黨委組織部部長(zhǎng)度述職述廉報(bào)告
XX年，在上級(jí)黨組織和學(xué)校黨委的正確指導(dǎo)下，我認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入推進(jìn)并全面總結(jié)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，積極落實(shí)“基層組織建設(shè)年”的各項(xiàng)任務(wù)要求，切實(shí)加強(qiáng)干部的選拔、教育、培訓(xùn)及考核工作，以改革創(chuàng)新的精神，不斷提高組織工作的科學(xué)化水平，取得了一些成績(jī)�，F(xiàn)將本年度的主要工作總結(jié)如下：
一、黨建工作
1、推進(jìn)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)
繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。結(jié)合《教育系統(tǒng)關(guān)于在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》文件精神，出臺(tái)了相應(yīng)制度，對(duì)加強(qiáng)學(xué)�；鶎狱h組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)五個(gè)“提升”目標(biāo)任務(wù)做了大量工作：一是對(duì)學(xué)校的基層黨組織情況進(jìn)行了全面的調(diào)查摸底、分類定級(jí)工作;二是完成了基層黨組織設(shè)置及換屆工作。學(xué)校調(diào)整并設(shè)置了校內(nèi)各級(jí)黨組織，共設(shè)二級(jí)黨組織(黨總支、機(jī)關(guān)黨委)16個(gè)、三級(jí)黨組織(黨支部)68個(gè)，并完成了各級(jí)黨組織委員會(huì)的換屆選舉工作;三是選優(yōu)配強(qiáng)黨總支、黨支部書記，并為二級(jí)黨組織基本配備了專職的副書記，增配了黨總支副書記6人。加強(qiáng)了對(duì)總支書記、支部書記的培訓(xùn)，組織安排各總支書記共16人參加了省教育廳舉辦的黨組織書記加強(qiáng)社會(huì)管理輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)，選派新任書記的周燕斌同志參加了高校支部書記示范班的學(xué)習(xí)。四是著力推進(jìn)建立基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，提出了相關(guān)方案把基層黨建經(jīng)費(fèi)和黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，并推動(dòng)落實(shí)黨支部書記的待遇問題。通過相關(guān)工作的開展，激發(fā)了基層組織活力，充分發(fā)揮了基層黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2、通過了黨建評(píng)估并獲高度評(píng)價(jià)
黨建評(píng)估是學(xué)校XX年度的重點(diǎn)工作。組織部堅(jiān)持“以評(píng)促建，以評(píng)促改，以評(píng)促管，評(píng)建結(jié)合，重在建設(shè)”的原則，把迎接黨建評(píng)估與學(xué)校中心工作、常規(guī)管理工作相互結(jié)合，相互促進(jìn)、共同提高。
為順利通過評(píng)估，我做了大量細(xì)致而充分的準(zhǔn)備工作。深入基層調(diào)研，掌握第一手資料;認(rèn)真分解評(píng)估指標(biāo)體系;組織召開動(dòng)員大會(huì)，在全校掀起迎評(píng)促建的熱潮。在迎評(píng)的最后階段，克服人手不足等重重困難，加班加點(diǎn)，甚至是通宵達(dá)旦地工作，經(jīng)過二十多天的連續(xù)奮戰(zhàn)，完成了黨建評(píng)估的匯報(bào)材料、自評(píng)報(bào)告、自評(píng)得分表、特色材料等大型綜合材料的撰寫工作，制作完成評(píng)估佐證材料近80盒。在全校上下一心，共同努力下，7位評(píng)估專家對(duì)我校的黨建工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，對(duì)學(xué)校的黨建工作所取得的成績(jī)表示贊賞。在隨后省教育工委組織的專家評(píng)審會(huì)上，18位專家中有17位給我校的黨建工作投了優(yōu)秀票，這是剛升格的本科院校成績(jī)最好的一個(gè)。
二、干部工作
1、完成了各級(jí)干部選拔任用工作
(1)貫徹落實(shí)《湖南工學(xué)院干部選拔任用制度》及《干部選拔任用工作流程》，認(rèn)真做好校內(nèi)干部的調(diào)配、選拔任用工作。上半年，嚴(yán)格按程序完成了處級(jí)干部的換屆工作，選拔了一批70年代至80年代的年輕干部進(jìn)入中層領(lǐng)導(dǎo)班子，共完成中層干部任免98人次，其中新提任31名處級(jí)干部，優(yōu)化了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)了基層黨組織的力量。下半年，完成了學(xué)校科級(jí)機(jī)構(gòu)及科級(jí)干部職數(shù)的設(shè)置、科級(jí)干部對(duì)崗申請(qǐng)與資格審查工作，提出了科級(jí)干部擬任對(duì)象建議名單。在干部選任工作中能堅(jiān)持干部選任的標(biāo)準(zhǔn)、原則、程序和各項(xiàng)紀(jì)律，通過民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)等途徑廣泛聽取群眾意見，做到了公開、公平、公正。