最新護(hù)師年度工作計(jì)劃（通用3篇）
最新護(hù)師年度工作計(jì)劃 篇1
一、不停強(qiáng)化安全意識(shí)教誨，發(fā)明事情中的不安全要素時(shí)要實(shí)時(shí)提示，并提出整改辦法，以院表里照顧護(hù)士過錯(cuò)為實(shí)例組織會(huì)商進(jìn)修自創(chuàng)，醫(yī)。學(xué)教誨網(wǎng)匯集收拾整頓使照顧護(hù)士職員充實(shí)熟悉照顧護(hù)士過錯(cuò)要素新環(huán)境、新特色，從中吸取經(jīng)驗(yàn)，使安全警鐘常鳴。
3.增強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的辦理，如日班、中班、節(jié)沐日等，實(shí)施彈性排班制，合理搭配老、中、青值班職員，同時(shí)組織護(hù)士當(dāng)真進(jìn)修新頒發(fā)的>及>的相干條目，以強(qiáng)化護(hù)士杰出的職業(yè)認(rèn)同感，義務(wù)心以及自力值班時(shí)的慎獨(dú)精力。
四、增強(qiáng)重點(diǎn)病兒的辦理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交代班時(shí)會(huì)商的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的以及潛在的危害做出評(píng)價(jià)，告竣共鳴，惹起各班的正視。
六、對重點(diǎn)員工的辦理，照實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們舉行法令意識(shí)教誨，普及他們的抗危害意識(shí)及威力，使學(xué)生明確只有在帶教教員的引導(dǎo)或監(jiān)視下才氣對病人實(shí)行照顧護(hù)士。同時(shí)指定有臨床教訓(xùn)、義務(wù)心強(qiáng)具備護(hù)師資歷的護(hù)士做帶教教員，造就學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技術(shù)等。
七、完美照顧護(hù)士文件記載，削減安全隱患。正視現(xiàn)階段照顧護(hù)士文書存在問題，規(guī)范照顧護(hù)士文件記載，當(dāng)真履行照顧護(hù)士記載中“十字準(zhǔn)則，即主觀、真實(shí)、精確、實(shí)時(shí)、完備”，制止不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、先后抵牾，與大夫記載不同一等，既要表現(xiàn)綜合照顧護(hù)士問題記載，又要表現(xiàn)�？撇“Y的特殊性，使照顧護(hù)士文件尺度化以及規(guī)范化。
九、完美照顧護(hù)士緊迫危害預(yù)案，日常平凡事情中注重造就護(hù)士的應(yīng)急威力，對每一項(xiàng)應(yīng)急事情都要做回首性評(píng)估，從中吸取教訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，普及護(hù)士對突發(fā)事務(wù)的反映威力。
2、以病報(bào)酬中間，倡導(dǎo)人道化辦事，增強(qiáng)護(hù)患溝通，普及病人對勁度，制止照顧護(hù)士膠葛。
一、辦公班護(hù)士樸拙歡迎新出院病兒，把病兒送到床前，自動(dòng)向病兒家眷做出院宣教及康健教誨。
三、要求義務(wù)護(hù)士天天與患兒家眷溝通，包孕康健教誨、相識(shí)病兒的病情轉(zhuǎn)歸、糊口需要、用藥后的成效及反映等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的間隔，是做好所有照顧護(hù)士事情的條件以及須要前提。
四、當(dāng)真履行臨床措置先后的奉告步伐，尊敬患兒家眷的知情權(quán)，排除患兒家眷的掛念。
五、每個(gè)月召動(dòng)工休座談會(huì)，發(fā)放病人對勁度查詢拜訪表，對辦事品質(zhì)高的護(hù)士賜與表彰鼓動(dòng)勉勵(lì)，對辦事品質(zhì)差的護(hù)士賜與攻訐教誨。
3、按期與不按期照顧護(hù)士品質(zhì)查抄，連結(jié)照顧護(hù)士品質(zhì)連續(xù)革新。
一、充實(shí)闡揚(yáng)照顧護(hù)士品質(zhì)節(jié)制小組的作用，醫(yī)。學(xué)教誨網(wǎng)匯集收拾整頓每一周舉行品質(zhì)查抄，以便實(shí)時(shí)發(fā)明問題，實(shí)時(shí)改正、處置懲罰。
二、每個(gè)月對證控小組、護(hù)師品質(zhì)查抄、照顧護(hù)士部品質(zhì)查抄反饋信息舉行綜合闡發(fā)，查找緣故原由，擬定切實(shí)可行的整改辦法，并查抄整改落實(shí)環(huán)境。
4、嚴(yán)酷落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)規(guī)劃，普及照顧護(hù)士職員全體本質(zhì)。
一、對各級(jí)照顧護(hù)士職員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)規(guī)劃舉行培訓(xùn)，每個(gè)月組織實(shí)踐測驗(yàn)以及技能操作查核。
二、照顧護(hù)士查房時(shí)發(fā)問護(hù)士，內(nèi)容為根蒂根基實(shí)踐常識(shí)、�？茖�(shí)踐常識(shí)、院內(nèi)傳染常識(shí)等。
三、哄騙科晨會(huì)發(fā)問病院照顧護(hù)士焦點(diǎn)軌制，醫(yī)。學(xué)教誨網(wǎng)匯集收拾整頓使每一個(gè)護(hù)士都能諳練掌握并當(dāng)真落實(shí)。
5、其余
一、共同病院的全體事情，當(dāng)真實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)指令性事情使命。
二、共同信息中間做好護(hù)士站收集啟運(yùn)先后培訓(xùn)及諧和事情。
最新護(hù)師年度工作計(jì)劃 篇2
20xx年，無論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量上，我們都力爭邁上一個(gè)新臺(tái)階，認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，樹個(gè)人形象，樹科室形象，樹醫(yī)院品牌，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。
我們堅(jiān)信，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有醫(yī)院、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作，使患兒及家長真正放心滿意。
一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，醫(yī)護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的>及>的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。
4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會(huì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。
5、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識(shí)教育，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
6、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)�？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
7、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。
1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動(dòng)向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。
3、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
最新護(hù)師年度工作計(jì)劃 篇3
⒈血透室工作人員，遵守?zé)o菌原則，進(jìn)血透室時(shí)更換工作服及鞋。
⒉非工作人員未經(jīng)允許禁止入內(nèi)，患者進(jìn)血透室前，換托鞋。
�、逞甘覂�(nèi)禁止吸煙，禁止隨地吐痰，室內(nèi)整潔、肅靜。
⒋區(qū)分清潔區(qū)、污染區(qū)、無菌區(qū)血透室消毒隔離的原則，傳染病人專機(jī)透析，分池復(fù)用原則。
�、祼圩o(hù)血透室內(nèi)物品，并禁止外借，特殊情況經(jīng)護(hù)士長同意，科主任批準(zhǔn)。外出搶救所帶儀器，由出診醫(yī)護(hù)人員，保管。
�、痘颊叩男坦ぷ�，及健康文明禮貌熱情周到的為患者服務(wù)。
⒎安排患者透析，并通知患者本人所在科室，對透析病人做詳細(xì)登記。擇期透析的患者若想更改透析日期，提前一天
需急診透析患者所在科室值班醫(yī)師與血透室，血透室工作人員透析安排。
�、负猛肝鑫锲�，透析機(jī)，血透室藥品、物品、儀器固定位置，透析機(jī)設(shè)專人保管維修，并維修登記。以透析。
�、雇肝鼋Y(jié)束后，即透析器、血管路的復(fù)用。整理用物，清潔消毒透析機(jī)，每日紫外線消毒透析室、治療室，透析治療室，每次兩小時(shí)并登記。
�、好恐軓氐浊鍜�，每月大消毒透析機(jī)及管路，消毒反滲機(jī)，每月做細(xì)菌培養(yǎng)一次(包括空氣、反滲水、透析器、血管路等)。
中心采血室工作制度
�、辈裳易o(hù)理人員在護(hù)理部、門診部的下，按崗位責(zé)任制工作，并應(yīng)崗位職責(zé)內(nèi)容。
�、彩炀毟鲗�(shí)驗(yàn)室的采血要求及標(biāo)準(zhǔn)，按其規(guī)范采血，以化驗(yàn)結(jié)果的性。
⒊全院各實(shí)驗(yàn)室門診病人的采血，報(bào)告單的管理與發(fā)放。
�、床裳蟮臉�(biāo)本、申請單、收據(jù)按各實(shí)驗(yàn)室分類，由各實(shí)驗(yàn)室派專人到采血室領(lǐng)取標(biāo)本，并行接收核對。
�、挡∪说那闆r評(píng)估，健康教育。
�、恫閷χ贫燃跋靖綦x制度，防止差錯(cuò)及交叉感染的。
⒎遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位遵守本室采血，標(biāo)本采集。