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外派員工學(xué)技術(shù)合同

發(fā)布時間:2023-04-10

外派員工學(xué)技術(shù)合同(通用3篇)

外派員工學(xué)技術(shù)合同 篇1

  甲方:__________________

  乙方:__________________,入職時間:____________,性別:______,出生年月:____________,學(xué)歷:____________,所屬部門:____________,身份證號碼:____________,聯(lián)系方式:____________。

  為提高乙方的基本素質(zhì)及職業(yè)技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè),并按時返回甲方工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,訂立如下協(xié)議:

  1、甲方同意乙方赴____________學(xué)習(xí)___________課程, 學(xué)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日,實計為期____________。

  2、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及課程學(xué)習(xí)。如需要變更,應(yīng)事先通知甲方,并得到甲方的批準,否則以曠工論處。

  3、乙方在學(xué)習(xí)期間,計入在職員工,按連續(xù)工齡累計,享有國家規(guī)定的在職員工所有合法權(quán)益。

  4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的工資視情況按原工資辦法的____________支付。在晉級或工資辦法修訂時,乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。若在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,乙方接受甲方交付的調(diào)查或安排出差,差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

  5、乙方學(xué)習(xí)期間患有不能繼續(xù)學(xué)業(yè)的疾病時,應(yīng)接受甲方指令,終止學(xué)習(xí),返回甲方,待身體康復(fù)后繼續(xù)參加相關(guān)培訓(xùn)課程。

  6、乙方在學(xué)習(xí)期間,必須每隔____________天向甲方書面報告一次學(xué)習(xí)情況,并附學(xué)?记、成績單等方面的記錄。

  7、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的,視同在甲方內(nèi)的違紀,甲方將按規(guī)章制度處理。

  8、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習(xí)費、考試費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)并入培訓(xùn)費用,乙方考試合格后,由甲方全額報銷。

  9、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間辭職,應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習(xí)費用的雙倍的違約金,不足____________元的按____________元計算。

  10、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)____________年,從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi),乙方以任何理由解除勞動合同的,乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用,具體支付方法是:按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費,以乙方已履行的合同期限遞減支付,服務(wù)期限不足-年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用;因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

  11、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的,乙方應(yīng)支付甲方違約金___________元; 因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的,亦照此辦理。

  12、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后,乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起____________日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到,視作乙方解除勞動合同,按本協(xié)議第____________條、第____________條處理。

  13、乙方在學(xué)習(xí)期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn),甲方將視情況給予口頭獎勵。

  14、甲、乙雙方在履行本合同時,如發(fā)生爭議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門]提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  15、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

  16、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方簽章:__________________

  乙方簽章:__________________

  _________年_________月_________日

  _________年_________月_________日

外派員工學(xué)技術(shù)合同 篇2

  為進一步增強_________市衛(wèi)生人才隊伍建設(shè),改善人才隊伍結(jié)構(gòu),提高服務(wù)能力,促進衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,提供人才保障和智力支持。

  經(jīng)市委、市人民政府批準。

  根據(jù)國家、________省的相關(guān)政策、市人社部門的規(guī)定要求,現(xiàn)將公開招聘緊缺衛(wèi)生人員的有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業(yè)對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革精神相一致的原則。

  二、招聘時間、地點

  招聘時間:________年____月_____日

  招聘地點:______________________。

  本次招聘設(shè)立現(xiàn)場招聘點,其他外地應(yīng)屆畢業(yè)生可以到上述招聘點參與招聘。

  三、招聘崗位

  本次計劃招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員_____________名。

  (一)_________市人民醫(yī)院:招聘________人,其中:臨床醫(yī)學(xué)________人,影像學(xué)______人,麻醉學(xué)_______人。

  (二)_________市疾病預(yù)防控制中心:招聘_____人,其中:預(yù)防醫(yī)學(xué)_____人,影像學(xué)____人,衛(wèi)生檢驗____人。

  四、招聘的范圍和條件

  (一)招聘范圍

  全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校__________年畢業(yè),且具備招聘崗位所需的條件的應(yīng)屆畢業(yè)生。

  (二)招聘條件

  1、品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  2、熱愛衛(wèi)生事業(yè),為人民服務(wù)的精神;

  3、二本及以上學(xué)歷,研究生優(yōu)先;

  4、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

  5、無違法、違紀違規(guī)行為;

  6、具備招聘崗位所需要的專業(yè)及其他資格條件。

  五、招聘程序

  (一)現(xiàn)場報名:填寫報名表,提供學(xué)校出具的當(dāng)年畢業(yè)證明、身份證、學(xué)生證、英語等級證書及在學(xué)校學(xué)習(xí)期間的獎勵情況(原件及復(fù)印件,原件看后退回)、提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含在校學(xué)習(xí)成績、學(xué)校簽章的在校表現(xiàn))等。

  (二)資格審查:報名者是否符合招聘的范圍和對象,是否符合招聘的基本條件,是否符合崗位的其他要求,同時查閱報名者在校期間的學(xué)籍檔案。

  資格審查通過后,方可進入現(xiàn)場測試。

  (三)現(xiàn)場測試:_______市衛(wèi)生局________年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員的測試及成績的計算工作,在監(jiān)督組的監(jiān)督下進行,具體的測試方式和內(nèi)容:

  1、測試組人員組成:由_______市衛(wèi)生局_______年事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的監(jiān)督組在______市衛(wèi)生系統(tǒng)的專家?guī)熘须S機抽取確定,原則上由不少于______人的單數(shù)組成測試工作組,按相關(guān)要求到醫(yī)學(xué)院校開展現(xiàn)場測試工作。

  2、測試方式:主要采取現(xiàn)場考核考察及面試方式進行。

  3、測試的主要內(nèi)容:主要了解應(yīng)聘者在學(xué)校期間的現(xiàn)實表現(xiàn),形象氣質(zhì)、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。

  4、成績計算:考生成績?yōu)闇y試組成員按考評評分標準獨立完成評分后,去掉最高和最低分,得出每位考生的平均分值,平均分值在______分及以上的可以作為候選對象,按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單,報______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核確定。

  (四)體檢:經(jīng)______市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定進入體檢人員名單后,由用人單位統(tǒng)一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢,體檢按公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

  如自愿放棄或體檢不合格者,按照成績確定的人員名單依次進行遞補。

  (五)簽訂協(xié)議:應(yīng)聘者經(jīng)測試、體檢合格,公示后無異議后視為擬聘用人員,由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。

  (六)聘用:擬聘用人員在畢業(yè)后,持畢業(yè)證書、簽訂的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》,在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到者,按人事管理權(quán)限報__________人力資源和社會保障局審批后,辦理相關(guān)聘用手續(xù),為事業(yè)單位在職在編工作人員。

  六、聘用人員待遇

  聘用人員待遇,根據(jù)聘用人員單位現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定的相關(guān)政策實行。

  七、招聘工作的咨詢地址、聯(lián)系方式及公告發(fā)布網(wǎng)站

  1、咨詢地址:_____________________________。

  2、聯(lián)系電話:_____________。

  3、公告發(fā)布網(wǎng)站:______市人民政府門戶網(wǎng)站、__________人力資源和社會保障局網(wǎng)站、______人才網(wǎng)、________醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站。

  八、本公告涉及的相關(guān)事項由楚雄市衛(wèi)生局負責(zé)解釋。

  _____________市衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  ___________年_____月____日

外派員工學(xué)技術(shù)合同 篇3

  依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定,協(xié)議雙方就________項目的技術(shù)咨詢,(該項目屬____計劃),經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議。

  一、咨詢的內(nèi)容、形式和要求

  ________________________________________________________________________________

  二、履行期限、地點和方式

  本協(xié)議自____年__月__日至____年__月__日在________(地點)履行。

  本協(xié)議的履行方式:_______________________________________________________________

  三、委托方的協(xié)作事項

  在協(xié)議生效后________(時間)內(nèi),委托方應(yīng)向顧問方 提供下列資料和工作條件;

  其他:_____________________________________________________________________

  四、技術(shù)情報和資料的保密

  ___________________________________________________________________________

  五、驗收、評價方法

  咨詢報告達到本協(xié)議第一項所列的要求,采用方驗收,由方出具技術(shù)咨詢驗收證明。

  評價方法:_________________________________________________________________

  六、報酬及其支付方式

  (一)本項目報酬(咨詢經(jīng)費):____________元。

  顧問方進行調(diào)查研究、分析論證、試驗測定的經(jīng)費為____元,由____方負擔(dān)。(此項經(jīng)費如包含在咨詢經(jīng)費中則不再單列)

  (二)支付方式(采用以下第____種方式):

 、僖淮沃Ц叮篲_______元,時間:________________

 、诜制谥Ц叮篲_______元,時間:________________

  ____________元,時間:________________

 、燮渌绞剑篲_______________________________________________________________

  七、違約金或者損失賠償額的計算法

  違反本協(xié)議約定,違約方應(yīng)當(dāng)按_________________________________規(guī)定,承擔(dān)違約責(zé)任。

  (一)違反本協(xié)議第____條約定,____方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,承擔(dān)方式和違約金額如下:

  (二)違反本協(xié)議第____條約定,____方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,承擔(dān)方式違約金額如下:

  八、爭議的解決辦法

  在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,也可以請求________進行調(diào)解。

  雙方 不愿協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的,雙方商定,采用以下第種方式解決。

  1、由仲裁委員會仲裁;

  2、向人民法院起訴。

  九、其他(含中介方權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)費及其支付方式等上述條款未盡事宜):

  十、本協(xié)議有效期限:____年____月____日至____年____月____日

  技術(shù)咨詢合同,是受托方以自己的技術(shù)能力、知識能力,獨立自主、實事求是地為委托方特定的技術(shù)項目提供可行性分析、論證、技術(shù)性能預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、技術(shù)分析評價報告等雙方當(dāng)事人簽訂的合同。簽訂的技術(shù)咨詢合同,應(yīng)具有以下主要條款:

  一、委托的項目名稱。委托的項目名稱應(yīng)當(dāng)是所簽訂的技術(shù)咨詢合同所涉及到的委托方交付的技術(shù)項目的全稱,即通常所說的“合同標的”。合同中表述的文字應(yīng)與委托的內(nèi)容一致,并不得有歧義。

  二、技術(shù)咨詢的內(nèi)容、形式和要求。在合同中應(yīng)明確受托人為什么項目所作的可行性分析、論證、技術(shù)性能預(yù)測、專題技術(shù)調(diào)查、技術(shù)分析評價報告,同時應(yīng)提出應(yīng)達到的指標和要求,在提交完成的合同標的時,同時提交咨詢報告、技術(shù)資料及相關(guān)文件。

  三、約定提交咨詢報告的期限、地點和方式。

  四、合同中應(yīng)明確委托人的義務(wù),受托人在接受委托后,委托人應(yīng)積極協(xié)助受托人,在規(guī)定范圍內(nèi)委托人應(yīng)主動提供工作條件、背景資料、數(shù)據(jù),并根據(jù)受托人的要求補充必要的說明、追加必要的資料、數(shù)據(jù)和背景材料等。

  五、技術(shù)情報和資料的保密要求。

  六、咨詢報告的驗收、評價方式,是技術(shù)咨詢活動的十分重要的內(nèi)容,驗收評價的方式應(yīng)科學(xué)、公正,其方式可采用專家鑒定、專家評估等方式,如果雙方在合同中約定以委托人認可為驗收條件的,也可以以委托人的認可作為驗收依據(jù)。

  七、報酬支付的方式。報酬支付的方式一般有一次總付、分期支付、其他方式等三種支付方式,無論采用何種方式,都應(yīng)在合同中明確,不可含混不清或不約定報酬支付的方式。

  八、違約責(zé)任。技術(shù)咨詢合同經(jīng)雙方簽字后生效,任何一方違反合同約定致合同不能按期履行或不能按期完全履行,均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金或者承擔(dān)損失的賠償責(zé)任,違約金的數(shù)額、計算方式、損失賠償?shù)姆秶、?shù)額均應(yīng)在合同中明確,以避免爭議。

  九、爭議的解決。爭議解決的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟四種解決方式。雙方應(yīng)在合同中約定,按約定的方式不能解決爭議時,最終是訴訟解決,也可以不選擇其他方式,只選擇訴訟方式解決。

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