中級會計師聘用協(xié)議書（精選3篇）
中級會計師聘用協(xié)議書 篇1
甲方：______
乙方：______
甲方根據企業(yè)的工作需要，本著友好合作，有償聘任的原則，在不影響乙方原崗位工作的前提下，聘任乙方為中級會計師，經雙方協(xié)商同意簽訂以下條款。
一、聘用期限本協(xié)議生效日期為_____年_____月_____日起，共______年。
二、甲方權利與義務
1，合同期間，甲方有權使用乙方的中級會計師證書材料申報甲方公司的企業(yè)資質及年檢。
2，甲方應根據協(xié)議要求，按時支付乙方的聘用工資。
3，乙方中級會計師證書等材料僅作甲方辦理會計代理業(yè)務資質證書用，甲方根據本合同約定使用乙方中級會計師證書材料，不得挪作他用。
4，乙方向甲方提供的甲方申辦資質所需要的相關中級會計師證書材料的復印件，未經乙方同意，甲方不得另行復制、留存。
5，如聘任期滿或解聘后甲方應及時從企業(yè)資質信息中撤銷所有乙方與甲方企業(yè)相關的信息，并將有關撤銷證明材料出示或復印給乙方。
三、乙方權利與義務
1.乙方應向甲方提供甲方資質所需要的相關有關中級會計師證書材料的復印件各一份。
2.在甲方辦理資質年檢及會計行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并在規(guī)定工作日內提供有關會計師材料復印件及現場本人簽字等。
3.乙方僅為甲方辦理代理會計業(yè)務資質提供乙方中級會計師證書材料，不參與甲方日常業(yè)務管理。甲方如需乙方為甲方員工提供業(yè)務指導或業(yè)務操作，需另行協(xié)商計酬。
4.本協(xié)議一經生效，乙方不得將其中級會計師證書的相關材料提供給其他會計代理企業(yè)使用
四、聘用工資及支付方式
經雙方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工資。
首次支付給乙方第一年聘用工資日期為_____年_____月_____日。以后每年按年支付給乙方聘用工資的時間為______月______日。
五、解聘
1.在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動協(xié)議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月與對方提出協(xié)商，以便另一方做好工作安排。
2.如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應及時撤銷企業(yè)資質信息中與乙方有關的信息，并將有關撤銷證明材料出示或復印給乙方。
3.在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議：甲方不能按期支付工資;甲方違反約定使用乙方證書材料;甲方有其它違約行為。
六、違約責任
1.乙方在協(xié)議期滿后對可將其中級會計師證信息提供給別的會計代理企業(yè)使用，乙方要求提前解聘，則應退還當年度甲方支付的費用。甲方必須在滿年后,才可以對乙方解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金元整。
2.甲方不按協(xié)議約定支付酬勞，經乙方提醒仍不履約的視為提前解聘。
3.甲方違反約定使用乙方證書材料，使用取得的收益全部賠付給乙方，并賠償違約金______元。
七、其它約定
1.本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣______。
2.聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議。
3.本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。
4.本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、甲方將有關撤銷證明材料出示或復印給乙方后失效。
5.未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
6.爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由甲方當地人民法院裁決。
甲方簽字或蓋章：______乙方簽字并按指印：______
甲方地址:______乙方地址：______
時間：______時間：______
中級會計師聘用協(xié)議書 篇2
聘任合同
甲方：________
法定代表人：____________________
委托代理人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。
本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
三、工作報酬
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。
合同期限內有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。
第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。
第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養(yǎng)人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：
____________________________。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;
(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
(1)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;
(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
中級會計師聘用協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：
一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20__年11月25日起，至20__年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。
二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執(zhí)照等)真實有效。
三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規(guī)定進行處罰。
四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。
五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。
六、試用期間的工資報酬和待遇：
甲方每月按時足額支付乙方工資報酬600。00元(大寫人民幣陸佰元整)。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的;
2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的;
3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。
八、試用合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘;否則，此合同終止。
九、違約責任：
1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。
2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。
3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。
十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。
十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日