面試第五階段應(yīng)注意哪些問題
南方網(wǎng)訊 考生完成第四階段面試后，意味著IELTS口語測試已接近尾聲。在面試的第五階段，面試官會講一些客套話，感謝考生的參與，并總結(jié)整場面試的情況。在這階段，考生應(yīng)對面試官的工作表示感謝，并和其禮貌道別�！ ≡贗ELTS面試第五階段，考生應(yīng)注意以下方面：一、繼續(xù)保持積極的應(yīng)試態(tài)度，直至離開考場；二、不管前面考試情況如何，都要自信地與面試官握手道謝：“Thank you very much for your time。 I enjoyed talking with you。 Goodbye。（非常感謝您的工作，很高興能與您交談來說，再見。）”千萬要記住，對面試官最后印象和第一印象同樣重要。三、測驗完成后，考生不要隨意向面試官表示很高興考試已完成，也不應(yīng)在面試官面前評論自己的表現(xiàn)，更不要打聽自己的成績。
為了招聘到合格滿意的人才，不少企業(yè)挖空心思，絞盡腦汁，設(shè)計了許多面試陷阱，有意刁難考生，借此做出判斷取舍。利用“道具”對求職者面試便是手段之一。下面列舉一些應(yīng)聘者成功應(yīng)對“道具面試”的例子，相信會對您求職面試有所啟迪。...
在面試前先了解、練習(xí)對幾個很難的問題進(jìn)行回答會幫助你對其他問題的回答做準(zhǔn)備。有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎(chǔ)。 1、為什么不談?wù)勀阕约海?分析：這是個開放性問題。...
南方網(wǎng)訊 有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應(yīng)對才最得體嗎？ 你為何想進(jìn)這家公司？ 錯：公司的培訓(xùn)機(jī)會很多，我想來好好學(xué)習(xí)。...
“面試是求職中最重要的階段，我會考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核。”負(fù)責(zé)公司人事工作的三井物產(chǎn)（中國）業(yè)務(wù)副總經(jīng)理王維嶺先生說。...
如果面試過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？針對這些畢業(yè)生普遍感到困惑的問題，專家向你支招。...
有個女孩大學(xué)畢業(yè)時，應(yīng)聘幾家外資企業(yè)都慘遭碰壁。原因是她講話、說笑總是用很大的嗓門。一家外資公司人力資源主任認(rèn)為，聲音很重要，它是文化素養(yǎng)的一種綜合體現(xiàn)，有時候它比容貌更重要，因為公司的很多工作都是通過電話聯(lián)絡(luò)的，你和客...
俗話說：“言多必失�！泵嬖噾�(yīng)答同樣如此。有一位求職者在考官問“你有什么缺點”時，按事先準(zhǔn)備好的答案作了回答，考官聽了之后卻沒有吱聲。求職者一看這情況以為是自己答得不好，又怕冷場，于是又講了一個缺點，可是考官一直靜靜地聽著...
面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會增大。以下就是人事經(jīng)理常用的15個面試問題，以供大家參考。 1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。...