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公司處罰決定書格式

發(fā)布時間:2024-02-03

公司處罰決定書格式(通用7篇)

公司處罰決定書格式 篇1

  本院員工______,在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒,違反本院院舍規(guī)定:當(dāng)班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出,積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好,故對其處罰結(jié)果如下:

  將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元

  處分人:

  x院

  20xx年1月17日

公司處罰決定書格式 篇2

  各部門:

  公司營銷部經(jīng)理張三、市場部經(jīng)理李四、市場部王五 三人于 20xx 年 4 月 1 日晚在公司宿舍因個人原因酒后打架 斗毆,嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理規(guī)章制度,造成了極其惡劣的 影響。根據(jù)公司《職員手冊》 《管理制度》 、 ,經(jīng)公司研究決 定,現(xiàn)對以上三人做出如下處罰決定:

  1、對張三予以離職處理; 2、對李四處以記過處罰一次,并處減發(fā) 6 天本薪;在 本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對此次違紀(jì)事件作出不 少于 500 字的深刻書面檢討。

  3、王五目前處于試用期內(nèi),鑒于此嚴(yán)重違紀(jì)事件,其 試用期延長一個月,并處以記過處分一次,減發(fā) 6 天 本薪;在本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對此次違紀(jì)事 件作出不少于 500 字的深刻書面檢討。

  此處理決定自發(fā)布之日起實施,希望公司其他職員引 以為戒,良好處理公司團(tuán)隊關(guān)系,營造和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊氛 圍。

  有限公司 行 政 部

  年四月二日

公司處罰決定書格式 篇3

  (個人姓名或者單位名稱):

  你(單位)從事了(一般可以采用法律法規(guī)中對違法行為具體內(nèi)容的表述)的行為,違反了 (法律依據(jù)的全稱)第條第款第項的規(guī)定,依據(jù)(法律依據(jù)的全稱)第條第款第項的規(guī)定,本機(jī)關(guān)責(zé)令你(單位)□立即改正,□于年月日前改正,并決定對你(單位)作出以下處罰:

  □警告;

  □罰款千百拾元(大寫)。

  罰款的履行方式和期限:

  □當(dāng)場收繳。(依法給予20元以下罰款或者不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的,可以實施當(dāng)場收繳)

  □由你(單位)于年月日(大寫)(期限為十五日)前,攜帶本決定書,將罰款交至(指定的銀行等代收機(jī)構(gòu))。逾期繳納罰款的,依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

  如你(單位)不服本決定,可以在接到本決定書之日起六十日內(nèi),依法向(本級人民政府或者上一級主管部門)申請行政復(fù)議,也可以在六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議和行政訴訟期間,行政處罰不停止執(zhí)行。

  逾期不申請行政復(fù)議也不向法院起訴,又不履行處罰決定的,本機(jī)關(guān)將申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

  (機(jī)關(guān)印章)

  年月日

公司處罰決定書格式 篇4

  各部門:

  公司財務(wù)部【人名】同志,在xx年xx月份財務(wù)部對外開具增殖稅發(fā)票中,因個人疏忽大意,沒有進(jìn)行認(rèn)真的'檢查核對,造成開出的當(dāng)月銷項稅超出進(jìn)項稅額度,其行為違反了公司《員工手冊》的規(guī)定。

  為此,經(jīng)公司研究決定,給予其一次改過機(jī)會,F(xiàn)對【人名】同志的錯誤行為,作出如下處罰決定:

  一、對【人名】同志給予書面批評教育,在總經(jīng)辦會議上做深刻檢討;

  二、給予x處以500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

  希望【人名】同志能通過此事件吸取教訓(xùn),同時也要求財務(wù)部全體員工都能嚴(yán)格遵守公司的財務(wù)管理制度,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,在工作中力求做到認(rèn)真、細(xì)致、公開、公正,一切從公司的利益出發(fā),做好每一項工作。如今后誰有再犯類似錯誤,將給予嚴(yán)厲處罰。

  特此決定!

  x有限公司

  年月日

公司處罰決定書格式 篇5

  項目部所屬各單位:

  建筑一班在鋼煤斗配制過程中,由于施工組織、施工管理以及施工人員責(zé)任 心不強(qiáng)等方面的原因,造成不嚴(yán)格按設(shè)計、施工程序、施工方案進(jìn)行施工,質(zhì)量 問題屢次出現(xiàn),給我公司造成了很壞的影響,存在的主要問題有:

  1、施工隊管理混亂,質(zhì)量意識淡薄,施工人員行為不規(guī)范,不聽從班組技術(shù) 人員的安排,不按施工方案及要求進(jìn)行,施工隨心所欲;

  2、對質(zhì)保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求,施工隊長不重視,施工人員更是常有 理,窮對付,施工我行我素;

  為嚴(yán)肅紀(jì)律,根據(jù)公司及項目部質(zhì)量管理制度的規(guī)定,決定對建筑一班鋼煤 斗配制施工隊罰款5000.00元。

  要求建筑一班立即對施工隊存在的問題進(jìn)行整頓,尤其是施工負(fù)責(zé)人及施工 人員的質(zhì)量意識教育,規(guī)范施工行為,做到政令暢通,對存在的問題認(rèn)真地進(jìn)行 整改,高標(biāo)準(zhǔn)地完成鋼煤斗配制工作。

  同時要求項目部所屬各施工單位認(rèn)真汲取經(jīng)驗教訓(xùn),舉一反三,引以為戒,加強(qiáng)對各級施工人員的質(zhì)量意識教育,在以后的施工過程中嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工程序進(jìn)行施工,加強(qiáng)施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制,保證工程的施工質(zhì)量。

  要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內(nèi)將罰款交到質(zhì)量保證部,否則質(zhì)保部對該項目將不予驗收結(jié)算。

  東電四公司四平項目部質(zhì)量保證部

  20xx年8月30日

公司處罰決定書格式 篇6

  被處罰人 _____________________________________________

  性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________

  身份證件種類及號碼____________________________________

  現(xiàn)住址 _______________________________________________

  工作單位 _____________________________________________

  因……

  根據(jù) __________第__________條第 __________款第__________項規(guī)定,決定給予______ 的處罰。

  履行方式:__________。被處罰人如不服本決定,可以在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向______申請行政復(fù)議或者在三個月內(nèi)依法向______人民法院提起行政訴訟。

  處罰地點(diǎn) __________________________________________________________________

  辦案人民警察(簽名或蓋章)

  ________年______月______日

  (處罰機(jī)關(guān)印章)

  被處罰人(簽名):________

  ________年______月______日

公司處罰決定書格式 篇7

  支公司、中支各出單點(diǎn):

  在xx年組織的業(yè)務(wù)自查中,發(fā)現(xiàn)出單員,自2xx年x月x日到x年x月x日,無故將x筆交強(qiáng)險業(yè)務(wù),掛在了“xx有限公司”名下行為嚴(yán)重的影響了我司承保數(shù)據(jù)的真實性,對公司業(yè)務(wù)自查工作造成嚴(yán)重影響,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,對出單員給予嚴(yán)重警告一次,扣罰三個月的績效工資,負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任,扣罰一個月工資。 特此決定

  支公司

  20xx年x月x日

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