統(tǒng)計局局長年末述職述廉報告
二是面對各種誘惑，沒有隨波逐流，沒有推波助瀾，更沒有身陷其中，在思想道德觀念上沒有失范，在思想道德操守上沒有失控。特別是身為一局之長，在有權(quán)左右一定的利益關(guān)系的時候，能克制欲望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權(quán)亂搞以權(quán)謀私，自覺當(dāng)好“一把手”、用好“一支筆”，把更多的精力用在如何多掙錢少花錢上，努力為大家理好財、當(dāng)好家，既要求大家做到不亂花亂用一分錢，自己首先做到不亂批亂支一分錢。特別注意在金錢利益上，帶頭做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節(jié)，帶領(lǐng)“一班人”和全局同志約束自我、守住防線，自覺抵制“私欲”膨脹、摒棄“利欲”的攀比、戰(zhàn)勝“物欲”的誘惑，既沒有利用職權(quán)化公為私、收受禮金，也沒有因公因私送禮行賄，或者拿單位的利益換取個人的好處，近幾年全局沒有出現(xiàn)一例以權(quán)謀私、爭權(quán)奪利、損公肥私的問題。
三是總攬全局，當(dāng)好班長。站在“一把手”的位置上，注意團結(jié)帶領(lǐng)局黨政一班人按照民主集中制的原則合作共事，一方面在謀全局、把方向、管大事上，充分履行“一把手”總攬全局、協(xié)調(diào)各方的職責(zé)，煞費苦心殫精竭慮地謀劃單位的建設(shè)和發(fā)展;另一方面十分注意擺正自己的角色位置，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)、集體利益和集體榮譽，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事;做到善于放權(quán)放手于“班子”成員、樂于讓名讓利于上下左右，敢于講真話講實話敢于負責(zé)任;做到不爭權(quán)利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛，不搞“家長制”、“一言堂”，十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣;遇到問題時放低姿態(tài)，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解;真心實意培養(yǎng)干部成長，設(shè)身處地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情。從關(guān)心干部的角度出發(fā)，對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工中發(fā)現(xiàn)的問題、出現(xiàn)的苗頭，及時采取廉政談話、戒勉談話、限期改正等形式，及時打招呼、發(fā)警告，未雨綢繆，防微杜漸。堅持言教與身教有機結(jié)合，用自己的行動來引導(dǎo)和創(chuàng)造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環(huán)境，全局上下班子團結(jié)、關(guān)系融洽。
四是實行政務(wù)公開，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。在內(nèi)部，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按程序辦事，堅持大事商量、小事通氣，做到凡涉及全局建設(shè)發(fā)展的大事和干部職工切身利益的問題，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，及時召開局黨政班子會議研究決定，并根據(jù)事情的性質(zhì)采取在全局公示、向全局通報、經(jīng)全局表決等形式，接受全局上下監(jiān)督，不搞“一言堂”、“家長制”;在外部，充分利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)手段，通過在《丹江口統(tǒng)計信息網(wǎng)》上設(shè)置“政務(wù)公開”專欄，將統(tǒng)計局職能任務(wù)、職權(quán)范圍、領(lǐng)導(dǎo)分工、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、量化指標和統(tǒng)計服務(wù)領(lǐng)域、服務(wù)形式、辦事程序及統(tǒng)計法律規(guī)范、違法處罰標準、執(zhí)法檢查結(jié)果等逐一明示，接受社會監(jiān)督，規(guī)范統(tǒng)計工作，自覺做到權(quán)力和義務(wù)相一致、職能和服務(wù)相一致;工作中，堅持把統(tǒng)計服務(wù)放在第一位，通過廣開服務(wù)渠道、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、改革服務(wù)手段、更新服務(wù)形式，用優(yōu)質(zhì)高效的統(tǒng)計服務(wù)贏得了社會和領(lǐng)導(dǎo)的認可，用勤謹?shù)轿坏慕y(tǒng)計服務(wù)樹立了統(tǒng)計部門依法行政、勤政為民的良好形象，全局對內(nèi)對外從未發(fā)生過一例亂設(shè)項目、擾民增負、越權(quán)爭利、違紀“三亂”的問題，沒有收到一起反映統(tǒng)計部門行業(yè)風(fēng)氣、弄虛作假、“吃拿卡要”的投訴，也沒有接到一份人大代表、政協(xié)委員關(guān)于統(tǒng)計方面的提案、議案和質(zhì)詢。
總而言之，從總體上看，無論是個人還是整個班子集體，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上做到了有組織領(lǐng)導(dǎo)、有責(zé)任規(guī)范、有制度措施、有監(jiān)督約束機制，工作內(nèi)容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，認真檢查一年來全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，可以肯定地講，雖然主觀上沒有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度紀律的故意，特別是在很大程度上不具備腐蝕、腐化、腐敗、腐朽的條件，但在客觀上仍不免存在這樣那樣或輕或重的問題。比如，在社會民主法制建設(shè)、黨內(nèi)民主生活制度和行政決策尚未得到完全規(guī)范的條件下，作為單位“一把手”，乃至于整個領(lǐng)導(dǎo)班子，與一般干部群眾相比較而言，手中的權(quán)力則顯得更集中、更經(jīng)常、更明顯、也更有力，在實施領(lǐng)導(dǎo)和管理的過程中，總難免會出現(xiàn)一些有意無意以個人意見代替集體意見、以領(lǐng)導(dǎo)意見代替群眾意見的問題，或集中多于民主，或簡單從事多于按程序操作;再比如，由于客觀上單位領(lǐng)導(dǎo)與上下左右的接觸要自然多一些，于是在用車、陪客乃至于花錢上雖然沒有失控，但其頻率和比例上無疑也比一般同志要多一些;還比如，在工作安排、崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)調(diào)整、人員劃分等方面，盡管通過采取單獨征求意見、內(nèi)外反復(fù)協(xié)調(diào)、班子慎重研究等形式，力求盡量安排得更周到、更合適、更滿意，但總是因為這樣那樣的原因，使有的同志感到不夠滿意。如此等等，還有很多問題仍需要繼續(xù)努力。
四、下步工作設(shè)想。
對照市委、市紀委有關(guān)要求，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，下步在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上，我們要著重抓好以下三個方面的工作：