面試第五階段應(yīng)注意哪些問題
南方網(wǎng)訊 考生完成第四階段面試后，意味著IELTS口語(yǔ)測(cè)試已接近尾聲。在面試的第五階段，面試官會(huì)講一些客套話，感謝考生的參與，并總結(jié)整場(chǎng)面試的情況。在這階段，考生應(yīng)對(duì)面試官的工作表示感謝，并和其禮貌道別�！ ≡贗ELTS面試第五階段，考生應(yīng)注意以下方面：一、繼續(xù)保持積極的應(yīng)試態(tài)度，直至離開考場(chǎng)；二、不管前面考試情況如何，都要自信地與面試官握手道謝：“Thank you very much for your time。 I enjoyed talking with you。 Goodbye。（非常感謝您的工作，很高興能與您交談來說，再見。）”千萬(wàn)要記住，對(duì)面試官最后印象和第一印象同樣重要。三、測(cè)驗(yàn)完成后，考生不要隨意向面試官表示很高興考試已完成，也不應(yīng)在面試官面前評(píng)論自己的表現(xiàn)，更不要打聽自己的成績(jī)。
為了招聘到合格滿意的人才，不少企業(yè)挖空心思，絞盡腦汁，設(shè)計(jì)了許多面試陷阱，有意刁難考生，借此做出判斷取舍。利用“道具”對(duì)求職者面試便是手段之一。下面列舉一些應(yīng)聘者成功應(yīng)對(duì)“道具面試”的例子，相信會(huì)對(duì)您求職面試有所啟迪。...
在面試前先了解、練習(xí)對(duì)幾個(gè)很難的問題進(jìn)行回答會(huì)幫助你對(duì)其他問題的回答做準(zhǔn)備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎(chǔ)。 1、為什么不談?wù)勀阕约海?分析：這是個(gè)開放性問題。...
南方網(wǎng)訊 有些問題在各家公司面試時(shí)都會(huì)遇到，你知道如何應(yīng)對(duì)才最得體嗎？ 你為何想進(jìn)這家公司？ 錯(cuò)：公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來好好學(xué)習(xí)。...
“面試是求職中最重要的階段，我會(huì)考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核�！必�(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)（中國(guó)）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說。...
如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？針對(duì)這些畢業(yè)生普遍感到困惑的問題，專家向你支招。...
有個(gè)女孩大學(xué)畢業(yè)時(shí)，應(yīng)聘幾家外資企業(yè)都慘遭碰壁。原因是她講話、說笑總是用很大的嗓門。一家外資公司人力資源主任認(rèn)為，聲音很重要，它是文化素養(yǎng)的一種綜合體現(xiàn)，有時(shí)候它比容貌更重要，因?yàn)楣镜暮芏喙ぷ鞫际峭ㄟ^電話聯(lián)絡(luò)的，你和客...
俗話說：“言多必失。”面試應(yīng)答同樣如此。有一位求職者在考官問“你有什么缺點(diǎn)”時(shí)，按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答，考官聽了之后卻沒有吱聲。求職者一看這情況以為是自己答得不好，又怕冷場(chǎng)，于是又講了一個(gè)缺點(diǎn)，可是考官一直靜靜地聽著...
面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會(huì)增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個(gè)面試問題，以供大家參考。 1.請(qǐng)先談?wù)勀阕约旱那闆r。...