外派員工學(xué)技術(shù)合同（通用3篇）
外派員工學(xué)技術(shù)合同 篇1
甲方：__________________
乙方：__________________，入職時間：____________，性別：______，出生年月：____________，學(xué)歷：____________，所屬部門：____________，身份證號碼：____________，聯(lián)系方式：____________。
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立如下協(xié)議:
1、甲方同意乙方赴____________學(xué)習(xí)___________課程， 學(xué)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日，實計為期____________。
2、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及課程學(xué)習(xí)。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。
3、乙方在學(xué)習(xí)期間，計入在職員工，按連續(xù)工齡累計，享有國家規(guī)定的在職員工所有合法權(quán)益。
4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____________支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。
5、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習(xí)，返回甲方，待身體康復(fù)后繼續(xù)參加相關(guān)培訓(xùn)課程。
6、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____________天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)�？记�、成績單等方面的記錄。
7、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。
8、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、考試費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)并入培訓(xùn)費用，乙方考試合格后，由甲方全額報銷。
9、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金，不足____________元的按____________元計算。
10、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)____________年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足-年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
11、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金___________元; 因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。
12、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____________日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第____________條、第____________條處理。
13、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視情況給予口頭獎勵。
14、甲、乙雙方在履行本合同時，如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門]提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
15、本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
16、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方簽章：__________________
乙方簽章：__________________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
外派員工學(xué)技術(shù)合同 篇2
為進一步增強_________市衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提供人才保障和智力支持。
經(jīng)市委、市人民政府批準。
根據(jù)國家、________省的相關(guān)政策、市人社部門的規(guī)定要求，現(xiàn)將公開招聘緊缺衛(wèi)生人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業(yè)對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、招聘時間、地點
招聘時間：________年____月_____日
招聘地點：______________________。
本次招聘設(shè)立現(xiàn)場招聘點，其他外地應(yīng)屆畢業(yè)生可以到上述招聘點參與招聘。
三、招聘崗位
本次計劃招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員_____________名。
(一)_________市人民醫(yī)院：招聘________人，其中：臨床醫(yī)學(xué)________人，影像學(xué)______人，麻醉學(xué)_______人。
(二)_________市疾病預(yù)防控制中心：招聘_____人，其中：預(yù)防醫(yī)學(xué)_____人，影像學(xué)____人，衛(wèi)生檢驗____人。
四、招聘的范圍和條件
(一)招聘范圍
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校__________年畢業(yè)，且具備招聘崗位所需的條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，為人民服務(wù)的精神;
3、二本及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先;
4、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、無違法、違紀違規(guī)行為;
6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。
五、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名：填寫報名表，提供學(xué)校出具的當(dāng)年畢業(yè)證明、身份證、學(xué)生證、英語等級證書及在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的獎勵情況(原件及復(fù)印件，原件看后退回)、提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含在校學(xué)習(xí)成績、學(xué)校簽章的在校表現(xiàn))等。
(二)資格審查：報名者是否符合招聘的范圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學(xué)籍檔案。
資格審查通過后，方可進入現(xiàn)場測試。
(三)現(xiàn)場測試：_______市衛(wèi)生局________年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員的測試及成績的計算工作，在監(jiān)督組的監(jiān)督下進行，具體的測試方式和內(nèi)容：
1、測試組人員組成：由_______市衛(wèi)生局_______年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的監(jiān)督組在______市衛(wèi)生系統(tǒng)的專家?guī)熘须S機抽取確定，原則上由不少于______人的單數(shù)組成測試工作組，按相關(guān)要求到醫(yī)學(xué)院校開展現(xiàn)場測試工作。
2、測試方式：主要采取現(xiàn)場考核考察及面試方式進行。
3、測試的主要內(nèi)容：主要了解應(yīng)聘者在學(xué)校期間的現(xiàn)實表現(xiàn)，形象氣質(zhì)、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。
4、成績計算：考生成績?yōu)闇y試組成員按考評評分標準獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在______分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核確定。
(四)體檢：經(jīng)______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進入體檢人員名單后，由用人單位統(tǒng)一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢，體檢按公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進行遞補。
(五)簽訂協(xié)議：應(yīng)聘者經(jīng)測試、體檢合格，公示后無異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。
(六)聘用：擬聘用人員在畢業(yè)后，持畢業(yè)證書、簽訂的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到者，按人事管理權(quán)限報__________人力資源和社會保障局審批后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，為事業(yè)單位在職在編工作人員。
六、聘用人員待遇
聘用人員待遇，根據(jù)聘用人員單位現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定的相關(guān)政策實行。
七、招聘工作的咨詢地址、聯(lián)系方式及公告發(fā)布網(wǎng)站
1、咨詢地址：_____________________________。
2、聯(lián)系電話：_____________。
3、公告發(fā)布網(wǎng)站：______市人民政府門戶網(wǎng)站、__________人力資源和社會保障局網(wǎng)站、______人才網(wǎng)、________醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站。
八、本公告涉及的相關(guān)事項由楚雄市衛(wèi)生局負責(zé)解釋。
_____________市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
___________年_____月____日
外派員工學(xué)技術(shù)合同 篇3
依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，協(xié)議雙方就________項目的技術(shù)咨詢，(該項目屬____計劃)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、咨詢的內(nèi)容、形式和要求
________________________________________________________________________________
二、履行期限、地點和方式
本協(xié)議自____年__月__日至____年__月__日在________(地點)履行。
本協(xié)議的履行方式：_______________________________________________________________
三、委托方的協(xié)作事項
在協(xié)議生效后________(時間)內(nèi)，委托方應(yīng)向顧問方 提供下列資料和工作條件;
其他：_____________________________________________________________________
四、技術(shù)情報和資料的保密
___________________________________________________________________________
五、驗收、評價方法
咨詢報告達到本協(xié)議第一項所列的要求，采用方驗收，由方出具技術(shù)咨詢驗收證明。
評價方法：_________________________________________________________________
六、報酬及其支付方式
(一)本項目報酬(咨詢經(jīng)費)：____________元。
顧問方進行調(diào)查研究、分析論證、試驗測定的經(jīng)費為____元，由____方負擔(dān)。(此項經(jīng)費如包含在咨詢經(jīng)費中則不再單列)
(二)支付方式(采用以下第____種方式)：
�、僖淮沃Ц叮篲_______元，時間：________________
�、诜制谥Ц叮篲_______元，時間：________________
____________元，時間：________________
�、燮渌绞剑篲_______________________________________________________________
七、違約金或者損失賠償額的計算法
違反本協(xié)議約定，違約方應(yīng)當(dāng)按_________________________________規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
(一)違反本協(xié)議第____條約定，____方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式和違約金額如下：
(二)違反本協(xié)議第____條約定，____方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，承擔(dān)方式違約金額如下：
八、爭議的解決辦法
在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，也可以請求________進行調(diào)解。
雙方 不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，雙方商定，采用以下第種方式解決。
1、由仲裁委員會仲裁;
2、向人民法院起訴。
九、其他(含中介方權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費及其支付方式等上述條款未盡事宜)：
十、本協(xié)議有效期限：____年____月____日至____年____月____日
技術(shù)咨詢合同，是受托方以自己的技術(shù)能力、知識能力，獨立自主、實事求是地為委托方特定的技術(shù)項目提供可行性分析、論證、技術(shù)性能預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、技術(shù)分析評價報告等雙方當(dāng)事人簽訂的合同。簽訂的技術(shù)咨詢合同，應(yīng)具有以下主要條款：
一、委托的項目名稱。委托的項目名稱應(yīng)當(dāng)是所簽訂的技術(shù)咨詢合同所涉及到的委托方交付的技術(shù)項目的全稱，即通常所說的“合同標的”。合同中表述的文字應(yīng)與委托的內(nèi)容一致，并不得有歧義。
二、技術(shù)咨詢的內(nèi)容、形式和要求。在合同中應(yīng)明確受托人為什么項目所作的可行性分析、論證、技術(shù)性能預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、技術(shù)分析評價報告，同時應(yīng)提出應(yīng)達到的指標和要求，在提交完成的合同標的時，同時提交咨詢報告、技術(shù)資料及相關(guān)文件。
三、約定提交咨詢報告的期限、地點和方式。
四、合同中應(yīng)明確委托人的義務(wù)，受托人在接受委托后，委托人應(yīng)積極協(xié)助受托人，在規(guī)定范圍內(nèi)委托人應(yīng)主動提供工作條件、背景資料、數(shù)據(jù)，并根據(jù)受托人的要求補充必要的說明、追加必要的資料、數(shù)據(jù)和背景材料等。
五、技術(shù)情報和資料的保密要求。
六、咨詢報告的驗收、評價方式，是技術(shù)咨詢活動的十分重要的內(nèi)容，驗收評價的方式應(yīng)科學(xué)、公正，其方式可采用專家鑒定、專家評估等方式，如果雙方在合同中約定以委托人認可為驗收條件的，也可以以委托人的認可作為驗收依據(jù)。
七、報酬支付的方式。報酬支付的方式一般有一次總付、分期支付、其他方式等三種支付方式，無論采用何種方式，都應(yīng)在合同中明確，不可含混不清或不約定報酬支付的方式。
八、違約責(zé)任。技術(shù)咨詢合同經(jīng)雙方簽字后生效，任何一方違反合同約定致合同不能按期履行或不能按期完全履行，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或者承擔(dān)損失的賠償責(zé)任，違約金的數(shù)額、計算方式、損失賠償?shù)姆秶�、�?shù)額均應(yīng)在合同中明確，以避免爭議。
九、爭議的解決。爭議解決的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四種解決方式。雙方應(yīng)在合同中約定，按約定的方式不能解決爭議時，最終是訴訟解決，也可以不選擇其他方式，只選擇訴訟方式解決。