2010年水利局干部述職述廉報告
2、端品行。能切實加強道德修養(yǎng)，這是基本要求。日常工作中十分看重自己的人格、十分珍惜自己的名譽、十分注意自己的言行，以身正求公正、以公正換人心；工作中堅持原則、光明磊落，心底無私、廉潔從政，堅持經(jīng)常反省、警示自己，從不敢以權(quán)謀私。
3、寬胸懷。告誡自己要有虛懷若谷、海納百川的胸襟，容人容事、不計恩怨的雅量，聞過則喜、從諫如流的氣度。能正確對待個人得失、正確對待名譽地位、正確對待議論評價，淡泊名利、豁達大氣、真誠坦率，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事、關(guān)心下級，營造和諧友好的工作氛圍。
4、守規(guī)矩。無論是反腐倡廉工作還是其他分管工作，政治性、政策性均很強，要求自己按制度辦事、按程序辦事、按黨紀政紀條規(guī)及其它規(guī)定辦事。注重小節(jié)，慎始、慎獨、慎微；把握原則，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺接受方方面面的監(jiān)督。
5、善待人。能做到以人為本、與人為善，善待同志、保護干部。多看人長處、不放大缺點。能主動當好“保健醫(yī)生”，對有缺點的同志早打招呼、提醒警示，多在治“病”、防“病”上下功夫，既嚴格要求，又關(guān)心愛護，以理服人、以情感人，待人平和。
客觀、嚴格地審視自己一年來履職、自律等方面的情況，深感還有很多不足、很多遺憾，比如：在工作宣傳方面，只做不講或多做少講，局限了水利系統(tǒng)應(yīng)有的知名度；在對外關(guān)系的處理方面，囿于刻板，不善聯(lián)絡(luò)，以致影響對工作的公正評判；在替領(lǐng)導分憂排難、解決歷史遺留問題，以及關(guān)心困難企業(yè)、困難職工方面，援手不及，心存內(nèi)疚；在工作的推進方面，大氣不夠、顧慮過多；在一些矛盾的調(diào)處和解決方面，能力有限，水平欠缺；在干部的監(jiān)督方面，方法不多，效果不明顯；在如何爭取領(lǐng)導重視方面，積極性、主觀能動性還不夠；如何更好服從服務(wù)于水利中心工作方面，更多地是按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新不多；在自律方面，仍存在不嚴、不慎的問題，等等。針對上述存在的問題，本人將分析原因，采取措施，認真整改，有信心、有決心通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，予以克服或解決，懇請領(lǐng)導和同志們監(jiān)督！