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面試時的N個忌諱

面試時的N個忌諱

  忌過分謙虛  面試時既不能一味強(qiáng)調(diào)自己無所不能、所向披靡,也不能一副學(xué)生腔。你只要表現(xiàn)出完全能勝任你現(xiàn)在應(yīng)聘的這份工作即可。別把自己說成全才,也別先許下諾言。應(yīng)聘者的中心論點(diǎn)就是“我一定能勝任這份工作”! 〖刹槐安豢骸 ∪绻晃兑笄舐氄邚(qiáng)調(diào)個人尊嚴(yán),灌輸求職要“不卑不亢”的觀念,恐怕有“誤人子弟”之嫌,尤其是如今求職特別難的時候,若非市場緊缺或頂級人才,切莫聽信“不卑不亢”的建議,因?yàn)榕缓媚闼J(rèn)為的不卑不亢,恰恰是別人認(rèn)為的“冒犯有加”! ∪绻脊賳枺骸澳阏J(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易,或者說你很需要這份工作?”你只要老老實(shí)實(shí)回答:“是的!币磺斜愦蠊Ω娉伞5珵榱梭w現(xiàn)你的不卑不亢,回答說:“我看不見得!彼械娜硕紩J(rèn)為你很傲慢! 〖神R屁亂拍  別見了考官就一副自來熟的樣子,尤其不要夸張地贊美。有個女應(yīng)聘者曾見了女考官就大夸考官的衣著有品位,人長得靚,但那位已經(jīng)40出頭的女考官已經(jīng)有些發(fā)福,贊她靚實(shí)在有些尷尬。結(jié)果不用說,女考官一點(diǎn)好的臉色都沒給那位很漂亮的應(yīng)聘者看! 〖赏脊佥^勁  求職者特別要避免在那些與應(yīng)聘并無實(shí)質(zhì)關(guān)系的問題上同面試官爭論。有些面試者為測應(yīng)聘者的性格,故意制造一些爭論問題,比如考你一個知識性問題,然后你即使答對仍說你錯了,但應(yīng)聘者仍表現(xiàn)得沉著冷靜,避免爭論。即使對方懷疑你的學(xué)歷是假的,也微笑著說,這絕對是真的,我可以配合你到學(xué)校作調(diào)查。記住,爭論會令對方感覺“不爽”,這對應(yīng)聘而言是致命的! 〖啥纠敝g(shù)  到了最后一關(guān)面試,考官常常拿出具體案例請應(yīng)聘者分析。這時要切記的是,千萬不要逞能,亂獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。這時考察的,往往不是你的策略,而是你的人品。如果你獻(xiàn)上一條毒辣之策,即使老板心里覺得此策中意,但也會對你不寒而栗,覺得你是對手而不是朋友和好的手下! 〖擅嬖嚭笠磺信c我無關(guān)  面試后要寫信表示感謝。為了加深招聘人員對你的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內(nèi),你最好給招聘人員打個電話或?qū)懛庑疟硎靖兄x。感謝電話要簡短,最好不要超過3分鐘;感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名及簡單情況,以及面試的時間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對該公司、該職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示你對自己的信心,以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心! 〔灰^早打聽結(jié)果。在一般情況下,每次面試結(jié)束后,招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,這個階段可能需要三五天的時間。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。

面試時的N個忌諱 相關(guān)內(nèi)容:
  • 結(jié)束面試的最佳時間

    成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r間限制,談短了不行,長了更不行,時間長了只有對應(yīng)試人不利。面試不是閑聊,無主題、無目標(biāo)。面試也不是談判,雙方各自有條件必須花時間去磨嘴皮。從某種意義上講,面試是陌生人之間的溝通。...

  • 面試禮儀 面試的基本形式匯總

    1個人面試個人面試又稱單獨(dú)面試。指主考官與應(yīng)聘者單獨(dú)面談,是面試中最常見的一種形式。單獨(dú)面試又有兩種情況,一是只有一個主考官負(fù)責(zé)整個面試的過程。這種面試大多在較小規(guī)模的單位錄用較低職位人員時采用。...

  • 面試中應(yīng)該注意的禮儀

    面試禮儀在每年四月份面試的那天,在光華樓外等候面試的準(zhǔn)MBA們一個個西裝革履,三五成群的交談著,絕對是校園里一道亮麗的風(fēng)景線。如果你穿著運(yùn)動鞋去參加面試絕對被同學(xué)和考官認(rèn)為是一個另類。必要的面試禮儀是必須掌握的。...

  • 面試禮儀:男士面試服飾禮儀

    1 西裝要筆挺在現(xiàn)代社會的公關(guān)社交活動中,人們普遍認(rèn)為 “西裝革履”是現(xiàn)代職業(yè)男士的正規(guī)服飾,就求職面試活動而言,穿西裝也是最為穩(wěn)妥和安全的,因此,西裝一般成為許多求職者的首選裝束。...

  • 面試禮儀:面試前做好四件事

    接到面試通知后,你該做些什么呢? (一)迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 因?yàn)槊總求職者都可能投寄出數(shù)十上百封求職信。因此在寄出求職信的同時,應(yīng)該把每個企業(yè)的求才廣告剪輯記錄下來,以便在收到企業(yè)的面試通知時進(jìn)行查閱,避免張冠李...

  • 面試禮儀:面試中的握手禮儀

    握手是人們相互見面和離別時的禮節(jié)。此外,它還含有感謝、慰問、祝賀和相互鼓勵的意思。握手的標(biāo)準(zhǔn)方式是行至距握手對象 1米處,雙腿立正,上身略向前傾,伸出右手,四指并攏,拇指張開與對方相握,握手時用力適度,上下稍晃動 3、4次,隨...

  • 面試禮儀:面試中的微笑禮儀

    笑容是一種令人感覺愉快的面部表情,它可以縮短人與人之間的心理距離,為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。于是,有人把笑容比作人際交往的潤滑劑。在笑容中,微笑最自然大方,最真誠友善。人們普遍認(rèn)同微笑是基本笑容或常規(guī)表情。...

  • 面試禮儀:面試中的聆聽禮儀

    在面試過程中,主動的交談傳遞出主考官需要的信息,展示出你的能力和風(fēng)采。而 “聆聽”也是一種很重要的禮節(jié)。不會聽,也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在 “聆聽”基礎(chǔ)上的。聆聽就是要對對方說的話表示出有興趣。...

  • 面試技巧