影響成功的忌語(yǔ) 面試時(shí)可別這樣說(shuō)話
語(yǔ)言是求職者在面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具。那么，在面試中要注意哪些影響自己成功的忌語(yǔ)呢？ 缺乏自信 最明顯的就是“你們要幾個(gè)？”對(duì)用人單位來(lái)講，問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。 “你們要不要女的？”這樣詢問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”。你若來(lái)一番非同凡響的介紹，反倒會(huì)讓對(duì)方認(rèn)真考慮。 急問(wèn)待遇 談?wù)搱?bào)酬待遇無(wú)可厚非，只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)，一般在雙方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。 報(bào)有熟人 “我認(rèn)識(shí)你們單位的”，“我和是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感。 本末倒置 參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，不要提出超出了應(yīng)當(dāng)提問(wèn)范圍的問(wèn)題，使主考官產(chǎn)生反感。 不當(dāng)反問(wèn) 主考官問(wèn)：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問(wèn)：“你們打算出多少？”這樣的反問(wèn)就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。 來(lái)源：長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)