紀委書記述廉報告（精選9篇）
紀委書記述廉報告 篇1
20xx年以來，**鄉(xiāng)紀委在縣紀委和鄉(xiāng)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，按照中央、省、市紀委全會和縣委*屆*次全會的部署，聚焦黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中心任務(wù)，突出執(zhí)紀監(jiān)督問責主業(yè)，創(chuàng)新方式方法，轉(zhuǎn)變工作作風，更加積極主動、科學(xué)有效地履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任。下面就半年來的工作情況匯報如下：
一、提升素質(zhì)，高效履職
加強政治業(yè)務(wù)修養(yǎng)，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致。認真研究中央、省、市紀委相關(guān)文件和會議精神，牢固樹立“依法治國、依規(guī)治黨”的理念，結(jié)合實際創(chuàng)新工作方法，找準出發(fā)點和突破點，提高了落實監(jiān)督責任、切實履行協(xié)助鄉(xiāng)黨委加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力。把堅決懲治腐敗、有效預(yù)防腐敗，推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧作為義不容辭的責任，主動適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，著力解決反腐倡廉建設(shè)中的突出問題，最大限度保護人民群眾的利益，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境，全面擔負起黨章賦予的神圣職責。
二、防微杜漸，制度反腐
一是堅持村級“四議兩公開”制度，對重大村務(wù)，由支部提出，村兩委會或兩委擴大會討論，提交黨員、村民代表聯(lián)席會議表決，并形成會議紀要。二是“聯(lián)審”制。為全面落實中央八項規(guī)定的精神，嚴控三公經(jīng)費的支出，從源頭預(yù)防腐敗，鄉(xiāng)紀委和人大定期對全鄉(xiāng)財政的收入和支出進行審計，不合理的支出一律不得入賬核銷，進一步杜絕腐敗的發(fā)生。三是將黨風廉政建設(shè)作為所有工作的“牛鼻子”，強化“一崗雙責”意識，堅持管人與管事相結(jié)合、管業(yè)務(wù)與管黨風廉政建設(shè)相結(jié)合，做到與各項工作同研究、同部署、同落實。注重日常督促檢查，年終進行嚴格考核，一級抓一級，層層推動了工作落實。四是嚴格執(zhí)行“三重一大”、“末位表態(tài)”和“四個不直接分管”制度，每項制度都有具體的人員進行管理。五是嚴肅糾正用公款大吃大喝、相互宴請、婚喪嫁娶事宜大操大辦、借機斂財、違反村級零招待、鄉(xiāng)食堂就餐等規(guī)定的行為。六是在每村選出*人，共*人擔任全鄉(xiāng)黨風廉政建設(shè)監(jiān)督員，其中包含兩代表一委員、規(guī)模種植大戶、先進典型，每半年征求一次意見、建議，并將整改落實情況及時反饋。
三、改進作風，求真務(wù)實
一是嚴格糾正“四風”，治慵、治懶、治散，切實解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題。其次要求全體機關(guān)干部多深入基層、深入群眾，問政于民、問需于民、問計于民，多辦得民心、解民憂、增民利的實事。二、及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出問題，實實在在把工作重點落實到為人民服務(wù)上，確保在作風建設(shè)上取得實際成效，提高廣大人民群眾的滿意度。三是開展效能檢查，切實改進機關(guān)作風。不定期的進行明察暗訪，及時調(diào)整機關(guān)工作人員指示牌，督查機關(guān)工作人員在崗、在位、在狀態(tài)情況，查找機關(guān)效能建設(shè)工作中存在的問題，并提出整改意見和建議，促進機關(guān)工作人員進一步提高工作效能。
四、強化執(zhí)紀，嚴格辦案
堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，提升辦案威懾力。認真履行紀委職責，改進辦案方法，克服阻力，排除干擾，對違紀違法案件進行堅決查處，對群眾反映強烈的案件從重打擊，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。堅持查教結(jié)合、查糾結(jié)合、查建結(jié)合，全面落實“一案雙報告”、重大案件剖析和通報制度，形成了有力震懾，充分發(fā)揮查辦案件治本功能，提高辦案綜合效果。
五、深入開展廉政教育，增強拒腐防變意識
加強正面教育，以先進典型為榜樣，加強對廣大黨員的理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風教育、黨紀黨規(guī)和國家法律法規(guī)教育。以反面典型為廣大機關(guān)干部敲響警鐘，深入開展反腐倡廉教育，進一步推進廉政文化建設(shè)，營造“思廉、學(xué)廉、倡廉、促廉”的良好氛圍，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線，增強廣大群眾參與反腐的自覺性和主動性。組織學(xué)習《廉政準則》，增強干部隊伍遵紀守法的自覺性性。針對今年村級換屆選舉工作帶來的人事變動和出現(xiàn)的新問題、新情況，鄉(xiāng)紀委對新任村兩委班子進行了集體廉政談話，增強了廣大村干部廉潔自律意識。
六、多措并舉，推進廉潔建設(shè)
一是堅持依法履職。堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為，全面依法履行職能。堅決糾正不作為、亂作為，堅決克服懶政、怠政，堅決懲處失職、瀆職，全面提高行政效能，建設(shè)陽光政府。二是堅持實干為民。堅持用“三嚴三實”和“四有”精神要求全體機關(guān)干部，積極作為，勇于擔當，對重點項目和民生實事，久久為功常抓不懈，以實干惠民生、以實干促發(fā)展、以實干贏民心。三是堅持廉潔從政。不斷鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格落實“八項規(guī)定”，嚴防“四風”反彈。健全厲行節(jié)約反對浪費制度，堅決控制一般性支出，確保“三公”經(jīng)費只減不增。加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不折不扣落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，切實做到為民務(wù)實清廉。
總之，鄉(xiāng)紀委在黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任上，雖然取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定差距，存在一些問題與不足：一是政治理論學(xué)習不夠扎實，運用理論指導(dǎo)工作的能力尚需提高;二是思想解放程度不夠，對科學(xué)發(fā)展觀理解有待深化;三是有的干部作風不實，服務(wù)發(fā)展，服務(wù)群眾意識不強。在今后工作中，我們要充分認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，堅持從嚴治黨、從嚴治政，采取堅決有力的措施，扎扎實實推進反腐倡廉建設(shè)。在組織開展“三嚴三實”活動的基礎(chǔ)上，改進和扭轉(zhuǎn)不良風氣，提高工作效能，避免政令不暢、落實走樣，打造一支“勤政廉潔、作風一流、高效服務(wù)”的黨員干部隊伍。我們要繼續(xù)嚴格要求自己，講操守，重品行，精誠團結(jié)，謀事干事，做到干部清正、政府清廉、政治清明，永葆共產(chǎn)黨人的先進性，做廉潔自律的表率，做勤政為民的模范，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
紀委書記述廉報告 篇2
今年以來，本人在市紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委的中心工作，按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，積極進取，開拓創(chuàng)新，努力完成上級安排的各項工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)
本人始終堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，積極參加鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習組、集中教育學(xué)習活動以及上級舉辦的有關(guān)學(xué)習培訓(xùn)，重點學(xué)習黨的精神和xx屆三中、四中全會精神，中央、省、市紀委各次會議精神，并以“學(xué)思踐悟”系列學(xué)習活動為契機，強化自身履職意識，保持政治頭腦清晰，提高執(zhí)紀、問責能力，不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。
二、講求方法，扎實開展各項業(yè)務(wù)工作
今年以來，本人緊緊圍繞市紀委和鎮(zhèn)黨委的各項中心工作、中心任務(wù)積極建言獻策，牢記職責，不推不拖，扎實開展工作。
(一)落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是制訂了《XX鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制》，對黨政班子成員的責任進行了分工界定，既要抓業(yè)務(wù)工作，又要抓黨風廉政建設(shè)，嚴格實行“一崗雙責”制度，使黨政領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風廉政建設(shè)的責任落實到人、落實到事，并切實將責任制延伸到村兩委一級。二是制定了《20xx年XX鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)目標責任分解》，將黨風廉政建設(shè)目標責任細化到人，要求每個領(lǐng)導(dǎo)干部對各自職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作抓好指導(dǎo)和落實，及時督查和解決職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作方面存在的問題;三是認真落實談話制度，對26個村村主干進行廉政談話，做好村干部的思想工作，筑牢村干部的反腐倡廉思想防線;四是完善領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案，根據(jù)市紀委有關(guān)部署，我鎮(zhèn)進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部、股級干部廉政電子檔案，對全鎮(zhèn)13名科級干部、16名重要崗位股級干部的基本情況、資產(chǎn)收入情況、廉潔從政情況等13項信息逐步等級備案，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理信息化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。
(二)以廉政文化為抓手，宣教工作常抓不懈。反腐倡廉，宣傳是手段，教育是基礎(chǔ)。我鎮(zhèn)始終以宣傳教育為抓手，堅持預(yù)防為主，教育為先的方針，在黨員干部中深入開展廉政文化活動，在全鎮(zhèn)營造黨風廉政建設(shè)工作的濃厚氛圍。一是組織開展專題學(xué)習活動。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，先后共組織全鎮(zhèn)黨員干部集中學(xué)習5次，邀請市黨校講師做《踐行群眾路線，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村》等內(nèi)容的專題講座兩場;集中觀看了《焦裕祿》、《四風之害》等專題教育片2次，組織全鎮(zhèn)26個村書記、村主任到X村、陽道溪頭村參觀學(xué)習黨務(wù)、政務(wù)公開、廉政文化建設(shè)，營造黨風廉政建設(shè)良好氣氛。二是組織開展多種形式的宣傳活動。充分利用宣傳圖窗、宣傳標語、簡報等形式，廣泛宣傳廉潔從政的重要意義，在各村設(shè)置廉潔從政宣傳欄，發(fā)放廉潔從政宣傳資料200余份。
(三)加強干部作風建設(shè)，提高工作效率。一是在效能建設(shè)上，嚴格按照“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的要求，狠抓效能建設(shè)和各項制度的落實。改進工作方法，提高辦事效率，防止門難進、臉難看、事難辦。嚴格考勤值勤制度，對機關(guān)干部實行定期檢查和不定期抽查，確保群眾找得到人、做得了事。二是深入開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的“八項規(guī)定”主題教育活動。增強黨員干部為民服務(wù)意識，促進干部作風進一步轉(zhuǎn)變。今年共有2名臨時人員因工作作風問題被辭退。三是進一步加強便民服務(wù)中心和便民代辦點標準化建設(shè)。目前我鎮(zhèn)100%的村設(shè)置有便民代辦點。通過便民服務(wù)中心的建設(shè)，簡化了辦事流程，改進了干部的工作作風。
(四)努力推進專項監(jiān)督檢查常態(tài)化。在“專”字上做文章，發(fā)揮好專項督查的震懾作用。一是強化對各村“三資”管理、“五要”工程、階段性重點工作以及其它重大事項的監(jiān)督。今年以來我鎮(zhèn)進行公開招投標的工程項目共計11宗，涉及9個村，工程項目總金額達7048.5萬元，累計為各村節(jié)約資金148.5萬元;資產(chǎn)、資源招投標項目11宗，涉及8個村，總招投標金額1786萬元，累計為各村增加收入30萬元。二是對重點工程的�？钍褂们闆r，尤其是藍色大道、濱海大道、江華大道的征地補償款發(fā)放情況進行不定期抽查，確保�？顚Ｓ�，杜絕濫用職權(quán)、挪用或截留征地補償款。
(五)立足主業(yè)，加大查辦案件力度，積極開展信訪維穩(wěn)工作。查信辦案工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的基本要求，是加強黨風政風建設(shè)的有效手段。因此，鎮(zhèn)紀委十分重視信訪及查案工作，積極配合好上級紀委查辦案件，對上級機關(guān)批轉(zhuǎn)查辦的案件及群眾反映的重要線索，進行及時查處，做到無壓案和瞞案，并能在規(guī)定時間內(nèi)依法依規(guī)結(jié)案，做到件件有著落、案案有結(jié)果。20xx年以來，我鎮(zhèn)共處理好12345便民服務(wù)臺反映的問題279件，辦理上級交辦的信訪件50件，查處違紀違法黨員干部4人(其中一人系從信訪件中發(fā)現(xiàn)線索，并立案處理)，其中給予黨內(nèi)嚴重警告3人，開除黨籍1人，結(jié)案率達100%，既懲處了違紀者、教育了廣大黨員干部，也保障我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟良性發(fā)展。
(六)強化紀檢監(jiān)察隊伍自身建設(shè)。打鐵還得自身硬，面對新形勢下的紀檢監(jiān)察工作，我鎮(zhèn)不斷強化紀檢隊伍建設(shè)，配強配齊紀檢干部，目前我鎮(zhèn)有紀委副書記一名，專職干事一名;同時結(jié)合“學(xué)思踐悟”系列學(xué)習活動，組織紀檢監(jiān)察干部學(xué)習業(yè)務(wù)知識，強化監(jiān)督履職意識，提高紀檢干部執(zhí)紀、問責能力。
三、廉政自律，增強拒腐防變能力
一年來，作為一名紀檢干部，本人能嚴于律已，嚴格遵守鎮(zhèn)黨委、政府廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，堅決抵制不良風氣的侵襲。自覺維護鎮(zhèn)黨委、政府的形象，不謀私利、不做有損黨和政府形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自身廉潔意識，構(gòu)筑了拒腐防變的思想陣線。
今年以來，在市紀委各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與幫助下，做了一些事情，取得了一定成績，但跟上級的要求還有一定差距，尤其是工作實踐能力、作風建設(shè)、工作創(chuàng)新上還有待進一步增強。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，本人將繼續(xù)努力，不斷加強學(xué)習，虛心聽取廣大干部群眾的意見建議，克服自己的不足，不斷完善工作方式和方法，提高工作水平，為建設(shè)美麗貢獻自己的力量。
紀委書記述廉報告 篇3
今年以來，在縣委、縣政府及鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神及中央、省、市、縣紀委全會部署為目標，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、積極推進反腐倡廉制度建設(shè);堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了堅強的紀律保證。具體報告如下：
一、加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)
本人始終堅持集中學(xué)習與自學(xué)相結(jié)合，積極參加鄉(xiāng)黨委中心學(xué)習組學(xué)習和上級舉辦的有關(guān)學(xué)習培訓(xùn)，強化對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和精神的學(xué)習領(lǐng)會，認真貫徹落實中央八項規(guī)定、執(zhí)行《厲行節(jié)約反對浪費工作條例》，全面了解和掌握黨風廉政建設(shè)的法律法規(guī)，保持政治頭腦清醒，工作方向明確，處事客觀公正，為人正直清廉，并不斷加強自身修養(yǎng)和自我約束能力。堅持樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、價值觀，在行動上做遵紀守法、自覺貫徹黨的基本路線等方面表率。
二、密切上下關(guān)系，加強團結(jié)協(xié)作
正確處理黨委政府集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責履行職權(quán)的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)上級部門的指導(dǎo)與本鄉(xiāng)開展工作的實際關(guān)系，認真對待下級和群眾的意見建議和要求，處理好各班子成員之間的工作配合和協(xié)作。屬于個人職責范圍內(nèi)的事能大膽按政策原則和黨委政府的要求及時處理，對領(lǐng)導(dǎo)的指示和集體決定能自覺及時落實，尊重理解同志，堅決服從黨政班子集體決議。
三、廉政自律，增強拒腐防變能力
一年來，本人能嚴于律已，嚴格遵守執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)章制度，帶頭廉潔奉公，自覺維護鄉(xiāng)黨委政府的形象，不謀私利、不做有損黨員和單位形象的事，并自覺接受群眾監(jiān)督。從而較好地增強了自己的廉潔意識，也筑牢了自己拒腐防變的思想防線。
四、牢記宗旨，勤政務(wù)實，努力完成各項工作任務(wù)
(一)紀檢監(jiān)察工作
1、深入貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。一是將鄉(xiāng)班子成員的責任明確細化，形成班子成員齊抓共管的氛圍;二是抓好黨風廉政建設(shè)教育學(xué)習，提高黨員干部的廉潔自律意識;三是進一步規(guī)范干部職工行為，嚴格執(zhí)行《農(nóng)村基層干部廉潔履職若干規(guī)定》，增強干部職工廉潔自律的自我約束力。
2、加強督辦督查力度，為全鄉(xiāng)中心工作正常開展提供紀律保證，進一步強化對強農(nóng)惠農(nóng)項目和資金的監(jiān)管，完善涉農(nóng)資金電子網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管體系，加大對涉農(nóng)資金公開督查力度，及時糾正侵占群眾利益，特別是貪污、截留、擠占、挪用、套取及虛報冒領(lǐng)涉農(nóng)資金等行為。
3、集中精力抓好案件查處工作，認真處理群眾來信來訪，對群眾來信來訪做到熱情接待，積極辦理。充分發(fā)揮查辦案件在建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系中的積極作用，注重把查辦案件成果轉(zhuǎn)化為治本的資源。認真研究黨員干部違紀違法案件的特點和規(guī)律，找出在監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，為加強對黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督提供借鑒，增強監(jiān)督的針對性和有效性。今年我鄉(xiāng)從綜治維穩(wěn)、計生工作中發(fā)現(xiàn)案源5件，立案5件，辦結(jié)5件。
(二)掛點村工作
我充分利用各種下基層開展工作的機會，積極宣傳黨和政府的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，幫助群眾弄懂政策、找準致富出路，并結(jié)合掛點村基層組織建設(shè)實際，積極幫助搞好村級組織建設(shè)，提高基層民主管理水平，幫助農(nóng)村黨員干部更新觀念、強化服務(wù)意識、改進工作作風，切實發(fā)揮村黨組織服務(wù)群眾、凝聚人心、化解矛盾、排憂解難的作用。積極促進掛點村加快發(fā)展，確保計生、平安建設(shè)、新農(nóng)合、新農(nóng)保等中心任務(wù)的全面完成。
五、存在不足和努力方向
存在的問題和不足：一是理論學(xué)習不深不透，在一定程度上把學(xué)習作為應(yīng)急手段，急著干什么就學(xué)什么，滿足于一知半解，所以在工作實踐當中，缺乏理論的指導(dǎo)。二是對如何落實黨的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策，如何解決農(nóng)民反映的熱點難點問題，如何把落實上級政策同農(nóng)民意愿很好的結(jié)合起來，找到解決矛盾的最佳結(jié)合點等方面做的不夠。三是在工作中，和班子成員的溝通交流、征求意見和團結(jié)協(xié)作上做得還不夠好，缺乏創(chuàng)新思維，敢闖敢干的勇氣還不夠，主觀能動性有待提高。
今后的努力方向：
一是進一步加強學(xué)習。要把黨的的精神學(xué)深學(xué)透，用科學(xué)的理論和先進知識武裝自己，真正牢固樹立起科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀解決“四風”問題，克服缺點、改進不足，做一個勤于思考和努力學(xué)習的干部。
二是進一步努力工作。用創(chuàng)新的精神和敢于為先的勇氣對待自己的工作，從嚴抓好落實，做一個勤奮工作的干部。 三是進一步嚴以律已。堅持勤政廉政，做到思想上，工作上，生活上一切以《準則》為標準，做一個保持黨的純潔性的干部。
四是進一步改進工作作風。從細小入手，深入基層，認真改進工作態(tài)度，做群眾的知心人。
紀委書記述廉報告 篇4
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展�，F(xiàn)將本人一年來的主要工作狀況匯報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示范引路促全面建立。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點建立引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個建立示范點，明確了建立的形式、資料、重點、機制和獎懲“五有”標準，各建立示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和建立特色。如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點；器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”；洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)場會，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化建立工作的深入開展。來源：Examw.
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場資料各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直理解教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。礦黨委書記與全礦各級管理人員的群眾廉政談話，真心實意的幫忙他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定；廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導(dǎo)，抓紀律觀念促作風轉(zhuǎn)變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務(wù)實、真抓實干之風；盡職盡責、追求卓越之風；公道正派、廉潔奉公之風；艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風；雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習計劃，明確了學(xué)習資料，黨群工作部加強了日常教育工作的督導(dǎo)。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念；權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責觀念；廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結(jié)合起來，透過教育活動推動了我礦一貫倡導(dǎo)的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設(shè)職責制。從職責范圍、職責資料、職責實施、職責考核、職責追究五個方面進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職責分工，層層簽訂包保職責狀，進一步強化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)第一職責人職責和“一級對一級負責”職責制，構(gòu)成了職責分解、職責考核、職責追究的職責，對職責制落實狀況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20xx年，根據(jù)計分考核狀況，兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。個性是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財務(wù)和資金管理、職責落實和職責追究等工作進行了規(guī)范管理和個性督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。20xx年，在重點完成集團公司規(guī)定的20xx年度物資采購合同履行狀況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商狀況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支狀況、罰款收入收繳狀況七項效能監(jiān)察，共提出了改善經(jīng)營管理工作方面的推薦29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。個性是一季度工資獎金分配、發(fā)放狀況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)16家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改狀況，對沒有按時完成整改的3家單位預(yù)計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行狀況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導(dǎo)160多次；全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規(guī)違紀行為；牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度
20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后職責追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一齊案件構(gòu)成調(diào)查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化職責，加強紀檢組織建設(shè)
在專職紀檢人員較少的狀況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、職責心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務(wù)潛力，我們舉辦一期紀檢員培訓(xùn)班，對紀檢員進行了法規(guī)學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。對109名紀檢員實行了黨風廉政建設(shè)職責風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān)組織的權(quán)力和職責，個性強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督職責、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的職責。在全礦構(gòu)成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習、勤政務(wù)實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員務(wù)必做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20xx年的黨風廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有必須距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設(shè)考核記分較高；二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性；三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。
紀委書記述廉報告 篇5
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我的述職如下：
一、加強理論學(xué)習，始終保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場。
在20xx年中，本人嚴格遵守縣委中心組的學(xué)習制度，認真地學(xué)習了黨的xx屆三中、四中、五中全會精神和中央、區(qū)、地領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。平時通過看書、讀報、網(wǎng)上學(xué)習和參與機關(guān)內(nèi)部理論、業(yè)務(wù)學(xué)習、參加培訓(xùn)等方式，對黨的政策法規(guī)進行了深入研究，撰寫了多篇專題論文，寫下大量讀書筆記和心得體會，使自已始終保持了清醒的政治頭腦，牢固樹立了“三個代表”重要思想，和縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)集體保持了高度的一致性，團結(jié)一心，政治立場堅定。
二、嚴格執(zhí)行四大紀律，八項要求，廉潔自律，率先垂范。
20xx年，本人嚴格規(guī)范自已的一言一行，較好地執(zhí)行了黨的四大紀律。自覺維護縣委領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，重大事項均主動向縣委請示匯報。在委局機關(guān)工作中較好地執(zhí)行了民主集中制的原則，絕不獨斷專行。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的思想，嚴格執(zhí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，對來訪群眾熱情接待，積極辦理，從不推諉扯皮，推卸責任。
20xx年，本人按照中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，主動接受黨內(nèi)、黨外廉政監(jiān)督，模范地遵守了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“八項要求”。個人沒有重大事項需要報告，從未收受禮品、禮金，嚴格履行了收入申報制度。本人在*市家庭住房全是自費購買，在縣上沒有私房。從不接受任何可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和超標準接待，非公務(wù)需要從不動用公車，盡可能不在基層用餐。對紀檢監(jiān)察隊伍以“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良”的要求，加強了日常監(jiān)督教育，在查辦案件和信訪工作中把回避接待做為一項紀律嚴格執(zhí)行，牢固樹立了“兩個務(wù)必”思想。
三、正確履行職責，以實實在在的工作成效取信于民。
20xx年，我正確履行了職責，配合縣委領(lǐng)導(dǎo)集體，狠抓了黨風廉政建設(shè)責任制落實工作，在全縣形成了黨風廉政建設(shè)和反*斗爭的整體合力。
20xx年，全縣信訪部門共受理群眾來信來訪874次，比去年同期下降了7%。全縣信訪網(wǎng)絡(luò)機制進一步得到鞏固和加強，開展了大量的基層信訪調(diào)研�？h級領(lǐng)導(dǎo)干部帶案下基層現(xiàn)場解決群眾信訪反映的難點、熱點問題11件次，重點排查信訪隱患6件次，集體訪、越級訪得到了有效遏制。堅持了“誰接待，誰負責到底”的信訪包案制度和縣領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度，使信訪工作真正成為了“一把手”工程，形成了“一次接訪，多級聯(lián)動，齊抓共管”的“大信訪”工作格局。
在紀檢監(jiān)察工作方面，繼續(xù)加大了查辦案件工作力度，20xx年全縣紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦案件18件18人，涉及鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部7人，查處涉案金額446.32萬元，挽回經(jīng)濟損失80.56萬元;對20xx年-20xx年度的26件案件進行了案件質(zhì)量自查，并接受了地區(qū)紀委案件質(zhì)量大檢查;成功地開展了第六個黨風廉政建設(shè)教育月活動，整合了全縣宣傳教育資源，形成了黨風廉政建設(shè)“大宣教”工作格局;領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“三項制度”得到嚴格執(zhí)行，為全縣413名鄉(xiāng)科級干部建立了規(guī)范、統(tǒng)一的廉政檔案，對交流、輪崗、提拔任用的94名黨政干部進行了嚴格的廉政審查。認真執(zhí)行了紀委負責人同下級黨政主要負責人談話制度，我本人全年談話26人次。
大力開展了執(zhí)法監(jiān)察和源頭治腐工作，農(nóng)牧民減負、醫(yī)藥購銷、中小學(xué)收費、政府采購、建筑工程招投標、“三項公開”、窗口單位和部門作風評議、行風評議，政務(wù)服務(wù)承諾工作步入制度化、軌范化。著力開展了①清理清退了黨政干部無償占用農(nóng)村草場耕地13353畝;②對全縣101個單位的3887名干部住房情況進行了逐一清查;③清查出縣行政事業(yè)單位干部341人個人借用*1337664.xx元，全部限期予以了歸還;④對全縣84輛公務(wù)用車配備和19個單位違規(guī)*情況進行了專項清查;⑤清理出拖欠工程款307.82萬元，限期予以清還。
對口幫扶鄉(xiāng)、村工作扎實有效，及時檢查指導(dǎo)阿爾達鄉(xiāng)黨委政府各項工作，先后7次深入幫扶的漁塘村中走訪群眾，為村集體做了大量實實在在的幫扶工作，鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟和農(nóng)牧民收入產(chǎn)生了巨大變化。
四、工作中存在的問題和不足
20xx年的工作中還存在一些問題和不足：
1、從源頭上防止*的機制還不夠健全，責任機制、考核機制的科學(xué)性不強。責任追究實施辦法有待完善。
2、處理群眾重復(fù)上訪的重點問題有待于進一步加大力度。深入基層調(diào)研力度需要加強。
3、專項治理工作的監(jiān)督檢查力度需要進一步提高。
4、政務(wù)公開工作需要進一步規(guī)范和向縱深推進。
5、黨內(nèi)監(jiān)督和黨務(wù)公開工作有待深入開展。
6、個人在學(xué)習上還需要不斷努力，進一步增強為黨執(zhí)政的能力。
我將在今后的工作中，針對上述問題和不足，認真總結(jié)經(jīng)驗，按照xx大精神，努力提高適應(yīng)新形勢的綜合素質(zhì)，扎扎實實地履行工作職責。
以上述職如有不妥之處，請大家批評指正。
紀委書記述廉報告 篇6
根據(jù)組織安排，我于6月任市紀委派駐紀檢十七組組長，市衛(wèi)生局黨委委員、紀委書記。根據(jù)市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，我主要分管紀檢監(jiān)察、財務(wù)監(jiān)督、計劃生育、信訪、黨務(wù)、工會、婦委會、共青團和機關(guān)內(nèi)勤工作。協(xié)助局長同志做好規(guī)劃財務(wù)和行風建設(shè)等工作。一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下、在單位同志們的幫忙支持下，我盡心盡力做了一些工作�，F(xiàn)將任職以來的履職和廉潔自律有關(guān)狀況報告如下。
一、主要工作實績
(一)抓住關(guān)鍵，強化對駐在部門權(quán)力運行重點環(huán)節(jié)與部位的監(jiān)督
1、加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。嚴格按照對干部選拔任用的監(jiān)督要求，對局組織人事工作的方案，先行審查;對筆試、面試、考察、公示、錄用等進行全程監(jiān)督，確保整個工作公開、公平、公正。向社會公布了監(jiān)督電話、網(wǎng)上監(jiān)督信箱和來信地址，理解群眾的舉報。去年9月份以來，事業(yè)單位招錄人員，透過競爭上崗，全員直選方式選拔科級干部，均沒有違規(guī)違紀狀況發(fā)生。
2、加強對資金運行方面的監(jiān)督。嚴格財務(wù)支出審核程序。嚴格執(zhí)行財務(wù)報銷事前監(jiān)督審查制度。重點審核支出資料、支出依據(jù)、報銷程序、報銷時限等，對每張發(fā)票都仔細過目，對不貼合規(guī)定的票證一律退回不予審批。制定下發(fā)《宿遷市衛(wèi)生局對財務(wù)管理不規(guī)范行為進行職責追究辦法》。
3、加強對國有資產(chǎn)管理的監(jiān)督。建立固定資產(chǎn)備案、核查制度。對固定資產(chǎn)建立臺帳資料，定期進行檢查。對需要添置的資產(chǎn)，報紀委審核批準后實行政府采購，同時，新增固定資產(chǎn)一律登記，建立臺帳。對發(fā)生變更的資產(chǎn)，每年核實一次，并按規(guī)定程序辦理變更登記。
4、加強對黨務(wù)政務(wù)公開的監(jiān)督。制定了《宿遷市衛(wèi)生局黨務(wù)公開實施方案》、《黨務(wù)公開工作實施細則》等，編制了衛(wèi)生系統(tǒng)黨務(wù)5大板塊、42項公開資料，對衛(wèi)生系統(tǒng)行政許可權(quán)力進行全面清理。在市衛(wèi)生信息網(wǎng)站上主動公開本部門、單位所涉及到的相關(guān)資料信息，還在辦公區(qū)域設(shè)置辦事指南，主動向群眾介紹工作流程。
5、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督。市局黨委與市直衛(wèi)生單位黨組織、局機關(guān)各處室簽訂了度黨風廉政建設(shè)職責狀，構(gòu)成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，并組織全體干部開展學(xué)習交流活動，進一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部廉潔從政意識。
6、加強對落實黨風廉政建設(shè)職責制的監(jiān)督。成立了市衛(wèi)生局黨風廉政建設(shè)職責制領(lǐng)導(dǎo)小組。下發(fā)了《全市衛(wèi)生系統(tǒng)度黨風廉政建設(shè)目標管理考核細則》、《市衛(wèi)生局黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風廉政建設(shè)職責分解》等文件，對全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)、紀檢監(jiān)察各項工作、行風建設(shè)等實行百分考核。每季度，召開市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位主要負責同志參加的黨風廉政建設(shè)工作例會。
(二)立足實際，用心打造部門紀檢監(jiān)察工作新亮點
1、開展“三走進”活動。即廉政文化進機關(guān)、進醫(yī)院、進直屬衛(wèi)生單位。在機關(guān)，打造“廉政文化長廊”，立足現(xiàn)有條件，在市局機關(guān)院內(nèi)建成廉政文化綠色長廊，并在全系統(tǒng)開展“廉文警句”征集活動。全系統(tǒng)共征集廉文警句200余條，從中精選形象生動、貼合衛(wèi)生行業(yè)特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，懸掛于廉政文化長廊。在醫(yī)院，組織開展了“廉政文化進醫(yī)院”主題演講會、崗位知識競賽等活動，增強廣大醫(yī)務(wù)工作者廉潔意識;在市直衛(wèi)生單位，透過制作宣傳欄，構(gòu)建廉政文化長廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動。
2、完善干部廉政教育制度。實行廉政談話。對新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部實行任前談話制度和任前教育制度;對于調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部，實行述職述廉、離任審計等制度。開展廉政警示教育。邀請有關(guān)專家講述有關(guān)典型案件事例，介紹職務(wù)犯罪的特征、危害及如何預(yù)防職務(wù)犯罪，增強大家拒腐防變潛力;對新提任的13名市直衛(wèi)生單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長廊，參觀市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片;召開了科級干部及家屬廉政警示教育會議，簽訂《廉潔自律承諾書》。
3、創(chuàng)新財務(wù)管理方式。開展財務(wù)季度會審。制定下發(fā)了《市直衛(wèi)生單位財務(wù)檢查考核標準》，每季度對市直衛(wèi)生單位的財務(wù)運行狀況進行審查，針對審查中存在的問題，要求職責單位進行落實整改。實行財務(wù)人員輪崗制度。6月份，根據(jù)工作需要，對市直衛(wèi)生系統(tǒng)6個單位財務(wù)人員進行了輪崗交流。
(三)健全機制，推進衛(wèi)生系統(tǒng)政行風建設(shè)扎實有效開展
1、健全廉潔行醫(yī)監(jiān)管機制。嚴格執(zhí)行國家衛(wèi)生部“八條紀律”和省衛(wèi)生廳“五條禁令”，深入開展“全面改善醫(yī)療服務(wù)，推進醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)”專項行動。進一步加強醫(yī)德醫(yī)風教育，杜絕大處方、收受*等違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
2、健全醫(yī)療機構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員行醫(yī)行為監(jiān)督機制。出臺了《宿遷市醫(yī)療機構(gòu)及衛(wèi)技人員誠信管理暫行辦法》和《宿遷市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評考核細則》，建立醫(yī)療機構(gòu)誠信檔案和醫(yī)德檔案。
3、健全院務(wù)和醫(yī)務(wù)公開監(jiān)督機制。大力推行院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開，充分發(fā)揮(政)行風熱線信息平臺作用，暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和推薦，確保社會監(jiān)督全面到位，去年衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議前移2個位次。
(四)注重配合，分管各項工作整體有序推進
1、科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)工作。9月中旬開始，以“落實醫(yī)改任務(wù)，提高服務(wù)水平，改善醫(yī)德醫(yī)風，增進人民健康”為實踐載體，組織全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位扎實開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圓滿完成了學(xué)習調(diào)研、分析檢查、整改落實階段及各個環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。我市有1人獲全國基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習實踐活動先進個人，市衛(wèi)生局榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習實踐活動先進群眾，我市有3人榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習實踐活動先進個人，有2個單位榮獲全市學(xué)習實踐活動先進群眾。在全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，透過選樹先進典型活動，我系統(tǒng)沈謹同志獲得“全省優(yōu)秀基層黨組織書記”光榮稱號，是全省衛(wèi)生系統(tǒng)和全市基層黨組織中惟一一位，省內(nèi)各大媒體都進行了集中報道。
2、婦委會、工會工作。組織開展春蕾女童六一兒童節(jié)慰問活動;開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作;開展“我為留守兒童獻愛心”捐書活動;市衛(wèi)校、口腔醫(yī)院、疾控中心質(zhì)管科榮獲“巾幗禮貌崗”稱號。舉辦“全市護理技能操作大賽”活動，選拔出的優(yōu)秀護理人員榮獲了市勞動能手等光榮稱號;經(jīng)我局推選，市疾控中心工會主席沈謹同志獲得“省五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
自評得分：92分。
二、品行修養(yǎng)、理論學(xué)習及廉政建設(shè)狀況
(一)品行修養(yǎng)方面。認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，始終持續(xù)黨員先進性和政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，講政治、講黨性、講原則、講紀律，樹立正確的權(quán)力觀。工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，注重團結(jié)同志，不心浮氣躁，不好高騖遠，低調(diào)做人，埋頭干事。
(二)理論學(xué)習方面。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習黨的xx屆四中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀的重要論述，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。自覺地把市委、市政府的工作部署與發(fā)揮本部門職能作用結(jié)合起來。注重學(xué)習紀檢和衛(wèi)生相關(guān)業(yè)務(wù)知識，拓寬知識面，提高分析問題、解決問題的潛力。
(三)廉政狀況方面。始終牢記“兩個務(wù)必”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)職責制各項規(guī)定，筑牢思想道德防線。正確處理工作圈、生活圈和社交圈的關(guān)系。老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白為官。沒有存在《關(guān)于開展黨風廉政建設(shè)職責制檢查考核暨縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉公示工作的通知》文件中的14種違規(guī)狀況。
三、最不滿意的一項工作和急需提高的潛力
在紀檢工作創(chuàng)新上，雖然做了一些探索與思考，但思考不夠深，創(chuàng)新力度還不夠，沒有構(gòu)成較有影響的創(chuàng)新亮點。個人的學(xué)習力還需要進一步提升。今后我將不斷提升自己，努力工作，為宿遷實現(xiàn)更大突破作出應(yīng)有的貢獻。
紀委書記述廉報告 篇7
述職述廉報告今年，按照區(qū)委分工，我主持全區(qū)紀檢監(jiān)察工作，分管信訪、核算中心、農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟工作。4—9月，根據(jù)組織安排，赴山東省東營市墾利縣掛職鍛煉。現(xiàn)將一年來的工作完成狀況、廉政建設(shè)狀況以及掛職鍛煉狀況匯報如下：
一、認真貫徹市紀委四次全會精神，精心部署全區(qū)的黨風廉政建設(shè)和反*工作
�。ㄒ唬┱J真貫徹落實市紀委全會、市政府廉政工作會議精神。市紀委四次全會召開后，及時主持召開了區(qū)紀委常委會、機關(guān)干部會進行學(xué)習，擬定出我區(qū)的貫徹意見，并向區(qū)委常委會作了專門匯報，經(jīng)區(qū)委同意，3月4日召開了區(qū)紀委五次（全體）擴大會議，在這次會議上，及時下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<20xx年全區(qū)黨風廉政建設(shè)和反*工作各項任務(wù)分解意見>的通知》，將我區(qū)的黨風廉政建設(shè)和反*工作各項任務(wù)分解為34項，明確了職責領(lǐng)導(dǎo)、職責部門和職責人，為全面完成黨風廉政建設(shè)和反*任務(wù)打好了基礎(chǔ)。在落實黨風廉政建設(shè)職責制過程中，用心發(fā)揮區(qū)紀委監(jiān)察局組織協(xié)調(diào)的職能，先后組織牽頭單位和參加部門召開了幾次不同形式的調(diào)度會，督促其主動負責抓好各自承擔的專項治理任務(wù)。在年底，專門組織有關(guān)人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各牽頭單位，對全年的黨風廉政建設(shè)和反*工作進展狀況進行了指導(dǎo)、督促和檢查。進一步提高了各部門抓黨風廉政建設(shè)的自覺性，用心推進各項工作，取得了較好的成效。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)干部的黨政紀教育和思想教育。認真組織開展了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學(xué)習、宣傳、教育活動。為全區(qū)黨員干部發(fā)放了兩個《條例》學(xué)習手冊；在中心組學(xué)習會上，聘請自治區(qū)紀委常委史繼善同志就當前的反*形勢、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》頒布實施的背景及主要資料進行詳細講解；在為期三天的用心分子培訓(xùn)班上把兩個《條例》的學(xué)習列為重要資料；全區(qū)紀檢監(jiān)察干部也安排了為期一個月的集中學(xué)習活動。按照市紀委的要求，兩個《條例》的學(xué)習教育在黨員干部中收到了很好的效果。不斷深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉政教育資料，豐富教育手段，努力構(gòu)成“大宣教”格局。組織各大班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負責同志觀看了宣傳廉政勤政典型的話劇《風雨彩虹》和《嵩山長霞》；組織中心組成員觀看了《立黨為公、執(zhí)政為民先進事跡報告會》和《王懷忠的兩面人生》反腐倡廉電教片。在全區(qū)黨員干部中開展了黨內(nèi)法規(guī)知識測試活動；組織全體紀檢監(jiān)察干部聆聽了梁雨潤先進事跡報告，承辦了市紀委舉辦的“廉政墨韻”書畫巡回展；開展了紀檢監(jiān)察干部專業(yè)知識測試；組織黨員干部參加了全市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育會。透過上述一系列宣教活動，使全區(qū)黨員干部進一步強化了勤政廉政和遵紀守法
的意識。
�。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。今年以來，始終把制止向領(lǐng)導(dǎo)干部送錢、跑官要官、打著領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私、領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博作為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重點工作來抓，對副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證的問題進行了清理，對縣（處）級領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女從業(yè)狀況進行摸底，對黨政機關(guān)及事業(yè)單位用*為個人購買商業(yè)保險問題進行檢查。認真執(zhí)行“三談兩述”制度和個人重大事項報告制度。一年來，紀委各常委同下級黨政負責人談話5人次，領(lǐng)導(dǎo)干部崗前廉政談話16人次，廉政談話4人次，個人重大事項報告7人次。對黨政干部借欠*問題進行清理，全區(qū)共有85名黨員干部借欠*90萬元，已收回資金11萬元。嚴格執(zhí)行市紀委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部配備使用公車的規(guī)定，于年初對全區(qū)公車配備狀況進行摸底登記，對20xx年全區(qū)新購公務(wù)用車全部實行了備案制度。
�。ㄋ模┎檗k案件。今年以來，始終把查辦案件工作作為從嚴治黨、懲治*的重要環(huán)節(jié)，擺到突出位置，不斷加大查辦力度。截止目前，共受理來信來訪60件（次），初步核實違法違紀案件8件，立案4件，給予黨政紀處分6人（其中鄉(xiāng)科級干部2人，一般干部2人，其它人員2人），移交檢察院反貪局立案查處4件8人。透過查辦案件，有力地維護了黨政紀的嚴肅性，對全區(qū)的各項工作起到了保障和促進作用。
（五）糾風專項治理。從維護人民群眾切身利益出發(fā)，認真糾正群眾反映強烈的部門和行業(yè)不正之風。教育收費嚴格執(zhí)行“一費制”，下發(fā)了《關(guān)于全區(qū)學(xué)�！耙毁M制”實施問題的通知》，明確了收費標準，對個別學(xué)校的亂收費行為進行了嚴肅查處，責令退還學(xué)生“借讀費”、“補課費”累計8791元；醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)用心開展藥品集中招標采購，總金額達3120xx.5元，占醫(yī)院購藥總金額的43.9；透過各種專項治理，減輕農(nóng)民負擔878.38萬元，為農(nóng)民工追繳拖欠工資40萬元；清理整頓統(tǒng)一著裝工作中，收繳*434套，收繳標志647套，減少統(tǒng)一著裝830人；年初確定的38家行風評議單位都已完成自查自評，正在陸續(xù)召開行風評議大會；集中開展了治理公路“三亂”。組織社會各界代表對市直機關(guān)行風進行了評議。
二、反*抓源頭工作
�。ㄒ唬┬姓䦟徟贫雀母�。行政服務(wù)中心受理審批服務(wù)事項達4067件，切實為生產(chǎn)經(jīng)營者、投資者和人民群眾生產(chǎn)經(jīng)營、投資帶給了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。認真開展了行政許可事項清理工作，對102項行政許可事項進行了全面清理，取消行政許可事項1項，保留31項，行使初審權(quán)34項。
�。ǘ┴斦芾眢w制改革。健全和完善了會計核算中心的各項制度，加強會計核算和監(jiān)督，對所辦理的各項會計事項層層把關(guān)，嚴格審核，對不合理、不規(guī)范的票據(jù)一律拒付，確保財政資金的�？顚Ｓ�。對應(yīng)繳財政專戶款及時上繳，禁止各單位挪用、拖欠、截留。繼續(xù)嚴格執(zhí)行收支兩條線和“收繳分離”、“罰繳分離”制度，用心推進國庫集中收付制度的實施和探索職務(wù)消費貨幣化改革途徑。
（三）干部人事制度改革。嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》的要求，大力推進干部工作民主化進程，在干部任用上，堅持尊重廉政鑒定的原則，凡*差且沒有經(jīng)過民主推薦、*測驗和廉政鑒定的一律不研究使用，有效防止和避免了選人用人中的不正之風。逐步加大了對干部廉政考核結(jié)果的運用力度。
�。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行“四項制度”。對有形建筑市場的運行狀況進行監(jiān)督，加大了對亂批濫建、違法用地和倒賣土地行為的查處力度。規(guī)范了國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓行為，進一步規(guī)范政府采購行為，擴大了采購范圍和規(guī)模，提高了資金利用率。
�。ㄎ澹叭_”工作狀況。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處政務(wù)公開的深化作為重點，全力推動；在政府部門的政務(wù)公開工作中，突出對重大決策措施、重要項目、事關(guān)全局的熱點、難點進行公開，建立了公務(wù)明示制、首問職責制、服務(wù)承諾制等制度，加強了對政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查；村務(wù)公開在全區(qū)122個村委會全部實行公開的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范了村務(wù)公開的資料、程序、形式和時間，加強了對村務(wù)公開的民主監(jiān)督，受到大多數(shù)村民的好評。
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟職責審計工作。今年，共對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局4名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了離任審計，查出違規(guī)金額176萬元，其中屬于領(lǐng)導(dǎo)干部個人職責金額7萬元，負主管職責169萬元，應(yīng)繳財政金額13萬元，并對發(fā)現(xiàn)的問題做出了相應(yīng)的處理和處罰。在巴彥鎮(zhèn)和中專路街道辦事處開展了任中審計試點工作。
三、行政監(jiān)察工作
開展行政監(jiān)察工作堅持以建設(shè)廉潔高效的政府為目標，以強化對行政權(quán)力制約監(jiān)督為重點，充分發(fā)揮行政監(jiān)察在教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防*體系建設(shè)中的用心作用。全年共檢查區(qū)內(nèi)用地項目14宗、68.5公頃；參與了7條小街小巷改造工程的招投標監(jiān)督工作；開展了國債、扶貧、救災(zāi)、社保等專項資金管理使用狀況的執(zhí)法監(jiān)察，共檢查國債資金485萬元、支農(nóng)資金480萬元、扶貧資金66萬元、再就業(yè)資金346萬元、最低生活保障金527萬元、自然災(zāi)害救濟款98.7萬元，并對存在問題的單位提出了監(jiān)察推薦；以效能投訴中心為載體，建立健全了涉及行政效能監(jiān)察的9項配套制度，初步構(gòu)成了比較完善的行政效能監(jiān)察制度體系；全年共受理效能投訴案件10件。
四、掛職鍛煉工作
根據(jù)組織安排，我于20xx年4月—9月赴山東省東營市墾利縣掛職鍛煉，任縣委副書記。掛職期間，認真了解了墾利經(jīng)濟社會發(fā)展思路及措施、縣委工作運行機制，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進行調(diào)研，深刻感受到了墾利縣委決策的民主、科學(xué)、規(guī)范，工作的高效率、快節(jié)奏，認識到了自身在某些方面的差距。透過掛職鍛煉促進了墾利縣與我區(qū)的交流與合作，雙方結(jié)成友好縣區(qū)，該縣還派出3名科級干部來我區(qū)掛職學(xué)習畜牧養(yǎng)殖方面的管理和做法。
五、廉潔自律和廉潔從政狀況
在工作中，認真執(zhí)行中央提出的“四大紀律”和“八項要求”，扎實做好自己的本職工作。在區(qū)委班子中，認真貫徹民主集中制的原則，維護區(qū)委的*，用心履行紀委監(jiān)察機關(guān)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助區(qū)委班子做好全區(qū)的黨風廉政建設(shè)和反*工作。在區(qū)紀委班子中，注重發(fā)揮自己作為“班長”的表率作用，團結(jié)帶領(lǐng)紀檢監(jiān)察機關(guān)的全體同志努力工作，用心開展黨風廉政教育，不斷提高查辦案件的水平，為全區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了用心的貢獻。在廉潔自律方面，從未收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、有價證券、支付憑證，對自己身邊的工作人員也提出了嚴格要求，嚴禁他們打著領(lǐng)導(dǎo)旗號謀私，從未有過賭博惡習。
回顧一年來的工作，雖然取得了必須的成績，但我也清醒地認識到，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，自己的領(lǐng)導(dǎo)潛力、領(lǐng)導(dǎo)水平還不能完全適應(yīng)新形勢的要求，與上級的要求和群眾的愿望相比，也存在必須差距，還需要在今后的工作中更加努力，進一步增強發(fā)展意識，不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的潛力。
以上述職述廉，敬請批評指正。
六、廉政承諾
按照X市落實黨風廉政建設(shè)職責制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于對加強自身廉政建設(shè)進行公開承諾的要求，我向全區(qū)干部群眾做出如下承諾：
1.自覺同黨中央持續(xù)高度一致，帶頭遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，正確行使手中的權(quán)力，決不越權(quán)，決不以權(quán)代法；
2.嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律；
3.廉潔奉公，嚴于律己，決不理解任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益，拒不收受禮金、支付憑證和貴重物品；
4.嚴格要求親屬和身邊工作人員，決不允許他們利用自己的影響謀取私利；
5.嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，糾正一切損害群眾利益的不正之風。
以上承諾，真誠歡迎全區(qū)干部群眾監(jiān)督。
紀委書記述廉報告 篇8
我于20xx年xx月從公司調(diào)入公司擔任黨委、紀委書記，分管黨委、紀委和投資建設(shè)等工作。一年以來，在集團公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司班子成員的協(xié)助下，我認真抓好所分管的工作，較好地完成了工作任務(wù)�，F(xiàn)將一年的工作述職如下，請予評議。
一、全面提升自身的理論水平
一年來，我把認真學(xué)習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，并結(jié)合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是提高思想認識，用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實踐。一年來，我不僅認真學(xué)習xx大三中、四中全會精神，而且加強了專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學(xué)習，開闊了視野，提升了素質(zhì)，并努力做到了學(xué)以致用。如對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，我提出“以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，以促銷增效提升發(fā)展、以務(wù)實作風服務(wù)發(fā)展”的工作要求，具體做到“五個第一”的個工作機制;如對群眾工作，通過領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等主題的開展，努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色，群眾歡迎”的干部隊伍;如對領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞“四個服從、黨的民主集中制”主題展開，促進了領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。我自己完成的《“五個第一”推進科學(xué)發(fā)展》一文被中國石油石化月刊采用。
二是認真學(xué)習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學(xué)習深入、把握準確、貫徹徹底。如公司黨委在作出學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動決定后，我結(jié)合公司實際，組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應(yīng)的《紀檢監(jiān)察部門三年工作規(guī)劃》;將構(gòu)建懲治和預(yù)防*體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略;開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，促進了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規(guī)范化延伸。
二、大力加強黨風廉政建設(shè)
在黨風廉政建設(shè)方面，我主工抓好下面的幾點工作：一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，抓好“龍頭”工程建設(shè)。以簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》為平臺，抓好“第一責任人”責任落實到位工作，認真履行了“一崗雙責”。二是年初在與公司及所屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)負責人簽訂的《黨風廉政建設(shè)責任書》基礎(chǔ)上，將學(xué)習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學(xué)發(fā)展觀和政績觀和加強廉政文化建設(shè)等內(nèi)容，作為責任考核的重要內(nèi)容納入《責任書》，充實了《責任書》的內(nèi)容。
三是規(guī)范了分管領(lǐng)導(dǎo)及二級班子的職責，通過逐級簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，分解量化責任內(nèi)容，落實部門責任制，給中層領(lǐng)導(dǎo)干部制定了相應(yīng)的工作職責。四是建立科級以上干部廉政檔案，將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內(nèi)容一一登記入檔，并組織制定《關(guān)于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規(guī)定》，完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。五是加強同業(yè)務(wù)職能處室協(xié)作配合。充分利用審計、效能監(jiān)察、稽查、專項檢查等手段，對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行了排查，規(guī)避了管理風險。
三、切實抓好機關(guān)干部的作風轉(zhuǎn)變工作
我把機關(guān)干部的作風建設(shè)與貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀緊密結(jié)合起來，以開展深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，引導(dǎo)黨員干部進一步深化“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的認識。并按照“支部建到片區(qū)，工、團建到庫站”的原則，成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部，明確了黨群基層組織的工作重點，健全了相關(guān)工作機制，使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。在具體實踐中主要做了三件事：一是建立干部聯(lián)系點制度。要求干部定期深入基層，體驗一線員工生活，了解員工所思所想。如，成立女工委員會，維護了一線女工的基本權(quán)益，先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。二是減輕基層負擔。
要求干部下基層輕車簡從，吃在員工食堂，住宿自行結(jié)賬，不參與帶有經(jīng)濟懲罰性質(zhì)的娛樂活動。三是對加油站管理臺賬進行統(tǒng)籌整合，從原來繁雜的48本精減到了34本，改變一線員工疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。四是開展夏季送“清涼”等活動。兩級機關(guān)干部紛紛深入基層，在落實好基層防暑降溫工作的同時，還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發(fā)給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動，真正將“清涼”送到一線員工心中。
四、全力建立紀檢監(jiān)察的長效機制
公司上劃后，我組織紀檢監(jiān)察部門對工作制度進行了全面的梳理，對工作內(nèi)容不明確、工作程序不規(guī)范、工作機制不順暢等問題進行總結(jié)，全年度共組織修訂制度18項，新起草制度3項。一是完善了培訓(xùn)教育制度，將反腐倡廉理論作為黨委（黨支部）中心組理論學(xué)習的重要內(nèi)容。規(guī)定每年至少組織兩次專題學(xué)習，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告，每季度集中組織一次教育活動。二是完善黨風廉正建設(shè)責任制配套制度。制定《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應(yīng)的懲處制度。三是健全和規(guī)范業(yè)務(wù)處置運行程序，加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監(jiān)督。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監(jiān)察部門在招標投標工作中實施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《中國石油銷售公司反舞弊工作的相關(guān)規(guī)定》、《中國石油銷售公司領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十不準》等制度。
五、積極開拓信訪工作的管理渠道
信訪舉報工作是我們聯(lián)系廣大職工群眾的“連心橋”，身為紀委書記，我始終以張云泉同志的“五心四力”來指導(dǎo)和開展信訪工作。具體工作方面：一是暢通信息渠道，建立信訪責任體系和信息聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。公開信訪舉報途徑和舉報程序，明確信訪工作由黨政一把手負總責，分公司領(lǐng)導(dǎo)負直接負責的責任體系，對發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實施首問責任，組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。
二是嚴格執(zhí)行信訪紀律。組織制定《中國石油銷售公司紀檢監(jiān)察部門同領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度》、《中國石油銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度，對一些重要的信訪件，直接組織查案，并責任監(jiān)督相關(guān)處室落實解決，對職工反映的強烈的熱點問題，提出管理整改建議11條。三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛進行梳理，并以書面的形式上報梳理和解決情況。
自實施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息4件，落實解決4件。四嚴肅處理違紀違規(guī)突出問題。20xx年度紀檢監(jiān)察部門共受理各類舉報14件，其中自辦8件，轉(zhuǎn)辦6件，初核率100%，立案1件，處理3人（其中2人勸退，1人警告），挽回經(jīng)濟損失30余萬元。
六、努力塑造高素質(zhì)的員工隊伍
一年來，我將提高員工隊伍素質(zhì)當作一項重要工作來抓。一是建立了隊伍核心價值體系。將科學(xué)發(fā)展觀作為我們長期堅持的指導(dǎo)思想，大慶精神、鐵人精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力，將“三年三大步、八年見成效”和建立國際水準的銷售企業(yè)作為我們的理想，將中國石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設(shè)一流隊伍的標準。二是整合培訓(xùn)資源，成立三個集中培訓(xùn)點，廣泛開展各類專業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定活動。三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部，積極推行萬噸站經(jīng)理競聘制和年薪制。
四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內(nèi)部報紙等媒介，大力宣傳這些先進典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經(jīng)理，作為企業(yè)發(fā)展的“功臣”到中國石油上游企業(yè)學(xué)習考察。開展萬噸站經(jīng)理的競聘工作，提高萬噸站經(jīng)理級別與新酬;評出首批100名“加油能手”，提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的，按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業(yè)考察學(xué)習。五是開展富有成效的勞動競賽。
扎實開展“上銷量、保增長、強基礎(chǔ)、促發(fā)展”勞動競賽活動，黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動，促進競賽活動不斷向縱深發(fā)展。通過一系列舉措，涌現(xiàn)出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工，如沉身基層的南京分公司黨總支書記雷俊華，不恥下問的宿遷公司經(jīng)理郭亮，堅守崗位的黨總支書記姚長海春，帶病工作的泰州分公司經(jīng)理尚闖等先進典型。
我擔任黨委、紀委書記時間還不長。回顧一年來的工作，因缺乏實踐經(jīng)驗，工作中還存在一些問題。如：一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。三是對新形勢下思想政治工作、廉政建設(shè)工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。在新的一年里，自己將不斷解放思想，銳意創(chuàng)新，牢固樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，認真履行崗位職責，扎實做好分管的各項工作。
紀委書記述廉報告 篇9
各位代表、同志們：
我到**煤礦工作以來，在礦黨政和集團公司紀委、監(jiān)察處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“團結(jié)協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿的熱情扎扎實實地開展工作，發(fā)揮教育、監(jiān)督、懲戒的職能，強勢推進廉潔文化建設(shè)，加大監(jiān)督檢查的力度，嚴肅懲處違規(guī)違紀行為，促進了黨風廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展�，F(xiàn)將本人一年來的主要工作情況匯報如下：
一、真抓實做，強化教育推進廉潔文化“六進”
1、以點帶面，抓示范引路促全面創(chuàng)建。在廉潔文化“六進”上，采取了以廉潔文化示范點創(chuàng)建引路，結(jié)合單位實際，突出重點的開展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區(qū)隊、煤炭運銷、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設(shè)立了九個創(chuàng)建示范點，明確了創(chuàng)建的形式、內(nèi)容、重點、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng)建示范點緊密結(jié)合各自實際，突出不同側(cè)重點和創(chuàng)建特色。
如：弘大公司以廉潔文化進機關(guān)為切入，突出經(jīng)營管理流程控制和營銷管理工作重點;器材供應(yīng)站以物資采購、物流管理為重點強化制度建設(shè)和有效監(jiān)督，推進廉潔文化“進項目”;洗煤廠與運銷科以煤炭運銷為重點，圍繞構(gòu)建“煤廉”文化，著力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個工作體系。我牽頭先后組織座談討論2次，到各示范點協(xié)調(diào)指導(dǎo)10余次，又采取現(xiàn)場觀摩、互相交流的形式組織召開了廉潔文化推進會，條件成熟時在弘大公司、器材供應(yīng)站、洗煤廠召開了廉潔文化示范點現(xiàn)（�。﹫鰰�，推廣了這三家示范點的成功做法，以點帶面，推動了全礦各單位廉潔文化創(chuàng)建工作的深入開展。
2、送教上門，抓重點人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規(guī)違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點對象。一是送教上門。針對他們工作人物重、頭緒多工作實際，我采取送課上門、送教育到崗位的方式，根據(jù)崗位不同開展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷部門及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場內(nèi)容各有側(cè)重的廉政教育大課，1240多人直接受教育。二是案例警示教育。
我用發(fā)生在礦區(qū)內(nèi)外的典型案例，剖析違法違紀問題的根源及應(yīng)吸取的教訓(xùn)，滿懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實中紀委“七個不準”要求的具體規(guī)定》小冊子等專題資料，制定了自學(xué)計劃和督導(dǎo)措施，并組織了專題自學(xué)效果測試。采取送教上門的方法，使他們真切體會到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛，326名受教育者撰寫了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。
3、營造氛圍，抓關(guān)鍵時期促清廉過節(jié)。中秋、春節(jié)等重大節(jié)日是黨風廉政建設(shè)的薄弱時期，重大節(jié)日我們都精心部署開展大型集中教育活動，營造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節(jié)期間，開展了“五個一”的廉潔教育集中活動。礦領(lǐng)導(dǎo)班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書600多份。
礦黨委書記與全礦各級管理人員的集體廉政談話，真心實意的幫助他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個人榮辱賬和家庭幸福賬，自覺遵守廉潔從政、從業(yè)各項規(guī)定;廉潔文化“進社區(qū)、進家庭”活動以社區(qū)居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設(shè)現(xiàn)場繪畫展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動，營造了良好的廉潔文化氛圍;“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動的深入開展，進一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。
4、綜合引導(dǎo)，抓紀律觀念促作風轉(zhuǎn)變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開展了“政治紀律、權(quán)力觀、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹“求真務(wù)實、真抓實干之風;盡職盡責、追求卓越之風;公道正派、廉潔奉公之風;艱苦奮斗、提倡節(jié)儉之風;雷厲風行、立說立行之風”的五種作風教育活動。下發(fā)了《關(guān)于集中開展“三項教育”倡樹“五種作風”活動的意見》，成立了礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了學(xué)習計劃，明確了學(xué)習內(nèi)容，黨群工作部加強了日常教育工作的督導(dǎo)。黨的政治紀律教育主要解決服從執(zhí)行、政令暢通的大局觀念;權(quán)力觀教育主要解決權(quán)為誰用、利為誰謀的權(quán)責觀念;廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng)業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀念。在教育活動中組織黨員干部座談討論，談?wù)J識、談體會，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進”等各項工作有機結(jié)合起來，通過教育活動推動了我礦一貫倡導(dǎo)的“卓越執(zhí)行、高效落實”，進一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想、工作、生活作風。
二、嚴格監(jiān)管，進一步規(guī)范和約束從業(yè)行為
根據(jù)礦重點工作安排，圍繞經(jīng)營管理運行，推進制度創(chuàng)新，健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督檢查力度，進一步規(guī)范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。
1、系統(tǒng)完善了黨風廉政建設(shè)責任制。從責任范圍、責任內(nèi)容、責任實施、責任考核、責任追究五個方面進一步明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責任分工，層層簽訂包保責任狀，進一步強化了分管領(lǐng)導(dǎo)分管范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)第一責任人職責和“一級對一級負責”責任制，形成了責任分解、責任考核、責任追究的責任，對責任制落實情況實行了月度記分考核、季度通報、年度兌現(xiàn)。20xx年，根據(jù)計分考核情況，兌現(xiàn)了管理人員和紀監(jiān)員的風險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。
2、規(guī)范了經(jīng)營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)的程序運行。圍繞《資金管理規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理規(guī)定》、《地銷煤銷售發(fā)運管理規(guī)定》、《物質(zhì)采購和物流管理規(guī)定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設(shè)工程管理辦法》等經(jīng)營管理制度開展監(jiān)督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節(jié)進行重點監(jiān)督。特別是集團公司在特殊時期對經(jīng)營管理、煤炭銷售、資金管理、物資管理和采購等重點工作提出的要求后，依照集團公司文件規(guī)定對煤炭及副產(chǎn)品銷售管理、物流供應(yīng)管理、財務(wù)和資金管理、責任落實和責任追究等工作進行了規(guī)范管理和特別督察。
3、多方位開展效能監(jiān)察。20xx年，在重點完成集團公（�。┧疽�(guī)定的20xx年度物資采購合同履行情況、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監(jiān)察的基礎(chǔ)上，立足我礦實際，自選題目，先后開展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷售、廢舊物資處理、領(lǐng)導(dǎo)干部及“四管”人員經(jīng)商情況、20xx年上半年現(xiàn)金收入收支情況、罰款收入收繳情況七項效能監(jiān)察，共提出了改進經(jīng)營管理工作方面的建議29條，督促建章立制5項，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的健康運行和管理水平的提高。特別是一季度工資獎金分配、發(fā)放情況效能監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)18家單位（含工段）存在的問題，紀檢部門下達了書面限期整改通知書，要求10日內(nèi)整改完畢并報送整改情況，對沒有按時完成整改的3家單位預(yù)計通報批評并予以記分。
4、對重點單位跟蹤督察。對器材供應(yīng)站、煤質(zhì)運銷科、經(jīng)營管理部、弘大公司、弘興公司等部門貫徹落實集團公司新規(guī)定和要求進行自查自糾，開展“回頭看”的同時，礦成立紀檢、監(jiān)察、審計等部門聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執(zhí)行情況進行督察。今年以來，先后深入到區(qū)隊、崗點、現(xiàn)場督導(dǎo)180多次;全過程參與招議標項目監(jiān)督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過程中的違規(guī)違紀行為;牽頭各級管理人員調(diào)整監(jiān)督交接20人次。
三、嚴肅紀律，加大查處違規(guī)違紀行為力度
20xx年調(diào)查各類信訪9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉(zhuǎn)來2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開除黨籍處分，并解除勞動合同，1人給予留黨查看一年的處分，1人給予黨內(nèi)嚴重警告處分;政紀處分2起2人，分別給予記過、記大過處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節(jié)較輕的，采取組織手段予以處理，先后責任追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫出書面檢查7人次。在查辦案件同時注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一起案件形成調(diào)查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。
四、強化責任，加強紀檢組織建設(shè)
在專職紀檢人員較少的情況下，在發(fā)揮專職紀檢人員作用的同時，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監(jiān)督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監(jiān)網(wǎng)絡(luò)，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、責任心強的紀監(jiān)員。為提高紀監(jiān)員的業(yè)務(wù)能力，我們舉辦一期紀檢員培訓(xùn)班，對紀檢員進行了法規(guī)學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
對109名紀檢員實行了黨風廉政建設(shè)責任風險抵押，繳納了600-800元的風險抵押金。為發(fā)揮紀監(jiān)員的監(jiān)督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀檢監(jiān)察組織的管理規(guī)定》，明確了基層紀監(jiān)組織的權(quán)力和職責，特別強調(diào)了基層紀監(jiān)組織對侵犯職工利益的行為有否決權(quán)。
健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監(jiān)員考核細則》，對沒有發(fā)揮應(yīng)有監(jiān)督責任、單位出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的紀監(jiān)員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監(jiān)員的責任。在全礦形成了監(jiān)管重心下移、全方位監(jiān)督的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率
組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據(jù)礦班子成員分工，我分管紀檢監(jiān)察和審計工作，實行了紀檢監(jiān)察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅自己帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng)新、學(xué)習、勤政務(wù)實、貼近群眾等六個方面要求高一格、嚴一格，而且要求每一位紀檢監(jiān)察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監(jiān)察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進”現(xiàn)場推進會在我礦的成功召開，在集團公司全體紀檢干部培訓(xùn)班上有展示交流了紀檢工作資料。
審計完成日常審計14項，專項審計22項，審減工程款83.35萬元。帶頭嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重申并提出的“七個不準”和集團公司、礦有關(guān)的各項規(guī)定，經(jīng)常按照上級的各項規(guī)定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規(guī)范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。
20xx年的黨風廉政建設(shè)工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導(dǎo)的期望還有一定距離，還存在的一些問題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動，對礦黨政安排的工作落實不力，黨風廉政建設(shè)考核記分較高;二是廉政文化建設(shè)氛圍和內(nèi)涵還需要繼續(xù)強化和擴展，廉潔文化示范點還要有更強的針對性、實效性;三是紀監(jiān)員作用發(fā)揮不好，督導(dǎo)的范圍和力度不夠;四是查辦案件的力度還需進一步加大。這些問題，在今后的工作中加大力氣解決，努力使紀檢監(jiān)察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監(jiān)察工作，再上新臺階，取得新佳績。