2012年商務(wù)局副局長述職述廉報(bào)告
XX年，按照分工和領(lǐng)導(dǎo)安排，我負(fù)責(zé)組織人事和食品安全工作，分管組織人事處和畜禽屠宰管理處，聯(lián)系分包集團(tuán)。一年來，在市委和局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局黨委中心工作，以推動全市商務(wù)工作跨越式發(fā)展為目標(biāo)，以黨的xx大會議和xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照總書記“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，突出重點(diǎn)、針對難點(diǎn)，積極做好組織思想工作，不斷加大工作力度，履行崗位職責(zé)，狠抓工作落實(shí)，為全市商務(wù)工作的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和思想保證，促進(jìn)了年度工作任務(wù)較好完成�，F(xiàn)將本人一年來的工作和思想?yún)R報(bào)如下：
一、年內(nèi)工作任務(wù)完成情況
�。ㄒ唬┙M織人事工作方面
一是認(rèn)真做好組織宣傳工作。1、按照市委宣傳部通知精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《市商務(wù)局縣處級黨委中心組XX年理論學(xué)習(xí)安排》，完善修訂了局黨委中心組理論學(xué)習(xí)的有關(guān)制度。組織開展局機(jī)關(guān)縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競賽活動。2、組織局系統(tǒng)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神和局系統(tǒng)新社會組織開展深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動活動。3、加強(qiáng)對基層黨組織換屆工作的指導(dǎo)，今年石油公司已經(jīng)按期換屆。4、規(guī)范黨組織基礎(chǔ)工作管理。在確保質(zhì)量、嚴(yán)格程序的基礎(chǔ)上，積極做好局系統(tǒng)新黨員的發(fā)展工作；進(jìn)一步加強(qiáng)對黨費(fèi)的收繳、管理和使用，做到按比例收繳、按季度上報(bào)、按規(guī)定使用。5、辦理局屬事業(yè)單位市投資促進(jìn)局成立黨委的相關(guān)手續(xù)，經(jīng)報(bào)市委組織部批復(fù)成立黨委。6、七一表彰了一批局系統(tǒng)優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者，并對優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者進(jìn)行培訓(xùn)。7、積極做好改制企業(yè)黨組織屬地化管理的移交工作，理順改制企業(yè)黨組織管理關(guān)系。8、做好局屬企業(yè)政工職稱評定工作。9、做好局系統(tǒng)市政協(xié)委員和婦女代表的推薦工作。10、結(jié)合我局實(shí)際，根據(jù)工作需要推行部分機(jī)關(guān)中層正職競爭上崗工作，落實(shí)崗位優(yōu)化配置，使人盡其才、才盡其用。11、根據(jù)局黨委的要求，制定并下發(fā)了局機(jī)關(guān)各處室工作目標(biāo)管理和考核辦法。
二是積極做好人事勞動工作。1、按照上級要求，結(jié)合商務(wù)局實(shí)際，積極做好局機(jī)關(guān)及事業(yè)單位編制申報(bào)和機(jī)構(gòu)整合工作。2、認(rèn)真及時(shí)辦理局機(jī)關(guān)新調(diào)入、調(diào)出人員的各項(xiàng)手續(xù)。按照省市統(tǒng)一安排，做好下屬事業(yè)單位市投資促進(jìn)局統(tǒng)一招錄公務(wù)員報(bào)名工作。3、落實(shí)局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位XX年度考核工作和考核結(jié)果的匯總、上報(bào)，配合局考核領(lǐng)導(dǎo)小組，做好局機(jī)關(guān)工作人員簽到工作。4、全年3次組織局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位人員參加市人事局舉辦的高端知識講座和市統(tǒng)一組織的公務(wù)員法律知識考試。5、參與了XX年全市對外開放工作會議的籌備。6、根據(jù)市里的統(tǒng)一安排，對系統(tǒng)符合規(guī)定人員的職務(wù)工資升檔和級別工作晉升等項(xiàng)工作進(jìn)行調(diào)整和審批，確保工資福利工作及時(shí)準(zhǔn)確完成。7、按照市人事局要求，參加人事工資軟件、公務(wù)員綜合管理系統(tǒng)軟件升級培訓(xùn)。8、做好專業(yè)技術(shù)職稱、工人技術(shù)崗位的評審、評定、考核以及高技能人才的培養(yǎng)、評價(jià)和使用工作。9、根據(jù)市委組織部檔案管理的要求，進(jìn)一步整理完善局機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人員的檔案，使干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級。10、辦理53家市屬國有（集體）困難企業(yè)退休（退職）人員（13279人）專項(xiàng)補(bǔ)貼和18家市屬國有困難企業(yè)退休職工（3452人）大病醫(yī)療統(tǒng)籌。