高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書（精選33篇）

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇1

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　風(fēng)險提示：

　　競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競業(yè)限制條款是無效的。

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密;

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位�，F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　一、競爭業(yè)務(wù)指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

　　二、區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　三、乙方的義務(wù)

　　1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

　　2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);風(fēng)險提示：

　　雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過。

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

　　四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。風(fēng)險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。

　　用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。

　　五、義務(wù)的履行和解除

　　1、員工在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù);本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金;

　　2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　六、經(jīng)濟補償金

　　1、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金;

　　2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　七、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

　　1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、其他因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____月____日

　　乙方：____月____日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇2

　　甲方：________________乙方(勞動者)：________________

　　地址：________________地址：________________

　　法定代表人：________________身份證號碼：________________

　　乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。

　　第一條名詞解釋

　　競爭業(yè)務(wù)：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù);公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)。

　　競爭對手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

　　區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。

　　期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

　　關(guān)聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

　　有競爭關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

　　第二條乙方競業(yè)限制內(nèi)容和范圍

　　1、乙方在期限內(nèi)，非經(jīng)甲方董事會書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)。

　　2、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織。

　　(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

　　3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

　　(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。

　　(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。

　　4、在期限內(nèi)承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　6、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

　　8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)力。

　　9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。保密期限依據(jù)各技術(shù)項目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金。

　　第四條違約責(zé)任

　　1、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。

　　2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方違反任何此等義務(wù)，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償賠償。

　　4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應(yīng)當(dāng)在次月按競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

　　5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

　　6、乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)。

　　第五條法律責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

　　第七條如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

　　________年____月____日________年____月____日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇3

　　你好，競業(yè)限制通知的合同范本是：

　　甲方：_______________(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照碼：_______________

　　乙方：_______________(員工)身份證號碼：_______________

　　鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務(wù)

　　1.1未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè);

　　1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

　　1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　二、甲方義務(wù)

　　從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　三、違約責(zé)任

　　3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

　　3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：_______________(簽章)乙方：_______________(簽名)

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇4

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)。

　　一、競爭業(yè)務(wù)

　　指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

　　二、區(qū)域

　　指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　三、甲方的義務(wù)

　　1、從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。

　　2、補償?shù)闹Ц斗绞桨聪铝械赺___項執(zhí)行：

　�。�1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

　�。�2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。

　　四、乙方的義務(wù)

　　1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業(yè)、與本公司有競爭關(guān)系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。

　　五、違約責(zé)任

　　1、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領(lǐng)取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還甲方，甲方有權(quán)對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)當(dāng)予以扣除）。

　　六、爭議的解決方法

　　因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　七、其他

　　1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進行。

　　甲方：

　　________年_____月_____日

　　乙方：

　　________年_____月_____日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇5

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要負責(zé)人：__________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　傳真：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

　　現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　一、競爭業(yè)務(wù)

　　指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

　　二、競業(yè)的區(qū)域

　　區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　三、乙方的義務(wù)

　　3、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

　　4、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

　　5、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

　　6、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

　　四、甲方承諾

　　解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。

　　五、義務(wù)的履行和解除

　　7、員工在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金；

　　8、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　六、經(jīng)濟補償金

　　9、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金；

　　10、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　七、違約責(zé)任

　　11、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

　　12、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、其他

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇6

　　甲方（單位）：______________

　　法定代表人：________________

　　法定地址：__________________

　　編碼：__________________

　　乙方（甲方員工）姓名：______

　　乙方身份證號碼：____________

　　聯(lián)系方法：__________________

　　根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)限制條款以資共同遵守：

　　1.競業(yè)限制的范圍為：乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。

　　2.競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后 ____________年。

　　3.勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民幣______元整。

　　4.若乙方違反以上約定，應(yīng)向甲方支付人民幣計______元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。

　　5.本協(xié)議自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

　　6.本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________ 乙方：____________

　　法定代表人（簽字）：______ 身份證號碼：______

　　________年______月______日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇7

　　企業(yè)：___________________

　　營業(yè)執(zhí)照碼：___________________　　

　　員工：___________________

　　身份證號碼：___________________　　

　　鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：　　　

　　1.員工義務(wù)　　

　　1.1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);　　

　　1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。　　

　　1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)�！　�

　　2.企業(yè)義務(wù)　　

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存�！　�

　　3.違約責(zé)任　　

　　員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)�！　�

　　4.爭議解決　　

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。　　

　　5.合同效力　　

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式�！　�

　　雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業(yè)：(簽章)_______________

　　員工：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇8

　　甲方：（企業(yè)）                 營業(yè)執(zhí)照碼：

　　乙方：（員工）                 身份證號碼：

　　鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務(wù)

　　1.1 未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)；

　　1.2 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　二、甲方義務(wù)

　　從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　三、違約責(zé)任

　　3.1 乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

　　3.2 甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方：（簽章）               乙方：（簽名）

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為保護甲乙雙方的合法權(quán)益，就乙方競業(yè)限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。

　　一、定義

　　1、競業(yè)限制或競業(yè)禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準(zhǔn)。

　　2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

　　3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。

　　4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

　　5、競爭性單位：指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)�甲方公司業(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

　　(1)從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織;

　　(2)下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：

　　(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織。

　　(4)上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。

　　6、競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。

　　7、競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù);或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　上述行為之一即為行為;此外本協(xié)議可另外對行為作出補充。

　　8、乙方關(guān)聯(lián)人：包括但不限于：

　　(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　(2)乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu)。

　　二、在職期間的競業(yè)限制

　　1、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

　　2、除本協(xié)議中約定的行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

　　乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當(dāng)理由的。

　　3、在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

　　三、離職后的競業(yè)限制

　　1、離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

　　2、離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短限制期間：

　　(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業(yè)限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行限制義務(wù)的權(quán)利，乙方同時免除甲方支付競業(yè)限制補償金的義務(wù);

　　(2)離職之日前(含當(dāng)日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù);

　　(3)離職后競業(yè)限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業(yè)限制義務(wù)。

　　如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

　　限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付競業(yè)限制補償。

　　甲方無需支付提前終止限制義務(wù)的額外補償。

　　3、限制補償：每月限制補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。

　　(1)計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

　　(2)發(fā)放時間：按月發(fā)放。

　　(3)發(fā)放方式：甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業(yè)限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發(fā)放。

　　4、在限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方違反競業(yè)限制義務(wù)：

　　(1)從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

　　(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

　　(3)乙方關(guān)聯(lián)人從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅、報銷、服務(wù)費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

　　(4)乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

　　(5)其它違反限制義務(wù)的情形的。

　　5、特別要求：

　　(1)如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

　　(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

　　6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

　　7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

　　(1)乙方從事行為時;

　　(2)乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時;

　　(3)甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時;此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　四、違約責(zé)任

　　1、乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：

　　(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;

　　(2)乙方從事競業(yè)行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;

　　(3)賠償競業(yè)行為給甲方造成的損失;

　　(4)乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的十倍。

　　2、乙方離職后，未履行雙方約定的限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*十倍。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

　　3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等)。

　　4、本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其它違約責(zé)任的權(quán)利。

　　五、通知

　　1、在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。

　　2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

　　(1)乙方電子郵箱：

　　(2)通信地址：

　　(3)手機短信。手機號為：

　　無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。

　　3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

　　4、雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。

　　六、爭議解決

　　雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

　　七、附則

　　1、甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遺關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其它協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。

　　2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　3、本協(xié)議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：_________年____月____日

　　甲方(簽章)：

　　本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。

　　乙方(簽名確認)：

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇10

　　?競業(yè)限制及保密協(xié)議

　　甲方： 

　　法定代表人： 

　　地址： 

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于，上述甲乙雙方于       年      月      日簽訂了《勞動合同書》（編號為：         ），由甲乙雙方依法建立了勞動關(guān)系。甲乙雙方一致理解并確認，乙方作為甲方之高級管理人員、或技術(shù)人員、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸、了解和知悉與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)的秘密信息。

　　依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署并承諾遵守如下競業(yè)限制及保密協(xié)議：

　　第一條  在本協(xié)議書中，下列詞語具有如下特定含義

　　1.1競業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或解除是否有理由）之日起的        年內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)；

　　1.2甲方競爭者：指在中國區(qū)域內(nèi)所從事的業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動與甲方主營業(yè)務(wù)（因…….）相同或者近似的企業(yè)、公司、或個人；

　　1.3包括但不限于下列公司：1.；2.；3.；

　　1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容相同或者近似的，或與甲方主營業(yè)務(wù)有關(guān)的工作內(nèi)容。競爭行為的內(nèi)容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者，自行或與他人合作投資設(shè)立與甲方競爭的公司，為客戶提供……服務(wù)、提供…….咨詢，為客戶進行……等行為，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系，代表除甲方以外的任何其他企業(yè)、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務(wù)，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為。

　　1.5甲方的機密信息：指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所形成的，與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品、經(jīng)營及服務(wù)信息。包括但不限于甲方的客戶名錄（包括甲方現(xiàn)有客戶以及潛在客戶）、甲方為客戶提供服務(wù)的業(yè)務(wù)流程、價格政策、客戶的消費習(xí)慣、客戶的購買需求等，無論前述信息是否有形存在，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書面方式標(biāo)示該信息為機密信息。

　　1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日，正在與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系或曾經(jīng)接受過甲方所提供的服務(wù)的個人、公司、企業(yè)或其他組織。

　　第二條  競業(yè)限制及保密

　　2.1在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得為自己，為甲方競爭者，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為；亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務(wù)或工作；不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)；

　　2.2 在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

　　2.3 在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；乙方不得自己或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

　　2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息；

　　2.5在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯(lián)系，亦不得為甲方競爭者推薦、聯(lián)絡(luò)甲方的客戶或甲方的潛在客戶；

　　2.6在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易，亦不得許可乙方所在職公司、單位、企業(yè)與甲方的客戶或潛在客戶進行交易。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易，乙方應(yīng)當(dāng)立即以書面方式告知甲方，并說明其了解到的交易情況，否則，即視為乙方存在違反競業(yè)限制之行為；

　　2.7 在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職；

　　2.8在任何時候，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。不得以任何理由或借口予以泄露；

　　2.9甲乙雙方理解并同意，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款之行為同時構(gòu)成違反競業(yè)限制義務(wù)及保密義務(wù)。

　　第三條  經(jīng)濟補償

　　3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競業(yè)限制補償金為離職后補償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補償金；

　　3.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣         元，甲方按月支付，并代扣代繳乙方的個人所得稅。

　　競業(yè)限制補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款，甲方支付的競業(yè)限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付；乙方的收款賬戶信息為        ,乙方提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿�司無法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

　　3.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)；

　　3.4甲乙雙方理解并確認，上述補償金數(shù)額條款是公平合理的數(shù)額。在競業(yè)限制期內(nèi)，如果有關(guān)法律對競業(yè)限制補償金有新的強制性規(guī)定，則甲乙雙方可以通過協(xié)商進行相應(yīng)的調(diào)整；

　　3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補償金，乙方均應(yīng)遵守本協(xié)議約定的全部保密義務(wù)；

　　3.6 乙方應(yīng)當(dāng)在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務(wù)的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務(wù)的書面承諾。

　　第四條  義務(wù)的履行和解除 

　　4.1 乙方在離開甲方時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金；

　　4.2 在乙方完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。 

　　第五條  違約責(zé)任

　　5.1如果乙方違反本協(xié)議書所述之競業(yè)限制或者保密義務(wù)之約定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣         萬元。如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權(quán)要求乙方按照實際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反競業(yè)限制責(zé)任獲取了任何利益或者報酬，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有；

　　5.3 乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責(zé)任的權(quán)利；     

　　5.4 本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下： 

　�。�1）甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失； 

　�。�2）甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。  

　　第六條  爭議的解決方法

　　6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解；

　　6.2如果協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將依法提交甲方所在地北京市         區(qū)勞動仲裁委員會、北京市  區(qū)人民法院予以裁判。

　　第七條  協(xié)議的生效及其他條款

　　7.1在簽署本協(xié)議前，甲乙雙方已經(jīng)進行了充分的溝通及協(xié)商，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果，且本協(xié)議為雙方自愿簽署；

　　7.2 對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認；

　　7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效；

　　7.4 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意；

　　7.5本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：                     乙方：

　　簽字：                     簽字：

　　簽字日期：               簽字日期：

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇11

　　甲方(單位)：_______

　　乙方(員工)：_______

　　身份證號：_______

　　就乙方____限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。

　　第1條 定義

　　1.1 ____限制或____禁止：_______指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在____爭的業(yè)務(wù)，具體以本合同約定為準(zhǔn)。

　　1.2 甲方公司：_______包括甲方及其所有分支機構(gòu)、子公司、辦事處和關(guān)聯(lián)單位。

　　1.3 任職期間：_______是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關(guān)系之日開始到雙方勞動關(guān)系結(jié)束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續(xù)為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關(guān)系終止之日截止。

　　1.4 個人或組織：_______包括任何個人、公司、企業(yè)、合伙、協(xié)會、事業(yè)單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

　　1.5 ____爭性單位：_______指與甲方公司生產(chǎn)、經(jīng)營、從事類似產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的或?qū)�甲方公司業(yè)務(wù)構(gòu)成現(xiàn)實或潛在____爭的個人或組織，包括但不限于：_______

　　從事下列業(yè)務(wù)的個人或組織：_______

　　下列公司或與下列公司經(jīng)營范圍存在重合的組織或個人：_______

　　為上述____爭性單位提供支持，例如提供專業(yè)咨詢或顧問服務(wù)的個人或組織。

　　上述個人或組織的關(guān)聯(lián)企業(yè)及機構(gòu)。

　　1.6 ____爭性業(yè)務(wù)：_______與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。

　　1.7 ____行為：_______自己或與其他個人或組織合作，直接或間接的從事____爭性業(yè)務(wù);或為____爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任____爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　上述行為之一即為____行為;此外本協(xié)議可另外對____行為作出補充。

　　1.8 乙方關(guān)聯(lián)人：_______包括但不限于：_______

　　乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、 子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　乙方擔(dān)任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權(quán)益的機構(gòu)。

　　第2條 在職期間的____限制

　　2.1 未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事____行為。

　　2.2 除本協(xié)議中約定的____行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事____行為：_______

　　乙方及乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當(dāng)理由的。

　　2.3 在職期間的____限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

　　第3條 離職后的____限制

　　3.1 離職后的____限制期間內(nèi)，乙方不得從事____行為。

　　3.2 離職后____限制期間：_______自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短____限制期間：_______

　　離職之日前(含當(dāng)日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消____限制義務(wù);

　　離職后____限制期間內(nèi)，甲方至少提前一個月通知乙方終止____限制義務(wù)。

　　如有多次通知，則以最近的一次通知為準(zhǔn)。

　　____限制義務(wù)到期或終止后甲方無需再支付____限制補償。

　　甲方無需支付提前終止____限制義務(wù)的額外補償。

　　3.3 ____限制補償：_______每月____限制補償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的30%。

　　計算月平均工資時，以乙方實發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

　　發(fā)放時間：_______按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。例如乙方于2月5日離職，則支付時間不晚于3月20日。

　　發(fā)放方式：_______甲方向乙方領(lǐng)取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其他賬戶)內(nèi)支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統(tǒng)故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行____限制義務(wù)。此時乙方可以到甲方處現(xiàn)金領(lǐng)取____限制補償金，或書面確認乙方名下的其他收款賬戶之后甲方再行發(fā)放。

　　3.4 在____限制期間內(nèi)具有下列情形之一時，視為乙方違反____限制義務(wù)：_______

　　從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

　　在____爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

　　乙方關(guān)聯(lián)人從____爭性單位處領(lǐng)取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅、報銷、服務(wù)費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

　　乙方不能按本協(xié)議約定向甲方說明當(dāng)下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

　　(5)在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方與甲方客戶有私下交易或金錢往來;離職后乙方或者乙方新就職單位、乙方自行投資的公司企業(yè)等與甲方客戶有合作交易或金錢往來。

　　(6)乙方離職后，未經(jīng)甲方同意，乙方直接或間接與原甲方客戶從事與甲方業(yè)務(wù)相____爭或相沖突的業(yè)務(wù)(如原甲方客戶與乙方聯(lián)系，乙方應(yīng)讓其與甲方聯(lián)系或告知甲方)。

　　(5)其他違反____限制義務(wù)的情形的。

　　3.5 特別要求：_______

　　如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

　　乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其他書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

　　3.6 無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協(xié)議約定的____限制義務(wù)的履行。

　　3.7 特別說明：_______有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付____限制補償：_______

　　乙方從事____行為時;

　　乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時;

　　甲方有證據(jù)證明乙方有違反____限制義務(wù)的情形時;

　　此種情形下，乙方仍應(yīng)履行____限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反____限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)____限制補償。

　　第4條 違約責(zé)任

　　4.1 乙方在職期間，如有____行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)同時要求乙方承擔(dān)下列責(zé)任：_______

　　解除勞動合同，且無需支付任何補償;

　　乙方從事____行為所獲利益應(yīng)歸甲方所有;

　　賠償____行為給甲方造成的損失;

　　乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：_______乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的 倍。

　　4.2 乙方離職后，未履行雙方約定的____限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：_______雙方約定的____限制補償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后____限制期間的月份數(shù)*_____倍。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的____限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反____限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事____行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

　　4.3 乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等)。

　　4.4 本協(xié)議約定的違約責(zé)任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔(dān)全部違約責(zé)任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責(zé)任的，不視為甲方放棄追究其他違約責(zé)任的權(quán)利。

　　第5條 通知

　　5.1 在職期間，就本協(xié)議相關(guān)事宜，甲方可通過勞動合同或其他文件中乙方提供的地址進行送達。

　　5.2 離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：_______

　　乙方電子郵箱：_______ 。

　　通信地址：_______ 。

　　手機短信。手機號為：_______ 。

　　無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。

　　5.3 甲方的送達地址為：_______甲方辦公場所。

　　5.4 雙方同意本協(xié)議中所確認聯(lián)系地址與聯(lián)系方式作為有效司法送達地址。

　　第6條 爭議解決

　　雙方同意，與本協(xié)議有關(guān)的一切糾紛，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均應(yīng)向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動仲裁機構(gòu)或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

　　第7條 附則

　　7.1 甲乙雙方建立的關(guān)系性質(zhì)(勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、勞務(wù)派遣關(guān)系、聘用關(guān)系等)以雙方簽署的其他協(xié)議為準(zhǔn)，但無論何種關(guān)系性質(zhì)，本協(xié)議一經(jīng)簽署，即發(fā)生法律效力。

　　7.2 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　7.3 本協(xié)議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：_______ _____年 _____月 _____日

　　甲方(簽章)：_______

　　本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議。

　　乙方(簽名確認)：_______

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇12

　　你好，撰寫競業(yè)限制協(xié)議可以參考以下內(nèi)容：

　　甲方(用人單位)：______________

　　名稱：______________

　　法定代表人：______________

　　住所：______________

　　經(jīng)濟類型：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　乙方(職工)：______________

　　姓名：______________

　　身份證號碼：______________

　　住址：______________

　　在甲方職務(wù)：______________

　　聯(lián)系電話：______________

　　鑒于乙方受聘/服務(wù)于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

　　第一條定義

　　除非文中另有說明，以下術(shù)語在本合同中具有下列含義：

　　1.1本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。

　　1.2本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。

　　1.3本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：______________(根據(jù)實際情況填寫)。

　　1.4本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。

　　1.5本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：______________(根據(jù)業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫)。

　　1.6乙方負有競業(yè)限制義務(wù)，不得進行下列行為：

　　1.6.1包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益;

　　1.6.2包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);

　　1.6.3包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

　　1.6.4乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

　　1.6.5(可根據(jù)實際情況自行補充)。

　　1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

　　第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　2.1甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

　　2.2甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠。

　　2.3甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

　　第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　3.1乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù);也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù);也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍。

　　3.2乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。

　　3.3乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　第四條違約責(zé)任

　　4.1乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：

　　4.1.1乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應(yīng)付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失;

　　4.1.2乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

　　4.2乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　第五條競業(yè)限制期限

　　5.1競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

　　5.2關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　5.3甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競業(yè)限制期。

　　第六條競業(yè)限制補償及其支付方式

　　6.1.1乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應(yīng)款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

　　6.1.2乙方應(yīng)在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

　　6.1.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

　　6.1.4若本合同約定的競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標(biāo)準(zhǔn)，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。

　　6.2乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

　　6.3乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

　　6.4甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(zhǔn)(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn))，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

　　6.5乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

　　第七條其他

　　7.1因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。

　　7.2《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　7.3雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　7.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

　　授權(quán)代表人(簽字)：______________

　　日期：______________日期：______________

　　附件一：______________競業(yè)限制開始通知書

　　姓名：______________，身份證號碼：______________，自__年__月__日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務(wù)自__年__月__日，開始生效。

　　競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。

　　甲方(簽章)：______________乙方(簽章)：______________

　　日期：______________日期：______________

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇13

　　競業(yè)限制協(xié)議

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：                   

　　身份證號：

　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議。

一、定義

　　1.競爭性業(yè)務(wù)：與甲方公司所提供的產(chǎn)品或從事的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，包括但不限于下列業(yè)務(wù)：                。

　　2.競爭性單位：從事競爭性業(yè)務(wù)的公司、單位或個人。

　　3.競業(yè)行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業(yè)務(wù)；或為競爭性單位提供服務(wù)或勞務(wù)，包括但不限于擔(dān)任競爭性單位的合伙人、董事、監(jiān)事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　下列行為之一均將視為競業(yè)行為：

　�。�1）從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅等任何名義），或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處；

　�。�2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；

　�。�3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領(lǐng)取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務(wù)費用、分紅、報銷、服務(wù)費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。

二、在職期間的競業(yè)限制

　　1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業(yè)行為。

　　2.除本協(xié)議中約定的競業(yè)行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業(yè)行為：

　　乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產(chǎn)性利益、旅游、消費、宴請，無正當(dāng)理由的。

　　3.在職期間的競業(yè)限制義務(wù)的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

三、離職后的競業(yè)限制

　　1.離職后的競業(yè)限制期間內(nèi)，乙方不得從事競業(yè)行為。

　　2.離職后競業(yè)限制期間：自乙方離職之日起  24  個月 。但是甲方在乙方離職之日前（含當(dāng)日），甲方有權(quán)書面通知乙方縮短直至取消競業(yè)限制義務(wù)。

　　3.競業(yè)限制補償（每月）：乙方離職前12個月內(nèi)的月平均工資的  30   %。

　�。�1）月平均工資時：以乙方實發(fā)工資收入為準(zhǔn)。與股權(quán)激勵相關(guān)的分紅、期權(quán)、股權(quán)等不計算在內(nèi)。

　�。�2）發(fā)放時間：按月發(fā)放，最晚不超過下月20日。

　　4.特別要求：

　�。�1）如甲方提出要求，則乙方應(yīng)在一周內(nèi)通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

　　（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創(chuàng)業(yè)等，應(yīng)在一周內(nèi)主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當(dāng)下的工作單位與工作情況。

　　5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業(yè)限制補償：

　�。�1）乙方從事競業(yè)行為時；

　�。�2）乙方未按本協(xié)議要求說明當(dāng)下工作情況時；

　�。�3）甲方有證據(jù)證明乙方有違反競業(yè)限制義務(wù)的情形時。

　　此種情形下，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業(yè)限制義務(wù)后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)補發(fā)競業(yè)限制補償。 

四、違約責(zé)任

　　1.乙方在職期間，如有競業(yè)行為，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度與勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標(biāo)準(zhǔn)為：乙方當(dāng)時12個月內(nèi)月平均工資的    倍。

　　2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：雙方約定的競業(yè)限制補償金月標(biāo)準(zhǔn)*雙方約定的離職后競業(yè)限制期間的月份數(shù)*倍。同時，乙方應(yīng)將甲方在離職后支付的競業(yè)限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反競業(yè)限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內(nèi)仍未改正的，繼續(xù)從事競業(yè)行為的，則甲方有權(quán)再次要求乙方按上款約定承擔(dān)違約金。

　　3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應(yīng)賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業(yè)務(wù)機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調(diào)查費用、公證費用等）。

五、通知

　　離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

　　乙方電子郵箱：        。                     

　　通信地址：        。

　　手機短信：        。

　　無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發(fā)出通知時，即視為乙方已經(jīng)查閱。如乙方聯(lián)系方式有變更，應(yīng)立即書面告知甲方。

　　上述地址作為有效司法送達地址。

六、附則

　　1.本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　2.本協(xié)議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：    年    月    日

　　甲方（簽章）：                    

　　本人已經(jīng)詳細閱讀上述協(xié)議，特別是其中的違約責(zé)任、違約金條款，并同意履行上述協(xié)議 。

　　乙方（簽名確認）：    

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇14

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下：

　　第一條　競爭業(yè)務(wù)

　　競爭業(yè)務(wù)指：

　�。�1）公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)；

　　（2）與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

　　期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。

　　第二條　區(qū)域

　　指公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　第三條　乙方的義務(wù)

　　在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關(guān)聯(lián)公司：

　　1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系；

　　2、任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w（包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；

　　3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　第四條　對價及取得條件

　　雇員在此確認：

　　1、雇員從公司離職時，應(yīng)提前與公司確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。公司如確認離職雇員有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》。雇員離職后競業(yè)限制義務(wù)開始；公司如確認離職雇員無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》。雇員無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)；

　　2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該雇員可以向公司提出競業(yè)限制確認申請，公司確認雇員有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，雇員可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，雇員競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使雇員履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。

　　第五條　執(zhí)行

　　雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

　　第六條　違約救濟

　　雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為公司和/或其關(guān)聯(lián)公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。

　　第七條　其他

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇15

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要負責(zé)人：__________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　傳真：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂競業(yè)限制協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　第一條 競業(yè)限制的含義及期限

　　乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度中關(guān)于保密的規(guī)定,履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業(yè)秘密信息。

　　解除或者終止勞動合同后______年內(nèi)(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作。不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。

　　在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業(yè)限制的期限內(nèi)按月給予乙方______元人民幣經(jīng)濟補償。

　　第二條 競業(yè)限制與經(jīng)濟補償

　　1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)后，可以要求甲方支付經(jīng)濟補償。

　　2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因?qū)е氯齻�月未支付經(jīng)濟補償，乙方可以解除競業(yè)限制協(xié)議，不再受其約束。

　　3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方可以解除競業(yè)限制協(xié)議。在解除競業(yè)限制協(xié)議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。

　　第三條 違約責(zé)任

　　乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)履行。

　　第四條 爭議處理及其他

　　1.因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方無法協(xié)商解決，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。經(jīng)雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________________________________

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

　　簽訂日期：__________________________________

　　乙方(簽名)：______________________________

　　簽訂日期：__________________________________

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇16

　　企業(yè)：_________

　　營業(yè)執(zhí)照碼：_________

　　員工：_________

　　身份證號碼：_________

　　鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.員工義務(wù)

　　未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

　　不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

　　不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后________年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　2.企業(yè)義務(wù)

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　3.違約責(zé)任

　　員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

　　4.爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業(yè)(蓋章)：________ 員工(簽字)：_________

　　負責(zé)人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月___

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇17

　　競業(yè)限制和保密協(xié)議

　　甲方： 

　　法定代表人： 

　　地址： 

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于，上述甲乙雙方于    年    月    日簽訂了《勞動合同書》，由甲乙雙方依法建立了勞動關(guān)系。甲乙雙方一致理解并確認，乙方作為甲方之高級管理人員、或技術(shù)人員、或知悉甲方商業(yè)秘密的人員，在甲方工作期間不可避免地接觸、了解和知悉與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)的秘密信息。

　　依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽署并承諾遵守如下競業(yè)限制及保密協(xié)議：

　　第一條  在本協(xié)議書中，下列詞語具有如下特定含義

　　1.1競業(yè)限制期：指自甲方和乙方任何一方與對方終止或解除勞動合同（不論終止或解除的理由，亦不論終止或解除的理由是否合法）之日起的     年內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)；

　　1.2甲方競爭者：指在中國區(qū)域內(nèi)所從事的業(yè)務(wù)或經(jīng)營活動與甲方主營業(yè)務(wù)（因…….）相同或者近似的企業(yè)、公司、或個人；

　　1.3包括但不限于下列公司：____________。

　　1.4競爭行為：指與乙方在甲方工作期間的工作內(nèi)容相同或者近似的，或與甲方主營業(yè)務(wù)有關(guān)的工作內(nèi)容。競爭行為的內(nèi)容包括但不限于乙方受聘于甲方競爭者，自行或與他人合作投資設(shè)立與甲方競爭的公司，為客戶提供服務(wù)、提供咨詢，為客戶進行_____等行為，競爭行為的方式包括但不限于與甲方的客戶進行業(yè)務(wù)聯(lián)系，代表除甲方以外的任何其他企業(yè)、公司或個人為甲方的客戶提供包含競爭行為的服務(wù)，為甲方的競爭者與甲方客戶建立或試圖建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，與甲方的客戶進行或試圖進行交易等行為。

　　1.5甲方的機密信息：指甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中所形成的，與甲方經(jīng)營活動有關(guān)的，甲方未以明示方式向社會公眾公開披露的商品、經(jīng)營及服務(wù)信息。包括但不限于甲方的客戶名錄（包括甲方現(xiàn)有客戶以及潛在客戶）、甲方為客戶提供服務(wù)的業(yè)務(wù)流程、價格政策、客戶的消費習(xí)慣、客戶的購買需求等，無論前述信息是否有形存在，亦不論甲方是否已經(jīng)以明確的書面方式標(biāo)示該信息為機密信息。

　　1.6甲方客戶：指在乙方自甲方處離職之日，正在與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系或曾經(jīng)接受過甲方所提供的服務(wù)的個人、公司、企業(yè)或其他組織。

　　第二條  競業(yè)限制及保密

　　2.1在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得為自己，為甲方競爭者，或者為任何第三方直接或間接地從事競爭行為；亦不得直接或間接地為自己或者為甲方競爭者提供含有競爭行為的服務(wù)或工作；不得向與甲方有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)；

　　2.2在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益；

　　2.3在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接在本協(xié)議第一條第1.2款所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取利益；乙方不得自己或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；

　　2.4乙方承諾不得披露甲方的機密信息，不得自己使用或者許可他人使用甲方的機密信息；

　　2.5在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得與甲方客戶或者甲方的潛在客戶進行具有直接或間接競爭行為的聯(lián)系，亦不得為甲方競爭者推薦、聯(lián)絡(luò)甲方的客戶或甲方的潛在客戶；

　　2.6在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接地與甲方的客戶或潛在客戶進行任何方式的交易，亦不得許可乙方所在職公司、單位、企業(yè)與甲方的客戶或潛在客戶進行交易。如果乙方知悉其所在單位與甲方客戶進行交易，乙方應(yīng)當(dāng)立即以書面方式告知甲方，并說明其了解到的交易情況，否則，即視為乙方存在違反競業(yè)限制之行為；

　　2.7在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵甲方的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走甲方的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。乙方不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使甲方的任何員工在其他單位任職；

　　2.8在任何時候，乙方均承諾對甲方的機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。不得以任何理由或借口予以泄露；

　　2.9甲乙雙方理解并同意，乙方違反本協(xié)議第二條所有條款之行為同時構(gòu)成違反競業(yè)限制義務(wù)及保密義務(wù)。

　　第三條 經(jīng)濟補償

　　3.1甲乙雙方理解并同意：甲方向乙方支付的競業(yè)限制補償金為離職后補償金：指甲方根據(jù)本協(xié)議第3.2款向乙方支付的補償金；

　　3.2競業(yè)限制的時期為乙方離職起___年內(nèi)，從_____年___月___日至_____年___月___日，甲方應(yīng)當(dāng)在乙方離職手續(xù)辦理完畢后每月向乙方支付競業(yè)限制補償金人民幣     元，甲方按月支付，并代扣代繳乙方的個人所得稅。

　　競業(yè)限制補償金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬匯款/乙方到甲方處領(lǐng)取/甲方通過銀行或郵局支付，甲方支付的競業(yè)限制補償金到達乙方賬戶后視為甲方已支付；乙方的收款賬戶信息為    ,乙方提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е鹿�司無法支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

　　3.3乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)；

　　3.4甲乙雙方理解并確認，上述補償金數(shù)額條款是公平合理的數(shù)額。在競業(yè)限制期內(nèi)，如果有關(guān)法律對競業(yè)限制補償金有新的強制性規(guī)定，則甲乙雙方可以通過協(xié)商進行相應(yīng)的調(diào)整；

　　3.5無論甲方是否向乙方支付了離職后補償金，乙方均應(yīng)遵守本協(xié)議約定的全部保密義務(wù)；

　　3.6乙方應(yīng)當(dāng)在每季第一個月以親自送達或掛號郵寄的方式向公司提供履行競業(yè)限制義務(wù)的證明，該證明包括但不限于其所就職單位的證明、參保記錄、工作情況以及員工作出的保證履行競業(yè)限制義務(wù)的書面承諾。

　　第四條 義務(wù)的履行和解除 

　　4.1乙方在離開甲方時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但甲方可在乙方離職前或離職后通過書面通知的形式解除乙方的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時甲方將不再支付競業(yè)限制補償金；

　　4.2在乙方完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，甲方未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，乙方可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。 

　　4.3競業(yè)限制期滿的，甲方不再向乙方支付競業(yè)限制補償金，乙方也不再承擔(dān)本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，但仍然應(yīng)對在甲方任職期間獲悉的內(nèi)幕信息和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

　　第五條 違約責(zé)任

　　5.1如果乙方違反本協(xié)議書所述之競業(yè)限制或者保密義務(wù)之約定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣     萬元。如違約金不足彌補甲方實際損失的，甲方還有權(quán)要求乙方按照實際損失向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　5.2在乙方向甲方支付上述違約金之外，如果乙方由于違反競業(yè)限制責(zé)任獲取了任何利益或者報酬，乙方所獲得的全部利益或者報酬均歸甲方所有；

　　5.3乙方依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，甲方仍保留提請司法途徑追究乙方刑事及行政責(zé)任的權(quán)利；   

　　5.4本協(xié)議第5.1條所屬的損失包括但不限于以下： 

　　（1）甲方由于乙方違反競業(yè)限制的行為所遭受的直接和間接的損失； 

　　（2）甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等。  

　　第六條 爭議的解決方法

　　6.1因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解；

　　6.2如果協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將依法提交甲方所在地常州市     區(qū)勞動仲裁委員會、常州市 區(qū)人民法院予以裁判。

　　第七條 協(xié)議的生效及其他條款

　　7.1在簽署本協(xié)議前，甲乙雙方已經(jīng)進行了充分的溝通及協(xié)商，雙方已完全理解了本協(xié)議各條款的法律含義及后果，且本協(xié)議為雙方自愿簽署；

　　7.2對本協(xié)議條款的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認；

　　7.3本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效；

　　7.4本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意；

　　7.5本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：           乙方：

　　簽字：           簽字：

　　簽字日期：        簽字日期：

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇18

　　競業(yè)限制合同

　　企業(yè)營業(yè)執(zhí)照碼：

　　員工身份證號碼：

　　鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.?員工義務(wù)

　　1.1?未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè)；

　　1.2?不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

　　1.3?不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　2.?企業(yè)義務(wù)

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　3.?違約責(zé)任

　　員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

　　4.?爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州_____委員會_____。

　　5.?合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業(yè)：（簽章）員工：（簽章）

　　年月日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇19

　　企業(yè)：(簽章)_______________

　　員工：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　企業(yè)：___________________ 營業(yè)執(zhí)照碼：___________________

　　員工：___________________ 身份證號碼：___________________

　　鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.員工義務(wù)

　　1.1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

　　1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　2.企業(yè)義務(wù)

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　3.違約責(zé)任

　　員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

　　4.爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業(yè)：(簽章)_______________

　　員工：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇20

　　20__競業(yè)限制協(xié)議最新的范本

　　甲方：________________乙方(勞動者)：________________

　　地址：________________地址：________________

　　法定代表人：________________身份證號碼：________________

　　乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司(以下統(tǒng)稱“甲方公司”)的員工，鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，遵循既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當(dāng)競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權(quán)利得到實現(xiàn)的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協(xié)商一致共同簽訂本競業(yè)限制協(xié)議。

　　第一條名詞解釋

　　競爭業(yè)務(wù)：與公司或其關(guān)聯(lián)公司所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù);公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事的業(yè)務(wù)。

　　競爭對手：除公司或其關(guān)聯(lián)公司外，從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、公司、合伙、合資企業(yè)、獨資企業(yè)或其他實體。

　　區(qū)域：公司或其關(guān)聯(lián)公司從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍為界，作為履行本協(xié)議競業(yè)限制的地域范圍。

　　期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

　　關(guān)聯(lián)公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

　　有競爭關(guān)系：與公司及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系;有競爭關(guān)系的單位包括與公司及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

　　第二條乙方競業(yè)限制內(nèi)容和范圍

　　1、乙方在期限內(nèi)，非經(jīng)甲方董事會書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經(jīng)營與公司有直接競爭的業(yè)務(wù)。

　　2、在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事公司業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織。

　　(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

　　3、乙方在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

　　(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關(guān)聯(lián)公司的聘用關(guān)系。

　　(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與公司或其關(guān)聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與公司或其關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　(3)在期限內(nèi)不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。

　　4、在期限內(nèi)承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬非職務(wù)成果并可由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)的，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓;認為確屬職務(wù)成果并由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)的，乙方不得在未經(jīng)甲方同意的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

　　6、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明屬非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后，甲方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

　　7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應(yīng)當(dāng)知悉自己工作導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)立即將有關(guān)情況書面報告甲方主管領(lǐng)導(dǎo)。乙方在履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

　　8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創(chuàng)作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應(yīng)事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據(jù)表明有關(guān)內(nèi)容為乙方自行創(chuàng)作的成果，甲方保留追究當(dāng)事人及當(dāng)事人新任職單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)力。

　　9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的相關(guān)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。保密期限依據(jù)各技術(shù)項目、資料的保密期限而定。第三條乙方確認，遵守本競業(yè)限制協(xié)議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照標(biāo)準(zhǔn)每月向乙方支付“競業(yè)限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業(yè)限制協(xié)議需產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業(yè)限制補償金。

　　第四條違約責(zé)任

　　1、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關(guān)聯(lián)公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。

　　2、乙方保證遵守本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方違反任何此等義務(wù)，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協(xié)議約定，則應(yīng)向甲方支付元人民幣的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業(yè)限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(含律師費用)，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。

　　3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業(yè)限制協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方應(yīng)立即終止違約行為，并且甲方公司有權(quán)單方根據(jù)乙方所造成的后果輕重分別采取即時調(diào)離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償賠償。

　　4、甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償金(甲方無正當(dāng)理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的)，甲方應(yīng)當(dāng)在次月按競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業(yè)限制補償金，不影響乙方在本協(xié)議項下的競業(yè)限制義務(wù)的履行。

　　5、因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權(quán)要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導(dǎo)致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

　　6、乙方未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自離職或離職，仍須遵守本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)限制義務(wù)。

　　第五條法律責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)違法的，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第六條本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議應(yīng)當(dāng)視為《勞動合同》的補充協(xié)議，本協(xié)議的任何內(nèi)容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協(xié)議。

　　第七條如果在聘用期內(nèi)乙方的職務(wù)職位、工作地點等發(fā)生變化，本協(xié)議將持續(xù)有效并適用于雙方。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　第八條本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協(xié)議繼續(xù)有效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條甲乙雙方確認，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　甲方(簽字):_________________乙方(簽字):_________________

　　________年________月________日________年________月________日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇21

　　合同編號：________________

　　合同簽訂地：________________

　　甲方(用人單位)：__________

　　法定代表人：_______________

　　地址：____________________

　　聯(lián)系電話：_______________

　　乙方(勞動者)：_______________

　　身份證號碼：____________________

　　地址：_________________________

　　聯(lián)系電話：____________________

　　鑒于：

　　乙方承認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓(xùn))，可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶、供應(yīng)商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成合同內(nèi)容如下：

　　第一條　定義

　　1、“競爭業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù);和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

　　2、“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

　　3、“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　4、“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后年的時間。

　　5、“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條　乙方義務(wù)

　　1、在約定期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的組織;

　　(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

　　2、在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：

　　(1)任何管理人員終止與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系;

　　(2)任何客戶、供應(yīng)商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應(yīng)商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　3、乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

　　5、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　第三條　甲方義務(wù)

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　第四條　對價

　　乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條　執(zhí)行

　　雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

　　第六條　公平承諾

　　雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公平合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽開展經(jīng)營所必需的。

　　第七條　違約救濟

　　乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令、禁止令，對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權(quán)利。乙方違反本協(xié)議關(guān)于競業(yè)限制約定的，需一次性向甲方支付違約金人民幣元。

　　第八條　法律適用

　　本合同受中華人民共和國法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進行解釋。

　　第九條　合同的修改與轉(zhuǎn)讓

　　1、本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2、乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

　　3、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　第十條　文本

　　本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。

　　(以下無正文)

　　甲方(蓋章)：____________________

　　法定代表人：____________________

　　日期：_________年_____月_____日

　　乙方(簽字并按手印)：__________

　　日期：_________年_____月_____日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇22

　　企業(yè)：___________________

　　員工：___________________

　　身份證號碼：___________________

　　鑒于員工知悉的企業(yè)商業(yè)秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.員工義務(wù)

　　1.1 未經(jīng)企業(yè)同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與企業(yè)同類的行業(yè);

　　1.2 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不得到與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后______年內(nèi)不自辦與企業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　2.企業(yè)義務(wù)

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向員工支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業(yè)通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領(lǐng)取，企業(yè)可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　3.違約責(zé)任

　　員工不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向企業(yè)支付違約金，金額為員工離開企業(yè)單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還企業(yè)。

　　4.爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業(yè)：(簽章)_______________

　　員工：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇23

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《___________勞動合同條例》和《___________有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議

　　(一)保密內(nèi)容

　　1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

　　2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略;

　　3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

　　(二)保密范圍

　　1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

　　2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

　　3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

　　4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵;

　　2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán);

　　3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布;

　　4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密;

　　5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù);

　　6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密;

　　7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

　　(四)保密期限

　　1.勞動合同期內(nèi);

　　2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);

　　(五)脫密期限

　　1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作;

　　2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

　　3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　　(六)保密津貼

　　1.甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

　　2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放;

　　3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　(七)違約責(zé)任

　　1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分;

　　2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

　　3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼;

　　4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任;

　　5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴;

　　(八)其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方___________(蓋章)乙方___________(蓋章)

　　法定代表人__________(_簽名)法定代表人___________(簽名)

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇24

　　競業(yè)限制協(xié)議

　　甲方（用人單位）：                                    

　　乙方  （勞動者）：                                    

　　身  份   證  號：                                     

　　鑒于乙方從事職務(wù)對甲方具有重要影響并知悉甲方商業(yè)秘密，故為保護雙方的合法權(quán)益，特根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成下列協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、乙方義務(wù)

　　1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在職期間不得自營或者為他人生產(chǎn)、經(jīng)營與企業(yè)同類的產(chǎn)品，甲方生產(chǎn)、銷售的主要產(chǎn)品包括：

　�。�1）                                           

　�。�2）                                           

　�。�3）                                           

　　2、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關(guān)系，乙方自離職后二年內(nèi)不得在與企業(yè)有競爭關(guān)系的單位就職，與甲方有競爭關(guān)系的其他單位主要包括：

　�。�1）                                           

　�。�2）                                           

　　（3）                                           

　　3、無論甲、乙雙方因何原因解除、終止勞動關(guān)系，乙方自離職后二年內(nèi)不得自己生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)，不得從事與企業(yè)商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

　　二、甲方義務(wù)

　　甲、乙雙方解除或者終止勞動合同后，甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)按月向乙方支付勞動者經(jīng)濟補償，標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、違約責(zé)任

　　乙方不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并一次性向甲方支付違約金；違約金數(shù)額為甲、乙雙方終止勞動關(guān)系前十二個月工資收入的十倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)向甲方退還；

　　四、爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則提交至企業(yè)住所地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　1、本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式；

　　2、雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　甲方(章)：                            員工(簽字):

　　簽訂時間：

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇25

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密；

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

　　現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　一、競爭業(yè)務(wù)

　　指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

　　二、競業(yè)的區(qū)域

　　區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　三、乙方的義務(wù)

　　1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位_____協(xié)議的約束；

　　2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

　　四、甲方承諾

　　解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。

　　五、義務(wù)的履行和解除

　　2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　六、經(jīng)濟補償金

　　1、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金；

　　2、競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　七、違約責(zé)任

　　1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　八、其他

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年?月?日

　　乙方：

　　年?月?日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇26

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：(用人單位)

　　法定代表人：

　　乙方：(勞動者)

　　身份證號：

　　風(fēng)險提示：

　　競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的競業(yè)限制條款是無效的。根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下競業(yè)禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束;

　　2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

　　風(fēng)險提示：

　　雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長期限不得超過。

　　二、競爭業(yè)務(wù)____區(qū)域乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務(wù)。

　　三、甲方的義務(wù)解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。

　　風(fēng)險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。

　　用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況。

　　四、協(xié)議的終止及違約責(zé)任

　　風(fēng)險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

　　1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔(dān)一定的違約責(zé)任;

　　2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方;

　　3、一方違約協(xié)議立即終止。

　　五、爭議的解決雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就競業(yè)禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準(zhǔn);

　　2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力;

　　3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　____月____日

　　乙方：

　　____月____日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇27

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方知悉甲方的商業(yè)秘密，為保護甲方合法權(quán)益不受侵犯，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成下列條款，以資信守：

　　一、競業(yè)限制

　　指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

　　二、競業(yè)限制的期限

　　競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)。

　　三、競業(yè)限制的區(qū)域

　　指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　四、乙方的義務(wù)

　　1、與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

　　3、向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

　　4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

　　五、義務(wù)的履行和解除

　　1、在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù)；本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金。

　　2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　六、競業(yè)限制經(jīng)濟補償

　　負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

　　七、違約責(zé)任

　　1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、員工依照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償損失和其他民事責(zé)任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責(zé)任的權(quán)利。

　　七、其他

　　因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇28

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就保守公司商業(yè)秘密以及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，并遵照執(zhí)行：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下信息屬甲方的商業(yè)秘密：

　　1、經(jīng)營內(nèi)容。包括屬于甲方的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、營銷計劃、進貨渠道、采購資料、定價政策、客戶資料、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書、不公開的財務(wù)資料等內(nèi)容。

　　2、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的其他事項。

　　三、對第二條所稱的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下保密義務(wù)：

　　1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的公司秘密。

　　2、不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的公司秘密。

　　3、如發(fā)現(xiàn)公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。

　　4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對所有與第二條所稱的商業(yè)秘密有關(guān)的文件和資料，包括以任何媒介儲存的文件和資料，乙方應(yīng)根據(jù)公司指令加以處理并歸還給甲方，不得留存任何有關(guān)文件和資料。

　　5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。

　　6、該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑�，�?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù);乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi)，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)。乙方違反本條之約定的，應(yīng)向甲方支付違約金壹拾萬元，如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟的權(quán)利。

　　七、協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇29

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下_____條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位_____協(xié)議的約束；

　　2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)；

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶；

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。

　　二、競爭業(yè)務(wù)和區(qū)域

　　乙方向甲方保證不在同行業(yè)企業(yè)中從事和甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。在甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)劃定的地理范圍內(nèi)履行競業(yè)限制的義務(wù)。

　　三、甲方的義務(wù)

　　解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟補償金：每月人民幣____元。

　　四、協(xié)議的終止及違約責(zé)任

　　1、乙方如果違反本協(xié)議，將要承擔(dān)一定的違約責(zé)任；

　　2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方；

　　3、一方違約協(xié)議立即終止。

　　五、爭議的解決

　　雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決因本協(xié)議所產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議。如協(xié)商未果，任何一方均可向____勞動爭議_____委員會提起_____。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂前就_____事宜已有的口頭或書面約定，在本協(xié)議生效后，與本協(xié)議有沖突的，均以本協(xié)議為準(zhǔn)；

　　2、本協(xié)議至甲乙雙方簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力；

　　3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　年?月?日

　　乙方：

　　年?月?日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇30

　　保 密 和 競 業(yè) 限 制 協(xié) 議

　　甲方：                         有限責(zé)任公司，法定代表人：                。

　　住所：                                     。

　　乙方：                    ，身份證號：                                  ，        

　　住址：                                    ，聯(lián)系方式：                  。

　　除在勞動合同中已經(jīng)約定的條款之外，甲、乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就有關(guān)保密和競業(yè)限制的若干事項達成如下補充協(xié)議：

　　第一條：保密義務(wù)

　�。ㄒ唬┪唇�(jīng)甲方事先書面同意，乙方在合同期限內(nèi)以及解除（終止）日后的競業(yè)禁止期內(nèi)，均不得為其個人利益使用或者向其他個人或單位披露任何保密信息，并且應(yīng)當(dāng)始終盡全力防止保密信息被披露。

　�。ǘ�）在勞動合同期限內(nèi)以及終止日后的一年內(nèi)，任何由員工獨自或者與他人一起創(chuàng)作或者開發(fā)的創(chuàng)意、作品、發(fā)明、創(chuàng)造、計算機軟件、專有技術(shù)、商業(yè)秘密和專有信息的著作權(quán)、專利申請權(quán)、專利權(quán)以及所有權(quán)（“知識產(chǎn)權(quán)”），只要這些知識產(chǎn)權(quán)與員工在公司的職責(zé)或公司指派給其的任務(wù)有關(guān)，或者是利用公司的資金、資料、技術(shù)秘密和技術(shù)條件創(chuàng)作或開發(fā)而成，則該等知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。另外，本條的規(guī)定對員工的繼承人和受讓人有約束力。

　　“終止日”是指本合同因期滿未續(xù)約而終止之日，或本合同因其他原因終止或解除之日。

　�。ㄈ�）保密內(nèi)容，但不限于：

　　1、甲方的交易秘密，包括但不限于客戶名單、客戶基本信息、客戶調(diào)查報告、客戶貸款信息、成交或商談的利息等；

　　2、甲方的經(jīng)營秘密，包括但不限于公司股份構(gòu)成和投資情況、公司近遠期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營方針、重要決議、投資方案、投資決策意向、市場分析、廣告策略、與公司經(jīng)濟利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項目和計劃、經(jīng)營管理策略；

　　3、甲方的管理秘密，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料；

　　4、甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于計算機軟件、計算機程序、數(shù)據(jù)庫、研究設(shè)計開發(fā)記錄、業(yè)務(wù)操作流程、操作手冊、利息費率計算方式、技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)文檔、科研成果、相關(guān)函電等。

　�。ㄋ模┍Ｃ芊秶�

　　1、乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議：乙方同意被甲方應(yīng)用和操作的；

　　2、乙方在勞動合同期內(nèi)的發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)；

　　3、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

　　4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　�。ㄎ澹┮曳酵�意保持所有甲方所了解到或可能了解到的第三方的保密信息或技術(shù)秘密處于最嚴(yán)格的保密狀態(tài)，除非為履行乙方為甲方所進行的工作任務(wù)且符合甲方與該第三方的協(xié)議外，不向任何個人、企業(yè)或公司披露或使用這些保密信息或技術(shù)秘密。

　　第二條：競業(yè)限制

　�。ㄒ唬┪唇�(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得兼職從事其他企事業(yè)單位及其他組織的工作，不得參與其他組織對甲方的商業(yè)競爭；不得利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于甲方的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；乙方違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸甲方所有。

　　（二）乙方與甲方解除（終止）勞動關(guān)系后（無論因何原因），在解除（終止）日后二十四個月內(nèi)，如果乙方意圖被一家在中國從事P2P業(yè)務(wù)或向企業(yè)、個人提供金融借款服務(wù)或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的機構(gòu)聘用，或直接或間接進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的任何業(yè)務(wù)，則其須獲得甲方的事先書面同意。

　　（三）在合同期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，乙方不得建議，或直接或間接地以任何方式試圖說服或促使公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴（例如與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的銀行）的雇員接受其他個人或單位的雇傭，或離開公司或其關(guān)聯(lián)方、股東、客戶及商業(yè)伙伴。

　�。ㄋ模┘追綄⒃诟倶I(yè)禁止期限內(nèi)向乙方按月支付下列數(shù)額作為當(dāng)月的競業(yè)禁止補償金：相當(dāng)于員工月基本工資           的數(shù)額，除非甲方在競業(yè)禁止期限屆滿之前不再要求乙方遵守競業(yè)禁止義務(wù)。

　　第三條：違約責(zé)任

　�。ㄒ唬┰诤贤�期限內(nèi)及終止日后的二十四個月內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方可要求其賠償，賠償金額相當(dāng)于因乙方行為造成甲方的直接經(jīng)濟損失；同時乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為          元。若違約責(zé)任發(fā)生在勞動合同期內(nèi)，甲方可單方解除與乙方的勞動關(guān)系并不予提前通知。

　　（二）乙方承認對本合同的任何違反均可能會給甲方造成無法挽回且不能通過金錢賠償予以彌補的損失。因此，如乙方違反本合同，甲方除其它救濟之外還有權(quán)申請禁制令或類似強制措施，且乙方在此放棄任何關(guān)于甲方救濟方式的抗辯或任何其他可能阻止甲方申請實際履行或任何其他救濟方式的抗辯。乙方承認除適用法律為乙方的任何限制之外，其還應(yīng)遵守本合同項下對乙方的任何限制。

　　第四條：其他

　　（一）因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院起訴。

　�。ǘ�）甲方擁有對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。

　�。ㄈ�）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　……………………………………………………………………………………

　　甲方【法定代表人或委托代理人（簽章）】：                   

　　乙方：                                                   

　　簽訂日期：                                                

　　簽訂地：

　　…………………………………………………………………………………………………………………

　　作者：計付民，碩士研究生，中華全國律師協(xié)會會員，中國農(nóng)工民主黨黨員、民主黨派人士，浙江省律師協(xié)會特約撰稿人，寧波市“七五”普法講師團講師，刑事辯護專業(yè)律師，擅長處理重大、疑難、復(fù)雜刑事案件。專業(yè)領(lǐng)域:刑事辯護，債權(quán)債務(wù)，合同糾紛，勞動工傷，知識產(chǎn)權(quán)。所獲榮譽1、20__年度獲全國十佳優(yōu)秀律師；2、20__年度獲浙江省法學(xué)會訴訟法學(xué)研究會年會論文二等獎；3、20__年度獲寧波市律師協(xié)會律師實務(wù)理論研討會鼓勵獎；4、20__年度、20__年度獲浙江歐碩律師事務(wù)所 “優(yōu)秀律師”稱號；5、20__年度獲“風(fēng)云人氣律師”稱號；6、度獲聘浙江省律師協(xié)會特約撰稿人；7、年度浙江歐碩律師事務(wù)所“優(yōu)秀律師”稱號。

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇31

　　競業(yè)限制合同

　　甲方企業(yè):             

　　乙方員工:            

　　鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響為保護雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成下列條款雙方共同遵守：

　　一、乙方義務(wù)

　　1. 未經(jīng)甲方同意在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)。

　　2.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

　　3.不論因何種原因從甲方離職離職后2年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　二、甲方義務(wù)

　　從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費，補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的所得收入，補償費按季支付由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領(lǐng)取甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存。

　　三、違約責(zé)任

　　1.乙方不履行規(guī)定的義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

　　2.甲方不履行義務(wù)拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣X萬元。

　　四、爭議解決

　　因本協(xié)議引起的糾紛由雙方協(xié)商解決,如協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁。

　　五、合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效，本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認已經(jīng)仔細審閱過合同的內(nèi)容并完全了解合同各條款的法律含義

　　甲方簽章：       乙方簽名：     

　　年    月     日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇32

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　住所：

　　經(jīng)濟類型：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方(職工)：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　在甲方職務(wù)：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于乙方受聘/服務(wù)于甲方，乙方有獲得甲方商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)條件進行創(chuàng)作/經(jīng)商的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他合法權(quán)益，并確保乙方不與甲方競業(yè)競爭，根據(jù)國家及天津市有關(guān)法律法規(guī)，遵循公平合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議，共同遵守：

　　第一條 定義

　　除非文中另有說明，以下術(shù)語在本合同中具有下列含義：

　　本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系是指與該員工在職、離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系。

　　本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的單位，包括但不限于：與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位;該競爭單位設(shè)立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關(guān)聯(lián)企業(yè);其他與甲方有競爭單位的單位。

　　本協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：(根據(jù)實際情況填寫)。

　　本協(xié)議提及的限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍，包括但不限于(根據(jù)產(chǎn)品情況而定，此處可以詳盡列明產(chǎn)品類別)。

　　本協(xié)議提及的限制從事的業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：(根據(jù)業(yè)務(wù)情況而定，自行填寫)。

　　乙方負有競業(yè)限制義務(wù)，不得進行下列行為：

　　包括但不限于：與甲方的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協(xié)議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務(wù)或獲取任何利益;

　　包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產(chǎn)、經(jīng)營與公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);

　　包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

　　乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。

　　(可根據(jù)實際情況自行補充)。

　　不論乙方因何種原因離開公司，均應(yīng)在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。

　　第二條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務(wù)發(fā)明、科研成果提供應(yīng)用和生產(chǎn)條件，根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

　　2.甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠。

　　3.甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

　　第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù);也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù);不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù);也不組建或參與組建(包括委托親友組建)、或參股競爭單位。但事先取得甲方書面同意的除外。此款義務(wù)的地域限制為有競爭關(guān)系的地域范圍。

　　2.乙方從甲方離職前應(yīng)當(dāng)與甲方確認其是否開始離職后的競業(yè)限制義務(wù)。如乙方有競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方索要《競業(yè)限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據(jù)該通知書取得競業(yè)限制補償金，乙方拖延/拒絕領(lǐng)取通知書導(dǎo)致甲方?jīng)]有及時支付競業(yè)限制補償金的，不影響乙方競業(yè)限制義務(wù)的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。

　　3.乙方不辭而別離開甲方時，競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業(yè)限制補償金，乙方不得以“甲方?jīng)]有支付競業(yè)限制補償金”為由拒絕履行競業(yè)限制義務(wù)。

　　第四條 違約責(zé)任

　　1.乙方在本協(xié)議期限內(nèi)如違反本協(xié)議約定義務(wù)，乙方同意按如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：

　　乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議第6.1條約定的競業(yè)限制補償金計算方式甲方應(yīng)付乙方總額的倍加上包括但不限于甲方為了調(diào)查、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失;

　　乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標(biāo)準(zhǔn)：按本協(xié)議4.1.1條的計算的數(shù)額加上乙方或第三方獲利數(shù)額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

　　2.乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　第五條 競業(yè)限制期限

　　1.競業(yè)限制期限：本協(xié)議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

　　2.關(guān)于涉及知識產(chǎn)權(quán)問題的勞動者義務(wù)，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3.甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽，勞動合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競業(yè)限制期。

　　第六條 競業(yè)限制補償及其支付方式

　　1.乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應(yīng)款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規(guī)定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

　　2.乙方應(yīng)在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業(yè)限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因?qū)е录追綗o法及時支付該等競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且在此期間不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

　　3.乙方拒絕接受、自行放棄、不領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，或因乙方原因?qū)е录追綗o法正常發(fā)放競業(yè)限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔(dān)，且不免除乙方的競業(yè)限制義務(wù)。

　　4.若本合同約定的競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)低于甲方所在地政府強制性規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)的，則甲方在競業(yè)限制期限屆滿前予以補足到最低標(biāo)準(zhǔn)，在此之前，乙方仍應(yīng)履行競業(yè)限制的義務(wù)。

　　5.乙方領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

　　6.乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。

　　7.甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(zhǔn)(若乙方地址或聯(lián)系方式有變更，應(yīng)及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯(lián)系方式為準(zhǔn))，郵出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

　　8.乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。

　　第七條 其他

　　1.因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經(jīng)營地人民法院管轄。

　　2.《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。

　　3.雙方一致同意對本協(xié)議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協(xié)議，該補充、變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

　　授權(quán)代表人(簽字)：

　　日期：編號日期：

　　附件一：競業(yè)限制開始通知書

　　姓名：，身份證號碼：，自________年____月____日起，從公司離職。其所負有的競業(yè)限制義務(wù)自________年____月____日，開始生效。

　　競業(yè)限制合同履行期間的競業(yè)補償，自生效日起算，計算與發(fā)放辦法按照雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議中的相關(guān)條款執(zhí)行。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　日期： 日期：

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議書 篇33

　　合同編號：____________

　　合同簽訂地：__________

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　鑒于：

　　乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：

　　第一條?競業(yè)限制業(yè)務(wù)

　　指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

　　第二條?競業(yè)限制的區(qū)域范圍

　　指甲方正在從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

　　第三條?乙方的義務(wù)

　　1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營（包括投資于）與甲方同類的營業(yè)。

　　2、不論何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

　　3、不論何種原因從甲方離職，離職后年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除____年后的次日）都不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營。

　　第四條?甲方的義務(wù)

　　從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：

　　C=(AI-PI)，其中：

　　C：競業(yè)限制年補償費；

　　AI：乙方離開甲方單位前三年（或者前一年）從甲方獲得的年平均收入；

　　PI：乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。

　　第五條?補償支付

　　甲方向乙方按月支付經(jīng)濟補償金____元。于每月______日支付。

　　第六條?違約責(zé)任

　　乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙方____元違約金。

　　第七條?雙方權(quán)利義務(wù)的終止

　　1、乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

　　2、乙方在不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)前提下，可以要求甲方繼續(xù)履行給付競業(yè)限制補償費義務(wù)，甲方拒絕的，乙方不再受本協(xié)議的限制。

　　第八條?違約救濟

　　甲乙雙方不履行本協(xié)議或者給對方造成一定的損害，則要向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元。

　　第九條?協(xié)議的生效及其他

　　本協(xié)議自雙方簽字后產(chǎn)生法律效力，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日