銷(xiāo)售人員招聘啟事（通用3篇）

銷(xiāo)售人員招聘啟事 篇1

　　**有限公司是紅酒銷(xiāo)售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘以下職位：

　　銷(xiāo)售主管

　　主要崗位職責(zé)：

　　1. 區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略。 2. 做好銷(xiāo)售人員指導(dǎo)和管理工作。 3. 區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)的維護(hù)和服務(wù)。

　　4. 執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，定期做出開(kāi)發(fā)報(bào)告。

　　崗位要求：

　　1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識(shí)和2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之 士。

　　2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的談判能力。

　　3. 吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

　　銷(xiāo)售專(zhuān)員

　　主要崗位職責(zé)：

　　1. 根據(jù)部門(mén)總體市場(chǎng)策略編制自己的銷(xiāo)售計(jì)劃及目標(biāo)。

　　2. 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷(xiāo)售工作和完成各項(xiàng)指標(biāo)。

　　3. 管理開(kāi)發(fā)好自己的客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)。

　　4. 與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　崗位要求：

　　1. 熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力。

　　2. 工作認(rèn)真、積極、有高度的責(zé)任心，具有敏銳的市場(chǎng)眼光和良好的職業(yè)操守，有明確的 個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

　　3. 成熟的溝通技巧及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　待遇：+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

　　推廣主管

　　主要崗位職責(zé)：

　　1. 利用各種有效地推廣策劃方案，提高產(chǎn)品的知名度;

　　2. 有一定的文案策劃能力，更好地引導(dǎo)客戶(hù)了解公司產(chǎn)品;

　　3. 協(xié)助團(tuán)隊(duì)規(guī)劃產(chǎn)品推廣策略，制訂推廣計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施;

　　4. 對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評(píng)估推廣效果并提出更有效的方案。

　　崗位要求：

　　1. 有2年以上實(shí)際推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種類(lèi)型推廣有一定的經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 熟悉產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣，精通低成本營(yíng)銷(xiāo)推廣方式并有成功經(jīng)驗(yàn)，并有一定客戶(hù)資源。

　　3. 熟悉商超、餐飲、團(tuán)購(gòu)等各種推廣渠道，了解最新動(dòng)態(tài);

　　4. 善于溝通，具備很強(qiáng)執(zhí)行能力;

　　5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng);

　　6. 有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力及交際能力

　　待遇：+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

　　推廣專(zhuān)員

　　主要崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)推廣工作的落實(shí)、執(zhí)行和跟蹤，并對(duì)后期工作進(jìn)行分析和匯報(bào);

　　2. 完成所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣計(jì)劃，完善和拓展市場(chǎng)推廣網(wǎng)絡(luò);

　　3. 保持良好的渠道聯(lián)系，維護(hù)與合作伙伴的關(guān)系。

　　崗位要求：

　　1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2. 具有出色的溝通談判能力，較強(qiáng)的組織、策劃、協(xié)調(diào)能力，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的預(yù)測(cè)、決策能力;

　　3. 具有良好的職業(yè)道德、積極進(jìn)取的工作熱情與較強(qiáng)的承壓能力，善于獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題，具備吃苦精神，責(zé)任心強(qiáng);

　　4. 市場(chǎng)執(zhí)行力強(qiáng)，能協(xié)助主管進(jìn)行市場(chǎng)推廣方案的策劃、組織和實(shí)施。

　　待遇：+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)(轉(zhuǎn)正后)

　　工作時(shí)間：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　公司地址：

　　郵箱：

銷(xiāo)售人員招聘啟事 篇2

　　xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4--5人。

　　3、招聘崗位：銷(xiāo)售管理人員。

　　4、主要職責(zé)：銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶(hù)辦理按揭貸款， 簽訂購(gòu)房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。

　　5、工資待遇：試用期基本工資x元/月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納三險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資加獎(jiǎng)金的薪酬制度。

　　6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到x銷(xiāo)售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸網(wǎng)或xx大學(xué)網(wǎng)查詢(xún)招聘信息。

　　7、報(bào)名日期：截止到xx年x月x日。

　　公司網(wǎng)址：

　　郵箱：

　　聯(lián)系電話：-

　　聯(lián) 系 人：王先生

　　面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn) (請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)

　　面試地點(diǎn)：xx銷(xiāo)售部(路和路交界口，xx店對(duì)過(guò))

銷(xiāo)售人員招聘啟事 篇3

　　根據(jù)有關(guān)政策與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，xx市衛(wèi)生事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公開(kāi)考核招聘)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)招聘的崗位、名額

　　公開(kāi)考核招聘名額50名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位x6年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3、具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，各項(xiàng)材料均須在報(bào)名時(shí)提供。

　　4、符合崗位表中的年齡要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止x6年9月30日。最低年齡為18周歲。

　　5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[20xx]1號(hào))及相關(guān)規(guī)定。

　　(二)具體條件

　　崗位情況、類(lèi)別及具體條件詳見(jiàn)崗位表(附件1)。執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師須用資格證書(shū)來(lái)符合，類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)或范圍即可用此資格證書(shū)來(lái)符合、也可另交執(zhí)業(yè)證書(shū)來(lái)符合。對(duì)學(xué)歷( 學(xué)位)、醫(yī)師證書(shū)條件，同類(lèi)的該學(xué)歷( 學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級(jí)別及以上均符合要求。

　　(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1.曾受刑事處罰。

　　2.曾被開(kāi)除公職。

　　3.尚未解除黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

　　4.尚在人事考試有關(guān)禁考期。

　　5.現(xiàn)役軍人。

　　6.有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、考核招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：x6年9月29至30日(上午9：00至12：00，下午14：30至17：30)。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)：xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工人事股。地址：xx市劍南鎮(zhèn)大南路402號(hào)，聯(lián)系電話：。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名者須填報(bào)《xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名時(shí)須提供近期一寸彩色免冠證件照片3張及本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書(shū)材料的原件及復(fù)印件。xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)考生資格進(jìn)行初審，xx市人社局復(fù)審，資格審查合格并符合崗位招聘比例的進(jìn)入考試�？荚嚂r(shí)間暫定于10月下旬。

　　4、每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查合格考生直接進(jìn)入面試。若同一崗位資格審查合格考生人數(shù)與招聘名額達(dá)5:1的崗位應(yīng)通過(guò)筆試考試后，按筆試成績(jī)從高到低以考生人數(shù)與招聘名額3:1比例確定進(jìn)入面試人員。

　　(二)考試

　　1、內(nèi)容和方式

　　(1)按照上述有關(guān)要求，部分崗位先行筆試。

　　(2)面試。面試參照《德陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作能力等方面的情況。通過(guò)面試，考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力�？荚嚪�?jǐn)?shù)滿(mǎn)分為100分。面試分綜合知識(shí)面試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試，其中綜合知識(shí)面試占40%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試占60%。面試最低線為面試成績(jī)大于0考生的平均面試總成績(jī)的70%。面試后，所有崗位按考生人數(shù)與招聘名額1:1比例，將同崗位達(dá)到面試最低線的考生面試總成績(jī)從高到低排名，若面試總成績(jī)相同則按專(zhuān)業(yè)知識(shí)面試成績(jī)從高到低排名，依次確定進(jìn)入體檢人員。

　　2、成績(jī)查詢(xún)

　　面試結(jié)束后，在xx市人民政府網(wǎng)上公布所有考生的成績(jī)及排名情況。

　　(三)體檢

　　進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無(wú)法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問(wèn)題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開(kāi)招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由市人力資源和社會(huì)保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試最低線的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔20xx〕1號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)考察和公示

　　由市人力資源和社會(huì)保障局組織用人單位的主管部門(mén)，對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

　　主管部門(mén)和用人單位形成對(duì)應(yīng)聘人員考核結(jié)論意見(jiàn)，提出擬聘人選，經(jīng)市人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意后,對(duì)考察合格的擬聘人員，在xx市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。

　　公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無(wú)反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(五)資格終審和聘用登記

　　聘用前，由市人力資源與社會(huì)保障局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)前，已就業(yè)人員必須與原單位解除人事勞動(dòng)關(guān)系，方可辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同，不合格的取消其聘用資格。

　　四、有關(guān)要求

　　(一)實(shí)行回避。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他有可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)正風(fēng)肅紀(jì)。本次公開(kāi)考核招聘人員，由xx市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。推行誠(chéng)信報(bào)考，整肅考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，防范違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入招聘相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至于被解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)對(duì)其處理追責(zé)。

　　1.x6年xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員崗位表s.rar2.xx市衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表d.rar

　　xx市人力資源和社會(huì)保障局

　　xx市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　x6年9月18日