公司內部招聘啟事參考范文（通用3篇）

公司內部招聘啟事參考范文 篇1

　　招聘崗位 給排水運行管理人員

　　招聘單位 動力中心

　　招聘范圍 校內外

　　崗位職責 1. 協(xié)助科室主任負責校園給排水管網的運行管理、維修服務和技術保障工作;

　　2. 協(xié)助科室主任負責給排水工程項目施工管理工作;

　　3. 協(xié)助科室主任完成部門日常工作;

　　4. 完成中心或部門領導交予的其他工作。

　　應聘條件 1. 具有大學本科及以上學歷，給排水等相關專業(yè);

　　2. 品德優(yōu)秀、愛崗敬業(yè)，工作積極、細致耐心，具有較強的人際交往與組織協(xié)調能力，具有吃苦耐勞和團結協(xié)作精神;

　　3. 年齡在35歲以下，具有一定的建筑施工管理工作經驗和給排水系統(tǒng)運行維護工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　崗位待遇 1. 任職崗位為勞動合同制;

　　2. 按要求辦理社會保險(五險一金);

　　3. 待遇面議;

　　4. 初次聘任者須有六個月的試用期。

　　備注說明 本崗位為勞動合同制，非北大事業(yè)編制。

　　應聘程序 1. 應聘者將個人簡歷(含電子版照片)發(fā)送至，郵件主題格式為“‘應聘’+姓名+給排水運行管理人員;

　　2. 初選合格者通知參加面試。初選未通過者恕不另行通知，應聘材料恕不退還。

　　3. 不接受來訪及電話咨詢。

　　應聘材料 個人簡歷(含電子版照片);面試時需出示學歷學位證書及相關材料(身份證、戶口簿、獲獎證書等)原件。

　　聯(lián)系方式 郵件聯(lián)系

　　發(fā)布日期 年 月 日

　　截止日期 年 月 日

公司內部招聘啟事參考范文 篇2

　　招 聘 啟 事

　　公司各單位：

　　根據(jù)公司事業(yè)發(fā)展及崗位需要，現(xiàn)決定在公司在崗合同制員工中公開招聘。現(xiàn)將招聘具體事宜通知如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、武漢分公司副經理1人;

　　2、物業(yè)分公司維修服務中心副主任(主管工程師)1人。

　　二、報名資格條件

　　應聘者應具備以下資格條件：

　　(一)基本條件

　　1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律法規(guī)，敬業(yè)愛崗，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力;

　　2、熟悉相關管理或技術，有較強的開拓創(chuàng)新能力及業(yè)務能力，能熟練操作計算機;

　　3、品行端正，誠信務實，勤奮敬業(yè);

　　4、具有良好的心理素質，身體健康。

　　(二)崗位任職資格

　　見附件1-2。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一測試、面試、考察了解、決定聘用的程序進行。

　　四、報名時間、方式及要求

　　1、報名時間： 年 月 日至 年 月 日。

　　2、報名方式：有意者請?zhí)顚憽稏|風汽車房地產有限公司應聘人員報名表》(附件3)，并到人力資源部216房間報名。聯(lián)系人：，聯(lián)系電話：。

　　3、相關要求

　　應聘者報名須提交本人身份證、學歷證書、學位證書、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料及書面自薦材料原件和復印件各一份。所有應聘報名材料除各類證書原件外一并歸檔，不再退還本人。經資格確認符合條件的，由人力資源部另行通知測試時間。

　　X年X月X日

公司內部招聘啟事參考范文 篇3

　　因工作需要,xx市土地利用發(fā)展中心計劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才,現(xiàn)面向社會進行公開招聘。

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘崗位

　　土地供應管理崗工作人員1名。

　　(二)招聘條件

　　1.學歷:大專及以上學歷;

　　2.專業(yè):不限;

　　3.工作責任心強,認真細心。

　　二、報名辦法

　　(一)報名材料:

　　1.《xx市土地利用發(fā)展中心招聘編外聘用人員報名表》(詳見附件);

　　2.相關學歷證明(原件及復印件);

　　3.本人身份證(原件及復印件);

　　4.本人戶口本(原件供審核);

　　5.相關榮譽證書等材料。

　　(二)報送方式:現(xiàn)場交付。請報考者本人將相關材料交至xx市土地利用發(fā)展中心,地址:xx市越秀區(qū)豪賢路193號16樓1607室,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。

　　(三)接收報名時間:自公告發(fā)布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(節(jié)假日不接受報名)。

　　三、招聘程序

　　(一)資格審核及初步篩選

　　1.對報考者提供的信息及申請材料進行審核,弄虛作假的,一經查實,即取消錄其用資格。

　　2.對應聘人員進行初步篩選,對初審合格者通過短信或電話方式通知考生筆試。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試。

　　1.筆試�？偝煽�?yōu)?00分,合格分數(shù)線為60分。筆試時間、地點以短信或電話通知為準。

　　2.面試。筆試閱卷結束后,中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時間、地點將通過短信或電話方式通知。

　　(三)體檢考察

　　1.體檢。根據(jù)參考人員的總成績,按照擬錄用人數(shù)1:1的比例,以最高分確定體檢人選,體檢由中心通過電話或短信方式通知,并組織考生到指定醫(yī)院進行體檢。

　　2.考察。通過查閱個人檔案、聯(lián)系原工作單位等方式對體檢合格的擬聘用人員進行考察。

　　因體檢或考察不合格或者放棄錄用的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)辦理入職手續(xù)

　　中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員,通過xx市南方人才資源租賃中心以勞務派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂勞動合同并辦理相關聘用手續(xù)。

　　(五)其他

　　在以上程序中,未收到通知的考生,視作未通過,不再另行通知。