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最新處罰的基本決定范文

發(fā)布時(shí)間:2022-11-15

最新處罰的基本決定范文(精選3篇)

最新處罰的基本決定范文 篇1

  11月19日下午,三樓車(chē)間員工梁志均對(duì)韋澳人身攻擊。據(jù)查,11月18日加班期間,因工作雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并帶口語(yǔ)(臟話(huà)),導(dǎo)致兩人關(guān)系不和。11月19日下午梁志均多次叫韋澳,韋澳未回應(yīng),于是梁志均將一塊電子板扔向韋澳,并將凳子舉起并抓起韋澳的衣領(lǐng),隨后放了下來(lái)。此行為嚴(yán)重違反了廠紀(jì)廠規(guī),鑒于經(jīng)教育后已意識(shí)到自己的行為過(guò)激給公司及同事所帶來(lái)的影響和損失,并保證不再發(fā)生,認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好,且未產(chǎn)生嚴(yán)重后果。廠務(wù)部一致決定如下:

  1.對(duì)同事過(guò)激的行為嚴(yán)重威脅到了同事的人身安全,并影響了公司的運(yùn)作及同事之間的團(tuán)結(jié),處以記大過(guò)處分(罰款100元)。

  2.梁志均將電子板扔向同事,損壞公司財(cái)物,將以該板造價(jià)的三倍處罰。3.倆人前一天的口角是此次事件的導(dǎo)火線(xiàn),因此韋澳也有責(zé)任,予以記警告處理(罰款20元)。望公司全體員工引以為戒,團(tuán)結(jié)友愛(ài),多點(diǎn)理解與包容,遇事冷靜處理,杜絕類(lèi)似事件的再次發(fā)生。

  廣州禹舜科技有限公司 廠務(wù)部

  20xx.11.20

最新處罰的基本決定范文 篇2

  公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷(xiāo)售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間,我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智,犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為:對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程,F(xiàn)決定處理如下:

  1. 對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人,留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

  2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理:公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng),不予開(kāi)除處理。

  3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人:安全意識(shí)淡薄,公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。

  以上事件說(shuō)明,我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,簡(jiǎn)單粗暴,沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝, 好勇斗狠,法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省,今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無(wú)論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí),通通開(kāi)除。

  2. 如果經(jīng)理在場(chǎng),沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

  本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

  X有限公司

  年1月17日

最新處罰的基本決定范文 篇3

  近日小編張小帥因?yàn)閭(gè)人事情影響心情。近日在龍石微事平臺(tái)發(fā)布信息平凡出錯(cuò),未經(jīng)過(guò)審稿,就發(fā)出信息。給平臺(tái)和粉絲帶來(lái)不好影響,龍石微事主編楊小帥決定,給予張小帥停職一周,讓其反省和提醒。希望在以后信息發(fā)布中少出現(xiàn)失誤。龍石微事并向讀者表示歉意。

  龍石微事

  20xx年10月8日

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