個(gè)人實(shí)習(xí)期間工作總結(jié)（通用3篇）

個(gè)人實(shí)習(xí)期間工作總結(jié) 篇1

　　從某年年7月到此刻，一年實(shí)習(xí)時(shí)間已結(jié)束。在這一年中，領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我許許多多的關(guān)心和指導(dǎo)，加上自身的不懈努力，使得我在各方面都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

　　一、理論學(xué)習(xí)使我對(duì)工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)和了解。

　　不懂就學(xué)、就問，是一切進(jìn)步取得的前提和基矗因?yàn)橛写髮W(xué)專業(yè)課的底子，使我學(xué)習(xí)工程中對(duì)水利工程知識(shí)更為容易理解和掌握。工作中時(shí)常遇到新的問題，就需要查閱相關(guān)資料，請(qǐng)教老同志，一個(gè)問題一個(gè)問題的解決，一個(gè)困難一個(gè)困難的克服，不僅僅能夠?qū)⒃�有知識(shí)溫習(xí)鞏固，產(chǎn)生新的理解，而且學(xué)到很多新知識(shí)，有了許多新的認(rèn)識(shí)。但某些認(rèn)識(shí)都還是膚淺的，還需要我在實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。

　　二、堅(jiān)持思想政治學(xué)習(xí)讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。

　　一向以來，我用心參加單位組織的各種政治思想學(xué)習(xí)活動(dòng)。透過不斷學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀、價(jià)值觀。

　　勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年以來，我用滿腔熱情用心、認(rèn)真、細(xì)致地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺按規(guī)范操作;平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同志、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不參與違法亂紀(jì)活動(dòng)，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕。

　　三、實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長(zhǎng)，工作潛力不斷加強(qiáng)。

　　剛開始工作時(shí)，我是從零開始，一邊是同事們的悉心指導(dǎo)，一邊是自己對(duì)著書本反復(fù)琢磨。幾個(gè)月下來，已經(jīng)能比較熟練地掌握基本的工作方法和一些簡(jiǎn)單的技巧，而且已經(jīng)能夠獨(dú)立完成一些簡(jiǎn)單的計(jì)算和繪圖任務(wù)。過去的一年中，我先后參與了“地下水生態(tài)保護(hù)工程”、“跨南水北調(diào)改線工程”、“除險(xiǎn)加固工程”，“旅游度假村防洪評(píng)價(jià)工程”，“供水取水口改建工程”，“灌區(qū)渡槽施工設(shè)計(jì)”，“水庫除險(xiǎn)加固工程”，“灌區(qū)續(xù)建配套節(jié)水改造規(guī)劃設(shè)計(jì)”，“灌區(qū)續(xù)建配套節(jié)水改造工程”等9項(xiàng)設(shè)計(jì)工作。透過實(shí)踐，我解決實(shí)際問題的潛力得到了很好的鍛煉。

　　在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，我還存在著以下幾點(diǎn)的不足：一是工作中有時(shí)自信心不足，反而出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤;二是在處理一些事情時(shí)有時(shí)顯得較為急躁;三是對(duì)一些業(yè)務(wù)技能個(gè)性是應(yīng)用工程軟件還不夠熟悉。

　　四、在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

　　1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，以更好的適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。

　　2、熟練的掌握各種業(yè)務(wù)技能才能更好的投入工作，我將透過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

　　3、"業(yè)精于勤而荒于嬉"，實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基矗我要透過實(shí)踐不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自己解決實(shí)際問題的潛力，并在實(shí)踐的過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情的對(duì)待每一件工作。

　　總之，短短的一年見習(xí)期，是我人生主角轉(zhuǎn)換的一年，是我不斷成長(zhǎng)的一年，也是我對(duì)水利事業(yè)由陌生進(jìn)而熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻(xiàn)的一年。

個(gè)人實(shí)習(xí)期間工作總結(jié) 篇2

　　20xx年是不平凡的一年，20xx年我從學(xué)校走了出來，把兩年里所學(xué)到的關(guān)于導(dǎo)游的知識(shí)運(yùn)用到我的工作中，從理論轉(zhuǎn)向?qū)嵺` 。20xx年6月開始我在南岳衡山從事地接導(dǎo)游導(dǎo)游工作，時(shí)間不長(zhǎng)，資力也不深，而感慨卻頗多：“導(dǎo)游”工作給我的生活帶來了許多快樂，卻也讓我知道，“導(dǎo)游”不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的工作，與其他職業(yè)有一個(gè)顯著的不同，那就是你必須與客人近距離接觸，這自然使我們對(duì)服務(wù)的感觸比一般人深刻。從某種意義上可以這么講，導(dǎo)游職業(yè)的無窮魅力正是源于我們對(duì)服務(wù)的感知和熱愛。

　　通過幾個(gè)月的工作實(shí)踐 ，我深深的體會(huì) 到，取得了導(dǎo)游證，并不代表你就永遠(yuǎn)是一個(gè)合格的導(dǎo)游員，而是要不斷的的學(xué)習(xí) 、充實(shí)、提高。在旅游者的眼中，導(dǎo)游員應(yīng)該是無所不知的“萬事通”。導(dǎo)游服務(wù)是知識(shí)密集型的高智能的服務(wù)工作，豐富的知識(shí)、廣博的見聞是做好導(dǎo)游服務(wù)工的前提。作為一個(gè)導(dǎo)游員就要“與時(shí)俱進(jìn)”，永遠(yuǎn)保持積極的求知欲，以適應(yīng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的需求。更重要的是。我們自己千萬不敢把自己當(dāng)成“萬事通”，要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，要切記“學(xué)海無涯”、“學(xué)無止境”，“人外有人，天外有天”，“三人行，必有我?guī)?rdquo;。

　　要時(shí)刻牢記導(dǎo)游的職責(zé)，認(rèn)真 學(xué)習(xí) 《導(dǎo)游人員管理 暫行規(guī)定》、《中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量》，努力的實(shí)施好旅游計(jì)劃，作好聯(lián)系、協(xié)調(diào)、講解等服務(wù)工作。堅(jiān)持“賓客至上、服務(wù)至上、為大家服務(wù)、合理而可能”的四大服務(wù)原則細(xì)致、熱心、周到的作好導(dǎo)游服務(wù)工作。也就是一切工作以旅游者為出發(fā)點(diǎn)，以服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，時(shí)刻考慮旅游者的利益和要求，絕不能拒絕游客的合理合法要求。服務(wù)過程中要堅(jiān)持“為大家服務(wù)”的原則，不能有親疏之分，厚此薄彼，而應(yīng)對(duì)每個(gè)游客都熱情、周到、友好、尊重，不偏不倚、一視同仁;要堅(jiān)持“合理而可能”的原則，在旅游服務(wù)過程中，要時(shí)刻關(guān)注游客的情緒變化，耐心傾聽旅游者的意見、要求，冷靜分析、仔細(xì)甄別，合理又能實(shí)現(xiàn)的，就努力的去做，如果沒有作好或是已經(jīng)錯(cuò)過機(jī)會(huì)，就想辦法及時(shí)彌補(bǔ)，以求最大限度的達(dá)到游客的滿意。

　　導(dǎo)游講解服務(wù)是整個(gè)旅游服務(wù)活動(dòng)過程中極為重要的一個(gè)方面，在導(dǎo)游講解過程中，我認(rèn)為“準(zhǔn)確、清楚、生動(dòng)”三者相輔相成，缺一不可，首先“準(zhǔn)確”是首當(dāng)其沖，至關(guān)重要的，在講解過程中牢記“一偽滅千真”的教訓(xùn)，切忌胡編亂造、張冠李戴、信口開河，這樣會(huì)使游客有被蒙蔽、愚弄的感覺，會(huì)引起游客的反感、責(zé)備。旅游者在旅游活動(dòng)中“求知”是重要的內(nèi)容之一，而我們導(dǎo)游就起著傳播知識(shí)信息、傳遞審美觀念、播灑中華文明的重任，因此導(dǎo)游語言必須科學(xué)、規(guī)范，傳遞的信息必須正確無誤，這樣更能夠吸引游客的注意，滿足游客的“求知”愿望。其次，“清楚”是關(guān)鍵，在導(dǎo)游講解中，清楚、簡(jiǎn)潔流利的語言表達(dá)，是導(dǎo)游語言科學(xué)性的又一體現(xiàn)�？邶X清楚、言簡(jiǎn)意賅、措詞恰當(dāng)、組合相宜、層次分明、邏輯性強(qiáng)，避免使用生僻的詞匯和濫造詞匯，這是導(dǎo)游講解基本的要求。另外，“生動(dòng)”是調(diào)和劑，是創(chuàng)造旅游團(tuán)隊(duì)和諧氣氛的重要手段。如果講解過程中，語言平淡無奇，象和尚念經(jīng)似的單調(diào)、呆板，會(huì)是旅游者感到索然無味，在心里上產(chǎn)生不耐煩或厭惡的情緒;而生動(dòng)形象、幽默風(fēng)趣、妙趣橫生的講解能夠創(chuàng)造出美的意境，可調(diào)整旅游者樂觀的心態(tài)、歡樂的情緒、濃郁的游興，創(chuàng)造的是一種和諧、歡樂、積極、高昂團(tuán)隊(duì)氣氛，給人的是一種美的享受。

個(gè)人實(shí)習(xí)期間工作總結(jié) 篇3

　　__省水文局__年度工作總結(jié)大會(huì)于元月12日在長(zhǎng)沙召開。會(huì)議由省局副局長(zhǎng)楊德俊主持，省局黨委書記、局長(zhǎng)白超海作了重要講話，省局副局長(zhǎng)寧邁進(jìn)宣讀了表彰決定。省局其他領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)、儀檢中心全體在職職工、部分離退休老同志參加了會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是對(duì)20__年水文工作作了簡(jiǎn)要的回顧，并對(duì)有關(guān)水文工作進(jìn)行了反思，對(duì)__年工作作了初步設(shè)想。

　　白局長(zhǎng)認(rèn)為，20__年，是我們新一屆局黨委工作的開局之年。一年來，在廳黨組的直接領(lǐng)導(dǎo)和部水文局的指導(dǎo)、關(guān)心、支持下，全省水文系統(tǒng)干部職工以改革創(chuàng)新的精神，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)有效的工作，比較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　水文業(yè)務(wù)工作成績(jī)突出。為防汛抗旱減災(zāi)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在抵御20__年比較嚴(yán)重洪澇災(zāi)害、山地災(zāi)害和全省性嚴(yán)重干旱災(zāi)害的斗爭(zhēng)中，全省廣大水文職工全力以赴，不畏艱辛，盡職盡責(zé)，及時(shí)準(zhǔn)確的提供了水文情報(bào)和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)信息，為保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，減少災(zāi)害損失作出了積極貢獻(xiàn)，取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。全省全年共收發(fā)出水情電報(bào)25萬多份，傳送水情日?qǐng)?bào)表52000多份，發(fā)布洪水預(yù)報(bào)680多次，旱情分析和預(yù)測(cè)210多期，情報(bào)差錯(cuò)率控制在1‰，預(yù)報(bào)合格率達(dá)95.2%，全省水文系統(tǒng)卓有成效的工作贏得了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和防汛抗旱指揮部門的充分肯定。測(cè)資工作做到了萬無一失。針對(duì)20__年出現(xiàn)的特大洪水歷史和最枯水位，全體測(cè)資人員立足測(cè)得到、測(cè)得準(zhǔn)，準(zhǔn)備充分，措施得當(dāng)，在測(cè)驗(yàn)過程中，無一站發(fā)生安全事故，無一站走失洪水和枯水過程，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和防汛抗旱指揮部門提供了準(zhǔn)確及時(shí)的實(shí)時(shí)水文信息。為水資源可持續(xù)利用提供了全面服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)了水環(huán)境監(jiān)測(cè)。完成了我省在湘、資、沅、澧四水67個(gè)水環(huán)境基本監(jiān)測(cè)站的監(jiān)測(cè)任務(wù)，做好了各種《公報(bào)》、《通報(bào)》等決策信息的編寫發(fā)布及宣傳工作，資料的完整性、規(guī)范性、準(zhǔn)確性和質(zhì)量要求較去年都有明顯提高。開展了水資源綜合規(guī)劃中水資源調(diào)查評(píng)價(jià)工作，整個(gè)工作完成了80%以上。積極開展了水資源論證工作，對(duì)全省現(xiàn)有站網(wǎng)的現(xiàn)狀開展了普查，為下一步開展站網(wǎng)規(guī)劃分析與調(diào)整奠定了基礎(chǔ)；取得了水利部頒發(fā)的《建設(shè)項(xiàng)目水資源論證甲級(jí)資質(zhì)證書》和《水文水資源調(diào)查評(píng)價(jià)甲級(jí)資質(zhì)證書》。積極開展了生態(tài)保護(hù)方面的探索。。

　　水文基本建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，一年來，共完成基本建設(shè)投資1892萬元，比上年度增加12%。使水文基本建設(shè)步伐加快。重點(diǎn)完成了湘西基地的配套設(shè)施，株洲、沅陵基地的辦公樓以及懷化基地的宿舍樓建設(shè)。建成和改造了15個(gè)水文站。設(shè)備設(shè)施現(xiàn)代化水平不斷提升，引進(jìn)了三臺(tái)多普勒剖面流速儀、2臺(tái)WQZ-1型汽泡式水位計(jì)、2臺(tái)智能化攬道和一批水質(zhì)化驗(yàn)儀器，新建和改造了2艘測(cè)輪；開發(fā)完善了雨水情信息處理系統(tǒng)、洪水預(yù)報(bào)等軟件；完成了全省水情自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)建設(shè)及預(yù)算編制任務(wù)，其中湘江流域6分中心正在建設(shè)中。

　　水文科技取得了可喜成績(jī)。20__年,全省水文系統(tǒng)共開展了18個(gè)科研課題的研究，自行研制了一批儀器設(shè)備。完成了《利用地理系統(tǒng)編制湖南省暴雨統(tǒng)計(jì)參數(shù)等值線》等科研課題的研究；自行研制了纜道控制儀、纜道絞車和遙控浮標(biāo)投放器；基本完成了《河流泥沙與流域土壤浸濕關(guān)系研究》等的分析計(jì)算工作；正在進(jìn)行山洪災(zāi)害研究、《自動(dòng)除銹打油裝置》的研究。

　　財(cái)經(jīng)狀況有明顯改善。經(jīng)過我們積極采取爭(zhēng)取政府財(cái)政投入、逐步完善雙重計(jì)劃財(cái)務(wù)體制、認(rèn)真落實(shí)“工程帶水文”政策、加大技術(shù)咨詢服務(wù)和經(jīng)營創(chuàng)收的力度工、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等措施，使各級(jí)政府加大了對(duì)水文的投入，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)有所增加。

　　管理工作明顯加強(qiáng)。加強(qiáng)了行業(yè)管理。頒布實(shí)施了《湖南省水文管理辦法》；加強(qiáng)了制度建設(shè)。完善了《湖南省水文局工作規(guī)則》，修訂了《湖南省水文局機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)包干管理辦法》、《各水文水資源勘測(cè)局事業(yè)經(jīng)費(fèi)包干管理辦法》，出臺(tái)了《省水文局機(jī)關(guān)車輛承包管理辦法》等；加強(qiáng)了機(jī)關(guān)管理，辦公、辦文、辦事程序進(jìn)一步規(guī)范；后勤管理進(jìn)一步加強(qiáng)，各級(jí)機(jī)關(guān)的美化、亮化、綠化、凈化環(huán)境有較大改善；完善了民主監(jiān)督和民主管理，成立了省局機(jī)關(guān)民主管理委員會(huì)，制定了管理章程。

　　精神文明建設(shè)不斷深入。全省水文系統(tǒng)堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，以“建一流隊(duì)伍、爭(zhēng)一流業(yè)績(jī)，創(chuàng)一流作風(fēng)”為主題，深入開展文明創(chuàng)建工作，為水文事業(yè)的發(fā)展，提供了可靠的政治保障、精神動(dòng)力和智力支持。使隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。先后有30多名班子成員和副處級(jí)以上干部結(jié)合水文工作實(shí)際撰寫了學(xué)習(xí)體會(huì)和論文，又有2名同志晉升為教授級(jí)高工，新增了7名高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員和12名中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員。引進(jìn)了5名本科生，舉行了水情拍報(bào)等方面的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)豐富多彩。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)在全系統(tǒng)開展了爭(zhēng)創(chuàng)“文明單位”、“雙文明測(cè)站”、“青年文明號(hào)”、“五好文明家庭”等文明創(chuàng)建活動(dòng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書，充分發(fā)揮了審計(jì)監(jiān)督的職能，狠抓了作風(fēng)建設(shè)，深入開展了向鄭培民、何貴平等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的教育活動(dòng)，和以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題的黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)。另外，抓好了離退休人員的管理和行業(yè)宣傳工作。工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)也圍繞精神文明建設(shè)做了許多卓有成效的工作。

　　白局長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，20__年成績(jī)是巨大的，同志的工作是艱辛的、努力的，也是卓有成效的。但是，回顧過去一年的工作，至少三個(gè)方面值得反思。

　　解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是水文事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。思想觀念的創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的先導(dǎo)�？茖W(xué)的理論轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念，指導(dǎo)人們的實(shí)踐，推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。資源水利要求水文工作轉(zhuǎn)變思路，更新觀念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展而不斷發(fā)展。但是目前水文服務(wù)的內(nèi)容、形式、手段和時(shí)效性與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展還有一段距離，我們的隊(duì)伍中還存在嚴(yán)重的因循守舊、墨守成規(guī)的僵化觀念；存在著“等、靠、要”的惰性思想；存在著不求有功，但求無過的無為意識(shí)；存在得過且過，不思進(jìn)取的消極情緒等等。這就是觀念嚴(yán)重滯后，與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)極不相適應(yīng)，與新的治水思路的要求極不相適應(yīng)，與水文現(xiàn)代化的建設(shè)極不相適應(yīng)，嚴(yán)重阻礙著水文事業(yè)的進(jìn)步，我們應(yīng)以理性的態(tài)度正視這些問題。在實(shí)際工作中切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，及時(shí)調(diào)整工作思路。更新觀念，要有敢于創(chuàng)新的銳氣。要敢于突破舊框框、舊觀念，從僵化的思想意識(shí)和教條主義中走出來。敢于實(shí)踐、勇于探索，從實(shí)踐中不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，分析新形勢(shì)，創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新管理機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段。更新觀念，要堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀。資源水利的本質(zhì)特征就是通過人與自然的和諧相處，實(shí)現(xiàn)水資源的可持續(xù)利用，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。要將新的治水理論與水文工作實(shí)踐結(jié)合起來，緊扣部黨組提出的“以水利信息化帶動(dòng)水利現(xiàn)代化”的發(fā)展思路，深入調(diào)查研究，合理規(guī)劃發(fā)展藍(lán)圖，以水文現(xiàn)代化建設(shè)促進(jìn)水利信息化的建設(shè)，為水利現(xiàn)代化奠定基礎(chǔ)。更新觀念，要有改革的手段。流水不腐這一自然規(guī)律告訴我們，只有不斷更新才有生命力。改革是實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的重要途徑。把更新觀念與水文工作的實(shí)際很好地結(jié)合起來，找準(zhǔn)水文改革的切入點(diǎn)。通過測(cè)驗(yàn)方式改革，達(dá)到技術(shù)先進(jìn)、精兵高效的目的；通過用人制度改革，建立一套切實(shí)可行的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)職工的責(zé)任心和積極性；通過管理體制改革，理順關(guān)系，明確職、權(quán)、責(zé)，建立一套科學(xué)的、規(guī)范化的約束機(jī)制，促使整個(gè)系統(tǒng)協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率；通過服務(wù)機(jī)制改革，擴(kuò)大服務(wù)范圍，增強(qiáng)服務(wù)能力，提升服務(wù)水平。特別是要實(shí)現(xiàn)工作思路和工作重心的轉(zhuǎn)移，從單純的為防汛抗旱服務(wù)，向?yàn)榉姥纯购捣��?wù)的同時(shí)，為水資源的合理調(diào)度、優(yōu)化配置和有效保護(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要在改革的過程中，促使職工轉(zhuǎn)變思想觀念，在轉(zhuǎn)變職工思想觀念的同時(shí)，不斷深化改革，使改革與更新觀念良性互動(dòng)，使整個(gè)系統(tǒng)充滿生機(jī)和活力。

　　抓住機(jī)遇、突出重點(diǎn)是水文現(xiàn)代化的關(guān)鍵。水文事業(yè)取得大的發(fā)展的一個(gè)重要標(biāo)志，就是水文現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。這幾年來，我們加快了水文現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。但是我們的現(xiàn)代化水平與新的治水思路的要求還有一定的距離，我們的成果質(zhì)量、服務(wù)水平、服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)手段還難以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)的需要。水文現(xiàn)代化建設(shè)強(qiáng)調(diào)現(xiàn)實(shí)與發(fā)展、速度和結(jié)構(gòu)、質(zhì)量的效益的相統(tǒng)一。其重要標(biāo)志表現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)在水文工作中的運(yùn)用和掌握程度上，表現(xiàn)在站網(wǎng)的優(yōu)化程度和測(cè)驗(yàn)方式的先進(jìn)性上，表現(xiàn)在測(cè)報(bào)設(shè)施設(shè)備和人員素質(zhì)所達(dá)到的科技水平上。因此，要進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化站網(wǎng)，探索新的測(cè)驗(yàn)方式。從精兵高效和滿足水資源可持續(xù)利用出發(fā)，優(yōu)化水文站網(wǎng)調(diào)整規(guī)劃和巡測(cè)規(guī)劃，在對(duì)現(xiàn)有站網(wǎng)適當(dāng)取舍的同時(shí)，充實(shí)和加強(qiáng)水質(zhì)站、地下水觀測(cè)站、邊界站、城市水文站及專用水文站的建設(shè)。要進(jìn)一步提高科技含量。大力提高水文信息采集、傳輸、處理、存儲(chǔ)的現(xiàn)代化水平，在進(jìn)一步完善已有洪水預(yù)報(bào)系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步發(fā)展預(yù)報(bào)技術(shù)，不斷開發(fā)水文預(yù)報(bào)系統(tǒng)。要圍繞水資源管理的突出問題，研究洪水資源化及汛限水位等問題，建立水資源評(píng)價(jià)信息系統(tǒng)，發(fā)展水環(huán)境監(jiān)測(cè)信息服務(wù)系統(tǒng)。要進(jìn)一步提高人員的科技素質(zhì)。努力培養(yǎng)高科技人才，把人才素質(zhì)和科技進(jìn)步放在水文現(xiàn)代化建設(shè)的突出位置。要進(jìn)一步研制和引進(jìn)先進(jìn)的儀器設(shè)備。加大對(duì)常規(guī)儀器和一些先進(jìn)設(shè)備的研發(fā)改造力度，注重測(cè)驗(yàn)設(shè)施的更新、換代，引進(jìn)一批先進(jìn)的測(cè)驗(yàn)設(shè)備。

　　重視人才、增強(qiáng)后勁是水文可持續(xù)發(fā)展的保證。隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。沒有與現(xiàn)代水文相適應(yīng)的人才隊(duì)伍，就沒有水文事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這幾年來，水文隊(duì)伍建設(shè)取得了顯著的成績(jī)，一大批干部走上行政管理和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是，我們干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，與新的治水思路和水文發(fā)展的要求有一定差距。為此，我們要保持清醒的頭腦，常常要捫心自問，如何對(duì)待組織，如何對(duì)等事業(yè)，如何對(duì)待他人，如何對(duì)待自己。增強(qiáng)責(zé)任感，提倡奉獻(xiàn)精神是當(dāng)務(wù)之急。我們必須更加重視人才的培養(yǎng)和鍛煉，堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持以人為本，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)化人才資源配置，促進(jìn)人才合理分布，創(chuàng)造人才全面發(fā)展的環(huán)境，為促進(jìn)全省水文事業(yè)的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。我們要樹立科學(xué)的人才觀，樹立人人都可以成才的理念，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的標(biāo)志，堅(jiān)持“政治上可靠，業(yè)務(wù)上有本事，領(lǐng)導(dǎo)上有能力”的用人標(biāo)準(zhǔn)。要改善目前不注重學(xué)理論、學(xué)知識(shí)，不注重知識(shí)積累和知識(shí)更新，工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力與形勢(shì)發(fā)展、任務(wù)要求不相適應(yīng)的局面，要營造不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資質(zhì)、不唯身份，人才輩出的生動(dòng)局面。必須繼續(xù)加大人才教育培訓(xùn)的力度，促進(jìn)人才總量增長(zhǎng)和人才質(zhì)量提高。必須建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，系統(tǒng)地規(guī)劃人才隊(duì)伍建設(shè)與人力資源配置的總體目標(biāo)，建立以業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)，由品德、能力、業(yè)績(jī)等要素構(gòu)成的水文人才評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，建立以公開、公平、公正、擇優(yōu)為導(dǎo)向的選拔任用機(jī)制。

　　白局長(zhǎng)要求，對(duì)于20__年的工作，我們以部水文局和廳黨組的總體要求為目標(biāo)，以改革、發(fā)展、創(chuàng)新為動(dòng)力，緊緊圍繞加快水文現(xiàn)代化建設(shè)的大局，全面增強(qiáng)廣大干部職工的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，不斷提高水文的服務(wù)效能，為防汛抗旱和水資源管理提供全面服務(wù)和技術(shù)支撐的指導(dǎo)思想，初步抓好六個(gè)方面的工作：

　　拓寬領(lǐng)域，優(yōu)化服務(wù)，推進(jìn)水文業(yè)務(wù)工作的新發(fā)展。立足行業(yè)優(yōu)勢(shì)，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，不斷增強(qiáng)服務(wù)能力，在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)形式、服務(wù)手段、服務(wù)質(zhì)量上要有明顯突破。水文監(jiān)測(cè)工作要堅(jiān)持內(nèi)業(yè)和外業(yè)并舉、測(cè)驗(yàn)和分析并重。加強(qiáng)外業(yè)測(cè)驗(yàn)基礎(chǔ)工作，積極探索新的測(cè)驗(yàn)方式，新的整編方法，推廣應(yīng)用新的測(cè)驗(yàn)設(shè)備。重視各種技術(shù)分析工作，進(jìn)一步提高測(cè)資成果質(zhì)量。水情工作要以防汛抗旱服務(wù)為中心，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。完善各種預(yù)報(bào)方案，做好特大洪水預(yù)報(bào)和無資料地區(qū)預(yù)報(bào)方案的編制工作。抓好湘江自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)和資水上游自動(dòng)測(cè)報(bào)系統(tǒng)的建設(shè)。加強(qiáng)干旱預(yù)測(cè)分析方案的研究，開展干旱預(yù)測(cè)分析的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和干旱歷史數(shù)據(jù)庫的建設(shè)，不斷提高旱情監(jiān)測(cè)能力和水平。水資源工作要在對(duì)全省水文站網(wǎng)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，提出能滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的全省水文站網(wǎng)規(guī)劃。繼續(xù)做好水資源調(diào)查評(píng)價(jià)工作。積極參與取水許可、水資源評(píng)價(jià)、防洪評(píng)估、水土流失監(jiān)測(cè)、地下水計(jì)量等方面的業(yè)務(wù)工作，為水資源管理服好務(wù)。水環(huán)境監(jiān)測(cè)工作要重點(diǎn)加強(qiáng)省界水體、重要供水水源地、大型引水工程、主要入河排污口的水量水質(zhì)監(jiān)測(cè)。針對(duì)重點(diǎn)水域，搞好湘江的水環(huán)境監(jiān)測(cè)。通過開展水環(huán)境承載能力的分析，將業(yè)務(wù)范圍向生態(tài)環(huán)境與資源領(lǐng)域拓展，為農(nóng)業(yè)、災(zāi)害、生態(tài)環(huán)境和資源四大類的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)服務(wù)。探索城市水文、旅游水文、生態(tài)水文等新的服務(wù)領(lǐng)域。加強(qiáng)非汛期中長(zhǎng)期徑流預(yù)報(bào)、水量水質(zhì)預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。

　　爭(zhēng)取投入，加快發(fā)展，開創(chuàng)水文基本建設(shè)的新局面。在積極爭(zhēng)取各級(jí)政府財(cái)政投入、逐步完善雙重計(jì)劃財(cái)務(wù)體制、落實(shí)好“工程帶水文”政策和引進(jìn)外資的基礎(chǔ)上，加大科研投入，提高開發(fā)能力，加大基本建設(shè)投入，提高服務(wù)能力，加快測(cè)站改造的步伐，繼續(xù)做好新技術(shù)新設(shè)備的推廣應(yīng)用。

　　解放思想，深化改革，力求人事分配制度改革的新突破。改革的重點(diǎn)是進(jìn)一步深化人事制度和分配制度改革。根據(jù)事業(yè)單位改革的要求，在用人機(jī)制和內(nèi)部分配制度方面取得突破。建立目標(biāo)考核制，逐步實(shí)行績(jī)效與報(bào)酬掛鉤的分配制度。進(jìn)一步理順省局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，明確各部門的職能和各崗位的責(zé)、權(quán)、利。

　　以人為本，全面發(fā)展，促進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì)的新提高。要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍的建設(shè)。在班子建設(shè)方面，要結(jié)合人事制度改革，配備調(diào)整好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的理論和學(xué)習(xí)教育工作，建立領(lǐng)導(dǎo)干部約束監(jiān)督機(jī)制，班子成員要自覺執(zhí)行民主集中制原則，相互支持，相互配合，形成一個(gè)強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗集體。在職工隊(duì)伍建設(shè)方面，要進(jìn)一步提高干部職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，大力引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才，倡導(dǎo)刻苦鉆研的敬業(yè)精神，建立培訓(xùn)體系。