審計(jì)局人事科述職述廉報(bào)告
三、工作中存在的問題
盡管一年的工作取得了一定的成績，但還存在一些不容忽視和需要解決的問題：
一是在處理協(xié)調(diào)和上級(jí)有關(guān)部門、辦事部門之間的關(guān)系上還存在著一定的缺陷，工作態(tài)度還不夠積極主動(dòng)，一定程度上還存在著依靠領(lǐng)導(dǎo)打招呼才辦事的思想。
二是由于科室人員較少，工作比較零亂、繁雜，臨時(shí)交辦的工作又多，從而導(dǎo)致有時(shí)在工作較忙的情況下，不能夠很好的分清主次，對(duì)一些工作疲于應(yīng)付，致使工作中一些細(xì)節(jié)的問題出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，一些工作不能及時(shí)完成。
四、明年工作計(jì)劃
在新的一年，我們將以xx大精神為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，做好以下工作：
(一)不斷提高廉潔自律的的自覺性
把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然作為科室工作的重中之重，始終放在工作的首位。一是組織科室人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)好、理解好、落實(shí)好中紀(jì)委、省市紀(jì)委有關(guān)廉政制度，加深理解。二是落實(shí)好中央、省、市和局機(jī)關(guān)制定的各項(xiàng)廉政規(guī)定，定期召開科室民主生活會(huì)，對(duì)工作中存在的不足，特別是涉及到影響全局性工作的問題力爭自行消化解決;三是積極參加局機(jī)關(guān)和有關(guān)單位組織的廉政教育活動(dòng)，不斷強(qiáng)化了人員的廉潔自律意識(shí)。
(二)樹立全局觀念 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)
在思想上樹立全局觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，把服務(wù)于黨組的中心工作和服務(wù)于群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，說話辦事時(shí)刻以全局利益為重，對(duì)同事關(guān)愛，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，爭取做到“上下滿意”，進(jìn)一步強(qiáng)化與上級(jí)有關(guān)部門的交流和溝通，爭取和維護(hù)我局全體干部職工的利益，同時(shí)一如既往地把科室同志良好的合作精神和與其他科室真誠互助的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)下去。
(三)結(jié)合實(shí)際 針對(duì)性地開展教育培訓(xùn)
教育培訓(xùn)要立足于提高審計(jì)干部的宏觀意識(shí)和綜合素質(zhì)，把教育培訓(xùn)工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)的審計(jì)干部隊(duì)伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，加強(qiáng)培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí)用性、有效性。提升審計(jì)人員對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)新手段、新技能、新方法的掌握，為全面提高審計(jì)干部自身素質(zhì)和全局審計(jì)工作再上新臺(tái)階搭建學(xué)習(xí)、提高的平臺(tái)。
(四)開展精神文明活動(dòng)積極主動(dòng)
積極發(fā)揮工會(huì)組織的作用，協(xié)助局黨組以開展活動(dòng)為載體，以營造和諧機(jī)關(guān)氛圍為宗旨，創(chuàng)造性地開展精神文明工作，組織開展有利于大家心情舒暢、積極向上的業(yè)余文化活動(dòng)。通過舉辦豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)大家的活力和熱情，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧氛圍。