公司處罰決定書格式（通用7篇）

公司處罰決定書格式 篇1

　　本院員工______，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當(dāng)班時間不許喝酒。處罰其從20xx年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴(yán)重不良后果、其在上月護(hù)理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結(jié)果如下：

　　將其停職停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日 除以嚴(yán)重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除 扣除工資500元

　　處分人：

　　x院

　　20xx年1月17日

公司處罰決定書格式 篇2

　　各部門：

　　公司營銷部經(jīng)理張三、市場部經(jīng)理李四、市場部王五 三人于 20xx 年 4 月 1 日晚在公司宿舍因個人原因酒后打架 斗毆，嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理規(guī)章制度，造成了極其惡劣的 影響。根據(jù)公司《職員手冊》 《管理制度》 、 ，經(jīng)公司研究決 定，現(xiàn)對以上三人做出如下處罰決定：

　　1、對張三予以離職處理; 2、對李四處以記過處罰一次，并處減發(fā) 6 天本薪;在 本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對此次違紀(jì)事件作出不 少于 500 字的深刻書面檢討。

　　3、王五目前處于試用期內(nèi)，鑒于此嚴(yán)重違紀(jì)事件，其 試用期延長一個月，并處以記過處分一次，減發(fā) 6 天 本薪;在本處理決定發(fā)布之日起 3 日內(nèi)對此次違紀(jì)事 件作出不少于 500 字的深刻書面檢討。

　　此處理決定自發(fā)布之日起實施，希望公司其他職員引 以為戒，良好處理公司團(tuán)隊關(guān)系，營造和諧、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊氛 圍。

　　有限公司 行 政 部

　　年四月二日

公司處罰決定書格式 篇3

　　(個人姓名或者單位名稱)：

　　你(單位)從事了(一般可以采用法律法規(guī)中對違法行為具體內(nèi)容的表述)的行為，違反了 (法律依據(jù)的全稱)第條第款第項的規(guī)定，依據(jù)(法律依據(jù)的全稱)第條第款第項的規(guī)定，本機(jī)關(guān)責(zé)令你(單位)□立即改正，□于年月日前改正，并決定對你(單位)作出以下處罰：

　　□警告;

　　□罰款千百拾元(大寫)。

　　罰款的履行方式和期限：

　　□當(dāng)場收繳。(依法給予20元以下罰款或者不當(dāng)場收繳事后難以執(zhí)行的，可以實施當(dāng)場收繳)

　　□由你(單位)于年月日(大寫)(期限為十五日)前，攜帶本決定書，將罰款交至(指定的銀行等代收機(jī)構(gòu))。逾期繳納罰款的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第(一)項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。加處的罰款由代收機(jī)構(gòu)直接收繳。

　　如你(單位)不服本決定，可以在接到本決定書之日起六十日內(nèi)，依法向(本級人民政府或者上一級主管部門)申請行政復(fù)議，也可以在六個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。行政復(fù)議和行政訴訟期間，行政處罰不停止執(zhí)行。

　　逾期不申請行政復(fù)議也不向法院起訴，又不履行處罰決定的，本機(jī)關(guān)將申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　(機(jī)關(guān)印章)

　　年月日

公司處罰決定書格式 篇4

　　各部門：

　　公司財務(wù)部【人名】同志，在xx年xx月份財務(wù)部對外開具增殖稅發(fā)票中，因個人疏忽大意，沒有進(jìn)行認(rèn)真的'檢查核對，造成開出的當(dāng)月銷項稅超出進(jìn)項稅額度，其行為違反了公司《員工手冊》的規(guī)定。

　　為此，經(jīng)公司研究決定，給予其一次改過機(jī)會�，F(xiàn)對【人名】同志的錯誤行為，作出如下處罰決定：

　　一、對【人名】同志給予書面批評教育，在總經(jīng)辦會議上做深刻檢討;

　　二、給予x處以500元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　希望【人名】同志能通過此事件吸取教訓(xùn)，同時也要求財務(wù)部全體員工都能嚴(yán)格遵守公司的財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，在工作中力求做到認(rèn)真、細(xì)致、公開、公正，一切從公司的利益出發(fā)，做好每一項工作。如今后誰有再犯類似錯誤，將給予嚴(yán)厲處罰。

　　特此決定!

　　x有限公司

　　年月日

公司處罰決定書格式 篇5

　　項目部所屬各單位：

　　建筑一班在鋼煤斗配制過程中，由于施工組織、施工管理以及施工人員責(zé)任 心不強(qiáng)等方面的原因，造成不嚴(yán)格按設(shè)計、施工程序、施工方案進(jìn)行施工，質(zhì)量 問題屢次出現(xiàn)，給我公司造成了很壞的影響，存在的主要問題有：

　　1、施工隊管理混亂，質(zhì)量意識淡薄，施工人員行為不規(guī)范，不聽從班組技術(shù) 人員的安排，不按施工方案及要求進(jìn)行，施工隨心所欲;

　　2、對質(zhì)保部、監(jiān)理及業(yè)主提出的要求，施工隊長不重視，施工人員更是常有 理，窮對付，施工我行我素;

　　為嚴(yán)肅紀(jì)律，根據(jù)公司及項目部質(zhì)量管理制度的規(guī)定，決定對建筑一班鋼煤 斗配制施工隊罰款5000.00元。

　　要求建筑一班立即對施工隊存在的問題進(jìn)行整頓，尤其是施工負(fù)責(zé)人及施工 人員的質(zhì)量意識教育，規(guī)范施工行為，做到政令暢通，對存在的問題認(rèn)真地進(jìn)行 整改，高標(biāo)準(zhǔn)地完成鋼煤斗配制工作。

　　同時要求項目部所屬各施工單位認(rèn)真汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，加強(qiáng)對各級施工人員的質(zhì)量意識教育，在以后的施工過程中嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及施工程序進(jìn)行施工，加強(qiáng)施工中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制，保證工程的施工質(zhì)量。

　　要求建筑一班在通知單下發(fā)之日起5日內(nèi)將罰款交到質(zhì)量保證部，否則質(zhì)保部對該項目將不予驗收結(jié)算。

　　東電四公司四平項目部質(zhì)量保證部

　　20xx年8月30日

公司處罰決定書格式 篇6

　　被處罰人 _____________________________________________

　　性別______ 出生日期____________ 法定代表人 _________

　　身份證件種類及號碼____________________________________

　　現(xiàn)住址 _______________________________________________

　　工作單位 _____________________________________________

　　因……

　　根據(jù) __________第__________條第 __________款第__________項規(guī)定，決定給予______ 的處罰。

　　履行方式：__________。被處罰人如不服本決定，可以在收到本決定書之日起六十日內(nèi)向______申請行政復(fù)議或者在三個月內(nèi)依法向______人民法院提起行政訴訟。

　　處罰地點(diǎn) __________________________________________________________________

　　辦案人民警察(簽名或蓋章)

　　________年______月______日

　　(處罰機(jī)關(guān)印章)

　　被處罰人(簽名)：________

　　________年______月______日

公司處罰決定書格式 篇7

　　支公司、中支各出單點(diǎn)：

　　在xx年組織的業(yè)務(wù)自查中，發(fā)現(xiàn)出單員，自2xx年x月x日到x年x月x日，無故將x筆交強(qiáng)險業(yè)務(wù)，掛在了“xx有限公司”名下行為嚴(yán)重的影響了我司承保數(shù)據(jù)的真實性，對公司業(yè)務(wù)自查工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，對出單員給予嚴(yán)重警告一次，扣罰三個月的績效工資，負(fù)責(zé)人負(fù)管理責(zé)任，扣罰一個月工資。 特此決定

　　支公司

　　20xx年x月x日