招聘啟事參考例文（通用3篇）
招聘啟事參考例文 篇1
誠聘：
職位信息【崗位概述】
1。 負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成每月制訂的所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)和任務(wù)；
2。 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各個售點的供貨、回款及新核心售點的開拓；
3。 根據(jù)公司終端標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范，指導(dǎo)售點柜臺樣品標(biāo)準(zhǔn)陳列，宣傳品及促銷用品擺放；
4。 負(fù)責(zé)所屬導(dǎo)購顧問及經(jīng)銷商培訓(xùn)各種銷售技巧、產(chǎn)品知識、企業(yè)文化，增強導(dǎo)購和經(jīng)銷商銷售技能，維護售點客情關(guān)系；
5。 及時妥善的處理所轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購顧問在終端的疑難相關(guān)問題；
6。 根據(jù)售點、銷售旺季等需要，積極與經(jīng)銷商溝通，策劃并組織相關(guān)推廣或促銷活動等，以提高vivo在店面市場占有率，宣傳品牌；
【任職資格】
A、大專及以上學(xué)歷，男女不限，21—30歲；
B、性格開朗，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備強烈的成功欲望和對個人價值實現(xiàn)的追求；
C、具備半年以上銷售工作經(jīng)驗及一定的培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作的經(jīng)驗。
�。ㄍ宋檐娙嘶騼赡暌陨箱N售經(jīng)驗可放寬學(xué)歷要求）
【薪資福利】
一、薪資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期（2個月）：2400元/月；
2、轉(zhuǎn)正：崗位工資+績效獎金，綜合收入2400—8000元/月。
二、福利：
1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；
2、工齡工資+節(jié)假日福利+年終福利+旅游津貼等；
3、帶薪年假+員工旅游+部門團建+生日關(guān)懷+定期體檢等。
【工作條件】
1、高活力：85后人員占比80%，本科及以上學(xué)歷人員占比79%，提倡開心工作，快樂生活。
2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；
3、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部的競聘產(chǎn)生。
【工作時間】
1、夏季：08：30—12：00，14：00—17：30；
2、冬季：09：00—12：00，13：30—17：30；
3、月休4天，靈活調(diào)休制。
【工作地點】
郴州市區(qū)、郴州市周邊縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各大vivo售點
【面試地點】
郴州市火車站斜對面協(xié)作路特產(chǎn)交易大廈15樓1505室
【聯(lián)系方式】
楚小姐：（同微信）
座機：0735—2266419
招聘啟事參考例文 篇2
誠聘：
現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)郴州經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊（門店導(dǎo)購、施工、業(yè)務(wù)等）人員的招聘配置；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行門店團隊人員的培訓(xùn)工作；
3、負(fù)責(zé)門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；
4、負(fù)責(zé)門店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；
5、負(fù)責(zé)門店上部分行政工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、25—35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；
2、熟悉國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)的一些法律法規(guī)；
3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長期發(fā)展者優(yōu)先；
5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管—區(qū)域主管—省區(qū)主管—經(jīng)理
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金
招聘啟事參考例文 篇3
xx銀行分行于x4年12月28日成立，是中國xx銀行第18家開業(yè)的分行，擁有30家支行，服務(wù)能力覆蓋主要城區(qū)、郊縣和濱海新區(qū)。成立10年來，xx銀行分行始終堅持“為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念，通過“管家式”、專業(yè)化、批量化和定制化的金融服務(wù)方案，為廣大客戶創(chuàng)造價值。
現(xiàn)xx銀行分行面向社會誠聘精英，助您成就精彩人生!招聘崗位及具體要求如下：
一、企業(yè)金融部市場總監(jiān)崗
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本機構(gòu)的經(jīng)營和管理工作;2、負(fù)責(zé)本機構(gòu)整體運作、監(jiān)控及各類風(fēng)險防范工作;3、制定并落實業(yè)務(wù)營銷方案，組織實施規(guī)劃、營銷、推動，完成本機構(gòu)經(jīng)營計劃;4、管理并指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標(biāo)，識別并培養(yǎng)本機構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、精通銀行業(yè)務(wù)知識，熟悉各類金融產(chǎn)品和服務(wù);了解先進的服務(wù)和銷售理念;能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系;5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
二、支行行長崗
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本機構(gòu)的經(jīng)營和管理工作;2、負(fù)責(zé)本機構(gòu)整體運作、監(jiān)控及各類風(fēng)險防范工作;3、規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品;4、管理并指導(dǎo)團隊成員達成業(yè)績指標(biāo)，識別并培養(yǎng)本機構(gòu)內(nèi)的關(guān)鍵人才。
任職要求：
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;年齡40周歲(含)以下;具有6年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷拓展經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉對公及零售業(yè)務(wù)營銷與服務(wù)模式，具備營業(yè)網(wǎng)點綜合管理能力;了解先進的服務(wù)和銷售理念;能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略，具有較好的金融政策水平;3、具備市場拓展能力，良好的組織管理能力，較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組織和創(chuàng)新能力;4、展業(yè)能力強，能與客戶建立并維持良好的合作關(guān)系;5、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
三、企業(yè)金融部市場副總監(jiān)/支行副行長崗
工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門總監(jiān)/支行行長開展經(jīng)營和管理工作;2、組織進行人員培訓(xùn)、市場調(diào)研、客戶營銷、業(yè)務(wù)拓展工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，40周歲(含)以下;具有5年(含)以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年(含)以上團隊管理經(jīng)驗;2、熟悉銀行各類金融產(chǎn)品和服務(wù)，具備扎實的商業(yè)銀行知識功底;3、具備市場拓展能力和良好的組織管理能力;4、具有良好的政治思想道德素質(zhì)，誠實守信，無任何違法違紀(jì)行為和不良職業(yè)記錄。
四、應(yīng)聘方式
1、登錄中國xx銀行官網(wǎng)，點擊中下部“招聘”，注冊個人信息，選擇應(yīng)聘崗位，根據(jù)界面提示，以工作地區(qū)為索引，選擇意向單位;2、網(wǎng)申截止時間為x6年10月15日24時;3、筆面試等相關(guān)通知將通過“z”短信平臺統(tǒng)一發(fā)送，請報名人員確保注冊的個人手機暢通，同時，謹(jǐn)防其他渠道的招聘詐騙信息。
我們期待您的加盟，讓我們一起攜手奮進、共創(chuàng)xx市場最好的現(xiàn)代商業(yè)銀行!