最近中文字幕完整版高清,宅男宅女精品国产av天堂,亚洲欧美日韩综合一区二区,最新色国产精品精品视频,中文字幕日韩欧美就去鲁

首頁 > 范文大全 > 實習報告 > 實習周記 > 人力資源畢業(yè)實習周記(通用3篇)

人力資源畢業(yè)實習周記

發(fā)布時間:2024-10-07

人力資源畢業(yè)實習周記(通用3篇)

人力資源畢業(yè)實習周記 篇1

  本周主要學習了人力資源規(guī)劃流程的設計方案,目前對人力資源配置,需求提出了五年發(fā)展規(guī)劃:1)臨床、醫(yī)技、護理、機關、后勤等各部門人員配備齊全,人才梯隊建設、學歷層次、人才結構、人才厚度明顯優(yōu)化。2)爭取造就市內乃至國內一批具有影響力的學科帶頭人,創(chuàng)立一批知名的特色專業(yè)。3)營造規(guī)范有序、公平競爭、人才輩出的氛圍。從體制、機制上創(chuàng)造有利于人才成長成功的良好環(huán)境。

  心得體會

  人力資源規(guī)劃是人力資源開發(fā)與管理的重要部分,是為達到戰(zhàn)略目標與戰(zhàn)術目標根據(jù)目前的人力資源狀況,為了滿足未來一段時間內人力資源質量和數(shù)量方面的需要,決定引進、保持、提高、流出人力資源所作的預測和相關事項。

人力資源畢業(yè)實習周記 篇2

  充實的崗前培訓結束了,迎來第二周的具體工作,本周主要接觸的是人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進行有效保管的關鍵。通過一周的時間我大致的經歷以下過程:1、對人事材料的歸檔,首先要對材料進行鑒別,看其是否符合歸檔要求,其次,按照材料的屬性,內容,確定其歸檔的具體位置,再次在目錄上補登材料的名稱;最后將新材料放入檔案。2、檢查核對檔案,對人事檔案材料本身進行檢查,如查看有無霉爛,蟲蛀等,并對人事檔案保管的環(huán)境進行檢查,如查看庫房門窗是否完好,有無其他存放錯誤等。3、人事檔案的傳遞,一般是由于工作變動引起的。4、人事檔案保密制度的學習。作為專業(yè)人員不得擅自將人事檔案內容泄露,嚴守秘密。5、人事檔案的統(tǒng)計,主要包括對人事檔案的數(shù)量,材料收集補充情況,檔案保管情況,利用情況,庫房設備情況和人事檔案工作人員情況的統(tǒng)計。

  心得體會:

  通過為期一周的x人事檔案的接觸,使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段,是人事制度改革必不可少的依據(jù),為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養(yǎng),考察,預測,人才的重要手段,是實現(xiàn)人力資源的重要依據(jù),能否建立一支知識化,年輕化,專業(yè)化的醫(yī)療隊伍,人才是基礎,前提,關鍵。一份人事檔案可以完整提供一個全面信息,為發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才和使用人才提供準確可靠的依據(jù)。

人力資源畢業(yè)實習周記 篇3

  在xx人力資源處進行畢業(yè)實習,開始的一周主要是進行崗前培訓,公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度,企業(yè)文化等內容,接下來進行為期一周的培訓,進行安全教育,期間重點熟悉x人力資源處的內部機構設置和人員編制方案,根據(jù)工作需要合理如何調配人力,如何開展職工的招聘,考核,獎懲,辭退工作,做好各類先進人物,各類獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作,如何開展職工轉正,定級,定職,和專業(yè)技術資格評審聘任的具體組織工作,熟悉日常職工管理工作,包括考勤管理,出入境審批,職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開展職工的工資,津貼,補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作,審批加班費,節(jié)日酬金,探親路費等人員費用,人事檔案的管理過程等日常工作環(huán)節(jié),力爭通過一周的培訓盡快勝任工作崗位。

人力資源畢業(yè)實習周記(通用3篇) 相關內容:
  • 人力資源實習周記(精選3篇)

    今天是我來到公司工作的第三天,領導也沒有安排具體的工作我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料我還利用空余時間,看了一些公司的發(fā)展資料,對公司多多少少有了一定的了解我們公司初期的規(guī)模,人手又少,人事方面是老板說了算,幾乎沒設...

  • 人力資源實習周記(通用4篇)

    今天是我來到公司工作的第三天,領導也沒有安排具體的工作我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料我還利用空余時間,看了一些公司的發(fā)展資料,對公司多多少少有了一定的了解我們公司初期的規(guī)模,人手又少,人事方面是老板說了算,幾乎沒設...

  • 人力資源實習周記(通用8篇)

    這幾天公司有幾個崗位在招人,有幾個剛畢業(yè)的大學生來公司面試,我也跟著經理去面試了面試在相對比較輕松的氛圍中進行,王經理問了幾個問題,例如自我介紹,為什么要選擇我們公司,以及簡單的幾個專業(yè)問題,幾個大學生都或多或少有點緊張...

  • 2020人力資源實習周記大全

    篇一 今天是我到公司實習的第一天,很興奮,也很緊張早上,我早早地來到了公司因為是第一天,所以不能遲到到了公司,看到很早就忙碌起來的職員,自己也感到干勁十足等到公司的主要成員都來了,我做了個簡要的自我介紹,簡單的介紹了一下自...

  • 人力資源專員實習周記大全(精選3篇)

    這周學習的重點是人力資源規(guī)劃的設計方案,目的是為了完成企業(yè)生產經營的目標,運用科學的方法,實現(xiàn)人力資源的配置,制定計劃為五年中期規(guī)劃:1、行政、信息中心、人力資源部等各部門的人才配備齊全。...

  • 人力資源頂崗實習周記(精選7篇)

    昨天參加了公司對應聘人員的面試,當然是作為一個輔助性的角色,做一下發(fā)言記錄和后勤服務。當然,在這個過程也發(fā)現(xiàn)當代大學生面試中的一些問題,引起了我的思考。大學生作為天之驕子,剛從學校出來總是帶著一份高傲。...

  • 人力資源部助理實習周記范例(精選3篇)

    工作中有快樂,也有無奈人力資源部助理20xx年2月22日進入實習的第八個星期,現(xiàn)在我的工作內容基本上已經固定了下來,每天做的事情也都差不多,雖然有的時候會覺得自己的工作比較枯燥,但是跟同事交流下來,發(fā)現(xiàn),其實每個人每天都是做的大...

  • 人力資源部實習周記(通用4篇)

    工作中有快樂,也有無奈人力資源部助理20xx年2月22日進入實習的第八個星期,現(xiàn)在我的工作內容基本上已經固定了下來,每天做的事情也都差不多,雖然有的時候會覺得自己的工作比較枯燥,但是跟同事交流下來,發(fā)現(xiàn),其實每個人每天都是做的大...

  • 人力資源部助理實習周記范例

    實習工作已經一個月了,我也開始越來越順手,公司的人差不多都認識了,良好的氛圍讓我很快的學到了東西,最主要的是終于發(fā)工資了,而且明天就可以回家過年了,我是12月12號到的公司,發(fā)的是12月份的工資,所以我只領到了17天1002元,唉!說...

  • 人力資源管理實習周記范本

    (第一周)實習內容:在人力資源處進行畢業(yè)實習,開始的一周主要是進行崗前培訓,公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度,企業(yè)文化等內容,接下來進行為期一周的培訓,進行安全教育,期間重點熟悉人力資源處的內部機構設置和人員編制方案,根據(jù)...

  • 人力資源管理大學生實習周記5篇

    (第一周)實習內容:在人力資源處進行畢業(yè)實習,開始的一周主要是進行崗前培訓,公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度,企業(yè)文化等內容,接下來進行為期一周的培訓,進行安全教育,期間重點熟悉人力資源處的內部機構設置和人員編制方案,根據(jù)...

  • 從事人力資源管理的實習周記

    (第一周)實習內容:在人力資源處進行畢業(yè)實習,開始的一周主要是進行崗前培訓,公司主管介紹了一下公司的規(guī)章制度,企業(yè)文化等內容,接下來進行為期一周的培訓,進行安全教育,期間重點熟悉人力資源處的內部機構設置和人員編制方案,根據(jù)...

  • 實習周記