關(guān)于獎勵員工的決定（通用3篇）
關(guān)于獎勵員工的決定 篇1
各部門：
我公司輝洪五金加工廠總經(jīng)理朱自文及產(chǎn)品研發(fā)管理中心副經(jīng)理徐保超在10月3日國慶放假期間，主動放棄了休假時間趕往云南�？诟呦杼胤N水泥有限公司，進行了PLC的更換維護搶修工作。徐保超9月30日在請假回家辦事途中還前往了文山東銘投資有限公司為客戶解決技術(shù)問題，為公司贏取了榮譽。他們這種以工作為重，舍我、無私的主人翁精神是全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。
為大力發(fā)揚“敬業(yè)與責(zé)任”的企業(yè)文化精神，公司特給予以上兩位員工通報表彰并發(fā)給200%的加班工資作為獎勵。
公司決定：今后對在國家法定節(jié)假日緊急加班工作的員工給予通報表彰及獎勵。
特此決定!
昆明錦業(yè)科技有限公司
年十月八日
關(guān)于獎勵員工的決定 篇2
在過去的一年中，在全體員工的共同努力下，公司在各方面取得了較好成績，經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)步上升，呈現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭，公司決定表彰一批在過去一年中各方面表現(xiàn)突出的員工。經(jīng)部門和員工推薦、自薦，公司評定小組評定，下列員工被評為20xx年度“優(yōu)秀員工”：
葛希源 刁潤澤 蔡 彬 閆玉潔
馬 丹 李寧平 龔志勝 屠利芬
同時評出20xx年度“先進部門”：質(zhì)量管理部
希望本次被表彰和獎勵的部門和員工珍惜榮譽，再接再厲，在新的一年里取得更好成績。也希望公司全體員工在新的一年里，與公司同心同德，更加努力工作，共同為公司發(fā)展作出貢獻。
特此表彰
南京科進實業(yè)有限公司
年 2 月 15 日
關(guān)于獎勵員工的決定 篇3
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當(dāng)做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實實地增強服務(wù)意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
董事長：
20xx-11-12