區(qū)農(nóng)業(yè)局局長述職述廉報告
一年來，我認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、作風(fēng)改進(jìn)、執(zhí)行力提高“為目標(biāo)，結(jié)合環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動查擺存在的問題，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去，有效推動了農(nóng)村工作的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務(wù)，為我區(qū)““開好局，起好步，實現(xiàn) “富民強(qiáng)市“做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、抓學(xué)習(xí)，提高個人修養(yǎng)
對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，學(xué)習(xí)既是一種修養(yǎng)，更是一種責(zé)任。我在日常的工作中發(fā)現(xiàn)，凡是注重學(xué)習(xí)的人，看待問題、處理事情也顯得周到得體，與之交流總能有所收獲;反之，一個在學(xué)習(xí)道路上停滯不前的人，很容易就表現(xiàn)出他的言語匱乏和思維空洞。我自參加工作以來，經(jīng)歷了幾次崗位變化，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，雖然工作負(fù)荷壓力大，但始終不敢放松學(xué)習(xí)的步伐，常常有一種知識“恐慌感“，自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任和一種境界。在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年活動中，我注重將科學(xué)發(fā)展觀的知與行、理論與實踐、應(yīng)用與落實和提高單位作風(fēng)效能、抓好工作執(zhí)行力有機(jī)統(tǒng)一起來。除了堅持每周四集中學(xué)習(xí)之外，每天還抽出時間堅持自學(xué);除學(xué)習(xí)中央、省、市、區(qū)文件精神外，還注意學(xué)習(xí)其他城區(qū)工作的經(jīng)驗做法，不斷提高完善自己，通過學(xué)習(xí)致力于推動工作創(chuàng)新。
二、抓服務(wù)，面向決策
要高效完成工作就要爭取主動，謀事在先，必須站在高度思考問題、謀劃工作，實現(xiàn)由被動執(zhí)行向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。一是謀劃有道。主動服務(wù)是衡量工作成效的主要標(biāo)志，我堅持抓住關(guān)注點和需要決策的問題，有計劃地帶領(lǐng)干部職工開展分析研究、集思廣益，實現(xiàn)了謀事成事大家擔(dān)，我辦工作一盤棋。二是督查有效。督查的目的在于落實，我堅持“四定“責(zé)任制，定人、定事、定崗、定責(zé)，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任，重視各項工作的查辦落實，三是協(xié)調(diào)有力。綜合協(xié)調(diào)是確保總攬全局、協(xié)調(diào)各方的重要途徑。在我的帶領(lǐng)下，我辦分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室都能主動增強(qiáng)與平級之間、與上級部門和單位之間、與同級單位和職能部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通。我堅持“有事要解決，遇事不推諉“的原則，與有關(guān)部門充分溝通，積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，盡可能為基層單位和群眾排憂解難。
三、抓隊伍，提高整體素質(zhì)
一流的業(yè)績，需要一流的隊伍來保證，我始終把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍放在突出位置，對干部提出“四個一流“，即一流人品、一流作風(fēng)、一流精神、一流業(yè)績的要求，從政治上關(guān)心、工作上關(guān)愛、生活上關(guān)懷干部職工，加速他們的成長。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部隊伍素質(zhì)。以學(xué)習(xí)實踐活動為契機(jī)，緊扣環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年主題，精心設(shè)計學(xué)習(xí)方案，要求每人完成調(diào)研文章、心得體會、工作承諾。二是暢通出口，重視干部選拔任用。我堅持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，不斷理順干部職工的進(jìn)出渠道，為求真務(wù)實、埋頭苦干的干部創(chuàng)造進(jìn)步的條件，對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部積極推薦為區(qū)后備干部，極大地調(diào)動了干部的工作熱情。三是關(guān)心愛護(hù)，解決干部實際困難。我堅持把思想教育同解決干部工作和生活實際問題結(jié)合起來，適時開展談心活動。與干部談心交流，及時掌握和了解干部的思想動態(tài)，幫助他們排解工作壓力。重視干部家里的紅白喜事，看望慰問，恭賀祝福，使家屬更好地支持我們的工作，營造了和諧共事、關(guān)心友愛的良好氛圍。