處理決定（通用35篇）

處理決定 篇1

　　劉，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：劉x年xx月至xx年xx月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節(jié)及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至xx年xx月xx日止。

　　20xx年x月x日

處理決定 篇2

　　張，男，xx歲，黨員，19xx年參加工作，現為倉庫保管員。一九九x年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

　　xx省農資公司

　　xx年x月x日

處理決定 篇3

　　:

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現為倉庫保管員。x年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

　　省農資公司

　　x年月日

處理決定 篇4

　　關于公司處理決定(有效應對女職工產假到期后仍不上班的辦法)

　�。� 您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公 司*年來，為公司發(fā)展作出了應有的貢獻，在此，代表公司對您 表示感謝! 但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產假到期后， 沒有按照法律和公司的有關規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的 掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關于職工休病假、哺 乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3 月1 日和25 日先后兩次去函， 要求您進一步提供其他充分證據，以證明您在上述法定或規(guī)定情 形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律 顧問的意見，公司的上述要求并不構成對您個人隱私權的干涉。

　　鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規(guī)定(此處可附上公司 相關規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關條款)和《中華人民 共和國勞動合同法》第二十九條“用人單位與勞動者應當按照勞 動合同的約定，全面履行各自的義務”的規(guī)定，經征詢公司法律 顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出 如下處理： 請您在接到通知后*日內到公司報到，說明今年*月*日產 假到期后，導致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相 關請假手續(xù)的合理原因，并相應提供權威部門認可的醫(yī)學診斷證 明或其他合理證明。

　　公司將根據您的表現和提供的證明，按照法 律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。 公司是一個企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權益得到有 效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī) 的前提下制訂一套科學、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度 并得到每一名員工的嚴格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公 司的以上處理決定。

　　如您逾期未到公司報到，我們將依據《中華人民共和國勞動 合同法》第三十九條“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以 解除勞動合同”第二款“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī) 定，解除與您的勞動關系。

　　此致

　　*公司

　　年 月 日

處理決定 篇5

　　東分署，各直屬海關、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現任海關總署服務中心主任、服務局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發(fā)現問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務中心主任、服務局局長職務的處分。

處理決定 篇6

　　各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：

　　為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據"村為主"及其他有關規(guī)定追究責任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

　　xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

　　xx年xx月xx日

處理決定 篇7

　　省農資公司關于對張違紀行為的處理決定

　　字〔〕號

　�。�

　　張，男，歲，黨員，x年參加工作，現為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

　　省農資公司

　　年月日

處理決定 篇8

　　分署，各直屬海關、院校：

　　王，男，x年11月出生，漢族，高中文化，x年12月參加工作，x年5月入黨，現任海關總署服務中心主任、服務局局長。x年元月初和x年年初在兩次辦理總署x700萬元資金存款中，嚴重失職，以致被詐騙500萬元人民幣。

　　王作為主管財務工作的部門領導，對巨額存款不嚴格審查、把關和跟蹤管理，發(fā)現問題后，不及時向領導報告和采取積極措施加以制止糾正，給國家造成重大經濟損失，對此負有主要領導責任。為嚴肅紀律，教育本人，依據《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條、三十二條規(guī)定，署黨組決定，給予王撤銷服務中心主任、服務局局長職務的處分。

處理決定 篇9

　　公司的企業(yè)文化一直堅持以人文本的核心價值觀，我們給團隊明確做人、做事的原則和標準，一切損害團隊利益，破壞團隊氛圍的人我們堅決清理出我們的團隊。

　　x店員工利用公司資源，謀取自己私利，侵吞租賃服務費，該行為嚴重地違犯了北京公司運營管理制度，城南公司管理團隊研究決定：開除，并扣除當月全部工資和績效。同時彩x人員疏于管理，營業(yè)經理負有不可推卸的責任，在此對其提出嚴重警告批評。管理是有情的，制度是絕情的，更是鐵一般的，它就是我們企業(yè)的紅線，誰接近它同樣是嚴懲不貸。此后，發(fā)現一例處理一例，態(tài)度較差，情節(jié)嚴重者，直接提交公安機關處理。望城南所有人員以此為戒。

　　企業(yè)的發(fā)展離不開我們每一個的努力和維護，同時城南所有嚴格遵守公司各項管理制度，樹立高度的責任感，對于有損害我們企業(yè)利益、破壞我們企業(yè)氛圍行為的人積極舉報和揭發(fā)，我們將嚴懲不怠!

　　另：1.近期公司將加大對整個資源的梳理、檢查力度，若出現資源不錄入、違反操作流程、利用公司資源肥個人私利者嚴懲不貸;

　　2.現連鎖店有成交的單子，無論是買賣，還是租賃、代辦貸款，必須及時錄入內網，服務費24小時必須存入公司李樂指定銀行帳號，若發(fā)現存在以上情況者，將重罰，責任人各營業(yè)經理!!

　　北京網絡有限公司

　　x年五月二十五日

處理決定 篇10

　　現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：一、扣除當月全勤獎金￥200元;二、扣除當月5天基本工資共x元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　20xx年x月x日

處理決定 篇11

　　各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：

　　為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據“村為主”及其他有關規(guī)定追究責任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：任本占、王德珍夫婦x6年5月政策內懷孕二胎，于x6年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

　　2、xx村周東組：夫婦x6年11月政策內懷孕二胎，于x6年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款x元處理。

　　中共xx縣xx鎮(zhèn)委員

　　xx縣xx鎮(zhèn)人民政府

　　x年元月二十五日

處理決定 篇12

　　公司員工在原擔任領班期間(兼管倉庫工具)，責任心不強，不愛護公司財物，對工具疏于管理，沒有履行正常的出入倉手續(xù)，造成綠籬剪和禾鐮等一批工具遺失，已難以追回，給公司造成較大的經濟損失。鑒于其已嚴重失職，公司于20xx年x月17日免去其領班職務，并給予一次改正機會，重新安排崗位工作。在20xx年x月16日辦理工具交接手續(xù)時，未按要求當場辦理書面移交記錄和簽名確認手續(xù)，在以后公司多次派人要求其補簽移交手續(xù)，在事實清楚、證據確鑿、要求合理的情況下，其本人仍態(tài)度生硬，不予合作，不珍惜公司給予的改正機會，找借口推卸責任

處理決定 篇13

　�。�

　　張，男，xx歲，黨員，x年參加工作，現為倉庫保管員。x年x月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定：給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

　　xx省農資公司

　　xx年x月x日

處理決定 篇14

　　劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　現根據以上情節(jié)及表現，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

　　1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

　　2.每月降工資200元至年月日止。

　　某地公司人力資源部

　　XX年X月X日

處理決定 篇15

　　違反公司制度處罰決定書

　　---年--月---日---維護人員，段，在工作期間違反制度被查實。按該制度第條，第款，決定對其處罰。

　　巡查人(簽字)：

　　報經理審批執(zhí)行

　　武漢龍鼎通市政疏浚工程有限公司

　　年月日

處理決定 篇16

　　各黨支部、村民委員會，鎮(zhèn)直各單位：

　　為了加強計劃生育管理，提高村干部計劃生育責任意識，對政策內懷孕孕情消失對象，實行逆向查找原因，對孕情跟蹤責任人根據“村為主”及其他有關規(guī)定追究責任，具體處理如下：

　　1、三合村高頭戶組：夫婦20xx年5月政策內懷孕二胎，于20xx年12月29日自流，查無實據。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部任本和同志罰款500元處理，同時予以通報批評。

　　2、周崗村周東組：夫婦20xx年11月政策內懷孕二胎，于20xx年12月25日人流，經查情況屬實。經研究決定，給予孕情跟蹤責任人即村兩委包組干部謝部連同志罰款200元處理。

　　中共定遠縣連江鎮(zhèn)委員

　　定遠縣連江鎮(zhèn)人民政府

　　年元月二十五日

處理決定 篇17

　　關于××單位20xx年會計信息質量

　　檢查的財政處理決定

　　××單位：

　　根據《財政局20xx年會計信息質量檢查工作總體方案》（財監(jiān)［20xx］號）和《20xx年小金庫”專項治理工作實施方案》（治金辦［20xx］號）的要求，我局派出檢查組，于 年 月 日至 年 月 日，對你單20xx年會計信息質量和治理“小金庫”進行了重點檢查,檢查出你單位有違反財政法規(guī)的行為�，F根據《財政違法行為處罰處分條例》第二條和其他有關法律法規(guī)，做出如下財政處理決定：

　　一、 違反財政法規(guī)的事實和證據

　　1. ×年×月×日，你單位將收入×元，未按規(guī)定上繳財政專戶。違反了規(guī)定。

　　二、 處理決定

　　根據法規(guī)、××條例第×條“內容……”的規(guī)定，（寫明行政處罰所依據的法律、法規(guī)或者規(guī)范性文件的具體條款項）的規(guī)定，責成你單位……（寫明整改決定的具體內容和履行期限）。（逐條提出處理決定或建議）

　　根據以上處理決定，你單位要嚴格按照《通知》

　　要求進行整改，并在××日前將整改情況送交財政局。我局對整改情況，將進行不定期的回訪。

　　本決定自送達之日起生效，如果對本決定不服，可以在收到本決定之日起60日內，向喀什地區(qū)財政局或＊＊縣人民政府提出行政復議申請，也可以在收到本決定之日起3個月內向人民法院提起行政訴訟。申請行政復議或提起行政訴訟期間，本處罰決定照常執(zhí)行。

　　本決定在20xx年 月 日前執(zhí)行完畢。

　　20xx年 月 日

處理決定 篇18

　　李(學號:)，女，物理與電子工程學院電子信息科學與技術專業(yè)x級本科學生。該生于x年3月7日辦理復學手續(xù)后不假離校，至今未返校學習，學生本人有退學意愿，但未到校辦理任何學籍手續(xù)。

　　根據《重慶師范大學全日制普通本�？茖W生學籍管理規(guī)定》第五章第二十六條規(guī)定:“學生有下列情形之一的，應予以退學，注銷學籍:(三)未經請假批準連續(xù)10個工作日不參加學校規(guī)定的教育教學活動，或一學期曠課累計60學時的。經教務處、學生處、學生所在學院9月12日聯席會議審核，x年9月21日校長辦公會研究，決定給予李退學處理，注銷其學籍。

　　根據學校的規(guī)定，現予以公示，公示期為3天，公示期間，任何單位或個人若有異議，請以書面署名形式向教務處提出，我們將對提出異議的單位和個人予以保密。

　　聯系電話:;

　　電子信箱:;

　　教務處

　　x年9月22日

處理決定 篇19

　　現有 分廠 車間員工 ，于20 年7月4日至7月12日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工8天，并前有上班時間睡覺，不服從車間主任工作安排，并與之爭吵。在20 年8月13日上午8點左右，跑到廠長室不聽廠長善意規(guī)勸拍桌子大吵大鬧。此員工的行為已嚴重違反了廠規(guī)廠紀，給工廠的正常工作帶來了極壞的影響。為嚴肅廠紀廠規(guī)，經廠部研究決定對 Z作出開除處理。請全廠員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　分廠

　　20 年 月 日

處理決定 篇20

　　各駕培機構：

　　近段時間來，針對我市駕培市場出現個別教練員自律規(guī)定，教學行為不規(guī)范等違規(guī)違紀現象，我處高度重視，通過調查核實，現對許等47名違規(guī)違紀教練員作出如下處理決定：

　　一、許等41名教練員(具體名單見附件一)存在不按規(guī)定計時刷卡培訓及不隨車教學等違規(guī)違紀行為。按照《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》的`規(guī)定，對許等41名教練員通報批評，并脫產參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓3天。

　　二、駕校教練員使用報廢車輛從事教學活動，按照《機動車駕駛員培訓管理規(guī)定》、《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》規(guī)定，暫停其教練員資格6個月，脫產參加法律法規(guī)、職業(yè)道德培訓三天，并抄告公安交警部門。

　　三、駕校教練員何、蘇駕校教練員侯存在不按教學大綱施教、不文明教學及亂收費等違規(guī)行為，引起學員反復投訴，造成不良社會影響，按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第六項之規(guī)定，報請省運管局同意注銷其教練員證件。

　　四、駕校教練員、，駕校教練員方存在收受學員過關好處費、參與考試舞弊等違法行為(具體情況見附件二)，按照《湖南省機動車駕駛培訓教練員管理辦法》第二十五條第七項之規(guī)定，報請省運管局同意注銷鄧、方教練員證件。

　　希望全體教練員引以為戒，切實提高法制觀念，增強法律意識，全面規(guī)范教學行為。全市各駕校要加強對所屬教練員的管理，嚴禁教練員違規(guī)違紀行為發(fā)生。今后，市處將不定期的對教練員教學行為進行監(jiān)督檢查，對在教學培訓過程中有不文明教學行為的，將根據有關規(guī)定予以嚴肅處理，對情節(jié)嚴重的查實后一律吊銷其教練員證，對學員投訴多、管理不力的駕校將予以停業(yè)整頓。

　　特此通報。

　　xx市道路運輸管理處

　　20xx年10月14日

處理決定 篇21

　　信息工程學院計算機科學與技術專業(yè)四年制本科x級馬xx同學：

　　你在-x學年度第二學期未請假離校已連續(xù)兩周未參加學校規(guī)定的教學活動。根據《工程應用技術學院學生管理規(guī)定》第四十四條，經研究，對你作退學處理，請于x年4月26日前辦理相關手續(xù)。

　　對此處理若有異議也請在x年4月26日前向學校學生申訴委員會提出申訴。

　　工程應用技術學院教務處

　　x年4月19日

處理決定 篇22

　　師范學院：

　　20xx年5月17日，本機關收到群眾實名舉報“師范學院多媒體采購項目”包組一的政府采購活動存在問題。根據《中華人民共和國政府采購法》等有關規(guī)定，本機關對舉報事項依法開展調查，查明情況如下：

　　一、項目招標文件存在問題

　　(一)未合理設置評審因素及其分值。知識產權管理體系認證是對企業(yè)內部知識產權管理體系是否符合知識產權管理規(guī)范要求的評定，是對企業(yè)本身的認證，并非指向特定產品設備，但該項目招標文件中，將產品制造企業(yè)所具有的知識產權管理體系認證證書設置為產品設備的技術參數，并作為技術評審扣分，不符合《財政部關于加強政府采購貨物和服務項目價格評審評審管理的通知》(財庫〔20xx〕2號)第四點規(guī)定。

　　(二)無法律依據設置投標有效期限。根據國家發(fā)展改革委等7部委第27號令《工程建設項目貨物招標投標辦法》第二十八條規(guī)定：“招標文件應當規(guī)定一個適當的投標有效期，以保證招標人有足夠的時間完成評標與中標人簽訂合同”，該規(guī)定適用于工程建設項目。在政府采購貨物和服務項目采購中，政府采購法律法規(guī)已對采購活動各環(huán)節(jié)時限作出明確規(guī)定。該項目招標文件設置的“投標有效期為投標截至起90天”的要求，缺乏法律依據。

　　二、項目質疑處理存在問題

　　(一)未按法定期限內作出質疑答復。20xx年12月7日，該項目代理機構廣東省政府采購中心收到供應商質疑，20xx年12月17日，該中心告知質疑供應商正在進行質疑處理，直至20xx年7月13日，代理機構仍未向質疑供應商作出書面答復。廣東省政府采購中心未按法定期限向供應商作出質疑答復，違反了《政府采購法》第五十四條規(guī)定。

　　(二)信息公告發(fā)布不準確清晰。20xx年5月9日，廣東省政府采購中心發(fā)布中標、成交結果調整公告。公告評審日期、評審專家與該項目評審專家處理質疑會議實際召開時間、參會人員不符。廣東省政府采購中心發(fā)布政府采購信息公告信息存在錯誤，不符合《政府采購信息公告管理辦法》(財政部令第19號)第十六條的規(guī)定。

　　綜上，本機關認為“師范學院多媒體采購項目”(項目編號：440000-20xx10-156008-0340，440000-20xx10-156008-0339)包組一的政府采購活動中存在《中華人民共和國政府采購法》第三十六條第(二)項規(guī)定的情形，招標采購單位應當依照《政府采購貨物和服務招標投標管理辦法》(財政部令第18號)第五十七條規(guī)定，由采購人依法廢標，重新組織招標。

　　廣東省財政廳

　　20xx年7月18日

處理決定 篇23

　　張某某同學平時對自己要求不嚴，表現較差，學習不努力，與同學關系不和諧，于20xx年xx月1日星期五中午，和劉某某發(fā)生口角，沒有及時找老師解決，心存怨氣，放學后找來外校人員，名為說和實為報復劉某某同學。談合不成大打出手，張某某指使多名外校人員將劉某某同學強制拉到校外，實施毆打，致使張某某同學輕度傷害，住院治療，住院花銷近萬元。

　　綜上所述：張某某同學沒有正確處理好同學間的'矛盾，擅自帶外校人員入校毆打同學，其行為惡劣，影響極壞，本應開除校籍但考慮本人認錯態(tài)度較好，在家長的再三哀求下，本著教育本人、警示他人的原則，根據《學生管理標準化手冊》的相關規(guī)定，經學院研究決定給予劉某某開除校籍留校察看處分。

　　望全院學生引以為戒，努力學習，團結同學，為營造和諧、舒適的學習生活環(huán)境而努力。

　　20xx年xx月7日

處理決定 篇24

　　取浙江泛華工程監(jiān)理有限公司舟山分公司20xx年6月至11月房屋租金12500元。上述房屋租金收入合計37500元全部未入局行政賬而入局食堂流水賬，用于局職工在食堂的各種開支。(二)延伸檢查下屬檔案用品經營部發(fā)現的問題1、未經審批擅自成立公司，未按規(guī)定設置會計帳套20xx年7月在原局長張友榮任期內注冊成立了舟山市普陀區(qū)東港誠意檔案用品經營部(以下簡稱“經營部”)，注冊資金50000元,注冊資金來源于原檔案學會下的檔案用品經營部注銷時資產處置款，法人代表樂某(系區(qū)檔案局臨時工)，營業(yè)執(zhí)照及稅務登記均為個人注冊，經營場所在區(qū)檔案局辦公樓一樓，經營范圍是檔案整理、檔案用品銷售等，經營部聘用臨時工10名與區(qū)檔案局混合使用，臨時工工資由區(qū)財政預算安排。從檢查情況來看，經營部的經營業(yè)務屬于檔案局的業(yè)務范圍，其人員、財務、資產等均由檔案局管理，事實上應為檔案局的下屬企業(yè)。但檔案局在注冊時，未按規(guī)定程序向區(qū)政府有關部門及國資部門辦理有關審批手續(xù)，而擅自成立個人公司。經營部從20xx年7月成立至檢查日，未按照《會計法》規(guī)定設置正式的會計帳套，而采用筆記本記流水賬的形式進行會計核算。2、區(qū)檔案局在經營部列支職工福利費用20xx年11月至20xx年8月，區(qū)檔案局在經營部列支正式職工福利111900元，其中：張友榮任期發(fā)放15898元，顧愛定任期發(fā)放96002元。二、處理決定(一)未經招投標統(tǒng)一招租出租房屋，不符合舟山市普陀區(qū)人民政府辦公室《關于普陀區(qū)公有資產出租管理試行辦法的通知》(舟普政辦[20xx]201號)第三條“公有資產出租應統(tǒng)一在招投標中心進行交易，并接受區(qū)招投標管理辦公室的監(jiān)督……”的規(guī)定。責令你單位在租賃合同期滿，向區(qū)招投標中心申報進入統(tǒng)一招投標平臺，取得租賃收入納入單位綜合預算。(二)普陀區(qū)檔案局未經審批成立檔案用品經營部，未按規(guī)定設置會計帳套，不符合《中華人民共和國會計法》第三條“各單位必須依法設置會計帳簿，并保證其真實、完整。”及《舟山市普陀區(qū)行政事業(yè)單位財務統(tǒng)一核算實施辦法》(舟普政發(fā)[20xx]79號)第十五條“行政事業(yè)單位的各項收入應全部納入單位綜合預算，實行統(tǒng)一管理……”的規(guī)定。責令你單位在限期內向有關部門注銷誠意檔案用品經營部，其經營項目向物價部門申報取得經營許可后，由你單位自身經營，取得經營收入全部納入單位綜合預算。(對該問題的處罰另按財政處罰程序下達《財政處罰決定書》)。(三)區(qū)檔案局在經營部列支職工福利費用111900元，不符合《中華人民共和國會計法》第十六條“各單位發(fā)生的各項經濟業(yè)務事項應當在依法設置的會計帳簿上統(tǒng)一登記、核算，……”的規(guī)定。(對該問題的處罰另按財政處罰程序下達《財政處罰決定書》)。二○一○年四月二十二日

處理決定 篇25

　　中國共產黨xx市朔城區(qū)委員會、朔城區(qū)人民政府：

　　我部于20xx年6月3日決定對朔城區(qū)委、區(qū)政府違法批準征收、使用土地問題立案查處。經查，20xx年12月，朔城區(qū)委、區(qū)政府違反法律法規(guī)規(guī)定，批準下團堡鄉(xiāng)黨委、政府及石莊窩村委會和張蔡莊鄉(xiāng)黨委、政府及高莊村委會征收集體土地903.3畝，并將833.1畝土地用于西山壹號現代農業(yè)科技示范園和藍天農場項目建設，其中有149.8畝農用地用于房屋、水域景觀、園區(qū)道路非農業(yè)建設，違反了《土地管理法》第43條、44條、45條、53條規(guī)定，構成了違法批準征收、使用土地行為。

　　上述違法事實有會議紀要、詢問筆錄、勘測筆錄、付款憑證、征地協議等證據證實。

　　我部已于20xx年12月21日依法向你單位進行了告知，你單位在收到告知書之日起3個工作日內，未向我部提出陳述和申辯。

　　根據《土地管理法》第78條、《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》第19條、22條的規(guī)定，作出如下決定：

　　一、確認朔城區(qū)委《朔城區(qū)委書記辦公會議紀要〔20xx〕第6期》無效。石莊窩村委會、高莊村委會自行解除與村民簽訂的《征地協議》。

　　二、朔城區(qū)委、區(qū)政府收回違法批準使用的西山壹號和藍天農場項目用地，對屬于非農業(yè)建設的違法建筑物依法組織拆除。有關當事人拒不歸還的，以違法占用土地論處。違法批準征收的土地依法交還原集體經濟組織。如果村集體和村民不愿接收退還土地，可依法辦理土地承包經營權流轉和設施農業(yè)用地等手續(xù)，保障農地農用，嚴禁進行非農業(yè)建設。

　　三、依法將案件移送紀檢監(jiān)察機關追究有關責任人員的責任。本案中，朔城區(qū)委原書記(現朔州經濟開發(fā)區(qū)管委會主任)郭連厚、朔城區(qū)政府原副區(qū)長(現朔州市委統(tǒng)戰(zhàn)部調研員)喬九明、朔城區(qū)政府原副區(qū)長(現朔州市園林處黨組書記、主任)王加煥等國家機關工作人員涉嫌存在違法批準征收、使用土地問題，依法移送山西省紀檢監(jiān)察機關依法依規(guī)處理。

　　第一項和第二項處理決定應在收到該處理決定書之日起3個月內落實，落實情況請書面告知我部。

　　年12月28日

處理決定 篇26

　　各科室：

　　葉自從4月1日恢復工作以來，繼續(xù)在上班期間酗酒，多次遲到早退，曠到數日，單位多次給予機會改正，但該同志屢教不改。從6月1日到8月5日考勤結果反映葉連續(xù)累計曠到44天，根據《公務員管理條例》有關規(guī)定，經經貿委領導班子決定：

　　1、對葉進行停職反省，何時能戒酒，何時能正常遵守上班時間，何時再恢復工作。

　　2、停職期間，每月只發(fā)放生活費368元(住房公積金、醫(yī)療費給予繼續(xù)享受)。

　　3、停職時間20xx年8月1日，財務室按此執(zhí)行。

　　參會人員：白、王、古。

　　xx縣經濟貿易委員會

　　年八月五日

處理決定 篇27

　　關于對張違紀行為的處理決定

　　:

　　張，男，歲，黨員，19年參加工作，現為倉庫保管員。年二月十五日夜，張在值夜班時違反工作制度，酒后吸煙，熟睡后釀成火災，直接造成貨物損失價值達一萬余元，使國家財產遭受了重大損失。

　　張身為公司員工，對公司規(guī)章制度熟視無睹，上班期間抽煙喝酒，玩忽職守。為嚴肅紀律，教育其本人及廣大員工，經公司研究決定:給予張開除公職、留用察看一年的處分，并罰款七百元。

　　希望廣大職工引以為戒，嚴守勞動紀律，為公司的發(fā)展作出貢獻。

　　省農資公司

　　年月日

處理決定 篇28

　　一、目的：為保證檢測工作的質量和效率，規(guī)范公司檢測行為，鼓勵和引導員工忠于職守，樹立平等、公平的工作氛圍，形成賞罰分明的工作機制，特制定本制度。

　　二、適用范圍： 適用于檢測公司全體員工。

　　三、失誤類型及處罰方式：1、對有下列行為員工由所在部門負責人以書面形式寫出處理意見報公司經理研究決定后，給予警告處分并給予相應的經濟處罰： (1)、違反公司的規(guī)章制度，月計遲到、早退在2次以上，一年內出現無病請病假的;工作期間無理取鬧、吵架、打架等影響正常檢測工作的，給予100元的處罰。 (2)、不聽從工作分配、調動、指揮;玩忽職守，違規(guī)作業(yè)、瀆職，收到客戶的申訴與投訴，因個人原因出現檢測事故、造成不良后果或給公司造成較大經濟、榮譽損失的，按造成的損失給予經濟處罰，由不可預見的原因所造成的經濟損失，按比例給予經濟處罰，詳見附表。 (3)、在工作中不認真仔細，造成工作失誤的，如：外檢單、報告單等與檢測過程相關的一切記錄與真實情況(實事)不符的，由發(fā)現者通知部門負責人，對相關人員進行追溯，一旦情況核實，追究當事人的責任并給予處罰。第一次發(fā)現失誤給予罰款50元，第二次100元，第三次待崗。 (4)、對各級領導的批評處理不服從;阻礙公司重要工作、活動順利進行的;與客人、上司、同事對話過程中有不禮貌言辭的;在公司傳播消極思想，詆毀同事、消極怠工的;上班時間不按公司規(guī)定穿著工作裝、穿戴勞動防護用品、不佩戴與檢測相關證書的。一經發(fā)現，給予批評教育，并處以200-400元的處罰。 2、對有以下行為公司的，予以待崗或辭退： (1)、事實證明對公司造成嚴重經濟、形象損失的。 (2)、道德敗壞，以惡言穢語侮辱、報復、恐嚇管理人員、其它員工或抵毀公司的。 (3)、偷盜、窩藏、截留公司的財物，私自接受客戶的錢、物，敲詐勒索錢物、冒支他人工資的。 (4)、盜用公司的機密文件、對外傳送公司的檢測數據，檢測報告，弄虛作假。

　　四、獎勵類型及金額： 為保證檢測工作中的獎罰分明，公司可對發(fā)現錯誤的人員進行相應的獎勵。

　　xx年xx月xx日

處理決定 篇29

　　公司各單位：

　　現將加工廠員工違紀一事處理如下：

　　一、違紀事實

　　20xx年6月16日下午16:10分左右,加工廠員工佟利峰在已知因特殊原因不能從中廠門進出的規(guī)定，為了方便，在保衛(wèi)人員勸阻的情況下，依然強行從中廠門出廠，期間有拉扯、倒地等對立現象發(fā)生，在公司內部造成不良影響。

　　二、責任認定

　　在發(fā)生特殊緊急事件的情況下，公司領導為了保證員工的安全，決定中廠門暫時停止進出;加工廠員工佟利峰在已知此規(guī)定的情況下，仍不顧勸阻，強行從中廠門出廠，給公司保衛(wèi)工作造成了諸多不便，在公司內部形成了不良影響，屬違紀行為，負有主要責任。

　　三、處理決定

　　依據公司《20xx年經濟責任制考核方案》綜合管理考核細則第二條第二項“違反程序或崗位職責，造成一定后果，按B類標準考核”之規(guī)定：

　　扣罰加工廠員工佟利峰500元。

　　四、公司要求

　　各單位在公司整體經濟形勢較為嚴峻的情況下，要做好員工的思想教育工作，要引導員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，要以公司的生產經營穩(wěn)定大局為重，以廠為家，團結一致，把公司的各項工作做好、做到位，這既是方大炭素生存與發(fā)展的需要，更是我們大部分員工生活保障的需要。

　　此決定

　　年六月二十三日

處理決定 篇30

　　行政處理決定書

　　被處理人：楊 身份證號：案由：撤銷房產登記發(fā)證行為

　　經查明：楊新立位于中牟縣城關鎮(zhèn)解放路12號的房屋20xx年12月4日我局為其頒發(fā)了牟房權證字第 號房屋所有權，13957證書。20xx年4

　　月23日中牟縣人民法院證明其所提交的房屋所有權屬證明是無效的。鑒于以上情況，根據《鄭州市房屋登記條例》第五十三條第一款第二項之規(guī)定，現作出如下處理決定：撤銷我局為楊新立位于中牟縣城關鎮(zhèn)解放路12號所做的房屋登記，并予以收回該房屋的牟房權證字第13957號房屋所有權證書。被處理人如對上述處理決定不服，可在接到本處理決定書之日起六十日內向中牟縣人民政府或鄭州市住房保障和房地產管理局申請復議，也可以直接向人民法院提起訴訟。本處理決定書自公告之日起60日視為送達。

　　中牟縣住房保障和房地產管理局

　　20xx年8月6日

處理決定 篇31

　　一、自進入六月份以來，為了照顧部分職工的工作，公司決定實行車間生產由二班輪換變成三班輪換。但是，由于人力資源部負責人在招工工作中的失誤，及公司分管領導審查不夠嚴格，致使被招聘的部分新員工素質和技能達不到標準和要求，使分三班工作被迫中止，給公司造成了較大損失，并影響了部分員工的工作積極性。經研究決定，給予人力資源部負責人馬耐杰罰款200元的處理;給予公司分管領導潘延兵罰款100元的處理。

　　二、7月8日，在對物資出廠例行檢查過程中，發(fā)現了鋼卷號為的鋼卷標簽上的規(guī)格一項內容與出庫單上所填寫的內容不一致。這說明我們在生產經營管理過程中仍存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，反映出多環(huán)節(jié)多部門還存在把關不夠嚴不夠細、責任心不夠強、核對查驗工作不到位等問題，亟須全面改進和完善提高，堅決杜絕此類現象的再次發(fā)生。經研究決定，對負有責任的生產、倉儲、財務審計等部門有關責任人進行罰款處理，其中，對出口主操宋來翰、倉儲管理負責人劉磊、財務主管李志成各罰款100元。

　　三、7月7日，門衛(wèi)崗值班人員韓玉田操作失誤，造成電動門升降桿被進出車輛刮擦，特提出書面通報批評。四、7月7日，食堂工作人員賈虎臣未按請假時規(guī)定的時間而提前離公司回家，使食堂值班銜接工作出現了短時間的混亂，造成車間四名加班人員沒能及時就餐，特提出書面通報批評。望有關人員汲取教訓，提高崗位責任意識，進一步改進工作，取得新的更好的成績。也希望全體員工引以為戒，愛崗敬業(yè)，共同把公司各項管理工作提高到新的水平。

　　鋼板有限責任公司

　　二○xx年七月九日

處理決定 篇32

　　各船舶、機關：

　　劉，男，現任“中建xx102”船長職務;王，男，現任“中建xx102”大副職務;，男，現任“中建”船長職務;李，男，現任“中建”大副職務。

　　主要事實經過：

　　1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工結束后，劉提出夜餐，在此過程中劉容留李、吊車司機朱在其船上喝酒，喝酒結束后朱酒后尋釁滋事，劉未能及時制止，導致“中建xx102”部分船員無法正常休息和工作。

　　2、20xx年6月24日，“中建xx102”在與“中建”工作配合中因“中建”舵效失靈，導致“中建xx102”船舶失控，在此過程中劉、二人在高頻對話中工作態(tài)度極其惡劣，而后王在高頻對話中與對罵，且有動手行為，被其他船員及時制止。

　　處理決定：

　　鑒于上述事實經過，劉等四名同志嚴重違反勞動紀律，嚴重影響正常生產秩序，根據《中建筑港船舶分公司<中建筑港船(20xx)2號>文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理獎懲辦法》等有關規(guī)定，決定：

　　1、對劉在全公司范圍內予以通報批評，并罰款人民幣20xx元;

　　2、對王在全公司范圍內予以通報批評，并罰款人民幣20xx元;

　　3、對在全公司范圍內予以通報批評，并罰款人民幣1000元;

　　4、對李在全公司范圍內予以通報批評，并罰款人民幣500元。

　　以上四名同志的罰款自發(fā)文之日起，次月在其工資中相應扣罰。

　　希望廣大船員、機關干部引以為戒，認真汲取深刻教訓。對屢教不改、明知故犯、視安全為兒戲的違章行為公司將嚴肅查處。

　　年月日

處理決定 篇33

　　集團各單位：

　　集團洪澤財務部財務主管孫立玲、出納程玲玲未按集團資金支付財務審批流程，在工作中出現將公司應付款項90萬實際支付了115萬的嚴重工作事故，這一工作嚴重失職給公司造成重大損失，公司決定，根據《勞動合同法》和勞動合同第十一條勞動合同的變更、解除及終止條款，即日起解除兩人與公司的勞動關系，此后其任何個人行為均與本公司無關。同時，公司將保留進一步追訴相關法律責任的權利。鑒于以上處理決定，公司安排林琪英暫停在洪澤對孫立玲的財務工作交接，留崗待交。

　　集團副總裁徐韻，在此次洪澤財務人員嚴重工作事故中負有管理失察責任，公司決定，取消公司授予其的50萬期權作為處罰。

　　希集團財務人員要引以為戒，工作中不能麻痹大意，要嚴謹認真，思想上加強財務工作風險防范意識，從行動上加強對財務各項審批流程的學習和執(zhí)行，避免出現類似事件。同時集團全體員工要以此進行深刻反思，在各自崗位上認真負責，加強學習，提高自己工作的職業(yè)化水平，在各項工作中嚴格遵守公司相關制度流程，以公司利益為重。

　　特此通告!

　　投資集團有限公司

　　二Oxx年五月十一日

處理決定 篇34

　　遲，女，x年9月1日出生，我院x級控制工程專業(yè)碩士研究生，學號。

　　該生自x年2月17日始，在沒有履行任何請假手續(xù)的情況下擅自離開單位，未參加規(guī)定的教學科研活動。經導師、所在研究室主任和研究生部多次聯系至今仍沒有任何音訊。該生無故離校已達30天。為嚴肅校紀，警示他人，根據《中國科學院大學學生管理規(guī)定》第三章第二十二條第(七、八)款之規(guī)定，經中科院研究院研究決定，給予遲xx同學自動退學處理。

　　此退學處理決定由研究生部主頁公告學生本人，學生本人對處理決定若有異議，可在處理決定書公告之日起五個工作日內，向研究生部提出書面申訴。

　　中科院研究院研究生部

　　x年四月八日

處理決定 篇35

　　為進一步規(guī)范我縣公車管理，禁止公車私用，按照《關于開展嚴禁公車私駕私用專項整治活動的通知》(永作整辦聯發(fā)[]5號)文件精神，5月14日至16日，縣作風大整頓辦、縣公車治理辦對公車私用情況進行了明察暗訪。經核實，下列單位的5臺公務用車存在公車私用行為，根據永辦〔〕150號文件規(guī)定，經縣作風大整頓辦、縣公務用車專項治理辦研究決定:

　　1、對違反公車管理規(guī)定的銀都大道指揮部、郴電國際永興分公司、縣中醫(yī)院、縣工商局、中國郵政儲蓄銀行永興縣支行等五個單位各扣減(追繳)單位經費1000元，使用人王福永、朱能活、黃文軍、李春國、劉向陽等五人各上繳違規(guī)使用費200元;

　　2、責令違規(guī)使用人王福永、朱能活、黃文軍、李春國、劉向陽向縣作風大整頓辦、縣公務用車專項治理辦寫出書面檢查;

　　3、對違規(guī)使用單位和個人在全縣通報批評。

　　4、對違規(guī)使用的個人請各單位按內部管理制度處理。

　　縣作風辦、縣效能辦表示，今后將不斷加大嚴查公車私用行為力度，規(guī)范公務用車管理。全縣各級各部門各單位要引以為戒，高度重視，認真自查自糾，切實正風肅紀，深入推進機關作風大整頓活動，不斷改進機關作風，提高機關效能，建立良好的機關形象�？h作風大整頓辦將繼續(xù)經常性的組織開展明查暗訪，發(fā)現問題將嚴格問責，絕不姑息遷就。