銷售業(yè)務(wù)聘用合同（精選13篇）
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇1
甲方：
法定代表人：
公司地址：
電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
地址：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：
一、合同期限
乙方先在甲方處經(jīng)過年月止)(即為試用期)。
乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必須在甲方處服務(wù)貳年(即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
二、工作內(nèi)容
第一條甲方安排乙方在_____崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
第二條甲方有權(quán)配合營運(yùn)需要，調(diào)整乙方的崗位。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條乙方必須自覺遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，盡職盡責(zé)，服從管理，積極做好工作。
第二條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地給予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額)，直至開除。
四、薪資
第一條乙方每月按個(gè)人業(yè)績提成_____%，(其中：全勤獎(jiǎng)_____元)。每月按任務(wù)目
第二條甲方每月15號(hào)向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。
五、合同的終止、解除
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二條合同期滿，本合同自行終止。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。
第三條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度而被開除的。
2.乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方利益造成重大損害而被開除的。
3.乙方有貪污、盜竊、營私舞弊行為而被開除的。
4.乙方行為不當(dāng)對(duì)甲方名譽(yù)造成重大損害而被開除的。
5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失而被開除的。
6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營范圍相近的`企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營范圍相近的企業(yè)而被開除的。
7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開除的。
8.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開除的。
9.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或?yàn)l臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營運(yùn)、改變所有權(quán)期間而被辭退的。
10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方故意不配合的不屬此情況)，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。
11.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作而被辭退的。
乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必須按甲方損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四條在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同。
第五條乙方欲解除勞動(dòng)合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。
第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理。
第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20xx元金額為止，作為乙方支付給甲方的培訓(xùn)費(fèi)。
本合同期滿或?qū)俦竞贤谌龡l第9、11情況的，甲方將培訓(xùn)費(fèi)如數(shù)發(fā)還給乙方;如乙方提前解除本合同或?qū)俦竞贤谌龡l(第9、10、11款除外)情況的，甲方不發(fā)還乙方該培訓(xùn)費(fèi);如屬本合同第三條第10款情況的，甲方發(fā)還給乙方一半培訓(xùn)費(fèi)。
第八條乙方在任何情況下(含合同期滿后)離開康翔肉業(yè)有限公司后壹年內(nèi)，不得在六盤水地區(qū)內(nèi)開設(shè)肉業(yè)方面的專賣店(與本公司合作開店不在限制之內(nèi))。
六、關(guān)于賠償事宜
1.甲方出資技術(shù)培訓(xùn)或出資招收乙方的，甲方會(huì)于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓(xùn)費(fèi)用，違反本合同約定的解除勞動(dòng)合同，培訓(xùn)費(fèi)用一律不退還。
2.培訓(xùn)費(fèi)用退還情況。
(1)乙方在合同期滿后，合同期內(nèi)沒有違反公司有關(guān)規(guī)章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。
(2)乙方在甲方工作期間沒有造成任何經(jīng)濟(jì)損失，可全額退還培訓(xùn)費(fèi)。
3.有下列情形之一的不退還培訓(xùn)費(fèi)。
(1)乙方在工作期間不遵守公司規(guī)章制度。
(2)乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3)合同期未滿離開公司。
(4)未按公司流程辦理離職手續(xù)的。
(5)未遵守公司規(guī)章制度被開除的。
七、其它約定
第一條甲方的所有規(guī)章制度均為本合同附件，對(duì)乙方具有約束力。
第二條月份，甲乙雙方各持一份。
第三條甲乙雙方任何一方違約以上條款規(guī)定視為違約，應(yīng)賠償對(duì)方因此所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
八、合同的未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以及針對(duì)本合同內(nèi)容的完善，雙方可作"補(bǔ)充合同"，"補(bǔ)充合同"與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
_____年_____月_____日
乙方(簽章)：
身份證號(hào)碼：
_____年_____月_____日
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇2
甲方(蓋章)：____
乙方(簽字)：____
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂閱本勞動(dòng)協(xié)議，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定，雙方共同遵守。
一、勞動(dòng)協(xié)議期限
(一)固定期限：___自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中適公司考察試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容
(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務(wù)車輛駕駛工作，具體工作內(nèi)容和要求是：___
1、乙方對(duì)甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理。
2、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度。
3、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機(jī)動(dòng)車輛駕駛證》方可上崗，工作時(shí)間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。
4、乙方必須嚴(yán)格按照國家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù)、日常維護(hù)工作，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
5、乙方遇到重大事件時(shí)，應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào)，并獲甲方認(rèn)可，方可實(shí)施。
6、乙方應(yīng)定期對(duì)所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào)，并提出處理意見及合理建議。
7、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷油費(fèi)、過路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，不得虛報(bào)、假報(bào)所有費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí)，甲方將按貪污行為處理。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
8、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。
9、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。
(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時(shí)間。
(三)甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的`，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級(jí)________工資�？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：___元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方，具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長不超過次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)
(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對(duì)甲方指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
(二)甲方努力創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度。
(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：___
(一)勞動(dòng)合同期滿。
(二)雙方自愿協(xié)商。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;
5.被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：___
1.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;
2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;
4.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。
(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：___
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本地區(qū)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
3、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：___乙方：___
_____年_____月_____日：________年_____月_____日
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇3
甲方：___
乙方：___
甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個(gè)月。
試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
二，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。
三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，日發(fā)銷售提成。
四，乙方在職基本工資元。
加車費(fèi)、含電話費(fèi)200元。
合計(jì)：___元。
五，乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次___%，以后為___%
六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。
七，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。
如乙方營私舞弊的.，甲方將追究法律責(zé)任。
八，在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。
1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。
2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。
十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。
十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至_____年_____月_____日止生效。
甲方：___
乙方：___
_____年_____月_____日
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇4
甲方：___
乙方：___身份證號(hào)：___聯(lián)系電話：___
甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1.合同有效期：___
本合同有效期限為年，自20_____年_____月_____日至20_____年_____月_____日止，合同期滿聘任關(guān)系自然終止，其中前個(gè)月為試用期。
2.合同期滿，乙方認(rèn)為不再續(xù)簽聘任合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知甲方。
3.合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條工作時(shí)間：___
1.根據(jù)崗位及業(yè)務(wù)性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按不定時(shí)工作制為乙方的工作時(shí)間。
第三條乙方的待遇
1.乙方工資分為試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎(jiǎng)金等構(gòu)成。
2.試用期為/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額提成;轉(zhuǎn)正后的基本工資為元/月，獎(jiǎng)金按業(yè)務(wù)額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。
3.試用期定額任務(wù)為月銷售額元，轉(zhuǎn)正后定額任務(wù)為月銷售額(打折的業(yè)務(wù)額除外)，以業(yè)務(wù)總額按提成點(diǎn)數(shù)計(jì)算提成獎(jiǎng)金，未達(dá)到定額任務(wù)的無提成。
4.其它獎(jiǎng)金提成比例：___
1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;
5.以上所指銷售業(yè)務(wù)額皆以當(dāng)月回收貨款為準(zhǔn)。
6.其它方面，若業(yè)務(wù)員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務(wù)員考核管理制度和業(yè)務(wù)員管理制度相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。
7.甲方每月日前發(fā)放上月工資及80%提成獎(jiǎng)金，剩余20%作為風(fēng)險(xiǎn)金，在六個(gè)月后發(fā)放。
8.對(duì)于合同期滿、崗位調(diào)動(dòng)、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風(fēng)險(xiǎn)金。
9.對(duì)于因違法違紀(jì)、工作重大失誤、自動(dòng)離職、違反公司規(guī)章制度等被辭退、除名的員工，其未發(fā)放的提成獎(jiǎng)金、風(fēng)險(xiǎn)金等一律全部取消。
第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)：___
1.為乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行產(chǎn)品工藝、業(yè)務(wù)技術(shù)、職業(yè)道德及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。
2.根據(jù)乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供宣傳資料和相關(guān)產(chǎn)品證件或必要的資源。
3.每周對(duì)乙方的日常工作、相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行督導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4.自覺履行雙方協(xié)商約定的義務(wù);
第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)：___
1.遵守國家的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;
2.遵守甲方的規(guī)章制度，并服從甲方的工作安排;
3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力開展業(yè)務(wù)，開拓市場，完成甲方安排的任務(wù)目標(biāo);
4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業(yè)務(wù)計(jì)劃和安排。按規(guī)定及時(shí)向公司提交真實(shí)準(zhǔn)確的客戶資料、市場信息以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)信息、數(shù)據(jù)等。
6.積極維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象及商標(biāo)權(quán)，不得做出有損公司形象或利益的行為。
7.遵守雙方約定的保密協(xié)議，嚴(yán)格保密甲方所有商業(yè)資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業(yè)資料，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。
8.簽署本合同后，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織、個(gè)人進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作，不得有炒單、轉(zhuǎn)客給其它公司的`行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止其合同并有權(quán)要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。
9.終止合同后，乙方不得以甲方的任何名譽(yù)開展任何活動(dòng)，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。
10.乙方在合同期間發(fā)生的一切債務(wù)及糾紛均與甲方無關(guān)。
11.乙方在合同期內(nèi)以甲方名義從事非公司允許的活動(dòng)和違法犯罪行為均為個(gè)人行為，與甲方無關(guān)。
11.乙方需對(duì)自己的人身安全負(fù)責(zé)。對(duì)于非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負(fù)責(zé)。
12.自覺履行協(xié)商約定的義務(wù)。
第六條聘任合同的變更、終止和解除
1.本合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘任合同即自行終止。
3.經(jīng)聘任合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘任合同可以解除。
4.協(xié)議雙方，當(dāng)任何一方進(jìn)入最終清算期，無需任何通知，本協(xié)議自動(dòng)終止。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：___
1)經(jīng)驗(yàn)證乙方提供了虛假的人事資料。
2)在試用期內(nèi)，被證明明顯不符合應(yīng)聘崗位要求。
3)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方各項(xiàng)規(guī)章管理制度。
4)乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款，并在收到甲方書面通知后，7天內(nèi)未能糾正過失。
5)乙方的不當(dāng)行為損害了甲方有關(guān)聲譽(yù)，或在業(yè)務(wù)過程中，直接或間接損害了甲方的利益。
6)乙方連續(xù)二個(gè)月無任何業(yè)績或達(dá)不到公司基本要求的，甲方有權(quán)終止合同。
7)聘任合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘任合同達(dá)成協(xié)議的。
8)附合國家、地方法律法規(guī)中可解除合同條款的。
第六條其它事項(xiàng)
1.合同雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，雙方盡可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。
2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關(guān)系。
3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章)：____乙方(簽字)：____
_____年_____月_____日
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇5
甲方：
乙方(兼職者)：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議，本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。
第一條兼職者申請條件：
1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請，唯申請人不得為：列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。
3、服從管理，能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力，并能按相關(guān)要求完成任務(wù)，不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求，否則責(zé)任自負(fù)。
4、協(xié)議截止后，兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評(píng)分，優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級(jí)為VIP，并得到推薦。
第二條招聘方發(fā)布信息條件
企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中，如企業(yè)需要增加其他工作要求，可與兼職者溝通，兼職者可選擇承擔(dān)其他工作，企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬，兼職者也可選擇放棄，企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。
第三條協(xié)議期限
1、協(xié)議有效期：自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。
2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
第四條工作要求
1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。
2、截止本協(xié)議結(jié)束后，甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等，給乙方的兼職服務(wù)評(píng)分，評(píng)分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上，優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。
第五條工作紀(jì)律
1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。
2、尊重社會(huì)公德，遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動(dòng)。
第六條工作報(bào)酬
1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)
2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn)：月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等，企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬，建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放，時(shí)薪為每天5：30之間發(fā)放，包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定。
第七條其它事項(xiàng)
1、此協(xié)議僅供參考，黔西南兼職網(wǎng)對(duì)于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式，與兼職者之間所造成的任何糾紛，概不負(fù)責(zé)。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
年 月 日
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇6
以下簡稱甲方：__________
以下簡稱乙方：__________
甲方因開發(fā)“____________________”項(xiàng)目需聘用銷售經(jīng)理一名，乙方自愿來甲方應(yīng)聘�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成合同條款如下：
一、乙方工作范圍
1、售樓廣告的發(fā)放。
2、售樓業(yè)務(wù)的洽談。
3、售樓的跟蹤管理。
4、辦理房產(chǎn)局與銀行相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、售樓部的日常工作(包括售樓部的衛(wèi)生)。
二、乙方工作待遇 (底薪+提成)
1、底薪：___________月工資/月.人(含車旅費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等)。
2、提成：______人共同按銷售額的千分之二計(jì)算提成，結(jié)算方式，按______月計(jì)算。
3、發(fā)放：底薪按月發(fā)放(每月最后一天為工資發(fā)放日)，提成按如下情況發(fā)放：
�、倏蛻艉炗喓贤瑫鴷r(shí)，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之;
�、谕瓿煽�?cè)蝿?wù)的90%時(shí)，發(fā)放原所定購的總銷售額的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各種手續(xù)辦好后再發(fā)放。
三、乙方工作時(shí)間
冬季作息：早上__________至__________ 下午__________至__________中午乙方輪流值班。
夏季作息：早上__________至__________ 下午__________至__________中午乙方輪流值班。
注：①如分兩班、則作習(xí)時(shí)間另行安排。
�、诿恐苄菹⒁惶�，不能請假，只能調(diào)假，特殊情況需書面向總經(jīng)理請假，批準(zhǔn)后實(shí)施。
�、蹮o故曠工一天罰款________元，遲到一次(15分鐘以上)每次罰款________元。
四、其它事項(xiàng)
1、聘用期間試用期為________月，試用期滿后，甲方滿意正式聘用，如甲方對(duì)乙方在試用期間內(nèi)的工作不滿意，可辭退，工資及一個(gè)______月內(nèi)的銷售額的提成付給乙方(結(jié)算方式按本合同的第二條的第三點(diǎn)結(jié)算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方無故離開工作崗位三天以上，視為乙方違約，則工資及提成一概不付。如乙方確有特殊情況需要中斷合同，需提前___________月向甲方申請，否則服裝押金_______元不退。
2、養(yǎng)老金及各種費(fèi)用均由乙方代為繳納，按政策甲方應(yīng)為乙方繳納的各種費(fèi)用包含在基本工資(底薪)之內(nèi)。如乙方不及時(shí)繳納，甲方概不負(fù)任何責(zé)任。
3、乙方應(yīng)時(shí)刻注意自身的財(cái)務(wù)和人身安全，在上班來回的路上如出任何差錯(cuò)，甲方概不負(fù)責(zé)。
4、乙方在工作中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如在計(jì)算中出現(xiàn)差錯(cuò)，造成甲方經(jīng)濟(jì) 損失，一但查出，對(duì)當(dāng)事人、責(zé)任人給予損失額的20%以上的處罰。
5、售樓人員必需保守本公司商業(yè)機(jī)密，不能將有關(guān)銷售額、具體價(jià)格及營銷措施泄密給他人。如有違規(guī)，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。
6、本公司工作人員(售樓人員除外)介紹來的客戶所發(fā)生的銷售額計(jì)算銷售人員的銷售額，銷售的正常工作照常辦理。
五、未盡事誼，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
六、簽訂時(shí)間為本項(xiàng)目銷售結(jié)束為止。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,原簽合同作廢。
八、本合同一式兩份共三頁，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字：____________ 乙方簽字：______________
______年______月_______日
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇7
范本 在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的銷售總監(jiān)聘用合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。 甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動(dòng)者）姓名： 法定代表人： 家庭住址： 公司地址： 居民身份證號(hào)碼：
第一條、本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。 本合同于________年____月____日生效，其中試用期為________年____月____日至________年____月____日，有效期至________年____月____日終止�！ 」ぷ鲀�(nèi)容與地點(diǎn)
第二條、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作�！ ∫曳降膷徫宦氊�(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行�！ �
第三條、乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)�！ ≡谝粋�(gè)工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條、乙方的工作地點(diǎn)為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。 崗位職責(zé)描述與考核
第五條、以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：
1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系，包括：
�。�1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì)；
�。�2）制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場規(guī)劃；
（3）制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系；
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。
3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略�！ �
4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開�！ �
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理，全面計(jì)劃和安排本部門工作。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)�！ �
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)競爭力�！ �
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng)，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求�！ �
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報(bào)，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)�！ 」ぷ鲿r(shí)間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為： 由于乙方擔(dān)任甲方的_____崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則�！ 趧�(dòng)報(bào)酬及福利
第七條、乙方的年薪為________________元年，崗位工資為____________元月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金，社會(huì)保險(xiǎn)），任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)�！ �
第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，____日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，
第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月____日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時(shí)，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用�！ 趧�(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品�！ �
第十條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平�！ 趧�(dòng)紀(jì)律
第十二條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律�！ �
第十三條、乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失�！ �
第十四條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方�！ �
第十五條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同�！ �
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；
4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的.，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)務(wù)的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物；
6、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的；
7、散布不利于公司團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的；
第十六條、下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
第十七條、有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：
1、符合《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；
2、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定�！ �
第十八條、本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止�！ 趧�(dòng)爭議處理及其它
第二十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份�！ ×疂嵆兄Z：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任�！ ‰p方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容 爭議處理
第二十三條、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟�！ 「絼t
第二十四條、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！ �
第二十五條、本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行�！ �
第二十六條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份�！ 〖追剑ê炞稚w章）： 乙方（簽字）：【銷售總監(jiān)聘用合同范本
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇8
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
法定代表人：
家庭住址：
公司地址：
居民身份證號(hào)碼：
第一條、本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期為________年____月____日至________年____月____日，有效期至________年____月____日終止。
第二條、乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作。乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。
第三條、乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在一個(gè)工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條、乙方的工作地點(diǎn)為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
第五條、以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：
1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系，包括：
�。�1）負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì)；
�。�2）制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場規(guī)劃；
（3）制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系；
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。
3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理，全面計(jì)劃和安排本部門工作。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)競爭力。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng)，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報(bào)，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
10、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。工作時(shí)間和休息休假
第六條、甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：由于乙方擔(dān)任甲方的_____崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第七條、乙方的年薪為________________元年，崗位工資為____________元月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金，社會(huì)保險(xiǎn)），任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條、乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，____日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，
第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月____日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時(shí)，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十條、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條、乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。
第十五條、有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的；
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的；
4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)�，從而侵占公司�?cái)務(wù)的；
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物；
6、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的`；
7、散布不利于公司團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的；
第十六條、下列情形之一，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
第十七條、有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：
1、符合《勞動(dòng)合同法》
第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同；
2、乙方提前____日（試用期提前____日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條、本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。廉潔承諾：乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容爭議處理
第二十三條、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。附則
第二十四條、本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條、本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十六條、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字）：
簽訂時(shí)間：
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇9
甲方（用人單位）名稱： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：
法定代表人： 家庭住址：
公司地址： 居民身份證號(hào)碼：
第一條 本合同為【固定期限】勞動(dòng)合同。
本合同于______年_______月______日生效，其中試用期為________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日終止。
工作內(nèi)容與地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要，擔(dān)任______________崗位工作。
乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，按照甲方的銷售總監(jiān)的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。
第三條 乙方應(yīng)按照四方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的'質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
在一個(gè)工作周期內(nèi)（一季度），乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。
第四條 乙方的工作地點(diǎn)為___________________，乙方需根據(jù)公司安排可以經(jīng)常出差。
崗位職責(zé)描述與考核
第五條 以下為乙方崗位職責(zé)的具體描述：
1、為促進(jìn)公司經(jīng)營管理的規(guī)范化，協(xié)助總經(jīng)理將企業(yè)打造成規(guī)范完善的上市企業(yè)，乙方須制定和完善營銷管理方面的各項(xiàng)規(guī)章與考評(píng)體系，包括：
�。�1） 負(fù)責(zé)組建和管理公司的銷售團(tuán)隊(duì)。
（2） 制定詳細(xì)的年度銷售計(jì)劃、市場規(guī)劃。
�。�3） 制定有效、詳細(xì)的銷售崗位以及其它崗位的職責(zé)、績效考核、薪酬激勵(lì)的管理體系。
2、根據(jù)公司的銷售任務(wù)，向下屬部門進(jìn)行合理的任務(wù)分配與區(qū)域劃分，監(jiān)控和調(diào)整，為下屬員工解決銷售工作中的困難，確保各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成。
3、及時(shí)掌握目標(biāo)市場的信息，定期進(jìn)行市場動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)客戶需要分析和預(yù)測，制訂有效的營銷戰(zhàn)略。
4、負(fù)責(zé)公司銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)后勤等各部門的密切配合，確保營銷工作的順利展開。
5、規(guī)劃并執(zhí)行公司總體銷售戰(zhàn)略，實(shí)施公司年度銷售計(jì)劃、銷售費(fèi)用計(jì)劃及費(fèi)用使用管理，全面計(jì)劃和安排本部門工作。
6、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)，提升市場占有率，并負(fù)責(zé)與重點(diǎn)大客戶的談判、商務(wù)合同（協(xié)議）的起草和簽訂工作，權(quán)限內(nèi)審批客戶合同，并控制銷售風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高下屬的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)競爭力。
8、負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作的監(jiān)督與考評(píng)，參與制定完善的人力資源規(guī)劃與人事制度，保障公司人員的穩(wěn)定，以及滿足企業(yè)的用人需求。
9、每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書面總結(jié)報(bào)告，匯報(bào)、分析和提出合理化建議。日常工作中出現(xiàn)問題，及時(shí)向總理經(jīng)理請示和匯報(bào)，做好向上向下縱向和橫向的協(xié)調(diào)溝通，隨時(shí)指導(dǎo)下屬工作。
10、 完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。
工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為：
由于乙方擔(dān)任甲方的 崗位，根據(jù)工作需要，不設(shè)定乙方具體的休息休假時(shí)間。甲方需要加班時(shí)加點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)積極主動(dòng)服從甲方的工作安排，以更好的完成職責(zé)工作為基本準(zhǔn)則。
勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第七條 乙方的年薪為________________元/年，崗位工資為____________元/月（上述薪酬已包含國家法定繳納的一切稅、費(fèi)、金，社會(huì)保險(xiǎn)），任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)。
第八條 乙方年薪及崗位工資支付辦法：
1、每年支付給乙方年薪兩次，即簽訂合同之日起，120日，甲方支付給乙方年薪的三分之一，第二次為合同期內(nèi)，乙方完成甲方的下發(fā)的銷售任務(wù)：壹億員銷售額，甲方支付給乙方剩余的年薪。
2、每月10日起，支付給乙方崗位工資_____________元。如甲方做出解聘乙方的決定，應(yīng)在解聘決定同時(shí)，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月不再支付給乙方任務(wù)費(fèi)用。
勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
勞動(dòng)紀(jì)律
第十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
第十三條 乙方違反規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，視情節(jié)的嚴(yán)重情況給予相應(yīng)的行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償對(duì)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十四條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可變更本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法如約履行的。要求變更合同的一方應(yīng)將變更通知書通知另一方，另一方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)對(duì)方。
第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可解除本合同：
1、甲、乙雙方協(xié)商一致的。
2、乙方不能勝任該崗位的，甲方有權(quán)單方面解約本合同。
3、私自利用甲方資金、技術(shù)、設(shè)備、名譽(yù)等條件為他人或自身謀取利益的，或者將甲方的財(cái)產(chǎn)用于未被授權(quán)使用的目的。
4、利用職務(wù)之便，非法獲得甲方財(cái)物或者對(duì)甲方有欺詐行為的，本人或協(xié)助他人虛構(gòu)事實(shí)向甲方索取報(bào)酬或補(bǔ)償?shù)模瑥亩终脊矩?cái)務(wù)的。
5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶的非正當(dāng)財(cái)物。
6、乙方無法提供真實(shí)身份證明的，應(yīng)聘合同發(fā)行期間提供虛假的從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)或?qū)W歷、身體狀況，或是隱瞞與其他單位尚有未解除的勞動(dòng)關(guān)系、未了結(jié)的勞動(dòng)糾紛等情況的。
7、散布不利于公司安定團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論的。
第十六條 下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作。
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商仍不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十七條 有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：
1、符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。
2、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但是，乙方在簽訂本合后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議，或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn)、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易代替的甲方崗位的，不得提前解除合同，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十八條 本合同期限滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第十九條 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同終止。
勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁不成的可向甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第二十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
廉潔承諾： 乙方承諾在甲方工作期間不以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，否則以非法所得的數(shù)倍進(jìn)行賠償并公示，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。
雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容
爭議處理
第二十三條 甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的，可向《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
附則
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇10
甲方：南通威隆國際商貿(mào)有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通威隆國際商貿(mào)有限公司銷售工作，具體條款如下：
一、聘用期限
第一條：試用期自20xx年8月21日起至20xx年11月21日止。
二、聘用職務(wù)
第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿(mào)公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權(quán)利，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。
三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)
第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用)，另加甲方承擔(dān)的`社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個(gè)人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。
第四條：乙方在試用期屆滿時(shí)，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。
四、工作范圍及職責(zé)
第五條：1、乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)營銷場所的整體運(yùn)營，包括銷售接待、合同申報(bào)等。
2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算。
五、工作時(shí)間和休息休假
第六條:甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制，乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周休息一天。
第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。(第三條中有明示補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn))
六、雙方義務(wù)及職責(zé)
第八條：乙方有義務(wù)對(duì)甲方提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向甲方公司匯報(bào)工作。
第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對(duì)公司有突出成績、顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);乙方在試用期間表現(xiàn)極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。
第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致，勞動(dòng)關(guān)系隨即解除.
七、保守商業(yè)秘密
第十一條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。
第十二條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。
第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任的;
第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。
九、勞動(dòng)爭議的處理
第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。
合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。
甲方：
(簽章)
乙方：
(簽章)
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇11
甲方：__________________
乙方：__________________
咀乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為______個(gè)月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
二， 乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。
三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月______日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬， 日發(fā)銷售提成。
四， 乙方在職基本工資____________元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)____________元。合計(jì)：__________________元。
五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次______%。以后為______%
六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。
七， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的 %賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。
八， 在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。
1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。
2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。
十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。
十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三， 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
簽定日期：____________
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇12
甲方因企業(yè)發(fā)展需要經(jīng)董事會(huì)研究決定，聘用乙方為甲方營銷中心營銷總監(jiān)一職，乙方接受甲方的聘用，決定出任該職位。甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等，協(xié)商一致的原則同意簽署本合同，并共同遵守本合同所列條款：
一、合同期限
本合同有效期限為*年月日至*年月日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為基本工資、業(yè)績提成和任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)三部分。
1、基本工資為每月元人民幣。
2、業(yè)績提成為乙方所負(fù)責(zé)的銷售中心月度銷售業(yè)績的%。
3、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)為乙方完成全年度甲方規(guī)定的銷售任務(wù)萬，甲方則給予乙方全年銷售業(yè)績的%作為年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方的基本工資和業(yè)績提成每月日由甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。年終任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)由甲方在每年春節(jié)放假前以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式發(fā)放給乙方。
5、本合同第二條之規(guī)定僅限于年度(年月日-----年月日)，到期后由甲乙雙方協(xié)商新的勞動(dòng)報(bào)酬制度。
6、本款項(xiàng)中列舉的銷售業(yè)績不包括公司低利潤產(chǎn)品，關(guān)于低利潤產(chǎn)品的定義由甲乙雙方友好協(xié)商核定。
三、休息和休假
1、乙方每月可以正常休息3天。
2、乙方享有每年5天的帶薪假。
3、婚假、喪假等參考相關(guān)法律法規(guī)。
四、保險(xiǎn)
甲乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方中止本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
五、保密協(xié)議
1、乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、員工薪酬等。無論是口頭、書面或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守秘密規(guī)定，不得向外透露;并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。
2、解除或者終止本合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并且保證三年內(nèi)不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的任何工作。
3、為保障甲方的利益，乙方應(yīng)將每月的業(yè)績提成扣除30%作為保密協(xié)議押金交由甲方保管，由甲方在每年春節(jié)放假前一并發(fā)放。
4、乙方如有違反本合同第五條之1、2、3款之規(guī)定，則甲方代為保管的保密協(xié)議押金將不予發(fā)放，同時(shí)要向甲方賠償損失人民幣3萬元。給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方可依法追究乙方法律責(zé)任。
六、本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、有下列情形，甲乙雙方可以變更本合同：
a、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
b、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀條件發(fā)生了重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致的;
c、由于不可抗力的因素只是本合同無法完全履行的;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
a、有違反國家法律、法規(guī)行為的
b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
c、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
d、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
a、未按照本合同約定履行的;
b、未及時(shí)足額支付一方勞動(dòng)報(bào)酬的;
c、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
銷售業(yè)務(wù)聘用合同 篇13
甲方：__________________
乙方：__________________
甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一，甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為______個(gè)月。試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
二，乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)的身份證及學(xué)歷證明。
三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月______日向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，______日發(fā)銷售提成。
四，乙方在職基本工資____________元。加車費(fèi)、含電話費(fèi)____________元。合計(jì)：__________________元。
五，乙方業(yè)務(wù)提存為實(shí)際成交額：第一批次______%。以后為______%
六，甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當(dāng)或另行安排乙方的工作崗位。
七，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。
八，在非乙方日工作報(bào)表選定的工作時(shí)間、地方點(diǎn)內(nèi)，乙方的人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的.，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九，除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。
1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時(shí)提出解除合同。
2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。
十，由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一，甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。
十二，本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三，本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同在簽訂之日起至______年______月______日止生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
簽定日期：____________