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2015組織部長述職述廉報告

2015組織部長述職述廉報告

  (二)加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度,探索試行了差額考察制,改進考察方法,擴大考察工作中的民主,不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察,都進行了廣泛的民主測評和個別座談,推行了秘密寫票、分類計票等做法,提高了考察工作質(zhì)量。

  (三)加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅持和完善了民主推薦制度,始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口,凡提拔任用干部一律先進行民主推薦,根據(jù)得票情況確定考察對象,對領(lǐng)導干部提名推薦的干部人選,也一視同仁,根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象,凡在民主推薦中得票不多的干部,不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為,對常委會討論決定干部任免全部實行了票決制。

  (四)加大干部選拔方式的改革力度。進行了公開選拔,使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出,走上了領(lǐng)導工作崗位。

  (五)加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和舉報方式,加強對基層黨組織的指導和監(jiān)督。

  (六)加強對領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》為契機,規(guī)范領(lǐng)導干部權(quán)力運行,堅持重大事項報告制度、回復制度、談話制度和誡勉制度,加強日常監(jiān)督。

  四、認真落實處分執(zhí)行工作責任制,嚴肅紀律、端正黨風

  認真落實處分執(zhí)行工作責任制,加強對犯錯誤干部教育管理,把黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位,是嚴肅紀律、端正黨風的重要環(huán)節(jié)。在工作中,我認真履行職責,注意做到:

  (一)確保黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。根據(jù)《關(guān)于實行黨紀政紀處分決定執(zhí)行工作-責任制的實施辦法》規(guī)定,按照管理權(quán)限,及時對受紀律處分者的職級、職務、工資、工作崗位進行變動,按照規(guī)定對受處分者進行年度考核,對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正,并將處分材料歸入受處分者個人檔案。

  (二)加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部,特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部,給予熱情關(guān)心,幫助他們總結(jié)教訓,放下包袱,樹立信心,認真整改,大膽工作。對于那些能正確對待組織處理,吸取深刻教訓,徹底改正錯誤,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,實績突出,受到群眾公認的干部,按照有關(guān)規(guī)定,建議組織上予以適當任用。

  五、勤于學習,嚴于律己,保持公道正派的良好形象  

  只有不斷學習,才能不斷進步。我注重加強學習,提高素質(zhì),努力適應新形勢、新任務的要求。在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習的同時,尤其注重加強紀檢工作業(yè)務的學習,提高參與紀檢工作的能力和水平。我認真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動和紀檢監(jiān)察機關(guān)開展的“認真執(zhí)法執(zhí)紀樹形象”教育活動,加強黨性和思想道德修養(yǎng),保持政治上的堅定性,樹立正確的權(quán)力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要求自己,自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,認認真真做事,清清白白做人,堅持自重、自省、自警、自勵,保持一個黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。嚴格執(zhí)行組織人事紀律,堅持按組織原則辦事。做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等,保持一個組織工作干部公道正派的良好形象。

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