質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告（通用18篇）
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇1
2x年，我堅決貫徹落實省局的各項決策、決定，緊緊圍繞市委、市政府的工作重心，牢牢抓住發(fā)展第一要務，舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，履職盡責，全面完成了省局下達的各項目標任務�，F(xiàn)述職如下：
一、狠抓學習，隊伍綜合素質(zhì)不斷增強
以思想理論、職業(yè)道德和職業(yè)紀律、職業(yè)技能的學習為重點，切實抓好全局干部職工的學習教育，取得了較好的成績。
一是高度重視強規(guī)劃。我始終把干部職工的政策理論和業(yè)務知識學習與日常工作同步研究、同步安排、同步檢查、同步考核，落實了分管領導和專門科室具體負責干部職工的學習考核工作，制定、執(zhí)行了周五學習制度和定期考試制度，并將考試結(jié)果作為職工年度考核的重要內(nèi)容，做到了學習的長期性和連續(xù)性，保證了學習效果。二是率先垂范抓學習。我系統(tǒng)學習了《鄧小平理論》、“三個代表”重要思想、黨的xx屆歷次全會精神及上級部門的相關(guān)政策規(guī)定。通過多種形式學習、探討質(zhì)監(jiān)業(yè)務知識，認真分析當前工作形勢，深入基層研究工作，并聯(lián)系實際撰寫了《創(chuàng)新工作機制、加快農(nóng)標進程》、《唱響服務地方經(jīng)濟主題曲、走出貧困山區(qū)質(zhì)監(jiān)工作新路子》等調(diào)研文章5篇，受到了市委、市政府的充分肯定，促進了部門工作的持續(xù)發(fā)展，自身綜合素質(zhì)也得到進一步提升。
三是形式多樣求效果。為保證學習效果，我們采取了靈活多樣的學習方式。在全年3次12天的中心組學習會上，局班子成員根據(jù)自己的分管工作實際，從構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)、加強黨風廉政建設、狠抓質(zhì)量監(jiān)管等方面自立題目，組織學習;在周五學習會上，采取學習原文、領導質(zhì)疑、職工講解等相結(jié)合的方式提高學習的實效性;在學習內(nèi)容上，涵蓋了政策法規(guī)、業(yè)務知識、方針政策、職業(yè)道德及生活常識。通過一年的強化學習，個人做到了“政治過硬、業(yè)務合格”，班子團結(jié)協(xié)作、配合默契，全局干部職工的綜合素質(zhì)進一步提升，達到了預期的學習效果。
二、履職盡責，部門業(yè)務工作順利開展
在履職盡責、抓好業(yè)務工作方面，我把主要精力放在協(xié)調(diào)管理和檢查落實上，確保班子成員、機關(guān)科室和各部門之間團結(jié)、協(xié)作、高效地工作，并根據(jù)階段工作實際，與班子成員一道，深入一線督促檢查，確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力，20xx年我局的業(yè)務工作獲得了以下成效：
(一)質(zhì)量興市工作再度深化。一是抓宣傳培訓，促質(zhì)量意識。成功爭取了市委、市政府對“質(zhì)量興市”的高度重視，20xx年全市的“質(zhì)量興市”工作掀起了新的高潮。組織召開了以“奉獻優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，構(gòu)建和諧社會”為主題的萬人質(zhì)量大會，以宏揚企業(yè)文化為特色的文藝匯演、技能比賽、演講比賽等一系列活動豐富多彩;組織召開了以食品質(zhì)量安全為重點、40個重點食品生產(chǎn)企業(yè)的法人參加的質(zhì)量知識培訓，舉辦了《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》兩個國家標準培訓班，培訓人員250人次，全市質(zhì)量責任主體意識明顯增強。二是抓重點企業(yè)，促名牌培育。積極開展保名護名和培育名牌工作，對重點行業(yè)和骨干產(chǎn)業(yè)采取了積極的扶優(yōu)扶強措施，建立健全了規(guī)模以上(年銷售收入在100萬元以上)企業(yè)的電子質(zhì)量檔案，全市新增5家生產(chǎn)企業(yè)5個產(chǎn)品申報爭創(chuàng)第七屆名牌產(chǎn)品。三是抓監(jiān)督考核，促縱深推進。充分發(fā)揮質(zhì)量興市領導小組辦公室和質(zhì)量主管部門的綜合協(xié)調(diào)職能，根據(jù)全市質(zhì)量興市規(guī)劃和省局與市政府的合作協(xié)議，加強對轄區(qū)內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)管工作，有力推動了質(zhì)量興市的縱深發(fā)展。
(二)食品質(zhì)量監(jiān)管扎實有效。首先，組織制定了定人定企的責任制度、一企一檔的信譽制度和電子警示的動態(tài)管理制度，大大增強了食品安全監(jiān)管的主動性、靈活性和實效性，確保了食品質(zhì)量安全。其次，以生產(chǎn)許可為基礎，對必須辦證、逐步辦證和不辦證只監(jiān)管的，分門別類加強對食品質(zhì)量的分類指導與監(jiān)管。年內(nèi)新增的16家企業(yè)17個產(chǎn)品申辦了食品生產(chǎn)許可證，按時完成了對全市22家食品生產(chǎn)企業(yè)30個產(chǎn)品生產(chǎn)許可證的年審工作。同時，以立市立縣產(chǎn)品、桶裝飲用水和學生飲用奶為重點，加強對食品質(zhì)量的監(jiān)督抽查，切實解決了部分食品的質(zhì)量問題。全市無一例食品安全責任事故發(fā)生。
(三)標準化工作取得新突破。首先，充分發(fā)揮政府在農(nóng)業(yè)標準化示范項目上主導作用，切實抓好國家、省、市農(nóng)業(yè)標準化示范項目的實施，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)標準化工作的整體推進。新申報3個國家級、1個省級示范項目，全市國家級農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)已達12個，省級農(nóng)業(yè)標準化示范鄉(xiāng)15個，居全省之冠，已有4個省級項目通過驗收;組織培訓農(nóng)業(yè)標準化從業(yè)人員2萬余人。成功申報地理標志產(chǎn)品3個，位居全省榜首。其次，嚴格企業(yè)標準執(zhí)行情況檢查，加強對企業(yè)標準的程序性管理，落實了層級管理和程序管理;企業(yè)節(jié)能標準化工作效果明顯，標準宣貫工作扎實有力。第三，代碼工作獲得突出進步。新增和續(xù)展條碼企業(yè)50家，新增代碼辦證數(shù)908條，換證2417條，變更622條，年檢1722條，清理廢置代碼1405個數(shù)據(jù)，年檢變更數(shù)達到了省中心規(guī)定的60%以上。
(四)特種設備安全得到保證。建立了“五道特種設備安全監(jiān)管防線”：一是構(gòu)建了市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級監(jiān)管網(wǎng)絡，明確了監(jiān)管主體;二是抓住了公共場所、旅游景區(qū)、重大危險源、和學校等主要區(qū)域，突出了監(jiān)管重點;三是規(guī)范了特種設備使用單位的內(nèi)部管理，健全了管理體系;四是設立了安全協(xié)管員制度，堵住了安全管理死角;五是完善了特種設備應急救援預案，做到了未雨綢繆。20xx年，全市沒有發(fā)生一例特種設備安全責任事故發(fā)生。
(五)計量與認證工作持續(xù)推進。以節(jié)日市場計量監(jiān)督檢查為重點，加強計量監(jiān)督，市場計量秩序更加規(guī)范有序;全市在用列入強制檢定的計量器具檢定率達95.6%以上;計量認證監(jiān)督業(yè)務進一步拓展，市所和3個縣級計量測試所已通過建標考核和機構(gòu)考核工作，取得了對社會出據(jù)公正數(shù)據(jù)的合法資格。立案查處強制性產(chǎn)品認證違法案件6宗，已責令改正8家，涉案金額共計2.8萬元。
(六)行政執(zhí)法再創(chuàng)佳績。進一步落實了行政執(zhí)法打假責任制，明確了行政執(zhí)法責任主體;全面貫徹落實《行政許可法》等法律法規(guī)，切實規(guī)范了行政執(zhí)法行為;堅持案件集中審理，堅持查處與扶持、規(guī)范與服務相結(jié)合的原則，促進地方經(jīng)濟快速發(fā)展;以專項檢查為重點，切實抓好大案要案的查處。20xx年，組織開展了農(nóng)資專項打假、食品專項整治、建材市場專項整治工作10余次，我個人先后12次深入企業(yè)，親自參與執(zhí)法打假，進一步規(guī)范了市場經(jīng)濟秩序。
三、加快發(fā)展，質(zhì)監(jiān)行業(yè)形象穩(wěn)步提升
(一)基礎建設快速發(fā)展。在自身建設上，我們目標明確、思路清晰、規(guī)劃科學。20xx年主要做了以下工作：一是全力抓單位基本建設。為了高質(zhì)量建好川東北農(nóng)副產(chǎn)品監(jiān)督檢驗中心，我們邀請專家，多方論證，科學規(guī)劃，嚴密設計，在前期資金不足的情況下，我局千方百計擠出資金完成了農(nóng)戶安置補償、園區(qū)規(guī)劃設計、基礎“三通一平”，做到了統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施。目前，主體工程動工在即。二是奮力抓技術(shù)機構(gòu)建設。抓住國家局、省局給予支持的大好機遇，切實加強對技術(shù)機構(gòu)的軟硬件建設，增強技術(shù)機構(gòu)服務地方經(jīng)濟的能力。全系統(tǒng)加大投入，全年新投入資金70萬元，購置先進設備67臺，技術(shù)機構(gòu)新上項目23個，新建市最高計量標準7個，市質(zhì)檢所順利通過了首次計量認證現(xiàn)場評審，獲得了計量認證合格證書，取得了對社會出據(jù)公證數(shù)據(jù)的合法資格。全市技術(shù)機構(gòu)檢測能力進一步增強，服務領域得到拓展，業(yè)務收入大幅增長。三是認真實施“金質(zhì)工程”。按照省局實施“金質(zhì)工程”的要求，我們積極主動，有序推進，全力配合實施。全市系統(tǒng)新增電腦30臺，引進計算機專業(yè)人才3人，各分局都開通了黨政網(wǎng)和政務網(wǎng)，初步實現(xiàn)了辦公無紙化、信息化。
(二)隊伍活力不斷增強。一是創(chuàng)新領導機制，提高了班子的戰(zhàn)斗力。作為班長，我始終立足“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，不謀私利;在政治上與上級黨委保持高度一致，在工作上充分聽取基層的意見和建議，自覺堅持民主集中制，大事講原則，小事講風格;在增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力上狠下功夫，率先垂范，身先士卒，以真誠去贏得班子成員的信任與友誼，以坦誠去獲得廣大職工的理解與支持，形成了一把手抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發(fā)展的良好局面，各項工作順利開展。二是創(chuàng)新干部選拔任用機制，激發(fā)了干部的活力。在選人用人方面，堅持公開、公平、公正的原則，用好想干事的人、能干事的人和能干成事的人。積極推行上掛下派制度，加大對干部的交流與鍛煉力度。20xx年，我局上掛省局鍛煉1人，2人到縣局掛職鍛煉，效果較好。
同時，積極推行副科級后備干部公開選拔制度，建起了后備干部人才庫，實現(xiàn)了用人科學化、民主化，激發(fā)了干部職工的競爭活力。三是創(chuàng)新目標考核機制，增強了工作的動力。我組織修訂了《機關(guān)管理制度》，完善了會議、學習、考勤、財務等16項內(nèi)部管理制度;以科學的發(fā)展觀和正確的政績觀為核心，建立了“突出業(yè)務工作、兼顧政治思想”的以人為本、科學發(fā)展的目標考核體系，做到了目標設置合理、科學。以目標管理為手段，對區(qū)、縣局、直屬事業(yè)單位的工作指導進一步加強，激發(fā)了職工的工作積極性，促進了發(fā)展。
(三)自身建設進一步加強。一是黨風廉政建設穩(wěn)步推進。我?guī)ь^嚴格實行“一崗雙責”制，自覺加強廉政教育;率先垂范，嚴以律已，加強對家屬的教育和管理，并在黨員、干部中構(gòu)筑了一道遵紀守法、反腐倡廉的“防火墻”。結(jié)合系統(tǒng)實際，把治理亂收費、亂罰款、亂評比、亂發(fā)牌、亂辦班等“五亂”現(xiàn)象和重復執(zhí)法、多頭執(zhí)法、重復檢驗檢測、權(quán)錢掛鉤、以證謀私以及技術(shù)機構(gòu)亂打行政牌子等違紀行為作為重點，進一步貫徹綜合治理、懲防并舉的方針，大力推行政務公開，全面完成系統(tǒng)財務審計，從源頭上治理了不正之風，全年無一例黨員干部及家屬違規(guī)經(jīng)商和違紀違規(guī)案件發(fā)生。二是政風行風評議卓有成效。在省局黨組和市行評小組的領導下，認真落實政風行風評議的各項要求，采取領導帶頭查、職工相互評、群眾參與提等方式，互幫互查，互評互改，深入開展政風行風民主評議活動，認真解決在行風政風上存在的突出問題。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)共計發(fā)放政風行風意見征求表600份，梳理問題30余條。
針對存在的問題，我們進行了積極整改，并建立了長效機制，受到了市行評小組的肯定和社會各界的好評，“公正、廉潔、科學、高效”的質(zhì)監(jiān)形象進一步樹立。三是行業(yè)形象快速提升。我緊緊抓住構(gòu)建和諧社會這一時代脈搏，多渠道、全方位構(gòu)建和諧質(zhì)監(jiān)，既凝聚了領導班子、鍛造了干部隊伍、促進了行業(yè)發(fā)展，又獲得了上級質(zhì)監(jiān)部門和地方黨委、政府的大力支持。市局連續(xù)三年被市委、市政府評為年度綜合考核一等獎，領導班子連續(xù)兩年被省局評為“四好班子”;日前，市委書記與分管質(zhì)監(jiān)工作的副市長帶隊到國家總局匯報工作，受到了總局領導的充分肯定，總局表示將繼續(xù)加大對扶持、繼續(xù)把作為扶貧工作聯(lián)系點，繼續(xù)關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展。
回顧一年來的工作，我感到還存在以下不足：一是綜合素質(zhì)還需進一步提高;二是工作作風還需不斷轉(zhuǎn)變，在深入基層調(diào)查研究和督促指導工作等方面還需進一步加強，特別是由于工作任務重、時間緊，與干部職工的談心、交心還不夠;三是忙于抓單位自身建設，業(yè)務工作有所放松;四是在交往中還存在吃吃喝喝、禮尚往來及言行不十分嚴謹?shù)热秉c。以上不足之處，我將在20xx年努力彌補和克服。
20xx年是“”的第二年，在新的一年里，質(zhì)監(jiān)局面臨著基本建設任務繁重、事業(yè)發(fā)展資金緊張、技術(shù)機構(gòu)改革困難等諸多問題。并且XX人均GDP在全省倒數(shù)第一，人均財力僅74元/人.年，僅占全國平均水平的4%，位居，我們確實任重道遠。但不管條件怎樣艱苦，我都將認真總結(jié)和發(fā)揚成績，克服不足，在省局的堅強領導下，團結(jié)帶領全市系統(tǒng)干部職工知難而進，緊緊抓住關(guān)懷、國家總局支持歷史機遇，銳意進取，乘勢而上，努力開拓質(zhì)監(jiān)新局面，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
述職人：
20xx年xx月xx日
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇2
根據(jù)年初的工作計劃安排和年度考核要求，現(xiàn)將本人今年以來的履職情況報告如下，敬請市局考核組和全局干部職工批評指正。
一、講政治，勤學習,理論素養(yǎng)和領導能力有新提高
首先，深入學習新《黨章》和精神，第一時間研讀xx屆三中全會報告，不斷強化政治意識和大局意識，言行上始終與黨中央和縣委保持一致，與國家、省、市質(zhì)監(jiān)局工作部署保持一致。20xx年，在市局黨委和縣委縣政府的領導下，我緊緊圍繞縣委中心工作，以質(zhì)量強縣為主線優(yōu)服務，以“三個安全”監(jiān)管為底線嚴監(jiān)管，主動作為，真抓實干，有效服務主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，切實加強了質(zhì)監(jiān)隊伍和質(zhì)監(jiān)文化建設，“法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)”建設取得明顯成效。
其次，不斷強化專業(yè)知識學習，提高業(yè)務指導水平。深入學習《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《行政處罰法》等質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)，對于明年起實施的《特種設備安全法》和《浙江省計量監(jiān)管管理條例》更是第一時間認真研讀，做到與時俱進，為指導全局工作開展奠定了良好的法規(guī)基礎。同時積極參加縣里組織的理論中心組學習會，聆聽領導專家講話，增長見識，以提高理論素養(yǎng)和領導水平。
二、重實干，優(yōu)服務，嚴監(jiān)督，質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展有新成果
今年，根據(jù)市局部署和我局實際重點開展了“實績論英雄”主題活動、“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動和“企業(yè)評議涉企部門”活動等，以實干精神，爭先進位，通過加強隊伍建設，推進三大戰(zhàn)略、抓好三大安全、突出四大重點，加快打造服務型質(zhì)監(jiān)。
(一)推進三大戰(zhàn)略，服務轉(zhuǎn)型升級
通過加快推進質(zhì)量強縣、名牌培育和標準化“三大戰(zhàn)略”，全力助推我縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
1、全力推進“質(zhì)量強縣”戰(zhàn)略。以確保爭創(chuàng)質(zhì)量強縣先進縣為抓手，牢固樹立大質(zhì)量意識，堅持從主抓產(chǎn)品質(zhì)量向齊抓工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等各領域推進，積極發(fā)揮牽頭部門作用，出臺計劃，分解責任，推廣各類成功經(jīng)驗和先進方法，在全縣范圍內(nèi)形成質(zhì)量強縣、強鎮(zhèn)、強業(yè)、強企“四強一體”的工作格局，不斷提高全縣質(zhì)量總體水平，積極配合臺州市爭創(chuàng)全國質(zhì)量強市示范城市。開展好20xx年縣政府質(zhì)量獎評選活動，申報企業(yè)2家，將于12月中旬開展現(xiàn)場評審，首屆縣長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)銀輪公司今年申報市政府質(zhì)量獎，現(xiàn)已通過現(xiàn)場評審，進一步強化了質(zhì)量獎的引領作用，發(fā)揮質(zhì)量先進企業(yè)的龍頭帶動和輻射功能。
2、重點推進“名牌培育”戰(zhàn)略。通過鼓勵和引導企業(yè)積極申報省市級名牌，著力打響汽車用品、產(chǎn)業(yè)用布、橡塑制品等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)品品牌;大力培育區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群品牌，引導和支持重點塊狀產(chǎn)業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新，促進其向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級;積極推進茶葉區(qū)域名牌、地理標志產(chǎn)品專用標志等區(qū)域品牌培育。為了使我縣新增省市名牌有重大突破，我多次專程或陪同企業(yè)到省市質(zhì)量處溝通協(xié)調(diào)，功夫有不負有心人，今年我縣共新增省名牌產(chǎn)品4家，市名牌產(chǎn)品7家，另有8家企業(yè)通過省名牌復評。名牌工作得到了縣委、縣政府、縣人大和縣政協(xié)主要領導的高度評價，我局在全縣規(guī)上企業(yè)影響力進一步凸顯。
3、全面推進標準化戰(zhàn)略。工業(yè)標準化有新進展，汽車用品塊狀項目通過省級考核，產(chǎn)業(yè)用布行業(yè)申報今年省級塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目，全縣新增AAA級標準化良好行為企業(yè)4家;農(nóng)業(yè)標準化工作有新亮點，九穗兒葡萄全程項目高分通過省級驗收，成為全市第一個全程項目，市縣級農(nóng)業(yè)標準化項目納入全縣肥藥雙控政策獎勵范疇，填補了市縣一級農(nóng)業(yè)項目無獎勵的空白;服務業(yè)標準化有新突破，首個服務業(yè)標準化項目通過市專家組驗收。
(二)抓好三大安全，確保平安建設
通過開展安全整治，落實安全責任，確保食品、特種設備和重點產(chǎn)品質(zhì)量“三個安全”。
1、更加注重食品質(zhì)量安全監(jiān)管。重點抓了地產(chǎn)食品保障行動和“強網(wǎng)清源”行動，建立完善網(wǎng)格化監(jiān)管和輿情監(jiān)測等各項長效監(jiān)管機制，突出對重點食品、重點區(qū)域、重點時節(jié)和重點違法行為的查處，及時組織開展專項整治行動，對屢教不改或嚴重違法的典型案例進行嚴厲打擊。今年共巡查、檢查食品生產(chǎn)加工企業(yè)200余家次，小作坊50余家次，抽檢樣品74批次，立案查處6起。對全縣所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行約談3次，培訓3次，并全部簽訂主體責任承諾書。深入開展食品加工小作坊摸排和整規(guī)工作，目錄內(nèi)9加食品加工小作坊整改提升后全部取得食品生產(chǎn)加工小作坊許可證;在省、市、縣確定的重點整治基礎上，確定豆制品、淀粉制品作為重點整治對象。全力推動我縣食品生產(chǎn)企業(yè)、小作坊改善生產(chǎn)條件，改進工藝流程，加強質(zhì)量管理，提高質(zhì)量意識，保障食品安全底線。
2、更加注重特種設備安全監(jiān)察。建立健全特種設備安全監(jiān)察組織體系、信息化體系、重點監(jiān)控體系和應急救援體系，實現(xiàn)特種設備動態(tài)長效監(jiān)管。完善縣、鄉(xiāng)兩級特種設備安全監(jiān)察網(wǎng)絡，建立完整的監(jiān)察數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信息交換規(guī)范。進一步推動特種設備使用單位落實安全主體責任，加強對列入重點監(jiān)控特種設備的安全監(jiān)督檢查，對無改造、維修價值或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的使用年限的特種設備，及時予以報廢并辦理注銷手續(xù)。創(chuàng)新電梯安全運行管理模式，牽頭籌建天臺縣電梯安全快速反應中心，推動縣政府出臺《天臺縣住宅電梯安全管理辦法》，成功組織開展了鍋爐事故應急救援演練，增強了應急和救援能力。
3、更加注重監(jiān)督抽查和執(zhí)法打假。全面開展質(zhì)量安全風險排查，對排查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全風險，做好評估分析，研究落實防控措施，及時進行整治。通過行政執(zhí)法、綜合管理、安全監(jiān)察等三大手段，始終保持對制假售假違法行為的高壓打擊態(tài)勢。完善產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，認真制訂并執(zhí)行各級定期監(jiān)督檢查計劃，加強企業(yè)質(zhì)量檔案建設，加大對咨詢、檢測、認證特別是強制性認證等違法違規(guī)行為的查處力度。
(三)突出四大重點，提升服務能力
通過進一步加強質(zhì)監(jiān)隊伍建設、推進技術(shù)機構(gòu)發(fā)展、完善區(qū)域質(zhì)量監(jiān)管、加強法治質(zhì)監(jiān)建設，使質(zhì)監(jiān)工作更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
1、進一步加強質(zhì)監(jiān)隊伍建設。著力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的質(zhì)監(jiān)隊伍。一是以身作則引領隊伍。帶好隊伍，“一把手”以身作則是關(guān)鍵。嚴以律己，言傳身教比什么都重要。謀全局，抓大事，才能樹立威信。通過多匯報，勤溝通，促落實，今年我局地方預算內(nèi)資金增至15項共528萬，為優(yōu)服務，嚴監(jiān)管，促平安提供了財力保障。
二是以目標凝聚隊伍。今年初，我以爭創(chuàng)縣級機關(guān)單位目標責任制考核和市局年度目標責任制考核優(yōu)秀為目標，動員全局干部職工開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，推動蒼山所爭創(chuàng)省先進基層質(zhì)監(jiān)所，促使技術(shù)機構(gòu)建設再上新臺階。三是完善制度管理隊伍。俗話說：“無以規(guī)矩不成方圓”，制度就是規(guī)矩。今年我主持修訂了會議、考勤、接待、財務、車輛管理等12項規(guī)章制度，并匯編成冊，發(fā)至全局干部職工手中，做到以制度管人管事。同時強化考核激勵機制，結(jié)合年度目標責任和干部年度考核，把考核結(jié)果作為干部獎勵懲處、選拔任用等重要依據(jù)。四是以人為本激活隊伍。為了提高協(xié)調(diào)地方的能力，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從三洲鄉(xiāng)選調(diào)干部1名;由縣人事部門向全市公開招考4名參公人員全部到崗，為質(zhì)監(jiān)隊伍輸送了新鮮血液。組織干部職工參加縣第四屆運動會，增強集體觀和榮譽感，增進了隊伍凝聚力。加強關(guān)心關(guān)愛，組織全局干部職工到縣人民醫(yī)院參加健康體檢。我局加強隊伍建設做法，在省局高局長來臺州聽取匯報時作了典型發(fā)言，得到充分肯定。
2、進一步推進技術(shù)機構(gòu)發(fā)展。以兩個省中心能力提升和國家實驗室認可為著力點，修訂質(zhì)量手冊、程序文件和內(nèi)部管理制度，加強實驗室業(yè)務骨干技術(shù)能力培訓，投入資金完善質(zhì)檢中心網(wǎng)站等配套設施建設，計量檢定校準范圍從年初的60項，增加到78項，質(zhì)檢項目從年初的24個產(chǎn)品、37個參數(shù)，增加到現(xiàn)在的34個產(chǎn)品107個參數(shù)，大幅度拓展了服務領域。8月份，浙江省汽車用品質(zhì)量檢驗中心通過現(xiàn)場驗收考核。9月16日省局印發(fā)《關(guān)于成立浙江省汽車用品質(zhì)量檢驗中心的通知》，正式批準成立，并允許對外開展檢測業(yè)務。9月17日“中國汽車用品”研發(fā)設計研究會上，我局向與會代表全方位介紹了省中心檢測能力情況，我與金恒德企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。10月初正式向國家認可委提交國家實驗室認可相關(guān)資料。
3、進一步完善區(qū)域質(zhì)量監(jiān)管。理順基層質(zhì)監(jiān)所運行機制，完善各項規(guī)章制度，明確工作流程，進一步發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管作用。按照權(quán)責一致原則，發(fā)文明確蒼山、平橋兩所管理職責，將縣局食品、特設、稽查、品牌建設等職能下放到“兩所”，按照職能配強“兩所”人員至10人，將就近監(jiān)管落到實處。去年我局平橋所獲得省級文明規(guī)范基層站所，今年蒼山所積極爭創(chuàng)省先進基層站所，以優(yōu)異的成績上報參與省級考核，成效明顯。
4、進一步強化法治質(zhì)監(jiān)建設。深化行政審批改革，堅持規(guī)范、高效、廉潔、便民”的服務宗旨，對原有13項行政審批項目進行梳理、調(diào)整，簡化程序，實行“告知、受理、審核、發(fā)證”一站式辦結(jié)制度，行政審批事項辦理時限大大縮短，其中企業(yè)產(chǎn)品標準備案從3日縮短到即時辦理。深入推進行政權(quán)力規(guī)范化建設，建立健全監(jiān)督稽查、行政許可、行政處罰、行政復議、行政應訴、行政賠償及行政強制等主要行政執(zhí)法行為的程序性制度，對現(xiàn)行有效地所有規(guī)范性文件逐步清理，繼續(xù)推行“陽關(guān)執(zhí)法”、“說理式執(zhí)法”等執(zhí)法模式，保證規(guī)范、公正、文明執(zhí)法，樹立法治質(zhì)監(jiān)新形象。今年已順利通過全省系統(tǒng)依法行政示范單位復評。
三、講廉潔，嚴律己，全局黨風廉政建設有新進展
黨風廉政建設和行風建設是質(zhì)監(jiān)部門的生命線，要堅持做到警鐘長鳴、常抓不懈。做好這項工作首先要從自身做起，要求干部職工做到的自己先做到。通過有效落實“一崗雙責”、簽訂黨風廉政建設責任書、嚴格執(zhí)行民主集中制等舉措，全局黨風廉政責任制落實到位。在全局全面排查廉政風險點的基礎上，做好黨風廉政風險干預建設，對班子成員、中層干部均編寫了廉政干預風險文本，達到了廉政意識深入人心的目的。同時，我還注重發(fā)揮監(jiān)督考核的作用，借用外力強化內(nèi)部的紀律、作風和廉政監(jiān)督。選派稽查大隊和計量質(zhì)檢所參加全縣重點崗位動態(tài)監(jiān)管活動，接受社會各界的監(jiān)督，并以點帶面，促進全局整體規(guī)范提高;邀請汽車用品、產(chǎn)業(yè)用布、橡塑制品三大主導產(chǎn)業(yè)協(xié)會成員單位來我局省中心參觀;主動邀請縣人大、政協(xié)監(jiān)督小組來我局指導，由于加強溝通協(xié)調(diào)，達到了理解支持質(zhì)監(jiān)工作的目的。
為了嚴控“三公”經(jīng)費，今年管理制度修訂匯編過程中，重點修改了公務接待、財務支出和公車管理等管理規(guī)定。其中《公務接待管理規(guī)定》對接待原則、范圍、程序、標準和報銷制度重新明確，強調(diào)了先審批后接待的要求。新規(guī)定實施以來，接待費用明顯下降，截止10月份，接待費同比下降52%�！盾囕v使用管理規(guī)定》對車輛和駕駛員管理進行再明確。“三重一大”嚴格遵守縣紀委規(guī)定，政府采購和工程建設嚴格按有關(guān)規(guī)定實施。
近一年來，雖然我在局長崗位上盡職盡責，工作有創(chuàng)新有亮點，可圈可點的也不少，但與省、市局領導期望相比，與天臺經(jīng)濟加快發(fā)展要求相比仍有一定的差距：主要是學習深度和廣度還不夠;業(yè)務知識、服務水平和領導藝術(shù)有待進一步提高等，這些問題在今后工作中加以克服和改進。
述職人：
20xx年xx月xx日
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇3
在市局黨組的正確領導下,緊緊圍繞省局和市局確定的中心工作,與班子成員及分管科所的同志精誠合作,進一步解放思想,更新觀念,轉(zhuǎn)變職能,深化服務,較好地發(fā)揮了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合管理和行政執(zhí)法的職能作用,在機關(guān)黨建、計量管理、組織人事、科技、質(zhì)量管理和精神文明建設等方面取得了一定的成績�，F(xiàn)就今年來的相關(guān)工作情況向領導和同志們予以述職。
一、加強學習,著力提升自身素質(zhì)
一年來,在積極參加市局安排的各項政治學習活動的同時,充分利用業(yè)余時間通過報刊、電腦和電視等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,深入學習領會黨的xx大和xx大精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷提高政治理論水平。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致始終做到立場十分堅定,旗幟十分鮮明,堅定了政治立常尤其是通過認真學習領會“三個代表”重要思想,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨意識,端正工作態(tài)度,改進工作作風,為做好分管打工作下良好的政治思想基矗
為了更好地適應質(zhì)監(jiān)工作的新形勢和崗位要求,結(jié)合實際工作,認真學習掌握質(zhì)監(jiān)工作相關(guān)法律、法規(guī)知識,努力提高自己的行政執(zhí)法和依法辦事能力。在工作實踐中,不斷鞏固和豐富業(yè)務知識。同時,積極參加上級舉辦的《勞動合同法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》等培訓學習活動,提高法制意識,堅持依法辦事,不斷提高了依法行政的能力。重點學習了《中國共產(chǎn)黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處條例》和黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定,學習了部分反腐倡廉典型案例,觀看了《村支書鄧九萬》、《公仆》等影片,進一步筑牢了自己拒腐防變的思想道德防線。
二、盡職盡責,分管工作再上臺階
在抓好分管工作方面,我把主要精力放在協(xié)調(diào)管理和檢查落實上,確保各項工作有計劃、有安排、有落實、有成效。通過努力,20xx年分管的工作取得了以下成效:
一是機關(guān)黨委和共青團工作。認真組織開展機關(guān)服務品牌爭創(chuàng)活動,我局申報的“關(guān)注民生,情系質(zhì)量”機關(guān)服務品牌被市直機關(guān)工委公布為第一批機關(guān)服務名牌,有力地提高了廣大干部職工的服務意識和工作效率;組織干部職工參加了市直機關(guān)工委舉辦的全市第六屆運動會,獲得了男子藍球、女子乒乓球三等獎的好成績;組織市局100多名干部職工參加了志愿者服務隊,參加了“博愛在濱州”、“慈心一日捐”等活動,為困難家庭和被救助人員捐款9000余元; “三八”節(jié)組織市局機關(guān)及直屬單位女職工到臨沂等革命老區(qū)參觀學習,緬懷革命先烈,增強了為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的動力;按照市直機關(guān)工委的要求在市局機關(guān)開展了創(chuàng)建“平安和-諧家庭”活動。以支部為單位與每個家庭簽訂了創(chuàng)建“平安和諧家庭”倡議書和承諾書,以家庭的平安促進社會的文明進步和質(zhì)監(jiān)事業(yè)的又好又快發(fā)展。通過開展以上活動,為我局創(chuàng)建省級文明機關(guān)打下了堅實基礎,20xx年,我局再次被省文明委評為省級文明機關(guān),這是我局連續(xù)三年被評為省級文明機關(guān)。
在機關(guān)團的工作中,緊密圍繞市局黨組中心工作,組織廣大團員青年積極加強自身素質(zhì)建設,提高檢驗檢測、行政執(zhí)法等各方面能力;積極參加省局以及團市委組織的各項文體活動,展示濱州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的良好形象;協(xié)調(diào)市質(zhì)檢所成功資助助一名寒門學子,得到團市委的好評;組織系統(tǒng)青年參加省局組織的“五四”征文及演講比賽,取得優(yōu)異成績;在全市“青少年維權(quán)崗”評選過程中,濱州市局質(zhì)檢所、駐市行政審批窗口分別被共青團濱州市委命名為市級“青年文明號”;濱州市鍋檢所被命名為市級“青少年維權(quán)崗”;濱州市局機關(guān)團委被評為“五四紅旗團委”,目前正在積極申報山東拾五四紅旗團委”,有一人獲得市“優(yōu)秀共青團干部”榮譽稱號;兩人獲得市“優(yōu)秀共青團員”榮譽稱號。機關(guān)團委書記被推薦為省團代會代表、團省委候補委員。
二是計量管理工作。在推進能源計量,促進企業(yè)節(jié)能降耗工作方面,幫助制定了《濱州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督節(jié)能減排工作方案》,加大了對《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫力度,先后兩次邀請省計量院專家來我市進行《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的宣貫,并組織全市56家重點耗能企業(yè)對《企業(yè)能源計量管理信息系統(tǒng)》進行宣貫;組織起草制定了《計量服務隊作業(yè)指導書》和《考核規(guī)范》,成立了7支計量節(jié)能服務隊并舉行了授權(quán)儀式,與重點耗能企業(yè)簽訂《共同推進節(jié)能降耗計量工作責任書》。
同時布置開展了對重點耗能單位的能源檢測設備調(diào)查,全年完成企業(yè)測量管理體系認證30余家,完成企業(yè)計量標準的復查和新建標準共100余項;在加大民生計量監(jiān)管力度,服務和-諧社會建設方面,進一步強化《山東省計量條例》的貫徹落實,加大對重點領域的計量監(jiān)督檢查力度,起草完成了加油機監(jiān)督裝置管理方案;組織六縣一區(qū)開展“世界計量日”大型宣傳教育活動,共發(fā)放宣傳單8000余份,張貼宣傳畫80余幅,懸掛宣傳橫幅100余條;積極開展計量放心工程“進社區(qū)、進超市、進農(nóng)村”三進活動,加強民生計量監(jiān)管力度,確立了濱州銀座購物廣場等18家單位為計量放心工程示范單位,并親手設計了“計量放心工程標志”,組織了啟動儀式。積極個縣區(qū)有關(guān)人員、聯(lián)合市電力公司制定了《20xx年濱州市電能計量監(jiān)督檢查方案》和《電能計量工作監(jiān)督檢查細則》,并與市供電公司聯(lián)合組成檢查工作組對全市8家供電公司進行了電能計量監(jiān)督檢,保證了電能計量的公正性與準確可靠,為建設節(jié)約型社會搭建起了技術(shù)平臺。
述職人：
20xx年xx月xx日
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇4
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!
x年是極不平凡的一年，在中共xx市委和xx市人民政府的堅強領導下，在中共xx市環(huán)保局黨組的大力支持下，在全局廣大干部職工的積極配合下，我協(xié)助局主要領導比較圓滿地完成了各項目標任務，從而也比較好地履行了自身所肩負的職責，現(xiàn)將基本情況簡要報告如下：
一、加強政治學習，不斷提高環(huán)保工作理論水平
認真學習精神和、總理在x年中央人口資源環(huán)境工作座談會上的講話精神，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀。通過學習，我深刻地認識到，樹立和落實科學發(fā)展觀，做好環(huán)境保護工作，一是要求我們克服對經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護一手硬一手軟的現(xiàn)象，真正把環(huán)境保護作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要內(nèi)容，高度重視并切實加強環(huán)保工作，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境條件和重要的保障。要統(tǒng)籌環(huán)境與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展，落實經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護綜合決策，制定經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃、規(guī)劃、政策以及確定重大項目時，要充分考慮生態(tài)環(huán)境承載力和環(huán)境保護法律、法規(guī)、標準的要求;采取切實措施，加快轉(zhuǎn)變高投入、高消耗、強排放的粗放型增長方式，大力引導和推進清潔生產(chǎn)，促進資源節(jié)約和綜合利用，提高能源利用效率，發(fā)展和建設循環(huán)經(jīng)濟和循環(huán)型社會。二是要求我們環(huán)保部門增強以科學發(fā)展觀指導環(huán)保工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以自身的嚴格執(zhí)法和有效服務來促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。要嚴格執(zhí)行環(huán)境保護法律、法規(guī)、標準，控制落后生產(chǎn)項目的低水平重復建設、盲目建設，限制和淘汰技術(shù)落后、嚴重浪費資源能源的工藝、設備和項目，鼓勵低污染和無污染、資源能源利用效率高的技術(shù)和項目，減輕經(jīng)濟增長對環(huán)境的壓力，增強經(jīng)濟增長的潛力和后勁。我相信，通過堅持科學的精神、求實的作風、扎實的工作，一定能夠?qū)⒖茖W發(fā)展觀落到實處，環(huán)境與經(jīng)濟社會必將得以全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展。
二、求真務實，認真開展日常工作
在加強政治學習，提高環(huán)保工作理論水平的同時，我也踏踏實實地履行崗位職責，認真開展日常工作，主要作了下面幾件事情：
1、組織實施“素質(zhì)提升、規(guī)范管理年”活動，效果明顯。x年是“素質(zhì)提升、規(guī)范管理年”，其開展活動的主要內(nèi)容有三個方面：一是加強教育培訓，提升職工素質(zhì);二是加強執(zhí)法監(jiān)督，提高管理水平;三是加強制度建設，強化內(nèi)部管理。為了把該項活動抓出成效、抓出實效，我協(xié)調(diào)宣教科和其他科室站所制定了詳細的計劃安排和落實措施，并嚴格監(jiān)督實施，通過一年開展此項活動，收到了較好的效果，切實加強了內(nèi)部管理，提高了環(huán)保隊伍素質(zhì)和城市環(huán)境管理水平，使環(huán)保工作的面貌發(fā)生明顯的變化。
2、督查“整治違法排污企業(yè)、保障群眾健康”環(huán)保專項行動，防止和遏制“十五小”、“新五小”的死灰復燃。根據(jù)國家環(huán)�？偩趾褪…h(huán)保局的工作布置，x年4月至11月開展整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動，我作為市環(huán)保局第三督查組組長，帶領成員李永太、馬勝強、謝莉，負責督查杜集區(qū)、相山區(qū)、烈山區(qū)“專項行動”。在專項行動期間，我們多次深入到三區(qū)進行督查，對行動不力的，我們提出督查建議，要求三區(qū)政府及其環(huán)保局立即整改，確保專項行動取得了預期的效果，有效地遏制了污染反彈和“十五小”、“新五小”的死灰復燃。
3、加強環(huán)境宣傳教育，積極創(chuàng)建綠色學校。我簽發(fā)了全年的環(huán)境宣傳教育計劃。在“六•五”世界環(huán)境日，我們充分利用各種宣傳媒體，積極發(fā)動政府部門、街道、村鎮(zhèn)、企業(yè)、學校、社區(qū)共同參與，力求造大聲勢，高規(guī)格、高層次、高質(zhì)量、全方位開展宣傳活動。全市組織開展了環(huán)保知識競賽、講座、猜謎、書畫展等內(nèi)容豐實多彩、形成新穎多樣的宣傳活動，在全市掀起了一股環(huán)境宣傳的熱潮。期間，全市懸掛宣傳橫標256幅，出墻報、專欄、黑板報...期，張貼宣傳畫1200多張，印發(fā)宣傳資料58500多份;38家單位的領導發(fā)表了閉路電視講話;舉辦環(huán)保知識講座、競賽34期，參加人數(shù)超過...人;22所中小學舉行了紀念“六•五”世界環(huán)境日主題班會活動，直接參加的學生達...多人。
積極協(xié)調(diào)市環(huán)保局和市教育局在創(chuàng)建綠色學校工作中的有關(guān)事宜，大力創(chuàng)建綠色學校。本年度又有xx市第三小學和百善礦小學兩所學校被評為省級綠色學校，濉溪中學上報國家級綠色學校待批，另外還有20來所中小學上報市級綠色學校待批。通過綠色學校創(chuàng)建工作，在更大的范圍普及了環(huán)境教育，增強了廣大師生的環(huán)境意識和觀念，養(yǎng)成了廣大師生的環(huán)保行為習慣。
4、大力發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)，開展環(huán)境科學研究和環(huán)境影響評價，既服務了企業(yè)或社會，又獲得一定的經(jīng)濟效益。在工作中，我充分發(fā)揮環(huán)保產(chǎn)業(yè)中心干部職工的積極性，盡力協(xié)調(diào)解決產(chǎn)業(yè)中心開展工作所遇到的問題，在產(chǎn)業(yè)中心全體干部職工的努力下，圓滿地完成了全年的工作目標，開創(chuàng)了環(huán)保產(chǎn)業(yè)工作的新局面。完成了礦業(yè)集團公司總機廠等七家排污單位自動監(jiān)控系統(tǒng)設備的安裝、調(diào)試并通過驗收;完成了恒源煤電公司等三家單位噪聲和廢水的治理并通過驗收;完成了供電局食堂等六家餐飲單位的油煙治理;完成了200余塊沿街空調(diào)檔風板的安裝工作，既有效地防治了熱污染，又美化了市容;籌建環(huán)保產(chǎn)品經(jīng)營部并開始運營，為治理企業(yè)提供產(chǎn)品服務。這些活動的開展，不僅為企業(yè)提供了服務，獲得了環(huán)境效益，而且也具有一定的經(jīng)濟效益，較好地解決了產(chǎn)業(yè)中心工作人員的自收自支問題。
在環(huán)境影響評價方面，我要求市環(huán)科所的所有人員要嚴格執(zhí)行《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《建設項目環(huán)境保護管理條例》，全年完成環(huán)境影響評價報告書2份，環(huán)境影響報告表近20份。在環(huán)境科研方面，市環(huán)科所獨立和合作完成4個項目：即xx市地表水容量核定研究、xx市生態(tài)市建設與環(huán)境保護的研究、xx市生態(tài)市建設規(guī)劃、安徽省xx市礦區(qū)生態(tài)示范區(qū)建設總體規(guī)劃。另外還有xx市發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟研究等2個項目上報市科技局待批。通過環(huán)境影響評價和環(huán)境科研活動的開展，不僅鍛煉了人員素質(zhì)，提高了業(yè)務水平，而且還為領導科學決策提供了許多值得思考的意見和建議。
三、依法行政、廉潔自律，深入開展反腐敗斗爭
通過政治學習和對社會現(xiàn)實的思考，特別是通過全市思想政治建設集中教育活動，我深刻認識到在改革開放和
社會主義市場經(jīng)濟條件下反腐敗斗爭的尖銳性、復雜性、緊迫性和長期性，增強了依法行政、廉潔從政的觀念，嚴以律己，防微杜漸。嚴格遵守中央、省市委關(guān)于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，凡要求他人做到的，自己先做到，凡要求他人不做的，自己堅決不做，絕不以權(quán)謀私，自覺接受監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，以身作則，廉政勤政。同時，敢于堅持原則，敢于同消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，保持良好的環(huán)保衛(wèi)士的形象。
謝謝大家!
述職人：
20xx年XX月XX日
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇5
各位領導、同志們：
一年來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的正確領導下，自己圍繞中心，服務大局，履行職責，扎實工作，以滿腔的工作熱情、良好的精神狀態(tài)，在分管部門大力配合下，拓展新思路，采取新舉措，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成了領導賦予的各項工作任務。現(xiàn)在，我從三個方面將工作述職如下:
一、今年工作的回顧
(一)加強思想政治素質(zhì)建設，防腐倡廉、攻難克堅。
一年來，自己自覺以“科學發(fā)展觀”武裝頭腦，用“科學發(fā)展觀”指導實踐，從而達到在思想上同黨的方針政策保持一致，行動上同區(qū)委、區(qū)政府的戰(zhàn)略決策保持一致，工作上同全局的部署要求保持一致，自律上同黨風廉政的規(guī)定準則保持一致。這期間認真學習貫徹領導干部廉潔自律各項規(guī)定和各項要求，做到在實踐中學習，在學習中實踐，不斷提高黨性修養(yǎng)、履行職責能力，筑牢拒腐防變的思想防線和道德底線，使自己能夠站在全局的高度看待問題。如拆遷工作事關(guān)市區(qū)重點工程建設，在局領導的全程指導下，組織拆遷辦及相關(guān)科室，在拆遷辦主任張景春的帶領下，全體拆遷工作人員嚴格按照《拆遷管理規(guī)定》和拆遷安置方案，順應形勢，不斷開拓，加班加點地進行行政裁決，使拆遷工作達到了平穩(wěn)有序，順利推進，為全區(qū)拆遷進度起到了決定性的作用;尤其在宜興埠、天穆兩地的拆遷工作，組織由四個房管站站長帶隊，全體人員發(fā)揚埋頭苦干、無私奉獻的工作精神，掌握法規(guī)，依據(jù)程序，入戶調(diào)解、耐心說服，第一個完成了今年的拆遷任務，得到了區(qū)領導的好評。
(二)不斷提升自身和領導能力，為政府做勁、建精品工程。
學習理論的目的是指導實踐。所以，在深刻學習理論的基層上，我注重運用科學發(fā)展觀的觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，使自身能力和領導水平不斷得到提高。在實際工作中，我作為班子的一名成員，積極發(fā)揮好助手作用，勇挑重擔，為房管局出力，為區(qū)政府做勁。如政許可中心建設是區(qū)重點工程，按照局領導班子的重要部署，確立起建設精品工程的目標。一是在工程管理人員高迎春等的協(xié)助下，抓關(guān)鍵點、抓細節(jié)，堅持施工過程的監(jiān)督、指導，并恪守“安全無小事、質(zhì)量是生命” 的原則，施工過程中沒發(fā)生一例安全事故，行政中心于20xx年10月竣工。其優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量獲得XX市建筑行業(yè)最高獎項海河杯。二是根據(jù)區(qū)領導要求，依據(jù)“在保質(zhì)保量的基礎上降低成本”的指導思想，我們多方調(diào)研，各項材料公開招投標，使整體工程造價預算成本每平米2994元，降至實際成本每平米2685元，為政府節(jié)約了1400萬元的工程資金。
(三)深入探討服務創(chuàng)新，團結(jié)協(xié)作、安居惠民。
多年的工作證明，只有認真履行職責，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題，為局領導決策提供科學、準確的依據(jù)，房管服務才能有的放矢。房管科依據(jù)市局和局領導班子的工作要求，一是做好危房查堪的布置和督促工作，并對全區(qū)公有住房屋修繕進行監(jiān)督和指導，確保我局公有房屋居住安全。二是組織實施房管站辦公網(wǎng)絡化。為強化內(nèi)業(yè)管理，經(jīng)多方調(diào)研，各房管站引進房管管理軟件，并開始錄入信息。該系統(tǒng)實施后，提高了房管站經(jīng)營管理效率，降低了運行成本;在對五個房管站的管理上，我在著重抓好制度建設的同時，經(jīng)常深入基層所了解實際情況，并拿出相應的指導意見，在房管站全體人員的共同努力下，出色地完成了今年的各項任務，使隊伍建設和服務質(zhì)量上取得了雙豐收;在加強服務監(jiān)督上，我們按照年度計劃，各房管站按時召開每年兩次的社會監(jiān)督員座談會，并現(xiàn)場解決落實監(jiān)督員提出的問題，把關(guān)系到居民居住難題落實到實處，保障房管服務口碑不倒、形象常新。尤其突出的是，在學習實踐活動中，依據(jù)科學發(fā)展觀和局領導 “解決一個懶字，突出一個勤字、讓群眾得實惠”的指導思想，開發(fā)智慧，挖掘潛能，并在節(jié)約上下功夫，由以往大中修外包形式，轉(zhuǎn)變成由站職工自己能干的自己干。在站技術(shù)條件不具備的大修工程，組織房管科、房管站負責人現(xiàn)場勘查，制定方案，然后組建由房管科和站負責人組成的工程招標小組，公開對外進行招投標。這些舉措的實施，不僅為我局節(jié)約了大量資金，同時也增強了職工愛站責任意識。
(四)強化黨風廉政建設，體現(xiàn)民主、真心幫扶。
在落實黨風廉政建設上，我認真遵守領導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，帶頭堅持民主集中制原則。在分管的部門工作中，凡遇重點工作、財務開支等重大事項，均上班子會集體討論決定。在雙聯(lián)工作中，我局與中河頭聯(lián)村幫扶，按照局領導班子“真幫實扶、突出特色、實惠于民”的要求，幾年來，可以講，為中河頭村基礎設施及村建設上夯實了良好的基礎。尤其今年村班子換屆選舉中，經(jīng)常和駐村聯(lián)絡員到村了解情況、協(xié)調(diào)工作，使村班子換屆平穩(wěn)渡過。根據(jù)村要求，我們對村中個別特困戶進行了點對點的幫扶，利用暑期，既滿足了村中三名大學生參與社會實踐的愿望，又解決了他們的部分學費問題。今年下半年，根據(jù)村要求，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，依據(jù)區(qū)關(guān)于發(fā)展高效農(nóng)業(yè)蔬菜大棚項目的優(yōu)惠政策，選定300畝土地作為先期發(fā)展190座大棚，現(xiàn)60座大棚已具備實施條件，建成后，預計每畝大棚每年至少可為村民增收2-3萬元。此舉將有力帶動中河頭村經(jīng)濟發(fā)展，為保障村民致富開辟新路。
二、工作中存在的不足
一年來，所分管的工作雖然取得了一定的成績，但站在發(fā)展的目標要求上，還存在著相應的不足：
(一)工作的積極性、主動性和協(xié)調(diào)性有待提高，工作向縱深方向開展的力度還需要進一步加大。
(二)工作中攻堅克難，狠抓落實的力度不夠。在以后工作中要努力做到與時俱進、開拓創(chuàng)新。
(三)基層調(diào)查研究要繼續(xù)深入。雖然任職以來經(jīng)常深入基層，為群眾辦了一些應干的事，但了解和掌握履行職責的情況、資料有限，對問題的深入分析和研究還有一定差距，今后需在準確性、針對性上提高和加強。
三、明年黨風廉政工作的具體措施
(一)堅持不懈抓學習，自覺用科學發(fā)展觀指導實踐，用反腐倡廉理論和廉潔自律規(guī)定規(guī)范行為，增強用科學理論指導工作實踐的本領，增強全面準確貫徹落實黨的路線、方針和政策的自覺性。
(二) 加強廉政意識、防微杜漸要求。按照黨風廉政建設責任制的要求規(guī)范，堅持民主集中制原則，進一步貫徹落實《實施綱要》，更好地發(fā)揮好決策參謀助手作用。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，調(diào)查研究。今后對分管部門的工作及時了解、及時查看，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，達到以點帶面，指導全局工作的目的。
以上匯報如有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
謝謝大家!
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇6
根據(jù)年初的工作計劃安排和年度考核要求，現(xiàn)將本人今年以來的履職情況報告如下，敬請市局考核組和全局干部職工批評指正。
一、講政治，勤學習,理論素養(yǎng)和領導能力有新提高
首先，深入學習新《黨章》和精神，第一時間研讀xx屆三中全會報告，不斷強化政治意識和大局意識，言行上始終與黨中央和縣委保持一致，與國家、省、市質(zhì)監(jiān)局工作部署保持一致。20xx年，在市局黨委和縣委縣政府的領導下，我緊緊圍繞縣委中心工作，以質(zhì)量強縣為主線優(yōu)服務，以“三個安全”監(jiān)管為底線嚴監(jiān)管，主動作為，真抓實干，有效服務主導產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，切實加強了質(zhì)監(jiān)隊伍和質(zhì)監(jiān)文化建設，“法治質(zhì)監(jiān)、科技質(zhì)監(jiān)、和諧質(zhì)監(jiān)”建設取得明顯成效。
其次，不斷強化專業(yè)知識學習，提高業(yè)務指導水平。深入學習《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《行政處罰法》等質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)，對于明年起實施的《特種設備安全法》和《浙江省計量監(jiān)管管理條例》更是第一時間認真研讀，做到與時俱進，為指導全局工作開展奠定了良好的法規(guī)基礎。同時積極參加縣里組織的理論中心組學習會，聆聽領導專家講話，增長見識，以提高理論素養(yǎng)和領導水平。
二、重實干，優(yōu)服務，嚴監(jiān)督，質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展有新成果
今年，根據(jù)市局部署和我局實際重點開展了“實績論英雄”主題活動、“五型機關(guān)”創(chuàng)建活動和“企業(yè)評議涉企部門”活動等，以實干精神，爭先進位，通過加強隊伍建設，推進三大戰(zhàn)略、抓好三大安全、突出四大重點，加快打造服務型質(zhì)監(jiān)。
(一)推進三大戰(zhàn)略，服務轉(zhuǎn)型升級
通過加快推進質(zhì)量強縣、名牌培育和標準化“三大戰(zhàn)略”，全力助推我縣經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
1、全力推進“質(zhì)量強縣”戰(zhàn)略。以確保爭創(chuàng)質(zhì)量強縣先進縣為抓手，牢固樹立大質(zhì)量意識，堅持從主抓產(chǎn)品質(zhì)量向齊抓工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等各領域推進，積極發(fā)揮牽頭部門作用，出臺計劃，分解責任，推廣各類成功經(jīng)驗和先進方法，在全縣范圍內(nèi)形成質(zhì)量強縣、強鎮(zhèn)、強業(yè)、強企“四強一體”的工作格局，不斷提高全縣質(zhì)量總體水平，積極配合臺州市爭創(chuàng)全國質(zhì)量強市示范城市。開展好20xx年縣政府質(zhì)量獎評選活動，申報企業(yè)2家，將于12月中旬開展現(xiàn)場評審，首屆縣長質(zhì)量獎獲獎企業(yè)銀輪公司今年申報市政府質(zhì)量獎，現(xiàn)已通過現(xiàn)場評審，進一步強化了質(zhì)量獎的引領作用，發(fā)揮質(zhì)量先進企業(yè)的龍頭帶動和輻射功能。
2、重點推進“名牌培育”戰(zhàn)略。通過鼓勵和引導企業(yè)積極申報省市級名牌，著力打響汽車用品、產(chǎn)業(yè)用布、橡塑制品等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)品品牌;大力培育區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群品牌，引導和支持重點塊狀產(chǎn)業(yè)加強技術(shù)創(chuàng)新，促進其向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群轉(zhuǎn)型升級;積極推進茶葉區(qū)域名牌、地理標志產(chǎn)品專用標志等區(qū)域品牌培育。為了使我縣新增省市名牌有重大突破，我多次專程或陪同企業(yè)到省市質(zhì)量處溝通協(xié)調(diào)，功夫有不負有心人，今年我縣共新增省名牌產(chǎn)品4家，市名牌產(chǎn)品7家，另有8家企業(yè)通過省名牌復評。名牌工作得到了縣委、縣政府、縣人大和縣政協(xié)主要領導的高度評價，我局在全縣規(guī)上企業(yè)影響力進一步凸顯。
3、全面推進標準化戰(zhàn)略。工業(yè)標準化有新進展，汽車用品塊狀項目通過省級考核，產(chǎn)業(yè)用布行業(yè)申報今年省級塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目，全縣新增AAA級標準化良好行為企業(yè)4家;農(nóng)業(yè)標準化工作有新亮點，九穗兒葡萄全程項目高分通過省級驗收，成為全市第一個全程項目，市縣級農(nóng)業(yè)標準化項目納入全縣肥藥雙控政策獎勵范疇，填補了市縣一級農(nóng)業(yè)項目無獎勵的空白;服務業(yè)標準化有新突破，首個服務業(yè)標準化項目通過市專家組驗收。
(二)抓好三大安全，確保平安建設
通過開展安全整治，落實安全責任，確保食品、特種設備和重點產(chǎn)品質(zhì)量“三個安全”。
1、更加注重食品質(zhì)量安全監(jiān)管。重點抓了地產(chǎn)食品保障行動和“強網(wǎng)清源”行動，建立完善網(wǎng)格化監(jiān)管和輿情監(jiān)測等各項長效監(jiān)管機制，突出對重點食品、重點區(qū)域、重點時節(jié)和重點違法行為的查處，及時組織開展專項整治行動，對屢教不改或嚴重違法的典型案例進行嚴厲打擊。今年共巡查、檢查食品生產(chǎn)加工企業(yè)200余家次，小作坊50余家次，抽檢樣品74批次，立案查處6起。對全縣所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行約談3次，培訓3次，并全部簽訂主體責任承諾書。深入開展食品加工小作坊摸排和整規(guī)工作，目錄內(nèi)9加食品加工小作坊整改提升后全部取得食品生產(chǎn)加工小作坊許可證;在省、市、縣確定的重點整治基礎上，確定豆制品、淀粉制品作為重點整治對象。全力推動我縣食品生產(chǎn)企業(yè)、小作坊改善生產(chǎn)條件，改進工藝流程，加強質(zhì)量管理，提高質(zhì)量意識，保障食品安全底線。
2、更加注重特種設備安全監(jiān)察。建立健全特種設備安全監(jiān)察組織體系、信息化體系、重點監(jiān)控體系和應急救援體系，實現(xiàn)特種設備動態(tài)長效監(jiān)管。完善縣、鄉(xiāng)兩級特種設備安全監(jiān)察網(wǎng)絡，建立完整的監(jiān)察數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)信息交換規(guī)范。進一步推動特種設備使用單位落實安全主體責任，加強對列入重點監(jiān)控特種設備的安全監(jiān)督檢查，對無改造、維修價值或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的使用年限的特種設備，及時予以報廢并辦理注銷手續(xù)。創(chuàng)新電梯安全運行管理模式，牽頭籌建xx縣電梯安全快速反應中心，推動縣政府出臺《xx縣住宅電梯安全管理辦法》，成功組織開展了鍋爐事故應急救援演練，增強了應急和救援能力。
3、更加注重監(jiān)督抽查和執(zhí)法打假。全面開展質(zhì)量安全風險排查，對排查發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量安全風險，做好評估分析，研究落實防控措施，及時進行整治。通過行政執(zhí)法、綜合管理、安全監(jiān)察等三大手段，始終保持對制假售假違法行為的高壓打擊態(tài)勢。完善產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度，認真制訂并執(zhí)行各級定期監(jiān)督檢查計劃，加強企業(yè)質(zhì)量檔案建設，加大對咨詢、檢測、認證特別是強制性認證等違法違規(guī)行為的查處力度。
(三)突出四大重點，提升服務能力
通過進一步加強質(zhì)監(jiān)隊伍建設、推進技術(shù)機構(gòu)發(fā)展、完善區(qū)域質(zhì)量監(jiān)管、加強法治質(zhì)監(jiān)建設，使質(zhì)監(jiān)工作更好地服務經(jīng)濟社會發(fā)展。
1、進一步加強質(zhì)監(jiān)隊伍建設。著力打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的質(zhì)監(jiān)隊伍。一是以身作則引領隊伍。帶好隊伍，“一把手”以身作則是關(guān)鍵。嚴以律己，言傳身教比什么都重要。謀全局，抓大事，才能樹立威信。通過多匯報，勤溝通，促落實，今年我局地方預算內(nèi)資金增至15項共528萬，為優(yōu)服務，嚴監(jiān)管，促平安提供了財力保障。二是以目標凝聚隊伍。今年初，我以爭創(chuàng)縣級機關(guān)單位目標責任制考核和市局年度目標責任制考核優(yōu)秀為目標，動員全局干部職工開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，推動蒼山所爭創(chuàng)省先進基層質(zhì)監(jiān)所，促使技術(shù)機構(gòu)建設再上新臺階。三是完善制度管理隊伍。俗話說：“無以規(guī)矩不成方圓”，制度就是規(guī)矩。今年我主持修訂了會議、考勤、接待、財務、車輛管理等12項規(guī)章制度，并匯編成冊，發(fā)至全局干部職工手中，做到以制度管人管事。同時強化考核激勵機制，結(jié)合年度目標責任和干部年度考核，把考核結(jié)果作為干部獎勵懲處、選拔任用等重要依據(jù)。四是以人為本激活隊伍。為了提高協(xié)調(diào)地方的能力，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，從三洲鄉(xiāng)選調(diào)干部1名;由縣人事部門向全市公開招考4名參公人員全部到崗，為質(zhì)監(jiān)隊伍輸送了新鮮血液。組織干部職工參加縣第四屆運動會，增強集體觀和榮譽感，增進了隊伍凝聚力。加強關(guān)心關(guān)愛，組織全局干部職工到縣人民醫(yī)院參加健康體檢。我局加強隊伍建設做法，在省局高局長來臺州聽取匯報時作了典型發(fā)言，得到充分肯定。
2、進一步推進技術(shù)機構(gòu)發(fā)展。以兩個省中心能力提升和國家實驗室認可為著力點，修訂質(zhì)量手冊、程序文件和內(nèi)部管理制度，加強實驗室業(yè)務骨干技術(shù)能力培訓，投入資金完善質(zhì)檢中心網(wǎng)站等配套設施建設，計量檢定校準范圍從年初的60項，增加到78項，質(zhì)檢項目從年初的24個產(chǎn)品、37個參數(shù)，增加到現(xiàn)在的34個產(chǎn)品107個參數(shù)，大幅度拓展了服務領域。8月份，浙江省汽車用品質(zhì)量檢驗中心通過現(xiàn)場驗收考核。9月16日省局印發(fā)《關(guān)于成立浙江省汽車用品質(zhì)量檢驗中心的通知》，正式批準成立，并允許對外開展檢測業(yè)務。9月17日“中國汽車用品”研發(fā)設計研究會上，我局向與會代表全方位介紹了省中心檢測能力情況，我與金恒德企業(yè)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。10月初正式向國家認可委提交國家實驗室認可相關(guān)資料。
3、進一步完善區(qū)域質(zhì)量監(jiān)管。理順基層質(zhì)監(jiān)所運行機制，完善各項規(guī)章制度，明確工作流程，進一步發(fā)揮區(qū)域監(jiān)管作用。按照權(quán)責一致原則，發(fā)文明確蒼山、平橋兩所管理職責，將縣局食品、特設、稽查、品牌建設等職能下放到“兩所”，按照職能配強“兩所”人員至10人，將就近監(jiān)管落到實處。去年我局平橋所獲得省級文明規(guī)范基層站所，今年蒼山所積極爭創(chuàng)省先進基層站所，以優(yōu)異的成績上報參與省級考核，成效明顯。
4、進一步強化法治質(zhì)監(jiān)建設。深化行政審批改革，堅持規(guī)范、高效、廉潔、便民”的服務宗旨，對原有13項行政審批項目進行梳理、調(diào)整，簡化程序，實行“告知、受理、審核、發(fā)證”一站式辦結(jié)制度，行政審批事項辦理時限大大縮短，其中企業(yè)產(chǎn)品標準備案從3日縮短到即時辦理。深入推進行政權(quán)力規(guī)范化建設，建立健全監(jiān)督稽查、行政許可、行政處罰、行政復議、行政應訴、行政賠償及行政強制等主要行政執(zhí)法行為的程序性制度，對現(xiàn)行有效地所有規(guī)范性文件逐步清理，繼續(xù)推行“陽關(guān)執(zhí)法”、“說理式執(zhí)法”等執(zhí)法模式，保證規(guī)范、公正、文明執(zhí)法，樹立法治質(zhì)監(jiān)新形象。今年已順利通過全省系統(tǒng)依法行政示范單位復評。
三、講廉潔，嚴律己，全局黨風廉政建設有新進展
黨風廉政建設和行風建設是質(zhì)監(jiān)部門的生命線，要堅持做到警鐘長鳴、常抓不懈。做好這項工作首先要從自身做起，要求干部職工做到的自己先做到。通過有效落實“一崗雙責”、簽訂黨風廉政建設責任書、嚴格執(zhí)行民主集中制等舉措，全局黨風廉政責任制落實到位。在全局全面排查廉政風險點的基礎上，做好黨風廉政風險干預建設，對班子成員、中層干部均編寫了廉政干預風險文本，達到了廉政意識深入人心的目的。同時，我還注重發(fā)揮監(jiān)督考核的作用，借用外力強化內(nèi)部的紀律、作風和廉政監(jiān)督。選派稽查大隊和計量質(zhì)檢所參加全縣重點崗位動態(tài)監(jiān)管活動，接受社會各界的監(jiān)督，并以點帶面，促進全局整體規(guī)范提高;邀請汽車用品、產(chǎn)業(yè)用布、橡塑制品三大主導產(chǎn)業(yè)協(xié)會成員單位來我局省中心參觀;主動邀請縣人大、政協(xié)監(jiān)督小組來我局指導，由于加強溝通協(xié)調(diào)，達到了理解支持質(zhì)監(jiān)工作的目的。
為了嚴控“三公”經(jīng)費，今年管理制度修訂匯編過程中，重點修改了公務接待、財務支出和公車管理等管理規(guī)定。其中《公務接待管理規(guī)定》對接待原則、范圍、程序、標準和報銷制度重新明確，強調(diào)了先審批后接待的要求。新規(guī)定實施以來，接待費用明顯下降，截止10月份，接待費同比下降52%�！盾囕v使用管理規(guī)定》對車輛和駕駛員管理進行再明確。“三重一大”嚴格遵守縣紀委規(guī)定，政府采購和工程建設嚴格按有關(guān)規(guī)定實施。
近一年來，雖然我在局長崗位上盡職盡責，工作有創(chuàng)新有亮點，可圈可點的也不少，但與省、市局領導期望相比，與經(jīng)濟加快發(fā)展要求相比仍有一定的差距：主要是學習深度和廣度還不夠;業(yè)務知識、服務水平和領導藝術(shù)有待進一步提高等，這些問題在今后工作中加以克服和改進。
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇7
主任、各位副主任、各位委員：
本人于20*年初擔任縣衛(wèi)生局局長，兩年多來，忠實履行黨和政府賦予的職責，懷著對人民群眾健康高度負責的精神，深化衛(wèi)生改革、強化醫(yī)院管理，認真完成上級交辦的各項工作任務，全縣衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展�，F(xiàn)將本人任職以來的思想工作情況匯報如下，請予審議。
一、理清思路，確定衛(wèi)生發(fā)展新目標
隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，各項社會事業(yè)均取得了飛速發(fā)展，但建于50年代計劃經(jīng)濟體制下的衛(wèi)生管理體制，卻沒能在機制上、體制上得到創(chuàng)新和突破，到衛(wèi)生局上任后，最直接的感覺就是衛(wèi)生系統(tǒng)上下市場經(jīng)濟意識并不濃厚，扎根于干部職工腦中的大鍋飯思想沒有徹底清除，禁錮了衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展。要改變這一狀況，必須從思想上尋求突破，20*年初，針對本縣實際，提出了衛(wèi)生事業(yè)必須融入市場經(jīng)濟的觀點，醫(yī)療單位同樣能以“不求所有，但求所在”的方式進行改革，確定了衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新目標，即建設以縣人民醫(yī)院為龍頭、以縣中醫(yī)院、縣二院、中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基礎，以私營醫(yī)療單位為補充的具有*特色的醫(yī)療服務新體系。第一次將促進民營醫(yī)院的壯大和發(fā)展作為衛(wèi)生工作的重要內(nèi)容，通過會議、文件、簡報等各種形式的層層發(fā)動、廣泛宣傳，系統(tǒng)上下很快形成了共識。在此基礎上，制訂了《*縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展十年規(guī)劃》。
二、大膽改革，試行衛(wèi)生管理新模式
農(nóng)村衛(wèi)生關(guān)系到保護農(nóng)民健康和振興農(nóng)村經(jīng)濟大局，是新時期衛(wèi)生工作的重點。由于受藥價逐年下降，財政投入不足等因素制約，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務萎縮、效益下滑現(xiàn)象仍十分普遍，20*年底，全縣共有15家衛(wèi)生院出現(xiàn)業(yè)務虧損，其他衛(wèi)生院也面臨著生存的威脅，缺乏自我發(fā)展后勁。為積極推進農(nóng)村衛(wèi)生改革，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院自主經(jīng)營和自我發(fā)展能力，20*年初，在深入調(diào)查的基礎上，借鑒淳安改革經(jīng)驗，結(jié)合*農(nóng)村衛(wèi)生的實際，提出了以“動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，不動產(chǎn)租賃”為核心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理運行機制的改革，報經(jīng)縣長辦公會議批準后出臺了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院租賃責任制實施方案》，租賃后的衛(wèi)生院堅持公益性衛(wèi)生事業(yè)的性質(zhì)不變，行政隸屬關(guān)系不變，承擔醫(yī)療衛(wèi)生防保服務職能不變，職工身份性質(zhì)不變，政府對衛(wèi)生院實行補助政策不變。為積極穩(wěn)妥推進改革，同年選擇東方鎮(zhèn)岱石衛(wèi)生院、雁嶺鄉(xiāng)衛(wèi)生院兩家單位先行試點，按照“公開、公平、公正”的原則和程序確定承租人，20*年，又選擇白竹、胡村、長坑等7家衛(wèi)生院進行推廣，改革后，衛(wèi)生院經(jīng)營理念發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，從以前被動的“要我經(jīng)營”變成了主動的“我要經(jīng)營”，資金投入大幅增加，醫(yī)療設備大批添置，職工的“大鍋飯”思想也徹底得到根除，工作積極性得到了較好發(fā)揮，衛(wèi)生院整體形象大為改觀，群眾反映普遍良好。
三、強化管理，構(gòu)筑疾病防控新體系
預防為主是衛(wèi)生工作一貫的方針，我將預防保健工作擺在衛(wèi)生工作的突出位置，列入重要議事日程。一是努力傾斜防保經(jīng)費，千方百計地擠壓其他經(jīng)費開支，努力落實CIDA—WHO結(jié)核防治項目、母嬰健康工程等防保項目配套經(jīng)費，保證了幾個防保項目的順利實施。二是建立重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急體系，制定應急預案、成立應急隊伍，在近年來的麻疹疫情暴發(fā)、群體性食物中毒及艾滋病防控等事件中迅速出擊，及時采取有效措施，有效遏制了疫情蔓延，將損失降到最低水平。三是以結(jié)核病防治項目、母嬰健康工程、群眾聚餐申報制、計劃免疫門診建設等工作為抓手，合理調(diào)整產(chǎn)科布局，逐步完善三級防保網(wǎng)絡，收到了扎實成效。
20*年4月，非典疫情在全國肆虐，對群眾健康造成嚴重威脅，我縣的非典防治形勢十分嚴峻，在縣委、縣政府的正確領導下，衛(wèi)生部門將非典防治放在壓倒一切的位置，我們本著“沉著應對、依法防治”的原則，及時為縣委、縣政府做好參謀，提出了科學合理的防治方案，動員全系統(tǒng)干部職工采取了積極有效的防制措施：一方面建立健全疫情控制和監(jiān)測報告體系，成立各類應急組織，嚴格疫情報告制度，開通24小時值班電話。另一方面通過電視、廣播、報紙等媒體廣泛宣傳非典防治知識，并印制了30多萬份宣傳資料發(fā)放到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村和有關(guān)單位，制作25塊展板在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回展出。同時投資260.5萬元按規(guī)定改造發(fā)熱門診、隔離觀察室、隔離病區(qū)，添置了專用X光機、心電監(jiān)護儀、呼吸機等必備儀器及防護設施，全面迅速開展非典疑似病人密切接觸者的調(diào)查排摸工作。各項工作均有條不紊、井然有序，通過全縣上下的共同努力，不但成功抗擊了非典疫情，也節(jié)省了大量資金�？h衛(wèi)生局也因此被評為全市抗擊非典先進集體。
雖然我們?nèi)〉昧朔堑浞乐蔚膭倮�，但并沒有回避我縣防保工作的薄弱環(huán)節(jié)，而是積極抓住機遇，適時提出了改革防保體系的建議，得到了縣委、縣政府的重視和支持，研究制訂了改革方案，全縣將建立24個防保站，組建專兼職相結(jié)合的防保隊伍。該方案的實施，將是我縣的防保工作一個質(zhì)的飛躍，可望在全縣構(gòu)筑起一張覆蓋城鄉(xiāng)、功能完善、機制靈活的疾病預防控制網(wǎng)。
四、依法行政，打開衛(wèi)生執(zhí)法新局面
衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法是衛(wèi)生行政主管部門的重要職責，對于維護公民衛(wèi)生健康權(quán)利、改善勞動條件、落實疾病防治措施有著重要意義，依法行政也是法制社會建設的重要內(nèi)容。一直以來，衛(wèi)生執(zhí)法存在著任務重、人員少，經(jīng)費緊、裝備舊、力度小等問題，主要的衛(wèi)生法律有10部、法規(guī)12部、部門規(guī)章34個，而執(zhí)法人員不到20人，沒有專門的執(zhí)法用車，執(zhí)法工作很難開展。20*年，縣衛(wèi)生監(jiān)督所正式掛牌成立，兩年來，縣衛(wèi)生局從健全制度、提高素質(zhì)、改善裝備、嚴格準入、規(guī)范執(zhí)法等方面入手，不斷加大執(zhí)法力度，嚴厲查處衛(wèi)生違法行為，使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作逐步走上了規(guī)范化軌道。
1、理順衛(wèi)生執(zhí)法體制。20*年機構(gòu)改革時，縣衛(wèi)生局增設了防�？�，重點負責預防保健和衛(wèi)生執(zhí)法工作，同時將醫(yī)療機構(gòu)、母嬰保健等執(zhí)法任務移交給衛(wèi)生監(jiān)督所，形成了專一的執(zhí)法體系，避免了多頭執(zhí)法。衛(wèi)生監(jiān)督所以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”為目標，健全完善內(nèi)部管理制度，建立了一套規(guī)范的衛(wèi)生監(jiān)督程序，加強監(jiān)督執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，規(guī)范了應急事件處理、執(zhí)法文書書寫、執(zhí)法程序等行政執(zhí)法行為，投入30余萬元配備了新式衛(wèi)生執(zhí)法裝備如攝像機及衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法專用車等，大大改善了衛(wèi)生執(zhí)法形象，提高了衛(wèi)生執(zhí)法效率。
2、嚴把準入關(guān)。把好準入關(guān)是依法行政的前提，縣衛(wèi)生局在認真做好醫(yī)療機構(gòu)審批和醫(yī)務人員資格準入的基礎上，在辦事中心設立衛(wèi)生窗口，簡化衛(wèi)生許可證的審批程序，不僅方便了群眾*，也增強了衛(wèi)生審批的透明度，兩年來，共辦理衛(wèi)生許可證4146本。
3、加大執(zhí)法力度。以食品衛(wèi)生、醫(yī)療機構(gòu)等為重點，嚴厲查處違法行為。先后組織實施食品放心工程、醫(yī)療機構(gòu)專項整頓、職業(yè)危害企業(yè)調(diào)查等活動，在熟食品制品行業(yè)推行《熟食制品銷售卡》，檢查食品、化妝品、公共場所5800多家次，查處違法違規(guī)經(jīng)營單位126家，查獲不合格食品36800公斤，通過市場經(jīng)濟秩序的整頓，規(guī)范了飲料生產(chǎn)、糕點、副食等行業(yè)的經(jīng)營行為，在每年的“五·一”、“國慶”、“旅游文化節(jié)”等重要節(jié)日及大型重要活動期間，衛(wèi)生監(jiān)督人員主動介入，嚴格執(zhí)法，確保了廣大群眾的飲食安全。同時加強了醫(yī)療機構(gòu)的日常監(jiān)督管理，嚴厲打擊非法違規(guī)行醫(yī)行為，共取締無證行醫(yī)10家。
五、廣泛宣傳，樹立醫(yī)療衛(wèi)生新形象
20*年，經(jīng)班子研究，決定以紀念國際護士節(jié)90周年活動為契機，大范圍宣傳醫(yī)療衛(wèi)生工作，全方位展示衛(wèi)生行業(yè)的精神風貌：一是在技術(shù)比武和綜合考核的基礎上，評出了“十佳”護士，樹立護理工作者的先進典型。二是采取電視、廣播、報紙、橫幅、標語等多種形式全方位宣傳衛(wèi)生工作，提高了衛(wèi)生工作的社會影響。三是努力爭取領導的重視和支持。為切實搞好慶�；顒�，縣衛(wèi)生局制訂了詳細的實施方案，多次向縣委、縣政府領導匯報，得到了縣領導的重視和支持。5月12日上午，縣五大班子領導分赴各醫(yī)療單位看望慰問一線醫(yī)務工作者，晚上，五大班子全體領導又出席了慶祝大會，大會邀請到全國歌唱家、青年歌手江濤、周彥宏等，整臺晚會規(guī)格高、演員陣容強大，受到了各級領導和現(xiàn)場觀眾的好評，“5·12”國際護士節(jié)九十周年紀念活動取得了圓滿成功�，F(xiàn)在，每年的護士節(jié)，縣五大班子領導都到各個醫(yī)院進行看望慰問，并已形成了慣例。
為進一步擴大衛(wèi)生工作的影響力，我們每年都精心組織安排各種衛(wèi)生宣傳日，并在*電視臺開辟了《衛(wèi)生與健康》專欄，定期宣傳衛(wèi)生動態(tài)、法律法規(guī)、分批介紹名醫(yī)、名院，先后在《今日麗水》、*報、宣傳櫥窗等陣地進行專題宣傳，同時積極做好信息工作，每年都有40—50篇新聞、信息在省、市《衛(wèi)生信息》、*報、電視臺等媒體刊登。同時，建立縣級醫(yī)院與貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的對口扶持制度，縣醫(yī)院、中醫(yī)院、二院分別與大源、七里、石筧、三溪等衛(wèi)生院結(jié)對，每年不定期開展送醫(yī)下鄉(xiāng)活動，20*—20*年，三家單位共組織送醫(yī)下鄉(xiāng)33次，參與醫(yī)生297人次，義診病人14850人次，發(fā)放宣傳資料27800份，贈送藥品120xx多元。
通過一系列的措施，近兩年來，衛(wèi)生工作得到社會各界的關(guān)心和支持。
六、理順關(guān)系，積極爭取外援
衛(wèi)生系統(tǒng)攤子大，下屬單位多，各種關(guān)系也是錯綜復雜，上任之初，我認為有三方面問題特別突出：一是衛(wèi)生經(jīng)費短缺。20*年，全縣衛(wèi)生經(jīng)費424.29萬元，比20xx年減少7%，占財政支出的1.63%，人均衛(wèi)生經(jīng)費為9.57元(全市人均衛(wèi)生經(jīng)費為22.38元、全省人均衛(wèi)生經(jīng)費為32.63元)。二是醫(yī)患矛盾突出。20*年共發(fā)生醫(yī)療糾紛30起，縣二院很難正常開展工作，群眾反響十分強烈。三是人才流失嚴重。縣級醫(yī)院一批業(yè)務骨干有的調(diào)往省、市級醫(yī)療單位，有的被私人醫(yī)院高薪聘走，人才出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成這些問題的根源在于衛(wèi)生系統(tǒng)管理機制上未能理順，缺乏同各級領導和兄弟單位的溝通協(xié)調(diào)，針對存在的困難和問題，及時采取4項有力措施，逐步加以解決。
1、主動向上級反映工作情況，積極爭取上級領導的重視和支持。兩年來，先后從省衛(wèi)生廳爭取到專項經(jīng)費199.4萬元，很大程度上緩解了我縣的衛(wèi)生經(jīng)費壓力。同時得到省、市紅十字會價值30多萬元救濟物資，扶貧藥品32.4萬元，爭取到瑞安市紅十字會11.3萬元無償贈送的扶貧救助物資，有效推進了我縣紅十字會的扶貧救助工作。
2、理順管理機制。上任伊始，就組織力量在短時間內(nèi)妥善解決幾起重大醫(yī)療糾紛，避免了醫(yī)患矛盾的進一步激化，大力加強以正面為主的宣傳工作，逐步消除各種負面影響。同時，對衛(wèi)生系統(tǒng)逐步實行行業(yè)管理，通過經(jīng)濟、政策等手段實行宏觀管理，“放權(quán)”給下屬單位，增加各單位的人事、管理自主權(quán)，使他們擁有更多的自主空間。
3、鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生單位加強與兄弟單位的溝通聯(lián)系，縣醫(yī)院、縣二院、縣婦保院及新建、舒洪中心衛(wèi)生院等單位主動走出院門，積極與兄弟單位進行溝通，得到了他們的大力支持，浙一醫(yī)院、嘉興市第一人民醫(yī)院、嘉興市婦保院、市中心醫(yī)院、市人民醫(yī)院等兄弟單位先后與我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位建立了對口扶持關(guān)系，在管理、技術(shù)、設備、人員進修培訓等方面給予了幫助和扶持，促進了各個單位的提高和發(fā)展。
4、尊重知識，尊重人才。從20*年起每年定期召開衛(wèi)生系統(tǒng)知識分子座談會，全面了解業(yè)務骨干們在工作、生活上的困難和問題，縣人民醫(yī)院出臺業(yè)務骨干經(jīng)濟待遇傾斜政策，蔡國華、周文斌等先后被評為縣勞模，通過感情留人、事業(yè)留人等多種手段，使業(yè)務骨干們能安心在本縣工作。另一方面，積極向外引進優(yōu)秀人才，為我縣醫(yī)療事業(yè)充實力量，20*年以來，全縣共計引進高級職稱20人。
另外，努力加強機關(guān)制度建設，用制度管人、管事。我們重新修訂出臺了一系列操作性強的規(guī)章制度，如班子會議制度，民主生活會制度，值班制度，車輛管理制度等10多項，靠紀律約束人，靠制度管理人。日常工作中，認真貫徹民主集中制，積極維護領導班子團結(jié)統(tǒng)一，形成合力，生活上以黨員標準嚴格要求自己，身體力行、廉潔自律，努力做一名合格的黨員干部。
七、不足之處和努力方向
雖然在任職兩年來做了大量工作并取得一定成效，但與縣委、縣人大、縣政府的要求和廣大群眾的期望還有較大差距，工作中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面。
1、為縣委、縣政府的參謀工作做得不夠。近年來，雖然我縣衛(wèi)生事業(yè)取得了長足發(fā)展，但與全縣經(jīng)濟發(fā)展水平和人民群眾的實際健康需求相比，還有不小的差距。醫(yī)療衛(wèi)生資源分布不合理，健康公平性問題較為突出，城鎮(zhèn)衛(wèi)生資源已趨于飽和，而在廣大農(nóng)村地區(qū)，基本醫(yī)療衛(wèi)生條件差，技術(shù)力量薄弱。究其根本原因是投入不足，20*—20*年，全市人均衛(wèi)生經(jīng)費分別為：26.67元、35.68元，而我縣人均衛(wèi)生經(jīng)費僅為：12.99元、11.57元，為全市最低水平，與全省平均水平相差更遠。作為一級政府的職能部門，沒有為縣委、縣政府當好參謀，致使衛(wèi)生工作中的許多突出問題未能引起領導的足夠重視。今后，要積極爭取縣委、縣政府對衛(wèi)生工作的重視，增加投入，同時，做好衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃，合理配置衛(wèi)生資源，堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，切實加大衛(wèi)生改革力度，促進全縣衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
2、依法行政未能真正落實到位。衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)與疾病預防控制機構(gòu)尚未完全分離，衛(wèi)生監(jiān)督人員少，執(zhí)法力度薄弱，造成醫(yī)療機構(gòu)超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象依然存在，食品衛(wèi)生違法、違規(guī)行為、無證行醫(yī)及虛假醫(yī)療廣告等屢禁不止，嚴重損害了群眾利益，農(nóng)村衛(wèi)生監(jiān)督工作存在“盲點”。解決上述問題，需要進一步強化衛(wèi)生執(zhí)法隊伍建設，充實執(zhí)法力量，密切部門間協(xié)調(diào)配合，努力提高綜合執(zhí)法水平。
3、公共衛(wèi)生體系不健全，有效應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的機制和手段還不夠完善，公共衛(wèi)生基礎設施建設滯后，特別是農(nóng)村疾病預防控制能力較弱，一些重大傳染病、地方病、職業(yè)病和慢性非傳染性疾病仍嚴重威脅人們的身體健康。目前，結(jié)核病、病毒性肝炎等傳染病在人群中廣泛存在，艾滋病患者也在我縣出現(xiàn)，衛(wèi)生宣傳缺乏有效載體，健康知識普及率低，群眾衛(wèi)生意識淡薄，另外，隨著工業(yè)化進程的加快，危險作業(yè)引起的職業(yè)病開始凸現(xiàn)，職業(yè)危害問題日益突出。以上重大公共衛(wèi)生問題如果得不到有效控制和解決，不僅嚴重影響廣大群眾的身體健康，而且將給全縣社會經(jīng)濟發(fā)展帶來嚴重后果。因此，必須全面加強公共衛(wèi)生“三大體系”建設，加大社會宣傳力度，廣泛開展健康教育，努力形成政府領導、部門合作、社會參與、城鄉(xiāng)一體、群防群控的綜合防治格局。
4、衛(wèi)生改革步伐緩慢，模式單一。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，衛(wèi)生改革形勢更加緊迫、任務更加繁重、難度不斷增大，要比以往更加注重體制性改革、結(jié)構(gòu)性調(diào)整和解決機制性問題。由于衛(wèi)生改革涉及面廣、容易造成職工矛盾激化和群體性上訪，因此我在主觀上存在著一些顧慮和畏難情緒，衛(wèi)生改革的力度不大，工作進展緩慢，特別是對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院只進行了運行機制改革的探索，并沒有從根本上解決基層衛(wèi)生體制問題。今后，要進一步增強衛(wèi)生改革意識，從解決體制性、結(jié)構(gòu)性矛盾入手，認真處理好各種利益關(guān)系的調(diào)整，銳意改革，不斷創(chuàng)新，務求衛(wèi)生改革取得實效。
5、行業(yè)作風建設不夠深入。衛(wèi)生系統(tǒng)是直接面向社會和全體公眾的窗口性服務行業(yè)，由于受到市場經(jīng)濟的負面影響，極少數(shù)醫(yī)務人員服務意識淡薄、業(yè)務水平較低，損害了患者的利益，在社會上造成了不良影響，醫(yī)患矛盾仍是熱點問題。在今后的衛(wèi)生行風建設中，要進一步從體制、機制、制度和管理等源頭上采取有力措施，強化素質(zhì)教育，不斷提高醫(yī)德醫(yī)風和診療服務水平，努力建設一支思想強、業(yè)務精、作風正的衛(wèi)生隊伍，切實樹立起新時期衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象。
6、財務內(nèi)審工作落實不夠。雖然衛(wèi)生局建立了全系統(tǒng)財務內(nèi)審制度，但由于沒有專職人員，內(nèi)審工作沒能經(jīng)常性開展，而且深度也不夠，未能及時發(fā)現(xiàn)基層單位財務管理上的一些漏洞，致使部分衛(wèi)生經(jīng)費并沒有真正用在刀刃上。今后要進一步嚴肅財經(jīng)紀律，切實加強全系統(tǒng)財務內(nèi)審工作，從源頭上杜絕財務違規(guī)行為的發(fā)生，使有限的衛(wèi)生經(jīng)費發(fā)揮出的效能。
7、學習不夠，上進心不強，缺乏艱苦奮斗的精神。平時參加會議的多，深入基層的少，理論學習缺乏系統(tǒng)性。今后要振奮精神，開拓創(chuàng)新，努力學習思想、*理論和“三個代表”重要思想，堅持“兩個務必”，弘揚求真務實精神，不斷提高駕馭全局的能力。以上是我兩年來的工作成績和自身存在的不足之處，懇請各位領導，各位委員提出建議、批評，我一定會虛心接受，積極改進，為全縣衛(wèi)生事業(yè)盡心盡職，使衛(wèi)生工作再上一個新臺階。
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇8
今年以來，我在市局黨組的正確領導下，團結(jié)帶領專業(yè)分局領導班子和全體干部職工，圓滿地完成上級交辦的各項任務。現(xiàn)將任職的主要情況作如下報告，請予批評指正。
一、加強政治學習，提高思想素質(zhì)
(一)加強政治學習。認真研讀年初省、市局工商工作會議精神，領會上級部門的決策部署。通過對各項黨的政策、法規(guī)的學習，一是提高了思想政治素質(zhì)，能緊密地團結(jié)班子成員，保證黨的路線方針政策在專業(yè)分局正確貫徹執(zhí)行，保證省、市局的工作安排部署在專業(yè)分局全面落實;二是提高了政策理論水平，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關(guān)政策、法規(guī)，并能結(jié)合實際及時貫徹執(zhí)行。
(二)嚴守廉潔從政。我認真落實黨風廉政建設責任制，積極貫徹各項廉潔自律規(guī)定，按照省局“八項”禁令的要求，嚴格要求自己，時刻把黨風政紀牢記于心，自覺接受各方面的監(jiān)督。堅持做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”，不以任何形式謀私利。堅持黨性原則，敢于同一切有損黨的形象和黨的利益的歪風邪氣作斗爭。
二、全心履職盡責，提高隊伍素質(zhì)
(一)嚴格落實黨風廉政建設責任制。強化領導班子抓黨風廉政建設的領導責任，實行“一把手”負總責，分管領導各負其責的工作制度，將責任細化分解到各工商所、各股室、各位工作人員，層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、《廉潔從政承諾書》，清晰職責劃分，明確責任要求。
(二)抓好班子建設。自覺維護班子團結(jié)，堅持集中指導下的民主，民主基礎上的集中和集中以后的服從，正確處理分工與協(xié)作的關(guān)系，加強工作溝通和情況交流，思想上互相信任，工作上互相配合，困難面前互相幫助，發(fā)現(xiàn)問題互相提醒。
(三)抓好隊伍建設。針對目前專業(yè)分局工商隊伍年齡結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)參差不齊的狀況，一方面重視干部業(yè)務理論知識的提高，有計劃地對干部進行教育培訓，提升干部的業(yè)務素質(zhì);另一方面以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動為契機，組織干部學習黨的路線、方針、政策，強化干部責任意識，努力造就一支政治過硬、思想素質(zhì)高、廉潔勤政文明高效的隊伍。
(四)加強反腐倡廉建設。嚴格執(zhí)行省局八項禁令。省局下發(fā)新的八項禁令后，分局立刻組織全體人員認真學習，并以此為契機，加強工作人員廉潔從政意識，杜絕消極怠工、吃拿卡要等不良現(xiàn)象，在干部隊伍中宣傳教育“消極也是一種”的思想意識，提高工作效能，增強服務意識，始終將“五個工商”建設貫穿于工作之中。
(五)抓好信訪工作。在處理信訪案件過程中，分局認真做到信訪案件件件有著落，事事有回音，處理有結(jié)果，樹立了分局組織真干事、干實事的良好形象。針對勞動市場拆遷引起的商戶上訪問題，分局認真耐心地做好商戶的思想工作，消除誤解，及時化解矛盾糾紛，平息不穩(wěn)定因素，配合政府順利實施勞動市場改造工程。
三、加強市場監(jiān)管，服務經(jīng)濟發(fā)展
上半年，在全體班子成員的協(xié)作下，在專業(yè)分局全體干部的努力下，自覺服務經(jīng)濟發(fā)展，高效加強市場監(jiān)管，強化消費維權(quán)，工作取得了全面的發(fā)展。
(一)全力服務發(fā)展。分局優(yōu)化工作作風，提高工作效率，增強服務品質(zhì)，設立登記窗口的“企業(yè)綠色通道”，嚴格執(zhí)行服務承諾制、政務公開制、限時辦結(jié)制，認真落實各項優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務措施。為進一步加強與轄區(qū)企業(yè)的聯(lián)系,完善服務企業(yè)工作機制，推進服務型工商建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，幫助和指導企業(yè)制定長期規(guī)劃，提供政策信息，開展送知識、送政策、送法律法規(guī)上門活動，幫助企業(yè)與職能部門之間協(xié)調(diào)，切實為企業(yè)排憂解難。
(二)強化市場監(jiān)管。認真落實全省中原紅盾 “五個周邊”集中整治和“雙反”行動，出動執(zhí)法人員千余人次，查出多起違法案件，有效地規(guī)范市場經(jīng)營秩序;狠抓流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，加大巡查力度，做到底數(shù)清、情況明，進一步完善食品電子備案系統(tǒng);加大對轄區(qū)內(nèi)宣傳廣告的檢查力度，嚴厲打擊虛假廣告，凈化廣告市場。
(三)強化消費維權(quán)。切實加大消費者權(quán)益保護力度，推進12315維權(quán)聯(lián)絡站“五進”活動，進一步更新消費維權(quán)理念，全面提升消費維權(quán)工作能力和水平，加強12315行政執(zhí)法體系建設，努力把12315建設成為工商部門與廣大消費者和人民群眾信息互動的平臺，工商部門暢通民意的平臺，工商部門接受社會監(jiān)督和聽取群眾意見的平臺。
四、存在的問題和下一步打算
回顧上半年的工作，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是上級領導和同志們關(guān)心支持的結(jié)果，但是這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。我將在今后的工作中從以下三方面入手，一是提高認識水平，特別是對工作中可能出現(xiàn)的問題和困難，要注重從總體上把握，增強工作的預見性，注意防止處理事情簡單化，時刻保持強烈的憂患意識;二是防止急于求成，對工作的部署和要求，要充分尊重現(xiàn)實，體現(xiàn)層次性，區(qū)別對待，循序漸進;三是避免苛求于人，在一些具體問題上不能事事都要求完美，要因人、因事、因時體現(xiàn)區(qū)別，以避免無意中傷害同志們的積極性，與班子成員和同志們一道繼續(xù)開拓進取、勤奮努力，把今后的工作做得更好。
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇9
各們領導、各位同事：
大家好!
本人自擔任縣環(huán)保局局長x年來，在縣委、縣政府和上級環(huán)保部門的正確領導下，在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督指導和關(guān)心支持下，本著扎扎實實做事、老老實實做人、清清白白做官的原則，帶領全局工作人員，從嚴要求自己，積極履行職責，既取得了較好的工作成效，也樹起了較好的外在形象�，F(xiàn)將任職以來的履職情況和廉政建設情況報告如下，請予評議。
一、x年來的履職情況
在縣環(huán)保局工作x年來，作為一局之長，本人深感肩上的責任重大。為了不辜負組織和領導的信任、同志們的期望，本人始終堅持兢兢業(yè)業(yè)履職履責，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
1、注重學習，努力發(fā)揮好領頭人作用。加強學習，是本人一貫來堅持的做法。無論是對政治理論，還是對各項業(yè)務知識，本人都能做到自覺加強學習。所以，多年來，作為一個單位的領頭人，我做到了能正確貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策，能帶領大家圍繞縣委、政府的大政方針開展工作，能言傳身教引領大家干一行、愛一行、鉆一行。在全市環(huán)保系統(tǒng)舉辦的崗位學法競賽活動中，不但我本人獲得全市個人第一名，而且本局還獲得全市單位集體第一名。之外，本人還利用業(yè)余時間，自費學完了法學研究生課程，取得了法學研究生學歷。通過學習，本人得到了更好的知識武裝，為較好地履行帶頭人職責打下了堅實的理論基礎。
2、注重管理，不斷強化環(huán)保隊伍建設。完善制度管理，強化隊伍建設，是推進各項工作的基礎和保證。首先，帶領本單位制定了一整套規(guī)范的管理制度，堅持用制度化管人管事;其次，帶頭按制度辦事。堅持大事集體議定，民主決策，不搞一言談;切實落實“一崗雙責”制，明確各人職責，發(fā)揮班子集體的作用;堅持部門工作和廉政建設兩手抓、兩不誤，堅決杜絕了違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。再次，強化監(jiān)督監(jiān)管和職責考核，將制度落到實處，將工作抓出成效。
3、注重實效，切實履行環(huán)保職責職能。一是帶頭加強環(huán)保宣傳教育，使全縣人民的環(huán)保意識大有提高;而且宣傳教育方法有創(chuàng)新，得到了省、市環(huán)保部門的首肯(如在縣科干培訓班上講環(huán)保知識課、聘請環(huán)保社會監(jiān)督員協(xié)助加強對企業(yè)環(huán)保設施運營情況的監(jiān)督等舉措，都是創(chuàng)全省之先例);
二是注重加強污染治理和污染減排，確保了全縣環(huán)境質(zhì)量常優(yōu)。我縣縣城飲用水水源水質(zhì)100%符合國家飲用水衛(wèi)生標準，雙牌大壩斷面水質(zhì)全面達到了國家地表水ⅱ類水質(zhì)標準，且絕大部分指標優(yōu)于國家一級標準;城區(qū)空氣質(zhì)量達到了國家空氣質(zhì)量一級標準，從無下酸雨現(xiàn)象。在主要污染物減排方面，我縣提前一年完成了“”二氧化硫減排任務;縣城污水處理廠的建立，將對減排起到更大的推動作用。
三是注重強化環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法，嚴厲打擊環(huán)境違法行為。幾年來，我局共依法整治了15家企業(yè)，依法關(guān)停了小冶煉、小造紙等不法企業(yè)9家。，我局被湖南省命名為首批“依法辦事示范窗口單位”，且連續(xù)6年保持該榮譽不變;又分別被省環(huán)保廳、市環(huán)保局評為“環(huán)境執(zhí)法先進單位”。
四是注重強化部門服務，努力優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。堅持既嚴格把關(guān)，又全力服務，積極為企業(yè)排憂解難。多年來，全縣無一家企業(yè)因環(huán)保審批而延誤發(fā)展。
五是注重強化生態(tài)保護和爭取上級政策扶持，為進一步推進全縣生態(tài)建設打基礎。近幾年來，我們不但成功申報了陽明山國家級自然保護區(qū)、打鼓坪圩漯省級森林公園、永江鄉(xiāng)和何家洞鄉(xiāng)“省級環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、陽明山太平村和何家洞鄉(xiāng)付家灣村、何家洞村“省級生態(tài)村”，而且還編制了全縣農(nóng)村環(huán)境綜合治理規(guī)劃，從國家和省環(huán)保部門爭回了無償治理資金近400萬元，有效地推進了全縣生態(tài)環(huán)境建設整治工作。
六是注重強化基礎設施建設，不斷改善環(huán)保工作條件。在強調(diào)“內(nèi)強管理”的同時，我還帶領班子集體強抓了“外樹形象”工作。興建于城北新區(qū)的環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務大樓，在省環(huán)保廳和縣委、縣政府及各個部門的大力支持下，年內(nèi)可望建成并搬遷;期盼已久的環(huán)境監(jiān)測站也將真正意義上地建起來，形成我們自己的環(huán)境監(jiān)測能力，打破自建局以來長期依靠市局和外縣開展環(huán)境監(jiān)測的尷尬局面。
二、x年來的黨風廉政建設情況
作為黨的干部、一個部門的主要負責人，本人深感加強黨風廉政建設，既是工作的需要，也是自身改造和提高的需要。因此，在環(huán)保局工作的x年間，本人始終恪守不越權(quán)越位、不濫用職權(quán)、不違法亂紀、不虛擬浮夸的“四不”原則高標準干事、低調(diào)子做人，嚴把勤政廉潔關(guān)，嚴于律己，自認為較為規(guī)范的達到了廉政建設的要求。具體而言：
一是堅持黨風廉政建設的自覺性較強，認識到位。x年來，本人自覺學習有關(guān)廉政建設和廉潔自律的規(guī)定，不斷提高政治修養(yǎng);帶頭遵守黨員領導干部廉政從政準則，制定和完善了黨風廉政建設各項制度，并將黨風廉政建設擺在全局工作重中之重的位置予以對待。
二是落實黨風廉政建設工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原則，首先，我做到擺正位置，不越權(quán)越位干事。擺正的是自己的公仆位置，是單位的政府執(zhí)法部門位置，不搞特權(quán)，不把部門利益擺在首位;對非職權(quán)范圍內(nèi)的環(huán)保審批項目，不因有“好處”而越權(quán)違規(guī)審批;嚴禁員工向企業(yè)索、拿、卡、要和提無理要求。其次，我做到堅持原則，不濫用職權(quán)干事。是自己的職責，我不推脫;不該做的，自己有權(quán)也不做。幾年來，本人從未憑借手中的權(quán)力為家人和身邊工作人員謀取不正當利益;在開支方面厲行節(jié)約，無超標接待、公款消費和旅游現(xiàn)象，非經(jīng)常性支出，金額超過1000元，即堅持班子集體議定;“人、財、物”按規(guī)定交由副職直接管理，自己不直管，只負責督抓監(jiān)管。再次,我秉承實事求是,不虛擬浮夸干事。不做表面文章，不欺上瞞下，不依靠虛假浮夸為自己謀名謀利，崇尚以實為本，在工作中堅持身體力行。多年來，凡屬縣里的重點建設項目，無一項不親自參與選址和協(xié)助環(huán)評與審批;凡是較大的環(huán)境污染事故糾紛，無一起不親自參與實地調(diào)查和處理;凡屬一定影響的環(huán)境違法案件的查處，無一例不親自參與和把關(guān);凡是上級安排的各項工作，無一件不實實在在督抓落實到位。第四，我堅持從嚴律己，不違法違紀干事。無論在工作圈、生活圈、社交圈，本人都時刻警省自己，始終堅持以儉養(yǎng)德，遵紀守法，保持健康向上的生活情趣和個性修養(yǎng)，不貪污腐敗，不參與賭博，不濫交朋友;在權(quán)、錢、欲面前做到了穩(wěn)得住神，管得住心，抗得住誘惑;在落實廉政監(jiān)督制度方面，認真帶頭執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制，紀律性較強;在與他人團結(jié)共事方面，能做到坦誠相見，敢于批評和自我批評，大事講原則，小事講風格，從不與他人爭名利;班子成員之間，互幫互學，互相支持，無分裂抬干現(xiàn)象，凝聚力和號召力是強健的。
三、存在的主要問題和不足
盡管x年來，本人通過自省自勵，在本職工作和黨風廉政建設方面取得了些許成效，但存在的問題和不足也不容忽視。主要是：
在工作方面，一是對環(huán)保知識和法律法規(guī)的宣傳尚未督抓到位。由于自身對環(huán)保知識和法律法規(guī)掌握的程度不夠深，認識不夠到位，再加上宣傳手段落后，宣傳經(jīng)費不足，導致宣傳工作存在欠缺，使得公眾的環(huán)保意識與當前的發(fā)展和要求存有一定差距，沒有形成一種良好而自覺的環(huán)境保護意識，不講環(huán)保公德、不守環(huán)保法規(guī)、置身于環(huán)保之外、隨意破壞環(huán)境的行為與現(xiàn)象時有發(fā)生。二是對環(huán)保隊伍整體素質(zhì)的提升有待加強。由于編制總額的限制和進人機制的不科學性，環(huán)保局在人員配備方面，存在嚴重的“用得起的進不來，進得來的難用起”的問題。全局現(xiàn)有的26個在崗工作人員中，僅有2人是環(huán)保和與環(huán)保相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的，環(huán)保專業(yè)的本科畢業(yè)生沒有一個;局機關(guān)12人中，50歲以上的有4人;環(huán)境監(jiān)理站與環(huán)境監(jiān)測站兩站14人當中，有7個是復退軍人，第一學歷是高中或初中文化程度的有13人，基礎偏差，且好學精神欠缺。大部分工作人員對環(huán)保業(yè)務知識知之甚少，甚至連最基本的環(huán)保專業(yè)術(shù)語都不能掌握和理解，不能獨立開展業(yè)務工作，工作時講外行話的現(xiàn)象常有發(fā)生，從而大大影響了整體工作的推進。三是對環(huán)境執(zhí)法工作的開展還欠大膽。具體表現(xiàn)在：對環(huán)保第一審批權(quán)制度的執(zhí)行還不夠有力，為了發(fā)展本縣經(jīng)濟，常存在對建設項目降低環(huán)保審批門檻或準許“先上車后補票”行為;對環(huán)境違法案件的查處缺乏嚴厲，有時存在執(zhí)“人情法”、“面子法”現(xiàn)象，對個別領導打招呼或干預的行為，不敢大膽抵制，象該依法處罰的不敢處罰，該依法征收的排污費不敢理直氣壯地去征收等等，給工作帶來了一些不利的影響。
在廉政建設和個性修養(yǎng)方面，一是學習不夠，理論水平有待提高。常以工作忙為借口，放松了對自己學習的加強;對員工則以為既有考核制度督促他們自學，又明確了分管領導和站所負責人負責指導和培訓，寄希望于自覺和各負其責，而輕視了督抓落實，所以，學習制度執(zhí)行不夠正常，學習風氣不濃，影響了整體隊伍理論業(yè)務水平的提高;二是下基層服務、指導、調(diào)研不夠。本人作為單位的主要負責人，自感深入基層、企業(yè)，特別是一些小型企業(yè)服務不夠;進企業(yè)的目的多般是為了完成某件工作任務，深入調(diào)研少，與企業(yè)加強聯(lián)系不夠密切，對企業(yè)關(guān)心不夠到位。三是對工作太過追求完美，把關(guān)過嚴，沒有很好地處理工作與人際關(guān)系，影響了工作積極性的調(diào)動。由于本人歷來養(yǎng)成了工作嚴謹?shù)膫�性，在開展工作時，特別是在處理上級安排的工作時，總是要求部下，尤其是班子成員，必須認真及時辦理，不出差錯，不讓別人說閑話;有時在他們不能及時完成交辦工作的時候，還要親自去做，這樣一來，不但使自己多苦了累了許多，還給下屬帶來了壓力感，甚至使個別人產(chǎn)生了本人“管事太細”的誤解，影響了積極性的發(fā)揮。在財務管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考慮單位的困難和發(fā)展建設，嚴格強調(diào)按制度原則辦事和一支筆審批，禁止特權(quán)，結(jié)果不僅被人誤解為“把權(quán)”太死，不會“做人”，還挫傷了部分人的積極性。
四、整改措施
1、加強政治學習和業(yè)務學習，經(jīng)常重溫《黨章》和《準則》等，時刻保持頭腦清醒，牢記黨的宗旨，增強自己的黨性和防腐抗變能力，不斷提高自己政治理論和業(yè)務水平，爭做一名優(yōu)秀公務員。
2、扎實開展好環(huán)保工作，創(chuàng)新工作機制，解決好工作中存在的問題，務求實效;克服畏難情緒，堅持依法行政，加強隊伍建設，切實履行好環(huán)保職責職能。
3、改進工作作風，深入基層和民眾，強化服務，多開展調(diào)查研究，掌握實情，實行科學決策。堅持民主集中和集體領導不動搖，積極開展批評與自我批評，并在方法上注重改進，以收到更好的領導和教育效果。
4、加強個性修養(yǎng)，做到遇事平和，處事不躁，把原則性和靈活性有機的結(jié)合起來;平時多和工作人員，特別是班子成員交心通氣，做到不僅嚴格要求他們，更要關(guān)心他們，讓大家保持一種愉悅心情于工作狀態(tài)，以收到更好的工作效果，促進更大的工作進步。
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇10
尊敬的各位領導、各位同志：
本人于xx月xx日調(diào)任市煙草專賣局(公司)，擔任副局長、副經(jīng)理、黨組副書記，主持全面工作。半年來，本人能夠緊緊圍繞市委市政府的中心工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，認真履行工作職責，較好地完成各項目標任務�，F(xiàn)按照號文件要求，將本人的勤政廉政情況報告如下：
一、主要工作實績情況
作為一把手，我始終不忘肩負的職責，帶領全系統(tǒng)深入貫徹落實市委三屆四次全會精神，始終以“堅持好快干、跨越不動搖”為工作導向，牢固樹立“我能、我行、我成功”的強勢心態(tài)，積極應對復雜多變的經(jīng)濟發(fā)展形勢，確保各項目標任務的實現(xiàn)。
1、突出服務，全力保證卷煙市場供應。6月份到后，我首先深入全市開展市場調(diào)研，掌握市場動態(tài)和客戶需求，推進“按客戶訂單組織貨源”工作，帶領相關(guān)人員分別與上海、浙江、湖北、云南、江蘇等卷煙工業(yè)企業(yè)協(xié)調(diào)卷煙貨源，并引進卷煙新品牌11個、規(guī)格12個，保障了卷煙市場供應有序。
部署推進以“網(wǎng)上訂貨、電子結(jié)算、現(xiàn)代物流”等為主要特征的卷煙現(xiàn)代流通模式，提升了卷煙營銷信息化程度，提升了服務卷煙客戶的軟實力。堅持市場導向和客戶導向，進一步將卷煙品牌向全國重點骨干品牌集中，保持卷煙零售價格總體穩(wěn)定，保證了消費者購買卷煙的便利性、選擇度和卷煙零售戶的合理收益。
2、強化監(jiān)管，始終保持打假高壓態(tài)勢。以創(chuàng)建全行業(yè)優(yōu)秀縣級煙草專賣局為抓手，部署開展“煙草系統(tǒng)依法行政示范群”創(chuàng)建工作，鞏固了市場執(zhí)法主體地位，提升了煙草專賣管理能力。創(chuàng)新市場監(jiān)管方式，對零售戶實施分類管理，實現(xiàn)了有效管理和重點監(jiān)管，卷煙市場凈化率保持在98%以上。1-10月份，全市查處違法卷煙453起，同比551起，下降17.79%;依法暫扣卷煙808.11件，同比758.86件，上升6.49%;破獲網(wǎng)絡案件5起，涉案總金額達5000萬元，其中公安部掛牌督辦案件1起，省級掛牌督辦案件2起，拘留26人，逮捕6人，判刑8人。
3、強化責任，切實服務經(jīng)濟社會發(fā)展。始終把服務經(jīng)濟社會發(fā)展作為工作的重中之重，加強責任煙草建設，積極回報社會。充分依托第十協(xié)作組搭建的招商引資平臺，全力協(xié)助經(jīng)貿(mào)委等部門招引“x項目”，完成了年度招商引資任務。積極爭取省煙草局支持，追加二期投資萬元，建成全市“卷煙物流中心”，實現(xiàn)了全市卷煙配送“統(tǒng)一分揀、集中配送”。選派中層干部駐村扶貧，無償捐助10余萬元幫助扶貧村發(fā)展，促進了扶貧村脫貧致富。
二、理論學習與廉政建設等情況
1、學以致用，自覺規(guī)范從政行為。積極參加“學習實踐科學發(fā)展觀”活動，學習“三個代表”重要思想，貫徹科學發(fā)展觀，在思想與工作上，始終與黨組織保持高度一致，做到坦蕩做人、依法辦事、執(zhí)政為民、清正廉潔。利用業(yè)余時間，加強法律、經(jīng)濟、管理等方面知識學習與積累，拓寬視野，開闊眼界，當好干部員工榜樣和表率，引導和帶動了煙草學習型組織、學習型員工建設。
2、廉潔自律，始終保持勤廉作風。嚴格執(zhí)行黨的紀律制度和廉潔從政的相關(guān)要求，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。嚴格遵守政治紀律，維護班子團結(jié)，帶頭嚴格執(zhí)行*集中制，充分發(fā)揚*，廣泛征求班子成員及各方面的意見和建議，促進決策*、科學。本人沒有違反領導干部廉潔從政規(guī)定的情況。
三、最不滿意的工作與急需提高的方面
來到雖然已經(jīng)半年，但忙于日常繁瑣工作事務較多，對市場的調(diào)研不夠。下一步，我將進一步加強理論學習和黨性鍛煉，工作重點前移，工作重心下沉，更加注重對市場的把握，更加突出對基層的服務，努力在新的年度實現(xiàn)新的更大進步。
謝謝大家!
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇11
各位主任、各位委員：
根據(jù)縣人大會的安排，現(xiàn)在我向大會作供職報告，請予審議。過去五年，在縣委、縣政府的正確領導下和縣人大的積極監(jiān)督支持下，我團結(jié)帶領衛(wèi)生局一班人，堅持認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，認真實踐“三個代表”，不斷開拓努力苦干，使全縣衛(wèi)生發(fā)展逐年躍上新臺階。
一、創(chuàng)新為先，衛(wèi)生單位面貌明顯改善
只有不斷創(chuàng)新，才能不斷發(fā)展。過去五年，我把創(chuàng)新放在首位，大膽推進“三改”，使縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)療機構(gòu)面貌發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。
一是基礎設施改造。千方百計跑項目、跑資金，先后爭取衛(wèi)生ⅷ項目總投資667萬元，防疫站改造資金35萬元;以縣醫(yī)院為主的“農(nóng)民健康工程”投資130萬元，縣中醫(yī)院病房樓改造投資40萬元，縣醫(yī)院發(fā)熱門診病房改造資金40萬元，加上項目單位自籌資金，5年累計投入基礎設施改造資金近500萬元，先后對縣醫(yī)院、中醫(yī)院、防疫站、婦幼站、等縣鄉(xiāng)醫(yī)療單位進行了綜合改造，新建了等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合樓，對等7個衛(wèi)生院的危舊房屋進行了維修改造;同時，我們積極爭取各種醫(yī)療設備配套到位，7個中心衛(wèi)生院裝備了x光機、b超、心電圖機，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院普遍能開展透視和三大常規(guī)檢查;縣醫(yī)院配備ct、彩超、500毫安數(shù)碼x光機、高壓氧床等大型醫(yī)療設備27臺，全縣5年累計配套設備價值600多萬元，使我縣醫(yī)學診療水平躍上了新臺階，位居全市13個縣區(qū)之首。
二是人事制度改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并后，我們本著精簡機構(gòu)，方便群眾的原則，重新整合農(nóng)村衛(wèi)生資源，共設置中心衛(wèi)生院7個，普通衛(wèi)生院6個，社區(qū)衛(wèi)生服務站7個。在確定院、站長人選上，引入競爭機制，按照公開、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則，通過測評、業(yè)務考試、競職演講、公開答辯、實績考核等程序，公開競聘13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和7個社區(qū)衛(wèi)生服務站長，為全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革走出了新路，省衛(wèi)生廳向全省通報我縣改革做法，市衛(wèi)生局將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長競聘方案轉(zhuǎn)發(fā)各縣，要求參照學習。
三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制是全國都在探索的一個課題。我們在管理體制和所有權(quán)不變的前提下，對撤并后資不抵債的待賢、南仁兩個社區(qū)衛(wèi)生服務站試行“集有民營”，轉(zhuǎn)換機制，調(diào)動社會資金辦醫(yī)療、搞服務，既解決了資金投入不足難題，又解決了技術(shù)人員缺乏的問題�，F(xiàn)在，兩個服務站固定資產(chǎn)增加，業(yè)務收入穩(wěn)步上升，外欠債務逐年下降，群眾滿意度大幅提高。同時，我們積極探索衛(wèi)生資源優(yōu)化組合的新路子，引進長鋼總醫(yī)院與新店鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院聯(lián)合辦醫(yī)，在保留衛(wèi)生院建制的前提下，組建了長鋼總醫(yī)院沁縣分院，吸引投資105萬元。運行一年多來，門診人次和醫(yī)療業(yè)務收入均比合作前增長6倍多，成為我縣南部醫(yī)療中心，特別是在社會效益方面，為2100多名普通患者和160多名手術(shù)患者節(jié)約費用10多萬元，贏得了當?shù)厝罕姷膹V泛贊譽。
二、管理為重，服務水平整體提高
一是服務質(zhì)量管理。從加強醫(yī)療衛(wèi)生單位制度建設入手，持續(xù)開展了以“優(yōu)服務、占市嘗樹形象、創(chuàng)一流”為主題的“形象服務”活動，推行完善了“一日清單制”“價格公示制”和“病人選擇醫(yī)生”制度，使全縣醫(yī)療糾紛發(fā)生率逐年下降。去年，在香港“健康快車”義診活動中，通過全縣醫(yī)療工作者廣泛宣傳，認真篩選，使170名白內(nèi)障患者免費接受復明手術(shù)，節(jié)約醫(yī)藥費用50多萬元，為縣衛(wèi)生寫下了光彩的一筆。
二是市場監(jiān)管。堅持重拳出擊，加大衛(wèi)生執(zhí)法力度，先后取締無證行醫(yī)，非法性病門診、非法醫(yī)療美容機構(gòu)35個，關(guān)閉不合格診所20個。食品衛(wèi)生從業(yè)人員體檢率達96%，從業(yè)單位發(fā)證率達100%，“五脖調(diào)離率100%，先后對97家不符合衛(wèi)生標準的經(jīng)營單位給予停業(yè)整頓，查獲超期變質(zhì)食品3萬余公斤。20xx年，由我掛帥，組織專門隊伍，對沁州集貿(mào)市場和新店門店攤位進行集中整治，初步建成了城鄉(xiāng)兩個集貿(mào)市場示范點，受到了市有關(guān)部門充分肯定。
三是醫(yī)療業(yè)務管理。堅持年初建賬，年中查帳，年底兌現(xiàn)，使“四苗”接種率保持在94.5%以上，中小學生體檢率保持在98.6%以上。碘鹽覆蓋率和碘鹽合格率保持在90%以上，兒童甲狀腺腫大率連續(xù)五年低于國控指標。結(jié)核病干預力度加大，患病治愈率達到90%以上。婦幼保健兒童系統(tǒng)管理和孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率保持在85%以上，新生兒出生缺陷率由1999年210.64/萬降到今年142.05/萬。20xx年，全縣醫(yī)療業(yè)務收入1300萬元，比1999年增長56%。
四是衛(wèi)生人才開發(fā)。積極推進醫(yī)學繼續(xù)教育，與山西職工醫(yī)學院聯(lián)合成立了“大專函授站”，先后招收我縣和周邊縣大專函授學員100多名，成為北部衛(wèi)生人才培訓中心。衛(wèi)校今年畢業(yè)生44名，安排對口就業(yè)35名，招收中專班新生112名，為我縣農(nóng)村衛(wèi)技隊伍建設提供了有力保障。
三、人民為天，抗擊非典力奪全勝
今年春天發(fā)生的非典疫情，是對全社會、全人類的一次挑戰(zhàn)，也是對我們衛(wèi)生系統(tǒng)的一次考驗。在防非斗爭中，縣委、縣政府團結(jié)帶領全縣人民，萬眾一心，眾志成城，共抗非典。在抗非斗爭中，我們認真貫徹落實中央、盛市的一系列決策部署，按照“四早、四自、兩逢”的要求，建立了科學規(guī)范的防治機制。
一是加強組織領導。我們按上級部門要求，最早成立衛(wèi)生系統(tǒng)非典防控領導組，制定出臺了《衛(wèi)生系統(tǒng)防治非典應急預案》，從各醫(yī)療衛(wèi)生單位抽調(diào)51名骨干力量成立了預防控制組、臨床診斷專家組、信息聯(lián)絡組、宣傳報道組等四個小組，局班子成員各把一關(guān)，各負其責，協(xié)調(diào)一致，高效運轉(zhuǎn)。
二是廣泛開展防非宣傳。充分利用廣播、電視、報紙、手冊、傳單、專欄、標語等工具和形式，進行了廣泛深入宣傳，共印發(fā)宣傳手冊6000本、傳單10萬份，出動宣傳車輛300多輛次，在全縣范圍內(nèi)進行了多層面、多形式的非典防治知識宣傳。
三是加強醫(yī)療救治。在上級專家的指導幫助下，經(jīng)過17名醫(yī)護人員的艱苦努力，兩名非典患者治愈出院.
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇12
20xx年，在局黨委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人事工作，按照我區(qū)總體發(fā)展思路，大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，突出抓好專業(yè)技術(shù)人員職稱改革和工資制度改革，加強全區(qū)退休干部管理工作，著力加強人才隊伍建設，加大引才引智力度，統(tǒng)籌做好分管的各項工作，準確定位，理順關(guān)系，以高度的敬業(yè)精神，始終把提高服務質(zhì)量、提高辦事效率作為日常工作的目標準則。
一、20xx年所做的主要工作和取得的主要成績
(一)不斷推進職稱制度改革工作
一是認真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務任職資格評聘的各項政策規(guī)定，公開、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術(shù)職務任職資格評聘工作。審核各系列初級職稱253人;審核高級職稱評審材料76人、中級職稱評審材料282人。對新調(diào)入我區(qū)的12名專業(yè)技術(shù)人員的任職資格進行了認真復核和確認。
二是對20xx年新晉升專業(yè)技術(shù)任職資格的人員進行了聘任，共計聘任各系列新晉升專業(yè)技術(shù)人員共計522人，其中：高級76人、中級278人、初級168人。
三是完善考核機制，加強對專業(yè)技術(shù)人員評聘后的管理。全區(qū)現(xiàn)有各類專業(yè)技術(shù)人員4787人，其中：高級職稱245人;中級職稱2258人;初級職稱1656人;未評人員628人。分別分布在教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)林、區(qū)屬各部門140個單位。按省、市規(guī)定的專業(yè)技術(shù)人員考核要求和標準對事業(yè)單位4787名專業(yè)技術(shù)人員20xx年工作進行了全面的考核。
四是配合工資辦審核20xx年度全區(qū)正常晉升工資的專業(yè)技術(shù)人員的考核結(jié)果，共計審核了4900余人的考核結(jié)果。
五是在搞好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理的同時，逐步拓展工作領域，對非公有制單位和部分私營企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定和職稱考試報名工作中進行了政策性指導和服務，并為人事代理的大中專畢業(yè)生1人評審初級職稱。
六是核對了20xx年度教育系統(tǒng)享受取暖費的中、高級職稱教師人員數(shù)，給4413名在職和2600名離、退休人員按時發(fā)放了取暖費，其中在職中、高級職稱人員共計2219人。
(二)深入推進工資制度改革，切實提高工資管理服務水平
一是立足本職工作，在基礎工作上不斷創(chuàng)新,努力開創(chuàng)工資管理工作新局面。在堅持做好大量日常工作的同時，統(tǒng)籌安排，采取分階段進行，分系統(tǒng)審批的方法，集中開展了正常晉升工資審批和工資軟件升級維護兩項中心工作。20xx年完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位機關(guān)公務員級別工資晉級429人，增資7399元/月、晉檔2621人，增資103407元/月。事業(yè)單位工作人員晉級薪級7928人，增資191757元/月。全年審核退休人員工資232人，審批轉(zhuǎn)正定級243人，學歷定級104人，職務晉升137人，職稱晉升404人，工人等級晉升151人，重新確定工資92人，審核遺屬困難補助7人,行業(yè)津貼228人。按要求上報市局《事業(yè)單位工人崗位等級統(tǒng)計表》、《義務制教育學校及人員統(tǒng)計表》、《機關(guān)事業(yè)單位工資收入等有關(guān)情況統(tǒng)計表》及《20xx年機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表》等報表。
二加強勞資人員的業(yè)務培訓和管理，增強業(yè)務學習，提高區(qū)屬各單位勞資人員的工作水平和業(yè)務能力。我區(qū)各單位勞資人員流動性大，在各自單位的具體工作多，為了進一步提高各單位勞資人員業(yè)務水平，提高我區(qū)工資管理水平，今年我們主要對工資軟件的應用及其日常維護等進行了講解及指導等工作，并到各單位進行實地講解與指導，并與各單位勞資人員進行交流學習。既提高了自身業(yè)務水平，又極大地提高了各單位勞資人員的工作能力，為我區(qū)工資管理進一步完善起到了關(guān)鍵作用。
三是做好無軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補貼核算工作。今年我們根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的指示，積極配合民政局、財政局做好無軍籍退休(退職)職工規(guī)范津貼補貼核算工作，對我區(qū)代管的1266名軍隊無軍籍退休(退職)職工的津貼補貼、艱邊津貼等津貼項目進行核算。為民政局、財政局下一步開展工作提供了詳實的工資數(shù)據(jù)。
四是做好信訪工作，服務人民群眾。信訪工作是密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道。作為人事工作的一個服務窗口，面對前來辦事的干部群眾，我們的形象關(guān)乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。切實改變工作作風，在人民群眾中樹立良好的服務形象。一年來，我們一如既往地認真做好群眾來信來訪，受理各種來訪31次46人次。對登門辦事的人員，熱情對待，對群眾反應的問題進行詳細核實，符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進行了解決;對缺少必要材料的，一次性告知所缺的全部手續(xù)和資料，補齊手續(xù)再來辦理;對因客觀原因暫時不能辦理的，說明原因，預約辦理時間進行辦理;對不符合規(guī)定不能辦理的，當即告知原因，耐心細致地講解政策，讓群眾真正感受到政府的溫暖。想群眾所想，急群眾所急，努力做到讓廣大人民群眾懷揣疑惑來，捎著放心走。
(三)加強全區(qū)退休干部的統(tǒng)籌工作，大力發(fā)展信息化管理
離退休干部是黨和國家的重要財富。離退休干部管理工作是人事工作的重要組成部分。去年下半年，我們在區(qū)政府加大對退休干部管理工作投入的大好形勢下，著重開展了“慶國慶，迎中秋”參觀游園活動。這是人事勞動重新組合以來的第一次公開舉辦的大型活動。區(qū)委、區(qū)政府十分重視，全局上下齊心協(xié)力，出謀劃策，精心組織，上檔次、上水平。決心改變以往吃吃坐坐的傳統(tǒng)活動模式。組織300多名退休干部，租用大型旅游大巴車15倆，精心選定三處看點，以參觀游覽的方式，觀看了近年來我區(qū)經(jīng)濟建設、城市發(fā)展以及民生改善的代表項目。參加活動的老同志普遍反映，這次活動上檔次，有新意，心情振奮，服務周到熱情，使人耳目一新。
在辭舊迎新之際，對退休老同志進行慰問，是黨和政府的優(yōu)良傳統(tǒng)，是對退休老同志關(guān)心重視的具體體現(xiàn)，也是退休干部管理工作的重要方面。今年，我們本著“以人為本”的思想，對全
在做好這些階段性工作的同時，理清全區(qū)退休干部的底數(shù)，科學合理的管理，以人為本的服務，成了退休干部管理辦公室的首要任務。在此基礎上，開動思想，完善工作程序，在管理和服務兩個環(huán)節(jié)上下功夫，細化工作內(nèi)容，量化工作標準，是我們一直努力不懈的目標。目前，全區(qū)退休人員基本情況統(tǒng)計情況已近尾聲，下一步，我們將完善資料，為開發(fā)數(shù)據(jù)庫做好準備。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。我們下一步的努力目標是：做到對退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家。
(四)加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設
一是圓滿完成事業(yè)單位招考錄用工作。根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，我局精心組織，嚴格程序，圓滿完成了省市專項招考工作，招錄了24名普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學任教和30名普通高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，選拔了37名高校畢業(yè)生“進村(社區(qū))”和13名高校畢業(yè)生“三支一扶”。同時，協(xié)助區(qū)教育局選拔了120名中小學教師。
二是完成全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，引進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需人才。同時，經(jīng)過調(diào)研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實習基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實習基地實習。
三是繼續(xù)做好新農(nóng)村建設人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設人才培訓工作，構(gòu)建新農(nóng)村建設人才服務平臺。4月29日，我們在馬家溝村開展了一期蔬菜栽培專題培訓班，通過培訓，大幅度的提高了我區(qū)農(nóng)村各類實用人才的整體素質(zhì)和科技水平，為我區(qū)新農(nóng)村建設提供了堅強的智力支持。并參加由省人事廳舉辦的“人力資源市場建設”培訓班。
四是根據(jù)省市的相關(guān)條件，積極做好科技拔尖人才、科技領軍人才的推薦選拔工作。今年，通過公開招考、競聘，選拔了3名副高以上醫(yī)師充實到區(qū)計生局計劃生育站工作，1名骨科副主任醫(yī)師、1名國家二級心理咨詢師到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作。
五是進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。為進一步緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，今年我局會同區(qū)建管辦、區(qū)公安分局、共招聘91名大中專畢業(yè)生為交通協(xié)警、132名大中專畢業(yè)生為文職視頻監(jiān)控員。有效的緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，得到了上級主管部門和全市廣大干部群眾的一致好評。與區(qū)藥監(jiān)局一起公開招考食品藥品安全監(jiān)督員20名。
(五)加大整體性人才資源開發(fā)，進一步促進人才強區(qū)戰(zhàn)略的實施
一是高校畢業(yè)生就業(yè)指導、派遣和未就業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)登記工作進展順利。切實做好畢業(yè)生就業(yè)宣傳引導工作，形成促進就業(yè)的良好輿論氛圍。采取多種形式，有針對性地做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導工作，幫助畢業(yè)生全面了解、準確把握就業(yè)形勢，確定符合實際的就業(yè)期望值，鼓勵畢業(yè)生積極投身到基層實現(xiàn)自我價值。今年，共完成應屆大中專畢業(yè)生擇業(yè)登記2156人，其中博士生2人、研究生54人、雙專科1人、本科生1166人、大專生762人、中專生171人;辦理往屆畢業(yè)生擇業(yè)登記3000余人;辦理大中專院校畢業(yè)生派遣279人(進村社區(qū)37人，教育系統(tǒng)公招120人， 其他學生派遣122人);辦理人事代理20件;辦理應屆畢業(yè)生人事檔案托管550人。
二是采取有效方式，宣傳人才交流和人事代理服務工作。積極開展非公有企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，向區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)發(fā)放《人才交流開發(fā)服務中心服務指南》，提高了人事檔案代理的科學化和規(guī)范化水平。
三是參加“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城區(qū)宣傳月集中宣傳日”活動，發(fā)放《人才交流開發(fā)服務中心人事代理服務指南》，重點為群眾百姓解答人事代理政策;參加省、市組織召開的大型人才招聘會3次，通過人才會與在陜的各大院校和用人單位密切聯(lián)系，掌握和庫存了各類人才的信息。
四是20xx年度 “三支一扶”學生(11名)服務期滿，我局會同財政、監(jiān)察等部門到其服務單位對他們進行綜合考察，總體情況比較好，經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府匯報后決定安置其工作，有效緩解基層人才短缺的壓力。同時，對20xx年度“三支一扶”學生進行年度考核，并建立了高校畢業(yè)生“三支一扶”服務考核手冊。
五是開展20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動，對區(qū)內(nèi)20xx屆及歷屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，重點是長期失業(yè)畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生進行了全面的求職登記或失業(yè)登記，全面掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的情況，并建立基本臺賬。根據(jù)摸底情況，我區(qū)目前有305名困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。
六是為了進一步了解大中專畢業(yè)生和“兩后生”的就業(yè)情況，省政協(xié)領導調(diào)研我區(qū)高校畢業(yè)生、“兩后生”失業(yè)就業(yè)情況：邀請了20xx年招考的公務員、進村(社區(qū))、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村教師、區(qū)教育局招考、純農(nóng)牧戶、公益性崗位人員各1名，未就業(yè)大學生5名人員、“兩后生”5名參加此次座談會，氣氛十分熱烈。
(六)不斷加強分管科室自身建設
緊緊圍繞“率先科學發(fā)展、建設首善之區(qū)”的總要求，認真組織開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅決落實黨風廉政建設責任制，堅持不懈抓干部政治理論、法律法規(guī)和分管各科室業(yè)務知識學習。通過學習調(diào)研、分析檢查和整改落實，干部職工的思想認識進一步提高，激發(fā)了工作熱情，增強了工作責任感，對科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)和內(nèi)涵有了新的把握和認識，促進了各項工作的開展;對影響業(yè)務工作發(fā)展的瓶頸和問題有了進一步了解，增強了做好工作的針對性和主動性;進一步明確了做好工作的工作思路，做到了思路清、方向明、目標準。
二、下一步的工作思路
在新的一年里我將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，以局黨委的工作思路為中心，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，推進分管各項工作的新發(fā)展。以創(chuàng)新的工作意識，務實的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，高質(zhì)量的完成各項人事人才工作。
(一)繼續(xù)深化專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作改革，健全和完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，繼續(xù)做好全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例的核定，及各級職稱的確定、審核、材料上報和各類職稱考試的報名等常規(guī)工作。進一步拓展工作領域，對農(nóng)村實用技術(shù)人才和實用文化人才的職稱評聘工作以及非公有制企業(yè)和人才代理的大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作進行政策性指導和服務;
(二)深化事業(yè)單位工資制度改革，繼續(xù)做好全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資、審批工資、離退休人員增資、機關(guān)事業(yè)單位年度報表、工人技術(shù)等級崗位考核報名等常規(guī)工作;并及時做好工資軟件的日常維護與更新;
(三)對退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家;
(四)順利完成事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，重點配合省、市各部門做好高校畢業(yè)生各項公開招考的計劃組織實施工作和公開招聘教師工作;
(五)努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強引進外國智力工作，力爭在若干重點領域形成一批有重要影響的引智成果;對全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，從知名高校引進人才，并建設具有重大影響力的高校畢業(yè)生實習基地;繼續(xù)做好新農(nóng)村建設人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設人才培訓工作。充分發(fā)揮人才交流服務中心的作用，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導和注冊登記工作。
(六)積極開展黨風廉政建設活動，進一步加強人事部門自身建設。著力打造陽光人事、和諧人事和廉潔人事，不斷提高人事人才工作水平。
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇13
尊敬的領導：
您好!
一年來，我自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，在思想上、政治上、行動上，自覺與縣委、縣政府保持一致。緊緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于廉政建設工作部署，認真履行工作職責，團結(jié)和帶領全局同志，努力工作，恪盡職守，努力打造廉潔、勤政、高效、務實的文明機關(guān)�，F(xiàn)述職如下：
一、強化自律意識，盡職盡責，率先垂范
發(fā)改局合并后，人多，事雜，業(yè)務工作范圍涉及面廣，作為一把手，我在抓好業(yè)務工作的同時，把加強廉政教育、樹立廉政意識緊抓不放，要求職工做到的事我首先做到，要求職工不做的，我堅決不做;自覺按黨風廉政規(guī)定，規(guī)范個人的行為，自覺接受干部職工的監(jiān)督。同時，要求班子其他成員認真帶頭，落實有關(guān)廉政規(guī)定，在強化自身自律的同時，提高全局干部職工的自律意識。
二、落實會審會制度，打造陽光政務
堅持把廉政建設擺上重要議事日程，周密部署，狠抓落實。在班子成員民主生活會上，主動匯報自已的思想和工作情況，請大家給自已提意見、提建議。為使重大項目的決策與審批更加民主化、科學化、規(guī)范化和公開化，對重大項目審批，實行了集體會審制度。由經(jīng)辦人、股長、分管局長及各相關(guān)股室負責同志等組成的會審委員會，對項目進行會審研究，征求項目建設可行性意見，對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，堅決不予辦理。同時，把涉及行政審批的事項全部納入縣行政審批中心，對審批、核準、備案事項實行一個窗口統(tǒng)一受理。對申請條件、審批程序、批準權(quán)限、審批時限、審批結(jié)果、人員職責、工作紀律等內(nèi)容全部向社會公開。
辦理過程中，實行了首問負責、一次性告知和限期辦結(jié)制。對前來辦事人員由首問責任人負責接待、介紹、引見。對手續(xù)或材料不完備的，一次性告知需補充的材料和手續(xù)。對不符合規(guī)定、不予受理的事項，明確告知當事人不能受理的原因。對符合規(guī)定，材料齊備的項目，一個工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。
行政審批過程中，堅持以自身的良好形象帶動全局廉政建設工作的順利開展。堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，切實維護群眾利益，嚴格執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制,自覺接受社會各方面的監(jiān)督。
三、加強黨紀政紀法規(guī)知識學習，提高自我警醒能力
一年來，努力加強自身黨性修養(yǎng)同時，在局機關(guān)開展了黨風廉政宣傳教育，積極引導廣大黨員干部不斷改造主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。定期召開廉潔自律民主生活會，開展批評和自我批評，要求黨員干部以事業(yè)為重，淡薄名利，無論在任何情況下都要穩(wěn)得住心神、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。組織黨員干部認真學習黨紀政紀條規(guī)，尤其重點學習《兩個條例》和中紀委會議精神。
在職務自律上，我深知有權(quán)必有責，真正把手中的權(quán)力當作一種責任來使用，用權(quán)必受監(jiān)督。權(quán)力是人民群眾賦予我的，只能用來為民謀利。因此，在工作和生活中總是嚴格要求自己，對重點項目管理、國家無償資金爭取等方面，堅持公開、公平、公正原則，實行“陽光”作業(yè)，從不搞“暗箱”操作。
通過學習和警示教育，進一步提升了自身黨風廉政建設的理念，全局干部職工勤政、廉政意識也更加濃厚，對全局業(yè)務工作的開展也起到了至關(guān)重要的作用。
述職人：
20xx年x月x日
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇14
根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)紀委通知精神，我代表區(qū)物價局黨組、局長室，并結(jié)合個人實際，將一年來的思想學習、廉政建設和業(yè)務工作情況總結(jié)報告如下：
過去的一年里，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管部門的正確領導下，在區(qū)各有關(guān)部門的大力支持配合下，我與全體干部職工一道，樹立“創(chuàng)一流服務，干一流實績，建一流隊伍”的目標，圍繞全區(qū)中心工作，認真履行崗位職責，較好地完成了年度各項工作任務。
1、切實加強行政事業(yè)性收費管理。
3月份開始，按照省、市部署，對全區(qū)面向社會收費的各級行政事業(yè)單位、非企業(yè)組織和實行《收費許可證》管理的收費單位，進行了20xx年度收費年檢工作。經(jīng)審檢換發(fā)《收費許可證》正本117本，副本133本，核銷及合并許可證48個。全區(qū)20xx年度行政事業(yè)收費總額6141萬元，總額比20xx年度略有增加，上升了307萬元。其中，教育、衛(wèi)生事業(yè)收費總額約68%，仍占很大比例。總量變化的主要因素是環(huán)衛(wèi)體制改革、職能下放到區(qū)以后，增加了700萬元，如剔除該項，實際收費總額下降了400萬元。我區(qū)國家機關(guān)行政性收費總體上逐年下降。對年檢中發(fā)現(xiàn)的問題，我局分別采取當場指正、限期整改、轉(zhuǎn)交檢查機構(gòu)查處等方法予以糾正。
2、全面推行涉農(nóng)價格和收費公示制度。
在區(qū)委、區(qū)政府的重視支持下，今年6月份，我區(qū)在全市率先建立了農(nóng)村價格監(jiān)督站。我局在21個行政村聘請了農(nóng)村義務價格監(jiān)督員，組織他們進行業(yè)務培訓，明確了工作職責和考核制度，并堅持"四個結(jié)合"，即：推行涉農(nóng)收費公示與清理整頓鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門收費相結(jié)合、與落實農(nóng)村價格監(jiān)督管理服務網(wǎng)絡相結(jié)合、與政務、村務公開相結(jié)合、與查處涉農(nóng)亂收費相結(jié)合，全面推行了涉農(nóng)價格和收費公示制度。全區(qū)公示率達100%，對維護農(nóng)民合法權(quán)益起到了積極的推動作用，在全市涉農(nóng)收費公示檢查評比活動中得到了較好的評價，受到了農(nóng)民群眾的好評與肯定。
3、認真履行價格管理職責。
全年，先后對揚州美林房地產(chǎn)公司、中江房地產(chǎn)公司、金辰房地產(chǎn)公司、新東方房地產(chǎn)公司等商品房價格進行了審核，計420xx多平方米;加強了藥品價格管理工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市藥品價格管理政策和價格目錄，對外地藥品進入我區(qū)銷售進行了監(jiān)測登記，并對我區(qū)廣陵醫(yī)院、城東醫(yī)院的自制飲片進行了審價;配合市局整頓規(guī)范非機動車停放收費秩序，確定了40個停放點，安置下崗人員、弱勢人員600多人;針對區(qū)劃調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，依據(jù)國家計委《政府價格決策聽證辦法》，首次就社會公用事業(yè)、公益性服務價格舉辦了聽證會，對近郊灣頭鎮(zhèn)兩家自來水廠要求調(diào)整水價的行為進行了聽證;“非典” 防治期間，迅速建立了“非典”藥品價格監(jiān)測點和監(jiān)測員網(wǎng)絡，全面掌握和了解市場動態(tài)，及時為過氧乙酸消毒液生產(chǎn)廠家提供了成本調(diào)研和核算工作;及時向市局報送揚州新東方學校審價資料，為招生收費提供了優(yōu)質(zhì)服務等。
4、加大價格監(jiān)督檢查力度。
全年共受理各類價格舉報134件(其中涉及“防非”舉報、咨詢26件)，辦結(jié)回復123件，辦結(jié)率92%，回復率100 %，實施經(jīng)濟制裁近10萬元，其中退還消費者5萬余元，罰沒4萬余元，先后對藥品價格、醫(yī)療服務價格、教育收費、房地產(chǎn)開發(fā)等行業(yè)組織了專項檢查。全年共查處各類價格違法行為案件205起，經(jīng)濟制裁42萬余元，其中退款19萬余元，罰沒23萬余元，真正做到了為廣大群眾排憂解難，切實維護了群眾的合法權(quán)益，為規(guī)范市場價格秩序起到了積極的作用。
5、進一步完善明碼標價工作。
(1)、配合市檢查分局在文昌路開展“明碼標價示范一條街”活動。向近80家商業(yè)經(jīng)營單位發(fā)放了宣傳材料，集中力量加強日常巡查，不斷鞏固和擴大了明碼標價的示范成果。沿街許多單位被市局評為“明碼標價示范單位”，從而帶動了全區(qū)明碼標價工作再上新臺階;(2)、在區(qū)屬較大醫(yī)院實行住院費用清單制。指導廣陵中醫(yī)院、揚州口腔病醫(yī)院建立了觸摸式電子顯示屏和電子結(jié)算系統(tǒng)，促進了醫(yī)院服務規(guī)范化、收費透明化;(3)、積極培育和指導學校收費規(guī)范化。區(qū)物價局成立了創(chuàng)建教育收費規(guī)范化學校領導小組，經(jīng)過學校申請、領導小組考核驗收、社會公示等程序，汶河小學、東關(guān)小學獲得了區(qū)物價局、教育局授予的“教育收費規(guī)范化學校”稱號。我們還將明碼標價檢查工作延伸到了各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及村辦市場。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道農(nóng)村價格監(jiān)督站的人員同檢查、同分析，并進行了價格業(yè)務知識的培訓和指導。通過實際操作鍛煉，提高了基層價格監(jiān)督站人員的具體從事明碼標價管理監(jiān)督工作的能力。
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇15
*年我在市局和*局黨組的親切關(guān)懷和直接領導下，踐行“三個”代表重要思想，認真按上級局的布置執(zhí)行政策。貫徹“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的十六字方針。圍繞組織收入這個中心，務實管理基礎，實施科學化、精細化管理。打牢稅收工作基礎，在鞏固、完善、提高、創(chuàng)新中推進整體工作。以“征管改革有新路，隊伍素質(zhì)有提高，精神文明上水平，綜合治理保安全”的指導思想。和職工團結(jié)一致，齊心共事，形成人人有責任、人人擔責任、人人有動力。在稅源減少近20萬的稅收形勢下，努力拼搏挖掘稅源，撿好西瓜不丟芝麻，特別加強對小酒廠小板廠的征收管理。按期完成了ctais上線的前期準備工作。全年累計入庫兩稅380.5萬元，為下達我局計劃指標的108.7%。各項指標達到了預定目標，為一方經(jīng)濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。
一、加強學習，提高素養(yǎng)是帶領職工做好稅收工作的領導前提。
通過一部分年輕干部被異地交流，是年輕干部提高自身素養(yǎng)的良好時機，市區(qū)局通過“能機管理”，《征管法》知識竟賽和依法治稅教育培訓月活動有力地調(diào)動了干部職工的學習積極性，提高了領導責任人自身建設的質(zhì)量和水平。推動了基層職工的學習熱潮，為進一步推進各項國稅工作的開展奠定了物質(zhì)基礎�；鶎佣悇辗志值念I導班子在組織、思想、作風，能力和廉政“五大建設”得到了提高，干部群眾統(tǒng)一了認識，領導有了緊迫感，群眾有了危機感。提高了工作積極性。
二、以“三干會”為動力，努力提高自身的政治思想覺悟，用“三個代表”武裝自己的頭腦。
領導斑子是整個干部隊伍的排頭兵，領導人，在隊伍建設中起核心和關(guān)鍵的作用。特別是基層領導班子在國稅事業(yè)中具有舉足輕重的作用，肩負著帶好隊，收好稅的歷史使命。是稅收前沿陣地帶兵打仗，沖鋒陷陣的一線指揮人，我們領導骨干隊伍的素質(zhì)高低，能力大小，狀態(tài)好壞，直接關(guān)系到國稅工作水平高低，國稅隊伍的精神面貌。我們要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持從嚴治隊，大力加強思想政治建設，提高政治思想覺悟。形勢在發(fā)展，我們肩負的任務也越來越重，新的形勢，新的要求使我們基層領導干部面臨著一個重新學習，努力提高自身素質(zhì)和能力。也給我提出了新的任務。我必須從“案”件中吸取最沉痛的教訓。堅持樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。不辜負黨和人民賦予的使命。用“三個代表”武裝自己的頭腦。真正把稅收工作這一行干好，真正當好人民的官，真正做到全心全意顯人民服務。
三、大膽嘗試征管改革，大膽創(chuàng)新，在改革中找差距。
稅收事業(yè)是國家行政工作的重要組成部分，經(jīng)過十幾年的改革征管，我總結(jié)出一個經(jīng)驗。征管改革的目的一是提高工作效率，二是方便納稅人，幾年來，我局根據(jù)農(nóng)村實際情況。實行了多元化申報方式即在大林鎮(zhèn)實行“稅銀一體化”申報納稅、在角干鎮(zhèn)實行集中申報納稅和在農(nóng)村實行簡并征期申報納稅方式。給農(nóng)牧區(qū)納稅人提供了方便，降低了稅收成本，提高了稅收工作效率。但是這些措施也存在不足之處，比如納稅人辦理業(yè)務及其他涉稅事宜不方便。有些新開業(yè)戶不能及時申報等情況，導致漏征漏管現(xiàn)象也不可避免地出現(xiàn)，這又不符合稅收征管要求，怎么辦探索一條征管新路子事在必行。
通過分局立會研究和召開職工大會，我們對臨時業(yè)戶進行盤點，進行稅源調(diào)查和測算，計算應納稅額。如對農(nóng)村的木村加工廠，通過對加工數(shù)量和賣價的評估來征收應納稅金，既公平了稅負又堵住了漏稅現(xiàn)象。對納稅人新辦、變更和注銷登記我們采取簡易方法即代納稅人辦理納稅登記手續(xù)，以方便納稅人的涉稅事宜。結(jié)合實際，聯(lián)系自身的工作職責。倍感“三干會”精神開的及時，學習“三干會”領會到自己在領導工作崗位中與自治區(qū)、市局和區(qū)局領導的要求相比還相差很遠。今后要在本分局班子思想政治、民主意識，作風建設和廉政建設方面，要下大力一手抓決不手軟。解決基層實際工作問題，更要符合實際，切實發(fā)揮基層一把手的作用，樹立形象中的核心領導作用，把基層班子建設的堅強有力。把基層的稅收征管工作完成得更加出色。讓各級領導放心。在領導崗位中的不足之處誠請上級領導批評指正。
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇16
各位領導、各位代表：
現(xiàn)在，我代表市住建局，就今年以來依法行政工作，述職報告如下：
一、依法行政工作成效
今年以來，市住建局按照市委、市政府決策部署，認真落實市人大會專項評議各項要求，發(fā)力蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設起跑線，城鄉(xiāng)建設工作協(xié)調(diào)推進，依法行政水平全面提升。
1.項目建設快中求精。
74個項目、185億元投資的年度目標，是去年的近一倍。面對繁重艱巨的建設任務，住建人不畏難、敢擔當，以快為先，以精為魂，克服多種不利因素影響，取得了項目建設階段成效。截止到7月底，開工項目69個，開工率93%，12個項目基本完工;完成投資101.7億元，完成率55%。
一是城區(qū)道路項目。集中推進27條道路建設，8條基本竣工，5條主體完工。在施工作業(yè)面不足、交通組織困難的不利條件下，中山西路等道路主體完工并開放交通，健康路、雙井路、跑馬山立交西輔道等“瓶頸路”、“斷頭路”狀況得到改善。南徐新城路網(wǎng)、XX區(qū)象山片區(qū)道路基本完成，學府路三期、焦山路南段開工建設。XX區(qū)二道溝路、潤興路路基基本完成。
二是利民惠民項目。太古山舊城改造快速推進，“協(xié)信•太古城”開工建設。全市安置房在建503萬平方米，竣工11萬平方米，安置9534套;保障性安居工程新開工14639套，占省政府下達任務的123.1%。第一批積水區(qū)及街巷整治改造基本完成。三是文化載體項目。體育會展中心建成投用，老市政府既有建筑改造、西津渡環(huán)云臺山項目全面實施，西津音樂廳和西津劇場開工建設。四是村莊環(huán)境整治。上半年1833個村莊整治任務全面完成，占全年總量的62.2%，創(chuàng)建“三星級康居鄉(xiāng)村”29個，下半年整治任務全面啟動。
2.融資運作穩(wěn)中求新。全年160億元的融資任務，通過抓早、抓實，突破創(chuàng)新、拓展渠道，目前已到位資金136億元，其中直接融資50億元，在全省地級市中第三家獲得社�；�16億元，為項目建設提供了有力支撐，融資成本得到有效控制。
3.行業(yè)發(fā)展提檔升級。積極培育建筑業(yè)龍頭企業(yè)，完成建筑業(yè)總產(chǎn)值230億元，增幅35%、列全省第一，對地方稅收和財政貢獻率分別達到21.1%和13.54%。投資近700萬元，建成建設工程綜合管理信息平臺。全面實現(xiàn)電子化招投標、網(wǎng)上遠程異地評標。建筑工地圍擋全面升級，“創(chuàng)文明工地、建精品工程”經(jīng)驗在全省推廣，建筑領域安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。新增綠色建筑面積48萬平方米。保持房地產(chǎn)市場健康平穩(wěn)，市區(qū)商品住宅投資100億元，增幅55.9%;合同銷售面積111萬平方米，增幅63.9%。推行物業(yè)管理“重心下移”，主城區(qū)街道物業(yè)服務中心、社區(qū)服務站全面建成。
4.法治工作全面深化。將厲行法治作為貫穿全局的要求，堅持學法用法，黨委中心組和機關(guān)工作人員集中組織學習《江蘇省物業(yè)管理條例》、《招標投標法實施條例》等新出臺的法規(guī)、規(guī)章。堅持依法行政，建立健全科學民主決策機制和重大行政決策風險評估制度，行政權(quán)力事項全部進入“權(quán)力陽光運行系統(tǒng)”公開透明運行。規(guī)范行政執(zhí)法行為，359項行政處罰自由裁量權(quán)全部對外公示，案件結(jié)案率、重大行政處罰案件報備率、領導出庭應訴率均為100%，行政訴訟、行政復議案件無一敗訴。
二、辦理代表議案和建議、解決熱點難點問題的成效
把辦理人大代表建議和解決群眾反映的熱點難點問題作為收集民意、匯聚民智、化解民憂的重要途徑，始終以群眾利益無小事為立足點和出發(fā)點，花大力氣落實和解決，同時健全長效機制，力求干一件成一件。
1.把建議辦理的重點放在解決率上。人大代表對城鄉(xiāng)建設工作既有期盼，也有思考，今年我局承辦的39件代表建議中，17件已列入城鄉(xiāng)建設行動計劃，充分證明了代表建議的針對性和可操作性強。我們堅持把建議辦理作為改進工作、轉(zhuǎn)變作風的重要抓手，認真研究，集中會辦，組織“回頭看”活動，目前落實解決率達62%。結(jié)合丹徒新城水壓不足的建議辦理，著力加大供水泵站更新改造力度，丹徒新城、大港和諫壁地區(qū)供水壓力不足的問題從根本上解決，主供水管網(wǎng)爆管問題基本杜絕。
針對安置房辦證難的反映，會同有關(guān)部門加快手續(xù)辦理，特定情況特殊處理，目前具備辦證條件的占總?cè)胱√讛?shù)的72%，并明確新竣工安置房在交付使用后3個月內(nèi)具備辦證條件。加大投入、全力推進村莊環(huán)境整治的建議是今年唯一的一件議案，我們會同各轄市(區(qū))，加大投入，加快進度，累計完成工作量4.6億元，同時健全長效機制，取得明顯成效。針對部隊人員住房保障社會化的問題，會同財政等部門制訂方案，正在加快實施。
2.把解決群眾訴求的標準放在滿意率上。堅持有訴必應，著力打造各類投訴統(tǒng)一受理平臺，按時辦復率、回訪滿意率100%。針對中心城區(qū)多條道路集中施工對環(huán)境和市民出行帶來的影響，主動與公安交巡警部門對接，優(yōu)化交通組織，半幅封閉施工，及時灑水降塵，做到工完場地清。
關(guān)于道路改造中保留行道樹的建議，已經(jīng)在中山路、健康路、雙井路建設中得到落實。針對居民室內(nèi)自來水維修難問題，市自來水公司延伸維修服務到戶內(nèi)，受到市民歡迎。針對部分地段積水、窨井蓋缺失以及污水外溢問題，主動巡查，發(fā)現(xiàn)問題立即解決，市區(qū)主要道路窨井都加裝了防護網(wǎng)。落實市民提出的在舊城改造中加強文物保護的建議，京口閘遺址、趙棣華故居等文物遺址都制訂了完善的保護措施，正在抓緊實施。
3.把提升服務的落腳點放在促發(fā)展上。開展走百家重點企業(yè)、百個城建重點項目的“雙百行動”，主動上門送政策、送服務、解難題，建立聯(lián)系卡制度，累計送出政策匯編1000余冊，召開座談會20次，現(xiàn)場辦公解決問題37個，為市重大項目和涉及民生重大問題的7個項目開辟通道，指導15家建筑業(yè)企業(yè)完成資質(zhì)升級。
三、存在不足和整改措施
在取得成績的同時，我們也清醒認識到工作中還存在不足：一是市民群眾對城市面貌改善、居住品位提升還有很多期待;蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，我市相對基礎較差、任務較重，需要付出更大的努力。二是行業(yè)建設還需要加快提升，老百姓對安置房的質(zhì)量、配套以及房產(chǎn)證辦理還有很多要求，老小區(qū)、安置房小區(qū)物業(yè)管理還沒有完全到位。三是熱點難點問題解決還需進一步強化，人大代表關(guān)注的花山灣路、萬古一人路拓寬因多方面原因還未能付諸實施，舊城區(qū)、空斗墻房屋改造，老住宅小區(qū)停車難等，還需花大氣力逐步解決。針對上述問題，下一步我們將從四個方面認真落實整改：
1.確保年度目標任務完成。按照市委六屆六次全會要求，全面落實“四大行動計劃”，扎實推進蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設，目標不變、力度不減，列入40項城建重點工程的17項目高質(zhì)量、高標準完成，堅決兌現(xiàn)承諾。國慶前以中心城區(qū)道路為代表的12項工程集中交付，解放北路、潤興路、學府路三期、焦山路南段年內(nèi)竣工。確保年內(nèi)竣工交付安置房175萬平方米，安置15457套，年底前全面消除逾期安置，基本建成保障性住房7400套。大力度推進村莊環(huán)境整治，9月底完成整治任務，10月份組織自查自糾，11月份迎接省全域驗收，確保一次通過。加快建筑業(yè)發(fā)展，全面完成600億元總產(chǎn)值年度目標。
2.強力推進蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設。落實行動綱要和推進計劃，全力起跑，全力拼搶。針對薄弱區(qū)域和環(huán)節(jié)，加強研究，建立項目儲備庫，及時開展明年以及后兩年城建項目前期工作。在“7+1”舊城區(qū)城中村改造的基礎上，推動新一輪棚戶區(qū)改造，盡快完成XX區(qū)1000萬平方米改造目標。啟動城市環(huán)境綜合整治三年行動計劃，解決好群眾反映的“臟亂差”問題。
3.突出抓好民生熱點問題解決。通過進一步“回頭看”，確保年內(nèi)代表建議解決率達70%以上。8月份啟動白蓮巷老小區(qū)提升工程，改造第五立面，同步實施經(jīng)折巷、水陸寺巷改造，改善區(qū)域交通“微循環(huán)”。結(jié)合老小區(qū)改造，增加停車位，緩解小區(qū)停車難問題。對全市空斗墻房屋分輕重緩急分步實施改造，年內(nèi)完成2萬平方米。加強安置房配套，做到配套設計前置，配套設施與主體工程同步推進，同步交付。
4.不斷強化依法行政能力建設。進一步簡政放權(quán)，轉(zhuǎn)變職能，推進行政權(quán)力陽光運行。加大法制教育培訓力度，提升領導干部運用法治思維解決難題的能力和水平。積極推行行政指導、行政調(diào)解等工作，多元化排查和化解社會矛盾。加強城建監(jiān)察執(zhí)法隊伍建設，統(tǒng)一集中執(zhí)法。
各位領導、各位代表，我們將虛心接受市人大會的評議意見，主動與各位代表溝通交流，認真落實整改，全面提升依法行政水平，以實際行動邁好蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設的第一步，為建設令人向往的現(xiàn)代化山水花園城市作出新貢獻。
述職人：
20xx年xx月xx日
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇17
尊敬的領導：
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下、在區(qū)人大、區(qū)政協(xié)的監(jiān)督與支持下，全局密切配合，在經(jīng)濟工作中努力實踐“三個代表”，認真貫徹科學發(fā)展觀，全區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)了平提速發(fā)展，項目工作成績喜人。下面，我就履行職責情況報告如下：
一、保持廉潔自律作風
一年來，自己進一步提高了對反腐倡廉重要意義的認識，牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，把各項工作的出發(fā)點和落腳點放到全心全意為人民服務的宗旨上來，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，自覺做實踐“三個代表”重要思想的表率。正確認識社會上存在的種種消極腐敗現(xiàn)象，始終保持清醒的頭腦，自覺做到保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風，不為誘惑所動搖，始終掌好權(quán)、用好權(quán)。
二、全面完成各項任務
1、抓運行調(diào)度，推動經(jīng)濟提速發(fā)展。
2、抓招商引資，增強經(jīng)濟發(fā)展動力。
對重點項目實行重點突破，進一步拓寬了招商渠道，重點圍繞新型材料產(chǎn)業(yè)基地和樓宇資源，引進一批大型工業(yè)項目、商業(yè)項目和總部項目，以優(yōu)勢資源、特色產(chǎn)業(yè)、基礎設施建設、富民惠民等為重點，對口謀劃項目，增強經(jīng)濟發(fā)展動力。今年，新時代民爆股份有限公司整體搬遷改造工程項目、藥業(yè)有限公司異地改造及新型透皮藥物生產(chǎn)線項目、國際旅游度假區(qū)基礎設施建設工程項目等項目已正式落戶太平，全面并超額完成全年工作任務。
3、抓項目建設，擴張經(jīng)濟發(fā)展總量。
4、抓對上銜接，限度爭取資金。
以政高省長召開現(xiàn)場辦公會時要求省直部門進行幫扶為契機，緊緊抓住省經(jīng)信委、省交通銀行幫扶我區(qū)的的難得機遇，深入研究新的產(chǎn)業(yè)政策、資金投向和扶持重點，全力做好做好新型材料產(chǎn)業(yè)基地的貸款貼息工作及項目資金的爭取工作。
5、抓樓宇經(jīng)濟，培育經(jīng)濟新增長點
樓宇經(jīng)濟以商務樓為載體，通過開發(fā)、出租樓宇進行招商引資，從而引進稅源，增加財政收入，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和形成城市商圈。經(jīng)過多方面努力，我區(qū)樓宇經(jīng)濟工作取得了顯著成果。目前，已有28家企業(yè)入駐樓宇，實現(xiàn)銷售收入x萬元。
6、企業(yè)轉(zhuǎn)制工作平穩(wěn)推進
我局一直堅定不移地推進企業(yè)體制改革，以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，積極探索和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，今年來，在保證安置好職工的前提下，對我區(qū)所屬企業(yè)本著能售則售、條件成熟一戶轉(zhuǎn)制一戶的原則，積極推進國有企業(yè)進行真正意義上的產(chǎn)權(quán)制度改革，順利完成2戶企業(yè)的轉(zhuǎn)制工作。分別是化學纖維廠和社會福利廠，這兩戶企業(yè)均為集體，轉(zhuǎn)制方式為整體出售。
二、今后努力方向
1、不斷學習，提高業(yè)務能力，了解國家、省市的經(jīng)濟工作政策、方針，增強分析問題、解決問題的能力。同時進一步聯(lián)系實際，做好推進我區(qū)工業(yè)化的調(diào)研工作，并將理論與實際相結(jié)合，增強對工作的主動性。
2、抓住主要矛盾，找準工作的突破口。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府戰(zhàn)略部署和決策，積極探索為民營企業(yè)服務的新辦法、新途徑;把握招商引資、項目建設這條貫穿經(jīng)濟工作的主線開展工作，不斷創(chuàng)新招商辦法，拓展招商引資范圍，推動新型材料產(chǎn)業(yè)基地的發(fā)展。
3、強化創(chuàng)新意識，大膽攻克難關(guān)。進一步增強信心，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)，求真務實。
回顧一年來的工作，已圓滿完成年初的工作目標，并取得了一定的成績，但成績應歸功于區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，及局班子成員和全局同志的共同努力。在今后的工作中，我將認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，以飽滿的工作熱情，團結(jié)全局干部職工，開拓進取，克難奮進，為推動我區(qū)經(jīng)濟作出新的貢獻。
述職人：
20xx年x月x日
質(zhì)監(jiān)局長述職述廉報告 篇18
20xx年以來，發(fā)改委領導班子認真貫徹落實全會、xx屆四中全會、中央紀委三次、四次全會和省、市紀委全會精神和有關(guān)規(guī)定，以開展黨的群眾路線教育活動為契機，深刻認識當前反腐敗斗爭的嚴峻形勢，通過增強廉潔從政意識，嚴格執(zhí)行黨風廉政責任制，進一步學習提高，轉(zhuǎn)變觀念，完善機制，狠抓班子建設，委機關(guān)領導干部廉潔從政意識不斷增強，服務效率不斷提升，有效促進了委機關(guān)工作高效有序開展。
一、黨風廉政建設責任制貫徹落實情況
我和發(fā)改委領導班子成員高度重視黨風廉政建設，認真踐行領導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，狠抓班子建設，嚴格按制度辦事，履行“一崗雙責”，有力地促進了機關(guān)工作全面發(fā)展。
1、履行第一責任人責任。牢固樹立黨委集體領導，書記第一責任人觀念，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在開展黨風廉政建設工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大活動親自參與。在抓好自身廉政建設的同時，團結(jié)和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好發(fā)改委的黨風廉政建設、作風建設，使全體干部廉潔奉公、恪盡職守、團結(jié)一致，凝心聚力謀發(fā)展，風清氣正干事業(yè)。
2、分解責任，各負其責。根據(jù)黨風廉政建設懲防體系工作要點，結(jié)合發(fā)改委工作實際，制定了《20xx年度黨風廉政建設和構(gòu)建懲防體系實事計劃表》《委領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，明確了“一把手”履行“第一責任人”的職責，管好全面、負好總責，各分管領導實行“誰主管、誰負責，誰負責、誰承擔責任”的黨風廉政建設責任制機制。我與各副主任、各科室負責人簽訂了《20xx年黨風廉政建設目標管理責任書》
，每個黨員干部公開作出廉潔自律承諾，自覺接受監(jiān)督。班子成員及中層干部實行“一崗雙責”的責任制，在抓好業(yè)務工作的同時，對分管范圍或本科室的黨風廉政建設工作負責，形成了一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設機制。
3、強化督查考核。加強對黨風廉政責任制落實情況的督查，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。我采取了以下措施：一是定期召開黨委會議，聽取責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監(jiān)督檢查，對檢查出的問題，責令相關(guān)人員及科室限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關(guān)責任人進行誡勉談話;三是將貫徹落實黨風廉政建設責任制情況作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務員、先進工作者等基本要求，做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
二、執(zhí)行民主集中制情況
認真貫徹民主集中制，嚴格落實“三重一大”決策制度，重大事項堅持超前謀劃，會議決定做到集體充分討論，不搞“先入為主”，不搞“一言堂”，進一步完善議事和決策機制，健全班子之間溝通協(xié)調(diào)機制和重大決策征求意見制度。堅持在發(fā)改委黨委的集體領導下開展工作，胸襟坦誠，注意團結(jié)和幫助同志，營造出干實事、謀大局的工作氛圍;堅持黨組會議、紀檢會議制度，記錄完整;堅持民主生活制度，領導班子成員每季度至少談心三次，半年召開一次民主生活會，帶頭開展積極健康的思想斗爭，使批評與自我批評真正體現(xiàn)到日常工作生活的各個方面。特別是以黨的群眾路線教育活動為契機，把召開民主生活會的精神進一步深化，每次都能做到批評與自我批評，真正促進班子整體素質(zhì)和能力的提高，不斷提升黨委班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
三、廉潔從政情況
今年以來，我認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府若干意見、市委市政府實施辦法，帶頭執(zhí)行領導干部個人重大事項報告制度，加強節(jié)假日期間黨風廉政建設。同時對領導班子成員和管人、管錢、管物、管項目的科室以及項目審批、核準、備案等方面的監(jiān)督，確保權(quán)力正確運行，不斷提高執(zhí)行力，促進勤政廉政建設。期間，我和發(fā)改委領導班子成員沒有收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證;沒有奢侈浪費，大吃大喝;沒有借婚喪嫁娶事宜大操大辦、收錢斂財;沒有公車私用;沒有公款旅游;沒有公費學習考察及出國境情況;沒有參與各種形式賭博等現(xiàn)象;沒有以明顯低于或高于市場價格買賣商品房、違規(guī)購買經(jīng)濟適用房;本人沒有以權(quán)力謀取不正當利益或以各種方式為配偶、子女謀取不正當利益;認真執(zhí)行配偶、子女及近親屬從業(yè)規(guī)定;有效地保證了黨風廉政建設的落實。
四、單位管理監(jiān)督情況
一是重視領導班子建設。日常工作中，我堅持把維護班子團結(jié)作為抓班子、帶隊伍的關(guān)鍵。注重民主作風養(yǎng)成，注重與副職、科室長的溝通交流，堅持重大事務通過主任辦公會議研究，集體決定，明確責任，分工負責，較好地調(diào)動了班子成員的積極性，維護了班子的整體團結(jié)，充分發(fā)揮了班子的整體戰(zhàn)斗力、凝聚力。
二是加強組織學習，增強廉政意識。今年以來，我始終把加強政治理論學習放在首位，以黨的群眾路線活動為契機，堅持和完善黨委學習制度和每周二、五下午學習制度。在學習安排上，突出抓好領導班子、中層干部、全體黨員干部三個學習層面。通過理論學習和先進典型示范，使全體黨員干部不斷增強廉潔從政意識和自覺接受監(jiān)督的意識。同時把中央、省、市、紀委關(guān)于黨風廉政建設有關(guān)規(guī)定貫穿于學習教育始終，緊密結(jié)合干部職工思想，堅持高標準、嚴要求，營造了“以廉為榮，以貪為恥，遵紀守法”的良好氛圍，使廉潔自律意識深入人心，成為每個黨員干部的自覺行為。
三是加強班子廉政建設。我每次逢會必講廉政建設，經(jīng)常提醒大家要繃緊廉政建設這根弦，要求班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，帶頭開展批評與自我批評，帶頭管好自己身邊的人和事。發(fā)改委班子成員在黨風廉政建設方面沒有出現(xiàn)任何違紀問題，保持了為政清廉的良好作風。
四是建立健全財務管理制度。加強單位財務管理，嚴格落實各項財務制度的執(zhí)行，控制委機關(guān)“三公”經(jīng)費支出，壓減經(jīng)費開支，杜絕講排場、擺闊氣和鋪張浪費現(xiàn)象，實行月公開制度，接受群眾監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員為民務實清廉本色。
五是創(chuàng)新工作機制。發(fā)改委以轉(zhuǎn)變工作作風為重點，加強對行政管理等重點關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督監(jiān)管，建立了結(jié)構(gòu)合理、制約有效、針對性強的權(quán)力運行機制。通過進一步簡化辦事程序，縮短工作時限，提高行政審批、備案效率，嚴格執(zhí)行限時辦結(jié)制、首問責任制等各項制度，嚴禁在服務過程中吃、拿、卡、要，進一步提升了黨員干部的服務意識和業(yè)務水平，為企業(yè)和項目單位提供了高效、全面、準確的服務。通過嚴格的制度落實，為防止和減少貪腐的發(fā)生起到了有效的防范作用。
今年以來，發(fā)改委上下在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，有力地促進了經(jīng)濟工作的健康發(fā)展，同時我也清醒地認識到，這與委、政府和廣大人民群眾的要求相比，仍存在一定的差距。在下步工作中，我將進一步解放思想，創(chuàng)新思路，加強黨風廉政建設工作，按照委、政府確定的經(jīng)濟發(fā)展思路和奮斗目標，團結(jié)拼搏，努力奮進，為經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻。