培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白（精選14篇）
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇1
一人強(qiáng)，是綿羊；團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，是群狼。
酒店，半軍事化的管理。服從，服從，還是服從。
一個(gè)人的技能和效率都能很快改變，但最難改正的是思想。
樹(shù)立牢固的服從意識(shí)，團(tuán)隊(duì)精神，時(shí)間管理意識(shí)，再加上好的方法引導(dǎo)，每一個(gè)人都將是一塊閃閃發(fā)光的金子。
只要思想不滑坡，方法總比困難多。
餐飲服務(wù)的四個(gè)“精：精打細(xì)算，精益求精，精工制作，精心管理”盤(pán)不離手，問(wèn)不離口。
沒(méi)有不好的員工，只有無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)有不能，只有不做。
學(xué)到不等于知道，知道不等于做到，做到不等于得到，得到不等于悟到。
讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)還需貴人相助，貴人相助不如名師點(diǎn)悟。
授人以魚(yú)不如授人以漁。
管理者的'微笑是員工的心里的陽(yáng)光，管理者的責(zé)難是員工心中的巨石。
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
現(xiàn)在開(kāi)會(huì)。
面對(duì)我縣基層文化干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)亟待提高的`局面，經(jīng)文體廣電局研究決定：由xx縣文化館組織舉辦這次《xx縣文化干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)》。
這次會(huì)議旨在培訓(xùn)文化站站長(zhǎng)，基層文化活動(dòng)室、社區(qū)文化活動(dòng)室負(fù)責(zé)人，及文化工作者的業(yè)務(wù)工作能力。
參加今天會(huì)議的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)文化站長(zhǎng)，基層文化示范活動(dòng)室和社區(qū)文化活動(dòng)室負(fù)責(zé)人，及機(jī)關(guān)和三館文化干部職工，共計(jì)160余人。 今天的會(huì)議主要有四項(xiàng)議程，
現(xiàn)在，進(jìn)行第一項(xiàng)議程：請(qǐng)xx縣文化館館長(zhǎng)講話(huà)，大家歡迎。
下面，進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)議程：請(qǐng)xx縣文體廣電局副局長(zhǎng)講話(huà)，大家歡迎。
現(xiàn)在，進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)議程：請(qǐng)?jiān)瓁x縣文化館副館長(zhǎng)xx老師給大家授課，他講課的題目是《如何開(kāi)展基層群眾文化活動(dòng)》，大家歡迎。(課時(shí)90分鐘)
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇3
歡迎大家參加《時(shí)間管理》培訓(xùn)。
在座的各位都是集團(tuán)的精英，擔(dān)任著集團(tuán)內(nèi)的管理崗位。我們知道，我集團(tuán)旗下主導(dǎo)的兩個(gè)主要產(chǎn)業(yè)，物業(yè)和餐飲都屬于勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè)，屬服務(wù)性行業(yè)，由于其“點(diǎn)多、面廣、流動(dòng)性大”的特點(diǎn)，如果充分發(fā)揮個(gè)人能力，做好時(shí)間上的安排管理，讓各項(xiàng)工作正常有序的開(kāi)展就顯得更加至關(guān)重要。
此次聘請(qǐng)的講師是專(zhuān)職講師，有多年的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，此次有幸聘請(qǐng)x老師來(lái)講課，希望能通過(guò)這次短短一個(gè)多小時(shí)的`交流，能讓我們?cè)谧母魑惶岣咦陨淼臅r(shí)間管理意識(shí)，合理有效分配工作，加強(qiáng)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)。
最后，為了體現(xiàn)對(duì)培訓(xùn)師和其他學(xué)員的尊重，我再給大家提兩點(diǎn)要求：第一，請(qǐng)將手機(jī)調(diào)到震動(dòng)，如果有緊急事件，請(qǐng)到教室外接聽(tīng)手機(jī)。第二，培訓(xùn)期間，請(qǐng)勿隨意走動(dòng)，也不要談?wù)撆c培訓(xùn)無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
在座的各位都是集團(tuán)的精英和骨干，相信大家還是能夠做到遵守培訓(xùn)紀(jì)律，文明培訓(xùn)的。好了，先介紹到這里，下面讓我們有請(qǐng)開(kāi)始今天精彩的培訓(xùn)。大家掌聲歡迎
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇4
古希臘人亞里士多德說(shuō)：一個(gè)人不和別人打交道，不是一個(gè)神就是一個(gè)獸。
革命導(dǎo)師馬克思說(shuō)過(guò)：人是社會(huì)關(guān)系的總和。
我們?cè)谧龅母魑徊皇且粋�(gè)神，也不是一個(gè)獸，而是一個(gè)人，人就一定要和別人打交道。在和別人打交道中，為了少丟人，少得罪人，就得要講禮儀。講禮儀有三個(gè)好處：以上內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，二是外塑形象，三是增進(jìn)交往。那么問(wèn)題來(lái)了？什么叫做禮儀呢？
首先來(lái)給大家分享一個(gè)孝經(jīng)里非常著名的一個(gè)故事，“曾子避席“。
古人沒(méi)有椅子，都是席地而坐�？鬃酉蛩牡茏觽兪谡n，大家也都是坐在席子上。有一天，孔子講著講著忽然提了個(gè)問(wèn)題，叫他的弟子曾子來(lái)回答。曾子見(jiàn)老師要他回答問(wèn)題，趕緊站起來(lái)，往邊上一站，垂下雙手，畢恭畢敬的回答了孔子的提問(wèn)。
在這里，“避席”是一種非常禮貌的行為，當(dāng)曾子聽(tīng)到老師要向他傳授時(shí)他站起身來(lái)，向老師請(qǐng)教，是為了表示他對(duì)老師的尊重。曾子懂禮貌的故事被后人傳誦很多人都向他學(xué)習(xí)。這就是“曾子避席“的故事
親愛(ài)的同事們，我們捫心自問(wèn)，接電話(huà)時(shí)你跟對(duì)方說(shuō)您好嗎？你和別人談話(huà)的時(shí)候目光注視對(duì)方了嗎？你知道怎么握手嗎？你進(jìn)門(mén)時(shí)敲過(guò)門(mén)嗎？這些都是小問(wèn)題，但卻都是禮儀問(wèn)題。
那么，究竟什么是禮儀呢？
禮儀是人們?cè)谏鐣?huì)交往中形成的'相互表示敬意和友好的行為規(guī)范與準(zhǔn)則。體現(xiàn)為禮貌、禮節(jié)、儀表儀式等具體形式。
說(shuō)白了就是平時(shí)人與人之間的尊重，中華文明五千多年的歷史，要想說(shuō)禮儀方面的話(huà)題能說(shuō)上三天三夜也說(shuō)不完。今天我們著重一起學(xué)習(xí)在職場(chǎng)中應(yīng)懂得哪些禮儀？對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，形象是品牌，形象是機(jī)會(huì)。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。公司職員的儀態(tài)帶不了公司的禮儀和風(fēng)度，因此，企業(yè)中每個(gè)員工的一言一行都是塑造良好的企業(yè)形象的基礎(chǔ)。下面我們來(lái)看PPT里怎樣講的？
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇5
a：感謝各位老師帶來(lái)精彩的開(kāi)場(chǎng)舞!非常高興大家有機(jī)會(huì)能相聚在《20xx年首屆高端培訓(xùn)界春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)》的直播現(xiàn)場(chǎng)。我是。
b：新年的鐘聲一周之前剛剛敲響，時(shí)光的年輪又留下一道深深的印痕，伴隨著春天里溫暖的陽(yáng)光，如約而至。在這一刻，我們已經(jīng)感受到春的氣息，這是培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的春天，更是我們的春天。大家好!我是
c：本場(chǎng)晚會(huì)也是我們高端教育培訓(xùn)界首次年會(huì)。本次年會(huì)創(chuàng)造了幾個(gè)第一次。我們第一次年會(huì)、第一次溶入聯(lián)歡、第一次歷時(shí)數(shù)日精心準(zhǔn)備、第一次可以和這么多美女老師共餐。第一次可以與眾多行業(yè)精英們同堂相聚。我是，
d：在此，我要感謝cctv、我想感謝mtv、感謝emtv、感謝lv、感謝各位老師和晚會(huì)組委會(huì)、感謝到場(chǎng)的lady們和磚頭s對(duì)本次晚會(huì)的大力支持，我是。
e：送走祥虎，迎來(lái)玉兔。在這里，我們共同開(kāi)始旅程，在這里，我們共同相識(shí)彼此;在這里，有我們的兄弟姐妹情。大家好，我是
f：在此，我代表培訓(xùn)界各群、群聯(lián)盟和平臺(tái)的.組織者們，向過(guò)去一年里，支持和幫助過(guò)我們的聊友們致以衷心的感謝和新年的問(wèn)候。是大家的努力支持著咱們水群的事業(yè)!我是，在這里，我們扶攜走向明天。
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇6
講師在臺(tái)上的第一印象象發(fā)射火箭一樣重要，所以講師除了在培訓(xùn)前做好充分準(zhǔn)備以外，還有一些技巧可以幫助講師提高開(kāi)場(chǎng)白的效果：
吸引力一、夸獎(jiǎng)你的聽(tīng)眾
夸張觀(guān)眾是一個(gè)很有效的方法，但是夸獎(jiǎng)必須是真誠(chéng)的，真實(shí)的，一定不要為了夸獎(jiǎng)而夸獎(jiǎng)，更不能虛假；同時(shí)夸獎(jiǎng)聽(tīng)眾不是迎合，獻(xiàn)媚，這種虛假的不真實(shí)的夸獎(jiǎng)會(huì)引起觀(guān)眾的反感。有效的夸張觀(guān)眾的方法是了解當(dāng)?shù)卮箫L(fēng)土人情，歷史紀(jì)錄或者很知名度的人物等，一定注意不要用負(fù)面的東西作為夸獎(jiǎng)的素材。記住。講正面的可以樹(shù)立你的正面形象，除非你自己愿意當(dāng)反面教材。
吸引力二、關(guān)注聽(tīng)眾的反應(yīng)
關(guān)注觀(guān)眾的反應(yīng)在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中都應(yīng)注意，而一開(kāi)場(chǎng)就很關(guān)注觀(guān)眾可以隨時(shí)做好調(diào)整。始終把觀(guān)眾納入你的勢(shì)力之內(nèi)。及時(shí)反饋，一定不要硬梆梆講那準(zhǔn)備好的東西，不管現(xiàn)場(chǎng)情況就搬出來(lái)。一定用觀(guān)眾喜歡的方式和內(nèi)容和他們交流。這要求講師在做開(kāi)場(chǎng)白準(zhǔn)備時(shí)要準(zhǔn)備幾個(gè)備選方案。
吸引力三、對(duì)聽(tīng)眾進(jìn)行詢(xún)問(wèn)
詢(xún)問(wèn)是一種拉近雙方關(guān)系的很好手段，所謂老師平易近人就是這一手段。注意的是，詢(xún)問(wèn)時(shí)態(tài)度要真誠(chéng)，在保持姿態(tài)的同時(shí)不要盛氣凌人。某些老師為了確立自己的威信經(jīng)常會(huì)拿學(xué)員尤其是第一排的學(xué)員開(kāi)涮，以為自己姿態(tài)很高，很有底氣，其實(shí)是基本尊重觀(guān)眾的禮貌都不懂，這是貌是強(qiáng)大，實(shí)則虛弱的表現(xiàn)，讓很多人反感，一開(kāi)場(chǎng)就給人不好的印象。只有弱者才會(huì)靠攻擊他人獲取信心。講師尊重觀(guān)眾，也會(huì)贏得尊重！
同時(shí)問(wèn)題也不能太難，詢(xún)問(wèn)的目的是引起重視而不是讓學(xué)員出丑，除非講師確定自己的智商比學(xué)員都高。所以有這詰難癖好的講師最適合在精神病院演講和做培訓(xùn)。
吸引力四、修辭性提問(wèn)
修辭性提問(wèn)也是一種很好的提升開(kāi)場(chǎng)白的方式。這種問(wèn)題不用回答。有很好強(qiáng)調(diào)效果，對(duì)于你的主題的輔助功能很好。提問(wèn)題是最讓人注意力集中的，而不用回答的問(wèn)題讓觀(guān)眾在注意力集中的同時(shí)又能適當(dāng)?shù)姆潘�。�?wèn)一些觀(guān)眾感興趣又與主題相關(guān)同時(shí)又無(wú)須回答的問(wèn)題吧。
吸引力五、夸張的陳述或者數(shù)據(jù)
夸張的目的是為了引起重視，引出一些比較特殊，引人注目，讓人震驚的事實(shí)或者數(shù)據(jù)，能一下子引起觀(guān)眾的重視。尤其是對(duì)本次培訓(xùn)主題的重視。但是夸張必須有度，而且引用數(shù)據(jù)一定是真實(shí)的選擇那些特殊的本身就比較有震撼力的事實(shí)或者數(shù)據(jù)。
吸引力六、（自己的）成功故事
這不用講了，很多準(zhǔn)大師級(jí)的講師常用的是這點(diǎn)。為什么是準(zhǔn)大師，因?yàn)檎嬲拇髱熓遣挥媒榻B自己的成功故事的，因?yàn)榈厍蛉硕贾懒恕偝龅赖闹v師不敢講，因?yàn)闆](méi)有成功，所以出道比較久的，有點(diǎn)小成就的，還需要更大提升名氣的準(zhǔn)大師會(huì)用這招。人們也習(xí)慣了這點(diǎn)，也喜歡聽(tīng)成功故事。只是講自己的成功故事時(shí)要注意，第一，要真實(shí)。如果造假恰好臺(tái)下有你的'老熟人可能就有點(diǎn)麻煩了。第二，要適度。如果講他人的成功故事要注意，第一與主題相關(guān)；第二，要有真實(shí)性和代表性。
吸引力七、準(zhǔn)備接受聽(tīng)眾的挑戰(zhàn)
培訓(xùn)既是游戲，更是象一場(chǎng)戰(zhàn)斗，現(xiàn)代人習(xí)慣性的"PK"，同時(shí)現(xiàn)在的講師又很多，學(xué)員們可以說(shuō)是見(jiàn)多識(shí)廣，可不是象以前那樣的容易忽悠的，所以講師一定要引起充分的重視，從一站上講臺(tái)，就告訴自己，戰(zhàn)斗開(kāi)始了。注意力一定要集中，隨時(shí)準(zhǔn)備接受挑戰(zhàn)。講師一旦有"我的地盤(pán)我做主"的自我感覺(jué)，通常狀況是沒(méi)有人敢來(lái)挑戰(zhàn)。
如果講師感覺(jué)自己對(duì)控場(chǎng)能力不太自信，那末在培訓(xùn)前可以多了解學(xué)員的情況，注意幾個(gè)重點(diǎn)照顧的人物。這類(lèi)人如果沒(méi)有處理好，可能會(huì)讓老師下不了臺(tái)。如果做好了，會(huì)成為講師最重要的支持者。這類(lèi)人一般坐在第一排或者最后一派。
某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在大型點(diǎn)的公開(kāi)課中會(huì)安排一些"無(wú)間道"，很會(huì)配合，甚至專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)過(guò)如何鼓掌，這陣仗有點(diǎn)嚇人。很多學(xué)員會(huì)對(duì)此很反感。個(gè)人覺(jué)得，真實(shí)最好。適度為佳！
吸引力八、權(quán)威理論樹(shù)權(quán)威
為了樹(shù)立權(quán)威，好讓培訓(xùn)順利進(jìn)行，講師一開(kāi)始就可以來(lái)一個(gè)"下馬威"，引用某些很權(quán)威人士的權(quán)威理論來(lái)樹(shù)立權(quán)威。這是很多新培訓(xùn)師最常用的方式和技巧。這里要注意，第一，權(quán)威人士一定是真的有權(quán)威。不要用有爭(zhēng)議人物。第二，引用的理論或者話(huà)在確保真實(shí)的同時(shí)沒(méi)有漏洞和爭(zhēng)議。記住，你的臺(tái)下的有專(zhuān)門(mén)想找岔的活躍分子。
國(guó)內(nèi)很多講師喜歡說(shuō)"某中國(guó)富豪。"一夜之間可能就出問(wèn)題了。講師如果在一開(kāi)場(chǎng)就帶來(lái)爭(zhēng)議性的話(huà)題，后面的進(jìn)行就會(huì)遇到很大的阻力。類(lèi)似問(wèn)題在以后的案例選擇中也會(huì)專(zhuān)門(mén)講到。所以一般引用某世界級(jí)的某某大師，某某世界級(jí)的企業(yè)家。
吸引力九、適當(dāng)?shù)挠哪?/strong>
幽默不是滑稽。這兩者很相似，但是不一樣，記住，講師永遠(yuǎn)都不是小品演員，更不是馬戲團(tuán)的小丑。
好的幽默能一下子活躍氣氛，拉近距離，增加吸引力，所以很多講師會(huì)用，尤其是在開(kāi)場(chǎng)白用，但往往陷入滑稽的陷阱。在臺(tái)上裝腔作調(diào)，上躥下跳，引來(lái)哄堂大笑，還以為很受觀(guān)眾歡迎。真正的幽默是讓觀(guān)眾捧腹大笑，甚至于滿(mǎn)地打滾。真正的幽默是讓觀(guān)眾略有思考，然后豁然開(kāi)朗會(huì)心的微笑。這點(diǎn)在后面講"運(yùn)用幽默的力量"還會(huì)講到。
吸引力十、聲音是最好的武器
聲音是上天給培訓(xùn)師最好的武器。一個(gè)好的聲音本身就來(lái)無(wú)窮的魅力，尤其是在我們這個(gè)不太重視說(shuō)話(huà)發(fā)聲的國(guó)度，如果是優(yōu)美的，悅耳的，有磁性，抑仰頓挫，厚實(shí)又有穿透力的聲音，那觀(guān)眾自然會(huì)追隨你。
對(duì)于新講師有個(gè)小技巧，如果不能控制自己的聲音，可以采取大聲的方式�？偙扔^(guān)眾聽(tīng)不見(jiàn)好。當(dāng)然這只是權(quán)宜之計(jì)。
聲音應(yīng)該進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的訓(xùn)練。這是講師培訓(xùn)中最難的最需要花時(shí)間和恒心去做的事情。后面又有專(zhuān)門(mén)的講解。
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇7
開(kāi)場(chǎng)白
各位朋友們：大家早上好！
非常歡迎大家來(lái)參加由和共同為大家舉辦的培訓(xùn)。我是講師助理，非常開(kāi)心有緣和大家在這里共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。在接下來(lái)的培訓(xùn)當(dāng)中，我將會(huì)陪同大家一起度過(guò)。如果您有任何需要幫助的地方可以隨時(shí)找我，我一定會(huì)竭盡全力幫助您的。 為了讓大家對(duì)本次的培訓(xùn)流程有所了解，接下來(lái)我（可以換成助教的名字）為各位介紹一下課程的具體時(shí)間安排：本次培訓(xùn)為期X天，每天6個(gè)小時(shí)，分別是上午9：00-12:00，下午14:00-17:00，大約每1.5小時(shí)老師會(huì)安排大家進(jìn)行課間休息。
為了讓我們有個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，請(qǐng)各位將您手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)狀態(tài)。謝謝大家的配合。上課期間如果需要離開(kāi)座位的學(xué)員請(qǐng)舉手示意，以表示對(duì)老師及其它學(xué)員的尊重。好的，大家都調(diào)好了么？調(diào)好并可以做到以上幾點(diǎn)課堂公約的朋友請(qǐng)掌聲通過(guò)。
好了，最后讓我為大家隆重介紹本次課程的主講老師（TA是來(lái)自資深講師（介紹講師資歷、授課風(fēng)格、培訓(xùn)過(guò)的重點(diǎn)客戶(hù)）。接下來(lái)，就讓我們用最真誠(chéng)最熱烈的掌聲有請(qǐng)XX老師開(kāi)始今天的課程（雙手遞麥）。
結(jié)束語(yǔ)
�。ㄕ�(qǐng)給位學(xué)員伙伴留步）
老師您辛苦了（面向老師鞠躬），讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄xXX老師為我們帶來(lái)2天精彩生動(dòng)的授課。在此，我也代表XX老師和感謝各位朋友這兩天的積極參與，同時(shí)也特別感謝人力資源部主任和X老師，他們?cè)诒澈鬄榇舜闻嘤?xùn)提供了很多細(xì)致安排和幫助，讓我們以熱烈的掌聲感謝主任和X老師。
稍后將會(huì)有精心準(zhǔn)備的證書(shū)發(fā)給大家，以表示對(duì)大家積極配合本次培訓(xùn)的感謝；另外還需要請(qǐng)大家用三分鐘的時(shí)間填寫(xiě)一份調(diào)查問(wèn)卷，把您覺(jué)得本次課程最精彩的部分和還想?yún)⒓拥呐嘤?xùn)寫(xiě)在上面，我一定會(huì)第一時(shí)間將您寶貴的建議整理并反饋給貴公司領(lǐng)導(dǎo)的，謝謝大家的配合！
溫馨提示：如果您有任何疑問(wèn)或在平時(shí)的工作中遇到問(wèn)題希望與XX老師或我們的咨詢(xún)顧問(wèn)進(jìn)行探討的，都可以撥打我們公司的電話(huà)、發(fā)E-mail、或者登陸公司的網(wǎng)站。聯(lián)系方式在您學(xué)員手冊(cè)的最后一頁(yè)，歡迎大家隨時(shí)與我們聯(lián)系。（在大家填寫(xiě)問(wèn)卷的時(shí)候說(shuō)）
希望大家在未來(lái)的工作和生活中，能將本次課程內(nèi)容學(xué)以致用，步步高升！最后祝愿大家事業(yè)蒸蒸日上，家庭和和美美！期待下次和大家重聚！謝謝（鞠躬）！
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇8
同志們：
按照市委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，從今天開(kāi)始，我市先進(jìn)性教育活動(dòng)將進(jìn)入第一階段第二個(gè)環(huán)節(jié)的工作？學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
為了保證學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果，市委決定在黨校舉辦為期7天的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。參加今天培訓(xùn)班的人員主要有：市四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，市直各部委局辦、事業(yè)單位和垂直管理單位黨委、總支、支部書(shū)記及擔(dān)任實(shí)職的副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，駐永有關(guān)單位副處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，共計(jì)600余人。
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇9
尊敬的消防大隊(duì)x大隊(duì)長(zhǎng)、教官、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
下午好!
為提高xx縣人民醫(yī)院廣大醫(yī)護(hù)人員消防安全意識(shí),掌握消防基本知識(shí)，進(jìn)一步做好消防安全工作，保證國(guó)慶期間和今后醫(yī)院無(wú)火災(zāi)事故的發(fā)生。今天下午，受院領(lǐng)導(dǎo)的委托邀請(qǐng)縣消防大隊(duì)給大家講授消防方面的相關(guān)知識(shí)。
參加今天培訓(xùn)的有各科主要負(fù)責(zé)人及科室消防安全員。
下面請(qǐng)消防大隊(duì)沈飛飛教官為大家講解消防安全知識(shí),大家歡迎：
通過(guò)今天下午的培訓(xùn)，相信大家對(duì)消防安全知識(shí)、落實(shí)單位主體責(zé)任以及安全科室創(chuàng)建工作都有了更深一步的了解，通過(guò)解讀使參加培訓(xùn)人員對(duì)消防安全知識(shí)有了更全面的了解和掌握，增強(qiáng)了消防安全重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，既豐富了參訓(xùn)人員的消防安全知識(shí)，又提高了醫(yī)院整體抗御火災(zāi)的能力，會(huì)對(duì)我們以后的工作起到更大的指導(dǎo)和幫助作用。為努力構(gòu)建“醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)依法監(jiān)管、科室全面負(fù)責(zé)、職工參與監(jiān)督、全社會(huì)廣泛支持”的消防安全生產(chǎn)工作新局面打下良好的基礎(chǔ),為我院社會(huì)安全、和諧、可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇10
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)護(hù)人員：
晚上好!
為了提高-x醫(yī)院廣大醫(yī)護(hù)人員消防安全意識(shí),掌握消防基本知識(shí)，進(jìn)一步做好消防安全工作，保證國(guó)慶期間和今后醫(yī)院無(wú)火災(zāi)事故的發(fā)生。今天晚上，受院領(lǐng)導(dǎo)的邀請(qǐng)縣將由我和大家一起共同學(xué)習(xí)消防方面的相關(guān)知識(shí)。
在培訓(xùn)中，我們將詳細(xì)解讀消防法規(guī)、火災(zāi)危險(xiǎn)性及預(yù)防措施、初期火災(zāi)的撲救、發(fā)生火災(zāi)時(shí)人員疏散、火場(chǎng)逃生自救、如何報(bào)火警、滅火器如何使用等消防常識(shí)。同時(shí)結(jié)合一些火災(zāi)案例進(jìn)行了詳細(xì)講解。通過(guò)多層次、多角度的細(xì)致講解和指導(dǎo)，通過(guò)解讀使醫(yī)護(hù)人員對(duì)學(xué)習(xí)消防知識(shí)、增強(qiáng)消防安全的重要性和必要性。既豐富了培訓(xùn)人員的消防安全知識(shí)，又提高了醫(yī)院整體抗御火災(zāi)的能力。
下面開(kāi)始共同學(xué)習(xí)!
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇11
開(kāi)場(chǎng)白：
大家早上好�。ㄕZ(yǔ)氣加強(qiáng)，吸引大家注意力）
非常高興大家在百忙中抽出時(shí)間來(lái)參加今天的x培訓(xùn)。今天我們的授課講師是xx老師。我和（培訓(xùn)課主辦方）是本期課程的班主任，，很高興認(rèn)識(shí)各位。在課程的過(guò)程中您有什么事情可以來(lái)找我和。
這次的培訓(xùn)只有1天，課程時(shí)間安排是從早上09：00―12：00，下午是從13：00――17：00，午餐時(shí)間是12點(diǎn)到1點(diǎn)，上下午各有一（兩）次課間休息
課程開(kāi)始前再次提醒各位，請(qǐng)關(guān)閉您的手機(jī)或調(diào)為振動(dòng)狀態(tài)，以免影響他人聽(tīng)課�，F(xiàn)在給大家5秒鐘時(shí)間準(zhǔn)備一下。
接下來(lái)我介紹一下這次課程的講師：x老師，
是歷任x培訓(xùn)經(jīng)理多年，專(zhuān)精課程領(lǐng)域在商務(wù)演講和TTT培訓(xùn)上，目前就職于眾行公司的專(zhuān)職培訓(xùn)講師、管理顧問(wèn)。
相信這次課程能為大家的工作帶來(lái)新的思考和啟發(fā)。
現(xiàn)在讓我們用熱烈的掌聲歡迎x老師。
結(jié)束語(yǔ)：
讓我們?cè)俅烁兄xx老師的精彩課程！同時(shí)我也代表眾行公司感謝大家對(duì)我們工作的支持和積極的參與。請(qǐng)您填寫(xiě)內(nèi)訓(xùn)評(píng)估表，對(duì)我們課程和工作有什么建議和意見(jiàn)，也請(qǐng)寫(xiě)在上面，來(lái)自于您的聲音是對(duì)我們最大的鼓勵(lì)和幫助大家在填寫(xiě)評(píng)估表的同時(shí)，也預(yù)祝各位步步高升。真心期待著與您再次相會(huì)！謝謝！
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇12
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好!
經(jīng)辦事處研究決定，報(bào)請(qǐng)區(qū)安監(jiān)局同意，今天舉行《北苑街道轄區(qū)安全生產(chǎn)、消防安全宣傳教育培訓(xùn)》，參加今天培訓(xùn)的有轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人及從業(yè)人員、社區(qū)書(shū)記、主任、安監(jiān)員、樓院長(zhǎng)共計(jì)80人，為此特別邀請(qǐng)區(qū)安監(jiān)局綜合監(jiān)管科科長(zhǎng)潘衛(wèi)家，區(qū)消防大隊(duì)李爽前來(lái)授課。以提高轄區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位經(jīng)營(yíng)管理人員和從業(yè)人員的安全意識(shí)，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生,希望各位要倍加珍惜這次難得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，務(wù)求取得實(shí)效。
下面有請(qǐng)區(qū)消防大隊(duì)李爽為大家講解消防安全知識(shí)，望大家認(rèn)真聽(tīng)講。大家歡迎!
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇13
尊敬的同仁：
大家上午好！首先非常感謝xx縣消防大隊(duì)對(duì)我們雄鷹鋁業(yè)消防安全工作給予了大力支持，同時(shí)由衷感謝x縣消防大隊(duì)毛排長(zhǎng)等首長(zhǎng)親臨雄鷹鋁業(yè)消防安全知識(shí)培訓(xùn)班授課。
自雄鷹鋁業(yè)組建以來(lái)，公司始終堅(jiān)持把消防安全工作納入企業(yè)的日常管理，并列為企業(yè)的頭等大事來(lái)抓。目前，我們公司已經(jīng)建立了一系列的消防安全制度和防范措施的同時(shí)，還組建了義務(wù)消防隊(duì)。我們通過(guò)采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”等多種形式的內(nèi)部培訓(xùn)，從而強(qiáng)化了員工隊(duì)伍的消防意識(shí)，提升了員工的消防業(yè)務(wù)水平，我們的`員工隊(duì)伍在危機(jī)情況下能夠經(jīng)受住考驗(yàn)，并具備挺身而出的精神和勇氣。消防安全是關(guān)系到公司財(cái)產(chǎn)、利益的大事，也和每一位員工的生命安全、切身利益息息相關(guān)。
培訓(xùn)的開(kāi)場(chǎng)白 篇14
各位同事：
大家好！
隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)文化建設(shè)也在深入開(kāi)展。對(duì)于由原“xx市政”、“北京路橋”和“北京城鄉(xiāng)”三家組成的控股公司來(lái)說(shuō)，必須在充分發(fā)揚(yáng)原有優(yōu)秀文化的基礎(chǔ)上，按照“繼承發(fā)展、揚(yáng)棄創(chuàng)新”的方針，形成企業(yè)文化體系。
控股公司在《xx年發(fā)展規(guī)劃》中，確定了把xx市政路橋控股打造成為“國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)龍頭企業(yè)”的目標(biāo)，制定了“全面實(shí)施cis戰(zhàn)略，加快企業(yè)文化建設(shè)”的戰(zhàn)略舉措。20xx年，控股公司通過(guò)公開(kāi)征集，推行了企業(yè)的統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，規(guī)范了企業(yè)視覺(jué)形象。為了推進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步融合和順暢發(fā)展，總結(jié)提煉企業(yè)價(jià)值理念體系勢(shì)在必行。
企業(yè)文化價(jià)值理念是企業(yè)文化體系的核心和靈魂，指導(dǎo)著一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向，是企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力的重要源泉。企業(yè)價(jià)值理念體系的提煉是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展到一定程度要經(jīng)歷的一個(gè)必然階段。及時(shí)總結(jié)提煉企業(yè)價(jià)值理念系統(tǒng)，是促進(jìn)企業(yè)文化良性發(fā)展的前提和重要保證,對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、確保企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。
20xx年控股公司黨委工作會(huì)做出了工作部署，要求年內(nèi)形成企業(yè)價(jià)值理念體系。今年以來(lái)，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，控股公司在職工調(diào)查問(wèn)卷中專(zhuān)門(mén)就企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中需要重點(diǎn)加強(qiáng)的工作內(nèi)容和企業(yè)精神中應(yīng)包括的基本元素進(jìn)行了摸底調(diào)查，對(duì)各單位現(xiàn)有的企業(yè)價(jià)值理念體系現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查分析，組織控股公司和二級(jí)單位的部門(mén)同志參加了專(zhuān)題培訓(xùn)，還走訪(fǎng)了央企和市屬?lài)?guó)企中的部分企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位，在此基礎(chǔ)上，控股公司以戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃為依據(jù)，提出了控股公司企業(yè)價(jià)值理念體系提煉的工作方案，今天正式進(jìn)行部署。
控股公司價(jià)值理念體系的提煉工作分為前期準(zhǔn)備、征集上報(bào)、梳理提煉和論證確定四個(gè)階段進(jìn)行。為了保證提煉工作的順利開(kāi)展，今天專(zhuān)門(mén)組織為期一天的專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)。上午安排了兩部分內(nèi)容，先是由專(zhuān)家對(duì)企業(yè)價(jià)值理念體系提煉工作的一般規(guī)律、重要性進(jìn)行講解，再對(duì)控股公司價(jià)值理念體系提煉工作做出部署。下午專(zhuān)門(mén)就提煉工作如何操作進(jìn)行培訓(xùn)。中午我們安排了快餐，下午一點(diǎn)鐘繼續(xù)培訓(xùn)。
今天參加培訓(xùn)的人員有：各集團(tuán)公司、直屬單位主管書(shū)記;各集團(tuán)公司、直屬單位黨群部門(mén)全體人員，以及負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的`部門(mén)人員;各集團(tuán)公司、直屬單位團(tuán)委書(shū)記;各集團(tuán)公司所屬三級(jí)單位負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的部門(mén)負(fù)責(zé)人;控股公司總部部室負(fù)責(zé)人。各單位主管書(shū)記和總部部室負(fù)責(zé)人如果下午有其它工作安排，可以不參加下午的培訓(xùn)。為了保證培訓(xùn)的效果，請(qǐng)大家把手機(jī)調(diào)為靜音或振動(dòng)。