圖書館招聘啟事（精選3篇）
圖書館招聘啟事 篇1
一、崗位名稱:
圖書編目加工崗;圖書管理員崗。
二、崗位說明：
圖書編目加工崗主要負(fù)責(zé)圖書到館后驗(yàn)收、編目、加工工作;圖書管理員主要負(fù)責(zé)圖書借閱和圖書整架工作，可參加節(jié)假日值班。
三、用工形式：
勞務(wù)派遣用工
四、招聘人數(shù)：
3人(圖書編目加工崗1人;圖書管理員崗2人)
五、任職條件
1、身體健康;
2、專科及以上學(xué)歷;
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
有意者請(qǐng)將個(gè)人簡歷(包括教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式及近期證件照片)發(fā)，審查通過符合條件者，將電話通知面試。面試時(shí)需攜帶以下相關(guān)證書復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷證書等。聯(lián)系電話：。
圖書館招聘啟事 篇2
按照《x大學(xué)x6年度增人計(jì)劃》，圖書館需招聘編制內(nèi)工作人員1名。依據(jù)學(xué)校有關(guān)新增人員招聘制度，現(xiàn)發(fā)布招聘啟事如下：
一、招聘條件
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，要求取得“雙證”(畢業(yè)證、學(xué)位證)，年齡不超過30周歲(1986年4月1日之后出生);
2.專業(yè)不限;
3.身心健康，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分;
4.有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言、文字表達(dá)能力。
5.有圖書館相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.本崗位要求有較強(qiáng)的科研能力，外語水平高。
7.具備愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作勤奮務(wù)實(shí)。
二、招聘崗位
圖書館特藏部。
三、報(bào)名及資格審查
1.個(gè)人自愿報(bào)名。
2.報(bào)名截止時(shí)間x6年4月12日16：00前，逾期不予受理。
3.報(bào)名方式：可現(xiàn)場報(bào)名，地址：x大學(xué)中校圖書館黨政辦公室，也可通過郵箱投遞(地址：)。
4.報(bào)名時(shí)需遞交材料：應(yīng)聘登記表、求職簡歷、學(xué)歷證明材料(雙證齊全)。通過電子郵箱報(bào)名請(qǐng)?zhí)峁┮陨喜牧系腜DF版。
5.資格審查：圖書館黨政辦公室將于4月11日18：00前，將通過初審人員名單在x大學(xué)圖書館主頁公布。
四、筆試
筆試采用閉卷方式，筆試主要測試應(yīng)試者對(duì)圖書館相關(guān)知識(shí)的理解。成績采用百分制。
1.筆試時(shí)間：4月14日10:30-12:00(如有變動(dòng)另行通知)
2.筆試地點(diǎn)：圖書館報(bào)告廳。
3.筆試要求：參加筆試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證。
三、面試
面試主要是對(duì)應(yīng)試者的自我認(rèn)知水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、崗位認(rèn)識(shí)能力等方面做出評(píng)價(jià)。成績采用百分制。
1.面試內(nèi)容：個(gè)人自述，時(shí)間5分鐘，回答問題10分鐘。
2.面試時(shí)間：4月14日16：30-18:00(如有變動(dòng)另行通知)
3.面試地點(diǎn)：圖書館五樓會(huì)議室。
4.成績查詢：成績將于4月15日在x大學(xué)圖書館主頁上公示。
五、討論決定
根據(jù)綜合成績，由圖書館務(wù)委員會(huì)集體研究決定擬定錄用人選，報(bào)大學(xué)人事處。
聯(lián)系人：古主任 電話： Email:
圖書館招聘啟事 篇3
因工作需要,xx市土地利用發(fā)展中心計(jì)劃招聘編外聘用人員1名。為更好地選拔優(yōu)秀人才,現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
土地供應(yīng)管理崗工作人員1名。
(二)招聘條件
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):不限;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心。
二、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名材料:
1.《xx市土地利用發(fā)展中心招聘編外聘用人員報(bào)名表》(詳見附件);
2.相關(guān)學(xué)歷證明(原件及復(fù)印件);
3.本人身份證(原件及復(fù)印件);
4.本人戶口本(原件供審核);
5.相關(guān)榮譽(yù)證書等材料。
(二)報(bào)送方式:現(xiàn)場交付。請(qǐng)報(bào)考者本人將相關(guān)材料交至xx市土地利用發(fā)展中心,地址:xx市越秀區(qū)豪賢路193號(hào)16樓1607室,聯(lián)系人:,聯(lián)系電話:。
(三)接收?qǐng)?bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日至x年1月26日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30(節(jié)假日不接受報(bào)名)。
三、招聘程序
(一)資格審核及初步篩選
1.對(duì)報(bào)考者提供的信息及申請(qǐng)材料進(jìn)行審核,弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消錄其用資格。
2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選,對(duì)初審合格者通過短信或電話方式通知考生筆試。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試�？偝煽�?yōu)?00分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。
2.面試。筆試閱卷結(jié)束后,中心在合格人員中按照從高分到低分確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或電話方式通知。
(三)體檢考察
1.體檢。根據(jù)參考人員的總成績,按照擬錄用人數(shù)1:1的比例,以最高分確定體檢人選,體檢由中心通過電話或短信方式通知,并組織考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
2.考察。通過查閱個(gè)人檔案、聯(lián)系原工作單位等方式對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察。
因體檢或考察不合格或者放棄錄用的,按照考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)辦理入職手續(xù)
中心從考試、體檢、考察合格人員中確定擬錄用人員,通過xx市南方人才資源租賃中心以勞務(wù)派遣方式到我中心工作,由xx市南方人才資源租賃中心為聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(五)其他
在以上程序中,未收到通知的考生,視作未通過,不再另行通知。