公司項(xiàng)目建議書(shū)（精選3篇）

公司項(xiàng)目建議書(shū) 篇1

　　項(xiàng)目階段

　　一、項(xiàng)目計(jì)劃

　　1、前期準(zhǔn)備

　　初步接觸，進(jìn)一步洽談確定課題，客戶(hù)企業(yè)介紹情況，提出咨詢(xún)， 要求與希望；·研究企業(yè)提供的資料，分析企 業(yè)狀況，初步擬定項(xiàng)目框架；·實(shí)地考察客戶(hù)企業(yè)及環(huán)境；·雙方確定項(xiàng)目框架和目標(biāo)；·根據(jù)企業(yè)期望作準(zhǔn)備性調(diào)查。

　　提出項(xiàng)目建議及合同簽定：根據(jù)客戶(hù)需求提出項(xiàng)目建議書(shū)；·雙方就建議書(shū)內(nèi)容（包括項(xiàng)目 目標(biāo)、框架、主要內(nèi)容、執(zhí)行方案、時(shí)間計(jì)劃和初步預(yù)算等） 進(jìn)一步商討；·擬定并簽署合同，作好項(xiàng)目開(kāi) 展準(zhǔn)備工作。

　　2、項(xiàng)目啟動(dòng)

　　成立項(xiàng)目小組，由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組和項(xiàng)目負(fù)責(zé) 人確定項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃：項(xiàng)目詳細(xì)目標(biāo)，結(jié)構(gòu)細(xì)化，時(shí)間進(jìn)度，人員要求和其他后勤準(zhǔn)備；根據(jù)經(jīng)驗(yàn)提出初步計(jì)劃建議；準(zhǔn)備項(xiàng)目開(kāi)展所需的資料、 表格等；根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃要求成立由雙方相關(guān)人員組成的聯(lián)合項(xiàng)目工作組，明確具體分工和職責(zé)；擬定工作計(jì)劃和時(shí)間進(jìn)度；擬定調(diào)查分析計(jì)劃；針對(duì)項(xiàng)目需要對(duì)聯(lián)合工作組 成員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3、調(diào)查分析

　　對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行分析。

　　工作成果：《市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告》

　　4、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案設(shè)計(jì)

　　1）.確定銷(xiāo)售目標(biāo)

　　確定定量性銷(xiāo)售目標(biāo)

　　以定性因素調(diào)整

　　2）.確定目標(biāo)市場(chǎng)

　　界定現(xiàn)有顧客

　　針對(duì)潛力大的客戶(hù)

　　細(xì)分市場(chǎng)的總銷(xiāo)售量與集中化程度分析、選擇足夠大的目標(biāo)市場(chǎng)。

　　3）.確定營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)與策略

　　確定長(zhǎng)期和短期的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)

　　確定區(qū)域性策略

　　確定季節(jié)性策略

　　確定競(jìng)爭(zhēng)策略

　　確定目標(biāo)市場(chǎng)策略

　　確定產(chǎn)品策略

　　確定包裝策略

　　確定定價(jià)策略

　　確定人員推銷(xiāo)策略

　　確定促銷(xiāo)策略

　　確定費(fèi)用支出策略

　　4）.構(gòu)建適宜的營(yíng)銷(xiāo)管理系統(tǒng)：

　　營(yíng)銷(xiāo)組織機(jī)構(gòu)、人員配備與培訓(xùn)、

　　營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作模式、主要業(yè)務(wù)流程、激勵(lì)和約束機(jī)制

　　渠道建設(shè)

　　代理商的管理：代理商的選擇、代理商的評(píng)價(jià)、代理商的激勵(lì)與約束制度的建立 ? 客戶(hù)關(guān)系管理：客戶(hù)檔案管理、客戶(hù)分類(lèi)管理、客戶(hù)信用管理

　　企業(yè)實(shí)態(tài)全面診斷，戰(zhàn)略研究，導(dǎo)入CI的必要性與實(shí)效性研究，步驟安排，組織保證。 企業(yè)CI體系（MI、BI、VI）設(shè)計(jì)，實(shí)施規(guī)劃，實(shí)效性指導(dǎo)，相關(guān)人員培訓(xùn)。

公司項(xiàng)目建議書(shū) 篇2

　　X公司品牌營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)服務(wù)建議書(shū)

　　（一）SSSSS公司對(duì)X公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)X公司）服務(wù)目標(biāo)

　　一、幫助X公司發(fā)現(xiàn)和明確公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上的問(wèn)題，確診產(chǎn)生問(wèn)題的原因，制定合理有效的整體解決方案。

　　二、提升X公司員工的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)X公司員工思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變，為X公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　三、健全X公司的經(jīng)營(yíng)管理體系，引進(jìn)適合X公司發(fā)展的現(xiàn)代管理方法和技術(shù)，建立系統(tǒng)、科學(xué)、實(shí)用的生產(chǎn)管理模式。

　　四、設(shè)計(jì)科學(xué)的生產(chǎn)管理流程，形成“分工合理、崗位明確、責(zé)權(quán)清晰、運(yùn)作高效”的組織結(jié)構(gòu)。

　　五、制定科學(xué)的供銷(xiāo)管理制度，設(shè)計(jì)相應(yīng)的供銷(xiāo)管理工具，形成有效的監(jiān)督管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)供銷(xiāo)工作的規(guī)范化。

　　六、建立有效的人力資源管理與開(kāi)發(fā)體系，設(shè)計(jì)和完善招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等相關(guān)政策，并具體落實(shí)，為X公司發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)提供人才支持。

　　七、積極推動(dòng)公司制度化管理進(jìn)程，制定并出臺(tái)公司的各項(xiàng)管理制度，形成相對(duì)健全的制度體系，有效的規(guī)范和約束公司和員工行為，使公司達(dá)到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的目標(biāo)。

　　八、加強(qiáng)公司的企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)合作雙方的共同努力，增強(qiáng)X公司全體員工對(duì)企業(yè)決策層的信任和對(duì)企業(yè)的信心；同時(shí)，致力于改善和增進(jìn)用戶(hù)、合作伙伴及相關(guān)公眾對(duì)X公司的信賴(lài)與支持。

　　九、建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程�？刂破髽I(yè)的成本費(fèi)用，增強(qiáng)企業(yè)的盈利能力，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　十、協(xié)助X公司構(gòu)建企業(yè)信息化管理系統(tǒng)。

　　十一、管理咨詢(xún)公司將根據(jù)X公司發(fā)展的實(shí)際需要，在整體解決方案的規(guī)劃指導(dǎo)下，整合相關(guān)力量為X公司建立財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部資源管理、人力資源管理等信息化管理系統(tǒng)。

　　十二、在整體解決方案有效實(shí)施的前提下，根據(jù)X公司實(shí)際需要，整合相關(guān)資源，為其通過(guò)ISO9000質(zhì)量認(rèn)證奠定基礎(chǔ)。

　　十三、完成X公司大品牌梳理，合理構(gòu)建大品牌下品牌化產(chǎn)品線(xiàn)。對(duì)X公司整體品牌進(jìn)行梳理，確定當(dāng)前主推品牌化產(chǎn)品和未來(lái)戰(zhàn)略性品牌化形象產(chǎn)品，理清各系列產(chǎn)品關(guān)系，明確品牌主張和產(chǎn)品主張，建立有效產(chǎn)品組合，提高品牌整體市場(chǎng)攻擊力和對(duì)品牌貢獻(xiàn)率，達(dá)到品牌和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)在省內(nèi)中檔強(qiáng)勢(shì)、行業(yè)優(yōu)勢(shì)；

　　十四、建立X公司科學(xué)的傳播體系，實(shí)現(xiàn)品牌熱度提升�？茖W(xué)盤(pán)點(diǎn)和分析現(xiàn)有品牌資產(chǎn)，結(jié)合消費(fèi)市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及企業(yè)品牌/產(chǎn)品現(xiàn)狀，確立各個(gè)系列產(chǎn)品的品牌主張，并提煉出品牌化產(chǎn)品獨(dú)特的USP，形成可傳播的廣告語(yǔ)，在核心訴求明確的前提下，合理構(gòu)建品牌傳播體系，包括傳播規(guī)劃和傳播活動(dòng)，保證品牌運(yùn)作系統(tǒng)良性和系統(tǒng)性，達(dá)到X公司營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)內(nèi)部品牌意識(shí)和運(yùn)作技能同步提升，實(shí)現(xiàn)持續(xù)提升品牌資產(chǎn)；

　　十五、建立起品牌管理模式，保證品牌管理落地。在建立品牌傳播體系建立的情況下，SSSSS公司將協(xié)助X公司建立基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的品牌執(zhí)行系統(tǒng)，保證品牌傳播在執(zhí)行過(guò)程中形成規(guī)范的、可復(fù)制的技能，使品牌傳播資源極大化利用。

　�。ǘ�）X公司品牌營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)服務(wù)菜單

　　一、企業(yè)內(nèi)部診斷及市場(chǎng)考察

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　SSSSS公司將深入企業(yè)、區(qū)域銷(xiāo)售組織進(jìn)行全方位調(diào)查診斷，并對(duì)企業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行深入考察，考察情況將會(huì)匯集成組織內(nèi)部診斷及市場(chǎng)考察報(bào)告，此報(bào)告將會(huì)向企業(yè)分析目前組織及市場(chǎng)上存在的問(wèn)題，并提出SSSSS對(duì)企業(yè)核心問(wèn)題的界定及解決思路，明確咨詢(xún)項(xiàng)目整體運(yùn)作的方向。

　　服務(wù)成果：《企業(yè)內(nèi)部診斷報(bào)告》及《X公司市場(chǎng)診斷報(bào)告》

　　預(yù)期效果：進(jìn)一步明確企業(yè)內(nèi)部存在問(wèn)題，以設(shè)計(jì)正確的解決方案； 明確市場(chǎng)中所面臨的真實(shí)問(wèn)題，為后期解決問(wèn)題提供依據(jù)； 幫助企業(yè)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局進(jìn)行深入研究，明確市場(chǎng)機(jī)會(huì)；

　　二、全線(xiàn)產(chǎn)品梳理及品牌規(guī)劃服務(wù)

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　1) 品牌定位與產(chǎn)品線(xiàn)梳理（根據(jù)市場(chǎng)考察情況，分析企業(yè)目前的競(jìng)爭(zhēng)格局，確定品牌定位及品牌價(jià)值，梳理出主力產(chǎn)品）；

　　2) 各品牌發(fā)展方向明確；

　　三、新產(chǎn)品服務(wù)

　　1) 新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（根據(jù)考察情況確定主力品種，開(kāi)發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)測(cè)試）；

　　2)部分主力產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)及包裝制作監(jiān)控； 媒介計(jì)劃的制定與輔導(dǎo)； 招商策略的制定與執(zhí)行輔導(dǎo)（針對(duì)開(kāi)發(fā)的新品，制定相應(yīng)的產(chǎn)品招商政策與招商策略）；

　　3) 招商會(huì)議的輔助執(zhí)行； 重點(diǎn)市場(chǎng)產(chǎn)品推介會(huì)策劃及輔助實(shí)施； 各階段促銷(xiāo)政策的執(zhí)行方案細(xì)則及執(zhí)行輔導(dǎo)； 重點(diǎn)市場(chǎng)階段性的診斷評(píng)估及策略建議。

　　服務(wù)方式：

　　4) 全程參與企業(yè)重大營(yíng)銷(xiāo)事件的策劃、執(zhí)行及監(jiān)控工作；

　　5) 輔助企業(yè)進(jìn)行媒體談判、媒介計(jì)劃的制定及廣告制作的監(jiān)控工作；

　　6) 制定新產(chǎn)品不同推廣階段的市場(chǎng)方案及執(zhí)行細(xì)則文本，并追蹤、糾偏及評(píng)估；

　　7) 監(jiān)控并分析每月產(chǎn)品推廣的市場(chǎng)表現(xiàn)，給予相關(guān)的評(píng)估及修正建議。 預(yù)期效果：

　　8) 協(xié)助企業(yè)提升主力品牌知名度、產(chǎn)品力； 招聘強(qiáng)勢(shì)經(jīng)銷(xiāo)商，提升整體市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)綜合能力； 實(shí)現(xiàn)各階段市場(chǎng)目標(biāo)及銷(xiāo)售目標(biāo)。

　　四、直分銷(xiāo)模式形成及輔導(dǎo)運(yùn)營(yíng)

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　1）針對(duì)主力產(chǎn)品導(dǎo)入直分銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

　　包括：直分銷(xiāo)系統(tǒng)組織相關(guān)崗前培訓(xùn)； 直分銷(xiāo)系統(tǒng)管理人員的選拔及實(shí)施輔導(dǎo)（各市場(chǎng)主管的選聘、階段性市場(chǎng)運(yùn)作考察指導(dǎo)建議、例會(huì)支持）；各級(jí)崗位作業(yè)流程的標(biāo)準(zhǔn)化/制度化建設(shè)（人員崗位職責(zé)、管理報(bào)表、流程控制、線(xiàn)路設(shè)計(jì)及信息反饋相關(guān)制度建設(shè)）；

　　助銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)及管理實(shí)施輔導(dǎo)； 助銷(xiāo)隊(duì)伍階段性培訓(xùn)。

　　2）經(jīng)銷(xiāo)商管理

　　經(jīng)銷(xiāo)商選擇標(biāo)準(zhǔn)及管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 經(jīng)銷(xiāo)商組織運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)； 重點(diǎn)地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商階段性培訓(xùn)支持。

　　服務(wù)目標(biāo)：

　　1)協(xié)助企業(yè)建立“直分銷(xiāo)體系”，形成系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行精耕細(xì)作；

　　2) 提高企業(yè)對(duì)網(wǎng)絡(luò)和終端的把控能力，建立完善的市場(chǎng)信息系統(tǒng)，保持市場(chǎng)活力；

　　3)通過(guò)培訓(xùn)和輔導(dǎo)使?fàn)I銷(xiāo)人員掌握相關(guān)的運(yùn)作技能，提升團(tuán)隊(duì)效率； 建立一支穩(wěn)定的、有能力的經(jīng)銷(xiāo)商隊(duì)伍，與企業(yè)形成長(zhǎng)期的合作關(guān)系，并伴隨著企業(yè)共同成長(zhǎng)。

　　服務(wù)方式：

　　1)形成“直分銷(xiāo)體系”運(yùn)作規(guī)范文本； 上市期針對(duì)性培訓(xùn)和常規(guī)培訓(xùn)（培訓(xùn)對(duì)象為營(yíng)銷(xiāo)管理人員，培訓(xùn)內(nèi)容由SSSSS建議并與企業(yè)商定后確定）；

　　2) 監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)狀況，不定期進(jìn)行管理人員輔導(dǎo)； 市場(chǎng)巡回考察并形成跟進(jìn)策略； 不定期對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商狀況進(jìn)行評(píng)估并進(jìn)行相關(guān)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。

　　五、營(yíng)銷(xiāo)組織系統(tǒng)改造

　　為實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)提升目標(biāo)，需要對(duì)現(xiàn)有的營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度根據(jù)企業(yè)市場(chǎng)輻射范圍及資源狀況而定。

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　1) 營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)；

　　2) 各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)組織的崗位職責(zé)描述；

　　3) 各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)組織人員編制設(shè)計(jì)；

　　4) 營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)流程設(shè)計(jì)（組織間合作）；

　　5) 營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)考核與激勵(lì)制度建議；

　　6) 駐外機(jī)構(gòu)的相關(guān)管理制度；

　　7) 營(yíng)銷(xiāo)管理人員的內(nèi)部甄選及任命制度；

　　8) 營(yíng)銷(xiāo)組織改造的輔助實(shí)施；

　　9) 營(yíng)銷(xiāo)管理人員崗前培訓(xùn)；

　　10) 表單系統(tǒng)設(shè)計(jì)及使用輔導(dǎo)。

　　服務(wù)目標(biāo)：

　　1) 協(xié)助企業(yè)建立適應(yīng)市場(chǎng)需求的營(yíng)銷(xiāo)組織架構(gòu)；

　　2) 明確各部門(mén)崗位職責(zé)，建立各部門(mén)人員激勵(lì)、考核和晉升制度；規(guī)范各職能部門(mén)工作流程，提高各部門(mén)運(yùn)作效率。

　　服務(wù)方式：

　　1) 根據(jù)企業(yè)年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及分市場(chǎng)銷(xiāo)售目標(biāo)，配合企業(yè)設(shè)定配套的營(yíng)銷(xiāo)組織結(jié)構(gòu)，制定相關(guān)運(yùn)作及管理流程，形成相關(guān)文本文件；

　　2) 通過(guò)筆試、面試對(duì)企業(yè)人力資源狀況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，配合企業(yè)選拔優(yōu)秀的管理人員，并根據(jù)測(cè)試結(jié)果及崗位要求進(jìn)行針對(duì)性的崗前培訓(xùn)；

　　3)監(jiān)控營(yíng)銷(xiāo)組織的運(yùn)營(yíng)狀況，并不定期給予相應(yīng)的評(píng)估及建議； 根據(jù)組織的運(yùn)營(yíng)狀況，選擇重點(diǎn)市場(chǎng)進(jìn)行管理輔導(dǎo)及運(yùn)作示范。

　　六、協(xié)助企業(yè)建立市場(chǎng)部門(mén)，并實(shí)施輔導(dǎo)

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　1) 協(xié)助X公司建立市場(chǎng)策略部門(mén)；

　　2) 市場(chǎng)部職能定位（根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)與資源狀況，確定市場(chǎng)部的職能范圍與發(fā)展規(guī)劃）；

　　3) 市場(chǎng)部組織結(jié)構(gòu)與人員編制設(shè)計(jì)；

　　4) 市場(chǎng)部各級(jí)崗位職責(zé)描述；

　　5) 市場(chǎng)部人員招聘及甄選；

　　6) 市場(chǎng)督導(dǎo)、監(jiān)控及信息管理制度流程；

　　7) 相關(guān)職能崗位培訓(xùn)；

　　8) 市場(chǎng)部企劃方案制定輔導(dǎo)；

　　9) 市場(chǎng)部策略輔導(dǎo)及協(xié)助執(zhí)行；

　　10) 市場(chǎng)部人員對(duì)口輔導(dǎo)（根據(jù)產(chǎn)品推廣執(zhí)行情況，協(xié)同市場(chǎng)部進(jìn)行階段性市場(chǎng)檢查，提高市場(chǎng)部人員的工作能力）。

　　服務(wù)目標(biāo)： 通過(guò)服務(wù)，完善市場(chǎng)部架構(gòu)，建立市場(chǎng)部的核心職能，使市場(chǎng)部成為企業(yè)的策略、監(jiān)察和信息處理的樞紐部門(mén)。

　　服務(wù)方式：

　　1) 市場(chǎng)部的組織結(jié)構(gòu)、人員編制、崗位職責(zé)及工作流程制定；

　　2) 市場(chǎng)部運(yùn)作中“一對(duì)一”輔導(dǎo)；

　　3) 市場(chǎng)管理的相關(guān)文本制訂及信息處理的技能輔導(dǎo)；

　　4) 各類(lèi)市場(chǎng)策略的撰寫(xiě)規(guī)范、輔導(dǎo)及評(píng)估；

　　5) 市場(chǎng)考察、市場(chǎng)監(jiān)控的要求及技能輔導(dǎo)。

　　七、設(shè)計(jì)支持

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　1) 企業(yè)形象視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（vi）建立； 產(chǎn)品包裝、視覺(jué)識(shí)別規(guī)范（提供主力品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)）； 產(chǎn)品推廣全程相關(guān)設(shè)計(jì)（海報(bào)、DM單、促銷(xiāo)品、戶(hù)外、報(bào)廣、促銷(xiāo)裝、易拉寶等）；

　　2) 企業(yè)戰(zhàn)術(shù)性產(chǎn)品階段性設(shè)計(jì)支持。

　　服務(wù)目標(biāo)：

　　1)建立品牌一致性，規(guī)范品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)； 建立具有競(jìng)爭(zhēng)力、沖擊力的終端生動(dòng)化規(guī)范系統(tǒng)。

　　服務(wù)方式：

　　1) 制訂X公司主力品牌的設(shè)計(jì)識(shí)別規(guī)范（手冊(cè)）； 根據(jù)策略需要，提供各類(lèi)設(shè)計(jì)稿（以.JPE和.TIFF兩種格式刻盤(pán)提供）。

　　八、年度營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、品牌規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算方案

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　1) 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)設(shè)定；

　　2) 市場(chǎng)區(qū)域規(guī)劃；

　　3) 產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；

　　4) 營(yíng)銷(xiāo)組織規(guī)劃；

　　5) 品牌推廣規(guī)劃；

　　6) 媒介投放計(jì)劃；

　　7) 資源配置規(guī)劃；

　　8) 企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算。

　　服務(wù)目標(biāo)：

　　制定出科學(xué)、可行的營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，幫助企業(yè)明確年度營(yíng)銷(xiāo)策略方向，進(jìn)一步提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　服務(wù)方式：

　　1) 總結(jié)評(píng)估年度市場(chǎng)表現(xiàn)，并協(xié)助企業(yè)制定下一年度企業(yè)目標(biāo)；

　　2) 制定年度企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)框架，提案后以文本形式提交企業(yè)；

　　3) 與企業(yè)高層人員論證、溝通，達(dá)成共識(shí)。

　　九、日常顧問(wèn)服務(wù)

　　服務(wù)內(nèi)容：

　　1) 圍繞企業(yè)年度目標(biāo)，提供階段性建議；

　　2) 提供行業(yè)動(dòng)態(tài)的咨詢(xún)；

　　3) 階段性提供市場(chǎng)簡(jiǎn)報(bào)；

　　4) 企業(yè)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題的討論及建議。

　　服務(wù)目標(biāo)：

　　1) 建立SSSSS與X公司企業(yè)規(guī)范溝通流程；

　　2) 提升企業(yè)對(duì)印刷耗材市場(chǎng)宏觀的把控和分析能力。

　　服務(wù)方式：

　　1)文檔、報(bào)告資料形式提供； 參與或組織企業(yè)召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)（根據(jù)市場(chǎng)變化隨機(jī)確定會(huì)議時(shí)間）；

　　2) 一對(duì)一溝通。

　　十、培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)

　　根據(jù)品牌推廣的需要，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。

　　主要工作：

　　1、對(duì)市場(chǎng)部的培訓(xùn)：以形成營(yíng)銷(xiāo)策略的基本能力為主，主要安排：

　　☆《如何塑造品牌》；

　　☆《營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃制定》；

　　☆《整合營(yíng)銷(xiāo)傳播》；

　　☆《媒體工具運(yùn)用與媒體投放策略》；

　　☆《新品上市推廣策略制定》。

　　2、對(duì)區(qū)域經(jīng)理的培訓(xùn)：以提升營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃及區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作能力為主，主要安排：

　　☆《經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理》；

　　☆《如何提升區(qū)域銷(xiāo)售組織的執(zhí)行力》；

　　☆《建立高效的渠道管理系統(tǒng)》。

　　3、對(duì)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)：

　　☆《客情關(guān)系維護(hù)》；

　　☆《經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與管理》；

　　☆《拜訪(fǎng)與溝通技巧》。

　　☆《新品上市推廣策略》；

　　4、針對(duì)企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員的培訓(xùn)：為保證整個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目順利達(dá)到預(yù)期目的，擬安排以下培訓(xùn)內(nèi)容：

　　☆《企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)》；

　　☆《管理溝通》；

　　☆《市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略管理》。

　　預(yù)期成效：

　　通過(guò)系統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)，提升營(yíng)銷(xiāo)人員專(zhuān)業(yè)能力與技能，以支持企業(yè)變革和發(fā)展的需要。

　�。ㄈ�） 合作過(guò)程中的注意事項(xiàng)

　　1、X公司該項(xiàng)目高層管理人員不僅要重視而且應(yīng)積極參與項(xiàng)目，并為項(xiàng)目提供支持和資源的保障，能及時(shí)解決項(xiàng)目過(guò)程中的問(wèn)題并認(rèn)可項(xiàng)目的成果以及決策。

　　2、X公司應(yīng)成立與SSSSS公司相匹配的項(xiàng)目小組，全程參與品牌營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目的全過(guò)程。

　　3、在項(xiàng)目執(zhí)行期間，SSSSS將按照合約的規(guī)定，提交階段性項(xiàng)目成果，一經(jīng)認(rèn)可，請(qǐng)X公司人員積極配合項(xiàng)目向下階段進(jìn)行和推進(jìn)。

　　4、項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中，如需要其他機(jī)構(gòu)配合（例如專(zhuān)業(yè)調(diào)研公司、影視制作公司等），其他機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容的質(zhì)量應(yīng)由雙方項(xiàng)目組共同把握。

公司項(xiàng)目建議書(shū) 篇3

　　一、魯沙爾初級(jí)中學(xué)基本狀況

　　魯沙爾初級(jí)中學(xué)始建于___年，位于青海省西寧市湟中縣政府所在地魯沙爾鎮(zhèn)，因?qū)W校條件所限，長(zhǎng)期依附于湟中一中院內(nèi)。學(xué)�，F(xiàn)有學(xué)生1596名，24個(gè)教學(xué)班，教師86名。招生范圍包括魯沙爾鎮(zhèn)（縣城）和周邊10余個(gè)行政村的三分之二的適齡學(xué)生以及本縣招生范圍外（如外來(lái)務(wù)工人員子女）和外州縣的少數(shù)學(xué)生。

　　近年來(lái)，由于學(xué)生人數(shù)過(guò)多，班容量大（平均班額為67人，至____年初中教學(xué)班每年級(jí)將到達(dá)10個(gè)班，含六年級(jí)總共為40個(gè)教學(xué)班，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了初中班容量40～45人的有關(guān)規(guī)定），增加了教育教學(xué)工作的難度，現(xiàn)有校舍無(wú)法滿(mǎn)足教學(xué)用房的需要，也嚴(yán)重影響到管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。為解決這一問(wèn)題，依據(jù)縣政府《湟中縣學(xué)校布局調(diào)整方案》，把原黨校改建成魯沙爾初級(jí)中學(xué)。

　　二、魯沙爾初級(jí)中學(xué)教學(xué)樓建設(shè)的必要性

　　1、改善現(xiàn)有辦學(xué)條件的需要。魯沙爾初級(jí)中學(xué)分設(shè)后，原校內(nèi)1500m2辦公樓、餐廳等基礎(chǔ)設(shè)施可繼續(xù)使用，但教學(xué)樓遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足需求，新建教學(xué)樓，才能實(shí)現(xiàn)改建魯沙爾初級(jí)中學(xué)的計(jì)劃。

　　2、隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，縣城作為政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心日趨活躍，超多的外來(lái)務(wù)工人員和農(nóng)村人口聚居在此。相應(yīng)地適齡少年人數(shù)也將隨之增加。新建教學(xué)樓，將為這些人帶給更多的理解初中教育的'物質(zhì)條件。

　　3、科學(xué)管理學(xué)校的需要。根據(jù)有關(guān)教育專(zhuān)家的分析和實(shí)踐證明，普通中學(xué)班容量在40～45名為宜。目前平均班額為67人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了規(guī)定班容量，這既為學(xué)校管理和教育教學(xué)增加了較大的難度，也不貼合教育規(guī)律，新建教學(xué)樓，可為徹底解決這一現(xiàn)象帶給有力的物質(zhì)保障。

　　4、鞏固已有“普九”成果，為高中輸送合格新生的需要。

　　三、項(xiàng)目建設(shè)的資料及投資估算

　　計(jì)劃修建綜合教學(xué)樓一幢，建筑面積為8200m2。內(nèi)設(shè)教室、實(shí)驗(yàn)室、器材室等功能用房，按1600元/m2估算，需投資1230萬(wàn)元。

　　四、項(xiàng)目建成后的效益

　　該項(xiàng)目建成后，將會(huì)改善和提高魯沙爾初級(jí)中學(xué)的辦學(xué)條件和辦學(xué)水平，主要表此刻：

　　1、能解決魯沙爾地區(qū)城鎮(zhèn)和部分行政村及縣城外來(lái)務(wù)工人員家庭小學(xué)畢業(yè)生的上學(xué)難問(wèn)題，保證本地區(qū)的初中入學(xué)率到達(dá)100%。

　　2、能最大限度地滿(mǎn)足小學(xué)畢業(yè)生理解優(yōu)質(zhì)初中教育的要求和愿望，更進(jìn)一步高標(biāo)準(zhǔn)鞏固和提高“普九”成果，提高公民文化素質(zhì)，推動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的穩(wěn)步快速發(fā)展。

　　3、將極大地緩解湟中一中班容量大、教學(xué)資源生均占有量小的問(wèn)題，也為實(shí)施高中擴(kuò)招帶給了硬件上的保證。

　　4、該項(xiàng)目建成后，初、高中均將以標(biāo)準(zhǔn)的班額科學(xué)合理地設(shè)置班容量，保證教育教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升和學(xué)校管理水平的不斷提高。

　　五、資金來(lái)源及管理

　　項(xiàng)目總投資為1230萬(wàn)元，申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)資金1230萬(wàn)元。項(xiàng)目資金由縣教育局設(shè)專(zhuān)戶(hù)統(tǒng)一管理，專(zhuān)款專(zhuān)用、不挪用，保證項(xiàng)目順利實(shí)施。

　　六、項(xiàng)目管理

　　成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管教育的縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，教育局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，教育局副局長(zhǎng)、教育局項(xiàng)目辦技術(shù)人員、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為成員，分工負(fù)責(zé)，按學(xué)校建設(shè)規(guī)范要求實(shí)施，嚴(yán)格管理，保證質(zhì)量，按期完工并交付使用。

　　七、項(xiàng)目聯(lián)系人

　　馬財(cái)湟中縣教育局局長(zhǎng)

　　樊明德湟中縣教育局副局長(zhǎng)

　　梁生斌湟中縣教育局項(xiàng)目辦主任