外派員工學(xué)技術(shù)合同(通用3篇)
外派員工學(xué)技術(shù)合同 篇1
甲方:__________________
乙方:__________________,入職時(shí)間:____________,性別:______,出生年月:____________,學(xué)歷:____________,所屬部門(mén):____________,身份證號(hào)碼:____________,聯(lián)系方式:____________。
為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿(mǎn)完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時(shí)返回甲方工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,訂立如下協(xié)議:
1、甲方同意乙方赴____________學(xué)習(xí)___________課程, 學(xué)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,實(shí)計(jì)為期____________。
2、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及課程學(xué)習(xí)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準(zhǔn),否則以曠工論處。
3、乙方在學(xué)習(xí)期間,計(jì)入在職員工,按連續(xù)工齡累計(jì),享有國(guó)家規(guī)定的在職員工所有合法權(quán)益。
4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____________支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí),乙方作為在編人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費(fèi)按公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。
5、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時(shí),應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,待身體康復(fù)后繼續(xù)參加相關(guān)培訓(xùn)課程。
6、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____________天向甲方書(shū)面報(bào)告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)?记凇⒊煽(jī)單等方面的記錄。
7、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀(jì),甲方將按規(guī)章制度處理。
8、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、書(shū)費(fèi)、調(diào)研費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)、考試費(fèi)、住宿費(fèi)、來(lái)回往返甲方的交通費(fèi)(需有事招回)并入培訓(xùn)費(fèi)用,乙方考試合格后,由甲方全額報(bào)銷(xiāo)。
9、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用的雙倍的違約金,不足____________元的按____________元計(jì)算。
10、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)____________年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動(dòng)合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi),以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足-年的按實(shí)際月份計(jì)算。服務(wù)期滿(mǎn)解除的可免交培訓(xùn)費(fèi)用;因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。
11、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金___________元; 因嚴(yán)重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動(dòng)合同的,亦照此辦理。
12、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____________日內(nèi)向甲方報(bào)到。乙方逾期不向甲方報(bào)到,視作乙方解除勞動(dòng)合同,按本協(xié)議第____________條、第____________條處理。
13、乙方在學(xué)習(xí)期間成績(jī)優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予口頭獎(jiǎng)勵(lì)。
14、甲、乙雙方在履行本合同時(shí),如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)]提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
15、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
16、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。
甲方簽章:__________________
乙方簽章:__________________
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
外派員工學(xué)技術(shù)合同 篇2
為進(jìn)一步增強(qiáng)_________市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)能力,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提供人才保障和智力支持。
經(jīng)市委、市人民政府批準(zhǔn)。
根據(jù)國(guó)家、________省的相關(guān)政策、市人社部門(mén)的規(guī)定要求,現(xiàn)將公開(kāi)招聘緊缺衛(wèi)生人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅(jiān)持崗位空缺、工作需要的原則;堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)對(duì)口、考核錄用的原則;堅(jiān)持聘用專(zhuān)技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。
二、招聘時(shí)間、地點(diǎn)
招聘時(shí)間:________年____月_____日
招聘地點(diǎn):______________________。
本次招聘設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)招聘點(diǎn),其他外地應(yīng)屆畢業(yè)生可以到上述招聘點(diǎn)參與招聘。
三、招聘崗位
本次計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員_____________名。
(一)_________市人民醫(yī)院:招聘________人,其中:臨床醫(yī)學(xué)________人,影像學(xué)______人,麻醉學(xué)_______人。
(二)_________市疾病預(yù)防控制中心:招聘_____人,其中:預(yù)防醫(yī)學(xué)_____人,影像學(xué)____人,衛(wèi)生檢驗(yàn)____人。
四、招聘的范圍和條件
(一)招聘范圍
全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校__________年畢業(yè),且具備招聘崗位所需的條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
2、熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè),為人民服務(wù)的精神;
3、二本及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;
4、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、無(wú)違法、違紀(jì)違規(guī)行為;
6、具備招聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)及其他資格條件。
五、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:填寫(xiě)報(bào)名表,提供學(xué)校出具的當(dāng)年畢業(yè)證明、身份證、學(xué)生證、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的獎(jiǎng)勵(lì)情況(原件及復(fù)印件,原件看后退回)、提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含在校學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)校簽章的在校表現(xiàn))等。
(二)資格審查:報(bào)名者是否符合招聘的范圍和對(duì)象,是否符合招聘的基本條件,是否符合崗位的其他要求,同時(shí)查閱報(bào)名者在校期間的學(xué)籍檔案。
資格審查通過(guò)后,方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
(三)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試:_______市衛(wèi)生局________年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的測(cè)試及成績(jī)的計(jì)算工作,在監(jiān)督組的監(jiān)督下進(jìn)行,具體的測(cè)試方式和內(nèi)容:
1、測(cè)試組人員組成:由_______市衛(wèi)生局_______年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的監(jiān)督組在______市衛(wèi)生系統(tǒng)的專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取確定,原則上由不少于______人的單數(shù)組成測(cè)試工作組,按相關(guān)要求到醫(yī)學(xué)院校開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試工作。
2、測(cè)試方式:主要采取現(xiàn)場(chǎng)考核考察及面試方式進(jìn)行。
3、測(cè)試的主要內(nèi)容:主要了解應(yīng)聘者在學(xué)校期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、自我情緒控制、對(duì)報(bào)名崗位認(rèn)知程度等。
4、成績(jī)計(jì)算:考生成績(jī)?yōu)闇y(cè)試組成員按考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立完成評(píng)分后,去掉最高和最低分,得出每位考生的平均分值,平均分值在______分及以上的可以作為候選對(duì)象,按成績(jī)從高到低依次確定擬聘用人員建議名單,報(bào)______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核確定。
(四)體檢:經(jīng)______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進(jìn)入體檢人員名單后,由用人單位統(tǒng)一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進(jìn)行體檢,體檢按公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
如自愿放棄或體檢不合格者,按照成績(jī)確定的人員名單依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)簽訂協(xié)議:應(yīng)聘者經(jīng)測(cè)試、體檢合格,公示后無(wú)異議后視為擬聘用人員,由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。
(六)聘用:擬聘用人員在畢業(yè)后,持畢業(yè)證書(shū)、簽訂的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到者,按人事管理權(quán)限報(bào)__________人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),為事業(yè)單位在職在編工作人員。
六、聘用人員待遇
聘用人員待遇,根據(jù)聘用人員單位現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定的相關(guān)政策實(shí)行。
七、招聘工作的咨詢(xún)地址、聯(lián)系方式及公告發(fā)布網(wǎng)站
1、咨詢(xún)地址:_____________________________。
2、聯(lián)系電話(huà):_____________。
3、公告發(fā)布網(wǎng)站:______市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、__________人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、______人才網(wǎng)、________醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站。
八、本公告涉及的相關(guān)事項(xiàng)由楚雄市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
_____________市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
___________年_____月____日
外派員工學(xué)技術(shù)合同 篇3
依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定,協(xié)議雙方就________項(xiàng)目的技術(shù)咨詢(xún),(該項(xiàng)目屬____計(jì)劃),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。
一、咨詢(xún)的內(nèi)容、形式和要求
________________________________________________________________________________
二、履行期限、地點(diǎn)和方式
本協(xié)議自____年__月__日至____年__月__日在________(地點(diǎn))履行。
本協(xié)議的履行方式:_______________________________________________________________
三、委托方的協(xié)作事項(xiàng)
在協(xié)議生效后________(時(shí)間)內(nèi),委托方應(yīng)向顧問(wèn)方 提供下列資料和工作條件;
其他:_____________________________________________________________________
四、技術(shù)情報(bào)和資料的保密
___________________________________________________________________________
五、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)方法
咨詢(xún)報(bào)告達(dá)到本協(xié)議第一項(xiàng)所列的要求,采用方驗(yàn)收,由方出具技術(shù)咨詢(xún)驗(yàn)收證明。
評(píng)價(jià)方法:_________________________________________________________________
六、報(bào)酬及其支付方式
(一)本項(xiàng)目報(bào)酬(咨詢(xún)經(jīng)費(fèi)):____________元。
顧問(wèn)方進(jìn)行調(diào)查研究、分析論證、試驗(yàn)測(cè)定的經(jīng)費(fèi)為_(kāi)___元,由____方負(fù)擔(dān)。(此項(xiàng)經(jīng)費(fèi)如包含在咨詢(xún)經(jīng)費(fèi)中則不再單列)
(二)支付方式(采用以下第____種方式):
、僖淮沃Ц叮篲_______元,時(shí)間:________________
②分期支付:________元,時(shí)間:________________
____________元,時(shí)間:________________
、燮渌绞剑篲_______________________________________________________________
七、違約金或者損失賠償額的計(jì)算法
違反本協(xié)議約定,違約方應(yīng)當(dāng)按_________________________________規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。
(一)違反本協(xié)議第____條約定,____方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,承擔(dān)方式和違約金額如下:
(二)違反本協(xié)議第____條約定,____方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,承擔(dān)方式違約金額如下:
八、爭(zhēng)議的解決辦法
在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,也可以請(qǐng)求________進(jìn)行調(diào)解。
雙方 不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的,雙方商定,采用以下第種方式解決。
1、由仲裁委員會(huì)仲裁;
2、向人民法院起訴。
九、其他(含中介方權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費(fèi)及其支付方式等上述條款未盡事宜):
十、本協(xié)議有效期限:____年____月____日至____年____月____日
技術(shù)咨詢(xún)合同,是受托方以自己的技術(shù)能力、知識(shí)能力,獨(dú)立自主、實(shí)事求是地為委托方特定的技術(shù)項(xiàng)目提供可行性分析、論證、技術(shù)性能預(yù)測(cè)、專(zhuān)題技術(shù)調(diào)查、技術(shù)分析評(píng)價(jià)報(bào)告等雙方當(dāng)事人簽訂的合同。簽訂的技術(shù)咨詢(xún)合同,應(yīng)具有以下主要條款:
一、委托的項(xiàng)目名稱(chēng)。委托的項(xiàng)目名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)是所簽訂的技術(shù)咨詢(xún)合同所涉及到的委托方交付的技術(shù)項(xiàng)目的全稱(chēng),即通常所說(shuō)的“合同標(biāo)的”。合同中表述的文字應(yīng)與委托的內(nèi)容一致,并不得有歧義。
二、技術(shù)咨詢(xún)的內(nèi)容、形式和要求。在合同中應(yīng)明確受托人為什么項(xiàng)目所作的可行性分析、論證、技術(shù)性能預(yù)測(cè)、專(zhuān)題技術(shù)調(diào)查、技術(shù)分析評(píng)價(jià)報(bào)告,同時(shí)應(yīng)提出應(yīng)達(dá)到的指標(biāo)和要求,在提交完成的合同標(biāo)的時(shí),同時(shí)提交咨詢(xún)報(bào)告、技術(shù)資料及相關(guān)文件。
三、約定提交咨詢(xún)報(bào)告的期限、地點(diǎn)和方式。
四、合同中應(yīng)明確委托人的義務(wù),受托人在接受委托后,委托人應(yīng)積極協(xié)助受托人,在規(guī)定范圍內(nèi)委托人應(yīng)主動(dòng)提供工作條件、背景資料、數(shù)據(jù),并根據(jù)受托人的要求補(bǔ)充必要的說(shuō)明、追加必要的資料、數(shù)據(jù)和背景材料等。
五、技術(shù)情報(bào)和資料的保密要求。
六、咨詢(xún)報(bào)告的驗(yàn)收、評(píng)價(jià)方式,是技術(shù)咨詢(xún)活動(dòng)的十分重要的內(nèi)容,驗(yàn)收評(píng)價(jià)的方式應(yīng)科學(xué)、公正,其方式可采用專(zhuān)家鑒定、專(zhuān)家評(píng)估等方式,如果雙方在合同中約定以委托人認(rèn)可為驗(yàn)收條件的,也可以以委托人的認(rèn)可作為驗(yàn)收依據(jù)。
七、報(bào)酬支付的方式。報(bào)酬支付的方式一般有一次總付、分期支付、其他方式等三種支付方式,無(wú)論采用何種方式,都應(yīng)在合同中明確,不可含混不清或不約定報(bào)酬支付的方式。
八、違約責(zé)任。技術(shù)咨詢(xún)合同經(jīng)雙方簽字后生效,任何一方違反合同約定致合同不能按期履行或不能按期完全履行,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金或者承擔(dān)損失的賠償責(zé)任,違約金的數(shù)額、計(jì)算方式、損失賠償?shù)姆秶、?shù)額均應(yīng)在合同中明確,以避免爭(zhēng)議。
九、爭(zhēng)議的解決。爭(zhēng)議解決的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四種解決方式。雙方應(yīng)在合同中約定,按約定的方式不能解決爭(zhēng)議時(shí),最終是訴訟解決,也可以不選擇其他方式,只選擇訴訟方式解決。