，乙方承諾認(rèn)可并服從甲方的安排。

　　根據(jù)甲方工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到上述條款約定地點以外的工作地點或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)從事臨時性或暫時性的工作，乙方同意接受甲方前述工作安排并認(rèn)可乙方因工外出（含長、短期公出、異地出差）不視為工作地點的變更。特別地，乙方上下班路線為A 與B之間。

　　2.甲方安排乙方從事銷售崗位工作；乙方同意甲方的工作崗位安排，并依法履行勞動合同義務(wù)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營調(diào)整需要以及乙方的知識、能力、業(yè)績水平等或者甲方對乙方的日常考核結(jié)果，調(diào)換乙方的工作部門、工作崗位和職務(wù),乙方的報酬隨著工作崗位及職務(wù)的調(diào)整而變動。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前，應(yīng)予以服從甲方安排。

　　4.若乙方對甲方根據(jù)前述原因調(diào)整后的工作地點或者工作崗位有異議，則自甲方提出調(diào)動之日起7日內(nèi)提出書面理由，若7日內(nèi)未提出的，則視為接受甲方工作崗位、工作地點的調(diào)整；若乙方在7日內(nèi)提出異議且雙方未達(dá)成一致意見，則自甲方提出調(diào)動之日起一個月后本合同自動解除。

　　5.當(dāng)乙方連續(xù)請（休）事假、病假（含醫(yī)療期）、產(chǎn)假、工傷假等假期超過30天（含）以上未到崗上班，甲方已安排其它員工替換乙方原崗位，乙方假期結(jié)束重新到崗上班的，甲方可合理調(diào)整乙方的工作崗位。

　　二、加班費條款

　　1.乙方因工作原因需要加班的，應(yīng)提前向上級書面申請加班，否則不予計付加班費或者補休；若因情況緊急未事先申請的，應(yīng)當(dāng)在加班后3日內(nèi)補交書面申請。

　　2.甲乙雙方確認(rèn)，若乙方根據(jù)工作需要存在加班的情形，甲方每月支付給乙方的工資中將乙方的加班費一并支付，不再另行支付；若乙方在每月工資發(fā)放后10日內(nèi)認(rèn)為工資（含加班工資）計算錯誤的，應(yīng)當(dāng)向甲方書面提出，若超過10日未提出的，視為對甲方每月發(fā)放工資金額的認(rèn)可，不得再以任何理由要求重新核算。

　　三、雙重勞動關(guān)系責(zé)任條款

　　乙方承諾其在與甲方建立勞動合同關(guān)系時，與其他單位不存在勞動或勞務(wù)關(guān)系，亦不對其他單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，否則，甲方有權(quán)不簽訂本合同，取消對乙方的錄用；已經(jīng)簽訂本合同的，甲方有權(quán)立即解除本合同并不向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補償；同時，乙方自行承擔(dān)有關(guān)競業(yè)限制的一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；乙方因此給甲方造成損失的（包括但不限于招聘員工的費用以及因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失），應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、工作交接條款

　　乙方在終止或解除本合同的最后工作日之前，應(yīng)按甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)及工作中的未盡事項，并將本合同期內(nèi)甲方交其使用、保管的有關(guān)文件、資料、憑證及各種辦公用品等，全部清點移交甲方指定人員，如有遺失或損壞的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償，甲方可從乙方的勞動報酬中直接扣除，并保留依法追究乙方的法律責(zé)任的權(quán)利。乙方同意：乙方未按規(guī)定辦理完畢離職手續(xù)的，不視為甲乙雙方勞動關(guān)系的延續(xù)，甲方有權(quán)辦理乙方社保等減出、移出等手續(xù)。

　　甲方有權(quán)就以上賠償從乙方的勞動報酬等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的抵扣，不足抵扣的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　五、個人信息虛假條款

　　因乙方向甲方提供虛假個人身份信息（或乙方變更個人身份信息未第一時間知會甲方），導(dǎo)致乙方不能按相關(guān)法律、法規(guī)、政策享受社會保險、商業(yè)保險及其它項目的相關(guān)待遇的，一切損失由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、企業(yè)單方解除勞動合同條款

　　乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金等；若乙方給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：

　　1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；

　　2）在規(guī)定的聘用期限起始時間的三個工作日內(nèi)未能到公司報到上班的；

　　3）連續(xù)曠工三天以上（含三天）或季度累計曠工五天以上（含五天）或年度累計曠工七天以上（含七天）的；

　　4）不服從公司工作調(diào)配，三日以上拒不按時到公司調(diào)整后的崗位工作的；

　　5）工作消極怠慢、不負(fù)責(zé)任，被公司行政部門給予一年內(nèi)累計大過二次以上或被公司合作單位給予兩次投訴的；凡三次記小過者，視同記大過一次。

　　6）拒絕主管人員合理調(diào)遣、指揮、監(jiān)督并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為或造成損失的；

　　7）隱瞞或偽造履歷，或提供虛假證明、信息資料致使公司與之簽訂勞動合同的；

　　8）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系或未與前用人單位解除勞動合同而隱瞞事實或?qū)η坝萌藛挝回?fù)有競業(yè)限制義務(wù)未聲明的；

　　9）篡改考勤記錄或其他任何欺瞞行為；

　　10）偷竊、涂改、偽造公司檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄及重要文件；

　　11）偽造、變造或盜用公司印章者；

　　12）投機取巧、隱瞞蒙蔽，謀取非法利益者；

　　13）侵占、挪用公司財物的或收受賄賂的；

　　14）利用本公司名義，在外招搖撞騙者；

　　15）借故鬧事或者破壞正常工作秩序，情節(jié)嚴(yán)重的；

　　16）在公司內(nèi)聚賭者；

　　17）聚眾鬧事，在公司或經(jīng)營場所內(nèi)動手打人或斗毆的；

　　18）散播有損本公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情的；

　　19）制造謠言、惡言中傷其他員工，情節(jié)嚴(yán)重的；

　　20）在公司范圍內(nèi)爭吵、罵架，情節(jié)嚴(yán)重的；

　　21）聚眾怠工、造謠生事、影響公司正常工作秩序；

　　22）侮辱、誹謗、毆打、恐嚇、威脅上級或同事；

　　23）在明示禁煙區(qū)內(nèi)吸煙引起火災(zāi)，致使公司蒙受損失者；

　　24）未經(jīng)允許出售公司財產(chǎn)（公司產(chǎn)品、辦公用品）的；

　　25）在公司拾到貴重物品不處理、不上交、據(jù)為己有；

　　26）過失損壞或遺失財物，造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　27）偷竊、私藏或非法占有客戶或公司或其他員工財物的；

　　28）故意損壞公司財物或客戶財物或其他員工財物的；

　　29）遺失公司或客戶重要資料及物品的；

　　30）惡意違反公司保密制度的；

　　31）因個人原因被客戶投訴并經(jīng)查證屬實，情節(jié)嚴(yán)重的；

　　32）拒不簽收公司處罰決定的；

　　33）嚴(yán)重失職、尋私舞弊給公司造成惡劣影響或損失在 500 元（含 500 元）及以上重大損害的；

　　34）打架、斗毆或損壞、丟失公司及相關(guān)單位財產(chǎn)設(shè)備的；

　　35）被收容審查或行政拘留或司法拘留或被追究刑事責(zé)任者；

　　36）不能完成工作任務(wù)、崗位職責(zé)及崗位描述的內(nèi)容；

　　37）違反任何公司規(guī)章制度的行為，如泄露公司保密內(nèi)容等；

　　38）拒絕領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時性工作；

　　39）非因工傷原因不能正常工作的；

　　40）利用職務(wù)之便凡中飽私囊、貪污，受賄賂或嚴(yán)重違反公司財務(wù)制度金額較大的（500元以上），予以開除；

　　41）因個人行為不當(dāng)造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失（500元以上）且不能補救的，予以開除。故意損壞、偷竊公司財物，價值500元以上的；

　　42）因個人行為造成公司重大名譽損失、影響惡劣的，予以開除；

　　43）其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度行為。（“嚴(yán)重”標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度的具體規(guī)定為準(zhǔn)）；

　　44）違反國家治安管理條例被公安機關(guān)處罰的；

　　45）觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的；

　　46）擅自泄漏、使用或者允許他人使用公司客戶資源；

　　47）未經(jīng)公司書面許可的飛單行為，即員工將公司來源或其他各類來源（包括個人來源）的客戶私自推薦給其他與公司具有競爭關(guān)系的各類服務(wù)商的行為，無論員工是否在其中獲取任何形式的報酬；

　　48）未經(jīng)公司書面許可的私單行為，即員工私自為公司來源或其他各類來源（包括個人來源）的客戶提供各類與公司相競爭的同類服務(wù)的行為，無論員工是否在其中獲取任何形式的報酬；

　　49）在未經(jīng)公司書面許可的前提下，與競爭公司或上下游機構(gòu)建立任何性質(zhì)的商業(yè)合作行為；

　　50）在未經(jīng)公司書面許可的前提下，員工從事各類與公司業(yè)務(wù)相近或具有競爭關(guān)系的兼職工作，無論是否獲取任何形式的報酬。

　　PS：上述條款為筆者根據(jù)實務(wù)經(jīng)驗站在用人單位立場所擬定且僅為勞動合同中部分條款，請在參考使用時注意具體問題具體分析。