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水泥實(shí)習(xí)總結(jié)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-24

水泥實(shí)習(xí)總結(jié)(通用4篇)

水泥實(shí)習(xí)總結(jié) 篇1

  XX年,水泥公司的組干工作在集團(tuán)公司黨委組織部、人事部的指導(dǎo)下,在公司黨委、行政的關(guān)心支持下,緊緊圍繞“學(xué)習(xí)創(chuàng)新年”這條主線(xiàn),抓住重點(diǎn),完善基礎(chǔ)工作,全面提高工作質(zhì)量,充分發(fā)揮黨委的參謀和助手作用,認(rèn)真完成了集團(tuán)公司黨委組織部、人事部處和公司黨委、行政交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),較好的完成年初制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,F(xiàn)將今年組干工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下:

  一、全年組干工作基本情況

 、甯刹筷(duì)伍建設(shè)方面

  年初,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)我公司實(shí)際情況,研究制定了XX年改革與發(fā)展思路,制定下發(fā)了《關(guān)于下達(dá)〈XX年中層干部經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核辦法〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈淮北礦業(yè)集團(tuán)水泥有限責(zé)任公司XX年精神文明建設(shè)工作任務(wù)〉的通知》等政策和辦法,還與部分單位簽訂了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)書(shū),強(qiáng)化、細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn),做到層層傳遞壓力,對(duì)各項(xiàng)工作措施的檢查、獎(jiǎng)懲、監(jiān)督進(jìn)行了明確的規(guī)定,保證了制度的貫徹落實(shí)。

 、、后備干部隊(duì)伍建設(shè)方面情況

  我公司現(xiàn)有礦處級(jí)后備干部19人。根據(jù)工作的變動(dòng)情況,及時(shí)對(duì)礦處級(jí)后備干部補(bǔ)充、調(diào)整。同時(shí)也加強(qiáng)了對(duì)科區(qū)級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。

  為了保證后備干部的質(zhì)量,我們?cè)谶x拔調(diào)整后備干部時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件的精神,按規(guī)定的程序辦事,做到三個(gè)結(jié)合:即年終干部考核與后備干部考核結(jié)合,民主測(cè)評(píng)與民主推薦后備干部結(jié)合,優(yōu)勝劣汰與保證數(shù)量、調(diào)整結(jié)構(gòu)結(jié)合。

 、佟⒓訌(qiáng)理論培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  首先加強(qiáng)理論培訓(xùn),按照“干啥學(xué)啥,缺啥補(bǔ)啥”的培訓(xùn)原則,根據(jù)不同職別,確定培訓(xùn)內(nèi)容,根據(jù)培養(yǎng)方向,制定培養(yǎng)措施。其次,加強(qiáng)實(shí)際鍛煉,提高解決實(shí)際問(wèn)題能力。目前有9名后備干部在生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助部門(mén)擔(dān)任基層黨政主要職務(wù),通過(guò)實(shí)踐樹(shù)立求實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),直接體驗(yàn)基層情況的復(fù)雜性、多邊形,提高他們解決問(wèn)題和處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。再次,轉(zhuǎn)崗交流、壓擔(dān)子,提高全面素質(zhì),使其在不同性質(zhì)工作范圍得到全面的鍛煉。

 、凇(yán)格考核,加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍的管理

  首先,健全完善后備干部考核制度,不斷改進(jìn)考核方法,考核工作做到了制度化、經(jīng)常化;其次,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,嚴(yán)把優(yōu)進(jìn)劣汰關(guān)。

 、聘刹砍扇伺嘤(xùn)方面情況

  按照集團(tuán)公司的培訓(xùn)計(jì)劃,積極組織人員參加集團(tuán)公司的各類(lèi)培訓(xùn)班。多人次參加職稱(chēng)成人、職稱(chēng)外語(yǔ)考試培訓(xùn)班;另外還有各部門(mén)的培訓(xùn)班多期;公司內(nèi)部選派各專(zhuān)業(yè)管理、技術(shù)人員到東北等同行業(yè)單位學(xué)習(xí)、考察多人次;舉辦了入黨積極分子培訓(xùn)班一期、科級(jí)干部?jī)蓚(gè)《條例》學(xué)習(xí)班兩期;創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)干部培訓(xùn)班20多人參加各類(lèi)成人高等教育函授班的學(xué)習(xí)等。

 、前渭馊瞬偶皟(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)情況

  按照集團(tuán)公司文件精神,經(jīng)基層民主推薦、組織審核,從各專(zhuān)業(yè)學(xué)科選拔在各自專(zhuān)業(yè)學(xué)科中成績(jī)突出的人員,建立了二級(jí)拔尖人才信息庫(kù),并根據(jù)公司的發(fā)展要求適時(shí)地給他們?cè)黾涌蒲姓n題,由他們組織專(zhuān)業(yè)人員攻關(guān),同時(shí)也為他們進(jìn)一步的學(xué)習(xí)、發(fā)展提供支持和幫助。11月份,按照集團(tuán)公司的要求,上報(bào)拔尖人才1名,優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3名,優(yōu)秀管理人才1名。

 、葘(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘及考試情況

  今年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審工作嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神,嚴(yán)格把關(guān),不合格和有異議的材料決不上報(bào),經(jīng)過(guò)初審、公示等程序后,共上報(bào)參加評(píng)審工程類(lèi)高級(jí)工程師材料4人。另外,還積極組織管技人員參加職稱(chēng)外語(yǔ)、成人、經(jīng)濟(jì)、成人、統(tǒng)計(jì)、繼續(xù)教育等系列培訓(xùn)和考試工作。

 、晒芾砣藛T和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的考核

  11月份,我們制定了管技人員年度考核辦法,按照德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面,采取個(gè)人自評(píng)、管技人員互評(píng)、職工群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)方式,對(duì)全廠(chǎng)的副總以下的管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了全面考核。目前,此工作正在匯總收尾中。

 、十厴I(yè)生管理方面情況

  為加強(qiáng)畢業(yè)生管理,優(yōu)化人才資源配置,我們嚴(yán)格按要求接收安置大中專(zhuān)畢業(yè)生,并把他們分到不同的崗位進(jìn)行輪崗實(shí)踐鍛煉,培養(yǎng)他們吃苦耐勞精神,為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  為加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)生的培養(yǎng)教育,我們開(kāi)展了拜師學(xué)技活動(dòng),把這些剛畢業(yè)的學(xué)生交給那些道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精的工程師、技師,通過(guò)他們的言傳身教,使畢業(yè)生逐步地成熟起來(lái),我們還適時(shí)地開(kāi)辦一些崗位技術(shù)培訓(xùn)班,如水泥工藝、機(jī)電設(shè)備維護(hù)培訓(xùn)班等,使剛畢業(yè)的學(xué)生能很好地接受崗位技術(shù)的培訓(xùn)。畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后,他們按照要求寫(xiě)出見(jiàn)習(xí)期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)交政工部,政工部按要求給予轉(zhuǎn)正,并根據(jù)實(shí)際情況給予定崗。

  我們還積極組織XX年以來(lái)的未安置的大中專(zhuān)畢業(yè)生30多人次,參加集團(tuán)公司的大中專(zhuān)畢業(yè)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試。

  ㈢黨組織建設(shè)方面

  XX年,公司黨委圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為黨建工作的重點(diǎn)來(lái)抓,繼續(xù)開(kāi)展了“四無(wú)、四滿(mǎn)意、六保證”黨建創(chuàng)新活動(dòng)、黨員身邊無(wú)事故和黨員安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)等。這些活動(dòng)的開(kāi)展,充分發(fā)揮了黨委的`政治核心作用,黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,推進(jìn)了公司兩個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。截至10月底,我公司已完成水泥生產(chǎn)31.49萬(wàn)噸,無(wú)一例重大安全事故發(fā)生。

  1、黨委民主生活會(huì)召開(kāi)及整改措施制定情況

  根據(jù)集團(tuán)公司文件精神,水泥公司黨委積極組織開(kāi)好本年民主生活會(huì)。首先,會(huì)前廣泛征求職工群眾意見(jiàn),撰寫(xiě)工作總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過(guò)業(yè)余時(shí)間個(gè)別訪(fǎng)談,召開(kāi)不同層次座談會(huì),發(fā)放征求意見(jiàn)表,通過(guò)工會(huì)收集職工群眾意見(jiàn)等方式,廣泛征求群眾意見(jiàn)。征求的意見(jiàn)、建議分經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)、職工福利等三個(gè)方面,共計(jì)88條。領(lǐng)導(dǎo)班子成員在民主生活會(huì)上針對(duì)存在的問(wèn)題,本著有則改之,無(wú)則加勉的原則,嚴(yán)肅認(rèn)真,實(shí)事求是的開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)。針對(duì)查找出的問(wèn)題,制定了領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案,班子成員也根據(jù)各自的情況制定了個(gè)人整改方案,并逐項(xiàng)進(jìn)行了落實(shí)。

  2、發(fā)展黨員情況

  嚴(yán)格把好黨員入口關(guān),積極慎重發(fā)展新黨員。今年我們嚴(yán)格控制新黨員的發(fā)展數(shù)量,保證了發(fā)展質(zhì)量。XX年共發(fā)展新黨員10名,生產(chǎn)一線(xiàn)5人,占50%。其中女黨員2人,中專(zhuān)以上文化程度的6人,推優(yōu)的4人,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5人。從新發(fā)展的黨員考核情況看,都能夠較好地完成本職工作,在各自崗位上發(fā)揮模范帶頭作用,受到黨內(nèi)外群眾好評(píng)。同時(shí)我們還進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè),目前有31人被列為入黨積極分子。

  3、離退休黨建工作情況

 、砰_(kāi)展離退休黨建調(diào)研活動(dòng)。根據(jù)集團(tuán)公司文件精神,配合離退休管理科干部對(duì)離退休老同志的組織生活、黨費(fèi)收繳等情況展開(kāi)調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)提供參考數(shù)據(jù)和有關(guān)資料。

  ⑵關(guān)心慰問(wèn)老干部,幫助離退休老干部解決實(shí)際困難。公司領(lǐng)導(dǎo)、離退休管理科干部及有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)利用節(jié)假日經(jīng)常走訪(fǎng)、慰問(wèn)離退休老同志。

 、峭瓿蓪(duì)退休教師摸底和工資調(diào)整工作。

  4、慶祝建黨83周年活動(dòng)

  七月份,值慶祝建黨83周年之際,一是開(kāi)展慶祝建黨83周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)表彰會(huì),緬懷黨的豐功偉績(jī),表彰黨內(nèi)先進(jìn);二是開(kāi)展了黨員做好事活動(dòng)。如,為困難職工捐款,為幼兒園、學(xué)校捐款;救助困難黨員;“便民服務(wù)”活動(dòng);從機(jī)關(guān)抽出人員為生產(chǎn)一線(xiàn)的設(shè)備檢修職工送茶水、西瓜,防暑降溫;黨員義務(wù)清理碎熟料、碎石子、廣場(chǎng)道路等。

  5、開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)情況

  年初,按照集團(tuán)公司的文件精神,我們制定了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)計(jì)劃,并從基層支部中挑選2個(gè)黨支部作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部的試點(diǎn)單位。我們?yōu)榛鶎又Р窟x購(gòu)了《第五項(xiàng)修煉》、《第五項(xiàng)修煉導(dǎo)讀》及《跳板》等書(shū)籍,組織基層支部書(shū)記認(rèn)真研讀。先后又組織部分基層支部書(shū)記和科室主要人員到創(chuàng)建好的單位學(xué)習(xí)考察。每周五下午,組織全體中層干部觀(guān)看張聲雄教授的《關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理念》教學(xué)錄像,各支部結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定了創(chuàng)建目標(biāo)計(jì)劃、具體實(shí)施措施。學(xué)習(xí)型組織的理念引入,共同愿景樹(shù)立,讓黨員自覺(jué)地做到個(gè)人理想與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)融合。

 、枳陨斫ㄔO(shè)方面

  1、組干調(diào)研工作的開(kāi)展和落實(shí)情況

  我們按照上級(jí)的文件精神和公司的實(shí)際發(fā)展情況,積極開(kāi)展組干調(diào)研工作,從多個(gè)方面進(jìn)行調(diào)研,現(xiàn)正在整理歸納。

  2、學(xué)習(xí)創(chuàng)新年工作的開(kāi)展情況

  結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng),我們先后開(kāi)展了“四四六”黨建創(chuàng)新活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部“40+5”讀書(shū)學(xué)習(xí)和青工“天天一小時(shí)”讀書(shū)活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨支部的創(chuàng)建等活動(dòng)。使大家樹(shù)立學(xué)習(xí)是發(fā)展第一需要的先進(jìn)理念。增強(qiáng)廣大職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,引導(dǎo)廣大職工群眾自覺(jué)地將學(xué)習(xí)引入工作、生活之中。

  3、基礎(chǔ)工作情況

  建立健全各類(lèi)表、簿、卡,積極為領(lǐng)導(dǎo)提供各類(lèi)數(shù)據(jù)及資料。

  按照檔案管理的要求,逐步健全了各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)檔案及人事檔案,對(duì)人事變動(dòng)、工資調(diào)整材料、考績(jī)材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料及時(shí)整理歸檔,同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范了檔案的查閱、使用手續(xù)。

  3、加強(qiáng)自身建設(shè),使組干工作再上新臺(tái)階。

  1、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),重點(diǎn)是學(xué)習(xí)近年來(lái)組織人事方面的文件、政策、規(guī)定,學(xué)習(xí)組干工作相關(guān)理論知識(shí),規(guī)范業(yè)務(wù)程序,提高辦事效率。

  2、充分利用微機(jī)功能,建立各類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù),加強(qiáng)內(nèi)務(wù)工作。

  3、結(jié)合組干工作重點(diǎn),選準(zhǔn)有針對(duì)性的主題,積極開(kāi)展調(diào)研工作。

  二、自身工作中存在的問(wèn)題、差距與不足

  1、對(duì)管理人員的思想動(dòng)態(tài)不能很好把握,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們思想中存在的問(wèn)題。

  2、深入基層時(shí)間不多,對(duì)基層情況了解不深,掌握情況不全。

  3、創(chuàng)新活動(dòng)面不寬,作用發(fā)揮不理想。

  4、業(yè)務(wù)知識(shí)、各項(xiàng)新政策還需進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

  三、XX年工作計(jì)劃

  1、加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),提高組工干部素質(zhì)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,如何做好組織人事工作,更好地為企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源是組織人事部門(mén)的一項(xiàng)重要職責(zé)。因此我們作為從事這項(xiàng)工作的同志來(lái)講,要注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),一是走出去,到同行業(yè)先進(jìn)的企業(yè),學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理辦法、管理理念;二是向書(shū)本學(xué)習(xí),補(bǔ)充知識(shí),更新觀(guān)念,拓展思維,工作上才能創(chuàng)新,才能與時(shí)俱進(jìn),才能求真務(wù)實(shí),為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮職能應(yīng)有作用。

  2、進(jìn)一步完善科級(jí)干部考核辦法我們將根據(jù)過(guò)去考核辦法中存在的問(wèn)題,逐步完善考核辦法,總的原則是突出實(shí)績(jī)和看數(shù)字、看實(shí)際結(jié)果的原則。實(shí)行目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則,強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和效益觀(guān)念。一心一意抓管理,促進(jìn)企業(yè)管理水平上臺(tái)階,推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

  3、加強(qiáng)對(duì)黨建創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織工作的探討。XX年將在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步深化創(chuàng)建工作,使創(chuàng)建工作更有具體內(nèi)容、具體措施。

  4、根據(jù)目前企業(yè)青年后備人才的現(xiàn)狀,制定完善從工人崗大中專(zhuān)畢業(yè)生中選拔培養(yǎng)人才的辦法,推進(jìn)上管技崗的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

水泥實(shí)習(xí)總結(jié) 篇2

  20xx年正向我們走來(lái),回首過(guò)去的一年,我對(duì)自己在電工這個(gè)崗位上的總結(jié)“三百六十行,行行出狀元”。初中畢業(yè)我就來(lái)到了技校學(xué)習(xí),打算學(xué)一門(mén)適合自己的技術(shù)。在我經(jīng)過(guò)很慎重的考慮之后,我決定學(xué)習(xí)電氣與自動(dòng)化,我希望自己能夠成為一名出色的電工。在我畢業(yè)之后,我學(xué)習(xí)十分優(yōu)秀,之后來(lái)到了水泥廠(chǎng)工作。我工作以來(lái),一直從事一線(xiàn)電工專(zhuān)業(yè)工作,嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè)。

  一年來(lái),我始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度,全身心地投入到熱愛(ài)的電工事業(yè)中,為水泥廠(chǎng)的發(fā)展傾注了滿(mǎn)腔熱血。我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勤于學(xué)習(xí),刻苦鉆研。積極參加各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn),努力學(xué)習(xí)電工知識(shí),供電系統(tǒng)知識(shí),線(xiàn)路裝置,照明裝置,接地裝置,變壓器的運(yùn)行和維護(hù),電動(dòng)機(jī)維修和維護(hù),軟起動(dòng)器、儀器儀表、dcs系統(tǒng)及plc控制等有關(guān)知識(shí)體系。每次學(xué)習(xí),我都學(xué)到一些新的理論,并用來(lái)指導(dǎo)工作實(shí)踐,實(shí)踐中做到規(guī)章制度上墻,嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事。

  在工作中,我求實(shí)上進(jìn),遇到不懂的地方,虛心向別人求教。與同班組成員齊心協(xié)力、互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。上班期間一起巡檢,找出影響正常生產(chǎn)所出現(xiàn)的問(wèn)題,共同解決設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中遇到的故障。對(duì)巡檢過(guò)程中所出現(xiàn)的引出線(xiàn)絕緣破損及老化,電動(dòng)機(jī)的震動(dòng)大、溫度高、電流高、軸承有異響、碳刷打火、水阻柜缺水及水溫過(guò)高,變壓器油位低、有漏油現(xiàn)象、有異響,接線(xiàn)是否符合銘牌規(guī)定,繞組中有否斷路、短路及接地等現(xiàn)象及時(shí)處理并總結(jié)各種故障現(xiàn)象及解決方法、記錄在案,用來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐,同時(shí)也提高自己的業(yè)務(wù)水平。有些投入生產(chǎn)的機(jī)電設(shè)備自動(dòng)化程度高,技術(shù)含量較高,技術(shù)精密度高的要求,機(jī)電設(shè)備種類(lèi)繁多,對(duì)維護(hù)電工的技術(shù)水平要求也很高,身為一名技校畢業(yè)生文化水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)適應(yīng)不了新技術(shù)的要求,我深深感到學(xué)習(xí)壓力很重。面對(duì)困難,在實(shí)踐中不斷充實(shí)自己,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,在以后的工作中,使自己變得更加成熟。

  電工是一個(gè)危險(xiǎn)的'職業(yè),一切從事電氣工作的人員必須遵守電氣安全管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行工作票進(jìn)行檢修、預(yù)測(cè)工作時(shí)間,工作負(fù)責(zé)人應(yīng)按操作規(guī)程規(guī)定辦理工作許可、工作延期、工作終結(jié)手續(xù)。作為一名電工,安全永遠(yuǎn)是最重要的,安全生產(chǎn)工作是對(duì)個(gè)人的負(fù)責(zé),也是對(duì)工廠(chǎng)的負(fù)責(zé)。要保證配電安全運(yùn)行,萬(wàn)無(wú)一失,最重要的是要善于對(duì)設(shè)備的缺陷進(jìn)行分析,對(duì)故障進(jìn)行正確的判斷,迅速的處理.這就要求值班人員必須有深厚的理論知識(shí),熟練的實(shí)踐工作技能.還有不可忽視而非常重要的一點(diǎn),那就是值班人員處理突發(fā)事件必須有良好的心理素質(zhì),只有這樣才能正常的發(fā)揮技術(shù)水平,保障不影響生產(chǎn)。

  在新的一年里,我將會(huì)繼續(xù)不斷的完善自己,在思想上,技術(shù)上,工作上,我堅(jiān)信我會(huì)做的更好。我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  數(shù)載春華秋實(shí)似如水,數(shù)載風(fēng)雨同行輝煌歷程;數(shù)載心意相連攜手共進(jìn),數(shù)載盈溢感恩全賴(lài)有你。愿水泥有限責(zé)任公司的明天更輝煌。

水泥實(shí)習(xí)總結(jié) 篇3

  自20xx年3月下旬參加公司招聘至10月23日,進(jìn)入實(shí)習(xí)狀態(tài)已有整整7個(gè)月時(shí)間。在這漫長(zhǎng)的七個(gè)月里,我們第二批實(shí)習(xí)人員輾轉(zhuǎn)于臨滄、昆明、曲靖三地,縱跨云南省全徑,先后經(jīng)過(guò)1個(gè)月的專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和6個(gè)月的崗位生產(chǎn)實(shí)習(xí),已基本完成理論和生產(chǎn)實(shí)際的集合,逐漸實(shí)現(xiàn)了門(mén)外漢向合格水泥生產(chǎn)工人身份的轉(zhuǎn)變,F(xiàn)就我在實(shí)習(xí)期的所感所受,以時(shí)間為序,進(jìn)行如下總結(jié):

  首先,水泥生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)階段

  20xx年3月25日,我們第二批實(shí)習(xí)人員按照公司要求抵達(dá)昆明冶金專(zhuān)科學(xué)校,接受為時(shí)一月的水泥生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括:生料制備、水泥煅燒和設(shè)備巡檢等幾種與水泥生產(chǎn)息息相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

  由于學(xué)習(xí)時(shí)間緊迫、學(xué)習(xí)內(nèi)容龐雜等原因,我們不能按照書(shū)本大綱走向,將所學(xué)內(nèi)容從頭至尾,逐一而終。遂聽(tīng)從認(rèn)可教師的安排,進(jìn)行有選擇性、有目的性的學(xué)習(xí)。

  不過(guò),就所學(xué)知識(shí)而言地位,它們的.重要性是無(wú)可厚非的。這些知識(shí)不僅初步構(gòu)筑了我們頭腦中關(guān)于水泥生產(chǎn)的流程和走向意識(shí),同時(shí)也為緊接著的入廠(chǎng)實(shí)際培訓(xùn)打下了必要的理論基礎(chǔ)。

  其次,曲靖嘉華公司實(shí)習(xí)階段

  如果將在昆冶金的學(xué)習(xí)視為對(duì)水泥生產(chǎn)籠統(tǒng)、概括性的認(rèn)識(shí),那么在曲靖嘉華公司三月的實(shí)習(xí)就是對(duì)認(rèn)識(shí)的強(qiáng)化以及更進(jìn)一步的加深。

  在曲靖嘉華公司實(shí)習(xí)期間,我們獲得了更多與設(shè)備基礎(chǔ)的機(jī)會(huì),進(jìn)而通過(guò)理論知識(shí)與實(shí)際生產(chǎn)情況的參照和對(duì)比,將理論與實(shí)際相結(jié)合,使水泥生產(chǎn)的流程和走向意識(shí)得到一定得強(qiáng)化。隨后,基于意識(shí)的強(qiáng)化和生產(chǎn)設(shè)備的熟悉,促成了我們頭腦中水泥生產(chǎn)從電流、氣壓、溫度、振動(dòng)等角度的新的定義和理解,使原有認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步加深。

  不可否認(rèn),這是馬克思主義哲學(xué)理論和實(shí)踐關(guān)系,在工人階級(jí)理論學(xué)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)踐方面上的一次成功運(yùn)用的范例,也是我們?cè)诔蔀橐幻细窆と说缆飞系囊淮钨|(zhì)的提升。

  再次,鎮(zhèn)康昆鋼水泥公司實(shí)習(xí)階段

  相較于曲靖嘉華公司相對(duì)完善的生產(chǎn)機(jī)制和管理體制而言,起步較晚的鎮(zhèn)康公司在許多方面的存在著不足,但這些不足并沒(méi)有成為與曲靖嘉華公司對(duì)比的臺(tái)階,相反地,我們將它視為在實(shí)習(xí)路上的新的磨練。

  鎮(zhèn)康公司在后天發(fā)展上的不足,使它的生產(chǎn)機(jī)制更具有開(kāi)放性和包容性。

  在這里,我們擺脫了曲靖公司那種含帶著保護(hù)性質(zhì)的實(shí)習(xí)方式,以完全解放的身份參與到鎮(zhèn)康公司的實(shí)際生產(chǎn)中。

  不怕辛苦,身體力行,我們得到與設(shè)備接觸的機(jī)會(huì)更多而且更為細(xì)致。在崗位師傅的指導(dǎo)下我們學(xué)習(xí)必要的檢修技能,借助這些技能充分參與生產(chǎn)設(shè)備的檢修。可以說(shuō),在鎮(zhèn)康公司的三個(gè)月,我們不再是一名實(shí)習(xí)的生產(chǎn)者,而是一名徹底的參與者。

  最后,結(jié)語(yǔ)

  七個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝,在這實(shí)習(xí)即將結(jié)束之際,回顧這段難忘的日子,我們拉開(kāi)人生空白的一頁(yè),用汗水寫(xiě)下工人生活的新章節(jié)。希望回到公司進(jìn)入生產(chǎn)崗位之后,能以我在實(shí)習(xí)期間的所得所獲對(duì)公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

水泥實(shí)習(xí)總結(jié) 篇4

  一、實(shí)習(xí)的目的

  本次生產(chǎn)實(shí)習(xí)的目的是了解工廠(chǎng)的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)組織,通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐掌握水泥材料的具體生產(chǎn)過(guò)程、水泥熟料的形成過(guò)程以及各種生產(chǎn)設(shè)備的工作原理和作用,為以后的工作補(bǔ)充知識(shí),了解社會(huì),培養(yǎng)獨(dú)立思考和獨(dú)立工作的能力,為以后的畢業(yè)設(shè)計(jì)收集必要的資料和數(shù)據(jù)。畢業(yè)后能更好的適應(yīng)工作。

  生產(chǎn)實(shí)習(xí)地點(diǎn)是知海集團(tuán)榆次水泥分公司。榆次水泥分公司是志海集團(tuán)的子公司。公司產(chǎn)品(普通水泥)適用于制造地上、地下和水中的混凝土、鋼筋混凝土和預(yù)應(yīng)力鋼筋混凝土結(jié)構(gòu),包括易反復(fù)凍結(jié)的結(jié)構(gòu)。還可以配制高標(biāo)號(hào)混凝土和早強(qiáng)要求高的工程;(礦渣水泥)適用于高溫車(chē)間、有耐熱耐火要求的混凝土結(jié)構(gòu)、大體積混凝土工程、蒸養(yǎng)混凝土結(jié)構(gòu)、有抗硫酸鹽要求的一般工程。榮獲:20xx年山西省質(zhì)量信譽(yù)AAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn);20xx年中國(guó)十大可靠水泥產(chǎn)品;20xx年山西省建材行業(yè)優(yōu)秀企業(yè);20xx年山西名牌產(chǎn)品;20xx年,國(guó)家建材工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)獲得技術(shù)法學(xué)類(lèi)二等獎(jiǎng)。

  二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

  1、喂養(yǎng)車(chē)間實(shí)習(xí)

  1.1粉碎

  在水泥生產(chǎn)過(guò)程中,大部分原材料都是經(jīng)過(guò)粉碎的,如石灰石、粘土、鐵礦石、煤炭等。石灰石是水泥生產(chǎn)的最大原料,開(kāi)采后粒度較大,硬度較高,因此石灰石的破碎在水泥廠(chǎng)物料破碎中起著重要作用。

  1.2原料的預(yù)均化

  預(yù)均化技術(shù)是利用科學(xué)的堆碼技術(shù),在原料的儲(chǔ)存和取用過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)原料的初步均化,使原料堆場(chǎng)同時(shí)具備儲(chǔ)存和均化的功能。

  1.3生料制備

  在水泥生產(chǎn)過(guò)程中,每生產(chǎn)一噸硅酸鹽水泥,至少要研磨3噸材料(包括各種原材料、燃料、熟料、混合料和石膏)。據(jù)統(tǒng)計(jì),干法水泥生產(chǎn)線(xiàn)的粉磨作業(yè)需要消耗全廠(chǎng)60%以上的.電力,其中生料粉磨占30%以上,煤磨占3%左右,水泥粉磨占40%左右。因此,合理選擇研磨設(shè)備和工藝流程,優(yōu)化工藝參數(shù),正確操作和控制操作系統(tǒng),對(duì)保證產(chǎn)品質(zhì)量和降低能耗具有重要意義。

  1.4生料均化

  在新型干法水泥生產(chǎn)過(guò)程中,穩(wěn)定入坑生料成分是穩(wěn)定熟料燒成熱力系統(tǒng)的前提,生料均化系統(tǒng)對(duì)穩(wěn)定入坑生料成分起著最后的把關(guān)作用。

  2、燒制車(chē)間實(shí)習(xí)

  2.1預(yù)熱分解

  生料的預(yù)熱和部分分解由預(yù)熱器完成,取代了回轉(zhuǎn)窯的部分功能,從而縮短了返窯長(zhǎng)度。同時(shí),窯內(nèi)的氣料換熱過(guò)程以堆積狀態(tài)進(jìn)行,并以懸浮狀態(tài)移至預(yù)熱器進(jìn)行,使生料與窯內(nèi)排出的熱氣充分混合,增加了氣料接觸面積,提高了傳熱速度和換熱效率,達(dá)到了提高窯系統(tǒng)生產(chǎn)效率和降低熟料燒成熱耗的目的。

  (1)材料分散

  80%的熱交換發(fā)生在入口管。在高速上升氣流的沖擊下,送入預(yù)熱器管道的生料在被分散的同時(shí),向上轉(zhuǎn)向并隨氣流運(yùn)動(dòng)。

  (2)氣固分離

  當(dāng)預(yù)分解技術(shù)的出現(xiàn)是水泥煅燒過(guò)程中的一次技術(shù)飛躍。在預(yù)熱器和回轉(zhuǎn)窯之間增加分解爐,利用從窯尾上升的煙道,并設(shè)置燃料噴射裝置,使燃料燃燒的放熱過(guò)程和生料碳酸鹽分解的吸熱過(guò)程在分解爐中以懸浮狀態(tài)或流化狀態(tài)快速進(jìn)行,生料入窯分解率提高到90%以上。將原來(lái)在回轉(zhuǎn)窯中進(jìn)行的碳酸鹽分解任務(wù)轉(zhuǎn)移到分解爐中;燃料大部分從煅燒爐加入,少部分從窯頭加入,降低了窯內(nèi)煅燒區(qū)的熱負(fù)荷,延長(zhǎng)了內(nèi)襯材料的使用壽命,有利于大規(guī)模生產(chǎn);因?yàn)槿剂虾蜕匣旌显谝黄稹?/p>

  (3)將燃料的燃燒熱及時(shí)傳遞給物料,優(yōu)化燃燒、換熱和碳酸鹽分解過(guò)程。因此,它具有優(yōu)質(zhì)、高效、低耗等一系列優(yōu)異的性能和特點(diǎn)。

  2.2水泥熟料的燃燒

  生料在旋風(fēng)預(yù)熱器預(yù)熱預(yù)分解后,下一道工序是進(jìn)入回轉(zhuǎn)窯燒熟料。在回轉(zhuǎn)窯中,碳酸鹽進(jìn)一步快速分解,發(fā)生一系列固相反應(yīng),導(dǎo)致水泥熟料中出現(xiàn)硅酸二鈣等礦物。隨著物料溫度的升高,硅酸二鈣等礦物質(zhì)會(huì)變成液相,溶解在液相中的硅酸二鈣和鋁酸三鈣會(huì)發(fā)生反應(yīng),產(chǎn)生大量熟料。熟料燒成后,溫度開(kāi)始下降。最后,水泥熟料冷卻器將回轉(zhuǎn)窯排出的高溫熟料冷卻到下游運(yùn)輸、儲(chǔ)存和水泥磨能夠承受的溫度,同時(shí)回收高溫熟料的顯熱,從而提高系統(tǒng)的熱效率和熟料質(zhì)量。

  2.3水泥研磨

  水泥粉磨是水泥制造的最后一道工序,也是消耗功率最大的工序。其主要功能是研磨水泥熟料(及膠凝劑、性能調(diào)整材料等。)至合適的粒徑(以細(xì)度和比表面積表示),形成一定的顆粒級(jí)配,增加其水化面積,加快水化速度,滿(mǎn)足水泥漿體凝結(jié)硬化的要求。

  3、水泥廠(chǎng)實(shí)驗(yàn)室實(shí)習(xí)

  水泥廠(chǎng)實(shí)驗(yàn)室分為三個(gè)部分,即物理組和化學(xué)組

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