公司活動計劃書十篇
公司活動計劃書 篇1
一、活動目標(biāo)
此項活動是我進(jìn)入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進(jìn)各部門新工之間的了解，增強(qiáng)大家的團(tuán)體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵。
二、具體做法
x月份
由作為活動倡導(dǎo)人，進(jìn)行活動效果預(yù)測，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批；統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。
x月15日
經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，做好活動的準(zhǔn)備工作。
(1)游戲道具和獎品的購買；
(2)購買活動中要吃的食品；
(3)提前電話預(yù)定A-MISS的大包間；
(4)與公司總務(wù)聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。
x月16日
17：00召集活動人員去餐廳吃飯；
17：30準(zhǔn)時從公司出發(fā)，到達(dá)目的.地后開始活動。
22：00活動結(jié)束，安排將人員送回。
三、游戲內(nèi)容
1、愚工移山
游戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用A4紙折疊便可)
游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從A盆移入B盆，A盆、B盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。
活動人數(shù)：2人，安排兩組。
2、愛字大比拚
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進(jìn)行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有愛字，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。
3、一雙魔鬼鞋
游戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、
游戲規(guī)則：
兩名表演者：由自然顯現(xiàn)的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：誰的鞋里有東東?，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數(shù)，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球
游戲道具：氣球(4個)
游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)
四、活動經(jīng)費預(yù)算
1、活動場地：A-MISS KTV大包(獨立衛(wèi)生間)
20：00以前54元/小時
20：00以后144元/小時預(yù)計要400元以內(nèi)。
2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內(nèi)。
活動所需的吸管可以在超市拿，無需購買。
3、活動食品
公司活動計劃書 篇2
一、演講比賽
主題：我和萬邦
演講內(nèi)容：涉及個人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復(fù)星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個人相關(guān)的內(nèi)容即可。
暫定時間：10月31號下午
方案：每部門（包括職能部門和事業(yè)部）至少選出1人參賽，每人演講時間3—10分鐘。
選出一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名。
二、征文活動
征文內(nèi)容：涉及個人成長發(fā)展、企業(yè)管理與發(fā)展、復(fù)星與萬邦等積極向上與企業(yè)和個人相關(guān)的內(nèi)容即可。
投稿截止時間：11月30號
評選時間：12月
選出一二三等獎各1名。
三、“服務(wù)之星”大比拼
所有行政職能部門服務(wù)人員掛網(wǎng)投票，評出服務(wù)之星三名。獎金各200元。
四、知識競賽
主題：萬邦我最懂
內(nèi)容：知識競賽范圍有萬邦發(fā)展歷史、產(chǎn)品知識、GSP相關(guān)知識、萬邦和復(fù)星現(xiàn)狀等。
暫定時間：11月7號下午
方案：各部門各出兩位人員的代表隊參賽，分兩批參賽，分必答題和搶答題部分。必答題每題2分，打錯不扣分；搶答題每題3分，打錯扣2分。根據(jù)得分評選三個獲獎小組，獎金200元。
五、辯論賽
主題：企業(yè)發(fā)展之我見
暫定時間：12月5號下午
參賽：營銷各部門組織8支代表隊，每隊4人
辯題：
1、正方：待遇比發(fā)展更能留住人
反方：發(fā)展比待遇更能留住人
2、正方：企業(yè)管理應(yīng)以規(guī)范為先
反方：企業(yè)管理應(yīng)以效率為先
3、正方：個人發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的前提
反方：企業(yè)發(fā)展是個人發(fā)展的前提
根據(jù)各組評委打分評選最佳代表隊2隊，獎金各400元、最佳辯手2名，獎金各200元。
公司活動計劃書 篇3
一、活動目的：
明確目標(biāo)、致力發(fā)展、凝心聚力、快樂友誼!
二、活動時間
20xx年10月30日(周三)
三、活動主題
本次活動分為兩個階段,即：戶外集體活動和聚餐。
(一)戶外集體活動
1.活動地點：三標(biāo)山
2.活動內(nèi)容及安排如下：
8:00公司集合，大家公交車前往三標(biāo)山腳下; 9：00開始爬山，11:30開始午餐，餐后游戲休閑時間。
(二)集體會餐
1.地點：海波山莊(農(nóng)家宴)
2.時間：17:00
四、活動要求
1.本次活動為公司組織集體活動，員工要提前10分鐘到達(dá)集合地，不要遲到;午飯請自帶，但公司亦會準(zhǔn)備零食等之類供給大家;另交通費及晚上聚餐費用公司承擔(dān)。
2.因是戶外活動，請自備防曬用具;游玩時注意自身安全，盡量不要走散群隊。
3.請自備相機(jī)攝影留念。
特此通知。
公司活動計劃書 篇4
活動時間：3月14日——3月28日
活動地點：裝飾公司公司外。
目標(biāo)客戶：所有交房和即將交房小區(qū)等。
宣傳口號：
1、328勢不可擋最強(qiáng)家裝設(shè)計整容史無前列的家裝盛宴。
2、中國大宅設(shè)計領(lǐng)航者，真才實料造精品。
3、馬上裝修、定金翻2倍，新年新“鉅”惠全城狂歡。
4、10大主材品牌強(qiáng)勢助陣。
主辦單位：
裝飾公司
協(xié)辦單位：10大主材品牌、三棵樹漆、德高防水宣傳方式：小區(qū)橫幅/廣告，城區(qū)周邊戶外廣告，DM單，電話，短信等。
活動預(yù)期目標(biāo)：簽單20家、售卡500張。
活動內(nèi)容：
一、持免費邀請卡咨詢客戶贈送價值1880精美禮品一份。
二、預(yù)交誠意金翻倍。
預(yù)交1000抵20xx工程款預(yù)交20xx抵4000工程款。
三、簽定樣板房合同客戶或者簽正式合同客戶送海爾洗衣機(jī)一臺。
四、
1、工程款3萬以上客戶，享人工費折；
2、工程款4萬以上客戶，享人工費8折；
3、工程款5萬以上客戶，享人工費折；
五、免費量房，免費設(shè)計，免費預(yù)算，大牌設(shè)計師為客戶量身打造屬于您的都市空間。
六、團(tuán)購客戶享人工費7折優(yōu)惠。
七、凡定單客戶，送元主材。
八、凡定單客戶，即可參與抽獎活動，獎品為主材提供產(chǎn)品為主。
活動說明：主材品牌自愿參與，活動宣傳時間15天，主要以小區(qū)/街道廣告、DM單派發(fā)、電話邀約、短信告知為主�；顒诱介_始宣傳時間為3月14號�；顒娱_始當(dāng)日，所有參與商家需委派1-2名業(yè)務(wù)員，進(jìn)行電話邀約或現(xiàn)場業(yè)務(wù)操作，主材品牌以現(xiàn)金卷吸引客戶，凡參與活動商家一個客戶提供20xx元現(xiàn)金卷，現(xiàn)金卷面值200元一張，現(xiàn)金卷可限定使用方式，一般滿20xx元使用一張。參與品牌
可長期與公司合作。參與品牌自行搭建桁架及噴繪，活動現(xiàn)場不擺展，不簽定客戶，并交500元活動保證金。
前期推廣：印制資料完善日起——13日，各大商家經(jīng)統(tǒng)一協(xié)商后，安排人進(jìn)行電話、小區(qū)邀約及售卡工作，同時進(jìn)行活動場地定置、小區(qū)/街道廣告安排。小區(qū)/街道廣告進(jìn)駐（印刷）費用由公司承擔(dān)，，凡是有小區(qū)門店戶外廣告的商家自愿無償提供，商家汽車車貼等。工作主要內(nèi)容：以賣邀請函、邀請客戶進(jìn)店咨詢?yōu)橹��；顒淤M用預(yù)算：
1、宣傳資料DM單份、邀請卡500張、車貼及商家櫥窗噴繪、夾報4000份，元左右。
2、活動現(xiàn)場布置，獎品臺+桁架+禮品，預(yù)計5000元
3、賣卡收入，一張卡定為30元一張，可抵100元工程或者設(shè)計費。預(yù)計賣卡收入400x30=元�？鄢龁T工獎勵5000元，還剩7000元。細(xì)則：
1、商家業(yè)務(wù)員與公司員工由公司統(tǒng)一支配。活動期間，到崗時間每天8:30—12點，14：30—18：00，遲到做（男）俯臥撐或（女）下蹲20個。
2、業(yè)務(wù)員當(dāng)日0銷售者，做（男）俯臥撐或（女）下蹲20個。
3、每位業(yè)務(wù)員要保證客戶是真實有效，杜絕賣假卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司員工和商家扣50元。
4、業(yè)務(wù)員必須保證到達(dá)率在80%以上。
5、每位業(yè)務(wù)員每一天2張任務(wù)，每位業(yè)務(wù)員每送一張卡公司獎勵5元，客戶簽到一家公司獎勵5元，客戶簽定合同，公司獎勵業(yè)務(wù)員100元。每三天公司評比一次，獎勵完成任務(wù)的前三名，分別是30元，20元，10元；評比一個完成任務(wù)優(yōu)秀小組，獎勵30元。
6、活動前期希望商家和業(yè)務(wù)員能保守活動細(xì)則不外傳，并承諾保密。
7、每次商家開會商家老總必須親自到場，在活動期內(nèi)允許請假3次，請假期間必須指定固定人員參加會議，超過三次再請假：一次100元樂捐，二次200元樂捐，三次300元樂捐。同時指定固定人參與會議。凡討論話題少數(shù)服從多數(shù)。會議遲到罰款50一次。
8、業(yè)務(wù)員不到場，每天扣50元，遲到20元，不聽從安排100元。
9、未盡事宜由公司和商家協(xié)商再定。
裝飾公司擬
20xx年3月8日
公司活動計劃書 篇5
一、活動名稱：放飛青春夢想,展現(xiàn)宏福精神
二、活動目的：打造高效團(tuán)隊、豐富員工業(yè)余生活，提高員工歸屬感，增進(jìn)各部門之間的了解，增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，緩解工作壓力，在娛樂的同時培養(yǎng)員工組織力、協(xié)調(diào)力，激發(fā)員工創(chuàng)造力。
三、活動時間：20xx.5.31
四、參加人員：公司全體員工
五、活動地點：十七渡旅游風(fēng)景區(qū)
六、活動項目
1、房山十七渡：
燒烤是飯店提供，可以提供幾個烤爐體驗燒烤+漂流+竹筏 90元/人 不含酒水
農(nóng)家飯+漂流+竹筏 80元/人 不含酒水
2、農(nóng)家飯/燒烤：2小時
3、菜品
燒烤中有烤羊腿屬于自助項目，可以隨叫隨烤。
七、活動規(guī)則：
1、為展現(xiàn)宏福團(tuán)隊精神，活動全程實施積分制，每個國旗代表1分，每位隊員均有一面不干膠小國旗代表每人擁有一分。
2、每組國旗小標(biāo)要貼到統(tǒng)一的位置，(具體粘貼位置由每組討自由論決定)
3、本組的的國旗小標(biāo)代表本隊的分?jǐn)?shù)，丟失、損壞、不予補(bǔ)發(fā)，
4、活動中有違反活動紀(jì)律，活動要求者，或游戲失敗者會扣除相應(yīng)的的分?jǐn)?shù)即上交相應(yīng)數(shù)量國旗，例如：擅自離隊者，不服從隊長安排者，與自己隊員或別組隊員發(fā)上沖突者、或游戲落后者，都將扣除相應(yīng)國旗。
5、活動中表現(xiàn)出色者可獎勵一面國旗，好人好事可獎勵一面國旗。
6、根據(jù)每組國旗數(shù)量分出冠、亞、季軍隊，在最后撕名牌中可獲得額外獎勵
八、行程安排
1、7：30全體員工在指定地點集合上車
六里橋北里1號車。劉家窯地鐵口2號車。每組車上安排一個車長。
2、7：40準(zhǔn)時發(fā)車
行程中車長自由安排車上娛樂活動
3、10：00到達(dá)目的地(十七度)
下車后男女分開站成兩排，分別報數(shù)只報1-5進(jìn)行分組。分好組后每人發(fā)一個頭巾一個不干膠國旗小標(biāo)，一隊一個頭巾顏色，每隊選兩名隊長管理本隊。
4、 10:10-12:00兩人自由結(jié)合進(jìn)行漂流
漂流從起點到終點時長約40分鐘，全體漂流結(jié)束約一個半小時，每組隊長必須有一人最先漂留到終點等待本組隊員的到達(dá)，另一隊長在漂流起點等待本組隊員全部漂流后再漂流到終點與全體隊員集合。早到者由隊長組織到飯店就餐處休息或周圍自由活動，如有擅自離隊游玩者扣除國旗，等待所有人集合完畢后集體就餐。(因特殊情況不能參加漂流的隊員可以跟車到漂流終點休息)
5、 12:00----14：00就餐時間。
1、飯店提供燒烤或桌餐，隊員做好等待上餐。
2、如有想自己體驗燒烤者可自己燒烤
6、 14:00---14:30自由活動時間
自由活動時間可在燒烤周圍風(fēng)景優(yōu)美的的地方合影留念，
7、 14:00---15:30竹排比賽
每隊人員兩兩結(jié)合成為一組，選2人輪繩，兩人跳在指壓板連續(xù)跳10個然后迅速滑竹排到對岸去領(lǐng)取一個名牌，拿到名牌后迅速向第二組隊員揮舞名牌，并抓緊時間劃回起點，替換輪繩者。第二組人員在看到第一組人員揮舞名牌后，開始到指壓板上連續(xù)跳10個然后迅速劃竹排到對岸取自己的名牌，拿到名牌后也也要向河對岸的第三組發(fā)出信號，并迅速將竹排劃回起點并替換本組輪繩者，以此類推，那隊用時最短將獲得5面國旗，其次用時最短的將依次獲得4面國旗，三面國旗，兩面國旗，一面國旗。
竹排比賽結(jié)束后，數(shù)每隊的國旗數(shù)量，根據(jù)根據(jù)每組國旗數(shù)量分出冠、亞、季軍隊，國旗數(shù)量最多的一隊為第一名獲得撕名牌活動中的3次復(fù)活機(jī)會，第二名獲得撕名牌活動2次復(fù)活機(jī)會，第三名獲得撕名牌活動1次復(fù)活機(jī)會，復(fù)活人員由本隊隊長決定。
8、15:30—17:00撕名牌
所有人員在指定范圍內(nèi)選好位置，總裁判以吹哨為口令，正式開始撕名牌，撕名牌者在死掉名牌后，將被斯者的名牌交給總裁判，被斯者到制定休息區(qū)休息觀戰(zhàn)。在指定時間到后總裁判吹哨暫停撕名牌，個隊長清點留在場上的本隊人員、場上人員最多那隊獲勝，獲勝隊每人可以獲得精美獎品一份。
9、 17：:00集合乘車返回。
九、經(jīng)費預(yù)算：
總預(yù)算：
燒烤+漂流+竹筏：15385.5元，
農(nóng)家飯+漂流+竹筏：14285.5元
預(yù)算明細(xì)：
1、活動套餐費：
用燒烤+漂流+竹筏：110人*90元=9900元 農(nóng)家飯+漂流+竹筏：110人*80元=8800元
2、酒水費用：940元
礦泉水1元*220瓶=220元
啤酒：3元*200瓶=600元
可樂/雪碧：5元*24瓶=120元
3、頭巾：3元*110個=330元
4、指壓板(29*40CM)：10元*15塊=150元
5、長繩(5根)： 20元*5根=100元
6、車費：1500元*2=3000元
7、禮品費用：獎品水杯(30個)20元*30個=600元
8、口哨：0.25元*22個=5.5元
9、名牌：3元*110個=330元
10、貼紙：5元*6張=30元
十、物品準(zhǔn)備
1活動禮品
2活動物品：橫幅 或 旗幟
3飲品
4 應(yīng)急藥品少量應(yīng)急醫(yī)用
5 游戲道具
十一、人員安排
總裁判：
協(xié)助人員：
拍照攝像：
十二、注意事項
1、在活動前清點人數(shù)
2、在車上不應(yīng)將頭手探出車外
3、在活動期間注意用火安全
4、燒烤時注意防燙傷
5、燒烤完要清理用火區(qū)域
6、愛護(hù)各項設(shè)施級自然環(huán)境
7、自由活動時最好結(jié)伴同行
8、活動結(jié)束后，清理活動中所產(chǎn)生的垃圾
公司活動計劃書 篇6
一、總則
目的：
為了促進(jìn)公司發(fā)展和提高員工的工作積極性，對優(yōu)秀員工給予獎勵，以激勵員工奮發(fā)向上，特制定本制度。 范圍：
都市圈全體員工
職責(zé)：
行政人事部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作;總經(jīng)辦、財務(wù)部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。
(一) 簽署生效：
本制度自總經(jīng)理簽署之日起生效。
二、程序
(一) 年度“優(yōu)秀團(tuán)隊”獎：
1. 評選標(biāo)準(zhǔn)：
本部門工作高效完成，無拖沓及工作延誤現(xiàn)象出現(xiàn)。 在部門工作進(jìn)度、部門內(nèi)各項工作等關(guān)鍵節(jié)點把控嚴(yán)格，盡全力、想辦法保證工作進(jìn)度及順利執(zhí)行，保障公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃、業(yè)績的不斷提升;
2. 評選對象：公司各部門(以部門為單位)
3. 評選流程：
年度考核業(yè)績(部門)依據(jù)本獎項要求填寫申報材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政人事部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn);
4. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎金1000-3000元 。
(二) 年度“優(yōu)秀員工獎”：
1. 評選標(biāo)準(zhǔn)：
① 保持積極的工作態(tài)度，對公司忠誠并具有奉獻(xiàn)精神。 ② 本職工作突出，對公司發(fā)展能提出合理化建議。 ③ 全年無警告以上懲處。
�、� 用心做事，誠信做人，得到各部門同事的認(rèn)可。
⑤ 全情投入，勇于挑戰(zhàn)，全力達(dá)成目標(biāo)，工作完成出色;能換位思考，協(xié)作意識強(qiáng)，表現(xiàn)出高品質(zhì)的工作水準(zhǔn)。
2. 評選對象：公司全體員工;
3. 評選流程：
由部門內(nèi)部推薦并填寫申報材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意(推薦)、行政人事部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn);
4. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎金1000元，晉升一檔工資。
1. 評選要求：
�、僭诠窘�(jīng)營和內(nèi)部管理方面取得突出成績，工作成果對公司經(jīng)營業(yè)績及未來發(fā)展有重大作用或?qū)芾碛兄卮髢r值。
�、趯Ρ竟居酗@著貢獻(xiàn)的特殊行為;對提高本公司的聲譽(yù)有特殊功績;
③創(chuàng)新的項目或建議被公司采納、實施，對公司業(yè)務(wù)的發(fā)展或提高，對節(jié)省經(jīng)費、提高效率或?qū)?jīng)營合理化的其他方面做出貢獻(xiàn)者;
�、軐Ρ竟究赡馨l(fā)生或即將發(fā)生的損害能防患于未然，制止或減低損失;
�、萦龅酵话l(fā)事件，能臨機(jī)應(yīng)變，不懼風(fēng)險;
2. 評選對象：全體員工
3. 評選流程：
各部門負(fù)責(zé)人或本人依據(jù)貢獻(xiàn)事實填寫申報材料，如有相關(guān)工作成果可作為附件一并提交，經(jīng)行政人事部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn);
4. 獎勵標(biāo)準(zhǔn)：獎金1000元，晉升一檔工資，職務(wù)晉升優(yōu)先。
(四) 月度“節(jié)約成本”獎：
1. 評選標(biāo)準(zhǔn)： 員工自主提出對公司現(xiàn)有工作流程或相關(guān)制度而產(chǎn)生不必要開支和資源浪費，自主開創(chuàng)發(fā)明新的工具或改善工作流程，對有特殊價值的創(chuàng)意發(fā)明，另參與年終“特別貢獻(xiàn)獎”評比。
2. 評選對象：公司全體員工
3. 評選流程：
(凡被公司采納的建議無論作用大小，一律予以物質(zhì)獎勵)
經(jīng)投入使用后，在日常工作上提高工作效率或降低公司成本。行政人事部執(zhí)行，
(五) 月度“內(nèi)部推薦獎”獎
1. 評選標(biāo)準(zhǔn)：
1. 員工通過公司內(nèi)部告貼招聘信息了解到公司所需的招聘信息，在推薦簡歷前，推薦人需事先了解公司招聘崗位需求;
2. 如候選人適合本崗位人員招聘需求，請推薦人將其簡歷發(fā)送至行政人事部經(jīng)理郵箱：，并在郵件中標(biāo)明推薦人、推薦崗位并附上候選人電子版簡歷;
3. 行政人事部在收到推薦簡歷后，將候選人納入正常招聘流程，即簡歷篩選、預(yù)約、面試、定薪等環(huán)節(jié);
2. 評選對象：全體員工;
3. 評選流程：
在候選人通過公司面試、正式入職且試用期考核結(jié)束并順利轉(zhuǎn)正后，則視為推薦成功，推薦人可向行政人事部申請“內(nèi)部推薦獎金”;次月20日統(tǒng)一發(fā)放獎勵金額：200-20xx0元
(六) 月度“增加收入建議”獎：
評選標(biāo)準(zhǔn)：
�、� 員工自主提出對公司產(chǎn)品推廣;能直接讓公司獲得相應(yīng)利潤。提高產(chǎn)品質(zhì)量效果明顯，給公司帶來實際經(jīng)濟(jì)利益。
對有特殊價值的創(chuàng)意發(fā)明，另參與年終“特別貢獻(xiàn)獎”評比。
評選對象：全體員工
評選流程：
(凡被公司采納的建議無論作用大小，一律予以物質(zhì)獎勵) 經(jīng)行政人事部審核、執(zhí)行，財務(wù)部校對、總經(jīng)理批準(zhǔn);次月20日統(tǒng)一發(fā)放獎金：200—1000元
(七) 月度“最佳導(dǎo)師”獎：
評選標(biāo)準(zhǔn)：
對公司管理方法有獨特的管理方式和部門員工融洽相處溝通，受到各部門一致好評，由下屬進(jìn)行推薦;行政人事部進(jìn)行考核。。
評選對象：主管以上人員
評選流程：
經(jīng)行政人事部審核，財務(wù)部校對、總經(jīng)理批準(zhǔn);次月20日統(tǒng)一發(fā)放獎金：200—1000元
(八) 月度“最佳學(xué)習(xí)進(jìn)步”獎：
評選標(biāo)準(zhǔn)：
員工自主提出并詳細(xì)書寫描述自我學(xué)習(xí)現(xiàn)況和下一階段目標(biāo)�；蛑鞴芤陨项I(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行推薦(在新進(jìn)員工中產(chǎn)生)。各崗位新進(jìn)員工在試用期內(nèi)，熟練掌握本崗位工作程度最佳、服從管理、無違章違紀(jì)行為，受到所在部門一致好評. 評選對象：公司全體人員
公司活動計劃書 篇7
企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、經(jīng)營理念以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則。
一、方案宗旨提高團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團(tuán)隊建設(shè)。增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團(tuán)隊氛圍。
二、參與對象公司全體員工。
三、組織和實施部門公司人事行政部和各部門總監(jiān)。
四、時間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年_月定為企業(yè)文化重點宣傳月。
五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。核心價值觀：共享財富成長。經(jīng)營理念：以人為本
六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案
1、編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內(nèi)容包括：
a）員工日常行為規(guī)范；
b）服務(wù)行為規(guī)范（包括內(nèi)部和外部的服務(wù)要求）；
c）企業(yè)公關(guān)策劃與規(guī)范；方案編制視覺系統(tǒng)。
2、企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內(nèi)容包括：
a）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心。可以在辦公室的'墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的UI設(shè)計、企業(yè)的精神和核心價值觀。 b）企業(yè)LOGO：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)行宣傳；
c）在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；
d）對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進(jìn)行講解（如對外公關(guān)活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）；
e）欄目宣傳（設(shè)立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地—每次活動時的照片、董事長信箱等）。 3、建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：
a）管理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語，并首先在管理層開展培訓(xùn)，建立管理層在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結(jié)合的觀念。 b）員工培訓(xùn)：要使員工通過培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認(rèn)同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。 4、企業(yè)文化活動計劃，內(nèi)容包括：
a）一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，展示團(tuán)隊組織能力，可以在周六、日組織員工進(jìn)行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內(nèi)。
b）進(jìn)行捕“風(fēng)”捉“影”的活動，關(guān)愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強(qiáng)員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機(jī)，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關(guān)愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進(jìn)行甄選。首先，告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進(jìn)行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進(jìn)行獎勵。
c）在每年_月進(jìn)行公司秋游活動，豐富員工生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
d）在每年春節(jié)前舉辦公司年會，年會的目的：增強(qiáng)公司員工的內(nèi)部凝聚力，提升公司的綜合競爭力。對20__年公司整體工作業(yè)績進(jìn)行總結(jié)，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。
e）在__系統(tǒng)中開避一個欄目，大家可以自由的分享各種專業(yè)技能或管理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章分享，好的書籍推薦都可以（比如勵志小故事等），這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氛圍。
公司活動計劃書 篇8
20xx年，全國房市全面進(jìn)入低谷期，大部分城市銷售處于疲軟狀態(tài)，為了激活資金鏈，各區(qū)域市場紛紛通過變相下調(diào)價格或更新促銷活動來刺進(jìn)消費者放幣置業(yè)，以便拉動銷量，回籠資金。隨著國家對房市的新一輪調(diào)控政策變化及銀行基本利率的下調(diào)，在一二線城市，房地產(chǎn)市場發(fā)生拐點變化，再加上媒體的大力炒作城市房地產(chǎn)的降價銷售或變相促銷來拉動銷量。本區(qū)域各房產(chǎn)項目也開始對本年度的最后階段加大力度，紛紛通過各種渠道各種方式進(jìn)行促銷來搶占市場拉動銷量。
二、活動背景
阿克蘇，一個以農(nóng)業(yè)為經(jīng)濟(jì)支柱的大農(nóng)業(yè)地區(qū)，據(jù)完全調(diào)查，由于今年本區(qū)氣候原因，80-90%的棉農(nóng)、果農(nóng)經(jīng)濟(jì)虧損，收入大大縮水，作為傳統(tǒng)的房產(chǎn)購買主力軍，目前沒有太高的購買積極性，因而，本區(qū)域房產(chǎn)市場出現(xiàn)很明顯的低迷和清淡狀態(tài)。
三、活動目的
1、與其他項目分享客源，搶占市場份額;
2、通過活動培育潛在的意向客戶群體;
3、挖掘潛在的持幣客戶;
4、回饋長期以來關(guān)注和支持本項目的客戶;
5、通過活動提升本項目的知名度;
四、活動主題
1、一路同行，感恩有你，真情回饋，購房大禮送不停。
2、著力改變項目形象，極力挽回項目在市民心中的'影響。
3、媒體報刊大力宣傳、制造影響面。
五、活動時間
X年X月X日---X年X月X日
六、活動方案
周年真情感恩，購房6重豪禮，強(qiáng)勢回饋：
活動1、交5000元抵5萬元;
活動2、活動期間加推50套房源，3628元/㎡起;
活動3、團(tuán)體購房最高9.5折;
活動4、活動期間持本公司廣告到現(xiàn)場購房的客戶可享受 100-260元/㎡優(yōu)惠不等;
活動5、活動期間老客戶帶新客戶購房成交，可獲贈一年的物業(yè)管理費(依此類推)，新客戶在原優(yōu)惠的基礎(chǔ)上再多優(yōu)惠30元/㎡。
活動6、超低首付，輕松購房
首付3萬元，便可辦理貸款手續(xù)，剩余首付由開發(fā)商墊付，交房前收回。
公司活動計劃書 篇9
一、春游活動時間：
xx年xx月xx日
二、春游活動工作人員：
全體企業(yè)成員
三、春游活動地點：
山
四、春游活動目的：
1、希望通過本次春游活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次春游活動促進(jìn)一下企業(yè)新老員工的交流，彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力和團(tuán)隊意識，使員工能夠充分認(rèn)識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5、本次爬山春游活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機(jī)，加強(qiáng)員工進(jìn)行體育磨煉的意識。
五、春游活動具體實施方案
1春游活動日期：xx年xx月xx日
早上8:00企業(yè)集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達(dá)，開始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、春游活動地點：國家森林公園
3、春游活動項目戶外爬山，團(tuán)隊比賽以及拓展游戲項目。
4、春游活動參與工作人員：
5、預(yù)算費用：
6、春游活動策劃人：
7、安全保障預(yù)員：
六、春游活動團(tuán)體游戲
1、爬山比賽
2、游戲名稱：交換名字
3、猜詞游戲
七、春游活動注意事項
1、在春游活動期間，參加者應(yīng)特別注意安全，一切同從指揮，嚴(yán)格禁止脫離組織擅自行動。
2、各位成員務(wù)必團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)退。保護(hù)環(huán)境，除了笑聲什么都別留下，除了回注意事項
3、提醒全體同學(xué)們出發(fā)前手機(jī)充足電，出游全程保持手機(jī)處于開機(jī)狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4、出行時由同學(xué)們自己根據(jù)自己的情況準(zhǔn)備應(yīng)急藥品，如清涼油、風(fēng)油精、暈車藥等等，以處理突發(fā)狀況。
1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則春游活動時間改期，春游活動時間再議。
2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對該全體員工進(jìn)行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應(yīng)當(dāng)就近聯(lián)系負(fù)責(zé)人，并及時聯(lián)系醫(yī)生，事先由負(fù)責(zé)人了解景區(qū)的緊急電話。
九、最后提示各位參與者貴重物品，貴重財物不要隨身攜帶，以免丟失。
公司活動計劃書 篇10
一、 活動目的
為了增進(jìn)各部門員工之間的相互了解，增強(qiáng)團(tuán)隊合作精神、營造和諧融洽的集體氛圍。進(jìn)而加深員工對公司的歸屬感，在娛樂活動的同時培養(yǎng)大家在團(tuán)隊合作和處理事情等方面的能力，值中秋節(jié)之際，人事行政部建議組織公司全體員工前往鳳凰山進(jìn)行燒烤活動。
二、 活動組織
活動組織：人事行政部
活動地點：鳳凰山燒烤場
活動時間：20xx年9月18日下午（星期六）
參加人員：公司全體人員，活動以自愿報名參加為原則。
交通方式：按部門組織隊伍，步行到目的地。
三、活動運(yùn)作
人事行政部負(fù)責(zé)整擬定活動策劃方案及落實各項具體內(nèi)容（包括統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單、活動物資的準(zhǔn)備、游戲的準(zhǔn)備等）
四、活動具體安排
a、活動負(fù)責(zé)人安排
1、負(fù)責(zé)溝通和統(tǒng)計參加這次活動的'成員名單。
2、負(fù)責(zé)聯(lián)系燒烤場及本活動的各項工作落實。
3、和負(fù)責(zé)各項活動物資的購買（燒烤食物、水、燒烤用品等）。
4、負(fù)責(zé)燒烤物品的落實擺放。（協(xié)助隊長工作人員：*共11人）
5、負(fù)責(zé)活動的現(xiàn)場拍攝。負(fù)責(zé)山下、中途拍攝，負(fù)責(zé)山上拍照，得獎人員個個都需照相。
6、袁經(jīng)理主導(dǎo)各部門主管負(fù)責(zé)各部人員組織、帶領(lǐng)及人員動態(tài)狀況、集合;
7、負(fù)責(zé)游戲組織。
8、趙工負(fù)責(zé)登山裁判，發(fā)放證書，負(fù)責(zé)中途登山紀(jì)律監(jiān)察。
b、活動時間具體進(jìn)程
1、參加人員報名時間截止到9月15日上午11:30分
2、9月18日下午出發(fā)。